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ACCIONA es una compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas , con el objetivo de generar un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Con más de 65.000 profesionales presentes en más de 40 países , trabajamos para diseñar un futuro más sostenible a través de proyectos que dan respuesta a grandes retos globales, como el cambio climático, la escasez de recursos y el crecimiento demográfico. En ACCIONA buscamos un Plant & Equipment Manager altamente cualificado para un proyecto internacional de infraestructuras a gran escala en Filipinas . Se trata de una posición estratégica y muy operativa, ideal para un profesional con experiencia en la gestión de equipos pesados para obras marítimas , plantas de prefabricados y launching gantries (puentes segmentales). Si te motiva liderar equipos, optimizar recursos y trabajar en entornos de ingeniería complejos, esta oportunidad te permitirá generar un impacto significativo. Responsabilidades principales: Gestión de maquinaria y recursos Ser responsable de las máquinas y recursos auxiliares propiedad de la empresa utilizados en las diferentes unidades de obra (encofrados, puntales, andamios, etc.). Mantener, reparar e inspeccionar la maquinaria y los recursos auxiliares. Dar soporte técnico, resolver problemas y colaborar en todo lo relacionado con el equipamiento del proceso constructivo. Planificación y asignación Desarrollar e implementar planes de utilización de equipos para proyectos de infraestructura marítima. Realizar las mismas funciones para precast yards y launching gantries (puentes segmentales). Apoyar al Project Manager en las decisiones de adquisición, alquiler o subcontratación. Preparar previsiones y realizar seguimiento de control de costes. Colaborar con el departamento de compras en la preparación de especificaciones y revisión de contratos de compra/alquiler. Asegurar una correcta asignación de la maquinaria para cumplir con los plazos y especificaciones del proyecto. Liderazgo y operación Planificar, participar en la selección y gestionar el equipo de planta. Supervisar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinarse con los equipos técnicos para maximizar la fiabilidad de los equipos y minimizar tiempos de inactividad. Gestionar la compra de equipos y repuestos, y establecer un sistema adecuado de gestión de taller. Control y cumplimiento Mantener registros de inventario precisos y asegurar el cumplimiento con los requisitos del proyecto. Garantizar que la selección y operación de maquinaria se ajustan a los estándares de ingeniería marítima. Aportar soporte técnico en equipos especializados (dragas, barcazas, grúas, equipos de prefabricado y launching gantries). Hacer cumplir los protocolos de seguridad y asegurar la conformidad con normativas ambientales y regulatorias. Realizar inspecciones periódicas y auditorías del rendimiento de los equipos. Monitorizar los costes asociados a la maquinaria y optimizar la eficiencia operativa. Preparar informes sobre utilización, costes de mantenimiento y métricas de rendimiento. Requisitos: Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Marítima o áreas relacionadas. Al menos 10 años de experiencia en proyectos de ingeniería marítima y/o precast yard, con responsabilidades de gestión de equipos. Conocimiento de equipos pesados para obras marítimas, sistemas de mantenimiento y software de gestión de activos. Se valorarán certificaciones relevantes en ingeniería marítima o gestión de equipos. Liderazgo sólido, organización, capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación operativa. Ubicación: Filipinas Sector: Infraestructuras

ACCIONA es una compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas , con el objetivo de generar un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Con más de 65.000 profesionales presentes en más de 40 países , trabajamos para diseñar un futuro más sostenible a través de proyectos que dan respuesta a grandes retos globales, como el cambio climático, la escasez de recursos y el crecimiento demográfico. Buscamos un Cost Control Manager para incorporarse a un importante proyecto de infraestructuras en Filipinas dentro de nuestra unidad de Construcción. La persona seleccionada será responsable de implementar y supervisar los mecanismos de control de costes y control de calidad asociados a servicios prestados por proveedores externos en la gestión operativa de las instalaciones y servicios a empleados. Responsabilidades principales Desarrollar, revisar y mantener el presupuesto del proyecto . Asegurar la alineación del presupuesto con el alcance y el cronograma. Hacer seguimiento de costes reales vs. presupuestados . Elaborar informes periódicos y análisis de desviaciones. Identificar sobrecostes y proponer acciones correctivas. Realizar previsiones de costes basadas en avances y tendencias. Evaluar el impacto económico de cambios de diseño o alcance. Identificar riesgos financieros y proponer estrategias de mitigación. Coordinar con equipos de Proyecto, Compras y Finanzas. Validar datos con proveedores y contratistas. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, requisitos normativos y obligaciones contractuales. Requisitos Grado en Ingeniería Civil , Quantity Surveying , Finanzas o similar. +5 años de experiencia en control de costes en proyectos de infraestructura a gran escala. Manejo de software de gestión de costes (Primavera, SAP u otros), MS Excel y herramientas de gestión de proyectos. Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación. Ubicación: Filipinas Sector: Infraestructuras

