Trabajos planeta en ErandioCrear alertas

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Comité Técnico Descripción del puesto Buscamos una persona para dar soporte al Comité Técnico en sus actividades clave participando en la organización de contenidos formativos, el análisis técnico de soluciones, normalización de documentación y el seguimiento de nuevas tecnologías, desarrollando una visión global del proceso de diseño y fortaleciendo su formación en ingeniería aplicada. Principales funciones: • Colaborar con el departamento en funciones como las siguientes:, • Apoyar en la recopilación y organización de documentación técnica y formativa., • Participar en la preparación de boletines, presentaciones y materiales para seminarios., • Colaborar en la revisión de cálculos y hojas de diseño bajo supervisión., • Investigar nuevas tecnologías y mantener actualizado el inventario de estándares. Requisitos del candidato Requisitos clave: • Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo, • Fin de grado o máster oficial/habilitante de Ingeniería. Preferiblemente en las ramas química, tecnología, ambiental, • Nivel alto de inglés , se valorarán positivamente otros idiomas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. 🌱 Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. 🚀 Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos., • Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes., • Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción., • Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura., • Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos indispensables • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar., • Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa., • Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus., • Español nativo o fluido., • Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales., • Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. 🧠 Competencias que marcan la diferencia • Organización y capacidad de gestión multitarea., • Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación., • Habilidades de negociación con proveedores., • Autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos., • Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global., • Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural., • Desarrollo profesional y visibilidad europea., • Salario competitivo y beneficios atractivos., • Tickets restaurante., • Seguro médico privado., • Plan de pensiones. En Spring ofrecemos un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Únete a Aernnova! Encontrarás proyectos desafiantes, excelentes profesionales y la oportunidad de crecer profesionalmente y adquirir experiencia internacional. ¡Aernnova sigue reforzando su equipo con la incorporación de un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales! QUÉ ESPERAMOS DE TÍ Implementar, desarrollar y supervisar los procesos, sistemas e indicadores de Prevención de Riesgos Laborales en su ámbito de competencia, proporcionando soluciones a las necesidades que surjan en esta área, en línea con la función corporativa y promoviendo la concienciación de la organización sobre la importancia de la prevención. • Identificar y evaluar los riesgos en materia de seguridad y salud, proponiendo las medidas preventivas y/o correctivas necesarias e incorporándolas a los planes de acción anuales de Prevención., • Desarrollar las actividades preventivas asignadas a la función de prevención, así como aquellas derivadas de la participación en los proyectos asignados., • Garantizar el registro, la actualización y el mantenimiento de la documentación e información de Prevención, correspondiente a su ámbito de competencia, de acuerdo con los requisitos de las autoridades laborales y del sistema de gestión de PRL de la empresa., • Suspender las actividades o situaciones que supongan un riesgo grave y/o inminente para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, informando de inmediato a su responsable y al área corporativa de Prevención., • Asesorar a la organización sobre los aspectos relevantes y críticos en materia de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos en cada uno de los proyectos de la empresa, aportando soluciones y recomendaciones para su consecución. REQUISITOS • Grado en Ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Conocimientos / experiencia en implementación ISO 45001., • Más de 3 años en las funciones descritas en un entorno industrial., • Alto nivel de inglés hablado y escrito. QUÉ OFRECEMOS • Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Desarrollo profesional en una empresa aeronáutica de avanzada tecnología y alto conocimiento., • Buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo., • Remuneración en función de la experiencia y valía profesional. Al enviar su currículum vitae o solicitud, usted acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y procesar información personal y datos sobre usted con el fin de realizar un seguimiento y gestionar el proceso relacionado con su solicitud o empleo futuro. Sus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de Tratamiento del Grupo Aernnova Protección de Datos - Aernnova Web y a la Política de Privacidad - Aernnova Web y dicha información solo será utilizada por Aernnova. Aernnova tiene el firme compromiso de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución a una industria de la aviación con cero emisiones netas, la reducción del uso de energía, las emisiones y el ruido, las acciones destinadas a respetar los derechos humanos y promover el trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo. En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por lo tanto, damos la bienvenida a todos los candidatos independientemente de su raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Únete a Aernnova! Encontrarás proyectos desafiantes, excelentes profesionales y la oportunidad de crecer profesionalmente y adquirir experiencia internacional. ¡Aernnova sigue reforzando su equipo con la incorporación de un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales! QUÉ ESPERAMOS DE TÍ Implementar, desarrollar y supervisar los procesos, sistemas e indicadores de Prevención de Riesgos Laborales en su ámbito de competencia, proporcionando soluciones a las necesidades que surjan en esta área, en línea con la función corporativa y promoviendo la concienciación de la organización sobre la importancia de la prevención. • Identificar y evaluar los riesgos en materia de seguridad y salud, proponiendo las medidas preventivas y/o correctivas necesarias e incorporándolas a los planes de acción anuales de Prevención., • Desarrollar las actividades preventivas asignadas a la función de prevención, así como aquellas derivadas de la participación en los proyectos asignados., • Garantizar el registro, la actualización y el mantenimiento de la documentación e información de Prevención, correspondiente a su ámbito de competencia, de acuerdo con los requisitos de las autoridades laborales y del sistema de gestión de PRL de la empresa., • Suspender las actividades o situaciones que supongan un riesgo grave y/o inminente para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, informando de inmediato a su responsable y al área corporativa de Prevención., • Asesorar a la organización sobre los aspectos relevantes y críticos en materia de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos en cada uno de los proyectos de la empresa, aportando soluciones y recomendaciones para su consecución. REQUISITOS • Grado en Ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Conocimientos / experiencia en implementación ISO 45001., • Más de 3 años en las funciones descritas en un entorno industrial., • Alto nivel de inglés hablado y escrito. QUÉ OFRECEMOS • Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Desarrollo profesional en una empresa aeronáutica