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Descripción de la empresaDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Descripción del empleoDesde Devoteam estamos buscando un ML Arquitect con una descripción detallada de las tareas y funciones clave que un Machine Learning Engineer de Google Cloud llevaría a cabo:Diseño y desarrollo de modelos:Análisis de problemas y requisitos: Colaborar con equipos multidisciplinarios para comprender los problemas comerciales y traducirlos en soluciones de aprendizaje automático viables.Selección de algoritmos y técnicas: Elegir los algoritmos y técnicas de aprendizaje automático más adecuados para abordar los problemas específicos.Desarrollo y entrenamiento de modelos: Utilizar herramientas y marcos de trabajo de GCP (como TensorFlow, Keras, scikit-learn) para desarrollar, entrenar y evaluar modelos de aprendizaje automático.Optimización de modelos: Ajustar hiperparámetros y arquitecturas de modelos para mejorar su rendimiento y precisión.Preparación y gestión de datos:Recopilación y limpieza de datos: Recopilar datos de diversas fuentes y realizar tareas de limpieza y preprocesamiento para garantizar su calidad.Análisis exploratorio de datos: Explorar y comprender los datos para identificar patrones, tendencias y anomalías.Ingeniería de características: Transformar y crear características relevantes para mejorar el rendimiento de los modelos.Almacenamiento y gestión de datos: Utilizar servicios de almacenamiento de GCP (como BigQuery, Cloud Storage) para almacenar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Despliegue y gestión de modelos:Despliegue de modelos en producción: Implementar modelos entrenados en entornos de producción utilizando servicios de GCP (como AI Platform, Cloud Functions).Monitorización y mantenimiento de modelos: Supervisar el rendimiento de los modelos en producción y realizar actualizaciones y ajustes según sea necesario.Escalabilidad de modelos: Garantizar que los modelos puedan manejar grandes volúmenes de datos y solicitudes en tiempo real.Automatización de procesos: Utilizar herramientas de automatización y orquestación (como Cloud Composer, Kubeflow) para agilizar el flujo de trabajo de aprendizaje automático.Colaboración y comunicación:Trabajo en equipo: Colaborar estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software, arquitectos de soluciones y otros profesionales.Comunicación efectiva: Presentar hallazgos y resultados a audiencias técnicas y no técnicas de manera clara y concisa.Documentación: Mantener una documentación completa y actualizada de los proyectos de aprendizaje automático.Investigación y desarrollo:Mantenerse actualizado: Estar al día de las últimas tendencias y avances en el campo del aprendizaje automático.Experimentar con nuevas tecnologías: Explorar y evaluar nuevas herramientas y técnicas de aprendizaje automático.Contribuir a la comunidad: Compartir conocimientos y experiencias a través de publicaciones, presentaciones y proyectos de código abierto.Habilidades clave:Conocimientos sólidos de aprendizaje automático: Dominio de algoritmos, técnicas y marcos de trabajo de aprendizaje automático.Experiencia en programación: Fluidez en Python y otros lenguajes de programación relevantes.Familiaridad con GCP: Conocimiento de los servicios y herramientas de GCP para aprendizaje automático.Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.Comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara y concisa.Información adicionalContratos indefinidos. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.). Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación). Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central. Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio. Clases de inglés. Recursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.) El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Descripción del empleoDesde Devoteam estamos buscando un ML Arquitect con una descripción detallada de las tareas y funciones clave que un Machine Learning Engineer de Google Cloud llevaría a cabo:Diseño y desarrollo de modelos:Análisis de problemas y requisitos: Colaborar con equipos multidisciplinarios para comprender los problemas comerciales y traducirlos en soluciones de aprendizaje automático viables.Selección de algoritmos y técnicas: Elegir los algoritmos y técnicas de aprendizaje automático más adecuados para abordar los problemas específicos.Desarrollo y entrenamiento de modelos: Utilizar herramientas y marcos de trabajo de GCP (como TensorFlow, Keras, scikit-learn) para desarrollar, entrenar y evaluar modelos de aprendizaje automático.Optimización de modelos: Ajustar hiperparámetros y arquitecturas de modelos para mejorar su rendimiento y precisión.Preparación y gestión de datos:Recopilación y limpieza de datos: Recopilar datos de diversas fuentes y realizar tareas de limpieza y preprocesamiento para garantizar su calidad.Análisis exploratorio de datos: Explorar y comprender los datos para identificar patrones, tendencias y anomalías.Ingeniería de características: Transformar y crear características relevantes para mejorar el rendimiento de los modelos.Almacenamiento y gestión de datos: Utilizar servicios de almacenamiento de GCP (como BigQuery, Cloud Storage) para almacenar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Despliegue y gestión de modelos:Despliegue de modelos en producción: Implementar modelos entrenados en entornos de producción utilizando servicios de GCP (como AI Platform, Cloud Functions).Monitorización y mantenimiento de modelos: Supervisar el rendimiento de los modelos en producción y realizar actualizaciones y ajustes según sea necesario.Escalabilidad de modelos: Garantizar que los modelos puedan manejar grandes volúmenes de datos y solicitudes en tiempo real.Automatización de procesos: Utilizar herramientas de automatización y orquestación (como Cloud Composer, Kubeflow) para agilizar el flujo de trabajo de aprendizaje automático.Colaboración y comunicación:Trabajo en equipo: Colaborar estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software, arquitectos de soluciones y otros profesionales.Comunicación efectiva: Presentar hallazgos y resultados a audiencias técnicas y no técnicas de manera clara y concisa.Documentación: Mantener una documentación completa y actualizada de los proyectos de aprendizaje automático.Investigación y desarrollo:Mantenerse actualizado: Estar al día de las últimas tendencias y avances en el campo del aprendizaje automático.Experimentar con nuevas tecnologías: Explorar y evaluar nuevas herramientas y técnicas de aprendizaje automático.Contribuir a la comunidad: Compartir conocimientos y experiencias a través de publicaciones, presentaciones y proyectos de código abierto.Habilidades clave:Conocimientos sólidos de aprendizaje automático: Dominio de algoritmos, técnicas y marcos de trabajo de aprendizaje automático.Experiencia en programación: Fluidez en Python y otros lenguajes de programación relevantes.Familiaridad con GCP: Conocimiento de los servicios y herramientas de GCP para aprendizaje automático.Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.Comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara y concisa.Información adicionalContratos indefinidos. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.). Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación). Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central. Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio. Clases de inglés. Recursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.) El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Descripción del empleoDesde Devoteam estamos buscando un ML Arquitect con una descripción detallada de las tareas y funciones clave que un Machine Learning Engineer de Google Cloud llevaría a cabo:Diseño y desarrollo de modelos:Análisis de problemas y requisitos: Colaborar con equipos multidisciplinarios para comprender los problemas comerciales y traducirlos en soluciones de aprendizaje automático viables.Selección de algoritmos y técnicas: Elegir los algoritmos y técnicas de aprendizaje automático más adecuados para abordar los problemas específicos.Desarrollo y entrenamiento de modelos: Utilizar herramientas y marcos de trabajo de GCP (como TensorFlow, Keras, scikit-learn) para desarrollar, entrenar y evaluar modelos de aprendizaje automático.Optimización de modelos: Ajustar hiperparámetros y arquitecturas de modelos para mejorar su rendimiento y precisión.Preparación y gestión de datos:Recopilación y limpieza de datos: Recopilar datos de diversas fuentes y realizar tareas de limpieza y preprocesamiento para garantizar su calidad.Análisis exploratorio de datos: Explorar y comprender los datos para identificar patrones, tendencias y anomalías.Ingeniería de características: Transformar y crear características relevantes para mejorar el rendimiento de los modelos.Almacenamiento y gestión de datos: Utilizar servicios de almacenamiento de GCP (como BigQuery, Cloud Storage) para almacenar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Despliegue y gestión de modelos:Despliegue de modelos en producción: Implementar modelos entrenados en entornos de producción utilizando servicios de GCP (como AI Platform, Cloud Functions).Monitorización y mantenimiento de modelos: Supervisar el rendimiento de los modelos en producción y realizar actualizaciones y ajustes según sea necesario.Escalabilidad de modelos: Garantizar que los modelos puedan manejar grandes volúmenes de datos y solicitudes en tiempo real.Automatización de procesos: Utilizar herramientas de automatización y orquestación (como Cloud Composer, Kubeflow) para agilizar el flujo de trabajo de aprendizaje automático.Colaboración y comunicación:Trabajo en equipo: Colaborar estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software, arquitectos de soluciones y otros profesionales.Comunicación efectiva: Presentar hallazgos y resultados a audiencias técnicas y no técnicas de manera clara y concisa.Documentación: Mantener una documentación completa y actualizada de los proyectos de aprendizaje automático.Investigación y desarrollo:Mantenerse actualizado: Estar al día de las últimas tendencias y avances en el campo del aprendizaje automático.Experimentar con nuevas tecnologías: Explorar y evaluar nuevas herramientas y técnicas de aprendizaje automático.Contribuir a la comunidad: Compartir conocimientos y experiencias a través de publicaciones, presentaciones y proyectos de código abierto.Habilidades clave:Conocimientos sólidos de aprendizaje automático: Dominio de algoritmos, técnicas y marcos de trabajo de aprendizaje automático.Experiencia en programación: Fluidez en Python y otros lenguajes de programación relevantes.Familiaridad con GCP: Conocimiento de los servicios y herramientas de GCP para aprendizaje automático.Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.Comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara y concisa.Información adicionalContratos indefinidos. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.). Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación). Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central. Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio. Clases de inglés. Recursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.) El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Convertix es una agencia de Search & Performance Marketing especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Trabajamos con empresas líderes en sus sectores, tanto en España como internacionalmente, gestionando proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán, somos Google Premier Partner y fuimos reconocidos como la agencia SEO número 6 de España en 2025. Buscamos incorporar un/a SEM Specialist (PPC & Social Ads) a nuestro equipo de Madrid. ¿Qué estamos buscando? • Mínimo dos años de experiencia en agencia gestionando campañas de Paid Media., • Experiencia con proyectos de Lead Generation y eCommerce., • Dominio de Google Ads: Search, Display, Shopping, Performance Max, Remarketing y YouTube., • Experiencia con Social Ads, principalmente Meta Ads y LinkedIn Ads., • Experiencia con Microsoft Ads, • Conocimientos sólidos de GA4 y Looker Studio., • Capacidad para analizar resultados, detectar oportunidades y proponer soluciones., • Experiencia participando en reuniones y comunicaciones con clientes., • Español nativo y buen nivel de inglés, ya que trabajarás con clientes internacionales., • Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Alta atención al detalle, organización, proactividad y compromiso. Se valorará especialmente • Idiomas adicionales, especialmente alemán, francés, italiano u holandés., • Certificaciones de Google Skillshop, Meta Blueprint, Microsoft Advertising u otras plataformas., • Conocimientos de tracking, feeds de producto y CRO. Responsabilidades • Gestionar proyectos de Paid Media con la supervisión y apoyo de un Team Lead., • Crear, optimizar y supervisar campañas en Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Analizar el rendimiento y la rentabilidad de campañas y clientes., • Elaborar informes y extraer conclusiones accionables., • Detectar oportunidades de crecimiento y mejora., • Mantener una comunicación proactiva con los clientes mediante email, reuniones y presentaciones., • Coordinar tareas, prioridades y entregables con el resto del equipo., • Mantenerse al día sobre nuevas herramientas, funcionalidades, tecnologías y oportunidades publicitarias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo más bonificación vinculada a objetivos de empresa., • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Oficinas en Paseo de la Castellana, Madrid., • Proyectos internacionales para marcas líderes., • Supervisión, formación y oportunidades reales de promoción interna., • Equipo internacional, cercano y especializado., • MacBook y equipamiento completo., • Incorporación lo antes posible. xsgfvud Si quieres desarrollarte en Paid Media gestionando proyectos internacionales dentro de una agencia especializada, queremos conocerte.