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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa de distribución especialista en Retail, precisa un/a Jefe/a de sección de logística para centro situado en Pamplona. Buscamos personas que les apasione el Retail, que tengan una fuerte visión del negocio y que busquen las mejores formas de trabajar con y por las personas. La persona que ocupe este puesto será responsable del equipo que trabaja entre la franja de las 06:00 y las 22.00 , por lo que su horario, tendrá que contemplar su disponibilidad en toda o en parte de esa franja algunos días de la semana. Preferiblemente, dos días turno mañana 06.00 a 14.00 y tres de tarde 14.00 a 22.00 horas. Reclutar, seleccionar al personal a su cargo, establecer el plan de formación e identificar las necesidades de formación para su equipo, identificar posibles talentos para la sucesión de la sección, desarrollar a su equipo. Inspirar a los/las colegas a alcanzar metas importantes en la tienda y en especial en los equipos logísticos. Establecer los criterios de reposición de productos, participar en la gestión y control de pedidos internos con ventas, planificar, controlar y coordinar la distribución física del área de fullserve y asegurar una continua adaptación a la demanda de volumen y tamaño de productos y elaborar estadística de movimientos (reposición, pallets...) en orden a garantizar la disponibilidad del producto al mínimo coste. Chequear la finalización de las actividades de la sección de logística noches, priorizar y coordinar el trabajo según los resultados de entrega de mercancía, asegurar el buen uso y mantenimiento de la flota de máquinas y optimizar los procedimientos de trabajo en coordinación con el resto de la tienda cuando sea necesario en orden a garantizar el correcto funcionamiento de la sección y de la tienda. Asegurar que todos sus colaboradores/as están formados en materia de Prevención de Riesgos y que se hace uso correcto de los Equipos de Protección individual. Las instalaciones y las herramientas utilizadas se encuentran en buen estado. Hacer seguimiento de KPI,s. Buscar nuevas formas de trabajo, operativas y al mínimo coste posible. Experiencia demostrada liderando equipos • Experiencia demostrada en áreas de logística/almacén • Buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (Office 365...) • Buen nivel de inglés hablado y escrito • Imprescindible flexibilidad horaria. • Comunicación eficaz, capacidad de influencia, "hacer que las cosas sucedan" • Capacidad para trabajar en equipo con una visión global • Un entorno diverso, donde se valora tu autenticidad y ganas de aprender. Oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad dentro de la compañía. Formación continua y herramientas para crecer como líder. Contrato Indefinido

