Trabajos personas con discapacidad en El Turó De La PeiraCrear alertas

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. • Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad., • Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales., • Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal., • Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión., • Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado., • Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales., • Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones., • Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial., • Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio., • Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor., • Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos., • Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply., • Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial., • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares., • Español nativo., • Inglés avanzado. Competencias clave • Excelente capacidad analítica y orientación al dato., • Atención al detalle y pensamiento crítico., • Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes., • Orientación a la resolución de problemas y mejora continua., • Habilidades de planificación, organización y priorización., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio., • Enfoque colaborativo y orientación a resultados., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información)., • Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados)., • Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. Valorable • Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares., • Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo., • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional., • Un paquete competitivo de compensación y beneficios. Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Contratación por Zemsania · Quality Assurance · Gestión de servicios · Testing · Sector banca Buscamos un/a Service Lead especializado/a en Quality Assurance para liderar una oficina de calidad formada por aproximadamente 18 personas, siendo responsable de la gestión integral del servicio, la coordinación del equipo y la interlocución continua con el cliente. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el seguimiento de KPIs, SLAs, riesgos, planificación y reporting, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y promoviendo una cultura de mejora continua tanto en el servicio como en el equipo. Buscamos un perfil con sólido criterio en QA y testing, conocimiento de procesos y modelos de calidad y experiencia liderando equipos y coordinando stakeholders en entornos complejos. • Modalidad: Híbrida, • Ubicación: Barcelona, • Presencialidad: Combinación de teletrabajo y presencia física en oficina según necesidades del servicio, • Ubicación prioritaria: Barcelona, aunque no es excluyente, • Equipo a liderar: Aproximadamente 18 personas, • Experiencia previa en roles de liderazgo dentro de Quality Assurance / QA / Testing., • Experiencia en entornos y herramientas de testing y aseguramiento de la calidad., • Conocimiento de procesos, metodologías y modelos de calidad., • Criterio sólido para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Experiencia en herramientas relacionadas con gestión y calidad del dato., • Conocimientos de Test Data Management, valorándose especialmente experiencia práctica., • Experiencia demostrada en gestión y liderazgo de equipos., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Experiencia en gestión de servicios y proyectos complejos., • Capacidad para realizar planificación, seguimiento y gestión de prioridades., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs y SLAs., • Experiencia elaborando reporting ejecutivo., • Capacidad para gestionar riesgos e identificar desviaciones., • Experiencia en interlocución directa con clientes., • Capacidad para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Orientación al cliente y comprensión de las necesidades del negocio., • Capacidad para coordinar diferentes stakeholders en proyectos transversales., • ISTQB Foundation como certificación mínima., • Se valorarán otras certificaciones ISTQB., • Se valorarán certificaciones relacionadas con gestión de servicios y proyectos, especialmente:, • ITIL., • PMP., • Experiencia previa en el sector banca., • Experiencia en Test Data Management., • Experiencia trabajando en entornos complejos y proyectos transversales., • Conocimiento de modelos y estándares de calidad., • Experiencia en herramientas de QA, testing y gestión de la calidad., • Conocimientos de gestión de servicios IT., • Liderar una oficina de calidad de aproximadamente 18 personas., • Gestionar integralmente el servicio de Quality Assurance., • Coordinar y organizar el trabajo del equipo., • Realizar la planificación y seguimiento de las actividades del servicio., • Definir, monitorizar y analizar KPIs y SLAs., • Elaborar reporting ejecutivo para cliente y stakeholders., • Identificar, gestionar y escalar riesgos y desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad de los servicios y entregables., • Impulsar iniciativas de mejora continua., • Identificar oportunidades de optimización tanto en el servicio como en el funcionamiento del equipo., • Mantener una interlocución continua con el cliente, entendiendo sus necesidades y asegurando el cumplimiento de los objetivos acordados., • Coordinar y gestionar a los diferentes stakeholders implicados en el servicio., • Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos, equipos de QA y áreas de negocio., • Aplicar una visión estratégica y global sobre la evolución del servicio., • Gestionar prioridades y resolver problemas de manera efectiva., • Promover una cultura de calidad, exigencia y mejora continua dentro del equipo. La persona seleccionada asumirá el liderazgo de una oficina de Quality Assurance de aproximadamente 18 personas, siendo responsable tanto de la gestión operativa del servicio como de su evolución y mejora continua. El puesto combina liderazgo de equipos, gestión de servicios, QA/testing, seguimiento de KPIs y relación con cliente, por lo que buscamos un perfil con capacidad para moverse entre la parte técnica, la gestión y el negocio. Se trata de un entorno complejo y transversal, donde será especialmente importante contar con visión global, capacidad de influencia, orientación a resultados y criterio para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. La experiencia previa en sector banca será muy valorable. • Contratación por Zemsania, • Posición de liderazgo dentro del área de Quality Assurance, • Gestión de un equipo de aproximadamente 18 personas, • Modalidad híbrida en Barcelona, • Presencialidad en oficina según las necesidades del servicio, • Se priorizarán perfiles ubicados en Barcelona, aunque no es un requisito excluyente En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Account Manager que impulse la gestión de cuentas clave, asegurando la excelencia en la ejecución de campañas multimedia y fortaleciendo la relación con nuestros clientes para potenciar su crecimiento. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Supervisar campañas digitales y offline, asegurando que la táctica responde a los objetivos del cliente., • Gestionar la relación con clientes clave con total autonomía, entendiendo sus necesidades para garantizar su satisfacción y fidelización., • Transformar los briefings de cliente en planes de acción tácticos y claros para los equipos internos., • Controlar los presupuestos de las cuentas, gestionando desviaciones y preparando reportes para equipos internacionales., • Participar en el desarrollo de la estrategia de cliente y mejorar la coordinación entre los departamentos., • Aportar a partir de 5 años de experiencia en gestión de cuentas en agencias de medios., • Demostrar experiencia en la planificación y ejecución de campañas de medios off y on, con un enfoque principal en el área digital., • Poseer conocimiento de plataformas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads) y del ecosistema AdTech (DV360, Amazon DSP)., • Contar con conocimiento de herramientas de analítica y reporting, valorándose especialmente Google Analytics (GA4)., • Demostrar dominio en la planificación de TV lineal y CTV, así como conocimiento de otros soportes tradicionales (Radio, OOH) para aportar una visión integrada., • Tener un nivel de inglés avanzado, tanto hablado como escrito, para comunicarte de forma fluida con clientes y equipos internacionales., • Proactividad y una gran capacidad de organización para gestionar múltiples proyectos., • Grado o licenciatura en Publicidad, Comunicación, Marketing o un campo similar. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). #Hiring #WPPMedia #MediaAgency #ClientServices #AccountManager Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente. Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio. • Definir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz., • Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores., • Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas., • Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad., • Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros., • Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo., • Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos., • Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos., • Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz., • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines., • Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos., • Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador., • Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes., • Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles., • Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos., • Experiencia en entornos internacionales o matriciales., • Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua., • Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros., • Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo), • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de Activación Comercial y Gestión de Cartera, precisamos incorporar un/a Project Manager de Gestión de Cartera, ubicado en BARCELONA/MADRID. Tu misión será la gestión integral del cliente, impulsando su vinculación y valor a largo plazo. ¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? Serás responsable de diseñar, impulsar y evolucionar las estrategias de gestión de cartera de VidaCaixa, con el objetivo de maximizar el valor de nuestros clientes a largo plazo, incrementando su vinculación, fidelización, crecimiento y permanencia a través de una gestión proactiva basada en datos. Además, tendrás un papel relevante en la evolución del modelo de relación con clientes de VidaCaixa, contribuyendo a la definición de la estrategia de adopción de la inteligencia artificial y a la identificación de nuevas oportunidades para transformar la experiencia, la personalización y los modelos de interacción con clientes y gestores, aprovechando las capacidades que ofrecen las tecnologías de IA generativa y analítica avanzada. Trabajarás de forma transversal con las áreas de Negocio, Experiencia de Cliente, Analítica, Tecnología y Activación Comercial para convertir los insights de cliente y las capacidades tecnológicas en iniciativas concretas con impacto medible en negocio y experiencia. Requisitos Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar. Experiencia consolidada en gestión de clientes, CRM, customer lifecycle management, desarrollo de negocio, marketing relacional o gestión comercial. Experiencia en definición e implantación de estrategias de gestión de cartera, fidelización, retención, cross-selling y desarrollo de clientes. Conocimiento de modelos de segmentación, propensión, customer value management y analítica avanzada aplicada a negocio. Capacidad para transformar datos e insights de cliente en iniciativas concretas de negocio con impacto medible. Experiencia trabajando en entornos data-driven y colaborando con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, analítica y experiencia de cliente. Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución y orientación a resultados. Elevada capacidad analítica, estructuración de problemas y toma de decisiones basada en datos. Interés y conocimiento de las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial para transformar la relación con los clientes, la personalización, la automatización de interacciones y la generación de valor comercial. Se valorará especialmente la experiencia participando en iniciativas de transformación digital, inteligencia artificial aplicada al negocio, automatización inteligente o diseño de nuevos modelos de relación con clientes. Se valorará especialmente el conocimiento del modelo comercial y de distribución de VidaCaixa y CaixaBank. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Proceso Recibimos y validamos tu solicitud. Evaluación telefónica con especialista de selección. Realización de informe. Entrevista con el/la responsable de departamento. Entrevista personal con HRBP. ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. #J-18808-Ljbffr

