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¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ?Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.Únete a nuestra #SEGreatPeople el departamento:El departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar a las personas a lo largo de toda su experiencia en la compañía. Trabajamos en áreas como atracción de talento, formación, desarrollo, gestión del desempeño, bienestar y comunicación. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia positiva para todos los empleados, impulsando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al crecimiento, al mismo tiempo que damos soporte a los equipos y al negocio para alcanzar sus objetivos.¿Qué aprenderás con nosotros?Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender a:Colaborar en la automatización de procesos mediante herramientas digitales.Identificar oportunidades para aplicar IA generativa, asistentes inteligentes o automatizaciones basadas en machine Learning (Optimización de organigramas, generación automática de informes, Automatización de carga, limpieza y estructuración de datos en Excel)Revisar procesos actuales e impulsar mejoras de eficiencia, reducción de tareas manuales y automatización de tareas repetitivas.¿Eres tú a quién buscamos?Estudiante de grado o máster en Business Data Analytics, Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Informática, Data Science o titulaciones afines.Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.Disponibilidad para incorporarse entre Abril/Mayo.Extroversión, ganas de aprender y proactividadCapacidad para trabajar de manera colaborativa.Nivel alto de Inglés.Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrolloPrácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)Seguimiento de tu evolución y aprendizajeFlexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudiosUn día de libre disposición al mes (acumulable)Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. xhfqzwm Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Tus tareasEl Regional Business Manager es la persona del Departamento de Ventas encargado de asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos establecidos.Principales responsabilidadesConjuntamente a la dirección comercial deberá de definir la estrategia Regional de clientes.Animación comercial en la zona con acciones en tiendas, eventos, formaciones grandes clientes, etc...Desarrollo y seguimiento de la estrategia de cada equipo comercial.Monitorización de resultados y visitas semanales al equipo comercial.Desarrollo del equipo B2B, formación y acompañamiento en la gestión con clientes.Asegurar el crecimiento de la cartera de clientes con búsqueda de clientes foco.Desarrollar y hacer seguimiento en los clientes estratégicos.Animación de la experiencia B2B en las tiendas.Tu perfilGrado en Empresariales, Económicas, Administración de Empresas o similar combinado con experiencia en posiciones similares.Conocimiento en desarrollo de clientes B2BValorables conocimientos en herramientas de BI.Valorables conocimientos en herramientas CRM.Office medio.Inglés medio a nivel conversación y escrito.Experiencia ProfesionalExperiencia mínima de 5 años en venta a empresas. Preferentemente en el sector tecnológico.Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de ventas demostrable.Competencias personalesHabilidad para construir y desarrollar planes estratégicos.Conocimiento y visión de negocio.Capacidad para la negociación.Organización y planificación.Trabajo en equipo.Polivalencia.Autonomía.Don de gentes.Capacidad de adaptación a diferentes ritmos de trabajo.Toma de decisiones.Capacidad para gestionar altos niveles de presión.UbicaciónPreferiblemente Galicia/Oviedo con disponibilidad para viajar.Sobre nosotrosEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas.Additional Benefits—Job InfosLocation: VigoMedia Markt Vigo IIDepartment: Tienda – B2BEntrylevel: Recién GraduadosType of Employement: Tiempo CompletoWorking Hours: 40hPersona: Job Requisition Store ManagerRecruiter: Marta Muñoz López

Valorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas. En este contexto de profesionalización y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre la estrategia global de personas y

Estamos buscando personas dedicadas y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Supervisores de Centro de Llamadas. Position ResponsibilitiesKey ResponsibilitiesLiderar y supervisar un equipo de supervisores de centro de llamadas. Proporcionar coaching y orientación a los supervisores para

Alguien que entienda que vender Consultoría de Desarrollo Directivo no es lo mismo que vender un cursito de Excel, de catálogo: aquí se habla con dirección general, con Responsables de Personas, y se construyen relaciones que maduran durante meses antes de cerrarse. Lo que necesitas traer contig

Se busca profesional para realizar terapia asistida con perros en residencias y centros de día de Álava, enfocado en personas mayores y con discapacidad intelectual. Las funciones incluyen diseño y desarrollo de sesiones, coordinación con equipos y registro de observaciones.

Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a dis