Findus España es una compañía pionera en la comercialización de alimentos congelados en España, con actividad desde 1958. En la actualidad comercializa en España un amplio espectro de alimentos congelados bajo sus marcas Findus y La Cocinera , y forma parte del líder de Alimentación congelada de Europa, Nomad Foods , grupo que aglutina marcas icónicas como Iglo o Birds Eye . Gracias a su estrategia basada en la calidad e innovación, es actualmente la marca líder en congelados en España con foco en segmentos saludables como verdura o pescado y de conveniencia como platos preparados en sus diferentes versiones. Nomad Foods viene desarrollando una decidida estrategia de sostenibilidad global que trabaja por un futuro donde puedan prosperar tanto las personas como el planeta. El sabor de nuestros productos y el abastecimiento sostenible son la clave de todo lo que hacemos. Nuestros consumidores disfrutan cada día de nuestra amplia gama de alimentos producidos de manera responsable. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor Culinario para el área de Food Service en Madrid Buscamos profesional de la cocina para integrarse junto al equipo actual siendo el nexo entre nuestros productos y clientes, asesorando a profesionales de restauración, distribuidores y consumidores, en productos, usos, reconstituciones y elaboración de recetas. Participará en Ferias, Showrooms, y degustaciones, con el objetivo de hacer llegar a los distintos consumidores las características y cualidades de las soluciones culinarias de nuestras marcas. RESPONSABILIDADES: La persona a incorporar, deberá contar con alguna de las siguientes formaciones: Grado en Gastronomía Ciencias Culinarias Grado superior en Cocina y Gastronomía Dirección de Cocina. Buscamos proactividad, dedicación, capacidad de comunicación y orientación al cliente para realizar la labor, además deberá contar con disponibilidad para viajar de forma habitual por el área asignada, con el vehículo y herramientas que la empresa le proporcionará. Su área de trabajo comprenderá: Comunidad de Madrid y Provincias cercanas. COMPETENCIAS PERSONALES Comunicación, Orientación a resultados. Eficiencia comercial. Planificación y gestión del tiempo. Gran sentido de la responsabilidad. Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Beneficios : Smartphone. Portátil. Seguro médico. Dietas. Coche de empresa para uso profesional En FINDUS somos conscientes de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por ello, hemos asumido un compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y la aplicación efectiva de políticas para la consecución de este principio, dentro de los términos previstos en la Ley Orgánica 3/2007. En todos y cada uno de los ámbitos de la empresa -desde las condiciones de trabajo, los servicios prestados o la comunicación – FINDUS asume la igualdad de trato y oportunidades sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Los principios enunciados se llevan a la práctica a través de la implementación de nuestro Plan de Igualdad y de otras medidas como el establecimiento de protocolos de prevención y actuación para casos de acoso laboral y sexual.

3INA es la marca de color de mayor crecimiento en España y una de las marcas de belleza de más rápida expansión, deleitando ya a clientes en más de 40 países. 3INA es más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con el objetivo de innovar. Respondiendo a una generación que aborda el maquillaje de una manera fresca, audaz y democrática, somos una marca lúdica, construida sobre una estética segura y con un compromiso de ofrecer productos de calidad a un precio accesible. Trabajar en 3INA es formar parte de una cultura única que se centra en la creatividad, la innovación y la satisfacción del cliente. Tenemos una mentalidad emprendedora, buscamos la excelencia mientras obtenemos resultados en un ambiente de trabajo honesto y divertido. Es exigente pero también extremadamente gratificante, ya que nos enorgullece enormemente nuestro sentido de pertenencia y camaradería. Abordamos nuestras acciones con un nivel más profundo de cuidado y respeto hacia todos nuestros empleados, la comunidad y el planeta. Este rol reporta al Vicepresidente Senior Global/Director Comercial para apoyar la consecución de los objetivos comerciales de 3INA mediante una estrategia definida, cumpliendo con las responsabilidades operativas y administrativas comerciales dentro de la función. Este rol desempeña una parte esencial en la empresa, impulsando las metas de ingresos netos de venta y logrando los objetivos de ventas minoristas, junto con la implementación exitosa del lanzamiento en nuevos mercados según sea necesario. Objetivos del rol: Elaboración y análisis de informes de ventas para Retail, con seguimiento semanal/mensual. Revisión de históricos, asignación de objetivos según desempeño e incentivos de los compañeros de tienda. Gestión de materiales y necesidades de tienda, incluyendo pedidos de uniformes y materiales promocionales, coordinación de envíos y resolución de incidencias con los departamentos implicados. Confección y actualización del newsletter interno, coordinando semanalmente con Marketing, Social Media, Visual Merchandising, Education y Logística. Mejora continua de informes y procesos del área, en colaboración con Finanzas y Retail, optimizando herramientas y documentación. Supervisión de mini inventarios, devoluciones y control de gastos del departamento, asegurando el cumplimiento de procedimientos y una gestión eficiente. Apoyo operativo transversal, dando seguimiento a incidencias en lanzamientos y facilitando la coordinación con los equipos internos y retailers. ¿Por qué unirse a 3INA? Cultura de libertad, diversidad e inclusión y responsabilidad Producto gratuito de 3INA cada trimestre Tendrás descuentos especiales y no nos olvidamos de tu familia y amigos Trabaja desde casa o desde la oficina, ¡tú eliges! Sigue aprendiendo con 3INA Ofrecemos cursos a nuestros empleados, dependiendo de sus necesidades y roles. Nos preocupamos por tu desarrollo y crecimiento profesional con evaluaciones de desempeño frecuentes Eventos de la empresa cada 3 meses

