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⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: • Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva, • Gestión de equipo de Picking 2-3 personas, • Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..), • Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios, • Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto:, • Implementación de la RF, • Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega, • Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just inTime al equipo de Producción, según fases de Producción., • Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación., • Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema., • Regularización de stocks en cada Proyecto., • Consecución y enfoque a resultados, • Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? • Gestión de equipos., • Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años., • Carné de Carretillero, • Carné de Puente Grúa (no es bloqueante), • Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años., • Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua, • Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc), • Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? • 👥 Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance., • 🎯 Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding., • 📚 Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team., • 💡 Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects., • 🤝 Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results., • 🔄 Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function., • 📈 Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation., • 🗣️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? • You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing., • Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland., • 📚 You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have., • 💬 You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point., • 👂 You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching., • 🗂️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort., • 📝 You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success., • 🖥️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk • We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers., • We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise., • Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk, • Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays, • Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance, • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen, • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party, • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones, • Make your money go further with our flexible compensation plan, • Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year, • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes, • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year, • Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons, • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years, • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. 📝 Funciones principales y responsabilidades: • Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca., • Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas ., • Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos)., • Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada, • Responsable de la planificación anual de Enablement., • Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones, • Participación y apoyo a la preparación de eventos., • Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std., • Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos., • Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos., • Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. 📚 Formación, conocimientos & Experiencia: • Grado en ingeniería, administración de empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial., • Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP., • Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido, • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Valorable un idioma adicional (alemán, francés...)., • Ofimática: Excel avanzado., • Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos., • Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & habilidades: • Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos., • Conocimiento de operaciones de picking, • Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva., • Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

SAP EWM Consultant - Retail - Europe - Travel Required I’m partnering with a large European retailer that’s expanding its warehouse and fulfilment capabilities across multiple countries. They’re looking for an experienced SAP specialist with deep knowledge of Extended Warehouse Management to support a multi-site rollout tied to their broader SAP transformation. This role will involve working closely with logistics and distribution teams and travelling to warehouses and distribution centres across Europe during key phases of the programme. What you’ll be doing • Configure and optimise SAP EWM for retail distribution and fulfilment operations • Support rollout across multiple EU warehouses and logistics hubs • Work with operations teams to improve picking, replenishment, and outbound processes • Integrate EWM with S/4HANA Retail, transportation systems, and automation technologies • Support testing, go-live planning, and stabilisation across sites What they’re looking for • Strong hands-on SAP EWM experience within retail, e-commerce, or high-volume distribution • Experience supporting multi-site or multi-country warehouse rollouts • Knowledge of retail logistics processes including store replenishment and omnichannel fulfilment • Comfortable travelling across EU sites during implementation phases • Experience working closely with warehouse operations teams Nice to have • Experience integrating EWM with warehouse automation such as AS/RS, robotics, or voice picking solutions Why this role stands out This programme is focused on modernising fulfilment across Europe, especially around omnichannel retail and faster store replenishment. The team wants someone who enjoys being on-site with operations teams rather than purely working remotely.

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

El Administrativo/a de Logística se incorporará al equipo de Almacén y se encargará de la correcta gestión de tareas administrativa del almacén asegurando la trazabilidad, integridad y exactitud de los movimientos de materiales y productos, mediante el uso avanzado de SAP, cumpliendo con los procesos establecidos por la compañía. Funciones y Responsabilidades Principales 1. Gestión administrativa del almacén Registrar diariamente entradas, salidas y transferencias internas de materiales, semielaborados y producto terminado en SAP (movimientos de mercancía, reservas, pedidos, picking, gestión de ubicaciones) Controlar stocks y asegurar la integridad de los datos relacionados con inventarios y movimientos logísticos. Elaborar y actualizar documentos logísticos: albaranes, packing lists, órdenes de carga, etiquetas, pedidos internos, etc. Gestión de los productos no conformes según la decisión tomada. 2. Control de inventario Realizar seguimientos de inventario anual, participando en su coordinación y ejecución. Identificar y analizar desviaciones de stock y proponer acciones correctivas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de trazabilidad exigidos en la industria alimentaria. 3. Coordinación operativa Dar soporte administrativo a las actividades diarias del equipo de almacén: recepción, expediciones, preparación de pedidos, carga y descarga. Coordinar solicitudes con Producción, Compras, Calidad y Planificación. Gestionar documentación para transportistas y seguimiento de incidencias de transporte. 4. Otras tareas Extraer informes y KPI logísticos relacionados con stock, rotación y consumos. Apoyar al Responsable de Almacén proponiendo mejoras de los procesos y colaborar en la formación continua de los operarios de almacén. Colaborar en auditorías internas y externas aportando documentación requerida. Cualquier otra tarea administrativa encomendada por el Responsable que sea requerida al departamento. Requisitos del Puesto Formación Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Logística, Comercio Internacional o similar. Valorable formación universitaria o Postgrado en áreas de Supply Chain o Logística. Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito, además de castellano/catalán. Conocimiento de procesos logísticos: recepción, expedición, preparación de pedidos, inventarios. Dominio de SAP HANA: movimientos de materiales, gestión de stocks, informes. Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, filtros avanzados, análisis de datos). Conocimiento de normativa de trazabilidad y seguridad alimentaria. Competencias personales Experiencia 5 años de experiencia en posiciones administrativas dentro de almacenes o logística, preferiblemente en empresa industrial . Experiencia previa en sector alimentación o entornos regulados (farmacéutico, químico, cosmético) será muy valorada. Uso habitual de SAP (imprescindible) , idealmente SAP HANA. Competencias personales Capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad y dinamismo en la resolución de incidencias. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Adaptabilidad y orientación a procesos. Ofrecemos Contrato de trabajo por sustitución de larga enfermedad con posibilidades de contratación indefinida. Entorno de trabajo seguro, estructurado e internacional. Beneficios sociales