de avanzada tecnología y alto conocimiento., • Buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo., • Remuneración en función de la experiencia y valía profesional. Al enviar su currículum vitae o solicitud, usted acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y procesar información personal y datos sobre usted con el fin de realizar un seguimiento y gestionar el proceso relacionado con su solicitud o empleo futuro. Sus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de Tratamiento del Grupo Aernnova Protección de Datos - Aernnova Web y a la Política de Privacidad - Aernnova Web y dicha información solo será utilizada por Aernnova. Aernnova tiene el firme compromiso de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución a una industria de la aviación con cero emisiones netas, la reducción del uso de energía, las emisiones y el ruido, las acciones destinadas a respetar los derechos humanos y promover el trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo. En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por lo tanto, damos la bienvenida a todos los candidatos independientemente de su raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. 🌱 Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. 🚀 Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos., • Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes., • Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción., • Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura., • Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos indispensables • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar., • Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa., • Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus., • Español nativo o fluido., • Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales., • Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. 🧠 Competencias que marcan la diferencia • Organización y capacidad de gestión multitarea., • Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación., • Habilidades de negociación con proveedores., • Autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos., • Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global., • Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural., • Desarrollo profesional y visibilidad europea., • Salario competitivo y beneficios atractivos., • Tickets restaurante., • Seguro médico privado., • Plan de pensiones. En Spring ofrecemos un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¡ÚNETE A MORRISON Y HAZ HISTORIA CON NOSOTROS! En Morrison, no solo diseñamos zapatillas y ropa: inspiramos a las personas a encontrar su pasión y a vivirla con actitud, sin miedo a romper esquemas. Nuestro faro ilumina el camino de quienes se atreven a seguir su propio rumbo, desafiando lo convencional. Nuestro sueño es grande: convertirnos en la marca de zapatillas española más reconocida en el mundo, llevando nuestro espíritu rebelde, creativo y auténtico hasta el último rincón del planeta. Pero no podemos hacerlo solos. Sobre el puesto: Buscamos un/a persona apasionada por la creación de contenido y la edición de vídeo, que sea creativa y organizada, y que nos ayude a dar vida a nuestras piezas audiovisuales, colaborando junto a nuestro departamento de Marketing. Responsabilidades • Grabación y Edición de vídeos publicitarios (Publicidades) para campañas de pago en redes sociales de Meta, • Edición de vídeo en formato PRO (horizontal/alta producción) y formato Mobile para contenido orgánico, • Asistencia en producción audiovisual: apoyo en rodajes, preparación de material y soporte técnico al equipo de producción Requisitos: • Conocimiento e interes sobre edición con adobe premiere y capcut, • Creatividad en la edición y montaje de video, • Sensibilidad para adaptar el ritmo y formato del vídeo según el canal (ads, orgánico, mobile vs. horizontal), • Conocimientos básicos de tendencias en formatos verticales/redes sociales (Reels, TikTok, Stories), • Formación en curso o finalizada en Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Marketing Digital o similar, • Disponibilidad para apoyar en rodajes o grabaciones (si aplica para la parte de "Producción Asistente"), • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos., • Resolución de problemas y adaptación a imprevistos. BENEFICIOS DE SER PARTE DE MORRISON: Productos Morrison: Acceso a un súper descuento desde el primer día y productos gratis cada semestre. Además, ¡puedes compartir parte de ese descuento con tus personas más queridas! Espacio para Innovar: Valoramos tus ideas. Tomar decisiones y equivocarse forma parte del crecimiento. Nos encanta debatir y escuchar propuestas innovadoras. Flexibilidad: Modelo híbrido con dos días de teletrabajo semanal, porque sabemos que los tiempos han cambiado. Crecimiento Profesional: Feedback constante y un acompañamiento cercano para que desarrolles todo tu potencial. Teambuilding épicos: Vivimos experiencias únicas y fortalecemos el trabajo en equipo con actividades semestrales. CÓMO APORTARÁS AL EQUIPO: Trabajar en Morrison significa ser autónomo/a, proactivo/a y comprometido/a. Nos encantarán tus ideas creativas, tu capacidad de adaptarte al cambio y tu humildad para trabajar en equipo. Con una actitud positiva, queremos que traigas carácter, energía y pasión a todo lo que haces. ¿Listo/a para iluminar el mundo con nosotros? Encuentra el faro, únete a Morrison

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Únete a Aernnova! Encontrarás proyectos desafiantes, excelentes profesionales y la oportunidad de crecer profesionalmente y adquirir experiencia internacional. ¡Aernnova sigue reforzando su equipo con la incorporación de un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales! QUÉ ESPERAMOS DE TÍ Implementar, desarrollar y supervisar los procesos, sistemas e indicadores de Prevención de Riesgos Laborales en su ámbito de competencia, proporcionando soluciones a las necesidades que surjan en esta área, en línea con la función corporativa y promoviendo la concienciación de la organización sobre la importancia de la prevención. • Identificar y evaluar los riesgos en materia de seguridad y salud, proponiendo las medidas preventivas y/o correctivas necesarias e incorporándolas a los planes de acción anuales de Prevención., • Desarrollar las actividades preventivas asignadas a la función de prevención, así como aquellas derivadas de la participación en los proyectos asignados., • Garantizar el registro, la actualización y el mantenimiento de la documentación e información de Prevención, correspondiente a su ámbito de competencia, de acuerdo con los requisitos de las autoridades laborales y del sistema de gestión de PRL de la empresa., • Suspender las actividades o situaciones que supongan un riesgo grave y/o inminente para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, informando de inmediato a su responsable y al área corporativa de Prevención., • Asesorar a la organización sobre los aspectos relevantes y críticos en materia de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos en cada uno de los proyectos de la empresa, aportando soluciones y recomendaciones para su consecución. REQUISITOS • Grado en Ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Conocimientos / experiencia en implementación ISO 45001., • Más de 3 años en las funciones descritas en un entorno industrial., • Alto nivel de inglés hablado y escrito. QUÉ OFRECEMOS • Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Desarrollo profesional en una empresa aeronáutica de avanzada tecnología y alto conocimiento., • Buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo., • Remuneración en función de la experiencia y valía profesional. Al enviar su currículum vitae o solicitud, usted acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y procesar información personal y datos sobre usted con el fin de realizar