Perfiles perfiles en jobs in Madrid - Page 18Create job alerts

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: • Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y manejo de SAP HR., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Talent Acquisition, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Mínimo 3 - 5 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a aquellos vinculados con el sector bancario., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web ___ Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a un/a becario/a para formarse como Recruiter. Esta posición es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera en el área de Recursos Humanos, participando activamente en los procesos de identificación, atracción y selección de talento que contribuyen al éxito de nuestros proyectos. Formarás parte del equipo de Talent Acquisition, trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y con un alto componente de aprendizaje. Tendrás la oportunidad de formarte en la selección de perfiles técnicos, desarrollando habilidades clave en el ámbito del reclutamiento y el trato con candidatos altamente cualificados. Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Qué ofrecemos • Beca de al menos 6 meses con posibilidad de continuidad tras su finalización., • Entorno dinámico, joven y colaborativo., • Oportunidad de formarte junto a un equipo experimentado en un entorno multinacional., • Acceso a formación continua y posibilidad de desarrollar tu carrera dentro de ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 30 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

🎯 ¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como IT Recruiter asumiendo las siguientes funciones principales: • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente., • Requisito indispensable: experiencia mínima de 1 o 2 años en selección IT. 💚 ¿Qué te ofrecemos? • Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo: 19.000€ - 25.000€ (según experiencia aportada), • Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales), • Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills..., • Ambiente joven y dinámico 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Buscamos perfiles junior o recién titulados con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en uno de nuestros clientes del sector banca 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Elaboración de informes, • Coordinarte con clientes para resolver incidencias, verificar operaciones y confirmar transacciones y términos de inversión., • Colaborar con equipos de América y Europa para asegurar la correcta ejecución de las operaciones., • Realizar el seguimiento continuo de operaciones de renta fija y divisas (FX), validando y conciliando transacciones., • Inglés B2-C1. Estarás en contacto con equipos de América. 🎓 ¿A quién buscamos? • Personas recién tituladas (ADE, Economía, Finanzas, o similares)., • Interés por el ámbito financiero y por desarrollar una carrera en operaciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo., • Actitud proactiva y ganas de aprender. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecer dentro del área de operaciones., • Incorporación a un equipo joven, dinámico y colaborativo., • Horario: 15h a 23h en zona de Las Tablas - Madrid, • Modalidad híbrida. 3 días presencial - 2 teletrabajo, • 21.000 SBA

Como parte de nuestro equipo de Talento, tus principales responsabilidades incluirán: • Publicación de ofertas y filtrado de perfiles, utilizando LinkedIn y otros portales y llevando a cabo la gestión en nuestra herramienta interna., • Aprenderás, mediante una participación en la realización de entrevistas por competencias, sobre la evaluación de candidaturas., • Soporte a lo largo del proceso, asegurando una experiencia positiva para las personas que participan., • Participarás en la gestión y actualización de la base de datos de candidatos. -Apoyo en la identificación de nuevas estrategias de atracción y fuentes de talento., • Colaborarás en la coordinación de formaciones y actividades de desarrollo del talento. • ‎Estudiante de Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o similar., • Posibilidad de establecer acuerdo de prácticas íntegro con tu universidad por un periodo de 6 meses de duración., • Interés en el ámbito de la selección de personas y atracción de talento. Experiencia en criba curricular, citación de candidatos y realización de entrevistas., • Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y con atención al detalle., • Capacidad de gestionar bases de datos de candidatos y mantener el flujo de procesos organizado. Familiaridad o interés en el uso de herramientas de gestión (ATS) y plataformas profesionales como LinkedIn.

Buscamos un/a Administrativo/a junior Contable que se responsabilice de la gestión integral de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento administrativo, financiero y organizativo del día a día. La ubicación del puesto será en Alcobendas, Madrid. Funciones: • Gestión integral de la telefonía corporativa (terminales, incidencias, bonos y facturación)., • Organización y gestión de viajes de empleados., • Coordinación de mensajería y valija interna., • Servicios generales de oficina: recepción de visitas, gestión de parking, material de oficina, office y mantenimiento general., • Registro y contabilización de facturas en el ERP de la compañía., • Gestión y control del inventario informático de la unidad., • Control, conciliación y contabilización de gastos de empleados (tarjetas y efectivo)., • Gestión de la caja de efectivo., • Alta y gestión de proveedores extranjeros y documentación asociada en el ERP., • Control y seguimiento de la vigencia de avales. Perfil requerido: • Formación en Administración, Finanzas o similar., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 2–3 años)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de nuestra empresa, ¡nos encantaría conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Contable/Administrativo Dpto. de Finanzas y Administración Sobre Science & Innovation Link Office (SILO) SILO es una consultora de innovación de 95 empleados, que fue creada en 2012. Somos expertos en colaboración público-privada y en gestión y financiación de la innovación. Contamos con una posición de liderazgo tanto en sector público como en el sector de las ciencias de la vida. ¿Estás buscando una oportunidad de crecimiento profesional? Somos una empresa tremendamente dinámica que está en pleno proceso crecimiento. Actualmente buscamos un/una Contable/Administrativo para el Dpto. de Finanzas y Administración para trabajar con el Director del área y un equipo de 4 personas llevando a cabo las tareas propias del departamento. Estamos interesados en perfiles a los que le gusten los retos, aprender/enseñar e innovar en su práctica con clientes internos, para su incorporación en nuestro centro de trabajo de Madrid, en la calle Claudio Coello número 52, donde desarrollaría su trabajo. ¿Qué buscamos? Buscamos FP en Administración y Finanzas, o Grado en Empresariales, ADE o similar, con una experiencia profesional de, al menos, 2 años en posiciones similares, dominio de contabilidad, manejo de ERP externo y conocimientos de hojas de cálculo. Se valorará: • conocimientos contables PGC, • manejo de Odoo (ERP), • uso de herramientas de visualización de datos (PowerBI o similar), • experiencia en sector público/consultoría, • nivel de inglés B2 o superior ¿Qué funciones desarrollaría? • Cierres mensuales, contabilidad y fiscalidad y control de ingresos y gatos, • Apoyo en la preparación de Estados Financieros y Cuentas Anuales, • Ayuda en la preparación y análisis de Cash Flows, • Contactos con entidades financieras, • Contacto con la gestoría (que apoya en temas laborales, contables y fiscales), • Preparación de contratos con diferentes proveedores, • Apoyo al equipo de licitaciones públicas en la preparación de la documentación a presentar, • Apoyo en la realización de informes financieros para el el responsable del Dpto. ¿Qué aptitudes buscamos? • Perfil polivalente con capacidad para contabilizar, atesorar, tributar y manejar documentos administrativos, • Proactividad y generación de propuestas de mejora en los procesos del dpto. y la compañía, • Buena actitud y capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficaz del tiempo, las tareas y capacidad para trabajar bajo presión, • Usuario avanzado de ofimática (Microsoft Windows, Office), de herramientas de trabajo colaborativo y de gestión de proyectos, • Flexibilidad horaria ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto desafiante y en continuo crecimiento, • Amplias posibilidades de desarrollo profesional en empresa auditada, • Plan de carrera individualizado, • Contrato laboral, indefinido y a jornada completa, • Modelo hibrido de trabajo, combinando presencialidad y teletrabajo, • Un entorno profesional amable y protocolos de trabajo flexible, • Formación continua en el contexto del Plan Anual de Formación Empresa comprometida El propósito de SILO es transformar las organizaciones desde la innovación y la colaboración generando impacto social y económico. Esta vocación de impacto está en nuestro ADN corporativo y para ello tenemos un compromiso firme con nuestros valores corporativos: • Personas, cuyo crecimiento y bienestar es lo primero., • Cooperación, desde el trabajo en equipo y la colaboración con los clientes., • Compromiso, con la consecución de resultados y nuestra vocación de impacto., • Conocimiento, buscando en la especialización nuestra diferencia., • Igualdad y diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades entre todas las personas, para desarrollar todo su potencial y talento, sin distinción. Si esta oportunidad encaja con tus inquietudes y con tu perfil profesional, ¡aplica y conócenos! Datos de contacto para interesados:

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial. Funciones: • Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra., • Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales., • Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos., • Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción., • Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.)., • Valorable nivel avanzado de inglés (C1)., • Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global, con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España, el grupo opera con 10 plantas industriales, una actividad cercana a €300 millones. Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite, con un enfoque muy práctico en relaciones laborales, soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad • Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior., • Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento., • Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución., • Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding., • Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución., • Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad., • Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción., • Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos • Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia., • Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios., • Entorno internacional, exigente y orientado a resultados., • Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos • Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite., • Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas)., • Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal., • Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable)., • Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora., • Inglés profesional alto., • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