¿Te apasiona el medio ambiente tanto como la innovación digital? En ALL4, compañía de ámbito global especializada en servicios de consultoria estrategia y digital en sostenibilidad , unimos ambos mundos. Ayudamos a las empresas más influyentes del mundo a optimizar sus procesos de Sostenibilidad, Riesgos y Compliance mediante plataformas de vanguardia. Tu Impacto en ALL4 Como Consultor/a funcional senior serás el nexo entre la estrategia H&S, ESG y la implementación de ERPs. Tu misión será: Toma de requerimientos: Toma de necesidades específicas en cliente sobre procesos y normativas de sostenibildiad y trasladarlo al equipo técnico para su configuración y parametrización. Estrategia H&S/ESG: Aplicar tu conocimiento en marcos de reporte ( GRI, SASB, DJSI ), de H&S y huella de carbono para guiar a nuestros clientes en la correcta configuración del ERP para su implementación y gestión. Excelencia Operativa: Asegurar entregables de alta calidad, desde el análisis de materialidad hasta el despliegue final y la formación a cliente en el uso de la herramienta, así como mediciones y reportirn específico.. Coordinación de Equipos: soporte en la coordinación y mentorización a otros consultores y analistas en proyectos complejos. ¿Qué buscamos en este perfil? Formación: Ingeniería (Industrial/Química). Experiencia: 3-5 años en consultoría, en implementación de software o ERP. Altas Habilidades Digitales: Sólidas competencias tecnológicas (se hace prueba de conocimientos de programación) y pasión por el ecosistema EHS/ESG. Idiomas: Inglés avanzado ( C1/C2 ). Sumás muchos puntos si hablás francés o italiano . Soft Skills: Un comunicador nato, proactivo, orientado a resultados y con un compromiso real con la sostenibilidad. Nuestra Propuesta de Valor Proyectos con Propósito: Impacto real en la sostenibilidad de compañías globales. Crecimiento Continuo: Plan de carrera estable en un sector en plena expansión con revisiones de desempeño semestrales y trabajo en objetivos anuales individuales con compensación variable. Cultura de Excelencia: Entorno colaborativo, internacional y dinámico. ⚖️ Equilibrio y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (3 días remoto / 2 oficina) en Madrid. Compensación Atractiva: Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y talento (fijo + variable + beneficios). ¿Estás list@ para ser parte del cambio? Si crees que la tecnología es la mejor herramienta para un planeta sostenible, inscríbite en nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Facility Services selecciona un/a gestor/a de servicios para su delegación de Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. FUNCIONES: • Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente., • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; controlar presupuestos y corregir desviaciones., • Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; gestionar altas, bajas, cambios de jornada y relaciones laborales; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; participar en estudios técnicos y económicos., • Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; detectar y analizar riesgos de accidentes/incidentes; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Requisitos del candidato • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial. - Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de servicios de mantenimiento . - Experiencia en gestión de equipos . - Conocimientos de RRHH y financieros. - Manejo avanzado de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Comercial del sector energía con posibilidad de incorporación en CDMX, México quien se encargará del desarrollo de negocio, detección y captación de oportunidades dentro del mercado energético dirigido a la captación de nuevos contratos. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de: - Venta de proyectos EPC de generación de Energía (cogeneración, gas natural, HFO o renovables) o venta de proyectos de energía de (ahorro energético con cogeneración). - Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de estudio/oferta, negociación y venta del servicio. - Realizar visitas a potenciales clientes y desarrollar relaciones comerciales con posibles socios estratégicos. - Concretar y cuantificar el valor que la compañía está en condiciones de aportar a los potenciales clientes, así como las sinergias que se desarrollarán como consecuencia de la integración del servicio en la empresa cliente. - Consecución de los objetivos comerciales asignados. - Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa (presentaciones comerciales). ¿Qué esperamos de ti? Residencia en México o deseo de establecerla. Perfil Técnico – Comercial (ingeniería técnica o superior). Al menos 5 años de experiencia previa en área comercial en venta de proyectos de energía tipo EPC. Se valorará experiencia en proyectos de ahorro energético con cogeneración, generación con gas natural, HFO y/o renovables. Experiencia en preparación de propuestas técnico – económicas, visitas comerciales y negociación de contratos. Disponibilidad 100% para viajar a nivel internacional Idiomas: Inglés conversación fluida Uso avanzado de aplicaciones informáticas (ERP, Office) Licencia de manejo Tipo A (carnet de conducir vehiculo) Buscamos una persona proactiva, con base técnica sólida, pero con perfil orientado a la negociación y relación comercial. Autónoma; con alta orientación a los resultados; capacidad de toma de decisiones y habilidades comunicación en público. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes : Formarás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo, y estabilidad laboral. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Gestion del trámite para la obtención del permiso de trabajo en Mexico. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - ~ Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - ~ Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - ~ Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional ~ Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a técnico/a de Ciberseguridad para su departamento de Automatización y Control.Descripción del puestoFunciones Principales Requeridas Diseñar, implementar y realizar mantenimiento de la infraestructura de red industrial. Inventariado de activos, levantamiento de redes y configuración de equipos industriales Gestionar incidentes y realizar seguimiento de alertas. Ejecutar mejoras en la protección de la información y comunicaciones. Coordinar con otros departamentos técnicos para asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas. Colaborar en proyectos de digitalización y ciberseguridad.Requisitos del candidatoRequisitos Principales Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o similar. Se valorará formación en Mantenimiento Electrónico, Redes y Comunicaciones o Ingeniería Técnica en Informática/Telecomunicaciones. Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares dentro del ámbito de redes industriales, sistemas y seguridad informática. Certificaciones en redes o seguridad (Cisco CCNA, Huawei HCIA, CompTIA Security+, etc.) valorables. Formación en respuesta a incidentes, análisis forense o auditorías de seguridad. Inglés nivel alto Conocimientos de: Configuración de Firewalls, Servidores y redes industriales. Ofimática.Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo.Se valorará experiencia en entornos infraestructuras críticas.Que Se Espera De Ti Persona dinámica, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.Perfil técnico con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.. Imprescindible disponibilidad para viajar.. Orientación a resultados con la capacidad de planificar, asumir responsabilidades y cumplir plazos.Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Facility Services selecciona un/a gestor/a de servicios para su delegación de Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. FUNCIONES: • Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente., • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; controlar presupuestos y corregir desviaciones., • Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; gestionar altas, bajas, cambios de jornada y relaciones laborales; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; participar en estudios técnicos y económicos., • Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; detectar y analizar riesgos de accidentes/incidentes; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Requisitos del candidato • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial. - Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos . - Conocimientos de RRHH y financieros. - Manejo avanzado de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - ~ Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - ~ Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - ~ Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional ~ Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a senior de calidad (Industrial) para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Aplicar, supervisar y mantener el sistema de gestión conforme a la ISO 9001, los requisitos corporativos de OHLA y la normativa aplicable, garantizando su correcta implantación en el proyecto. • Gestionar y mantener actualizada la documentación del Sistema y del proyecto, incluyendo planes de calidad, procedimientos, registros generados en obra (certificados, ensayos, calibraciones, checklist, PPIs, etc.) y dosieres finales. • Liderar y coordinar el equipo de Calidad en obra, actuando como interlocutor principal ante el Cliente y participando en reuniones internas y externas para el seguimiento de los trabajos. • Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas, y asistir y apoyar en auditorías externas realizadas por el cliente o por entidades de certificación. • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión, gestionando no conformidades y garantizando la implantación de correcciones y acciones correctivas acordes a la magnitud de los incumplimientos. • Realizar visitas de supervisión a obra y reportar periódicamente al departamento de calidad de sede mediante informes mensuales del desempeño y avance del proyecto. Requisitos mínimos Titulación superior, preferiblemente ingeniería o similiar. Valorable Máster de Sistemas de Gestión Integrados. Conocimientos en ISO 90001 y Sistema de Gestión. Paq. Oficce. Manejo de MS Office Experiencia de al menos 4 años de experiencia como técnico/a - coordinador/a de calidad en entorno industrial, especialmente en plantas fotovoltaicas. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de administración de obras en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al Departamento de Construcción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias. Funciones Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto y SAP. Experiencia : Mínimo 4 años en un puesto similar. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico de control de gestión para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas a media jornada. Entre otras, sus funciones serían: Supervisar y validar las imputaciones de tiempos introducidas por los empleados en el sistema SAP. Realizar ajustes, correcciones y regularizaciones cuando sea necesario, asegurando la integridad y exactitud de la información registrada. Detectar inconsistencias, errores u omisiones en las imputaciones y coordinar con los responsables de cada área la resolución de incidencias. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de registro de tiempos definidos por la empresa. Dar soporte a los usuarios en cuestiones relacionadas con el uso de SAP para la imputación de tiempos o la solicitud de absentismos. Participar en mejoras de procesos relacionadas con la gestión de tiempos y su integración con otras áreas del ERP. Requisitos mínimos Conocimientos en SAP ERP Manejo de MS Office avanzado Experiencia de mínimo 1 año en puestos similares ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería , departamento de Eficiencia Operativa y Calidad, buscamos incorporar un/a Técnica/o en el Área de Datos en Madrid , cuya misión principal será desarrollar los proyectos de datos definidos en el plan estratégico del área, con el objetivo de facilitar el análisis y toma de decisiones ágiles. Sus principales funciones serán las siguientes: Crear y gestionar bases de datos. Llevar a cabo procesos de transformación de ETL. Desarrollar herramientas de visualización de datos. Desarrollar proyectos de Automatización de procesos de cara a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos existentes en la compañía. Desarrollar aplicaciones encaminadas al control de las operaciones y la captación de datos. Crear modelos de inteligencia artificial. ¿Qué buscamos? Formación : Ingeniería, Física o Matemáticas. Formación Complementaria: Valorable formación en Datos y/o Estadística Avanzada, Inteligencia Artificial Conocimientos: Deseable conocimiento del sector del medioambiente y de los servicios medioambientales y tratamiento de residuos. Experiencia : Experiencia de 2 a 5 años en proyectos similares. Idiomas : Inglés nivel C1. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios. Herramientas ofimáticas : Google (Google Sheet, App Script, App Sheet). SAP Analytics Cloud y Datasphere, lenguajes de programación: Python, SQL, conocimientos de SQL Server, Azure, Databricks y/o Google Cloud. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Llevar a cabo las investigaciones de accidentes e incidentes, liderando especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Infraestructuras, requiere de la incorporación de Responsables Financieros para importantes proyectos internacionales. Descripción del puesto Misión Garantizar la gestión financiera integral de proyectos y concesiones internacionales, actuando como responsable financiero en destino y apoyando la toma de decisiones del negocio. Funciones del candidato Asumir la responsabilidad del área financiera del proyecto o concesión asignado/a en destino internacional Gestionar y supervisar la contabilidad, presupuestos y control financiero del proyecto. Elaborar, analizar y supervisar el reporting financiero, garantizando calidad, fiabilidad y cumplimiento de plazos. Realizar el seguimiento económico del proyecto, análisis de resultados y control de desviaciones. Supervisar la gestión del flujo de caja (cash flow) y las necesidades financieras del proyecto. Coordinar los cierres financieros y la elaboración de estados financieros. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos financieros corporativos y el cumplimiento de la normativa local. Apoyar a la Dirección del Proyecto mediante análisis financieros y soporte a la toma de decisiones. Colaborar con equipos corporativos y stakeholders locales e internacionales. Requisitos del candidato Formación: Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o titulación equivalente. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés, portugués y árabe Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones financieras, preferentemente en proyectos internacionales y en sectores como infraestructuras, construcción, concesiones o entornos industriales. Conocimientos requeridos: Se valorarán conocimientos de SAP/ SAP BPC/SEO. Disponibilidad y movilidad internacional Interés en desarrollar una carrera profesional en el ámbito internacional. Imprescindible disponibilidad para desplazarse y residir en destinos internacionales como Perú, Brasil, Canadá, Estados Unidos o el norte de África. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera . Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando . En esta ocasión, buscamos un Platform Services Business Developer. El puesto reportará directamente al Responsable de Plataforma y estará localizado en nuestra oficina de Palencia y/o Madrid. Lo que harás: Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc) Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. Lo que buscamos: Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. Enfoque a objetivos. Capaz de trabajar con autonomía. Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Incentivos anuales en función a resultados. Formación continua. Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento. Equipo de trabajo colaborativo. ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! Tu energía, el impulso del cambio.