un seguimiento y gestionar el proceso relacionado con su solicitud o empleo futuro. Sus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de Tratamiento del Grupo Aernnova Protección de Datos - Aernnova Web y a la Política de Privacidad - Aernnova Web y dicha información solo será utilizada por Aernnova. Aernnova tiene el firme compromiso de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución a una industria de la aviación con cero emisiones netas, la reducción del uso de energía, las emisiones y el ruido, las acciones destinadas a respetar los derechos humanos y promover el trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo. En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por lo tanto, damos la bienvenida a todos los candidatos independientemente de su raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¿Te gustaría trabajar en un área estratégica en una empresa que combina ingeniería, innovación y pasión por el surf para crear experiencias únicas en todo el mundo? Estamos en Aizarnazabal (Gipuzkoa) y tenemos proyectos activos a nivel mundial. Somos una empresa líder mundial en la investigación, diseño, fabricación, instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf, combinando ingeniería, innovación y pasión por el mar. Nuestro propósito es claro: hacer posible el surf en cualquier lugar del planeta. Cada proyecto de Wavegarden integra tecnología de vanguardia, sostenibilidad y una experiencia única. Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Mecánico Senior, que lidere y desarrolle los diferentes proyectos de diseño mecánico que tenemos entre manos. ¿Qué ofrecemos en Wavegarden? • Un entorno técnico y globalmente único: Wavegarden ofrece la oportunidad de formar parte de una ingeniería de referencia mundial, en la que la tecnología y el diseño se combinan para crear experiencias revolucionarias., • Un rol estratégico con impacto directo: Serás clave en la consolidación de los diferentes diseños actuales y futuros., • Una cultura basada en la innovación y la colaboración: Fomentamos un entorno de trabajo multidisciplinar, con equipos apasionados por la tecnología y la excelencia operativa. La mejora continua, el aprendizaje y la cooperación internacional forman parte del ADN de Wavegarden., • Un desarrollo profesional en un contexto global: Este puesto ofrece la oportunidad de participar en proyectos internacionales, trabajar directamente con clientes y equipos técnicos de distintos países, y contribuir al crecimiento sostenible de una empresa en expansión. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo de Ingeniería, y en coordinación con otros departamentos, participarás en las diferentes fases del desarrollo de nuestras máquinas generadoras de olas, desde el diseño conceptual hasta el seguimiento de la vida del producto, proponiendo soluciones técnicas y siguiendo su ejecución, asegurando que se utiliza la tecnología de fabricación más adecuada. Garantizará también el resultado de los nuevos diseños. ¿Y tu día a día? • Crearás diseños innovadores y realizarás cálculos y dimensionamiento de componentes., • Harás diferentes análisis y simulaciones, elegirás los materiales y componentes, asegurarás que todas las partes y componentes se ajusten correctamente y cumplan con los requisitos de rendimiento., • Construirás prototipos y realizarás pruebas para evaluar el desempeño de los diseños, identificar fallos y realizar mejoras., • Participarás en los diferentes foros donde se toman todas las decisiones, colaborando con otros equipos de ingeniería., • Planificarás, organizarás y dirigirás proyectos de diseño. Generarás documentación, incluyendo planos, listas de materiales y especificaciones., • Supervisarás la fabricación de prototipos. Encajarás en la posición si aportas: • Lo ideal es que tengas Ingeniería Industrial o similar, una ingeniería técnica también se valora., • Experiencia entre 6- 8 años en funciones similares, con diseño propio de maquinaria., • Tu inglés es bueno y puedes mantener conversaciones con proveedores o clientes., • Conocimiento de herramientas de diseño 3D., • Conocimiento de herramientas de cálculo por elementos finitos., • Manejo Excel avanzado. Tenemos un excelente horario flexible de entrada y salida que hará tu vida más fácil. El salario es muy interesante y lo comentaremos en entrevista.

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¿Te gustaría trabajar en un área estratégica en una empresa que combina ingeniería, innovación y pasión por el surf para crear experiencias únicas en todo el mundo? Estamos en Aizarnazabal (Gipuzkoa) y tenemos proyectos activos a nivel mundial. Somos una empresa líder mundial en la investigación, diseño, fabricación, instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf, combinando ingeniería, innovación y pasión por el mar. Nuestro propósito es claro: hacer posible el surf en cualquier lugar del planeta. Cada proyecto de Wavegarden integra tecnología de vanguardia, sostenibilidad y una experiencia única. Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Mecánico Senior, que lidere y desarrolle los diferentes proyectos de diseño mecánico que tenemos entre manos. ¿Qué ofrecemos en Wavegarden? • Un entorno técnico y globalmente único: Wavegarden ofrece la oportunidad de formar parte de una ingeniería de referencia mundial, en la que la tecnología y el diseño se combinan para crear experiencias revolucionarias., • Un rol estratégico con impacto directo: Serás clave en la consolidación de los diferentes diseños actuales y futuros., • Una cultura basada en la innovación y la colaboración: Fomentamos un entorno de trabajo multidisciplinar, con equipos apasionados por la tecnología y la excelencia operativa. La mejora continua, el aprendizaje y la cooperación internacional forman parte del ADN de Wavegarden., • Un desarrollo profesional en un contexto global: Este puesto ofrece la oportunidad de participar en proyectos internacionales, trabajar directamente con clientes y equipos técnicos de distintos países, y contribuir al crecimiento sostenible de una empresa en expansión. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo de Ingeniería, y en coordinación con otros departamentos, participarás en las diferentes fases del desarrollo de nuestras máquinas generadoras de olas, desde el diseño conceptual hasta el seguimiento de la vida del producto, proponiendo soluciones técnicas y siguiendo su ejecución, asegurando que se utiliza la tecnología de fabricación más adecuada. Garantizará también el resultado de los nuevos diseños. ¿Y tu día a día? • Crearás diseños innovadores y realizarás cálculos y dimensionamiento de componentes., • Harás diferentes análisis y simulaciones, elegirás los materiales y componentes, asegurarás que todas las partes y componentes se ajusten correctamente y cumplan con los requisitos de rendimiento., • Construirás prototipos y realizarás pruebas para evaluar el desempeño de los diseños, identificar fallos y realizar mejoras., • Participarás en los diferentes foros donde se toman todas las decisiones, colaborando con otros equipos de ingeniería., • Planificarás, organizarás y dirigirás proyectos de diseño. Generarás documentación, incluyendo planos, listas de materiales y especificaciones., • Supervisarás la fabricación de prototipos. Encajarás en la posición si aportas: • Lo ideal es que tengas Ingeniería Industrial o similar, una ingeniería técnica también se valora., • Experiencia entre 6- 8 años en funciones similares, con diseño propio de maquinaria., • Tu inglés es bueno y puedes mantener conversaciones con proveedores o clientes., • Conocimiento de herramientas de diseño 3D., • Conocimiento de herramientas de cálculo por elementos finitos., • Manejo Excel avanzado. Tenemos un excelente horario flexible de entrada y salida que hará tu vida más fácil. El salario es muy interesante y lo comentaremos en entrevista.