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un becario de customer care para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: • Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas, • digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano., • Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto, • seguimiento y resolución., • Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google, • Reviews, encuestas internas, etc.)., • Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas., • Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios, • y preparación de insights básicos., • Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty, • para mejorar la experiencia del huésped., • Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y, • documentación interna., • Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia,, • identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas,, • Comunicación, Marketing o similar., • Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle., • Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. xqysrnh, • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Lleva la creatividad de LALIGA al siguiente nivel con diseño, dirección de arte e inteligencia artificial Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En LALIGA buscamos incorporar un/a Senior AI Designer con una sólida visión creativa, un alto nivel de craft y experiencia real integrando inteligencia artificial generativa dentro de procesos profesionales de diseño. Tu reto será participar en la creación de campañas, contenidos y sistemas visuales capaces de representar una de las marcas más reconocidas de la industria deportiva, combinando concepto, dirección de arte, diseño y nuevas tecnologías de generación de imagen y vídeo. No buscamos únicamente a alguien que sepa generar imágenes con IA. Buscamos a un/a creativo/a capaz de partir de un brief, construir una idea potente, desarrollar una narrativa visual y llevarla hasta una ejecución final de gran calidad. Además, tendrás la oportunidad de convertir esas soluciones creativas en sistemas, templates y componentes reutilizables, ayudándonos a evolucionar hacia nuevos modelos de producción creativa más ágiles, consistentes y escalables. ¿Por qué trabajar en LALIGA? Trabajar en LALIGA significa formar parte de una organización que impulsa la evolución del fútbol profesional mucho más allá del terreno de juego. Aquí podrás desarrollar tu creatividad en un entorno en el que innovación, tecnología, contenido y marca trabajan de forma cada vez más conectada. Tendrás la oportunidad de: • Participar en proyectos con una elevada visibilidad y alcance dentro del ecosistema de LALIGA., • Explorar nuevas formas de crear combinando talento creativo, inteligencia artificial y automatización., • Contribuir a la evolución de una marca con presencia e impacto internacional., • Trabajar en proyectos muy diversos: campañas, competiciones, contenidos digitales, eventos, retail o comunicación corporativa., • Seguir desarrollándote profesionalmente en un entorno que apuesta por el aprendizaje, la experimentación y la transformación digital. Queremos seguir construyendo nuevas formas de conectar el fútbol con sus audiencias. Y la creatividad será una parte fundamental de esa evolución. Tu impacto en el equipo Como Senior AI Designer, participarás en todo el recorrido creativo, desde la conceptualización hasta la producción y escalado de las soluciones visuales. Entre tus principales retos estarán: • Conceptualizar campañas, Key Visuals y territorios visuales capaces de trasladar ideas estratégicas a ejecuciones creativas reconocibles, relevantes y con impacto., • Diseñar y producir piezas para múltiples puntos de contacto, adaptando conceptos a entornos digitales, contenidos editoriales, eventos, retail y comunicación corporativa sin perder consistencia visual., • Integrar IA generativa de forma natural dentro del proceso creativo, utilizándola como herramienta de ideación, exploración, generación, composición, edición, adaptación y producción., • Construir composiciones visuales complejas con un alto nivel de acabado, cuidando especialmente la dirección de arte, la composición, la tipografía, el detalle y la coherencia con la identidad de marca., • Participar en la evolución de los sistemas visuales de LALIGA, contribuyendo al desarrollo de plantillas, librerías, componentes y recursos que faciliten una producción creativa más consistente., • Convertir buenas ideas en soluciones escalables, transformando conceptos y ejecuciones en templates, componentes o procesos que puedan reutilizarse de forma eficiente., • Explorar nuevas herramientas, modelos y workflows de generación de imagen y vídeo, identificando oportunidades para mejorar tanto la calidad creativa como los procesos de producción., • Colaborar con el AI Creative Systems Lead para llevar determinadas soluciones creativas a entornos de automatización y producción a escala., • Supervisar la calidad visual de piezas generadas mediante procesos automatizados, asegurando que mantienen los estándares creativos y de marca esperados., • Intervenir desde la dirección de arte cuando la automatización no sea suficiente, resolviendo de manera creativa aquellas necesidades que requieran criterio, sensibilidad visual y ejecución especializada. Nos gustaría incorporar a una persona con una sólida trayectoria creativa y capacidad para combinar excelencia visual con una mentalidad abierta a nuevas formas de producción. • Más de 5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o disciplinas creativas afines, con autonomía para liderar proyectos desde la idea inicial hasta su entrega final., • Portfolio con un alto nivel de craft, donde podamos apreciar especialmente tu capacidad de composición, uso de tipografía, construcción de identidades y criterio visual., • Dominio avanzado de Adobe Creative