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Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales (Remoto) Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector de la construcción, busca un Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma totalmente remota, brindando soporte a sus operaciones en toda España. Serás el principal responsable de desarrollar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro para todos los empleados. Este rol es vital para mantener los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo, minimizando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad proactiva en la organización. Valoramos la iniciativa, la proactividad y la capacidad de gestionar de forma autónoma desde casa. Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a cada obra y centro de trabajo. Realizar auditorías periódicas de seguridad y salud en el trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones. Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando las causas y estableciendo medidas preventivas para evitar su recurrencia. Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a todo el personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral. Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Título universitario en Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o campo afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 4 años en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de la normativa española de seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de forma remota. Excelentes habilidades de comunicación y formación. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector de la construcción, busca un Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma totalmente remota, brindando soporte a sus operaciones en toda España. Serás el principal responsable de desarrollar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro para todos los empleados. Este rol es vital para mantener los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo, minimizando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad proactiva en la organización. Valoramos la iniciativa, la proactividad y la capacidad de gestionar de forma autónoma desde casa. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a cada obra y centro de trabajo. Realizar auditorías periódicas de seguridad y salud en el trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones. Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando las causas y estableciendo medidas preventivas para evitar su recurrencia. Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a todo el personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral. Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Requisitos Título universitario en Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o campo afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 4 años en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de la normativa española de seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de forma remota. Excelentes habilidades de comunicación y formación. Beneficios Salario competitivo y flexibilidad horaria total. Oportunidad de trabajar desde casa (100% remoto). Formación continua en prevención de riesgos y normativas actualizadas. Participación activa en la mejora de la seguridad en una empresa comprometida. * Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de seguridad y salud. Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España, en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial, así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades + Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. + Valoración económica de los daños + Estudio de pólizas y coberturas aplicables + Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa + Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia + Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar + Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura + Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa + Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación + Capacidad de expresión oral y escrita + orientación al cliente Te ofrecemos + Pack salarial de fijo más variable + Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria + Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts" + Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo + Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador + Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring that counts, and solutions for the rapidly changing and complex risk landscape. For more, see sedgwick.com Description: ¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle, donde de lejos y de cerca todo tiene sentido. ¿Quiénes somos? Thompson Madrid es el punto de encuentro entre la cultura madrileña, el arte contemporáneo y el lujo lifestyle. Aquí vivimos nuestro propósito: "We care for people so they can be their best". Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día. Porque en Thompson Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión Buscamos un@ Rooms Controller que se una a nuestro equipo. Coolturizate con nosotros, y participe de nuestro particular Sarao, en pleno centro de Madrid. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. ¿ Qué harás en tu día a día? - Planificar y optimizar el inventario y la asignación de habitaciones, anticipando necesidades y proponiendo soluciones para facilitar la operación diaria. - Actuar como enlace principal entre Recepción y Calidad, coordinando las prioridades de preparación y el seguimiento de las habitaciones. - Dar seguimiento a las llegadas, salidas, habitaciones pendientes de entrega e incidencias que puedan afectar a su disponibilidad. - Coordinar los requisitos operativos de grupos, visitas y showrooms con los departamentos implicados. - Apoyar a Recepción desde el back office en gestiones administrativas y operativas que requieran continuidad y seguimiento. - Colaborar con management en la mejora de procesos y la organización del departamento, asegurando una comunicación clara y la continuidad de las gestiones. - Prestar apoyo puntual en Recepción ante necesidades operativas excepcionales. Qualifications: ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? - Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia previa en Recepción de hotel o en un puesto similar, con autonomía en la operativa de llegadas, salidas, asignación de habitaciones y gestión de peticiones. - Estudios relacionados con Turismo u Hostelería. - Conocimiento de los procesos de Front Office y de la gestión del inventario de habitaciones. - Manejo de Microsoft Office y del correo electrónico. Se valorará especialmente el conocimiento de Opera Cloud. - Atención al detalle, empatía y orientación a la experiencia del huésped. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas, anticipar necesidades y dar seguimiento a las gestiones pendientes. - Personalidad proactiva, con iniciativa, criterio y actitud positiva para proponer soluciones y mejoras. - Habilidades de comunicación y capacidad para fomentar la colaboración entre Recepción, Calidad y los demás departamentos. Y, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. - Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. - Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International está buscando un/a Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melia. Será responsable de organizar, ejecutar y supervisar la administración de personal en nuestros hoteles, asegurando el cumplimiento de políticas y obligaciones laborales.Trabajarás apoyando al HR Manager en la realización de forecast y análisis de coste social, gestionando contrataciones, liquidaciones, ausencias y documentación laboral, con énfasis en cumplimiento, herramientas#J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International busca un Payroll Manager para Torre Melina A Gran Melia en Barcelona. El candidato reportará al HR Manager y coordinará la administración de personal de múltiples hoteles, asegurando cumplimiento laboral y políticas internas.Se requieren conocimientos de nómina, legislación laboral y experiencia en RRHH hotelero. El puesto ofrece estabilidad, desarrollo profesional y un entorno dinámico de hospitalidad.#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoDirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de esteEs responsable del cumplimiento de los objetivos del cliente y de CBRE Project ManagementProponer al cliente y al Director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyectoDeterminar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.Es el punto de contacto con el cliente con el que mantiene comunicación constante para informar del desarrollo del proyectoEstablecer las líneas de comunicación con el cliente y contratistasEs responsable del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad de CBRE Project Management en el proyecto.Es responsable de la definición y seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyectoDefinir la estrategia de reunionesElaborar y actualizar el registro de riesgos.Proponer la estrategia de contratación y comprasDefinir el índice de archivoEmitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.RequisitosTITULACIÓN:Arquitecto / Ingeniero / Arquitecto Técnico / Ingeniero de EdificaciónIDIOMAS:Castellano / InglésAÑOS DE EXPERIENCIA:mínimo5 añosMANEJO DE PROGRAMAS:Excel avanzado / Ofimática / Autocad / PrestoTIPO DE CONSTRUCCIÓN:Terciario (especialmente Hoteles) y Edificación.DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:PuntualUBICACIÓN:BenidormInformación adicionalEn Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.Turnerandtownsend.ComJoin our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.#J-18808-Ljbffr

011h diseña y construye edificios residenciales con un modelo integrado: proyecto, industrialización y obra en un mismo equipo, conectados por una plataforma digital propia que gestiona todo el proceso de principio a fin. Fundada en 2020, hoy suma más de 600 viviendas entregadas, 800 en ejecución y más de 1.100 en diseño para arrancar obra en 2027. Trabajamos con promotoras y fondos de inversión en obra nueva de viviendas, flex living y hoteles en Cataluña, Madrid, Levante y Costa del Sol. Nuestro objetivo es hacer la edificación más sostenible, rápida y accesible, industrializando y digitalizando un sector que todavía trabaja de forma artesanal.El reto Buscamos un/a arquitecto/a que quiera dar el salto al lado de negocio. Serás quien convierte un suelo en una oportunidad: entiendes qué cabe, cuánto cuesta y cómo encaja en la cuenta del promotor, y sabes explicarlo delante de un cliente. Trabajarás junto al responsable de desarrollo de negocio, con el objetivo de llevar tu propia cartera de clientes en un plazo de 12 a 18 meses. No buscamos a alguien que lleve años vendiendo. Buscamos a alguien con criterio técnico sólido, que disfrute hablando con clientes y quiera crecer en desarrollo de negocio.¿Qué harás en 011h?Liderar análisis de parcelas y normativa, plantear encajes de programa (unit mix, superficies, edificabilidad) y evaluar su viabilidad con el equipo de costes. Preparar ofertas técnico-económicas y presentaciones que conecten nuestra solución con el modelo de viabilidad con ingresos y gastos del cliente. Participar en reuniones con promotoras y fondos, entender qué necesitan y acompañar cada oportunidad hasta la firma. Todo ello combinando la visión técnica con la de negocio. Hacer de puente entre el cliente y los equipos de diseño, costes y producción durante la fase comercial.¿Qué perfil buscamos en 011h?Arquitecto/a o arquitecto/a técnico/a con 4 a 8 años de experiencia en estudio de arquitectura, constructora, promotora o empresa de construcción industrializada. Valoraremos perfiles con algo menos/más de experiencia si encajan.Experiencia en residencial plurifamiliar en España y soltura con normativa urbanística y encajes.Conocimientos técnicos de construcción.Trato previo con cliente, promotor o propiedad: presentaciones, coordinación, reuniones de seguimiento.Facilidad para comunicar: claridad al explicar, iniciativa para proponer y capacidad para generar confianza.Interés real por la industrialización, la sostenibilidad y la parte de negocio de la arquitectura.Valoraremos Experiencia en empresas de construcción industrializada (hormigón, madera, metálica o modular).Experiencia en funciones comerciales, técnico-comerciales o de preconstrucción.Conocimiento del modelo económico de una promoción: estudios de viabilidad, VPP, BTR, BTS.CAD/BIM/Revit, Excel, e interés por la digitalización e ia.Qué ofrecemosImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

