¿Eres empresa? Contrata para verano sin experiencia candidatos en Santiago De Compostela
En Tusclasesparticulares buscamos profesores/as para dar clases particulares de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: - Idiomas : inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc. - Ciencias : matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc. - Humanidades : literatura, filosofía, historia, etc. - Ciencias sociales : derecho, sociología, psicología, pedagogía. - Arte y materias artísticas : historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisual - Tecnología : informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas : - Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante - Preparar y dar clases particulares Requisitos : - No se requiere experiencia previa como profesor - Compromiso con los estudiantes Beneficios : - Flexibilidad horaria - Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa - Gana entre 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Lugo, estamos seleccionando camareros/as para la realización de extras en verano. Funciones: - Atención a los cliente, servicio en sala, funciones propias del servicio. Se ofrece: - Contrato por días sueltos para la realización de extras en hotel/spa ubicado en Santiago de Compostela en temporada de verano - Salario: 11€ netos/hora Requisitos: - Disponibilidad horaria para la realización de extras en calendario laboral de lunes - domingo - Disponibilidad y compromiso para trabajar en verano - Valorable experiencia previa - Uniforme: camisa blanca, pantalón negro de vestir y zapato negro Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.