Cloud, como base para desarrollar, editar y finalizar piezas con calidad profesional., • Experiencia demostrable utilizando IA generativa en proyectos profesionales, integrada dentro de workflows creativos reales y no únicamente como herramienta de exploración., • Capacidad para desarrollar proyectos end-to-end, comprendiendo tanto la fase conceptual como las necesidades de producción, adaptación y entrega., • Gran atención al detalle y exigencia visual, con criterio para identificar cuándo una pieza está preparada para producción y cuándo todavía puede llevarse más lejos., • Interés por los sistemas de diseño, la automatización y la producción creativa a escala, entendiendo la creatividad no solo como una pieza final, pero también como un sistema capaz de crecer. No necesitas cumplir todos estos puntos, pero podrán ayudarte a aportar todavía más valor al equipo: • Experiencia trabajando con herramientas como Adobe Firefly, Midjourney, Runway, Veo, Flux, ComfyUI u otras soluciones avanzadas de generación de imagen y vídeo., • Experiencia en branding, identidad visual y construcción de sistemas de marca., • Conocimientos de motion graphics, After Effects y edición audiovisual., • Experiencia trabajando con Figma, Canva Enterprise u otras plataformas de diseño colaborativo y producción de contenidos., • Experiencia creando plantillas, componentes, librerías y sistemas reutilizables pensados para facilitar la escalabilidad de la producción creativa. Tu portfolio será una parte especialmente importante del proceso. Nos interesa ver proyectos que nos permitan entender no solo el resultado final, sino también cómo piensas, cómo construyes y cómo produces. Nos gustaría encontrar ejemplos que demuestren: • Dominio del diseño visual aplicado a marcas y sistemas de identidad., • Uso avanzado y con criterio de herramientas de IA generativa., • Capacidad para convertir conceptos en ejecuciones de alto nivel., • Solidez en producción y acabado final., • Pensamiento sistémico y capacidad para transformar una solución creativa en un sistema escalable. Nos interesa especialmente conocer el recorrido completo detrás de tus proyectos: el brief, la conceptualización, las exploraciones, el proceso de generación, la edición, el refinamiento visual, el resultado final y cómo esa solución podría evolucionar o escalarse. ¿Te imaginas creando la próxima evolución visual de LALIGA? Si disfrutas explorando nuevas formas de crear, tienes un alto nivel de exigencia visual y entiendes la inteligencia artificial como una herramienta para ampliar -no sustituir- el pensamiento creativo, queremos conocer tu trabajo. En LALIGA creemos en equipos diversos, en perspectivas diferentes y en el talento de las personas como motor de innovación. xqziphu Queremos ver hasta dónde puede llegar tu creatividad. #J-18808-Ljbffr

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Categoría: Auxiliar Administrativo / Gestor telefónico ¿Qué trabajo realizarás?: El centro de trabajo tiene un equipo de supervisión que se encarga de distribuir las tareas. Se realiza formación a todo personal nuevo para el manejo y conocimiento de protocolos de actuación y plataformas internas. • Atención y gestión telefónica., • Recepción y registro de solicitudes., • Uso de diferentes plataformas informáticas internas., • Generación de informes., • Gestión de incidencias; análisis, registro y resolución., • Atención, análisis, registro y solución de quejas, reclamaciones y felicitaciones. ¿Cuáles son los requisitos para este puesto?: • Capacidad de trabajar de manera independiente y autónoma y/o como parte de un equipo., • Experiencia previa y continuada en puestos similares., • Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Correcta gestión de estrés., • Habilidad para manejar sistemas informáticos., • Capacidad para deambular por las dependencias del centro, y subir y bajar escaleras sin dificultad., • Flexibilidad y disponibilidad horaria., • Dinamismo., • Capacidad para detectar señales luminosas y/o sonoras., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿Cuál será tu contrato? Inicial de un año con posibilidad de continuar. ¿Cuál será tu horario?: Jornada según cuadrante en turnos rotativos de lunes a domingo en horario comprendido entre las 6:00h y las 00:00h. Incorporación inmediata ¿Cuál será tu salario? xqziphu : 1254 euros/brutos/mes con tres pagas extras (marzo, julio y diciembre) ¿Dónde?: Zona Chamartín, Madrid #J-18808-Ljbffr

Your role and work environment: We are looking for a Customer Journey Expert focused on delivery, to join our squad working on the Customer Communications Platform. The role is focused on driving the end-to-end delivery of technical initiatives, working closely with IT to ensure solutions are correctly defined, built and delivered into production. The squad focuses on tools and capabilities that enable customer communications (e.g. notifications, inbox, messaging and communication orchestration), so experience or interest in customer communications and journeys is highly valued. You will be part of a multidisciplinary squad, collaborating with developers and stakeholders to continuously improve our platform and customer experience. Your key responsibilities: As a Customer journey expert, you will: • Translate business needs into clear and actionable requirements, ready for development, • Create and manage user stories and backlog items in Azure DevOps, • Define acceptance criteria and ensure alignment with developers during refinement, • Follow up on the development lifecycle to ensure timely and quality delivery, • Support testing activities, ensuring functionality works as expected before release, • Monitor solutions after production and contribute to incident analysis and resolution, • Identify improvements and continuously contribute to the evolution of the platform What are we looking for? We are looking for a hands‑on profile with strong delivery mindset, comfortable working in agile environments and closely with IT teams. • Experience in Agile environments (Scrum), • Experience working with technical teams (developers, architects, etc.), • Ability to translate needs into functional/technical requirements, • Strong ownership and focus on execution and delivery, • Valuable (but not mandatory) Experience working with complex systems or platforms, • Basic understanding of data validation or SQL, • Experience in testing, incident management or production follow‑up, • Experience in environments with multiple integrations or dependencies, • Experience in customer communications platforms or tools (e.g. messaging, notifications, communications orchestration), • Experience designing or working