¡Únete a Tecno ceutical y transforma el mundo de la cosmética! BOCARE y KELAYA son marcas de cosmética, que han sido lanzadas al mercado por el grupo TAHE, empresa implantada en el sector con 60 años de historia. BOCARE, es una marca de alta cosmética, cuyo objetivo es crear soluciones avanzadas para todas las necesidades de la piel. Nuestro propósito es abrir nuevos caminos para el rejuvenecimiento, ayudando a nuestros genes a mejorar el aspecto de la piel, manteniéndola en su mejor versión. KELAYA, es una marca de cosmética profesional sin conservantes, cuyo objetivo es prevenir la aparición de sensibilidad y eliminar los problemas de alergia causados por los conservantes químicos. Creamos productos orientados a cuidar la belleza natural y al respeto del medio ambiente, gracias a nuestras formulaciones realizadas mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Estamos deseando crecer contigo y que nos ayudes a convertir BOCARE y KELAYA en las marcas elegidas por la cartera de clientes. ¡Únete a nuestro equipo! Si tienes un espíritu abierto, espontáneo, adoras el trato con las personas, la belleza corre por tus venas, sonríes y te emocionas cada vez que consigues cerrar un acuerdo comercial y tu pasión es la cosmética y la estética, ¡Queremos conocerte! ¿Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Si iniciar nuevos proyectos te motiva, conseguirás crecer con una marca líder en su sector. Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo, formado por un salario fijo y por importantes comisiones de venta ¡desde el primer euro que vendas! Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Tendrás facilidad para adaptar la jornada laboral a tus necesidades, te damos total flexibilidad para planificarte desde el primer día. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a tus necesidades. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día Si la marca crece ¡tú también lo harás! ¿Qué funciones realizarás? Informarás, asesorarás y venderás cosmética con formulaciones sostenibles, ingredientes respetuosos con el medio ambiente. Venderás y alquilarás aparatología estética (láser, radiofrecuencia, presoterapia, luz pulsada etc.) Acompañarás a tu cartera de clientes durante su proceso de compra, solucionando sus dudas e incidencias. Serás la persona responsable de gestionar los pedidos y su seguimiento, con el apoyo de una gran compañía como la nuestra.