Importante compañía del sector marketing promocional, retail y outsourcing de personal busca incorporar un/a Responsable de Selección para liderar el área de selección a nivel estratégico y operativo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, captación y fidelización del talento que da soporte a campañas nacionales y proyectos de clientes estratégicos. Principales responsabilidades Área de selección • Liderar la planificación global de necesidades de personal en función de campañas activas y previsiones comerciales., • Asegurar la cobertura eficiente de posiciones en entornos de alta rotación y temporalidad., • Diseñar estrategias para garantizar una base sólida de profesionales disponibles a nivel nacional., • Impulsar la recurrencia y fidelización de colaboradores en campañas sucesivas., • Coordinar y organizar al equipo de selección, estableciendo prioridades según volumen y tipología de servicio., • Definir objetivos, métricas y seguimiento de resultados., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y obligaciones legales (registro horario, comunicación al personal, etc.)., • Monitorizar indicadores clave del área (tiempos de cobertura, ratios de conversión, reutilización de talento, costes)., • Diseñar iniciativas orientadas a la vinculación y crecimiento profesional del personal., • Coordinar planes formativos y acciones de desarrollo interno. Perfil requerido • Experiencia consolidada en selección masiva y gestión de equipos, preferiblemente en outsourcing, ETT o entornos de servicios., • Visión estratégica combinada con fuerte orientación operativa., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con métricas., • Experiencia en planificación de recursos en entornos dinámicos., • Alta capacidad de organización y liderazgo. Se ofrece • Proyecto estable con alto impacto en la estructura de la compañía., • Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre resultados., • Entorno dinámico vinculado a grandes marcas y campañas nacionales., • Condiciones acordes a la experiencia aportada.

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el área Contable, asumiendo un rol clave en la gestión del CAPEX y del inmovilizado industrial, participando activamente en cierres contables, control de activos productivos y reporting a central. Funciones principales Contabilidad y cierres • Soporte en cierres contables periódicos y reporting financiero al grupo., • Control y análisis de cuentas de Balance y Cuenta de Resultados., • Reclasificaciones contables y registro de periodificaciones., • Aplicación y control de políticas y procedimientos de activos fijos., • Alta, seguimiento y control de activos fijos en SAP., • Gestión del inmovilizado en curso (AUC)., • Elaboración de expedientes de baja de activos., • Verificación de pedidos en SAP sin entrada de mercancía o facturación asociada., • Revisión de pedidos realizados por usuarios para detectar posibles incidencias de facturación., • Apoyo en tareas operativas y administrativas vinculadas a la oficina de Madrid. Perfil requerido • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, con gestión directa de CAPEX e inmovilizado industrial., • Experiencia en entornos industriales o productivos., • Manejo avanzado de Excel., • Conocimientos de SAP (especialmente módulos financieros y activos fijos)., • Idiomas:, • Inglés: nivel medio (oral y escrito)., • Italiano: nivel conversacional o nociones suficientes para comunicarse con equipos internos. Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial multinacional consolidado., • Posición estable dentro de una estructura organizativa sólida., • Desarrollo profesional en un entorno industrial en crecimiento., • Formación continua y proyección a medio y largo plazo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un profesional con experiencia en selección y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad Buscamos un/a Consultor/a de Selección con experiencia en selección de perfiles senior en una empresa de construcción y proyectos de Ingeniería líder ubicada en la zona de Campo de las Naciones, Madrid. ¿Qué harás? • Publicación y filtro de candidaturas., • Búsquedas directas en portales de empleo y redes profesionales., • Realización de entrevistas español/inglés., • Elaboración de informes., • Coordinación de procesos con el resto de áreas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal. (6 meses). Posibilidades de continuidad, • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, y viernes con jornada intensiva., • Salario: 32k, • Ayuda a comida de 11€/día (En jornadas completas partidas), • Modalidad híbrida de teletrabajo (1 día a la semana cuando la persona se haya adaptado al puesto), • Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y en constante crecimiento. Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles son los requisitos? • Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a de Selección de puesto senior: managers, responsables de áreas., • Titulación superior, preferiblemente en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Imprescindible nivel inglés C1., • Experiencia en entorno multinacional., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Valorable experiencia en el sector construcción, • Ofimática nivel usuario avanzado Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En QUANT AI LAB trabajamos con nuestros clientes para ayudarles a resolver sus problemas, desde la definición de la estrategia hasta la aplicación de soluciones sólidas y sostenibles. Nos basamos en nuestro enfoque operativo que vincula el asesoramiento y las herramientas. Tenemos un proyecto para apoyar a nuestros clientes a largo plazo con nuestras convicciones, nuestros enfoques y nuestra plataforma QUANT. Unirse a QUANT AI LAB significa unirse a una aventura empresarial en la que cada empleado es una parte importante de este proyecto. Por ello, nuestra búsqueda se orienta a la contratación de varios perfiles especializados, entre ellos un CONSULTOR CUANTITATIVO ALM. Ubicación del puesto: Madrid (En nuestras Oficinas de la Calle Arturo Soria 122) Formación académica: • Imprescindible Formación cuantitativa (Licenciatura en matemáticas, finanzas cuantitativas o similar), • Imprescindible Formación en finanzas (Máster relacionado con este ámbito) Experiencia profesional: • Experiencia en consultoría (mínimo 1 año de experiencia), • Altos conocimientos en Ofimática (Office, en particular Excel), • Altos conocimientos de gestión de activos y pasivos (ALM), en particular, • Buenos conocimientos de programación Las funciones desempeñadas serían: • Desarrollo de proyectos de consultoría para clientes, dentro del ámbito de gestión de riesgos., • Desarrollo de modelos numéricos., • Validación de sistemas y desarrollos de cliente., • Análisis de la normativa vigente y actualización a la misma., • Apoyo en el diseño de requisitos funcionales para las herramientas de gestión de riesgo., • Labores de transformación y análisis de datos., • Apoyo en la implantación de herramientas en cliente., • Elaboración de documentación., • Realización de demos a potenciales clientes., • Interacción con el cliente para resolución de dudas, soporte funcional en las herramientas de gestión de riesgo, asesoramiento normativo, toma de requisitos, etc., • Disponibilidad para desplazamientos y trabajo en las instalaciones del cliente. Qué ofrecemos: • Colaboración estratégica: Trabajarás con partners de primer nivel, desarrollando soluciones críticas para optimizar procesos clave., • Entorno de excelencia: Únete a un equipo técnico de alto nivel enfocado en la innovación y el impacto., • Crecimiento profesional: Oportunidades para expandir tus conocimientos en modelización matemática y Data Science., • Condiciones atractivas: Contrato indefinido, salario competitivo y un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico., • Cultura colaborativa: Participa en proyectos desafiantes y colabora en un equipo multidisciplinario y motivador. Si tienes experiencia y pasión por desarrollar modelos matemáticos avanzados que generen impacto real en entornos empresariales, ¡esperamos conocerte pronto en QUANT AI LAB!

¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección que quiera marcar la diferencia! ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con alma joven, que valora el trabajo en equipo, el desarrollo profesional y el buen ambiente? ¡Entonces sigue leyendo, porque esto es para ti! ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer., • Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional., • Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta., • Cultura innovadora y espíritu joven: aquí valoramos tus ideas, tu iniciativa y tu talento., • Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:-, • Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir., • Publicar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, universidades y colegios profesionales., • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas., • Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada)., • Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior)., • Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España., • Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación., • Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer)., • Modalidad: 100% presencial., • Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos., • Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... ¡Déjanos tu CV y únete a OcasionPlus! Categoría

¿Quiénes somos? Somos una asesoría con más de 40 años de experiencia prestando servicios laborales, contables y fiscales a pymes, autónomos y sociedades de distintos sectores. Apostamos por el trato cercano al cliente, la rigurosidad técnica y el trabajo en equipo. Actualmente queremos incorporar un/a Consultor/a Contable-Fiscal para reforzar nuestro departamento. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con: • Experiencia de 2 a 5 años, preferiblemente en asesoría., • Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar (requisito imprescindible)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y rigurosa., • Orientación al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. Funciones principales Bajo la supervisión de un/a consultor/a senior o responsable del departamento, la persona seleccionada desarrollará de forma autónoma: Área contable: • Registro de facturas emitidas y recibidas., • Conciliación bancaria., • Contabilización de amortizaciones., • Asientos de cierre y ajustes contables., • Revisión y seguimiento de la contabilidad de clientes. Área fiscal: • Preparación y presentación de impuestos periódicos, tales como:, • Modelo 111, • Modelo 115, • Modelo 216, • Modelo 303, • Modelo 349, • Apoyo en el cumplimiento de obligaciones fiscales recurrentes. Requisitos técnicos • Manejo avanzado de Excel., • Valorable:, • Nivel de inglés., • Formación complementaria en materia contable-fiscal (máster, cursos especializados, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma consolidada y con sólida reputación., • Entorno profesional estable y orientado al aprendizaje continuo., • Supervisión y acompañamiento por parte de perfiles senior., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido (a concretar según perfil)., • Jornada completa en modalidad híbrida (3 días oficina - 2 días teletrabajo), • Horario: lunes a jueves 8:30 a 18:00 viernes 8:30 a 15:00. Jornada intensiva 10 semanas en verano: 8:30 a 15:00 Si eres una persona comprometida, con base técnica sólida y ganas de crecer en el ámbito contable-fiscal dentro de una asesoría con trayectoria, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