with customer communication journeys, • Strong delivery and execution mindset, • Ability to work in cross‑functional teams, • Proactive and problem‑solving attitude, • Clear communication with technical and non‑technical profiles, • Focus on continuous improvement, • Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!, • Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children)., • Life insurance. We help you protect what matters most to you., • Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…, • Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably., • Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!, • More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose)., • Physiotherapy service on site., • Clinics with professional, world‑class athletes., • Gympass service., • Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. Tu rol y entorno de trabajo: Estamos buscando un perfil de Digital Business Expert con foco en delivery, para unirse a nuestra squad que trabaja en la Customer Communications Platform. El rol está enfocado en impulsar la entrega end-to-end de iniciativas técnicas, trabajando estrechamente con IT para asegurar que las soluciones se definan correctamente, se construyan y se entreguen en producción. La squad se centra en herramientas y capacidades que habilitan las comunicaciones con clientes (por ejemplo: notifications, inbox, messaging y communication orchestration), por lo que se valora especialmente la experiencia o el interés en customer communications y journeys. Formarás parte de una squad multidisciplinar, colaborando con developers y stakeholders para mejorar continuamente nuestra plataforma y la experiencia de cliente. Tus responsabilidades clave: Como Customer Journey Expert, tú: • Traducirás las necesidades de negocio en requisitos claros y accionables, listos para desarrollo, • Crearás y gestionarás user stories y elementos del backlog en Azure DevOps, • Definirás criterios de aceptación y asegurarás la alineación con developers durante el refinement, • Realizarás el seguimiento del ciclo de vida de desarrollo para garantizar una entrega en tiempo y con calidad, • Darás soporte a las actividades de testing, asegurando que la funcionalidad funciona como se espera antes del release, • Monitorizarás las soluciones tras su puesta en producción y contribuirás al análisis y resolución de incidencias, • Identificarás mejoras y contribuirás continuamente a la evolución de la plataforma En conjunto, asegurarás que lo que se define se entrega realmente y funciona correctamente en producción. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil hands‑on con una fuerte mentalidad de delivery, cómodo/a trabajando en entornos ágiles y de manera cercana con equipos de IT. • Experiencia en entornos Agile (Scrum), • Experiencia trabajando con equipos técnicos (developers, architects, etc.), • Capacidad para traducir necesidades en requisitos funcionales/técnicos, • Fuerte sentido de ownership y foco en la ejecución y el delivery, • Valorable (pero no obligatorio) Experiencia trabajando con sistemas o plataformas complejas, • Conocimientos básicos de validación de datos o SQL, • Experiencia en testing, gestión de incidencias o seguimiento en producción, • Experiencia en entornos con múltiples integraciones o dependencias, • Experiencia en plataformas o herramientas de customer communications (por ejemplo: messaging, notifications, communications orchestration), • Experiencia diseñando o trabajando con customer communication journeys, • Fuerte mentalidad de delivery y ejecución, • Capacidad para trabajar en equipos cross‑functional, • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas, • Comunicación clara con perfiles tanto técnicos como no técnicos, • Foco en la mejora continua, • Ticket restaurant. Para que pensar en qué comer no te quite tiempo ni ganas. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas puedes encontrar soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más!, • Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos)., • Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa., • Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de remuneración flexible, a través de una fórmula fiscalmente mejor ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación…, • Transporte de empresa gratuito. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid., • Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras y nosotros!, • Más vitalidad y más pertenencia cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósitos)., • Servicio de fisioterapia en las oficinas., • Clínicas con deportistas profesionales de nivel mundial., • Servicio Gympass., • Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • Programa internacional de trabajo remoto. Somos un equipo de más de 1800 personas compartiendo una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando los herramientas que necesitamos para llegar donde queremos. Un banco totalmente digital… Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sustainability es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también estamos ahí cuando nuestras personas clientas deciden comenzar este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otras personas a tener éxito, estar siempre un paso por delante… ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo o tú misma, haces tu mejor trabajo. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidas a seguir desarrollando una cultura de Diversity, Inclusion and Belonging para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic , una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video , el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Ves un TikTok y no solo ves un vídeo, sino una señal de lo que está pasando en la cultura? ¿Sabes distinguir una tendencia con potencial de un simple ruido pasajero? Buscamos un/a Social Intelligence & Insights Lead capaz de leer lo que ocurre en internet: cultura, audiencias, conversaciones y plataformas , y convertir todo ese conocimiento en insights que ayuden a las marcas a tomar mejores decisiones y encontrar nuevas oportunidades. No buscamos a alguien que simplemente analice datos o monitorice tendencias. Buscamos a alguien que sepa conectar los puntos, entender por qué algo está pasando y convertirlo en una idea, una recomendación o una oportunidad real para el negocio. Buscamos un perfil que combine dominio técnico y pensamiento estratégico . Necesitamos a alguien que maneje de verdad herramientas de Social Listening y sea capaz de hacer análisis cualitativo, no solo de interpretar datos a alto nivel. Porque sin dominio de la herramienta, no hay datos fiables