¿Te consideras una persona con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para influir en entornos internacionales? ¿Te consideras una persona capaz de inspirar equipos, generar oportunidades y construir propuestas de valor diferenciales? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de crecimiento y colaborando con diferentes equipos? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Buscamos una persona para incorporarse como Global Residential Lead a nuestra organización. Como Global Residential Lead serás responsable global del negocio del sector Residencial en Salto, abarcando la estrategia, el presupuesto anual, el modelo de salida al mercado (Go-to-Market) y la propuesta de valor, operando para todas las Unidades de Negocio (BU) y regiones. Se trata de una función transversal que combina la visión estratégica con la ejecución comercial, a través de los regional Residential Leads, las distintas BUs y el ecosistema de partners. Asimismo, requiere la capacidad y la experiencia necesarias para representar al área Residencial en foros estratégicos y ante clientes y partners. LO QUE HARÁS Estrategia y gestión de negocio Definir y liderar la estrategia global de Residencial y su actualización anual: perspectivas del sector, segmentos y regiones prioritarios, y secuencia de mercados a conquistar. Gestionar el presupuesto anual global de Residencial (BGT): prepararlo y presentarlo para su aprobación por la Dirección, consolidar los objetivos regionales junto con los responsables de las BU y realizar el seguimiento del desempeño. Definir los indicadores clave (KPI) que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales. Desarrollar nuevos modelos de monetización e identificar oportunidades de crecimiento inorgánico para su evaluación por parte de la Dirección. Go-to-Market y desarrollo comercial Liderar funcionalmente a los responsables regionales de Residencial y alinearse con los Responsables de las BU en relación con el desempeño del negocio Residencial en cada unidad. Definir y evolucionar el modelo Go-to-Market de Residencial. Impulsar la venta del portfolio completo a propietarios, operadores y promotores inmobiliarios, así como a los prescriptores que influyen en ellos; desarrollar cuentas clave, acuerdos marco y proyectos de referencia que permitan abrir nuevas regiones o segmentos. Apoyar a las BUs en la identificación y aceleración de oportunidades estratégicas, proporcionar herramientas y apoyo comercial, y liderar junto con Marketing el plan global de marketing para Residencial. Propuesta de valor, producto y precios Garantizar el encaje en el mercado de la propuesta de valor para Residencial, asegurando que sea competitiva en cada mercado prioritario: producto adecuado, software adecuado, integraciones adecuadas y precio adecuado. Actuar como la voz del negocio ante Product Management e I+D, trasladando información del mercado y señales competitivas para la definición de producto, la hoja de ruta y la preparación de lanzamientos. Definir las políticas de precios y empaquetado para Residencial (hardware, software y servicios) en coordinación con el Responsable Global de Estrategia de Negocio y los responsables de las BUs. Liderar la estrategia de partners tecnológicos, incluyendo sistemas de gestión inmobiliaria (Property Management Systems), aplicaciones para residentes y plataformas Proptech cuyas integraciones amplían la propuesta de valor de Salto. SOBRE TI Formación de Grado en ADE, Doble Grado ADE+ Ingeniería Informática o Ingeniería en Organización Industrial o similar Nivel alto de inglés. Experiencia sólida en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas o liderazgo sectorial en control de accesos, seguridad, Proptech o empresas tecnológicas B2B relacionadas. Experiencia demostrada en la gestión integral desde la estrategia hasta la ejecución, habiendo liderado planes de negocio o presupuestos y alcanzados resultados a través de equipos y responsables en diferentes regiones. Conocimiento profundo de la cadena de valor del sector inmobiliario residencial. Disponibilidad para viajar. Y se valorará positivamente… Experiencia con sistemas de gestión inmobiliaria, aplicaciones para residentes o plataformas de Smart Living, así como participación en lanzamientos de productos en negocios que combinan hardware y software. Conocimiento práctico de la tecnología de control de accesos, incluyendo cerraduras electrónicas, credenciales y gestión de accesos basada en la nube. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia . Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xiphteb Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Empresa: Vaillant Saunier Duval, S.L.U. Población: Zamudio-Vizcaya-ESP País: España (ES) Marca: Vaillant Group Tipo de contrato: Indefinido Jornada de trabajo: Completa • Gestionar y supervisar el proceso íntegro de nómina, garantizando su correcta ejecución., • Preparar, transformar e integrar datos de RRHH procedentes de diferentes sistemas (HRIS, nómina, ATS)., • Analizar grandes volúmenes de información para generar insights que apoyen la toma de decisiones., • Asegurar la caldiad, consistencia y fiabilidad de los datos mediante controles y validaciones., • Elaborar informes, cuadros de mando y realizar el seguimiento de los costes de personal., • Participar en proyectos de mejora continua, impulsando una cultura data-driven y la eficiencia de los procesos de RRHH., • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con interés o especialización en análisis de datos., • Experiencia contrastada en gestión y revisión de nómina, con al menos 3-5 años en funciones similares., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con SAP., • Conocimientos de herramientas de análisis y visualización de datos, especialmente Power BI., • Conocimientos de SAP SuccessFactors y capacidad para trabajar con diferentes fuentes de información de RRHH., • Valorable formación y experiencia en HR Analytics, People Analytics, Big Data o conocimientos básicos de SQL para extracción de datos., • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. Somos la referencia del sector en Posventa., • Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal., • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Maialen Corral #J-18808-Ljbffr

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. 🌱 Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. 🚀 Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos., • Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes., • Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción., • Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura., • Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos indispensables • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar., • Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa., • Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus., • Español nativo o fluido., • Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales., • Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. 🧠 Competencias que marcan la diferencia • Organización y capacidad de gestión multitarea., • Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación., • Habilidades de negociación con proveedores., • Autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos., • Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global., • Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural., • Desarrollo profesional y visibilidad europea., • Salario competitivo y beneficios atractivos., • Tickets restaurante., • Seguro médico privado., • Plan de pensiones. En Spring ofrecemos un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!

¿Te gustaría trabajar en un área estratégica en una empresa que combina ingeniería, innovación y pasión por el surf para crear experiencias únicas en todo el mundo? Estamos en Aizarnazabal (Gipuzkoa) y tenemos proyectos activos a nivel mundial. Somos una empresa líder mundial en la investigación, diseño, fabricación, instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf, combinando ingeniería, innovación y pasión por el mar. Nuestro propósito es claro: hacer posible el surf en cualquier lugar del planeta. Cada proyecto de Wavegarden integra tecnología de vanguardia, sostenibilidad y una experiencia única. Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Mecánico Senior, que lidere y desarrolle los diferentes proyectos de diseño mecánico que tenemos entre manos. ¿Qué ofrecemos en Wavegarden? • Un entorno técnico y globalmente único: Wavegarden ofrece la oportunidad de formar parte de una ingeniería de referencia mundial, en la que la tecnología y el diseño se combinan para crear experiencias revolucionarias., • Un rol estratégico con impacto directo: Serás clave en la consolidación de los diferentes diseños actuales y futuros., • Una cultura basada en la innovación y la colaboración: Fomentamos un entorno de trabajo multidisciplinar, con equipos apasionados por la tecnología y la excelencia operativa. La mejora continua, el aprendizaje y la cooperación internacional forman parte del ADN de Wavegarden., • Un desarrollo profesional en un contexto global: Este puesto ofrece la oportunidad de participar en proyectos internacionales, trabajar directamente con clientes y equipos técnicos de distintos países, y contribuir al crecimiento sostenible de una empresa en expansión. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo de Ingeniería, y en coordinación con otros departamentos, participarás en las diferentes fases del desarrollo de nuestras máquinas generadoras de olas, desde el diseño conceptual hasta el seguimiento de la vida del producto, proponiendo soluciones técnicas y siguiendo su ejecución, asegurando que se utiliza la tecnología de fabricación más adecuada. Garantizará también el resultado de los nuevos diseños. ¿Y tu día a día? • Crearás diseños innovadores y realizarás cálculos y dimensionamiento de componentes., • Harás diferentes análisis y simulaciones, elegirás los materiales y componentes, asegurarás que todas las partes y componentes se ajusten correctamente y cumplan con los requisitos de rendimiento., • Construirás prototipos y realizarás pruebas para evaluar el desempeño de los diseños, identificar fallos y realizar mejoras., • Participarás en los diferentes foros donde se toman todas las decisiones, colaborando con otros equipos de ingeniería., • Planificarás, organizarás y dirigirás proyectos de diseño. Generarás documentación, incluyendo planos, listas de materiales y especificaciones., • Supervisarás la fabricación de prototipos. Encajarás en la posición si aportas: • Lo ideal es que tengas Ingeniería Industrial o similar, una ingeniería técnica también se valora., • Experiencia entre 6- 8 años en funciones similares, con diseño propio de maquinaria., • Tu inglés es bueno y puedes mantener conversaciones con proveedores o clientes., • Conocimiento de herramientas de diseño 3D., • Conocimiento de herramientas de cálculo por elementos finitos., • Manejo Excel avanzado. Tenemos un excelente horario flexible de entrada y salida que hará tu vida más fácil. El salario es muy interesante y lo comentaremos en entrevista.