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto “responsable Comercial Fairtrade Ibérica”. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto “ responsable Comercial Fairtrade Ibérica” . La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Encargado/a Mecánico/a y Plomería en Bahía Montego, Jamaica. ¿Cuál será tu misión? - Controlar la ejecución de todos los trabajos de montaje mecánico y eléctrico del proyecto de acuerdo con las directrices del/a Site Manager y las especificaciones técnicas de Ingeniería, cumpliendo con la ejecución del proyecto en términos de plazo, presupuesto, calidad y seguridad. -Participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones -Gestionar al personal propio -Dar seguimiento del cronograma, alcance y presupuesto de ejecución de los trabajos. -Generar informes de acuerdo con las directrices del/a Site Manager y del/a Project Manager. -Asegurar y dar cumplimiento a las especificaciones de calidad en relación a la ejecución de los trabajos mecánicos. -Gestionar la compra de materiales. - Ser el principal responsable del almacén y todas las instalaciones y servicios. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: Formación en ingeniería Mecánica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. -Imprescindible experiencia previa demostrable como mínima de 3 años, como Encargado/a de Obra en Instalaciones -Nivel alto de Microsoft Office, Autocad y Ms Project. -Capacidad de gestionar su día a día resolviendo con plena autonomía todos los incidentes o problemas de gestión que se presentan. - Nivel de inglés intermedio. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral. • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. • Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. Gestión de los trámites migratorios ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