que interpretar . Y sin capacidad de lectura estratégica, esos datos se quedan en números. La persona que buscamos conecta ambas capas: sabe obtener y analizar la información, pero también entender qué hay detrás de ella . Conecta lo que ocurre en social con la cultura, el comportamiento de las audiencias y el negocio para responder a tres preguntas clave: qué está pasando, por qué importa y qué deberíamos hacer a continuación. Es, en definitiva, la persona que da sentido al dato dentro de todo el modelo : convierte información dispersa en una lectura común que permite al resto de equipos tomar decisiones con el mismo contexto y criterio. Tienes 5+ años de experiencia en Social Intelligence, Research & Insights, Social Listening, Consumer Insights o disciplinas afines, trabajando en agencia, consultora o marca. Eres extremadamente curioso/a. Te interesa lo que pasa en internet, la cultura y el comportamiento digital, y tienes facilidad para detectar patrones donde otros solo ven ruido. Te mueves entre datos y personas. Sabes combinar el análisis cuantitativo con la lectura cualitativa de conversaciones, contenidos y comunidades para entender qué hay realmente detrás de los números. Entiendes cómo funciona cada plataforma. Conoces las diferencias reales entre TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Twitch o LinkedIn, más allá de sus métricas. Sabes detectar señales. Distingues una tendencia anecdótica de una señal cultural con potencial y sabes evaluar cuándo merece la pena prestar atención. Conectas cultura y negocio. No te quedas en qué está pasando : entiendes por qué está pasando, por qué importa y qué oportunidad puede representar para una marca . Sabes contar historias con datos. Eres capaz de convertir análisis complejos en una narrativa clara, sencilla y convincente que ayude a tomar decisiones. Te gusta defender tus ideas. Te sientes cómodo/a presentando insights y recomendaciones ante clientes y perfiles senior, y sabes argumentar tus conclusiones. Eres proactivo/a. No esperas a que alguien te pida un análisis para investigar una conversación, detectar una señal o levantar una oportunidad que consideras relevante. Diseñarás y desarrollarás procesos de Social Intelligence , combinando análisis cuantitativo y cualitativo para obtener una visión completa de lo que está pasando. Monitorizarás la cultura digital más allá del texto. Analizarás vídeo, imagen, audio, formatos y comportamientos en plataformas como TikTok, Instagram y YouTube. Detectarás señales y oportunidades antes de que sean mainstream. Identificarás tendencias emergentes, tensiones culturales y cambios en el comportamiento de las audiencias. Liderarás proyectos de Social Listening y Video Listening de principio a fin: desde definir la pregunta de investigación y configurar la escucha hasta interpretar los resultados y convertirlos en recomendaciones. Conectarás todas las fuentes de información. Integrarás Social Listening, Video Listening, Social Analytics y Paid para construir una lectura única y coherente de lo que está pasando. Convertirás insights en acción. Traducirás lo que descubres en oportunidades, hipótesis y recomendaciones para estrategia, contenido, creatividad y paid. Crearás sistemas de detección proactiva que permitan identificar y llevar oportunidades al cliente antes incluso de que exista un brief. Incorporarás IA a tu forma de trabajar para acelerar la monitorización, clasificación y síntesis de información, manteniendo siempre el criterio humano en la interpretación. Presentarás y defenderás tus insights directamente ante cliente , convirtiendo análisis complejos en historias claras, relevantes y accionables. Social Listening de verdad. Tienes un dominio avanzado de herramientas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr, Pulsar o equivalentes, y sabes sacarles partido más allá de las funcionalidades básicas. Queries y taxonomías. Sabes diseñar queries booleanas, taxonomías y dashboards complejos para construir sistemas de escucha fiables y relevantes. Video Listening. Tienes experiencia analizando contenido audiovisual y sabes identificar señales en TikTok, Reels, YouTube y otros formatos donde el contexto visual importa tanto como el texto. Social & Digital Analytics. Manejas herramientas de analítica social y digital y sabes conectar las señales orgánicas con el comportamiento y las métricas de Paid para construir una visión más completa. IA aplicada a research. Has utilizado herramientas de IA para acelerar procesos de investigación, análisis, clasificación y síntesis , sabiendo dónde aporta valor y dónde el criterio humano sigue siendo imprescindible. Ves señales donde otros ven ruido. No toda tendencia importa ni toda métrica es una señal. Sabes separar lo anecdótico de lo relevante y detectar qué merece realmente atención. Conectas cultura y negocio. No te conformas con explicar qué está pasando. Entiendes por qué está pasando, por qué importa para la marca y qué oportunidad puede haber detrás . Tienes criterio incluso con datos incompletos. Sabes trabajar con información imperfecta, formular hipótesis y construir recomendaciones sin esperar a tener todas las respuestas. Eres proactivo/a. No esperas a que llegue el brief. Investigas señales, haces preguntas y levantas oportunidades antes de que alguien te las pida. Sabes contar lo que encuentras. Transformas análisis complejos en historias claras, sencillas y accionables , adaptando el nivel de profundidad a quien tienes delante. Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic , una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Estamos buscandoa un/a Arquitecto/a de Cloud y Virtualización para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madriden modalidadPresencial. ¿Qué buscamos? • Un/a Arquitecto/a de Cloud y Virtualización, con experiencia de al menos 8años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Titulación:Grado, • Modalidad Teletrabajo:Presencial, • Jornada Laboral:CompletaRequisitos mínimos:, • Más de 8 años de experiencia en infraestructuras TI y al menos 5 años en arquitectura cloud., • Experiencia demostrable diseñando soluciones en Azure y AWS con conocimientos avanzados de arquitecturas híbridas y multicloud., • Experiencia en virtualización, VMware, sistemas Windows y Linux., • Conocimiento de herramientas de automatización e Infraestructura como Código (Terraform, Ansible o similares)., • Experiencia en migraciones cloud y modernización de infraestructuras., • Capacidad para interlocución con perfiles técnicos y de negocio.