Empresa: Vaillant Saunier Duval, S.L.U. Población: Zamudio-Vizcaya-ESP País: España (ES) Marca: Vaillant Group Tipo de contrato: Indefinido Jornada de trabajo: Completa • Definir e impulsar la estrategia comercial a nivel nacional, identificando oportunidades de crecimiento por canal, zona geográfica, segmento de cliente y nuevas líneas de negocio., • Diseñar y desplegar planes de acción comerciales que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de ventas, garantizando su correcta implantación y seguimiento junto a los equipos regionales., • Analizar la evolución de los mercados, canales, clientes y competidores para detectar tendencias, anticipar oportunidades y fortalecer el posicionamiento de la compañía., • Desarrollar propuestas de valor, estrategias de precios e iniciativas comerciales adaptadas a las necesidades de cada segmento, maximizando el impacto en el negocio., • Definir, optimizar y monitorizar políticas de incentivos, campañas promocionales y presupuestos de marketing, asegurando su rentabilidad y alineación con los objetivos comerciales., • Liderar y coordinar proyectos estratégicos transversales, colaborando con diferentes áreas de la organización para adaptar e implementar la estrategia corporativa en el mercado laboral., • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o disciplinar afines., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría de negocio, estrategia comercial, desarrollo de negocio o posiciones similares., • Nivel alto de inglés para desarrollarse con soltura en entornos profesionales e internacionales., • Dominio avanzado de herramientas de análisis y gestión de datos especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI, Salesforce, SAP Analytics o herramientas de automatización., • Capacidad para combinar visión estratégica y orientación a resultados, transformando el análisis de negocio en planes de acción concretos y medibles., • Habilidades de liderazgo e influencia, con una comunicación efectiva, capacidad para gestionar equipos y facilidad para generar relaciones de confianza con interlocutores diversos., • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. Somos la referencia del sector en Posventa., • Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal., • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. Contacto: Maialen Corral #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona organizada y con gran capacidad de planificación? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos?La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Seleccionamos Customs & International Trade Specialist para el área de transporte.Tu misión será gestionar y coordinar las operaciones logísticas nacionales e internacionales asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera vigente, optimizando los flujos de transporte y garantizando la entrega de mercancías en plazo, coste y calidad.LO QUE HARÁSComo parte del área de Logística te responsabilizarás de las siguientes tareas:Gestión logística: coordinación de transportes nacionales e internacionales.Gestión de expediciones y recepciones de mercancías.Realización de seguimientos de envíos y entregasResolver incidencias logísticas con transportistas y operadores.Optimización de costes y tiempos de transporteMantener actualizada la información logística en el ERP.Gestión aduanera: preparación y revisión de documentación de importación y exportación.Coordinación de despachos aduaneros con agentes y transitarios.Verificación de la correcta clasificación arancelaria de productos (HS Codes).Gestión de certificados de origen y documentación comercial.Análisis y control de costes aduaneros, aranceles e impuestosCumplimiento y mejora continua: mantener actualizados los procedimientos logísticos y aduaneros.Identificación de oportunidades de mejora en la cadena de suministro.SOBRE TIGrado en Comercio Internacional, Logística, ADE, Economía o similar.Valorable formación específica en aduanas y Comercio Exterior.Nivel inglés medio – alto, valorables francés o almacén.Valorable experiencia en legislación aduanera y fiscal aplicada al comercio exterior.Experiencia en procesos de importación y exportación.Conocimiento de Incoterms y normativa del comercio internacional.SOBRE NOSOTROSDesde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad.Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo.Ofrecemos:Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común.Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico.Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a.Beneficios sociales tales como formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.SOBRE EL GRUPOSalto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades.La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xqbhyrx Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

¿Te gusta trabajar en equipo y con orientación al negocio, mercado y cliente? ¿Te consideras una persona con capacidad de comunicación y haces sencillo lo complejo? ¿Eres capaz de convertir oportunidades y necesidades de mercado en propuestas de valor y soluciones de alto nivel? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos una persona para incorporarse como Category Manager - Smart Home a nuestra organización. El propósito del rol es desarrollar y orientar la categoría Smart Home de Salto, conectando portfolio, soluciones y ecosistema con las prioridades de mercado y los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo es asegurar una propuesta de valor clara, una lógica de portfolio coherente y una evolución de la categoría basada en evidencias de mercado, necesidades de cliente, oportunidades de partner y valor de negocio. Requiere visión de negocio, criterio de soluciones, sensibilidad técnica y rigor en seguridad, privacidad, escalabilidad e interoperabilidad. Es un puesto con base principal en oficina, aunque requiere presencia regular en el terreno para interacciones con clientes, partners, ferias comerciales y actividades de mercado. Implica una coordinación estrecha con Marketing, Sales, equipos regionales, Product Management, R&D, Security/Privacy, Legal y Operations/Supply Chain para asegurar que las prioridades estén bien fundamentadas, sean viables y puedan traducirse en ejecución de forma pragmática, con una aproximación Lean and Agile. El rol aporta visión de categoría, claridad de prioridades y orientación de negocio a los equipos implicados, manteniendo el foco en la propuesta de valor, el desarrollo del portfolio de soluciones y la conexión con las necesidades reales del mercado. LO QUE HARÁS • Definir y comunicar la dirección de la categoría Smart Home, conectando prioridades estratégicas, oportunidades de mercado, necesidades de cliente y capacidades disponibles en una visión clara, accionable y orientada a propuesta de valor., • Convertir oportunidades y necesidades de mercado, cliente y ecosistema en prioridades de categoría, propuesta de valor y necesidades de solución de alto nivel, aplicando criterios de potencial de crecimiento, valor para cliente, adopción comercial, madurez del ecosistema, escalabilidad, viabilidad de integración y encaje con la propuesta de valor, en coordinación con Product Management y