011h diseña y construye edificios residenciales con un modelo integrado: proyecto, industrialización y obra en un mismo equipo, conectados por una plataforma digital propia que gestiona todo el proceso de principio a fin. Fundada en 2020, hoy suma más de 600 viviendas entregadas, 800 en ejecución y más de 1.100 en diseño para arrancar obra en 2027. Trabajamos con promotoras y fondos de inversión en obra nueva de viviendas, flex living y hoteles en Cataluña, Madrid, Levante y Costa del Sol. Nuestro objetivo es hacer la edificación más sostenible, rápida y accesible, industrializando y digitalizando un sector que todavía trabaja de forma artesanal.El reto Buscamos un/a arquitecto/a que quiera dar el salto al lado de negocio. Serás quien convierte un suelo en una oportunidad: entiendes qué cabe, cuánto cuesta y cómo encaja en la cuenta del promotor, y sabes explicarlo delante de un cliente. Trabajarás junto al responsable de desarrollo de negocio, con el objetivo de llevar tu propia cartera de clientes en un plazo de 12 a 18 meses. No buscamos a alguien que lleve años vendiendo. Buscamos a alguien con criterio técnico sólido, que disfrute hablando con clientes y quiera crecer en desarrollo de negocio.¿Qué harás en 011h?Liderar análisis de parcelas y normativa, plantear encajes de programa (unit mix, superficies, edificabilidad) y evaluar su viabilidad con el equipo de costes. Preparar ofertas técnico-económicas y presentaciones que conecten nuestra solución con el modelo de viabilidad con ingresos y gastos del cliente. Participar en reuniones con promotoras y fondos, entender qué necesitan y acompañar cada oportunidad hasta la firma. Todo ello combinando la visión técnica con la de negocio. Hacer de puente entre el cliente y los equipos de diseño, costes y producción durante la fase comercial.¿Qué perfil buscamos en 011h?Arquitecto/a o arquitecto/a técnico/a con 4 a 8 años de experiencia en estudio de arquitectura, constructora, promotora o empresa de construcción industrializada. Valoraremos perfiles con algo menos/más de experiencia si encajan.Experiencia en residencial plurifamiliar en España y soltura con normativa urbanística y encajes.Conocimientos técnicos de construcción.Trato previo con cliente, promotor o propiedad: presentaciones, coordinación, reuniones de seguimiento.Facilidad para comunicar: claridad al explicar, iniciativa para proponer y capacidad para generar confianza.Interés real por la industrialización, la sostenibilidad y la parte de negocio de la arquitectura.Valoraremos Experiencia en empresas de construcción industrializada (hormigón, madera, metálica o modular).Experiencia en funciones comerciales, técnico-comerciales o de preconstrucción.Conocimiento del modelo económico de una promoción: estudios de viabilidad, VPP, BTR, BTS.CAD/BIM/Revit, Excel, e interés por la digitalización e ia.Qué ofrecemosImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

Si te apasionan las ventas y aportas experiencia dentro del sector vitivinícola, tenemos una fantástica oportunidad.Buscamos profesionales con sólida experiencia comercial para liderar el desarrollo de negocio en diferentes zonas a nivel nacional ( Centro, Norte y Nordeste )Las personas seleccionadas serán responsables de impulsar el crecimiento de las marcas de la bodega en los canales de Distribución, Hostelería, Alimentación y Hoteles, gestionando tanto clientes directos como distribuidores estratégicos, con especial foco en la creación de relaciones de largo plazo y la generación de oportunidades de negocio en cuentas clave.Serán responsables de alcanzar los objetivos de venta, rentabilidad, distribución y posicionamiento de las marcas en su zona de actuación.Responsabilidades principalesEjecutar la estrategia comercial definida por la compañía en su zona de responsabilidad.Alcanzar los objetivos de facturación, volumen, margen y mix de producto.Detectar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar nuevos clientes.Incrementar la penetración y rotación de las marcas del grupo.Elaborar planes de acción y desarrollo para cada mercado.Seleccionar, desarrollar y fidelizar distribuidores estratégicos de la zona.Establecer planes de negocio anuales con cada distribuidor.Realizar seguimiento periódico de ventas, cobertura, surtido y ejecución.Formar y acompañar a los equipos comerciales de los distribuidores.Gestionar cuentas clave regionales de alimentación y hostelería.Negociar acuerdos comerciales, promociones y acciones de visibilidad.Realizar seguimiento de objetivos y rentabilidad de cada cliente.Desarrollar la presencia de las marcas del Grupo en cadenas hoteleras, hoteles independientes, resorts y establecimientos de alto nivel.Promover la incorporación de los vinos del grupo en cartas de vino, espacios gastronómicos y propuestas premium.Desarrollar acciones de activación de marca, catas, eventos y formaciones para personal hotelero.Potenciar especialmente las marcas premium y de prestigio de la compañía.Elaborar previsiones de venta.Gestionar el presupuesto promocional asignado.Analizar indicadores comerciales y proponer acciones correctoras.Reportar periódicamente a la Dirección ComercialVehículo de empresaSalario fijo + variablePlan de desarrolloValorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial.Se valorará formación específica relacionada con el mundo del vino, bebidas premium o gastronomía.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de los sectores de vino, bebidas, alimentación o gran consumo.Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de distribuidores.Experiencia en negociación y desarrollo de clientes del canal HORECA.ValorableExperiencia específica en el canal hotelero.Gestión previa de cadenas hoteleras nacionales o internacionales.Relación y conocimiento de los principales operadores hoteleros presentes en las zonas de referencia.Conocimiento de los mercados turísticos.#J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.What will you do?Ser el interlocutor de las cuentas asignadas, representar a la cadena comercialmente y presentar los productos de Barcelo Hotel Group.Ejecutar las acciones aprobadas en el plan de acción del Segmento y de las cuentas asignadasAlcanzar los objetivos y presupuestos establecidos por los hoteles para el segmento.Participar en las diferentes actividades promocionales y acciones de venta que afectan al segmento, tales como ferias y convenciones nacionales e internacionales, de acuerdo con el programa establecido en el Plan de Acción.Fidelización: Mantener un contacto permanente con las cuentas asignadas.Continua Prospección de mercado: Evaluar la incorporación de nuevas cuentas a la cartera de clientes.Controlar y analizar la información de los informes periódicos de producción con respecto a las cuentas asignadas y comunicar posibles desviaciones al Director de Segmento.Conocer la competencia y estar al tanto de las últimas tendencias del mercado.Será el encargado de la Coordinación de visitas a los hoteles de las cuentas del segmento, acompañándolas en las citas, facilitando así la reunión con los clientes.Coordinar acciones conjuntas, previstas en el plan de acción, con otros segmentos de la cadena y los hoteles que podrían estar involucrados.Conocer las características de los hoteles y sus atributos para asesorar al cliente sobre destinos y hoteles, realizando presentaciones para los clientes cuando sea necesario.Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en relación con el cumplimiento de las normas establecidas en el CRM y el control de las producciones.Mantener siempre una imagen profesional, tanto en apariencia como en conducta, al tratar con un cliente o con cualquier otra empresa que tenga una relación profesional con el Grupo Barceló.Respetar y promover la filosofía y los valores del Grupo BarcelóWhat are we looking for?Ser capaz de anticipar lo que significa cada acción para el negocio y saber cómo trabajar con información, estadística y financiera, al tomar decisiones.Saber cómo evaluar los resultados.Capacidad analítica.Conocimiento de plataformas digitales y canales online.Tener una visión del negocio a corto y largo plazo y saber cómo adaptar estrategias de acuerdo con la situación actual de los hoteles, planificando e implantando acciones y medidas correspondientes en cada caso.Saber cómo comunicarse efectivamente con los clientes y los hoteles, estableciendo relaciones profesionales duraderas.Mantener una actitud positiva en todas las circunstancias.Ser una persona enfocada en lograr resultados y superar desafíos.Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.Special offers with product and service companies.Exclusive agreements with different training and business schoolsContract type: Regular#J-18808-Ljbffr

