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¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: • Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones., • Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2. Gestión del Desempeño y Rentabilidad: • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad, eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo., • Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia., • Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis). 3. Análisis de Inversiones y Proyectos: • Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex), lanzamientos de productos y decisiones de pricing, proveyendo el business case y el retorno esperado. 4. Promoción de la Cultura de Datos: • Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting, impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1. Formación y Experiencia: • Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad., • Posgrado/MBA: Altamente deseable, enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas., • Experiencia Relevante:, • Mínimo 7 años de experiencia progresiva., • Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras, • Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales., • Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2. Habilidades y Competencias Clave: • Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo, persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros., • Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa., • Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital., • Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera, contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas., • Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas., • Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3. Conocimientos Técnicos Esenciales: • Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation, pricing)., • Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo, • Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones, • SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

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Tu Rol Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Perfil que Buscamos Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares. Únete a N

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje ️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

Century21 R&C Pozuelo, está buscando los mejores para incluir en el mejor equipo de Asesores Inmobiliarios de la Oficina de Pozuelo ¿A qué esperas para esta oportunidad que se presenta en tu vida? Eres independiente, ambicioso, con ganas de triunfar,... Apúntate, tengamos una primera entrevista para conocernos. ¿A qué esperas para adentrarte en este mundo apasionante del Sector Inmobiliario? Si ya eres asesor, consultor, agente, intermediario inmobiliario, o bien tienes una pequeña agencia, piénsalo, igual te podría convenir tener una entrevista con nosotros, por nuestra parte nos encantaría conocerte, ¿Nos fusionamos? Emprende y plantéate hasta donde quieres llegar con Century21 R&C. Lo que tendrás: * Formación * Herramientas tecnológicas * Experiencia de más de 28 años * Servicios para desarrollar tu empresa * Plan de carrera * Flexibilidad horaria * Mucho que hacer y cómo hacerlo mejor * Acompañamiento * Zona de captación y venta sin límites * Ambiente excepcional * Tu oficina premium Tus responsabilidad será: buen hacer y con honestidad, para transmitir a los clientes esa confianza que se necesita en el negocio inmobiliario. Así los resultados llegarán e irás creciendo en el sector. Harás crecer tu marca personal. Con la formación correcta de acuerdo con el sistema de Century21 y con la formación de nuestro personal excepcional de Century21 R&C, estamos convencidos que esta puede ser LA OPORTUNIDAD DE TU VIDA. · La formación, coaching incluye el acompañamiento de cada asesor inmobiliario (colaborador externo) en el terreno, demostrando dónde, por qué y cómo se desarrolla el negocio. · Formación y explicación correcta de los procesos y de la Presentación de Servicios · Responsabilidad aplicación de las herramientas e instrumentos C21 R&C - para ayudarte en cumplimiento de tus objetivos · Responsabilidad del desarrollo de la relación con Propietarios y Potenciales Compradores Perfil: - Conocimiento real de la actividad - Habilidades de comunicación - Espíritu Ganador - Orientado a la Excelencia en el Servicio - Ambición por generar negocio - Capacidad para marcarte unos buenos objetivos - Identificación con el proyecto - Auto-enérgico - Auto-motivador - Dinámico - Orientado a resultados - Capacidad para asumir riesgos - Capacidad para Planificar - Capacidad de Organización - Capacidad de Argumentación - Transmitir Confianza - Excelente Apariencia - Conocimientos de Informática - Carné de conducir ¿Nos Conoces? Century21 R&C lleva ya 28 años de experiencia en el sector inmobiliario en Pozuelo de Alarcón (Residencial/Industrial/Obra Nueva/Autopromoción/Activos Bancarios) y somos la oficina número 1 en la zona Noroeste de Madrid de la Red Century21, la mayor Red Inmobiliaria del Mundo. ¡Únete a CENTURY21 R&C y vive la oportunidad de tu vida! Estamos deseando conocer a esas buenas personas que quieran convertirse en grandes profesionales inmobiliarios. No lo dudes, ¿Qué puede pasar por escuchar la propuesta para ti? ¡Ven a conocernos! Ricard Escayola. Gerente de Century21 R&C

Buscamos Coordinador/a – Asesor/a de Unidad Dental | Policlínica Cemei (Madrid) En Policlínica Cemei, centro sanitario consolidado en la Sierra Noroeste de Madrid, buscamos un/a Coordinador/a – Asesor/a de Unidad Dental para impulsar el crecimiento, la eficiencia y la excelencia en la atención a nuestros pacientes. Perfil Profesional organizado, orientado a resultados y con un trato cercano al paciente, con experiencia en gestión de equipos, ventas y coordinación de unidades dentales. Responsabilidades Coordinación del equipo administrativo y clínico. Control de KPI’s y cumplimiento de objetivos de la Unidad Dental. Gestión de primeras visitas, presupuestos, financiación y cierre de tratamientos. Atención y acompañamiento al paciente durante todo su proceso. Organización de agendas y supervisión de protocolos de trabajo. Seguimiento médico–económico de los tratamientos. Supervisión de almacén, proveedores y facturación. Apoyo puntual en gabinete (auxiliar / higienista). Requisitos Experiencia previa como asesor/a o coordinador/a dental. Habilidades comerciales, organizativas y de liderazgo. Excelente trato humano, empatía y orientación al paciente. Ofrecemos Incorporación a una clínica privada en crecimiento. Condiciones competitivas y ambiente profesional colaborativo. Estabilidad y desarrollo dentro del área dental. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte a nuestro equipo.