The Essentials Location & Work Model: Madrid (Central Hub / Hybrid Vibes) Project Highlight: AI-Native Sales Agents Salary: €30k – €60k OTE + Phantom Shares What is the project? Imagine a world where every B2C customer gets the "VIP treatment" instantly. No more waiting 24 hours for a callback or getting lost in a boring email thread. This mission is centered on building sophisticated AI Sales Agents that live on WhatsApp, qualifying leads and scheduling calls in real-time. Backed by a €1M pre-seed round and already trusted by heavy hitters like Glovo and Grupo Planeta, this initiative isn't just about building a chatbot; it’s about shaping the "agentic economy." It’s fast, it’s tech-forward, and it’s solving a massive pain point for high-volume B2C industries. The Role & Its Responsibilities As the Founding SDR, you aren't just making calls; you’re building the engine. Your mission is to: Own the Spanish Funnel: You’ll be the face of the company for CMOs and CSOs at major enterprises, turning "maybe" into "where do I sign?" Scale Outbound Operations: From LinkedIn sleuthing to cold calling and local networking, you’ll dominate the Spanish market. Write the Playbook: Since you’re the first sales hire, you’ll document your wins to create the "Sales Bible" for everyone who joins after you. Collaborate with the Visionaries: Work directly with the CEO to sharpen the product-market fit based on the feedback you hear on the ground. Are you a match? We’re looking for a Growth Architect with a hunter’s heart. The Must-Haves: B2B Pro: You have 2+ years of experience in B2B sales (SaaS or Tech preferred). Language Master: Native-level Spanish is a must, with English (C1/C2) to keep things moving with the internal team. Funnel Fluency: You understand CAC, conversion rates, and the language of marketing leaders. Madrid-Based: You’re ready to brainstorm and celebrate wins at the central office. The Nice-to-Haves: Startup DNA: You’ve worked in early-stage environments where "figuring it out" is part of the daily routine. Vertical Intel: Experience in Real Estate, Education, or Insurance is a huge plus. AI Enthusiast: You genuinely think AI is the future (because it is). What’s in it for you? Founding Influence: You get a seat at the table from Day 1. Your fingerprints will be all over the company culture. The "Wild Ride" Factor: Real ownership of the Spanish or UK market with a massive "greenfield" opportunity. Tech Stack: You’ll have a dedicated budget and a full AI-native stack to make your outreach smarter and faster. Growth: A clear path to leadership as the team expands. Plus, those phantom shares mean you’re truly invested in the success you create. The Company This is a high-growth AI startup that is moving beyond simple automation. They are creating autonomous agents that feel human and act professionally. Backed by top-tier European investors, they are currently in "market grab" mode. If you want to be part of a flat hierarchy where speed is the default and impact is measurable, this is your home.

At Hanbai, we are working with Uptail on the search for their Founding GTM. About Uptail We're on a mission to make every customer feel VIP by building the best AI agents for B2C sales. Our AI agents qualify leads, schedule calls and engage prospects on WhatsApp turning leads into high-intent opportunities. Our AI agents are already handling 50,000+ conversations per month for large customers like UNIR, Grupo Planeta, Elha, Glovo and Impress and we have recently raised a €1M pre-seed round from leading European investors. This is a unique opportunity to join early and shape the company from day 1. We sell to CMOs and CSOs at large B2C service companies. Our buyers care about speed to lead, conversion rates and CAC. If you understand customer acquisition funnels, you’ll speak their language. We target mid-market and enterprise clients, with high ACV and low churn. &##128640; Your mission Uptail is shaping the agentic economy, defining how customers and companies interact. We imagine a world where every B2C customer gets red carpet treatment with personalized, instant service. We’re in market grab mode, looking for early adopters eager to implement AI agents right now. That’s where you come in. Your mission is to own the entire sales funnel, building a steady pipeline of qualified leads and closing deals with early adopters across Spain and Europe (languages are a plus!). You'll work closely with the CEO and play a key role in building a fast-growing sales team from scratch. You will be the first hire on the sales team! &##127919; What you’ll do ~☎️ Own outbound: execute across channels and verticals (cold calls, LinkedIn, email, in-person, whatever it takes) ~&##129309; Close deals: lead discovery calls, participate in demos and negotiations ~&##128213; Write the sales playbook: document what works and double down on it ~&##128640; Lay the groundwork to scale: help define the sales team and lead the next hires &##128156; Are we a match? &##129761; 2+ years of experience in B2B sales &##128205; Based in Madrid or willing to relocate and work from our beautiful office in the heart of Madrid &##127897;️ Strong communication and relationship-building skills &##127466;&##127482; Fluent in Spanish and English (a third language is a plus) &##127775; Why join now? &##129309; Work hand-in-hand with the founding team &##128200; Career growth and opportunity to lead the team in the future &##128176; Compensation aligned with the role: competitive gross annual salary + commissions/bonuses. &##128736;️ Budget and AI-native stack to support you &##127754; Massive greenfield market, the entire market is yours! &##128640; Real ownership. Real impact. And yes, a wild ride