Desde HAYS estamos colaborando con una compañía internacional. Estamos en búsqueda de un BAU de Reporting Regulatorio. Responsabilidades • Dar soporte senior a las actividades BAU de reporting regulatorio., • Interpretar correctamente los requisitos funcionales y trasladarlos a escenarios de prueba., • Ejecutar, documentar y validar UATs (User Acceptance Tests)., • Definir y mantener casos de prueba completos y estructurados., • Detectar incidencias, realizar análisis y coordinar su resolución con los equipos implicados., • Proponer mejoras funcionales de forma proactiva para optimizar procesos y calidad del reporting., • Interactuar eficazmente con perfiles tanto técnicos como funcionales. Requisitos • Conocimiento regulatorio en EMIR y/o Dodd‑Frank Act (DFA)., • Experiencia sólida en ejecución y documentación de UATs., • Experiencia en la definición de casos de prueba., • Capacidad para interpretar y analizar requisitos funcionales., • Atención al detalle y fuerte orientación al análisis y detección de incidencias., • Proactividad en la mejora de procesos y soluciones funcionales., • Excelentes habilidades de comunicación para relacionarse con equipos multidisciplinares., • Conocimientos básicos de productos derivados., • Familiaridad con Jira, Murex y metodologías ágiles., • Inglés alto (oral y escrito). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de un equipo especializado en reporting regulatorio, con continuidad y proyección a largo plazo- En primera instancia at ravés de Hays, • Contrato indefinido, garantizando estabilidad y un marco laboral sólido., • Modalidad remota, con base en Madrid, permitiendo una mayor flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional., • Salario competitivo.

🚀 Agency & Sales Lead – Storimake 📍 Madrid En Hanbai estamos acompañando a Storimake en la búsqueda de un/a Agency & Sales Lead que lidere el desarrollo de relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. Storimake está construyendo una nueva forma de producir contenido para marcas y agencias de publicidad y comunicación.Su plataforma CaaS (Content as a Service) permite a empresas escalar la creación de contenido de forma rápida, sencilla y flexible, combinando producción bajo demanda con funcionalidades SaaS para clientes B2B. El proyecto está entrando en una etapa clave: el modelo ya está validado y ahora el foco es trabajar para escalarlo. Para ello buscamos una figura senior que conozca el mundo agencia desde dentro y pueda abrir, desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. 🎯 Tu misión Ser la persona que lidere la relación entre Storimake y el mundo de agencias de publicidad y comunicación. Tu objetivo será abrir nuevas oportunidades, desarrollar partnerships estratégicos y hacer crecer el negocio con agencias y grandes cuentas, combinando visión comercial, relacional y estratégica. No es un rol comercial puro ni un rol operativo aislado. Es una posición híbrida y senior, con peso en negocio, relación con cliente y evolución del modelo. 🧩 Responsabilidades • Abrir y desarrollar relaciones con agencias y cuentas estratégicas de gran volumen., • Actuar como interlocutor/a principal con perfiles senior en cliente y agencia (accounts, dirección, producción, marketing)., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes., • Diseñar y consolidar partnerships estratégicos con agencias., • Conectar las necesidades del cliente con los equipos internos (operaciones, producción, producto y tecnología)., • Aportar visión estratégica basada en experiencia real en agencia., • Contribuir al desarrollo del modelo Storimake, incluyendo la evolución de la plataforma y la automatización de procesos con clientes y proveedores. 🌟 ¿A quién buscamos? Un perfil que entienda cómo funciona el mundo agencia desde dentro y se sienta cómodo moviéndose en conversaciones estratégicas con clientes exigentes. Imprescindible • +10 años de experiencia en el sector agencia (publicidad, comunicación, contenidos, producción o digital)., • Experiencia abriendo y liderando cuentas grandes y complejas., • Haber trabajado con marcas exigentes y estructuras reales de agencia., • Capacidad para desenvolverse en conversaciones estratégicas con perfiles senior., • Mentalidad de partnership y relaciones a largo plazo., • Visión de negocio, autonomía y criterio., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Valoramos especialmente • Haber ocupado roles como Account Director, Client Lead, Business Director o similares., • Contar con red de contactos dentro del mundo agencia., • Entender los retos actuales de la producción de contenido: volumen, timings, calidad y coordinación. 💼 Lo que ofrece Storimake • Un rol estratégico con impacto real en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y confianza desde el primer día., • Trabajo con clientes y agencias de primer nivel., • Un proyecto en crecimiento con producto y modelo claros., • Equipo senior y entorno exigente sin burocracia innecesaria., • Compensación competitiva acorde a la experiencia. 💰 Formato de compensación: Fijo + Variable + Plan de acciones

Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid. Sus funciones, entre otras, serán: • Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs., • Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados., • Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones. Conocimientos y Competencias: • Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...)., • Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso., • Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa.., • Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo. Requisitos del candidato/a: • Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales., • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.), • Nivel de inglés alto, mínimo B2. Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

En Sercom buscamos un perfil digital para liderar el desarrollo, lanzamiento y crecimiento de nuevas iniciativas digitales basadas en producto prepago, que lidere la transformación del negocio Esim de la marca Vodafone España. Serás responsable de definir y gestionar el producto digital de principio a fin, crear o seleccionar plataformas de venta online, impulsar adquisición y conversión mediante experimentación y datos, y coordinar proveedores y stakeholders clave. Es un rol ideal para perfiles “hands‑on” con visión de negocio. 📌Qué harás • Definir la estrategia de comercialización digital del producto Esim centrado en el sector turismo., • Potenciar el customer journey y la conversión en ventas., • Definir alianzas estratégicas a través de programas de afiliación con terceros o acuerdos comerciales (líneas aéreas, hoteles, plataformas turísticas)., • Definir planes de acción para clientes activos en canales físicos que son convertibles a digital., • Impulsar crecimiento y conversión mediante análisis y optimización continua., • Gestionar socios comerciales y coordinar con áreas clave del negocio., • Definir KPIs y tomar decisiones data‑driven., • Crearás un equipo de personas centrado en el end to end del producto digital en Sercom. 📌Qué buscamos • +10 años de experiencia en estrategia de producto digital, growth o digital business., • Casos de éxito demostrables escalando productos digitales desde canales tradicionales., • Marcada orientación al desarrollo de negocio y generación de alianzas comerciales., • Valorable trayectoria en fintech / digital banking o negocios digitales B2C., • Alta autonomía, capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia internacional (muy valorable). 📌¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores en el sector Telco., • Entorno colaborativo y dinámico., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Jornada presencial: Estamos desarrollando un plan de negocio muy ambicioso, basado en la tecnología y las personas, por lo que estar unidos en nuestra sede nos ayuda a buscar sinergias y activar nuevas ideas con rapidez. ¡Te sentirás muy a gusto! Si quieres liderar un proyecto digital con alto impacto y construir desde cero, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete y cuéntanos tu caso de éxito más relevante.