¿Qué buscamos? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Especialista DBA con más de 3 años de experiencia en puesto similar. Puesto: Especialista DBA Modalidad: Remoto ⏳ Experiencia: +3 años ‼️ Imprescindible conocimientos avanzado de PostgreSQL y MongoDB . Nuestra esencia. Como es la vida en Profile Impulsamos el desarrollo de las personas. Potenciamos el desarrollo profesional y personal de las personas que componemos Profile, guiados siempre por el principio de igualdad e inclusión. Queremos que te sientas feliz. Entre todo el equipo creamos un buen ambiente en el que estemos a gusto. Trabajamos conjuntamente en un entorno dinámico y creativo, en el que compartimos ideas y conocimientos. Y disfrutamos juntos de eventos y actividades. ☎Apostamos por la comunicación. Escuchamos tus propuestas, generando un ambiente de confianza y poniendo a tu disposición herramientas como el buzón de sugerencias, las encuestas de satisfacción y las reuniones de seguimiento. Te informamos de la evolución de Profile para que seas consciente en todo momento de que nuestros éxitos son éxitos del equipo. No dejamos de formarnos. Impartimos cursos y workshops internamente y recomendamos formaciones externas para que estés al día de las últimas tecnologías. El mejor aterrizaje. Queremos que te sientas como en casa desde tu llegada. Una persona te acompañará en los primeros días para que conozcas al equipo, tomarte un café y que dispongas de todo lo que necesites. Nos preocupamos por facilitar tu integración en nuestro equipo desde el primer día. También recibirás tu welcome pack. ✏Te ayudamos a certificarte. Fomentamos la acreditación de tus conocimientos a través de certificaciones tecnológicas. Nos hacemos cargo de los gastos, tú solo tienes que estudiar… ¡y aprobar! También acudimos a los principales eventos de tecnología.. Jugamos en Profile Play. En nuestra plataforma de gamificación podrás demostrar todas tus habilidades. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas las personas que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional. Pasa todas las pantallas y obtén las preciadas recompensas. Cuidamos a las personas. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar la felicidad, el buen ambiente de trabajo, el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Más vacaciones. Premiamos la fidelidad de nuestro equipo y por cada año que estás en Profile, tienes un día más de vacaciones. ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa de distribución especialista en Retail, precisa un/a Jefe/a de sección de logística para centro situado en Pamplona. Buscamos personas que les apasione el Retail, que tengan una fuerte visión del negocio y que busquen las mejores formas de trabajar con y por las personas. La persona que ocupe este puesto será responsable del equipo que trabaja entre la franja de las 06:00 y las 22.00 , por lo que su horario, tendrá que contemplar su disponibilidad en toda o en parte de esa franja algunos días de la semana. Preferiblemente, dos días turno mañana 06.00 a 14.00 y tres de tarde 14.00 a 22.00 horas. Reclutar, seleccionar al personal a su cargo, establecer el plan de formación e identificar las necesidades de formación para su equipo, identificar posibles talentos para la sucesión de la sección, desarrollar a su equipo. Inspirar a los/las colegas a alcanzar metas importantes en la tienda y en especial en los equipos logísticos. Establecer los criterios de reposición de productos, participar en la gestión y control de pedidos internos con ventas, planificar, controlar y coordinar la distribución física del área de fullserve y asegurar una continua adaptación a la demanda de volumen y tamaño de productos y elaborar estadística de movimientos (reposición, pallets...) en orden a garantizar la disponibilidad del producto al mínimo coste. Chequear la finalización de las actividades de la sección de logística noches, priorizar y coordinar el trabajo según los resultados de entrega de mercancía, asegurar el buen uso y mantenimiento de la flota de máquinas y optimizar los procedimientos de trabajo en coordinación con el resto de la tienda cuando sea necesario en orden a garantizar el correcto funcionamiento de la sección y de la tienda. Asegurar que todos sus colaboradores/as están formados en materia de Prevención de Riesgos y que se hace uso correcto de los Equipos de Protección individual. Las instalaciones y las herramientas utilizadas se encuentran en buen estado. Hacer seguimiento de KPI,s. Buscar nuevas formas de trabajo, operativas y al mínimo coste posible. Experiencia demostrada liderando equipos • Experiencia demostrada en áreas de logística/almacén • Buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (Office 365...) • Buen nivel de inglés hablado y escrito • Imprescindible flexibilidad horaria. • Comunicación eficaz, capacidad de influencia, "hacer que las cosas sucedan" • Capacidad para trabajar en equipo con una visión global • Un entorno diverso, donde se valora tu autenticidad y ganas de aprender. Oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad dentro de la compañía. Formación continua y herramientas para crecer como líder. Contrato Indefinido

Antecedentes Hyfire Iberia forma parte del Grupo Orama, uno de los principales diseñadores y fabricantes mundiales de dispositivos de detección de humo y alarma, tanto inalámbricos como cableados. Hyfire Iberia fue fundada en 2006 y actualmente cuenta con 10 empleados. Orama es un grupo de empresas que forma parte de Halma PLC. Halma PLC es un grupo global compuesto por aproximadamente 50 compañías de tecnología que salvan vidas. Halma tiene su sede en el Reino Unido y es una empresa del FTSE 50, que opera en los sectores de Seguridad, Medio Ambiente y Análisis, y Salud. El Grupo Orama es una empresa internacional que fabrica, vende y distribuye soluciones digitales líderes en el mercado. Nuestro objetivo es ser un proveedor de soluciones, ofreciendo nuevos servicios digitales que aporten valor a los negocios de nuestros clientes, facilitando su vida y, al mismo tiempo, generando fuentes adicionales de ingresos tanto para ellos como para nosotros. Nuestra Misión Mantenemos a las personas y su entorno seguros, a través de sistemas inalámbricos y digitales integrados. Nuestros Valores Estamos cerca del cliente Pensamos digital Actuamos con transparencia Somos responsables de lo que hacemos Somos valientes y asumimos la responsabilidad de lo que hacemos Propósito del puesto y principales responsabilidades: El objetivo del candidato será aumentar las ventas y la demanda del rango de productos Hyfire. El Delegado Comercial ejercerá las funciones inherentes a dicho cargo, que, entre otras que sean accesorias o necesarias para el desempeño de las tareas asociadas al puesto, incluirán lo siguiente: Ser el representante de ventas para la región de Cataluña en el mercado de Hyfire Iberia. Apoyar a los clientes actuales y buscar nuevos clientes en el territorio asignado, estableciendo relaciones comerciales con ellos. Implementar los objetivos de ventas acordados en colaboración con el resto del equipo, definir estrategias para alcanzarlos y adaptarlos al territorio que gestiona. Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y elegir los canales de venta más efectivos para la empresa. Analizar datos y logros, informar sobre los objetivos comparándolos con el equipo para mantener la coherencia de la estrategia en todo el país. Habilidades Sólidas competencias de comunicación e interpersonales Mentalidad comercial con una fuerte orientación al cliente Trabajo en equipo con alta dedicación y compromiso Experiencia en negociaciones con clientes Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades organizativas y de planificación Mentalidad emprendedora con un enfoque proactivo Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir plazos de forma constante Excelente dominio de MS Office, bases de datos y sistemas de información; habilidad en técnicas de análisis de datos Valores y Cualidades Personales Fuerte alineación con los valores de la empresa Persona autónoma, motivada, dinámica y entusiasta Alta energía con una actitud positiva y resolutiva Educación y Cualificaciones Título académico universitario Experiencia previa en ventas (preferiblemente en sistemas de seguridad o detección de incendios) Formación técnica considerada como un valor añadido Buen dominio del inglés Permiso de conducir válido