Por qué trabajar en SHA? Porque formarás parte de una marca líder en pleno proceso de expansión, en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta. Objetivo del puesto El Health Journey Advisor acompaña al huésped desde el primer contacto hasta la toma de decisión final a través de una venta consultiva precisa, técnica y altamente personalizada. Buscamos un perfil muy comercial, disciplinado, orientado a resultados y apasionado por la salud. Principales Funciones y Responsabilidades • Gestionar y convertir leads inbound, outbound, mid-funnel y provenientes de eventos/activaciones., • Realizar venta consultiva experta, explicando programas y diagnósticos con claridad y rigor., • Interpretar objetivos de salud del huésped y recomendar el programa adecuado., • Ejecutar follow-ups proactivos y multicanal con precisión., • Reactivar huéspedes dormidos y oportunidades pendientes., • Gestionar el funnel comercial en CRM (HubSpot / Navision) con alto rigor operativo., • Coordinarse con equipos médicos, reservas y administración cuando sea necesario., • Realizar videollamadas premium con potenciales huéspedes., • Participar ocasionalmente en eventos B2C, ferias y activaciones orientadas a captación y conversión de leads., • Reforzar el posicionamiento premium, científico y transformador de SHA. ¿Con qué deberías contar? • 3–5 años de experiencia en ventas consultivas, turismo médico, clínicas privadas, luxury hospitality o contact centers premium., • Fuerte orientación en conversión, cierre y excelencia operativa., • Interés auténtico por salud, bienestar, medicina preventiva y longevidad., • Habilidades avanzadas de comunicación, storytelling, escucha activa y empatía., • Dominio de español e inglés (C1 mínimo); otros idiomas se valoran., • Conocimientos valorables de HubSpot, Navision y Ringover., • Se valorará cualquier formación o conocimiento relacionado con salud y bienestar. Valoraremos en ti... • Perfil organizado, ambicioso, disciplinado y orientado a resultados., • Trabajo en equipo, actitud proactiva y espíritu de servicio. ¿Qué ofrecemos? • El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera., • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de WeCare, un programa pensado para nuestros talentos, consultas médicas y nutricionales gratuitas, sesiones de fitness y meditación., • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua a través de una estrategia de desarrollo de talento que impulsará tu desarrollo profesional, se parte de ¡SHAcademy!, • Forma parte de nuestro Dream, ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de RRHH , en el Departamento de Talento y Bienestar buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas que dé soporte en las áreas de formación y desarrollo en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en las acciones y proyectos de formación y desarrollo que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo de los empleados de PreZero España, con el fin de contribuir a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos, y por tanto de la organización. Funciones: Dar soporte en el diseño e implementación de los programas e itinerarios formativos para los empleados. Apoyar en el diseño de contenidos e-learning con herramienta de autor corporativa. Dar soporte en la gestión de la Plataforma e-learning Corporativa (SuccessFactors). Colaborar en los proyectos corporativos de desarrollo de talento de la compañía (encuesta de clima, evaluación de desempeño, iniciativas de movilidad interna, etc.), que aporten valor a la organización y den respuesta a sus necesidades. Apoyar en el diseño de presentaciones corporativas. ¿Qué buscamos? Formación: Estudiante de último curso o recién graduado en Psicología, ADE, Pedagogía, o similar. Formación complementaria: Valorable cursando Máster RRHH. Se valorará conocimientos en alguna herramienta de diseño de cursos e-learning (IsEazy, Canva y similares). Conocimientos informáticos: Paquete Microsoft Office avanzado (Power Point y Excel). Valorable conocimientos del paquete Google Workspace. Idiomas: Nivel C1 inglés Habilidades: Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje. Disponibilidad de incorporación inmediata y realizar jornada completa. ¿Qué te ofrecemos? La beca tendrá una duración de 6+6 meses prorrogables. La beca será a jornada completa y remunerada. Desarrollo y proyección profesional. Experiencia en un entorno real con la oportunidad de aprender de los mejores profesionales del sector. Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, y fomenta el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para ciudadanos, empresas y sociedad. Con presencia en alrededor de 15 países y más de 50.000 empleados, impulsamos una circularidad real y trabajamos para crear un futuro mejor, desafiando estándares y anticipando soluciones. Actualmente buscamos incorporar a un/a Senior Data Analyst. ¿Cuáles serían tus funciones? • Recopilar datos de diferentes fuentes internas y externas, asegurando su calidad y actualización., • Aplicar técnicas avanzadas de análisis estadístico y herramientas de software para evaluar datos ambientales., • Identificar tendencias, patrones y áreas críticas que requieran atención., • Desarrollar modelos predictivos y realizar simulaciones de escenarios., • Elaborar informes técnicos y presentaciones, comunicando hallazgos y recomendaciones de manera clara y efectiva. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, Estadística, Economía o similar., • Formación adicional en análisis de datos., • Experiencia mínima de 4 años en análisis de datos (deseable en sector residuos o medioambiental)., • Dominio de herramientas de análisis y visualización (Power BI) y experiencia en diseño de dashboards., • Habilidades analíticas, resolución de problemas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, influencia y trabajo colaborativo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento., • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ciberseguridad, Gobierno y Cumplimiento, cuya misión principal será evaluar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y garantizar la resiliencia operativa de la compañía mediante el desarrollo de marcos de gobierno, la gestión de la continuidad del negocio, la supervisión de terceros y el establecimiento de métricas de desempeño de seguridad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar soporte y reportar al CISO., • Liderar y mantener actualizado el cuerpo normativo de seguridad de la información, garantizando la adecuación al Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y a la directiva NIS2., • Definir, implantar y realizar el seguimiento de los KPIs (indicadores clave de desempeño) y KRIs (indicadores clave de riesgo) para evaluar la eficacia de los controles de seguridad y el estado del cumplimiento., • Desarrollar, mantener y probar el Plan de Continuidad de Negocio (BCP), asegurando la resiliencia de los servicios esenciales según los requisitos de disponibilidad de la NIS2., • Evaluar y gestionar el riesgo de seguridad en la cadena de suministro, asegurando que los proveedores cumplen con los estándares de seguridad exigidos por la organización y la normativa vigente., • Aplicar un proceso sistemático de control de riesgos, asegurándose que los problemas de incumplimiento y otras desviaciones se resuelven rápida y efectivamente., • Garantizar la protección de la información a través de un programa de formación y concienciación basado en indicadores de cultura de seguridad., • Medir, monitorizar y reportar la eficiencia y la eficacia de los controles y políticas de seguridad de la información. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado/Ingeniería preferentemente con especialización en tecnología., • Formación complementaria: Deseable Máster en Seguridad de la información/ Ciberseguridad o similar. Certificación ISO 27001/CISA, NIST, PCI-DSS y GDPR. Formación en NIS2 e ISO 22301., • Conocimientos específicos:Uso y administración de herramientas de GRC (ej. GlobalSuite, Pilar, Archer) para la gestión automatizada de riesgos y cumplimiento. Especialista en la implantación de los marcos de control del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), guías CCN-STIC e ISO 27001. Gestión de riesgos en entornos de Cloud e híbridos, gestionando el modelo de responsabilidad compartida y la seguridad en soluciones IaaS, PaaS y SaaS, • Idiomas: Inglés nivel B2., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en roles de Gestión de Cumplimiento (Compliance) o Auditoría de IT. Experiencia demostrable en la gestión de auditorías, planes de remediación y riesgos de terceros. Experiencia en la supervisión del cumplimiento normativo en el bastionado de sistemas., • Competencias corporativas:Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones int