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Coordinar cada uno de los elementos que configuran un Proyecto garantizando que esté bien especificado y se cumpla. Funciones Principales y Responsabilidades Definir la estrategia comercial conjuntamente con el Sales Manager. Identificar y analizar leads que provengan de la red comercial (Directa o indirecta). Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Ejercer un papel consultivo para definir la mejor solución automatizada atendiendo a las necesidades del cliente. Hacer visitas a clientes y recoger los datos necesarios para que el equipo técnico pueda realizar el estudio técnico. Diseñar y conceptualizar proyectos de automatización de procesos logísticos. Colaborar con el equipo técnico para el estudio y definición de la solución. Realizar presupuestos a medida de cada proyecto. Realizar el documento de oferta técnico-económico del proyecto. Negociar y cerrar los proyectos, gestionando las distintas objeciones y oportunidades. Velar por la satisfacción del cliente a lo largo de la fase de proyecto y posterior postventa. Desarrollar y construir relaciones a largo plazo con los clientes y garantizar su satisfacción como colaborador de confianza Colaborar con otros departamentos (Proyectos, Finanzas, Postventa...) para la realización y cierre de propuestas comerciales. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura o Grado en ingeniería o Mínimo de 6 años de experiencia en la venta o gestión de soluciones de automatización intralogísticas. Imprescindible experiencia en proyectos de automatización y procesos logísticos. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

SAP EWM Consultant - Retail - Europe - Travel Required ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. I’m partnering with a large European retailer that’s expanding its warehouse and fulfilment capabilities across multiple countries. They’re looking for an experienced SAP specialist with deep knowledge of Extended Warehouse Management to support a multi-site rollout tied to their broader SAP transformation. This role will involve working closely with logistics and distribution teams and travelling to warehouses and distribution centres across Europe during key phases of the programme. What you’ll be doing • Configure and optimise SAP EWM for retail distribution and fulfilment operations, • Support rollout across multiple EU warehouses and logistics hubs, • Work with operations teams to improve picking, replenishment, and outbound processes, • Integrate EWM with S/4HANA Retail, transportation systems, and automation technologies, • Support testing, go-live planning, and stabilisation across sites What they’re looking for • Strong hands-on SAP EWM experience within retail, e-commerce, or high-volume distribution, • Experience supporting multi-site or multi-country warehouse rollouts, • Knowledge of retail logistics processes including store replenishment and omnichannel fulfilment, • Comfortable travelling across EU sites during implementation phases, • Experience working closely with warehouse operations teams Nice to have • Experience integrating EWM with warehouse automation such as AS/RS, robotics, or voice picking solutions Why this role stands out This programme is focused on modernising fulfilment across Europe, especially around omnichannel retail and faster store replenishment. xcskxlj The team wants someone who enjoys being on-site with operations teams rather than purely working remotely.

My wife and I and our two children.We moved to Spain about a year and a half ago and although we love it I work USA hours and my wife has been having a challenging time picking up the kids from school, cooking, cleaning, and taking care of the kids alone in the afternoons while I work.I'm looking fo

Hey! We're a Swedish fun-loving family in Barcelona looking for someone special to join our crew.Our son is blind due to cancer, and we need a caring, upbeat person to help with the kids and daily life.I am a single mother working as a nurse who has the kids part time.I need help with picking kids u

Good afternoon! Im looking for a nanny for my 4.Responsibilities: Taking my daughter to school and picking her up Walking the dog in the morning and evening Light cleaning every other day Salary: 400 per month Schedule: 5/2 (Monday to Friday) Timing: Morning from 7:40 to 11:00 take the child

Se busca a una persona encargada de recibir, almacenar y enviar produto dentro de nuestro stock: Recepción física del producto Gestión del picking: preparación de pedidos Gestión del packing y envíos Realización de inventarios Control de calidad Para el desempeño de esta

Funciones: Realizar picking de manera eficiente. Desde Temporing, estamos en búsqueda de un/a Operario/a de Picking y Embalaje para integrarse en una importante empresa ubicada en la Llanada Alavesa.

Desde Temporing estamos buscando a un/a preparador de pedidos para importante empresa del sector alimenticio ubicada en Pinto: Funciones: Preparación de pedidos para supermercados. Valorable experiencia mínima de 1 año como preparador/a de pedidos con picking.

Desde Temporing seleccionamos personal para el puesto de mozo/a de almacén para una importante empresa del sector alimentarión en Masquefa.Funciones: Preparación de pedidos, búsqueda y preparación del envío mediante el uso de PDA.Carga y descarga con la transpaleta eléctrica.Recepción y gest

Valorable: Carné manipulador/a de alimentos (en el caso de no disponer del carné hay la posibilidad de gestionarlo en el momento de la incorporación) Experiencia mínima de 1 año en puestos similares de almacén o logística. Desde Temporing seleccionamos personal para el puesto de mozo/a de alm

Your GrowthDriving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work.You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture - doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward.In

Se busca carretillero/a con experiencia en el manejo de puente grúa para una empresa situada en Sant Boi.Las tareas principales incluirán la preparación de pedidos (picking), la carga y descarga de mercancías.También será necesario llevar un control y seguimiento de la producción y trabajar d

Una empresa de logística en Barberà del Vallès busca un/a Mozo/a de Almacén (Rotativo) para encargarse de la carga y descarga de materiales, manejo con carretilla, preparación de pedidos y control de stocks.