En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias demovilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo deSaleses el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar.TU PAPEL EN SIXTGestionarás y mantendrás una cartera de cuentas clave en el sector corporativo (Grandes empresas de Cataluña y Baleares), asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazoNegociarás anualmente los contratos con las empresas de tu cartera y te reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXTColaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadasRealizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicosRepresentarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travelColaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente.TUS HABILIDADES IMPORTANCuentas con experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidadTienes conocimiento del sector turísticoy sabes moverte con soltura entre representantesy actores clave del sectorTienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentesEres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendenciasEres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipoTienes dominio del español e inglés a nivel profesionalLO QUE OFRECEMOSSalario atractivo e incentivos variablesTendrás acceso a un salario competitivo con bonificaciones adicionales basadas en el rendimientoCoche de empresaTendrás a tu disponibilidad un vehículo de empresa, para uso personal y profesionalFormación personalizada y crecimiento profesionalTendrás acceso a planes de formación hechos a medida con oportunidades para avanzar en tu carreraEquilibrio entre trabajo y vida personalDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTRemuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteBeneficios exclusivos para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.#J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the\ "Best Hotel Management Company in the World\ " award at the latest editionof the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas.What will you do?Implementar de manera efectiva la marca en todos los puntos de contacto del cliente (antes, durante y después de la estancia), manteniendo la coherencia con el posicionamiento y los estándares.Implantar conceptos de marca de manera efectiva en nuevas aperturas y procesos de rebranding de hoteles en la región de EMEA.Ser el principal punto de contacto para aplicar la marca en espacios físicos, comunicación, canales de venta y experiencia de cliente.Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas, asegurando que los mensajes clave y el diseño se cumple según las directrices de marca.Ejecutar la producción de nuevos activos de marcas en colaboración con agencias y colaboradores externos.Mantener actualizados y supervisar los materiales de marca en los canales internos, asegurando su correcta disponibilidad y coherencia.Capacitar a equipos internos sobre la correcta aplicación de marca.Detectar oportunidades y definir acciones que impulsen las marcas y la diferenciación a través de la generación de experiencias únicas.Realizar estudios de benchmarking y monitorización de estudios de nuevas tendencias y hábitos en los segmentos upscale y lujo.What are we looking for?Titulación en Marketing, Administración de empresas.Conocimiento sólido en Branding, Diseño gráfico y Marketing.Experiencia previa de al menos 3 años, preferiblemente sector hotelero.Nivel alto inglés hablado y escrito.Se valorarán otros idiomas.Dominio MS Office y conocimiento de entornos de diseño como Adobe o Figma.Habilidad en gestión de proyectos y organización multitarea.Habilidad para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial.Habilidad analítica, atención al detalle y sentido estético.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.Special offers with product and service companies.Exclusive agreements with different training and business schoolsContract type: Regular#J-18808-Ljbffr

En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias demovilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo de Sales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar.TU PAPEL EN SIXTCaptación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Levante, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazoNegociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXTColaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadasRealizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicosRepresentarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travelColaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamenteTUS HABILIDADES IMPORTANCuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidadTienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sectorTienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentesEres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendenciasEres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipoTienes dominio del español e inglés a nivel profesionalLO QUE OFRECEMOSSalario Atractivo y Oportunidades de CrecimientoProfesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacionalActividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globalesEquilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXTRetribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restauranteBeneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas de gimnasios, escuelas de negocios y másModelo de Trabajo FlexibleDisfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mesQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y!#J-18808-Ljbffr

Meliá Palma Marina, ubicado en Palma, busca un/a F&B Manager para liderar las operaciones de alimentación y bebidas. Deberá organizar y supervisar al personal, garantizar la calidad del servicio y contribuir a la experiencia de los huéspedes en un hotel de referencia.Se requiere experiencia en hoteles 4*, formación en hostelería o turismo y dominio avanzado de inglés. Se valorará manejo de otros idiomas y capacidad para impulsar ingresos adicionales.#J-18808-Ljbffr

TU PAPEL EN SIXTCaptación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazoNegociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXTColaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadasRealizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicosRepresentarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travelColaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamenteTUS HABILIDADES IMPORTANCuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidadTienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sectorTienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentesEres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendenciasEres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipoTienes dominio del español e inglés a nivel profesionalLO QUE OFRECEMOSSalario Atractivo y Oportunidades de CrecimientoProfesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacionalActividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globalesEquilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXTRetribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restauranteBeneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y másModelo de Trabajo FlexibleDisfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mesSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.#J-18808-Ljbffr

Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazoNegociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXTColaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadasRealizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicosRepresentarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travelColaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamenteCuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidadTienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sectorTienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentesEres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendenciasEres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipoTienes dominio del español e inglés a nivel profesionalSalario Atractivo y Oportunidades de CrecimientoProfesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacionalActividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globalesEquilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXTRetribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restauranteBeneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y másModelo de Trabajo FlexibleDisfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mesInformación adicionalSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.#J-18808-Ljbffr

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración.Funciones:Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra.Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc.Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra.Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud.Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas.Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra.Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obraFormación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos.Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución.Conocimiento en Presto, Excel y Proyect.Experiencia: 5 años en un puesto similar.Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación.Vehículo propioDisponibilidad para incorporación inmediata#J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. - Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. - Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. - Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. - Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. - Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. - Cuentas con disponibilidad para viajar. - Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). - Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. - Tienes conocimientos en Autocad o Project. - Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. - Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. - 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. - Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Si tienes experiencia como Jefe/a de Obra y disponibilidad para viajar, ¡no dudes en inscribirte!

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/aRooms Division Managerpara uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana).Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped.Responsabilidades principales:Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas.Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service.Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz.Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel.Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad.Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades.Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos.Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas.Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario.Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel.Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín.Mínimo3 años de experienciaen un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo.Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero.Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office.Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales.Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.#J-18808-Ljbffr

Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) - Hotel de Lujo Nuestro cliente, un prestigioso hotel de cinco estrellas en la Costa del Sol, busca un Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) experimentado y dinámico para supervisar todas las operaciones de gastronomía del hotel. Esta posición clave es responsable de maximizar los ingresos, controlar los costes y garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes en nuestros restaurantes, bares, servicio de habitaciones y banquetes. El candidato ideal debe poseer una profunda comprensión de la industria hotelera, habilidades de liderazgo excepcionales y una probada trayectoria en la gestión de múltiples puntos de venta de alimentos y bebidas a un alto nivel. Supervisar y dirigir todas las operaciones de alimentos y bebidas, incluyendo restaurantes, bares, servicio de habitaciones, banquetes y eventos. Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y la cuota de mercado. Gestionar los presupuestos de F&B, incluyendo previsiones de ventas, control de costes de alimentos y mano de obra. Asegurar la coherencia y calidad de los menús, bebidas y servicios ofrecidos en todos los puntos de venta. Contratar, formar, motivar y supervisar al personal de F&B, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de higiene, seguridad alimentaria y licencias. Colaborar con el equipo de marketing y ventas para desarrollar promociones y eventos especiales. Mantenerse al día de las tendencias de la industria y la competencia. Gestionar las relaciones con proveedores y negociar contratos. Supervisar la experiencia del cliente, resolviendo incidencias y buscando la mejora continua. Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión de Alimentos y Bebidas en hoteles de lujo o establecimientos similares. Sólido conocimiento de las operaciones de restaurantes, bares, banquetes y servicio de habitaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de personal. Fuerte capacidad analítica y financiera, con experiencia en presupuestos y control de costes. Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y legislación laboral. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales excepcionales. Dominio del español e inglés; otros idiomas son una ventaja. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico. Residencia en Málaga o disponibilidad para reubicarse. Nuestro cliente ofrece la oportunidad de liderar las operaciones de alimentos y bebidas en uno de los hoteles más emblemáticos de la Costa del Sol. Se proporcionará un salario altamente competitivo, un paquete de beneficios completo y un entorno de trabajo estimulante. Tendrá la oportunidad de influir significativamente en la reputación del hotel y en la experiencia de sus huéspedes. Se ofrecen excelentes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una reconocida cadena hotelera. Únase a un equipo de profesionales dedicados y contribuya al éxito continuo de un establecimiento de lujo en la hermosa provincia de Andalucía. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar tareas de limpieza y acondicionamiento de habitaciones en hoteles de cuatro estrellas, ubicados en las zonas de Ciudad Lineal, Chamartín y Canillejas. Las funciones principales incluyen el mantenimiento del orden y la higiene de las estancias, así como la reposición de amenities y ropa de cama. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece un contrato de carácter temporal, con horarios de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 horas, y los fines de semana y festivos de 09:00 a 17:00 horas, con dos días de descanso semanal. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará haber trabajado en hoteles, residencias u hospitales. Se busca a una persona responsable y con disposición para trabajar en equipo. El salario ofrecido depende de la categoría profesional, situándose en un rango aproximado entre los 22.000 y los 24.000 euros brutos anuales. Se trata de una oportunidad para formar parte de un equipo en un entorno dinámico, dentro del sector hostelero.

Se busca personal para realizar tareas de limpieza y acondicionamiento de habitaciones en hoteles de cuatro estrellas, ubicados en las zonas de Ciudad Lineal, Chamartín y Canillejas.Las funciones principales incluyen el mantenimiento del orden y la higiene de las estancias, así como la reposición

SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Director/a de Hotel será responsable de la gestión integral y operativa de un Flex Living ubicado en Alcobendas. Su misión es asegurar que todas las áreas funcionen de manera eficiente y rentable, proporcionando un alto nivel de servicio al cliente y garantizando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, alimentos y bebidas, y servicios adicionales. Asegurar que las normas y procedimientos, se cumplan rigurosamente. Garantizar que los huéspedes reciban un servicio excepcional en todo momento. Resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional. Reclutar, formar y supervisar al personal del hotel. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos. Preparar informes financieros y análisis periódicos. Desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y la rentabilidad. Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los actuales. Colaborar con agencias de viajes, plataformas de reserva en línea y otros socios comerciales para maximizar la ocupación del hotel. Asegurar que las instalaciones estén bien mantenidas y en condiciones óptimas. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Negociar contratos con proveedores y asegurar el suministro constante de productos y servicios necesarios. Educación: Titulo universitario en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera oen un puesto similar Nivel alto de Inglés Se valorarán otros idiomas. Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos y capacidad de delegar. Proactividad y excelentes dotes sociales. Orientación al cliente y atención al detalle. Visión estratégica. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) - Hotel de LujoNuestro cliente, un prestigioso hotel de cinco estrellas en la Costa del Sol, busca un Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) experimentado y dinámico para supervisar todas las operaciones de gastronomía del hotel. Esta posición clave es responsable de maximizar los ingresos, controlar los costes y garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes en nuestros restaurantes, bares, servicio de habitaciones y banquetes. El candidato ideal debe poseer una profunda comprensión de la industria hotelera, habilidades de liderazgo excepcionales y una probada trayectoria en la gestión de múltiples puntos de venta de alimentos y bebidas a un alto nivel.Supervisar y dirigir todas las operaciones de alimentos y bebidas, incluyendo restaurantes, bares, servicio de habitaciones, banquetes y eventos.Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y la cuota de mercado.Gestionar los presupuestos de F&B, incluyendo previsiones de ventas, control de costes de alimentos y mano de obra.Asegurar la coherencia y calidad de los menús, bebidas y servicios ofrecidos en todos los puntos de venta.Contratar, formar, motivar y supervisar al personal de F&B, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de higiene, seguridad alimentaria y licencias.Colaborar con el equipo de marketing y ventas para desarrollar promociones y eventos especiales.Mantenerse al día de las tendencias de la industria y la competencia.Gestionar las relaciones con proveedores y negociar contratos.Supervisar la experiencia del cliente, resolviendo incidencias y buscando la mejora continua.Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión de Alimentos y Bebidas en hoteles de lujo o establecimientos similares.Sólido conocimiento de las operaciones de restaurantes, bares, banquetes y servicio de habitaciones.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de personal.Fuerte capacidad analítica y financiera, con experiencia en presupuestos y control de costes.Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y legislación laboral.Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales excepcionales.Dominio del español e inglés; otros idiomas son una ventaja.Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico.Residencia enMálagao disponibilidad para reubicarse.Nuestro cliente ofrece la oportunidad de liderar las operaciones de alimentos y bebidas en uno de los hoteles más emblemáticos de la Costa del Sol. Se proporcionará un salario altamente competitivo, un paquete de beneficios completo y un entorno de trabajo estimulante. Tendrá la oportunidad de influir significativamente en la reputación del hotel y en la experiencia de sus huéspedes. Se ofrecen excelentes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una reconocida cadena hotelera. Únase a un equipo de profesionales dedicados y contribuya al éxito continuo de un establecimiento de lujo en la hermosa provincia deAndalucía.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. Responsabilidades Liderar y apoyar el equipo de recepción para garantizar la satisfacción de los clientes.Generar un clima positivo entre el personal de recepción y con el resto de áreas del hotel.Planificar plantilla, turnos, vacaciones y horarios del equipo de recepción, etc.Asegurar que las habitaciones cumplen con los estándares del hotel y las políticas y procesos de Leonardo Hotels, para lo cual debe mantener comunicación constante con los diferentes departamentos de operaciones (mantenimiento, housekeeping,eventos, f&b,etc.).Realizar asignaciones de habitaciones, seguimiento de reservas, facturación, créditos.Supervisar y controlar el cierre y liquidación de la caja.Mantener, implementar y adherirse a las políticas estándares, sistemas y procedimientos relacionados con las operaciones del hotel.Conjuntamente con el departamento de reservas, asegurar que se cumplen con los objetivos establecidos y las oportunidades de rendimiento se maximizan.Atender y gestionar las solicitudes e incidencias de los clientes, asegurándose de cumplir con los procedimientos y políticas de la empresa.Coordinar todas las actividades, operaciones y funcionamiento de la recepción al mismo tiempo que mostrar activamente un estilo proactivo de liderazgo al cargo del equipo.Asegurar un manejo apropiado del sistema y los datos de los huéspedes cumpliendo con la normativa legal vigente.Realizar cualquier otra actividad relacionada con el departamento y el correcto funcionamiento de la operativa del hotel. Nuestros beneficios: Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. Requisitos:Formación en gestión hotelera o estudios equivalentes en turismo.Experiencia de mínimo 2 años en alguna posición similar.Capacidad para gestionar equiposExtenso conocimiento de sistemas de gestión hotelera y familiarización con aplicaciones de Internet/MS Office.Buena presencia y buenas habilidades de comunicación.Habilidades para la gestión de quejas, incidencias y atención al cliente.Inglés fluido tanto a nivel escrito como hablado.Valorable otros idiomas.Flexibilidad horaria.Horario de lunes a domingo con dos días libres consecutivos.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Área: Comercial y ventasIslas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.Hoteles: PALAU DE CONGRESSOS DE PALMA & MELIA PALMA BAYLograr / superar el presupuesto definido en el Business Plan del Palau de Congressos de Palma y Melia Palma Bay, del segmento MICE, tanto de venta de habitaciones, ARR e ingresos de salas, F&B y servicios relacionados con eventos. Responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para cumplir los objetivos marcados.Mantener el contacto de manera constante con las cuentas y los clientes del segmento corporativo, detectando nuevas cuentas en el mercado en base a la segmentación y origen geográfico. Seguimiento y actualización base de datos.Coordinación y participación en las diferentes actividades de promoción y acciones de venta tales como Sales blitz, expos, ferias y fórums, en colaboración con los diferentes equipos de M&E.Conocer las características del hotel y del Palau de Congressos de Palma así como cualquier novedad: habitaciones, salones y capacidades, restaurantes, servicios, horas de funcionamiento, tarifas, políticas de contratación y servicio así como las globales de MHI y las del departamento.Asegurar que el material promocional necesario para la exitosa ejecución del trabajo del departamento comercial está actualizado (PCP, hoteles MHI de Mallorca, destino Mallorca, etc). Adaptación de materiales atendiendo al segmento objetivo (healthcare, automotive, propuestas…).Asegurar el correcto contenido y actualización de la información del Palau de Congressos de Palma y el hotel Meliá Palma Bay en las diferentes plataformas digitales especializadas en el MICE: Cvent (2 perfiles), MICE Access (1 perfil), Eventoplus (3 perfiles). De manera específica para Cvent, desarrollo de acciones comerciales (promociones) para mejorar el posicionamiento y el retorno de inversión en la misma. Mantener contacto constante con el equipo de Cvent.Desarrollo de informes para la evaluación de la participación en plataformas como Cvent, para ayudar a la toma de decisiones sobre la estrategia comercial en las mismas y a la medición de ROI.Actualización de la información del PMS (Opera) alineado a los nuevos formatos y estándares de MHI: plantillas e informes. Detección de oportunidades de mejora en la elaboración de informes y plan de acción para la implantación de nuevas herramientas para el equipo de ventas.Apoyo a la DoSM en la elaboración de informes puntuales y regulares, tanto internos, como para MHI y la Propiedad.Asegurar que las negociaciones y contratos con las diferentes empresas y otorgamientos de crédito a clientes se realicen de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por MHI.Apoyar al equipo de venta interna en la cotización de leads, seguimientos, creación de landings para grupos/eventos y elaboración de contratos y proformas.Seguimiento de la bandeja de entrada del email genérico de (sales) / peticiones de MARS para que se cumplan los tiempos de respuesta de 24,00/48,00 hrs.Seguimiento del CRM de la compañía MARS, en cuanto a tasks, campañas, leads pendientes de cotizar, etc, para asegurarse del tiempo de respuesta y actualización adecuada.Innovación y propuesta de mejoras en la comercialización de grandes eventos, reuniones formato Power Meeting, EcoTouch by Meliá y venta por tipología de habitaciones para segmento MICE.Envío peródico de un “demand calendar” de Palau a toda la fuerza de ventas, para informar de los “need periods”, y solicitar apoyo cuando sea necesario.Seguimiento con las GSO´s para detectar el mejor momento de lanzar acciones específicas.Seguimiento mensual de las producciones de las GSO´s, y envío trimestral a los responsables de cada región de la misma VS Budget.Búsqueda de negocio local para reuniones a corto/medio plazo, con el objetivo de rellenar los huecos, y maximizar las salas de hotel.Apoyo a DOSM & Associate durante sus viajes / vacaciones.Como representante del complejo, el SM debe ser proactivo en RRSS, sobre todo LINKEDIN y asegurarse de mantener las publicaciones de acciones comerciales, congresos, hitos del Palau, etcFidelizar a los clientes del hotel y del Palau de Congressos de Palma mediante el establecimiento de una excelente relación y un seguimiento constante.Mantener una imagen profesional tanto en apariencia como en conducta cuando trata con un cliente o cualquier otra empresa que mantenga relación profesional con el hotel.Lleva a cabo todas aquellas responsabilidades que requiera su cargo.Realizar un control y seguimiento de producciones, top accounts, desvíos significativos, análisis de competidores y captación de su negocio, reporte correspondiente de las diferentes acciones comerciales en las que participa.Cumplimentación y ejecución del plan de acción y travel calendar.Establecer junto con el Director de Ventas un plan de acción y estrategias agresivas de venta en el área MICEElaborar la liquidación de gastos en el formato y tiempo establecidos por la compañía a través de DEVOLUIVA.Intentar prever los viajes, emisión de billetes aéreos, etc con tiempo para evitar sobrecostesPensar anticipándose siempre en lo que cada acción va suponer para el negocio y saber trabajar con información, tanto financiera como estadística, a la hora de tomar decisiones.Saber delegar, involucrando así al equipo.Apoyar al equipo de ventas en todo lo que sea necesario.Apoyar al Director de Ventas en la gestión efectiva del departamento de Ventas.Saber comunicarse con los clientes y con el personal del PCP y hotel, estableciendo relaciones profesionales duraderas.Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia, ya que está se reflejará en el ambiente de trabajo.APERTURA AL CAMBIO:Es la capacidad para adaptarse y trabajar eficientemente en distintas situaciones, desarrollar diferentes funciones y relacionarse de forma eficaz con diferentes equipos de personas.VISIÓN ESTRATÉGICA:Es la habilidad para identificar pautas o relaciones, que no son obvias, entre distintas situaciones e identificar puntos clave en situaciones complejas. Incluye la utilización de un razonamiento creativo, inductivo o conceptual y la posibilidad de hacer aportaciones. Visión global del negocio.ORIENTACIÓN AL LOGRO:Es la preocupación por realizar el trabajo de la mejor forma posible o por sobrepasar los estándares establecidos. Dichos estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado y el esfuerzo por superarlo, una medida objetiva (presupuesto, ingresos, gastos, etc), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie a realizado antes y que supongan un reto personal. La orientación al logro implica ambición, inconformismo y afán de superación.INICIATIVA:Se refiere a 1) Identificar un problema, obstáculo u oportunidad y 2) llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. Puede verse la iniciativa como la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo limitarse a pensar sobre lo que hay que hacer en el futuro.ORIENTACIÓN AL CLIENTE : Implica entender y satisfacer la necesidad de nuestro cliente Interno/Externo. Significa centrarse en descubrir o satisfacer sus requerimientos yendo más allá de lo estrictamente manifestado por los mismos, escuchando y entendiendo correctamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás aunque no se expresen verbalmente o se expresen de forma parcial.CAPACIDAD DE INFLUENCIA:Implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos propios. Está basado en el deseo de causar un efecto específico en los demás, una impresión determinada o una actuación concreta cuando se persigue un objetivo.TRABAJO EN EQUIPO:Implica la capacidad y habilidad para colaborar y cooperar con otros individuos, formar parte de un grupo, trabajar juntos y desarrollar proyectos comunes, como opuesto a hacerlo de forma individual o con excesiva competitividad. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP .En Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Islas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA:Antes de presentar tu candidatura,deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.En Meliá Hotels International buscamos un/aF&B Managerpara nuestro hotelMeliá Palma Marina, situado en pleno Paseo Marítimo de Palma.Misión del puesto:tu misión será organizar y supervisar las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los puntos de venta del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel. Además, darás apoyo a garantizar una exitosa experiencia a nuestros huéspedes, asegurando la implementación de la Cultura de servicio de Meliá.Experiencia mínima de dos años en posición similar en hoteles de 4*.Formación universitaria acorde al puesto (hostelería, turismo o similar).Conocimiento operativo (buffet, a la carta…) y engestión de eventos .Capacidad de fomentar iniciativas de ingresos adicionales en el departamento.Trabajo en equipo, planificación y orientación a objetivos y al cliente y liderazgo.Dominio del Paquete Office.Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Si te apasionan las ventas y aportas experiencia dentro del sector vitivinícola, tenemos una fantástica oportunidad.Buscamos profesionales con sólida experiencia comercial para liderar el desarrollo de negocio en diferentes zonas a nivel nacional (Centro, Norte y Nordeste)Las personas seleccionadas serán responsables de impulsar el crecimiento de las marcas de la bodega en los canales de Distribución, Hostelería, Alimentación y Hoteles, gestionando tanto clientes directos como distribuidores estratégicos, con especial foco en la creación de relaciones de largo plazo y la generación de oportunidades de negocio en cuentas clave.Serán responsables de alcanzar los objetivos de venta, rentabilidad, distribución y posicionamiento de las marcas en su zona de actuación.Responsabilidades principalesEjecutar la estrategia comercial definida por la compañía en su zona de responsabilidad.Alcanzar los objetivos de facturación, volumen, margen y mix de producto.Detectar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar nuevos clientes/as.Incrementar la penetración y rotación de las marcas del grupo.Elaborar planes de acción y desarrollo para cada mercado.Seleccionar, desarrollar y fidelizar distribuidores estratégicos de la zona.Establecer planes de negocio anuales con cada distribuidor/a.Realizar seguimiento periódico de ventas, cobertura, surtido y ejecución.Formar y acompañar a los equipos comerciales de los/as distribuidores/as.Gestionar cuentas clave regionales de alimentación y hostelería.Negociar acuerdos comerciales, promociones y acciones de visibilidad.Realizar seguimiento de objetivos y rentabilidad de cada cliente/a.Desarrollar la presencia de las marcas del Grupo en cadenas hoteleras, hoteles independientes, resorts y establecimientos de alto nivel.Promover la incorporación de los vinos del grupo en cartas de vino, espacios gastronómicos y propuestas premium.Desarrollar acciones de activación de marca, catas, eventos y formaciones para personal hotelero.Potenciar especialmente las marcas premium y de prestigio de la compañía.Elaborar previsiones de venta.Gestionar el presupuesto promocional asignado.Analizar indicadores comerciales y proponer acciones correctoras.Reportar periódicamente a la Dirección Comercial.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosGrado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio o similar.Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial.Se valorará formación específica relacionada con el mundo del vino, bebidas premium o gastronomía.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de los sectores de vino, bebidas, alimentación o gran consumo.Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de distribuidores/as.Experiencia en negociación y desarrollo de clientes del canal HORECA.Valorable:Experiencia específica en el canal hotelero.Gestión previa de cadenas hoteleras nacionales o internacionales.Relación y conocimiento de los/las principales operadores/as hoteleros presentes en las zonas de referencia.Experiencia en comercialización de vinos premium o productos de valor añadido.Conocimiento de los mercados turísticos.¿Qué ofrecemos?Contrato estableVehículo de empresaSalario fijo + variablePlan de desarrollo#J-18808-Ljbffr