Buscamos un/a profesional responsable de la gestión integral de necesidades, bajo Acuerdo Marco TIC, de un cliente estratégico de la Administración Pública, formando parte del equipo interno de Izertis. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? En nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón, Madrid, con una modalidad de tres días en oficina. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión del buzón específico dedicado al cliente y de peticiones entrantes (ofertas, requerimientos, sustituciones, etc.)., • Recepción, registro, clasificación y priorización de solicitudes (principalmente ofertas de nuevos servicios y renovaciones)., • Selección Técnica de perfiles TIC en colaboración con el departamento de reclutamiento:, • Apertura de vacantes, criba curricular y entrevistas., • Verificación entre requisitos técnicos, CVs y oferta., • Preparación de ofertas de Asistencia Técnica, • Colaboración con SMO del área para obtener la documentación administrativa (DACI, PRTR, declaraciones…)., • Coordinación con otras internas en todo el proceso desde la oferta hasta la adjudicación e incorporación de equipos (BidOffice, Recruiting, Administración)., • Seguimiento y cumplimiento de plazos, • Gestión del Kick-Off de servicios adjudicados., • Colaboración con el Service Delivery Manager en la gestión de los servicios en marcha. ¿Qué buscamos de ti? • 2 años de experiencia en funciones de elaboración de ofertas TIC y/o coordinación de Servicios TIC, • Conocimientos de perfiles TIC y entornos tecnológicos (desarrollo, sistemas, Data, IA…), • Capacidad para interpretar y traducir requisitos técnicos., • Conocimientos básicos de contratación pública., • Organización y precisión documental., • Dominio de Microsoft 365., • Excelentes habilidades de comunicación escrita. Valorables: • Experiencia en Acuerdos Marco TIC., • Conocimiento de plataformas públicas de contratación (PLACE,PLYCA), • Experiencia en outsourcing. Competencias clave: • Máxima atención al detalle., • Capacidad analítica., • Organización avanzada., • Comunicación clara., • Proactividad y resolución., • Orientación a la calidad y continuidad del negocio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto, con un horario de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

🔎 ¿Eres auditor/a o especialista en normativa contable y te gustaría aplicar tu conocimiento de una forma diferente? Desde CE Consulting estamos gestionando la incorporación de un/a Especialista en Normativa Contable (PGC / NIIF) para integrarse en el equipo técnico de una editorial jurídica multinacional de referencia, especializada en el desarrollo de contenidos técnicos para profesionales (economistas, asesores fiscales, auditores, abogados y departamentos financieros). Se trata de un rol poco habitual, orientado a profesionales con base sólida en contabilidad técnica o auditoría, que quieran aplicar su conocimiento en un entorno distinto al de la práctica tradicional. El rol consiste en analizar normativa contable, interpretar cambios regulatorios y estructurar contenido técnico especializado para herramientas profesionales utilizadas por miles de expertos. 🎯 Buscamos perfiles con • Experiencia de 5+ años en contabilidad técnica o auditoría, • Conocimiento profundo de PGC y normativa contable, • Capacidad de análisis y estructuración técnica, • Análisis de normativa contable (PGC, NIIF, resoluciones ICAC), • Interpretación de cambios regulatorios, • Análisis de doctrina contable, • Desarrollo y actualización de contenidos técnicos, • Resolución de supuestos contables complejos Esta posición permite aplicar el conocimiento técnico contable en un entorno distinto al de la práctica tradicional, participando en el desarrollo de herramientas profesionales de referencia para el mercado. • Incorporación a una editorial jurídica multinacional de referencia, líder en el desarrollo de soluciones de conocimiento para profesionales del ámbito jurídico, fiscal y contable., • Participación en un proyecto LegalTech altamente especializado, donde el conocimiento técnico se transforma en herramientas de referencia utilizadas por miles de profesionales., • Entorno intelectual exigente, orientado al análisis y a la calidad técnica del contenido., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Formación específica en la metodología editorial de la compañía., • Contrato indefinido (no buscamos colaboraciones sino integración en plantilla), • Modelo híbrido en Madrid, • Banda salarial competitiva (según experiencia)

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Marketing Digital, estamos buscando un/a E-commerce Director, para liderar y escalar el canal online en un contexto de alta ambición. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ecommerce, liderar el crecimiento del canal online y gestionar su rentabilidad, en un momento clave de transformación y expansión del negocio. Funciones principales: • Liderar la estrategia y el crecimiento del canal ecommerce (B2B y B2C)., • Ser responsable de las ventas, gastos y P&L del ecommerce., • Gestionar y desarrollar el equipo de ecommerce., • Impulsar el crecimiento internacional del canal., • Gestionar la plataforma ecommerce y su evolución., • Trabajar de forma transversal con marketing y otras áreas del negocio., • +6 años de experiencia como E-commerce Manager., • Background en ecommerce de consumo., • Perfil estratégico, analítico y hands-on., • Experiencia gestionando equipos., • Incorporación a una empresa cliente sólida en plena expansión., • Posición estratégica en el área digital, con visión transversal entre negocio y tecnología., • Entorno dinámico, crecimiento y buen ambiente laboral.

¿Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Technical Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para hacer crecer nuestro equipo y aportar valor en cada proceso. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud., • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en perfiles técnicos concretos., • Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas., • Cribado, entrevistas y evaluación de competencias en colaboración con los equipos., • Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados., • Seguimiento de procesos orientado a eficiencia, diversidad e impacto en los equipos., • Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o afines., • Habilidad para comunicarse fluidamente con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad analítica, curiosidad y proactividad en entornos de constante evolución., • Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo., • Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional., • Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería)., • Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills., • Participación en procesos de selección clave para la compañía., • Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de carreras profesionales. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades • Gestión de empleo y bolsa interna:, • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT, • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster., • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas., • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de career services., • Relación con empresas:, • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas., • Gestionar convenios de colaboración con empresas., • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes., • Desarrollo profesional:, • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad., • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc., • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores., • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales., • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección., • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos., • Colaborar con el área académica para detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos • Formación académica: Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. Habilidades Requeridas • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Habilidades deseables: • Trabajo en equipo y colaboración., • Iniciativa y resolución de problemas., • Orientación al estudiante y empatía., • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking, • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni., • Beneficios sociales

Acerca del empleo Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Funciones: • Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios)., • Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado., • Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas)., • Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados., • Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación., • Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations., • Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores., • Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) • Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor., • Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero., • Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo., • Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales., • Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares)., • Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: • Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium., • Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales., • Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial., • Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrecemos: • Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente., • Participar en la toma de decisiones desde el inicio., • Paquete competitivo (salario + variable)., • Teletrabajo los viernes, • Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top. Si estás interesado, envía tu candidatura a

Desde Hays estamos colaborando con una compañía líder en logística integral . Estamos en búsqueda de un Data Analyst para incorporase a su equipo. Responsabilidades • Elaboración y mantenimiento de dashboards., • Identificación de los datos relevantes para el análisis., • Recopilación, limpieza y preparación de datos., • Análisis de datos en entornos Data Warehouse., • Interpretación de resultados y generación de conclusiones para negocio., • Colaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y modelos de datos. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en entornos de datos (para perfiles senior)., • Experiencia con Microsoft Fabric, • Conocimientos sólidos de SQL., • Experiencia en Data Warehouse., • Manejo de Power BI. Requisitos deseables • Experiencia con Databricks., • Nivel de inglés B2 (valorado pero no imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable, contrato indefinido (en primera instancia a través de Hays)., • Ubicación: Madrid, • Modalidad híbrida ,con 3 días de presencialidad, • Salario Competitivo

Indra Group – Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto real gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 🤖 Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots Formar parte del equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots significa trabajar en proyectos estratégicos donde la IA no solo predice, sino que ejecuta, decide y escala. Aquí la ingeniería, el MLOps y la IA avanzada se combinan para dar forma al futuro tecnológico de grandes organizaciones y sectores clave. Buscamos talento senior, con una visión end‑to‑end, sólida experiencia en entornos open source, despliegues on‑premise y capacidad para liderar iniciativas complejas de IA con criterio técnico y estratégico. 💡 ¿Qué harás como Senior IA & MLOps Engineer? Te incorporarás al dominio de Data & IA, participando en proyectos de IA avanzada, MLOps y automatización inteligente para grandes clientes nacionales e internacionales. Serás una figura clave en el diseño, desarrollo y operación de soluciones de IA a lo largo de todo su ciclo de vida, desde el entrenamiento hasta el despliegue en infraestructuras cloud híbridas y on‑premise. Tus responsabilidades incluirán: • Diseñar y operar pipelines MLOps basados en herramientas open source (Airflow, MLflow…)., • Desplegar y mantener LLMs en producción mediante frameworks como vLLM o AIBrix., • Entrenar, optimizar y evaluar modelos mediante Ray Train, MLlib u otros frameworks distribuidos., • Implementar soluciones de vectorización, embeddings y búsqueda semántica con Qdrant., • Desarrollar flujos reproducibles usando Jupyter Notebooks, Elyra y pipelines notebook‑based., • Diseñar sistemas agénticos y flujos inteligentes mediante Flowise, Dify o n8n., • Participar en la definición de arquitecturas basadas en MCP y entornos de simulación previos a la industrialización., • Asegurar seguridad, observabilidad, reproducibilidad y escalabilidad en toda la arquitectura de IA., • Colaborar estrechamente con stakeholders técnicos y de negocio en contextos de alta exigencia., • Proponer decisiones tecnológicas fundamentadas y contribuir a la evolución estratégica de plataformas de IA. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en IA, MLOps o ingeniería avanzada de modelos., • Experiencia sólida trabajando con Airflow, MLflow u otras herramientas del stack MLOps open‑source., • Expertise en LLMs: despliegue, optimización y operación en producción (vLLM, AIBrix)., • Conocimientos en frameworks de entrenamiento distribuido (Ray Train, MLlib…)., • Experiencia con vector databases (Qdrant u otros)., • Experiencia en despliegues on‑premise, containers (Docker) y orquestación (Kubernetes)., • Conocimientos en Jupyter Notebooks, Elyra, pipelines reproducibles., • Capacidad para liderar iniciativas técnicas en entornos complejos., • Pensamiento analítico, visión estratégica y orientación a calidad., • Inglés fluido., • Titulación universitaria. 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y proyección: proyectos long‑term en una compañía con más de 50.000 profesionales., • Retos técnicos reales: LLMs, MLOps open source, IA distribuida, arquitecturas híbridas y agentes inteligentes., • Participación en proyectos estratégicos a nivel nacional e internacional., • Entorno cercano, transparente y con comunicación directa con los responsables técnicos., • Flexibilidad y conciliación real: autonomía total para organizar tu día a día., • Plan de carrera personalizado para perfiles senior y expertos., • Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos: descuentos en gimnasios, ocio, restauración, tiendas y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. 🕓 Nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica con el equipo 🤝, • Entrevista con Atracción de Talento, • Oferta y bienvenida 🎉 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno laboral inclusivo, basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, libre de cualquier tipo de discriminación. 🏆 ¡Indra es Top Employer 2026! Únete a una de las mejores empresas empleadoras de España y participa en proyectos de IA y MLOps de máximo nivel.