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa de distribución especialista en Retail, precisa un/a Jefe/a de sección de logística para centro situado en Pamplona. Buscamos personas que les apasione el Retail, que tengan una fuerte visión del negocio y que busquen las mejores formas de trabajar con y por las personas. La persona que ocupe este puesto será responsable del equipo que trabaja entre la franja de las 06:00 y las 22.00 , por lo que su horario, tendrá que contemplar su disponibilidad en toda o en parte de esa franja algunos días de la semana. Preferiblemente, dos días turno mañana 06.00 a 14.00 y tres de tarde 14.00 a 22.00 horas. Reclutar, seleccionar al personal a su cargo, establecer el plan de formación e identificar las necesidades de formación para su equipo, identificar posibles talentos para la sucesión de la sección, desarrollar a su equipo. Inspirar a los/las colegas a alcanzar metas importantes en la tienda y en especial en los equipos logísticos. Establecer los criterios de reposición de productos, participar en la gestión y control de pedidos internos con ventas, planificar, controlar y coordinar la distribución física del área de fullserve y asegurar una continua adaptación a la demanda de volumen y tamaño de productos y elaborar estadística de movimientos (reposición, pallets...) en orden a garantizar la disponibilidad del producto al mínimo coste. Chequear la finalización de las actividades de la sección de logística noches, priorizar y coordinar el trabajo según los resultados de entrega de mercancía, asegurar el buen uso y mantenimiento de la flota de máquinas y optimizar los procedimientos de trabajo en coordinación con el resto de la tienda cuando sea necesario en orden a garantizar el correcto funcionamiento de la sección y de la tienda. Asegurar que todos sus colaboradores/as están formados en materia de Prevención de Riesgos y que se hace uso correcto de los Equipos de Protección individual. Las instalaciones y las herramientas utilizadas se encuentran en buen estado. Hacer seguimiento de KPI,s. Buscar nuevas formas de trabajo, operativas y al mínimo coste posible. Experiencia demostrada liderando equipos • Experiencia demostrada en áreas de logística/almacén • Buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (Office 365...) • Buen nivel de inglés hablado y escrito • Imprescindible flexibilidad horaria. • Comunicación eficaz, capacidad de influencia, "hacer que las cosas sucedan" • Capacidad para trabajar en equipo con una visión global • Un entorno diverso, donde se valora tu autenticidad y ganas de aprender. Oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad dentro de la compañía. Formación continua y herramientas para crecer como líder. Contrato Indefinido

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados. Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa. Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos. Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente. Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…). Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto. Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto. Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones. Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio. Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario. Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas. Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente). Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT. Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad. Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor. Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto. Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT. Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: Posición estable y contrato indefinido Proyección de carrera Modalidad híbrida Oficinas: Madrid Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil junior para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado Experiencia mínima de un año realizando similares a las descritas. Carne de conducir y vehículo propio. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋ DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) HORARIO: A acordar con la dirección de Área. REQUISITOS Titulación universitaria en Medicina. Especialidad en Psiquiatría. Competencias demostrables en gestión de equipos. Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación. Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia. Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión. Dominio oral y escrito de catalán y castellano. FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental. Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo. Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área. Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS. Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad. Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. SE VALORARÁ Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Capacidad de planificación y organización. Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia. Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE Contratación laboral indefinida a jornada completa. Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica, Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional. Complemento asignado al puesto. Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos. Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seg

Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y en dirección de proyectos con metodologías ágiles de desarrollo. La persona será el responsable del mantenimiento y evolución de aplicaciones académicas, teniendo a su cargo un equipo de desarrolladores distribuidos por las diferentes sed

Se requiere una persona con titulación en un área social o derecho, y experiencia previa en coordinación de equipos.Las responsabilidades del puesto incluyen la realización de actividades formativas y la supervisión del trabajo del personal a cargo, lo que abarca la planificación de actividade