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ppContrato indefinido, jornada intensiva - mañana /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar. /li liMás de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo. /li liExperiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial. /li liExperiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional. /li liExperiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones. /li liManejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento. /li liInterés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. /li liPersona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. /li /ul pEn TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. /p pBuscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. /p pAdemás de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial. /li liDiseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento. /li liRealizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración. /li liAsesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda. /li liGestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales. /li liGarantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. /li /ul h3Onboarding y Formación /h3 ul liDiseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. /li liDesarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas. /li liColaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones. /li liImpulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. /li /ul h3Innovación y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento. /li liParticipar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos. /li liImpulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 ul liIncorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento. /li liOficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla). /li liJornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h. /li liModalidad presencial. /li liContrato indefinido. /li liDesayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado. /li liRutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas). /li li20% de descuento en todos nuestros productos. /li liFormación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. /li liProyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbÚnete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento /b /p p¿Eres una persona con bmentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT /b? En bGrupo Solutia, en conjunto con Bechtle Gruop, /b buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Bechtle es partner tecnológico end-to-end nº1 en Europa, con más de 17.000 empleados, presencia en más de 14 países y una facturación de €6,5Bn. En España, contamos con más de 800 profesionales y un ambicioso proyecto 2030. El modelo de valor de Bechtle descansa en presencia local con alcance global, capacidad integral de entrega end-to-end, y experiencia certificada en más de 300 partners tecnológicos, con financiación flexible y un historial probado de cumplimiento con más de 70.000 clientes en Europa. /p pBuscamos un/a bAccount Manager /b o Comercial especializado/a en clientes de bAdministración Pública /b, con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. /p h3¿Qué harás en este puesto? /h3 pEn tu día a día serás responsable de la bgestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública /b, participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: /p ul liDesarrollar y gestionar una bcartera de clientes públicos /b (Tanto en Andalucía como en Extremadura). /li liDetectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. /li liAnalizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. /li liCoordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. /li liDefinir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. /li liMantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. /li liRealizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. /li liGestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. /li liAlcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. /li liConocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. /li liGestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. /li liPreparación de documentación comercial y económica. /li liSeguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. /li liCapacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. /li liGestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. /li /ul pbRequisitos muy valorables (según tu empresa) /b /p ul liExperiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). /li liCartera de clientes públicos activa /li liRelación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. /li liExperiencia con fabricantes / partners /li liValorable formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar. /li /ul pbCompetencias personales clave (soft skills) /b /p ul liPaciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos. /li liRigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. /li liCapacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. /li liÉtica y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. /li liAutonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. /li liIniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. /li libDesarrollo profesional /b: formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. /li libHorario flexible /b y jornada continua los viernes y en verano. /li libFormación continua /b y apoyo de expertos en el sector. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliIntegración con SAP FI / CO. /li /ul pDescripción de la empresa /p pT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p pDescripción del empleo /p pActualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP Junior en el área de Logística para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada colaborará en tareas de análisis, configuración básica, pruebas y soporte a usuarios, siempre bajo la supervisión de consultores senior o jefes de proyecto, con un plan de aprendizaje y evolución profesional. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liParticipar en el análisis, ejecución y soporte de procesos logísticos en SAP (compras, ventas y gestión de datos maestros). /li liGestión y mantenimiento de datos maestros: materiales, proveedores y clientes. /li liColaborar en el ciclo completo de compras: solicitudes de pedido, pedidos, entradas de mercancías y verificación de facturas (SAP MM). /li liParticipar en procesos de ventas: pedidos, entregas y facturación (SAP SD). /li liUso habitual de transacciones estándar logísticas para la ejecución y validación de procesos. /li liProporcionar soporte funcional a usuarios, resolución de incidencias y seguimiento de tickets. /li liParticipar en pruebas funcionales (UAT) y validación de procesos junto a negocio. /li liLectura, comprensión y ejecución de especificaciones funcionales. /li liColaborar en tareas básicas de customizing en SPRO (parametrización inicial). /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a procesos y al usuario. /li liAlta capacidad de aprendizaje y mejora continua. /li liTrabajo en equipo y colaboración con perfiles senior. /li liOrganización, atención al detalle y responsabilidad.Buena comunicación con negocio y equipos técnicos. /li /ul pRequisitos /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia como Consultor/a SAP Logística. /li liConocimientos prácticos en SAP MM y/o SAP SD. /li liExperiencia en procesos logísticos y soporte funcional. /li liFamiliaridad con entornos SAP y metodología de trabajo en proyectos. /li /ul h3Conocimientos Valorables /h3 ul liIntegración con SAP FI / CO. /li liExperiencia inicial en SAP S/4HANA Logística. /li liConocimientos básicos de WM / EWM. /li liReporting básico y buen manejo de Excel. /li /ul h3Formación Requerida /h3 ul liGrado en ADE, Ingeniería, Logística, Economía o similar. /li liFormación específica en SAP Logística (valorable certificación). /li /ul pInformación adicional /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 h3Entorno y flexibilidad /h3 ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes /li liFondo social /li /ul h3Bienestar y tiempo libre /h3 ul liMás de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Recruiter para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Sevilla. Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento y selección de los/las trabajadores/as, en función de las necesidades definidas por los clientes, fidelizar al candidato/a-trabajador/a, y asegurar una base de datos actualizada y operativa. Funciones: -Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas. -Organización de dinámicas de grupo para evaluación de candidatos. -Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD. -Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte... Requisitos Requisitos: - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad horaria y posibilidad a futuro para trabajar en fin de semana. - Festivos nacionales (no locales). - Formación en tecnología y metodología puntura en el sector Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Nuestro cliente: Una consolidada e influyente asociación de referencia Andaluza en el sector agroalimentario, con más de 25 años de trayectoria unificando y defendiendo los intereses del sector avícola.Buscamos incorporar a un/a Director/a Gerente con un marcado perfil institucional y estratégico, con fuertes capacidades técnicas en el área sanitaria, capaz de liderar la organización hacia su próxima etapa de representación pública y solidez económica.Funciones principales:Representación Institucional: Actuar como interlocutor clave y de máxima confianza ante la Junta de Andalucía, Ministerios, patronales y el propio sector avícola.Gestión de Ayudas y Subvenciones: Identificar, solicitar y justificar líneas de financiación y subvenciones públicas destinadas al apoyo sanitario y económico del sector.Liderazgo de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo de 10-12 profesionales distribuidos en los departamentos de Laboratorio, Ingeniería de Servicios, Administración y Necesidades Sanitarias.Gestión del Negocio (P&L): Garantizar la viabilidad económica, la optimización de los recursos de la asociación y el correcto funcionamiento de los servicios a los asociados.Estrategia y Comunicación: Elaborar comunicados y posicionamientos oficiales del sector, asumiendo un rol de portavoz público y técnico.Gestión de aspectos basados en epidemiología, bioseguridad y gestión de sistemas de calidad en laboratorios.Perfil requerido:Formación: Doctorado enrama sanitaria o de ciencias de la salud (Veterinaria, Biología, Farmacia, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar).Experiencia: Trayectoria demostrable en puestos de dirección general, gerencia o dirección técnica-institucional dentro del sector ganadero, avícola o agroalimentario.Capacidad de Influencia: Experiencia en negociación con cargos públicos, gestión de subvenciones y tramitación de documentación oficial con administraciones públicas.Liderazgo: Capacidad contrastada gestionando equipos multidisciplinares (perfiles científicos y técnicos).#J-18808-Ljbffr