R&D., • Aportar una visión integral de la categoría, integrando perspectiva de cliente, posicionamiento, go-to-market, experiencia end-to-end, operaciones, tecnología y encaje de negocio., • Comunicar prioridades, dependencias, aprendizajes de mercado y retos clave de forma consistente, dando claridad a stakeholders internos y externos., • Contribuir a la preparación transversal de lanzamientos, alineando mensajes, readiness comercial, operación, soporte y dependencias técnicas para asegurar despliegues realistas, escalables y ajustados a las necesidades del mercado., • Capturar, sintetizar y validar insights de mercado, cliente, canal, partners y competencia, combinando contacto directo con el terreno, investigación de usuario, análisis competitivo y evidencia disponible., • Colaborar con Sales en oportunidades y conversaciones estratégicas con clientes y partners, aportando visión de categoría, solución, propuesta de valor y criterio de priorización., • Representar de forma selectiva las soluciones Smart Home en ferias y eventos del sector cuando resulte útil para obtener insights, validar el posicionamiento y reforzar el conocimiento del mercado., • Estructurar y mantener la lógica del portfolio de soluciones Smart Home: soluciones, segmentos, casos de uso, valor diferencial, dependencias y prioridades de evolución., • Mantener una visión actualizada del ecosistema Smart Home, la competencia y los estándares relevantes —por ejemplo, Matter, Aliro, Apple Home, Google Home o Alexa— para identificar tendencias, oportunidades y posibles prioridades de integración., • Identificar y priorizar oportunidades de integración con plataformas digitales, partners tecnológicos, ecosistemas Smart Home y clientes estratégicos, evaluando su encaje con la propuesta de valor, el portfolio y la adopción comercial., • Clarificar casos de uso, dependencias y resultados esperados, facilitando la alineación con Product Management y R&D para que las prioridades puedan traducirse en planes viables., • Utilizar señales de rendimiento de la categoría, feedback de clientes y analítica disponible para evaluar la tracción del portfolio, detectar áreas de mejora y traducir aprendizajes en la evolución de la propuesta y del portfolio. SOBRE TI • Experiencia relevante en desarrollo de negocio, estrategia comercial, category management, gestión de propuesta de valor, product strategy, product marketing, portfolio management o roles similares. Se valorará especialmente la experiencia en posiciones con fuerte interacción entre negocio, producto y tecnología, idealmente en entornos de IoT/Smart Home (B2C o B2B2C)., • Sólida orientación a negocio, mercado, cliente y portfolio, con capacidad para convertir insights en oportunidades estructuradas, prioridades claras y decisiones apoyadas en datos., • Experiencia trabajando de forma cercana con equipos comerciales y con exposición directa a clientes, canal o partners., • Solvencia técnica sin necesidad de especialización profunda, con facilidad para colaborar con equipos técnicos y entender las implicaciones de decisiones de software, hardware, conectividad y plataformas., • Alta capacidad de alineación transversal, integrando perspectivas técnicas, operativas y comerciales en torno a prioridades compartidas., • Nivel alto de inglés. Y se valorará positivamente... • Experiencia con ecosistemas y estándares Smart Home (Matter; Apple Home, Google Home, Alexa; SmartThings) y en contextos de integración de access/security., • Experiencia en entornos B2B2C, desarrollo de categoría o roles con responsabilidad sobre portfolio de soluciones, con exposición a canal, partners, equipos comerciales, preparación de lanzamientos y coordinación transversal. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xqysrnh Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

¡ÚNETE A MORRISON Y HAZ HISTORIA CON NOSOTROS! En Morrison, no solo diseñamos zapatillas y ropa: inspiramos a las personas a encontrar su pasión y a vivirla con actitud, sin miedo a romper esquemas. Nuestro faro ilumina el camino de quienes se atreven a seguir su propio rumbo, desafiando lo convencional. Nuestro sueño es grande: convertirnos en la marca de zapatillas española más reconocida en el mundo, llevando nuestro espíritu rebelde, creativo y auténtico hasta el último rincón del planeta. Pero no podemos hacerlo solos. Sobre el puesto: Buscamos un/a persona apasionada por la creación de contenido y la edición de vídeo, que sea creativa y organizada, y que nos ayude a dar vida a nuestras piezas audiovisuales, colaborando junto a nuestro departamento de Marketing. Responsabilidades • Grabación y Edición de vídeos publicitarios (Publicidades) para campañas de pago en redes sociales de Meta, • Edición de vídeo en formato PRO (horizontal/alta producción) y formato Mobile para contenido orgánico, • Asistencia en producción audiovisual: apoyo en rodajes, preparación de material y soporte técnico al equipo de producción Requisitos: • Conocimiento e interes sobre edición con adobe premiere y capcut, • Creatividad en la edición y montaje de video, • Sensibilidad para adaptar el ritmo y formato del vídeo según el canal (ads, orgánico, mobile vs. horizontal), • Conocimientos básicos de tendencias en formatos verticales/redes sociales (Reels, TikTok, Stories), • Formación en curso o finalizada en Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Marketing Digital o similar, • Disponibilidad para apoyar en rodajes o grabaciones (si aplica para la parte de "Producción Asistente"), • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos., • Resolución de problemas y adaptación a imprevistos. BENEFICIOS DE SER PARTE DE MORRISON: Productos Morrison: Acceso a un súper descuento desde el primer día y productos gratis cada semestre. Además, ¡puedes compartir parte de ese descuento con tus personas más queridas! Espacio para Innovar: Valoramos tus ideas. Tomar decisiones y equivocarse forma parte del crecimiento. Nos encanta debatir y escuchar propuestas innovadoras. Flexibilidad: Modelo híbrido con dos días de teletrabajo semanal, porque sabemos que los tiempos han cambiado. Crecimiento Profesional: Feedback constante y un acompañamiento cercano para que desarrolles todo tu potencial. Teambuilding épicos: Vivimos experiencias únicas y fortalecemos el trabajo en equipo con actividades semestrales. CÓMO APORTARÁS AL EQUIPO: Trabajar en Morrison significa ser autónomo/a, proactivo/a y comprometido/a. Nos encantarán tus ideas creativas, tu capacidad de adaptarte al cambio y tu humildad para trabajar en equipo. Con una actitud positiva, queremos que traigas carácter, energía y pasión a todo lo que haces. ¿Listo/a para iluminar el mundo con nosotros? Encuentra el faro, únete a Morrison