Buscamos un/a Arquitecto/a de Virtualización con experiencia sólida diseñando, planificando y liderando la implantación de soluciones en una o varias de las siguientes tecnologías: Citrix, Horizon, UDS Enterprise. La persona ideal será apasionada por aprender nuevas plataformas de virtualización, tendrá excelentes habilidades de comunicación con cliente y será capaz de guiar equipos para ejecutar diseños complejos con calidad y en plazo Requisitos Arquitectura y diseño de soluciones de virtualización de aplicaciones y escritorios: análisis de requisitos, dimensionamiento, alta disponibilidad, seguridad y escalabilidad. Planificación y estimación de esfuerzos: elaboración de cronogramas, HLD/LLD, cálculo de horas, dependencias y riesgos, definición de entregables. Liderazgo técnico de implementación: guía al equipo en la ejecución del diseño, validaciones, pruebas y paso a producción. Relación con cliente: presentaciones ejecutivas y técnicas, webinars, demostraciones, workshops y defensa de propuestas. Gobierno y mejores prácticas: documentación, estándares, revisiones de arquitectura, CI/CD donde aplique, mejora continua. Presales & PoC: apoyo en ofertas, casos de uso, pilotos y comparativas entre soluciones. Actualización tecnológica: evaluación de nuevas soluciones del mercado y recomendaciones de roadmap. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable como arquitecto/a en al menos una de estas soluciones: Citrix CVAD (Delivery Groups, MCS/PVS, FAS, WEM, StoreFront/Workspace, políticas) Horizon (Connection Server, UAG, App Volumes, DEM) UDS Enterprise (orquestación, brokering, integraciones) Conocimientos en otras plataformas/entornos: NetScaler, XenServer, Azure Virtual Desktop (AVD), VMware vSphere/ESXi, vSAN/NSX; se valorará Nutanix AHV, UPM, UPL, FSLogix, MSIX App Attach. Sólido entendimiento de infraestructura: Windows Server y/o Linux, AD/Azure AD, perfiles/identidades, redes (VLAN, routing, DNS, certificados), seguridad (MFA, WAF/ADC, hardening). Capacidad de comunicación (presentaciones, demos, documentos ejecutivos/técnicos) y trato directo con cliente. Gestión de proyectos técnica: planificación, estimación, control de calidad y riesgos. Trabajo en equipo y liderazgo: mentorización de consultores e ingenieros. Información adicional ¿Qué ofrecemos? 👩🏼 🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrida. 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋 ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Estas preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional? ¡Apúntate a la oferta, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Descripción del puesto Buscamos un/a Preventa IT con experiencia en servicios gestionados e infraestructuras tecnológicas, tanto en entornos on-premise como cloud, para incorporarse a nuestro equipo técnico-comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el diseño de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del cliente, trabajando estrechamente con el equipo comercial y los equipos técnicos. Funciones principales • Análisis de requerimientos técnicos y funcionales del cliente., • Diseño de soluciones de infraestructuras IT (servidores, almacenamiento, virtualización, redes, backup, DR, etc.)., • Definición de arquitecturas híbridas (on-premise + cloud)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en servicios gestionados., • Participación en reuniones técnicas y presentaciones a clientes., • Coordinación con fabricantes y partners tecnológicos., • Soporte técnico al equipo comercial durante el ciclo de venta., • Dimensionamiento de proyectos y estimación de costes. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en rol de preventa IT o similar. Entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Servicios gestionados (monitorización, soporte N1–N3, SLA, etc.). • Experiencia en elaboración de documentación técnica y RFPs., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio., • Inglés nivel B2 (capacidad para reuniones y documentación técnica). Valorable • Certificaciones técnicas (Microsoft, AWS, VMware, Cisco, etc.)., • Experiencia en proyectos de migración a cloud o entornos híbridos., • Conocimientos en ciberseguridad aplicada a infraestructuras., • Experiencia en entornos ITIL. Ofrecemos • Modalidad híbrida con 60% teletrabajo., • Proyecto estable con crecimiento profesional., • Ubicación: Madrid ó Barcelona, • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Retribución Flexible

¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ¿Te mueves con soltura entre CRM, SFE y analítica avanzada? Estamos acompañando a una organización líder en el Sector Farmacéutico / Healthcare en la incorporación de un/a BI Lead / BI Manager, que impulse la evolución de sus herramientas, procesos y modelos de información en el ámbito comercial. Se trata de un rol clave para fortalecer la cultura del dato y la eficiencia de los equipos de ventas en un entorno de negocio dinámico y en crecimiento. 🔧 Qué retos asumirás: • Garantizar el funcionamiento, la evolución y el uso estratégico del CRM dentro del área comercial., • Convertirte en referente para la fuerza de ventas, guiándoles en el uso del CRM y proponiendo métodos que optimicen la asignación de recursos., • Diseñar y mejorar procesos que incrementen la efectividad del equipo comercial., • Traducir las prioridades del negocio en indicadores sólidos (KPI SFE) y soluciones prácticas para múltiples canales comerciales., • Analizar y dimensionar estructuras de ventas que respondan a las necesidades reales del mercado., • Liderar el diseño, el mantenimiento y la gobernanza de dashboards y sistemas de reporting, velando por la calidad e integridad del dato., • Colaborar con diferentes áreas internas para convertir necesidades estratégicas en soluciones basadas en datos., • Impulsar herramientas avanzadas en Power BI, automatización y Data Warehouse, asegurando que el reporting sea ágil y fiable., • Planificar proyectos vinculados a nuevas necesidades de información y analítica. 🧠 Lo que estamos buscando: • Más de 7 años de experiencia en funciones de BI, CRM o SFE dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia liderando o coordinando equipos de trabajo directos., • Formación técnica: ingeniería, matemáticas, física o perfiles cuantitativos similares., • Conocimiento profundo de plataformas como Veeva, Salesforce u otras similares., • Dominio experto de Excel y Power BI., • Capacidad para priorizar, coordinar proyectos y trabajar de forma transversal., • Inglés nivel C1. 🧩 Competencias que marcarán la diferencia: • Liderazgo y capacidad de influencia., • Flexibilidad ante el cambio y enfoque práctico., • Colaboración y orientación a resultados., • Proactividad y visión innovadora. 🚀 Qué ofrece la compañía: • Incorporación en una empresa líder en el sector Farmacéutico a través de una contratación definida., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación., • Interesante paquete retributivo (compuesto por fijo + bonus anual), • Interesantes beneficios sociales: tarjeta comida, planes de formación a cargo de la empresa, retribución flexible (seguro médico, cheque guardería…) entre otros.