Forma parte de una experiencia gastronómica de primer nivel En DO & CO, somos referentes internacionales en catering de lujo, hospitality premium y experiencias gastronómicas exclusivas. Colaboramos con algunas de las aerolíneas más prestigiosas del mundo y ofrecemos servicios de alta gama en Salas VIP de aeropuertos internacionales y grandes eventos deportivos. Nuestro objetivo es convertir cada visita en una experiencia excepcional, combinando una gastronomía de calidad, una atención personalizada y un servicio impecable. ¿Te apasiona la hostelería y disfrutas ofreciendo un servicio excelente? Buscamos Camareros/as para nuestras Salas VIP del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas que quieran formar parte de un equipo dinámico y contribuir a crear experiencias memorables para viajeros de todo el mundo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención personalizada al cliente: recibir, atender y anticiparte a las necesidades de los pasajeros, ofreciendo un servicio cercano, profesional y de alto nivel. • Servicio de sala: garantizar que los espacios estén siempre preparados y en perfectas condiciones para recibir a los clientes. • Gestión del buffet: supervisar la presentación de los alimentos, controlar su estado y realizar la reposición necesaria. • Trabajo en equipo: coordinarte con el resto del personal para asegurar el buen funcionamiento de la sala y una experiencia excelente. • Cuidado del detalle: mantener los estándares de calidad, limpieza y presentación propios de un servicio premium. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en hostelería, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, restaurantes de alta gama o entornos de hospitality premium. • Nivel alto de inglés para atender a clientes internacionales. • Orientación al cliente, habilidades de comunicación y vocación de servicio. • Actitud profesional, buena presencia y atención al detalle. • Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos fijos de mañana o tarde, dentro de la franja horaria de 5:15 a 23:45 h. • Disponibilidad para desplazarse al Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en los horarios asignados. ¿Qué te ofrecemos? • Menú diario gratuito, con almuerzos y tentempiés durante la jornada laboral. • Contrato indefinido a jornada completa • La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional de referencia en gastronomía y hospitality de lujo. • Un entorno dinámico y colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan. • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía, incluso a nivel internacional. • La oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, atendiendo a viajeros de todo el mundo y desarrollando tus habilidades en el sector premium. En DO & CO creemos que las personas son la clave de nuestro éxito. Apostamos por el talento, la excelencia y el desarrollo profesional, creando experiencias que marcan la diferencia tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Si quieres impulsar tu carrera en la hostelería, desarrollar tu potencial y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡no dudes en inscribirte! DO & CO es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

Ubicación:Barcelona ó MarbellaReporta a:VP Brand & PartnershipsFecha de incorporación:ASAPCompensación:Base competitiva + comisión sin techo.Sobre el rolNuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium.Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero.Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo.Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal.Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres.ResponsabilidadesGestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia.Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta.Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos.Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos.Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión.Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos.Requisitos2–4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B.Español nativo, inglés B2Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial.Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes.Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos.Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada.Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium.Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup.Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual.Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos.DeseableRed de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España.Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Administrativo/a de personal para trabajar de forma estable en empresa sector industrial ubicada en Ajalvir¿ Qué harás en tu día a día? Control y gestión de personal (fichajes, vacaciones, horas trabajadas, vehículos, etc.). Gestión de plataforma ERP y carga de horas en órdenes de trabajo. Seguimiento de gastos de personal, dietas y desplazamientos. Organización de viajes y reservas (hoteles, trenes, etc.). Atención telefónica y soporte administrativo/a general. Coordinación y seguimiento de avisos de clientes para el/la servicio técnico/a. Control y gestión de vestuario corporativo y EPIs. Apoyo administrativo/a en tareas de contabilidad y facturación.¿Qué buscamos? Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos y Administración. Manejo habitual de herramientas informáticas y entornos ERP. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario estable: Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h. Viernes: 08:00 a 14:00 h. Julio y agosto: jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h. Salario entre 23-25.000 € brutos anuales. 30 días de vacaciones. Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo. Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, la cercanía y el compañerismo. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido, en un entorno industrial dinámico y con estabilidad, estaremos encantados de conocerte. Requisitos Excel avanzado ¿Qué ofrecemos? Excel avanzado