¿Cuáles serán tus funciones?, • Diseñar arquitecturas de infraestructura cloud sobre plataformas Azure, AWS y entornos híbridos., • Definir estándares, patrones de diseño y arquitecturas de referencia corporativas., • Evaluar tecnologías y realizar análisis comparativos para la selección de soluciones técnicas., • Liderar iniciativas de modernización y migración de entornos on-premise hacia arquitecturas cloud., • Diseñar soluciones basadas en servicios IaaS, PaaS y tecnologías de virtualización e hiperconvergencia., • Colaborar con equipos de ingeniería, sistemas y ciberseguridad para garantizar la correcta implantación de las soluciones., • Participar en la definición de estrategias de automatización, observabilidad, disponibilidad y continuidad de negocio.¿Qué te ofrecemos?, • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. xqziphu A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Alcobendas, Madrid Modalidad: Híbrida — 2 días presenciales por semana Posición: Director/a de Data Reporte directo: CIO Salario: A definir según experiencia y encaje Buscamos un/a Director/a de Data para liderar la ejecución y evolución del área de Datos de la compañía, con un fuerte componente de Delivery, transformación tecnológica y gestión de equipos . La estrategia de Data está definida. El principal reto de esta posición será convertir esa estrategia en ejecución , liderando proyectos de transformación, migraciones de plataformas y evolución de las capacidades de Data. El/la Director/a de Data reportará directamente al CIO y tendrá responsabilidad sobre los equipos de: • Data Analytics, • Data Science, • Analítica Digital / Online Analytics, • Liderar operativamente la función de Data , asegurando el delivery de proyectos y servicios., • Traducir la estrategia de Data en un roadmap ejecutable , priorizando iniciativas, recursos, dependencias y entregables., • Dirigir equipos multidisciplinares de Data Engineering, Data Analytics, Data Science y Digital Analytics ., • Gestionar proyectos de transformación y modernización de plataformas de datos., • Liderar migraciones de grandes plataformas y ecosistemas de datos hacia arquitecturas Cloud., • Participar directamente en la definición técnica y seguimiento de las migraciones., • Liderar proyectos de migración de datos hacia Google BigQuery ., • Haber ejecutado previamente migraciones reales a Google BigQuery , gestionando tanto la parte técnica como la coordinación de equipos., • Liderar procesos de migración y transformación de plataformas Cloudera ., • Gestionar la evolución de entornos Big Data legacy hacia arquitecturas Cloud modernas., • Coordinar migraciones de datos, pipelines, procesos ETL/ELT, modelos de datos y cargas analíticas., • Garantizar la continuidad operativa durante los procesos de migración., • Definir planes de migración, estrategia de cutover, validación de datos y planes de contingencia., • Supervisar la calidad, disponibilidad, seguridad y gobierno de los datos., • Coordinar las dependencias entre Data Engineering, Analytics, Data Science, IT, negocio y proveedores ., • Asegurar la correcta evolución de los modelos de datos y plataformas analíticas., • Impulsar la industrialización y automatización de los procesos de Data., • Establecer estándares y buenas prácticas para desarrollo, explotación y mantenimiento de soluciones de datos., • Definir y realizar seguimiento de KPIs, SLAs, métricas de Delivery y calidad del servicio ., • Gestionar presupuesto, capacidad, proveedores y planificación de recursos., • Identificar riesgos y bloqueos y establecer planes de mitigación., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos de entrega de los diferentes proyectos., • Impulsar metodologías de trabajo orientadas a Delivery, Agile y mejora continua ., • Reportar periódicamente al CIO sobre evolución, riesgos, presupuesto, capacidad y principales hitos. Uno de los principales objetivos del puesto será liderar la transformación de la plataforma de datos. Google BigQuery • Experiencia real en migraciones de plataformas de datos hacia Google BigQuery ., • Definición de estrategia y arquitectura de migración., • Migración de datasets, tablas y modelos de datos., • Migración y adaptación de procesos ETL/ELT., • Optimización de cargas y procesos analíticos., • Validación y reconciliación de datos., • Gestión de rendimiento y costes., • Coordinación del paso de entornos legacy a Cloud. Cloudera • Experiencia demostrable en migraciones de entornos Cloudera ., • Conocimiento de arquitecturas Big Data y ecosistemas Hadoop., • Planificación y ejecución de migraciones., • Identificación de dependencias entre procesos, datos y aplicaciones., • Migración de workloads y procesos de procesamiento de datos., • Coordinación de equipos técnicos durante las diferentes fases del proyecto., • Gestión de riesgos y continuidad durante la transición., • Dirección del equipo de Data Analytics ., • Evolución de plataformas y modelos analíticos., • Definición de prioridades y roadmap de iniciativas de Analytics., • Coordinación de proyectos de BI, reporting y analítica avanzada., • Asegurar la disponibilidad de datos fiables para negocio., • Impulsar la industrialización y automatización de procesos analíticos., • Coordinación con las diferentes áreas de negocio para transformar necesidades en soluciones de datos., • Liderazgo operativo del equipo de Data Science ., • Coordinación de proyectos de modelos predictivos, analítica avanzada y Machine Learning., • Asegurar la disponibilidad y calidad de los datasets necesarios para los modelos., • Coordinación entre Data Engineering, Data Science y negocio., • Seguimiento de proyectos desde la fase de definición hasta producción., • Impulsar la industrialización de modelos y procesos de Data Science., • Liderar el área de Analítica Digital / Online ., • Evolución de las capacidades de medición y análisis del canal digital., • Coordinación de iniciativas de analítica web y comportamiento de usuarios., • Integración de datos digitales con el ecosistema corporativo de Data., • Definición de KPIs y métricas digitales., • Coordinación con equipos de negocio, Marketing, Producto y Tecnología., • Evolución de la arquitectura de datos necesaria para soportar la analítica digital. Esta posición tendrá un fuerte componente de gestión operativa y ejecución . • Gestión de equipos internos y externos., • Dimensionamiento de recursos y capacidades., • Asignación de proyectos y prioridades., • Seguimiento de planificación, presupuesto y entregables., • Gestión de proveedores y partners tecnológicos., • Coordinación de múltiples proyectos simultáneos., • Gestión de riesgos, dependencias y bloqueos., • Reporting ejecutivo al CIO., • Definición y seguimiento de métricas de Delivery y productividad ., • Asegurar que los