¿Te apetece formar parte de una compañía del sector IT? si estas buscando un proyecto estable y seguir evolucionando en tu carrera profesional acompañado del mejor talento, en PSS queremos conocerte. Buscamos perfiles como de Jefe de Proyecto o Analista Funcional Mainframe con al menos 5 años de experiencia en un puesto similar ¿Qué buscamos? o Perfil analista Funcional/Jefe de proyecto, con experiencia gestionando proyectos tecnológicos, y capacidad de interlocución entre las áreas de negocio y desarrollo o Con conocimiento técnico en Mainframe y deseable conocimientos en cloud(AWS) o Experiencia previa trabajando con Cobol/CICS/DB2 o proceso de modernizaje tiene que conocer herramientas Control D que están en mainframe para migrarlas a sistemas de distribución Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo modalidad Híbrida de teletrabajo (Madrid) Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Crescenta nace con la misión de impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un referente dentro del sector. Nuestro proyecto ya es una realidad, pero seguimos creciendo, evolucionando y afrontando nuevos retos tecnológicos cada día. Por eso, queremos seguir incorporando ta lento a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Junior Full-Stack Developer (Java/Kotlin + Angular) con pasión por la tecnología, ganas de aprender y motivación por participar en el desarrollo de un producto en constante evolución. Te integrarás en un equipo técnico consolidado donde podrás aprender de perfiles senior, trabajar con tecnologías modernas y crecer profesionalmente mientras contribuyes al desarrollo de nuevas funcionalidades y a la mejora continua de nuestra plataforma. 🎯 Objetivos del puesto · Desarrollo de funcionalidades core de la compañía en la arquitectura de microservicios de back-end, en coordinación con el equipo de front-end. · Desarrollo de nuevas funcionalidades back-end a partir de los requisitos definidos por la estrategia de negocio. · Implementación de nuevas funcionalidades en el front-end utilizando Angular, como apoyo al equipo de front. · Mantenimiento correctivo y preventivo de los microservicios que conforman el proyecto. · Participación activa en la mejora continua de la arquitectura y calidad del código. 📋 Requisitos • Titulación en Ingeniería Informática, Grado Superior DAM o DAW. Spring Framework. • Experiencia demostrable (mínimo 6 meses) en desarrollo de Angular (mínimo versión 9, trabajando actualmente con versiones 17 y 21). ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en desarrollo con Kotlin., • Conocimientos de HTML5, CSS3, Bootstrap 3 y Less/SASS., • Experiencia trabajando con bases de datos no relacionales (MongoDB). 🚀 Qué ofrecemos • Salario competitivo, con componente fijo + variable, adaptado al perfil y experiencia del candidato., • Entorno de trabajo dinámico e innovador, donde se fomenta la iniciativa y el trabajo en equipo., • Equipo senior consolidado, que facilita el aprendizaje y la evolución profesional de perfiles junior. Híbrido 100% remoto • Proyecto estable y de largo recorrido, donde buscamos profesionales que quieran crecer y desarrollarse con nosotros. Si estas interesado en la oferta, no dudes en mandar tu CV a indicando en el asunto Junior full-stack developer.

¿Buscas un proyecto estable donde tu código gestione millones de transacciones críticas? En Shakers, conectamos talento experto con los proyectos más estratégicos del mercado. Actualmente, buscamos un/a analista programador/a mainframe para unirse a un proyecto de larga duración, con un modelo de trabajo híbrido en Madrid (2 días de presencialidad por semana), ideal para perfiles que buscan continuidad en un entorno financiero de alto nivel. El Reto Te integrarás en el Servicio de Procesamiento para desarrollar y mantener sistemas críticos de alto impacto. Serás responsable de asegurar la robustez y eficiencia de las operaciones de pago. Tus funciones principales: • Desarrollo Core: Análisis, diseño y programación de soluciones en entorno Mainframe., • Mantenimiento Crítico: Asegurar la eficiencia de sistemas basados en COBOL, CICS, JCL y DB2., • Ciclo de Vida: Participar en todas las fases, desde el análisis funcional hasta las pruebas de soluciones estratégicas., • Evolución: Colaborar en proyectos de alto impacto, aportando tu experiencia técnica en un entorno líder. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Experiencia Mainframe: Dominio sólido de COBOL y experiencia trabajando con CICS, JCL y DB2., • Capacidad Analítica: Orientación a la resolución de problemas en entornos de misión crítica., • Ubicación: disponibilidad para trabajar en Madrid en formato híbrido (2 días en oficina)., • Compromiso: interés en un proyecto de largo recorrido con dedicación full-time. Valoramos positivamente (Nice-to-Have) • Conocimiento en Medios de Pago: experiencia con tarjetas (crédito/débito), autorización y clearing., • Protocolos Financieros: Familiaridad con ISO8583 u otros protocolos de mensajería financiera. Si te encaja, ¡no dudes en aplicar!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de Robótica (o equivalente) con entre 1 y 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo e integración de sistemas robóticos inteligentes, combinando percepción visual avanzada, aprendizaje profundo, control de manipuladores, operación de drones y automatización industrial en entornos reales. Trabajarás en proyectos de alto impacto donde la visión por computador, la planificación de movimiento y la inferencia en tiempo real convergen para resolver problemas complejos. Valoramos perfiles con curiosidad técnica, autonomía y capacidad de iterar rápidamente sobre prototipos. Responsabilidades principales Percepción visual • Desarrollar e integrar pipelines de percepción visual: detección de objetos, segmentación semántica, estimación de profundidad y tracking en tiempo real., • Realizar calibraciones intrínsecas y extrínsecas de sensores (cámaras, LiDAR), incluyendo calibraciones cámara-a-cámara (cam2cam), y garantizar la coherencia espacial del sistema. Aprendizaje profundo e inferencia • Desplegar y optimizar modelos de deep learning para inferencia embebida en plataformas como NVIDIA Jetson, utilizando ONNX Runtime y TensorRT., • Diseñar y ejecutar pipelines de entrenamiento e inferencia sobre GPU (CUDA), incluyendo cuantización, pruning y optimización de latencia., • Participar en la evaluación e integración de nuevas tecnologías: Vision-Language Models (VLMs), Vision-Language-Action Models (VLAs), agentes autónomos y herramientas emergentes del ecosistema de IA. Manipulación y control • Implementar y mantener nodos en ROS 2 para la comunicación, coordinación y control del sistema robótico., • Trabajar con cinemática inversa y planificación de trayectorias mediante MoveIt 2 u otros frameworks para el control de manipuladores y herramientas de extremo (end-effectors, grippers, tool changers). Drones y sistemas aéreos • Diseñar y ejecutar misiones autónomas para drones: planificación de rutas, evasión de obstáculos y vuelo coordinado., • Integrar sistemas de captura de vídeo aéreo y procesamiento en tiempo real para tareas de inspección, mapeo y vigilancia., • Aplicar técnicas para la optimización del vuelo y la toma de decisiones en entornos dinámicos. Integración industrial • Integrar y comunicar sistemas robóticos con PLCs y PCs industriales en entornos de producción., • Gestionar flujos de vídeo mediante protocolos RTMP/RTSP para monitorización y telepresencia. Documentación y buenas prácticas • Documentar arquitecturas, APIs y procedimientos de calibración para asegurar la reproducibilidad y escalabilidad del sistema., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo, testing y despliegue del equipo. Requisitos Imprescindibles • Entre 1 y 4 años de experiencia profesional en robótica, visión por computador o campos afines., • Dominio de Python como lenguaje principal de desarrollo., • Experiencia sólida con ROS 2 (nodos, topics, servicios, actions, launch files)., • Conocimientos prácticos en visión por computador: detección de objetos, segmentación semántica, estimación de profundidad y tracking., • Experiencia desplegando modelos con ONNX y TensorRT para inferencia optimizada en GPU, incluyendo plataformas embebidas (NVIDIA Jetson)., • Manejo de entrenamiento e inferencia en CUDA y plataformas Jetson., • Experiencia con cinemática inversa y planificación de trayectorias mediante MoveIt 2 u otros frameworks de planificación de movimiento., • Experiencia en calibración de cámaras: parámetros intrínsecos, extrínsecos y calibración cámara-a-cámara (cam2cam)., • Conocimiento de PLCs y comunicación con PCs industriales en entornos de automatización., • Familiaridad con protocolos de streaming de vídeo (RTMP/RTSP)., • Experiencia con herramientas robóticas de extremo (end-effectors, grippers, tool changers)., • Entorno de trabajo habitual en Ubuntu/Linux., • Conocimiento de Git y prácticas de control de versiones. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible • Seguro médico, • Ticket Restaurante, • Ticket transporte, • Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de SAP, estamos buscando un/a SAP CO Consultant Senior para una gran empresa final del sector Farmacéutico en Madrid (Zona Norte) en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo a la semana). Funciones principales: • Gestionar y optimizar el módulo SAP CO para satisfacer las necesidades de las operaciones de fabricación., • Realizar configuraciones y personalizaciones del sistema para alinearlo con los procesos empresariales., • Dirigir proyectos de implementación, actualización y mejora de SAP CO., • Coordinarse con equipos multifuncionales para garantizar una integración fluida con otros módulos SAP., • Realizar análisis detallados de los procesos empresariales para identificar los requisitos y las mejoras del sistema., • Desarrollar y documentar especificaciones funcionales para las mejoras del sistema., • Proporcionar asistencia y resolución de problemas a los usuarios de SAP CO., • Impartir sesiones de formación y crear documentación para los usuarios., • Garantizar que los procesos de SAP CO cumplan con las políticas internas y las normativas externas., • Generar y analizar informes para proporcionar información sobre la gestión de inventarios, las compras y el rendimiento del sistema. Requisitos: • Conocimiento del módulo CO (experiencia mínima 5 años)., • Conocimiento de S/4HANA., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad de gestión. Se ofrece: • Salario competitivo., • Contratación directa e indefinida por parte del cliente., • 1 día de teletrabajo., • 32 días laborables de vacaciones., • Amplio paquete de beneficios sociales., • Posición estable y horario flexible., • Buen ambiente laboral. Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, aplica en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información.