Hotel Dunas de Formentera, un nuevo ícono en la hospitalidad que está marcando la diferencia! Si estás buscando una oportunidad para unirte a un equipo innovador y ser parte de una experiencia transformadora, este es el momento perfecto.Nos encantaría que te unieras a nosotros comoFRONT OFFICE MANAGERpara impulsar el desarrollo y la mejora continua de nuestro equipo de Recepción/ Concierge/ Botones.DESCRIPCIÓN DEL HOTELEl Hotel Dunas de Formentera es un exclusivo hotel boutique, con 45 habitaciones y suites, situado entre las dunas de la Playa de Migjorn. El hotel abraza el estilo de vida pausado de la isla y respeta profundamente su entorno natural.Diseñado con atención al detalle, cada habitación y suite resalta la sencillez y la elegancia, creando un ambiente tranquilo y acogedor que invita al descanso. En nuestro restaurante, el protagonista es el fuego: ofrecemos una deliciosa cocina mediterránea a la parrilla, elaborada con los mejores productos de la temporada, y un toque relajado con nuestras auténticas pizzas napolitanas.¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?Cultura de Colaboración: En todos los departamentos del hotel, fomentamos el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.Bienestar del Empleado: Apoyamos un ambiente de trabajo que promueve el aprendizaje continuo, la excelencia y el crecimiento personal. Queremos que te sientas valorado y motivado cada día.Compromiso con la Excelencia: Buscamos personas que compartan nuestro compromiso con la calidad. Aquí, nos esforzamos por brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes y queremos que nuestro equipo refleje esa misma pasión por hacer las cosas bien.Estabilidad a Largo Plazo: Ofrecemos estabilidad y la oportunidad de construir una carrera a largo plazo con nosotros.Ven y únete a nosotros en esta emocionante aventura. Sé parte del equipo que está construyendo el futuro de la hospitalidad en uno de los destinos más impresionantes del Mediterráneo. ¡Haz historia con nosotros en el Hotel Dunas de Formentera!REQUISITOS MÍNIMOSDiplomatura/Grado en Turismo y/o Gestión hotelera.Inglés alto y valorable otros idiomas.Experiencia previa en posición similar en hoteles de lujo (Reservas y Recepción)Persona responsable, operativa y con ganas de iniciar un nuevo proyecto.Competencias demostrables: Trabajo en equipo, liderazgo, compromiso y adaptabilidad al cambioIncorporación InmediataPosibilidad de trabajo todo el año en Formentera#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el bienestar, la salud y el cuidado personal? ¿Crees que una experiencia excepcional se construye a través de relaciones de confianza duraderas? Si disfrutas creando vínculos auténticos con las personas, te motiva ofrecer un servicio diferencial y compartes valores como el autocuidado, la salud, la imagen personal y la excelencia en los detalles, esta oportunidad puede ser para ti. En Preventium, división especializada de Adecco en Salud y Prevención, seleccionamos un/a Health Assistant para incorporarse al equipo de un exclusivo centro especializado en salud, bienestar y longevidad. Se trata de una posición estable dentro de un entorno altamente especializado, innovador y orientado a la excelencia. Tu misión Buscamos mucho más que una persona que coordine citas o gestione agendas. Serás una figura clave en la experiencia del paciente, acompañándolo de forma personalizada durante todo su recorrido y convirtiéndote en su principal punto de referencia dentro del centro. Tendrás la responsabilidad de construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza, la cercanía y la excelencia en el servicio. En muchos casos, estas relaciones evolucionan más allá de una interacción puntual, convirtiéndote en una persona de referencia para pacientes que depositan una gran confianza en el equipo y en el proyecto. Tu capacidad para comprender sus necesidades, anticiparte a sus expectativas y generar una experiencia memorable será tan importante como cualquier aspecto operativo de la posición. Datos principales - Ubicación: Madrid - Incorporación: Inmediata - Tipo de contrato: Indefinido - Jornada: Completa (40 horas semanales) - Horario: Flexible L-V Funciones principales - Actuar como principal punto de contacto y referencia para el paciente durante todo su recorrido. - Crear relaciones cercanas, sólidas y duraderas basadas en la confianza y la atención personalizada. - Garantizar una experiencia excepcional y alineada con los más altos estándares de servicio. - Liderar la acogida y acompañamiento de cada paciente desde su incorporación al programa. - Coordinar y realizar el seguimiento de citas, pruebas y protocolos clínicos. - Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos médicos y asistenciales. - Gestionar el servicio de concierge adaptándolo a las necesidades individuales de cada paciente. - Anticiparse a necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. - Actualizar y mantener la información del paciente con rigor y confidencialidad. - Recoger feedback e identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia del paciente. - Contribuir a que cada interacción refleje el posicionamiento premium y los valores de la organización. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona que destaque por su capacidad para crear relaciones humanas de calidad y que disfrute construyendo vínculos de confianza a largo plazo. No buscamos únicamente experiencia en coordinación o atención al cliente, sino profesionales que entiendan que una experiencia excepcional se construye a través de la cercanía, la confianza y el acompañamiento continuo. Será especialmente valorable experiencia o formación en ámbitos como: - Luxury Hospitality - Hoteles de lujo - Wellness & Lifestyle - Luxury Retail - Concierge Services - Guest Relations - Relaciones Públicas y Protocolo - Organización de eventos premium - Customer Experience Premium - Clínica privada o entornos sanitarios/as premium Requisitos - Dominio de español e inglés. - Experiencia en posiciones de atención personalizada al cliente. - Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. - Capacidad para generar relaciones cercanas, duraderas y de confianza. - Alta organización y atención al detalle. - Empatía, inteligencia emocional y escucha activa. - Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. - Conocimientos de Microsoft Office. Esta posición requiere representar una filosofía basada en el bienestar, la prevención, el cuidado integral de las personas y la excelencia en la experiencia del paciente. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable con contrato indefinido. - Incorporación a una organización innovadora y en crecimiento. - Entorno altamente especializado y diferencial. - Flexibilidad horaria. - Desarrollo profesional junto a un equipo multidisciplinar de primer nivel. - Participación en un proyecto referente dentro del ámbito de la salud, el bienestar y la longevidad. Si te motiva ayudar a las personas, disfrutas creando relaciones de largo recorrido y quieres formar parte de una organización donde la salud, el bienestar y la excelencia son una forma de entender el servicio, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Dominio del español y el inglés. - Experiencia en atención personalizada. - Interés por la salud y el bienestar. - Habilidades de comunicación, empatía, cercanía. - Proactividad, autonomía, organización, atención al detalle y resolutivo/a. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable con contrato indefinido. - Entorno innovador y especializado. - Flexibilidad horaria. - Equipo cohesionado, amable y unido.

Si te apasionan las ventas y aportas experiencia dentro del sector vitivinícola, tenemos una fantástica oportunidad. Buscamos profesionales con sólida experiencia comercial para liderar el desarrollo de negocio en diferentes zonas a nivel nacional (Centro, Norte y Nordeste)Las personas seleccionadas serán responsables de impulsar el crecimiento de las marcas de la bodega en los canales de Distribución, Hostelería, Alimentación y Hoteles, gestionando tanto clientes directos como distribuidores estratégicos, con especial foco en la creación de relaciones de largo plazo y la generación de oportunidades de negocio en cuentas clave.Serán responsables de alcanzar los objetivos de venta, rentabilidad, distribución y posicionamiento de las marcas en su zona de actuación.Responsabilidades principalesEjecutar la estrategia comercial definida por la compañía en su zona de responsabilidad.Alcanzar los objetivos de facturación, volumen, margen y mix de producto.Detectar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar nuevos clientes/as.Incrementar la penetración y rotación de las marcas del grupo.Elaborar planes de acción y desarrollo para cada mercado.Seleccionar, desarrollar y fidelizar distribuidores estratégicos de la zona.Establecer planes de negocio anuales con cada distribuidor/a.Realizar seguimiento periódico de ventas, cobertura, surtido y ejecución.Formar y acompañar a los equipos comerciales de los/as distribuidores/as.Gestionar cuentas clave regionales de alimentación y hostelería.Negociar acuerdos comerciales, promociones y acciones de visibilidad.Realizar seguimiento de objetivos y rentabilidad de cada cliente/a.Desarrollar la presencia de las marcas del Grupo en cadenas hoteleras, hoteles independientes, resorts y establecimientos de alto nivel.Promover la incorporación de los vinos del grupo en cartas de vino, espacios gastronómicos y propuestas premium.Desarrollar acciones de activación de marca, catas, eventos y formaciones para personal hotelero.Potenciar especialmente las marcas premium y de prestigio de la compañía.Elaborar previsiones de venta.Gestionar el presupuesto promocional asignado.Analizar indicadores comerciales y proponer acciones correctoras.Reportar periódicamente a la Dirección Comercial.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.¿Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.Español e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveVisión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas., • Contrato indefinido., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión., • Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero., • Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality., • Tienes conocimientos en Autocad y/o Project., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida., • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo | Jefe/a de Limpieza (Contrato Temporal) span>Ubicación: Hammam Al Ándalus span>Incorporación: Inmediata span>Duración del contrato: 3 meses con posibilidad de prórroga. span>Jornada: 35 horas semanales span>Horario: Turnos rotativos span>Salario: Desde 23.660 € y 25.480 € Sobre el puesto En Hammam Al Ándalus buscamos incorporar un/a Jefe/a de Limpieza para liderar y coordinar un plan extraordinario de control de higiene y desinfección, motivado por el incremento de actividad durante un periodo de alta demanda. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares higiénico-sanitarios/as en todas las instalaciones, especialmente en zonas húmedas y termales, coordinando tanto al equipo de limpieza como los procesos de control y supervisión. Funciones principales Gestión de equipos - Elaboración de cuadrantes, horarios y planificación de turnos. - Control de fichajes, ausencias, vacaciones e incidencias del personal. - Distribución de tareas diarias y supervisión de su correcta ejecución. - Formación y acompañamiento del equipo en protocolos de limpieza, higiene y seguridad. Coordinación operativa de limpieza - Supervisión del mantenimiento diario de instalaciones. - Control de humedad, prevención de resbalones y estado de vestuarios. - Coordinación de la desinfección de cabinas y salas de masaje entre servicios. - Organización y supervisión de limpiezas profundas de: - Termas y piscinas. - Baños de vapor. - Azulejos y revestimientos. - Canaletas y drenajes. - Tratamientos antical y control de incrustaciones.Control sanitario/a y calidad - Supervisar el cumplimiento de los protocolos higiénico-sanitarios/as establecidos. - Realizar inspecciones periódicas mediante listas de verificación (checklists). - Garantizar el uso adecuado de EPIs por parte del equipo. - Implantar acciones correctivas cuando se detecten desviaciones. Gestión de stock y lavandería - Control y gestión de inventario de productos de limpieza. - Realización de pedidos y seguimiento de consumos. - Supervisión del circuito de lavandería (toallas, albornoces y textiles). - Comunicación y seguimiento de incidencias con el departamento de mantenimiento. Perfil que buscamos - Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de limpieza. - Valorable experiencia en hoteles, spas, centros wellness, balnearios, gimnasios o entornos sanitarios/as. - Conocimientos de protocolos de limpieza y desinfección en instalaciones de uso público. - Capacidad organizativa, liderazgo y gestión de personas. - Orientación al detalle y altos estándares de calidad. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Se valorará especialmente - Experiencia en gestión de cuadrantes y control de personal. - Conocimiento de normativa higiénico-sanitario/a. - Experiencia en entornos con zonas húmedas, piscinas, spas o termas. - Formación en prevención de riesgos laborales y uso de productos químicos. Ofrecemos - Incorporación inmediata. - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de continuación. - Proyecto con alta responsabilidad y autonomía. - La oportunidad de liderar un equipo clave para garantizar la excelencia del servicio y la experiencia de los clientes ¡Si crees que puedes encajar en la posición aplica a la oferta! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia dirigiendo equipos ¿Qué ofrecemos? Liderazgo y dirección de equipos