Si estás buscando una nueva oportunidad en el sector de mantenimiento, desde Adecco Selección, estamos buscando perfiles mecánicos/as que realicen asistencias técnicos/as a nuestros clientes, especialistas en maquinaria pesada por la zona de Sevilla.¿Cuáles serán tus funciones? Garantizar un servicio integral de mantenimiento y reparación para la maquinaria (grupos electrógenos), tanto para los equipos alquilados como para aquellos de propiedad de los clientes, asegurando su eficiencia y disponibilidad. Especializado en Electricidad de baja y alta tensión. Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento óptimo de la maquinaria a través de actividades programadas de mantenimiento preventivo y la resolución eficiente de fallas mecánicos/as y eléctricas. Inspeccionar y realizar mantenimiento regular de los/las sistemas mecánicos/as, hidráulicos y eléctricos. Diagnosticar y resolver problemas mediante pruebas y evaluaciones. Realizar reparaciones y ajustes utilizando herramientas especializadas. Identificar posibles problemas antes de que se conviertan en fallas significativas. Realizar pruebas de funcionamiento después de las reparaciones para asegurar el correcto rendimiento de la maquinaria. Verificar y ajustar sistemas según las especificaciones del fabricante. Mantener registros precisos de todas las reparaciones y mantenimientos realizados. Documentar los problemas identificados, las soluciones aplicadas y las piezas utilizadas a través del SAT Mobile. Proporcionar asesoramiento técnico/a a los clientes sobre el mantenimiento y reparación de la maquinaria alquilada. Mantener una comunicación clara sobre el estado de los equipos y los servicios prestados. Mantener registros detallados de los servicios realizados en equipos alquilados y propiedad del cliente a través de SAT Mobile. Proporcionar informes y actualizaciones sobre el estado de la maquinaria a los clientes y al equipo de gestión. Velar por el orden y limpieza de las instalaciones y vehículo de compañía. Realizar inspecciones regulares de las herramientas y equipos de trabajo para garantizar su seguridad y funcionamiento adecuado. Participar activamente en programas de formación sobre seguridad laboral y utilizar equipos de protección personal de manera adecuada. Informar de inmediato cualquier situación de riesgo o incidente al supervisor y contribuir a la implementación de medidas correctivas. Requisitos -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones de mantenimiento mecánico/a. -Formación en mecánico/a, electromecánico/a, automoción o similar. -Valorable, tener conocimientos en neumática, hidráulica y soldadura. -Carnet de conducir. -Experiencia en reparación de maquinaria pesada (agrícola, carretillas, maquinaria de obra, etc.). -Valorable conocimientos de SAP. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido por parte de la empresa - Jornada completa de lunes a viernes - Plan de desarrollo a cargo de la empresa - Salario competitivo

Profesor/a de Geografía e Historia (Clases Particulares – Presenciales y Online) br br¿Te apasiona la enseñanza y quieres compartir tus conocimientos de Geografía e Historia ayudando a estudiantes de todas las edades a alcanzar sus metas académicas? ¡Esta es tu oportunidad! br brEstamos en proceso de reclutamiento de profesores/as comprometidos, dinámicos y con vocación docente para impartir clases particulares personalizadas, tanto presenciales como online, adaptadas a las necesidades y niveles de cada alumno. br brResponsabilidades br brImpartir clases de Geografía e Historia a alumnos de diferentes niveles: primaria, secundaria, bachillerato, universidad y adultos. br brDiseñar sesiones adaptadas a los objetivos individuales de cada estudiante. br brEvaluar el progreso del alumno y ofrecer estrategias de mejora. br brFomentar el interés por las ciencias sociales y el pensamiento crítico. br brRequisitos br brFormación universitaria en Historia, Geografía, Humanidades, Ciencias Sociales o similar. br brExperiencia docente o como tutor/a particular (valorada, pero no excluyente). br brCapacidad para explicar de forma clara, motivadora y adaptada a distintos perfiles. br brCompromiso, responsabilidad y habilidades de comunicación. br brDisponibilidad para impartir clases presenciales y/o online según la demanda. br brSe valorará el conocimiento de herramientas digitales educativas y plataformas virtuales. br brOfrecemos br brHorario flexible: organiza tus clases según tu disponibilidad. br brRemuneración competitiva según nivel, experiencia y tipo de clase. br brPosibilidad de crecimiento profesional dentro de una red de docentes particulares en expansión. br brApoyo pedagógico y acceso a materiales didácticos actualizados. br brOportunidad de trabajar con una amplia variedad de estudiantes, desde escolares hasta adultos en formación continua. br brSi disfrutas enseñando, tienes un profundo interés por las Ciencias Sociales y quieres formar parte de un equipo que valora la educación personalizada, envíanos tu CV