Ubicación: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) Sueldo: 24.000€ y 35.000€ Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido, jornada completa Fusuma es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de Madrid (Avda América). Buscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales, tanto en frontend como en backend., • Participar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones., • Integrar APIs y servicios externos., • Colaborar con diseñadores, product managers y otros developers., • Contribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. Requisitos mínimos • Experiencia y proactividad desarrollando con IA. Claude/Cursor/Codex es obligatorio., • 1 año de experiencia como Full Stack Developer., • Dominio de JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Node.js, • Buen nivel con frameworks como React o Next.js, • Experiencia con Docker, CI/CD y despliegue en cloud (preferiblemente GCP o Vercel)., • Buen criterio de diseño UI/UX. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo entre 24.000€ y 35.000€ brutos anuales, • Proyectos variados e innovadores.

¿Trabajas con Java y estás buscando un nuevo reto profesional? En Hays estamos colaborando con varias empresas tecnológicas que están evolucionando sus plataformas hacia arquitecturas modernas, entornos cloud y modelos de desarrollo ágiles. Buscamos perfiles Java con experiencia en backend, arquitectura de microservicios, mensajería asíncrona y tecnologías punteras del ecosistema Spring. Si actualmente trabajas como Java Developer, Software Engineer, Tech Lead o Arquitecto, y tienes experiencia con Spring Boot, arquitectura de microservicios, Kafka, Docker, Kubernetes, APIs REST, bases de datos modernas y entornos cloud, este mensaje es para ti. Las posiciones que gestionamos incluyen: • Modalidades híbridas o full remote, • Contratos indefinidos, • Proyectos con impacto real en negocio, • Salarios competitivos y planes de carrera, • Equipos técnicos con alto nivel y cultura de producto Si estás abierto a explorar nuevas oportunidades, no dudes en postularte a esta oferta. Nos encantaría conocer tu perfil y posicionarte en un proyecto que encaje contigo.

Acerca del empleo ¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Estamos buscando un/a Salesforce Tech Lead: ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas sobre Salesforce con foco en capacidades de IA., • Construir, configurar y extender agentes de IA utilizando Salesforce Agentforce, definiendo su ámbito, permisos, acciones disponibles y modelos de razonamiento., • Desarrollar funcionalidades en Apex, Lightning Web Components y Flows de alta complejidad., • Implementar integraciones mediante APIs REST/SOAP, eventos y servicios externos., • Colaborar con arquitectos en el diseño de modelos de datos, patrones de integración y arquitectura técnica del proyecto Cosmos., • Asegurar buenas prácticas, calidad de código y cumplimiento de estándares de seguridad y normativos del sector bancario., • Participar en procesos de refinamiento, estimación y diseño técnico., • (Rol Tech Lead) Liderar técnicamente al equipo, revisar código, acompañar a perfiles menos senior y garantizar el alineamiento con la arquitectura corporativa ¿Qué estamos buscando? • Experiencia demostrada en Salesforce: +4 años como Developer., • Dominio de Apex, LWC, Flows, modelado de datos y patrones de integración., • Experiencia en CI/CD, Git y despliegue en entornos complejos., • Conocimiento práctico de Einstein 1, Copilot, Prompt Builder y, especialmente, Agentforce para la creación de agentes autónomos., • Experiencia en organizaciones complejas, multi-cloud y con alto volumen transaccional., • Entendimiento avanzado del modelo de seguridad de Salesforce y requisitos regulatorios. Deseables: • Conocimiento o experiencia en Salesforce Data Cloud., • Experiencia en banca o sectores regulados., • Certificaciones: Platform Developer I/II, Data Cloud Consultant, AI Associate, AI Specialist, Integration Architect o Application Architect., • Conocimientos en MLOps/LLMOps sobre ecosistema Salesforce. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días + varios días atmira. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con cuatro profesionales con experiencia como Desarrollador/a en Qlik Sense, para integrarse en un equipo multidisciplinar, dentro de nuestra área de DATA & IA. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Desarrollo y mantenimiento de dashboards en QlikSense. Modelado de datos y scripting (Data Load Editor). Diseño de KPIs y métricas de negocio. Optimización y mejora de rendimiento. Interlocución con negocio para recogida de requisitos (especialmente en perfiles senior). Gestión y publicación en entornos (valorable experiencia en QlikSense Cloud). ¿Qué buscamos? Dos profesionales senior, con al menos 2/5 años de experiencia en Qliksense Experiencia sólida en modelado de datos y optimización. Capacidad de interlocución directa con cliente. Experiencia liderando desarrollos o pequeñas evolutivas. Muy valorable experiencia en QlikSense Cloud. Y también buscamos dos profesionales junior con 1–2 años de experiencia con QlikSense. Conocimientos de modelado y scripting. Capacidad analítica y ganas de crecer. Valorable experiencia en entorno Cloud. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Qué buscamos? Estamos desarrollando una plataforma digital innovadora, con un fuerte componente de backend, Inteligencia Artificial y producto. Buscamos una persona senior que asuma un rol clave en su diseño, construcción y evolución técnica, trabajando en contacto directo con dirección y perfiles de negocio. El rol combina desarrollo, toma de decisiones técnicas y visión de producto, con responsabilidad creciente sobre la construcción y coordinación del equipo técnico ¿Cuáles será tus responsabilidades? • Co-diseñar y desarrollar una plataforma digital basada en IA desde una fase temprana., • Participar en decisiones técnicas clave sobre arquitectura, stack y evolución del producto., • Convertirte en el responsable de área y del producto desarrollado., • Integrar soluciones de IA en productos reales y en producción., • Priorizar y evolucionar el producto con criterio técnico y de negocio., • Actuar como referente técnico y acompañar el crecimiento del equipo. ¿Qué es necesario? • Más de 6 años de experiencia en desarrollo de software, con un backend sólido., • Experiencia construyendo productos digitales en producción y tomando decisiones técnicas relevantes., • Experiencia práctica aplicando IA a producto (modelos, herramientas o APIs)., • Capacidad para conectar tecnología con impacto en negocio., • Mentalidad de ownership, criterio técnico y buenas habilidades de comunicación., • Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos, formal o informalmente. ¿Qué ofrecemos? • Responsabilidad real sobre el desarrollo y evolución de un producto., • Participar en la construcción de una plataforma innovadora, con IA en el core., • Exposición directa a decisiones de producto y negocio., • Entorno pragmático, exigente y orientado a resultados., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto., • La oportunidad de construir y hacer crecer una función técnica desde una fase temprana. Este rol es para ti si... • Te motiva construir producto desde cero., • Te sientes cómodo tomando decisiones técnicas con información incompleta., • Te interesa aplicar IA a problemas concretos de negocio., • Buscas impacto real más allá del código., • Te apetece liderar personas sin dejar de ser hands-on.