MELIAHOTELS INTERNATIONALestá buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran MeliaMISIÓN:Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la

Subgerencia de Administración de Personal y Relaciones Laborales¡Encuentra la oportunidad de tus Xueños! Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.Objetivo generalAsegurar la aplicación de la normativa laboral vigente y políticas establecidas en la organización, que permitan mantener un ambiente propicio en los procesos en materia laboral y administración de personal, compensaciones y remuneraciones, para contribuir en la homologación de los procesos y alineación de la cultura organizacional.Funciones generales del puestoAsegurar el cumplimiento de la normativa interna en cuestión de la Relación Laboral, así como las medidas disciplinarias, garantizando que estén apegadas al Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y Ley Federal del Trabajo, en conjunto con la Subdirección Corporativa de Administración del Personal y Relaciones Laborales en caso de aplicar.Conocer, administrar y operar de forma correcta la aplicación y operación de los contratos colectivos de trabajo para los colaboradores sindicalizados.Coadyuvar la debida atención de las inspecciones laborales, a fin de dar cumplimiento a los requisitos solicitados por la autoridad, notificando a la Subdirección Corporativa de Administración de Personal y Relaciones Laborales.Garantizar la aplicación, ejecución y cumplimiento del modelo de sueldos, salarios y compensaciones, conforme al presupuesto autorizado, así como participar en la revisión y análisis de los ajustes salariales anuales a nivel organizacional del personal de confianza y sindicalizado.Gestionar el presupuesto de plantillas y nómina del departamento de Administración de Personal y Relaciones Laborales, mediante la administración y control, en las diferentes áreas de su gestión en coordinación con la Subdirección de Talento Humano y la Dirección Corporativa de Talento Humano, garantizando la estructura organizacional a través de la Plataforma de Talento Humano (SSFF).Apoyar en la elaboración del presupuesto de gastos en conjunto con la Subdirección de Talento Humano, analizando los requerimientos que requiere el personal, para garantizar que se cuenten con los suministros para la operación.Identificar y evaluar de forma oportuna las condiciones laborales que se presentan en las UDN’s, con el objeto de implementar acciones correctivas, alineadas al marco legal, bajo las recomendaciones emitidas por la Subdirección Corporativa de Administración de Personal y Relaciones Laborales.Examinar e identificar las necesidades operativas, así como la naturaleza de los diferentes puestos en la operación de cada UDN, con el fin de solicitar a la Subdirección Corporativa de Administración de Personal y Relaciones Laborales el modelo de contrato individual de trabajo adecuado para cada necesidad.Proponer y asegurar la implementación de estrategias con base en las necesidades operativas de Administración de Personal y Relaciones Laborales en conjunto con la Subdirección de Talento Humano, con la finalidad de estandarizar los procesos dentro de su área de gestión, así como todos los segmentos y así contribuir con la mejora continua del área.Diseñar, implementar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPI's) del área de Relaciones Laborales, asegurando la medición, análisis y cumplimiento de los objetivos establecidos, así como la generación de acciones correctivas y de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y al cumplimiento de la estrategia laboral de la organización.Competencias:Pensamiento analíticoResolución de conflictosGestión de RiesgosResultados por objetivosTrabajo en equipoLiderazgoApego a procedimientos y estándaresRequisitos:Licenciatura Derecho o afínExperiencia acumulada mínimo 3 añosConocimientos técnicos:Diseño organizacionalRelaciones laboralesEsquemas de compensacionesRedacción de documentos jurídicos y normativosSTPS (Comisiones y normativas)Atención a inspecciones laboralesAdministración de Juicios laboralesConocimiento de temas sindicalesPrestaciones y beneficios superiores a las de la LeyVales de despensaFondo de ahorroBono de AsistenciaRestaurante de ColaboradoresTransporteUniformesFormación ContinuaOportunidades de DesarrolloHagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel!¡Únete a Estel!Jefe/a de Instalaciones Internacional En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel.Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura.¿Qué harás en Estel? Reportando a la Dirección de Producción Internacional, te encargarás de:Planificar, coordinar y supervisar la ejecución global de las instalaciones (mecánicas y/o eléctricas).Garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a proyecto.Coordinar al personal propio y subcontratas en las distintas especialidades.Distribuir tareas, supervisar rendimientos diarios y gestionar necesidades de recursos.Asegurar una comunicación fluida con dirección de obra, arquitectura, ingeniería y cliente.Realizar seguimiento económico: presupuesto, certificaciones y análisis de desviaciones.Gestionar compras, aprovisionamiento y validación técnica de materiales.Velar por los estándares de calidad y los protocolos de seguridad.Elaborar informes de avance, reportes semanales y documentación técnica necesaria.RequisitosFormación técnica: Ingeniería, FP en instalaciones, electromecánica, electricidad o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Instalaciones, Encargado/a o Técnico/a de Producción en empresa instaladora.Experiencia en hoteles, viviendas de lujo, hospitales o proyectos de alta complejidad técnica.Conocimiento sólido de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (se valorará perfil multidisciplinar).Manejo de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, MS Project, Presto u otros).Valorable experiencia internacional (LATAM o Caribe).Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional.Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo según perfil + paquete de expatriación.Alojamiento o housing allowance.Dietas y vuelos incluidos.Seguro médico internacional.Vehículo para uso laboral en destino (mantenimiento y gastos cubiertos).Participación en proyectos hoteleros y residenciales premium.Plan de crecimiento dentro del área internacional.Formación continua y soporte técnico desde España.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para cubrir el puesto de camarera/o de pisos en hoteles de cuatro y cinco estrellas en Madrid. La labor principal consiste en garantizar la comodidad de los huéspedes mediante una limpieza profunda y el mantenimiento del orden en las habitaciones y zonas asignadas. Entre las tarea

Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles. Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existenteRevisión de turnos y o