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Se busca personal polivalente con experiencia en recepción y administración para incorporarse a un centro especial de empleo en Barcelona.Es imprescindible contar con certificado de discapacidad del 33 % o incapacidad.El puesto está dirigido a personas que quieran mantener su actividad laboral en

N FUNDACIÓN GOODJOB, TRABAJAMOS POR LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COMO ORGANIZACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO Y ESTAMOS BUSCANDO PROFESIONALES CON CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIA EN EL SECTOR TECNOLÓGICO.

Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales - BarcelonaApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: May 30, 2026 (5 days left to apply)job requisition id: JR16340# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. Funciones:\ * Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo.\ * Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas.\ * Investigar los accidentese incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición.\ * Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía.\ * Asesorar a la dirección ya los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.\ * Gestionar la documentaciónrelativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.).\ * Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales.\ * Velar por el cumplimientode la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.\ * Colaborar en la seleccióny evaluación de equipos de protección individual (EPIs).\ * Mantener una comunicaciónfluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos:\ * Título de Grado/Máster enPrevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).\ * Experiencia mínima de 3-5años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras.\ * Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.\ * Capacidad para trabajar deforma autónoma y en equipo.\ * Excelentes habilidades decomunicación oral y escrita.\ * Proactividad, capacidad deresolución de problemas y orientación a resultados.\ * Dominio del paquete Office(Word, Excel, PowerPoint).\ * Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.\ * Se valorará positivamenteel conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Oportunidades de ascenso y desarrollo. Será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Certificado de discapacidad: Esta oferta de empleo está dirigida a personas con discapacidad.

Oportunidades de ascenso y desarrollo. Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional. Certificado de discapacidad: Esta oferta de empleo está dirigida a personas con discapacidad.

Se busca un profesional para formar parte de un servicio de inserción laboral dirigido a personas con discapacidad o diagnóstico de salud mental. Las funciones incluyen diseñar y dar seguimiento a itinerarios personalizados de búsqueda de empleo, así como orientar, intermediar y acompañar en la búsqueda activa de trabajo. También se trabajará en la mejora de competencias personales y profesionales para aumentar la empleabilidad, gestionando candidaturas y haciendo seguimiento de la inserción. Además, se requiere coordinación con servicios, entidades, empresas y agentes del territorio, así como el trabajo con familias y el entorno cercano para reforzar los procesos de integración. La persona seleccionada se encargará del registro de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes, participando en reuniones de equipo y espacios de trabajo en red. El contrato es temporal, con jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de mañana con una tarde. El salario es de 1.858,72 € brutos al mes en 14 pagas. Se ofrece un paquete de beneficios que incluye gratificaciones por eventos vitales, 30 días de vacaciones, permisos especiales, programa de bienestar con fisioterapia, yoga o pilates, apoyo económico para formación y retribución flexible en servicios como seguro de salud, ticket restaurante o transporte.

Certificado de discapacidad: Esta oferta de empleo está dirigida a personas con discapacidad. Será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Oportunidades de ascenso y desarrollo.