¿Te apetece formar parte de una compañía del sector IT? si estas buscando un proyecto estable y seguir evolucionando en tu carrera profesional acompañado del mejor talento, en PSS queremos conocerte. Buscamos perfiles como de Arquitecto de Software con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar ¿Qué buscamos? Experiencia en definición de arquitecturas en la nube, especialmente en AWS y GCP -Definición de los criterios de decisión de las estrategias de modernización. -Liderazgo del delivery end-to-end de soluciones cloud sobre AWS, alineando requerimientos de negocio, arquitectura y ejecución técnica en múltiples iniciativas en paralelo. -Definición de modelos de gobernanza de APIs y estándares arquitectónicos en entornos Enterprise. -Conocimiento de los entornos fuertemente regulados, con experiencia en Banca y Comercio Electrónico. Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo: Modalidad 100% Teletrabajo Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Perfil: Técnico/s Senior Infraestructura Linux + Azure 📍 Modalidad: Híbrido (2–3 días presenciales en cliente) 📍 Ubicación: España 📍 Guardias: Sí 🔎 ¿Qué harás? • Administración de infraestructuras críticas Linux (RHEL), • Gestión y operación de entornos IaaS en Microsoft Azure, • Participación en migraciones hacia cloud (lift & shift), • Resolución de incidencias complejas y optimización de rendimiento, • Monitorización y seguimiento de SLA y continuidad de servicio 🛠️ Stack tecnológico Linux (nivel avanzado) • Red Hat Enterprise Linux (RHEL), • systemd, hardening (SELinux, firewall), • Apache HTTP Server, • DNS (Bind), • Administración de VMs Linux, • Discos administrados y snapshots, • VNets, subredes y NSG, • Azure Monitor y backups ⚙️ Valorable • Scripting Bash / PowerShell, • Automatización con Ansible o Terraform 🎓 Requisitos • CFGS en Informática, Telecomunicaciones o similar, • Certificación AZ-104 (Microsoft Azure Administrator Associate) En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Desde AVOS Tech, buscamos un Full Stack Developer (.NET + React) para incorporarse a un equipo tecnológico centrado en el desarrollo y evolución de soluciones con impacto directo en negocio. La posición está orientada a perfiles con entre 1 y 3 años de experiencia, con base sólida en desarrollo front-end y back-end, y capacidad para trabajar con arquitecturas modernas, estándares de calidad y entornos colaborativos. Tendrá un rol activo en la construcción de aplicaciones escalables, en la mejora continua de procesos de desarrollo y en la aportación de criterio técnico dentro del equipo. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: Competitivo, en función de experiencia Responsabilidades clave • Desarrollar aplicaciones full stack sobre una arquitectura en capas orientada a microservicios, asegurando modularidad, escalabilidad y mantenibilidad., • Implementar interfaces modernas y dinámicas con React y TypeScript, garantizando una experiencia de usuario fluida y consistente., • Construir servicios, APIs y lógica de negocio con C# y .NET Core, aplicando principios de diseño limpio y buenas prácticas de desarrollo., • Gestionar el acceso y la persistencia de datos mediante SQL Server y herramientas ORM, optimizando consultas y rendimiento., • Colaborar con el equipo técnico en la resolución de dudas funcionales y técnicas, aportando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones., • Velar por el correcto uso de ramas, Pull Requests y revisiones de código en entornos Git/GitLab, promoviendo una dinámica de trabajo ordenada y colaborativa., • Participar en la definición y mantenimiento de estándares de desarrollo, políticas de calidad y buenas prácticas de ingeniería., • Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, pruebas de integración y herramientas de análisis de código como SonarQube. Requisitos imprescindibles • Contar con entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo Full Stack., • Aportar experiencia en desarrollo front-end con React y TypeScript., • Aportar experiencia en desarrollo back-end con C# y .NET Core., • Tener conocimientos en arquitectura de microservicios y patrones de diseño orientados a capas., • Dominar bases de datos relacionales, especialmente SQL Server., • Haber trabajado con herramientas ORM para la gestión de acceso y persistencia de datos., • Tener experiencia en control de versiones y trabajo colaborativo con Git y GitLab., • Mostrar capacidad para trabajar en equipo y proponer soluciones técnicas que mejoren la eficiencia del desarrollo. Requisitos deseables • Aportar conocimientos en bases de datos no relacionales (NoSQL) en entornos de alta escalabilidad y flexibilidad., • Tener familiaridad con herramientas de análisis de calidad de código como SonarQube. Qué ofrecemos • Proyectos tecnológicos y de transformación digital con impacto real en clientes y negocio., • Entorno flexible y orientado a objetivos (autonomía y foco en resultados)., • Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía tecnológica del Grupo Prosegur., • Plan de desarrollo profesional (formación, acompañamiento y evolución de responsabilidades)., • Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a stakeholders de alto nivel., • Cultura de mejora continua, calidad en la entrega y aprendizaje práctico en el día a día. Sobre la compañía AVOS Tech, vertical tecnológica del Grupo Prosegur. Dedicados a impulsar la transformación digital desarrollando e integrando soluciones tecnológicas, asegurando su evolución y operación con altos estándares de calidad. Trabajamos con equipos multidisciplinares en un entorno exigente y orientado a resultados, con foco en generar valor real y medible para clientes y negocio.

¿Te apetece formar parte de una compañía del sector IT? si estas buscando un proyecto estable y seguir evolucionando en tu carrera profesional acompañado del mejor talento, en PSS queremos conocerte. Buscamos 4 perfiles con experiencia en el mundo del análisis y desarrollo de aplicaciones, no exclusivamente del área de administración de sistemas. Skills principales del puesto: • En Linux:, • Scripting, • Micro Focus (ESCWA), ejecución de procesos, revisión de errores, • Autonomía, • Flexibilidad en entorno cambiante, • Dedicación, • Proponer soluciones de alto y bajo nivel, • Elaboración de Reportes, • Ganas de aprender en un entorno multiplataforma y multicliente., • Desarrollo en Host (deseable), • COBOL / CICS / SQL DB2 / MQ / JCL / STCs, • Depuración, • REXX, • UTILIDADES: SORT; DB2; SFTPs; etc., • Control-M, • Ejecución de procesos en mainframe y seguimiento de errores, • Funcionamiento de ALM y control de versiones, • Deseable conocimiento ARQ Partenon Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Modelo de trabajo 100% Teletrabajo, • Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional., • Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades., • Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!, • Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! Desde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios del ámbito tecnológico para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. ¿Dónde trabajarás? Nuestras sede se encuentra en Salamanca. Sin embargo nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. 🔝 Participar en proyectos destacados e innovadores 📅 Jornada flexible 💳 Ayuda económica al estudio 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. 💬 Cultura de feedback continuo. Esta oferta es para ti si... • Te encuentras finalizando el grado de ingeniería informática, telecomunicaciones, física o matemáticas., • Quieres desarrollarte en el ámbito tecnológico, • Sientes pasión por la tecnología, • Buscas incorporarte al mundo laboral, • Te encuentras residiendo en la provincia de Salamanca ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos!

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior AI / Python Engineer (Full-Stack & Data-Driven) con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo innovador. El candidato ideal deberá contar con amplios conocimientos en desarrollo backend y frontend, así como experiencia en la integración de modelos open source y tecnologías emergentes. Si te apasiona la IA, el desarrollo de aplicaciones escalables y el diseño de interfaces de usuario, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar aplicaciones IA full-stack listas para producción., • Construir backends en Python robustos (APIs, servicios, pipelines de datos)., • Implementar arquitecturas RAG (ingestión, embeddings, recuperación, ranking)., • Desarrollar y orquestar agentes inteligentes (single y multi-agent)., • Diseñar y optimizar bases de datos SQL (especialmente PostgreSQL)., • Integrar frontends ligeros usando HTML, HTMX, TailwindCSS o frameworks equivalentes., • Entrenar, ajustar y evaluar modelos de ML/LLM (fine-tuning, adapters, LoRA, etc.)., • Integrar modelos open-source o comerciales en entornos productivos., • Optimizar rendimiento, latencia y costes de inferencia., • Participar en decisiones de arquitectura y estándares técnicos., • Colaborar con perfiles de producto, datos y negocio. Requisitos técnicos: • Formación académica en campos relacionados con la inteligencia artificial, ciencia de datos, ingeniería informática o áreas afines., • Experiencia +5 años de experiencia sólida en Python., • Desarrollo de APIs (FastAPI, Flask o similar)., • Manejo de asincronía, concurrencia y tareas background., • Experiencia real en apps en producción. IA: • LLMs (open-source y/o comerciales)., • RAG (vectorización, retrieval, reranking)., • Agentes IA (tool-use, planificación, memory)., • Entrenamiento y ajuste de modelos:, • Fine-tuning., • Transfer learning., • Evaluación de modelos., • Familiaridad con embeddings, tokenización, prompt engineering avanzado. Bases de datos: • Dominio de SQL., • Experiencia avanzada con PostgreSQL., • Modelado., • Índices., • Optimización de queries., • Experiencia con bases vectoriales o extensiones vectoriales es un plus. Frontend (orientado a productividad): • Experiencia con:, • HTML moderno., • HTMX., • CSS (Tailwind u otros)., • Capacidad para construir interfaces funcionales y eficientes (no diseño gráfico). ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.