¡ÚNETE A MORRISON Y HAZ HISTORIA CON NOSOTROS! En Morrison, no solo diseñamos zapatillas y ropa: inspiramos a las personas a encontrar su pasión y a vivirla con actitud, sin miedo a romper esquemas. Nuestro faro ilumina el camino de quienes se atreven a seguir su propio rumbo, desafiando lo convencional. Nuestro sueño es grande: convertirnos en la marca de zapatillas española más reconocida en el mundo, llevando nuestro espíritu rebelde, creativo y auténtico hasta el último rincón del planeta. Pero no podemos hacerlo solos. Sobre el puesto: Buscamos un/a persona apasionada por la creación de contenido y la edición de vídeo, que sea creativa y organizada, y que nos ayude a dar vida a nuestras piezas audiovisuales, colaborando junto a nuestro departamento de Marketing. Responsabilidades • Grabación y Edición de vídeos publicitarios (Publicidades) para campañas de pago en redes sociales de Meta, • Edición de vídeo en formato PRO (horizontal/alta producción) y formato Mobile para contenido orgánico, • Asistencia en producción audiovisual: apoyo en rodajes, preparación de material y soporte técnico al equipo de producción Requisitos: • Conocimiento e interes sobre edición con adobe premiere y capcut, • Creatividad en la edición y montaje de video, • Sensibilidad para adaptar el ritmo y formato del vídeo según el canal (ads, orgánico, mobile vs. horizontal), • Conocimientos básicos de tendencias en formatos verticales/redes sociales (Reels, TikTok, Stories), • Formación en curso o finalizada en Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Marketing Digital o similar, • Disponibilidad para apoyar en rodajes o grabaciones (si aplica para la parte de "Producción Asistente"), • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos., • Resolución de problemas y adaptación a imprevistos. BENEFICIOS DE SER PARTE DE MORRISON: Productos Morrison: Acceso a un súper descuento desde el primer día y productos gratis cada semestre. Además, ¡puedes compartir parte de ese descuento con tus personas más queridas! Espacio para Innovar: Valoramos tus ideas. Tomar decisiones y equivocarse forma parte del crecimiento. Nos encanta debatir y escuchar propuestas innovadoras. Flexibilidad: Modelo híbrido con dos días de teletrabajo semanal, porque sabemos que los tiempos han cambiado. Crecimiento Profesional: Feedback constante y un acompañamiento cercano para que desarrolles todo tu potencial. Teambuilding épicos: Vivimos experiencias únicas y fortalecemos el trabajo en equipo con actividades semestrales. CÓMO APORTARÁS AL EQUIPO: Trabajar en Morrison significa ser autónomo/a, proactivo/a y comprometido/a. Nos encantarán tus ideas creativas, tu capacidad de adaptarte al cambio y tu humildad para trabajar en equipo. Con una actitud positiva, queremos que traigas carácter, energía y pasión a todo lo que haces. ¿Listo/a para iluminar el mundo con nosotros? Encuentra el faro, únete a Morrison

Te consideras una persona curiosa, con iniciativa y capacidad para adaptarse a un entorno tecnológico en constante evolución? ¿Te gusta colaborar con otros equipos, compartir conocimiento y contribuir a simplificar lo complejo? ¿Te atraen los retos técnicos y la búsqueda constante de soluciones innovadoras apoyadas en nuevas tecnologías? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial en soluciones electrónicas de control de accesos? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos una persona para incorporarse como Backend Engineer a nuestra organización. Como parte de nuestro equipo de Software R&D, diseñarás, escalarás y mantendrás servicios backend en la nube de alta disponibilidad que gestionan el acceso móvil para millones de usuarios en todo el mundo. Asumirás la responsabilidad de todo el ciclo de vida (desde el diseño del sistema y el desarrollo hasta las pruebas, el despliegue y el mantenimiento) de nuestros microservicios en la nube basados en Go. Aunque nuestros servicios principales están desarrollados en Golang, creemos que los grandes ingenieros son agnósticos respecto al lenguaje de programación. Lo que más importa es tu capacidad para elegir y aprovechar la herramienta adecuada para cada tarea. Llevamos más de un año aplicando Agentic Engineering con una visión muy clara: la intención, la comprensión del problema y el saber qué hacer tienen mucho más valor que la mera ejecución. El código es la base fundamental, pero no deja de ser una pequeña parte de un todo mucho más grande. Aunque Agentic Engineering es un nuevo paradigma, lo que verdaderamente nos importa es mantener la actitud de “stay curious” y estar siempre preparados para los cambios y la evolución tecnológica, incluida esta gran revolución llamada IA. Con qué trabajarás: • Arquitectura: Arquitectura multinube resiliente y basada en microservicios (AWS/GCP/Bare Metal)., • Stack: Golang, gRPC, CockroachDB, Kubernetes, Docker., • CI/CD y Flujos de trabajo: Pipelines automatizados mediante GitHub Actions, orquestación de contenedores con Kubernetes y flujos de trabajo asistidos por agentes e IA., • Cultura: Mentalidad de Agentic Engineering, fuerte compromiso con el código abierto, aprendizaje continuo, curiosidad constante y prácticas modernas de desarrollo. SOBRE TI • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software backend., • Experiencia práctica o gran soltura con Golang y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos sólidos de contenerización y orquestación con Docker y Kubernetes., • Familiaridad con la automatización de CI/CD, pipelines de despliegue en la nube y principios DevOps., • Curiosidad y mentalidad abierta hacia nuevas herramientas, desarrollo asistido por IA y flujos de Agentic Engineering., • Pasión por los sistemas en la nube distribuidos y de alto rendimiento, y por las contribuciones al código abierto. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Ofrecemos… • Crecimiento e impacto: Trabaja en la infraestructura de la que dependen productos reales, dentro de un equipo de ingeniería colaborativo y en una organización internacional., • Cultura de trabajo flexible: Horario flexible, opciones de trabajo en remoto e híbrido, y apoyo al aprendizaje continuo mediante presupuestos para conferencias y formación., • Beneficios: Salario competitivo con participación en beneficios, seguro médico y de vida privado, programas de bienestar y ventajas corporativas. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia . Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xqziphu Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

¿Te motiva diseñar hardware que acaba desplegado en el mundo real?¿Te gusta entender a fondo cómo interactúan la electrónica y las comunicaciones y ver el impacto directo de tus decisiones de diseño?En Aclara, parte del grupo Hubbell, seguimos creciendo y buscamos un/a Hardware Engineer para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Bilbao y trabajar en producto propio dentro del ámbito de Smart Grid, utilities eléctricas, gas y agua.¿Qué encontrarás en este rol?Formarás parte de un equipo técnico sólido e internacional, participando en el desarrollo de la nueva generación de distintos productos. Trabajarás desde el diseño hasta la industrialización y el soporte en vida serie, con impacto directo en productos que se despliegan globalmente.- Diseñar arquitecturas electrónicas y definir soluciones técnicas para nuevos productos.- Desarrollar diseños de hardware a nivel de circuito y PCB (analógico, RF y comunicaciones).- Optimizar el diseño en términos de coste, fiabilidad y fabricación.- Trabajar codo a codo con firmware, validación, fabricación y proveedores.- Definir y revisar planes de test funcional, de rendimiento y cumplimiento.