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! &##128227; En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? &##128200; Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. &##127891; Formación inicial y contina &##129309; Programa de mentorización en la fase de aprendizaje &##128736;️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo &##128176; Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales &##127942; Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! &##128233; Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional.

Desde Monlau Corporate y en colaboración con uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia, buscamos el perfil de un/a Asesor/a de Servicios. Elaboración de la orden de trabajo de forma correcta y d

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ISTHAR MARKETING, empresa de Marketing, buscamos un/a asesor comercial que se una a nuestro equipo. Si eres una persona con perfil comercial, ambiciosa, con ganas de crecer profesionalmente y con una amplia orientación a resultados, ¡esta es tu oferta! Se ofrece: Contrato mercantil Incorporaci�

Los requisitos de la puesto, entre otros, son: Master en Fiscalidad/Asesoría Fiscal obtenido en los dos últimos años Licenciatura: Derecho y/o ADE Idioma inglés, nivel alto Conocimientos informáticos, en particular Excel, a3 asesor Sociedades, portales tributarios Perfil proactivo, resolutivo,

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos un/a fiscalista junior para el Departamento Fiscal Corporativo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Los requisitos de la puesto, entre otros, son: Master en Fiscalidad/Asesoría Fiscal obtenido en los dos últimos años Licenciatura: Derecho y/o ADE Idioma inglés, nivel alto Conocimientos informáticos, en particular Excel, a3 asesor Sociedades, portales tributarios Perfil proactivo, resolutivo, organizado, con rigor técnico y capacidad para trabajar en equipo

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Buscamos un IT Business Partners enfocado en Apps Corporativas (ERP, PLM, MES, BI & Otros) para liderar un ambicioso proyecto de transformación digital.Responsabilidades:Liderar la implantación de módulos específicos de ERP en entornos industriales.Coordinarse con múltiples departamentos (Operaciones, Finanzas, Ingeniería, Opex, etc.) para asegurar la alineación funcional.Actuar como asesor interno en decisiones tecnológicas y de procesos.Participar en la toma de decisiones estratégicas sobre herramientas complementarias (PLM, BI, etc.).Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos claros.Asegurar la correcta gestión del cambio, formación y adopción de nuevas herramientas.Reportar a dirección y, puntualmente, al accionista extranjero en inglés.Requisitos:Experiencia demostrable en implantaciones de ERP en empresas industriales (preferiblemente Dynamics 365 F&O o BC).Perfil hands-on, con capacidad técnica y visión de negocio.Experiencia en proyectos de transformación digital de largo recorrido.Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, con múltiples interlocutores.Inglés C1 (imprescindible para reuniones con stakeholders internacionales).Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y negociación.Capacidad para influir sin imponer, persuadir y construir consenso.Experiencia previa en consultoría tecnológica o transformación digital será valorada positivamente.

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1) Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones. Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2) Gestión del Desempeño y Rentabilidad: Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad , eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo. Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia. Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis ). 3) Análisis de Inversiones y Proyectos: ~ Evaluar financieramente proyectos de inversión ( Capex ), lanzamientos de productos y decisiones de pricing , proveyendo el business case y el retorno esperado. 4) Promoción de la Cultura de Datos: ~ Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting , impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1) Formación y Experiencia: Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad. Posgrado/MBA: Altamente deseable , enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas. Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia progresiva. Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales . Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2) Habilidades y Competencias Clave: Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo , persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros. Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa. Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital. Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera , contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas. Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas. Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3) Conocimientos Técnicos Esenciales: Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation , pricing ). Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

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¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1) Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones. Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2) Gestión del Desempeño y Rentabilidad: Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad , eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo. Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia. Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis ). 3) Análisis de Inversiones y Proyectos: ~ Evaluar financieramente proyectos de inversión ( Capex ), lanzamientos de productos y decisiones de pricing , proveyendo el business case y el retorno esperado. 4) Promoción de la Cultura de Datos: ~ Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting , impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1) Formación y Experiencia: Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad. Posgrado/MBA: Altamente deseable , enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas. Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia progresiva. Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales . Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2) Habilidades y Competencias Clave: Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo , persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros. Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa. Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital. Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera , contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas. Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas. Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3) Conocimientos Técnicos Esenciales: Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation , pricing ). Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

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