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera . Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando . En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Lo que harás: Reclutamiento y Selección: • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding)., • Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas., • Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo., • Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos., • Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH., • Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados., • Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera., • Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente., • Gestionar consultas e incidencias de los empleados., • Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte., • Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social., • Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección., • Manejo de paquete Office (especialmente Excel)., • Nivel avanzado de Inglés., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente., • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible., • Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia. • Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones., • Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos., • Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades., • Contrato indefinido., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Incentivos anuales en función a resultados., • Formación continua., • Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento. Tu energía, el impulso del cambio.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de RRHH , en el Departamento de Talento y Bienestar buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas que dé soporte en las áreas de formación y desarrollo en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en las acciones y proyectos de formación y desarrollo que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo de los empleados de PreZero España, con el fin de contribuir a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos, y por tanto de la organización. Funciones: • Dar soporte en el diseño e implementación de los programas e itinerarios formativos para los empleados., • Apoyar en el diseño de contenidos e-learning con herramienta de autor corporativa., • Dar soporte en la gestión de la Plataforma e-learning Corporativa (SuccessFactors)., • Colaborar en los proyectos corporativos de desarrollo de talento de la compañía (encuesta de clima, evaluación de desempeño, iniciativas de movilidad interna, etc.), que aporten valor a la organización y den respuesta a sus necesidades., • Apoyar en el diseño de presentaciones corporativas. ¿Qué buscamos? • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado en Psicología, ADE, Pedagogía, o similar., • Formación complementaria: Valorable cursando Máster RRHH. Se valorará conocimientos en alguna herramienta de diseño de cursos e-learning (IsEazy, Canva y similares)., • Conocimientos informáticos: Paquete Microsoft Office avanzado (Power Point y Excel). Valorable conocimientos del paquete Google Workspace., • Idiomas: Nivel C1 inglés, • Habilidades: Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje., • Disponibilidad de incorporación inmediata y realizar jornada completa. ¿Qué te ofrecemos? • La beca tendrá una duración de 6+6 meses prorrogables., • La beca será a jornada completa y remunerada., • Desarrollo y proyección profesional., • Experiencia en un entorno real con la oportunidad de aprender de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, y fomenta el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas.. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos : Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Idiomas : Nivel B2 de inglés., • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas : Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a 1 encargado/a de obra Eléctrico/a en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión continua de las obras resolviendo día a día los incidentes o problemas que se presenten, cumplimiento de plazos, conducir a su equipo hacia los objetivos asignados generando una ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. Para ello, realizarás funciones como: • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios humanos y materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad o similar del sector., • Valorable experiencia previa mínima de 5 años, • Experiencia laboral en media y baja tensión., • Experiencia en plantas de emergencias de energía., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional : Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Encargado/a Instalaciones Mecánicas en Cabo Verde. ¿Cuál será tu misión? Gestión continua de la obra resolviendo día a día los incidentes o problemas que se presenten, cumplimiento de plazos, conducir a su equipo hacia los objetivos asignados generando una ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. -Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución -Control de la calidad. -Control de medios humanos y materiales -Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FP Grado Medio/Superior en Fontanería, Instalaciones Térmicas, Climatización o similar, • Experiencia previa demostrable como mínimo de 4 años como Encargado/a de Obra en Instalaciones Mecánicas, • Conocimientos en instalaciones de fontanería, saneamiento y clima, en montaje, materiales, puestas en marcha, ejecución de trabajos..., • Nivel alto de Microsoft Office, • Capacidad de gestionar su día a día resolviendo con plena autonomía todos los incidentes o problemas de gestión que se presentan., • Disponibilidad para viajar., • Nivel medio-alto de portugués ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor., • Gestión de trámites migratorios. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

La Función Principal De La Persona Que Ocupe El Puesto De Director/a De La Oficina De Investigación De UNIE Universidad Será La De Apoyar Al Vicerrectorado Con Competencia En Investigación a Ejecutar La Estrategia Institucional De Investigación, Alineada Con Los Objetivos Globales De UNIE Unive

La función principal de la persona que ocupe el puesto de Director/a de la Oficina de Investigación de UNIE Universidad será la de Apoyar al Vicerrectorado con competencia en Investigación a ejecutar la estrategia institucional de investigación , alineada con los objetivos globales de UNIE U

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Cuáles serían tus funciones? Análisis y soporte legal en procesos de licitación en los que Urbaser participe Redacción y negociación de contratos con clientes, proveedores y part

Una universidad en crecimiento busca un director/a para la Oficina de Investigación.El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de investigación, preferiblemente en entornos académicos.Las responsabilidades incluyen la planificación estratégica de la investigación, gestión de grupos

Una institución educativa en Madrid busca un/a Director/a para la Oficina de Investigación, quien liderará la estrategia institucional de investigación y coordinará con otros servicios para impulsar la excelencia científica.El candidato ideal debe tener un doctorado y habilidades en liderazgo,

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Digital Marketing Lead para nuestra división de Planeta Formación y Universidades. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades.

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día.Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para q

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Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En Mc Donald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos.Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo!.Seleccionamos par

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