- Generar documentación técnica: BOMs, especificaciones y soporte a fabricación.- Analizar fallos en producto, identificar causas raíz y definir acciones correctivas.- Participar en la mejora continua durante todo el ciclo de vida del producto.Qué buscamos en ti- Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.- Al menos 3 años de experiencia en diseño electrónico.- Experiencia en hardware de comunicaciones o sistemas embebidos.- Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Valoramos especialmente- Experiencia en RF (Zigbee, WiFi, GSM…) o tecnologías PLC.- Diseño de PCBs con herramientas como Altium.- Conocimiento de normativa (EMC, CE, RoHS…).- Experiencia en industrialización de productos electrónicos o entornos de alto volumen.- Interés por entender el producto end to end (diseño → fabricación → campo).- Producto propio y proyectos con impacto real a nivel global.- Equipo técnico consolidado y entorno colaborativo.- Modelo híbrido en el centro de Bilbao.- Flexibilidad horaria.- Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.- Paquete de beneficios sociales (además de salario).- Buen ambiente y foco técnico real.Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente.Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente.La compañía opera a través de dos segmentos de negocio:- Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility.- Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones.Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización.Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo.Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible.Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente.La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación.#J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona curiosa, con iniciativa y capacidad para adaptarse a un entorno tecnológico en constante evolución? ¿Te gusta colaborar con otros equipos, compartir conocimiento y contribuir a simplificar lo complejo? ¿Te atraen los retos técnicos y la búsqueda constante de soluciones innovadoras apoyadas en nuevas tecnologías? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial en soluciones electrónicas de control de accesos? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos una persona para incorporarse como Infraestructure Engineer a nuestra organización. Buscamos construir y operar la plataforma en la nube sobre la que despliegan nuestros equipos de Software R&D. La mayor parte se ejecuta en Google Cloud y está definida como código, dentro de un entorno multinube más amplio. Este es un puesto práctico. Escribirás configuraciones, abrirás y revisarás pull requests, conectarás pipelines de despliegue, reforzarás los controles de acceso y ayudarás a resolver qué ha fallado cuando algo se rompa. También ayudarás a los equipos de producto a hacer un buen uso de la plataforma, lo cual depende tanto de unos valores predeterminados claros y una buena documentación, como de la propia infraestructura. Llevamos más de un año aplicando Agentic Engineering con una visión muy clara: la intención, la comprensión del sistema y el saber qué hacer tiene mucho más peso que la simple ejecución técnica. El código y las configuraciones son nuestra base, pero representan solo una pequeña parte de un todo mucho mayor. Agentic Engineering es un nuevo paradigma, pero lo fundamental es mantener una actitud de "stay curious" y estar siempre abiertos/as y preparados/as para los cambios, incluida esta gran revolución llamada IA. Los resultados que nos importan: • Infraestructura que pueda crearse, modificarse y retirarse de forma predecible a partir de código, detectando el drift de manera proactiva en lugar de descubrirlo durante un incidente., • Despliegues que sean rutinarios, revisables y reversibles., • Menor riesgo de credenciales, sustituyendo las claves de larga duración por identidades efímeras y acotadas a cada carga de trabajo., • Servicios fiables, respaldados por una monitorización que proporcione señales reales y soluciones que ataquen las causas raíz., • Una experiencia de desarrollo más sencilla, para que los equipos obtengan la infraestructura que necesitan sin requerir una profunda experiencia en la plataforma ni largas esperas. Con qué trabajarás: • Cloud: Google Cloud como plataforma principal, junto a otros proveedores de nube y bare metal donde encajen., • Infraestructura como código: OpenTofu/Terraform, incluyendo configuraciones reutilizables, estado remoto, reconciliación de drift, migraciones y desmantelamientos limpios. 1 / 2 2, • CI/CD y Automatización: Pipelines de GitHub Actions, OIDC y Workload Identity Federation, junto a flujos y herramientas de automatización asistidas por agentes e IA., • Seguridad: IAM y cuentas de servicio, gestión de secretos, PKI y certificados TLS, KMS y acceso de mínimo privilegio por defecto., • Servicios de plataforma: DNS, CDN e infraestructura perimetral (edge), registros de artefactos, almacenamiento de objetos, servicios basados en contenedores y Kubernetes con herramientas GitOps., • Cultura: Prácticas de Agentic Engineering, pull requests pequeñas y revisables, cambios deliberados con reversión clara, postmortems constructivos, pasión por "stay curious" y adopción activa del cambio que trae la IA. SOBRE TI • Experiencia construyendo y operando infraestructura de producción en la nube. GCP es ideal; el dominio de otra nube importante es perfectamente transferible., • Conocimiento práctico de infraestructura como código, como OpenTofu o Terraform, incluyendo la realización de cambios seguros en sistemas en producción., • Experiencia en el diseño o mantenimiento de pipelines de CI/CD, con GitHub Actions o una herramienta equivalente., • Base sólida en los fundamentos de la seguridad en la nube: gestión de identidades y accesos, secretos, certificados y claves., • Soltura en la resolución de incidencias en sistemas en producción y comunicación clara sobre lo ocurrido., • Curiosidad constante, mentalidad abierta hacia herramientas de IA / Agentic Engineering y el hábito de automatizar tareas repetitivas. Deseable, pero no obligatorio. No se te descartará por no contar con ello, y muchas de estas herramientas son sencillas de aprender aquí: Vault u otro sistema de secretos y PKI; Fastly u otras plataformas edge; Kubernetes y Flux; Datadog o herramientas de observabilidad similares; AWS o Tencent Cloud; Go. Si cumples con la mayor parte de los puntos anteriores y tienes motivación por cubrir las áreas restantes, nos encantaría saber de ti SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Ofrecemos... • Crecimiento e impacto: Trabaja en la infraestructura de la que dependen productos reales, dentro de un equipo de ingeniería colaborativo y en una organización internacional., • Cultura de trabajo flexible: Horario flexible, opciones de trabajo en remoto e híbrido, y apoyo al aprendizaje continuo mediante presupuestos para conferencias y formación., • Beneficios: Salario competitivo con participación en beneficios, seguro médico y de vida privado, programas de bienestar y ventajas corporativas. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xqysrnh Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

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