proyectos de Data llegan a producción con calidad, dentro de plazo y presupuesto., • Experiencia sólida en posiciones de Director/a de Data, Head of Data, Data Manager, Senior Data Manager o Data Delivery Manager ., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares de Data., • Perfil con fuerte orientación a Delivery y ejecución , además de visión estratégica., • Experiencia demostrable liderando migraciones de datos a Google BigQuery ., • Experiencia demostrable en migraciones de Cloudera / Hadoop ., • Conocimiento sólido de arquitecturas Cloud Data., • Experiencia gestionando proyectos complejos de transformación de plataformas de datos., • Experiencia en Data Analytics y Data Science ., • Experiencia en Digital Analytics / Online Analytics será muy valorable., • Experiencia gestionando equipos técnicos y funcionales., • Experiencia en gestión de presupuesto, proveedores, recursos y planificación., • Capacidad para trabajar directamente con CIO, CTO, negocio y Dirección ., • Experiencia en metodologías Agile y gestión de proyectos., • Capacidad para combinar visión global, gestión de personas y conocimiento técnico suficiente para tomar decisiones sobre arquitecturas y migraciones . Google Cloud Platform · BigQuery · Cloudera · Hadoop · Spark · Data Engineering · Data Analytics · Data Science · Machine Learning · ETL/ELT · Data Warehouse · Data Lake · Cloud Data Platforms · Digital Analytics · BI · Data Governance · Data Quality Buscamos un/a Director/a de Data orientado/a a ejecución . No buscamos únicamente una persona que defina la estrategia de Datos. La estrategia ya está bastante definida. El reto es encontrar a alguien capaz de hacerla realidad : Estrategia → Roadmap → Equipos → Delivery → Migraciones → Transformación → Resultados. Será especialmente importante haber participado en migraciones reales y complejas de datos a Google BigQuery y en migraciones de Cloudera , además de tener experiencia dirigiendo equipos de Data Analytics, Data Science y Digital Analytics . Es un puesto para un/a profesional con suficiente seniority para hablar con el CIO y Dirección , pero también con una clara orientación a operaciones, delivery y ejecución de proyectos . #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad Industrial y trabaja en la protección de infraestructuras críticas frente a amenazas reales. Buscamos un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad Industrial (ICS/OT) con experiencia en entornos OT para participar en proyectos de alto impacto tecnológico, colaborando con especialistas en ciberseguridad, redes y automatización industrial. En nuestra unidad de ciberseguridad estamos buscando un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad Industrial (ICS/OT) para incorporarse a un equipo especializado en la protección de entornos industriales y sistemas de control en nuestras oficinas ubicadas en Rivas-Vaciamadrid (Madrid). ¿Qué harás en tu día a día? • Investig ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ar, analizar y gestionar incidentes de ciberseguridad en entornos industriales y sistemas de control (ICS/SCADA). • Monitorizar y optimizar plataformas de referencia como TX One, Claroty, Nozomi Networks o Dragos., • Analizar amenazas dirigidas específicamente a entornos industriales., • Trabajar con protocolos como Modbus, DNP3, IEC 6 , OPC-UA o Profinet., • Diseñar la segmentación de red según el modelo Purdue y la norma IEC 62443., • Desarrollar procedimientos y playbooks de respuesta ante incidentes adaptados a entornos industriales., • Colaborar con equipos de ingeniería, operación y fabricantes para elevar el nivel de seguridad de las instalaciones., • Grado en Informática, Ingeniería Industrial, Automatización, Telecomunicaciones o similar. También valoraremos perfiles con experiencia en CFGS en Automatización Industrial o similares., • Mínimo 3 años de experiencia en ciberseguridad industrial/OT o en sistemas de control (SCADA/ICS)., • Conocimiento de IEC 62443, NIST SP 800-82 y de las particularidades de seguridad en entornos OT., • Familiaridad con protocolos industriales y herramientas de visibilidad OT., • Experiencia en sectores como energía, manufactura, agua o infraestructuras críticas., • Certificaciones en ciberseguridad como certificaciones como GICSP, ISA/IEC 62443, CISSP, CISM u OSCP. ¿Por qué unirte a nosotros? Jornada completa de lunes a jueves y los viernes y verano jornada intensiva. Modalidad híbrida de trabajo con 2 días de teletrabajo con oficinas en Rivas-Vaciamadrid (Madrid) • Plan de desarrollo profesional, formación continua y retribución flexible., • Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y ciberseguridad., • Entorno colaborativo con especialistas en redes, sistemas y seguridad., • Banda salarial competitiva según experiencia y conocimientos aportados. xqziphu Si te apasiona el ámbito de la ciberseguridad en entornos industriales y quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento de comunicaciones marque la diferencia frente a amenazas reales, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Experiencia requerida 3 a 5 años Funciones principales • Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos)., • Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias., • Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online., • Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo., • Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección., • Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios., • Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel)., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc., • Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook).Beneficios, • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía. xqziphu, • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. ¿Qué es Cosmic? Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Qué buscamos? ¿Ves un TikTok y no solo ves un vídeo, sino una señal de lo que está pasando en la cultura? ¿Sabes distinguir una tendencia con potencial de un simple ruido pasajero? Buscamos un/a Social Intelligence & Insights Lead capaz de leer lo que ocurre en internet: cultura, audiencias, conversaciones y plataformas, y convertir todo ese conocimiento en insights que ayuden a las marcas a tomar mejores decisiones y encontrar nuevas oportunidades. No buscamos a alguien que simplemente analice datos o monitorice tendencias. Buscamos a alguien que sepa conectar los puntos, entender por qué algo está pasando y convertirlo en una idea, una recomendación o una oportunidad real para el negocio. Buscamos un perfil que combine dominio técnico y pensamiento estratégico. Necesitamos a alguien que maneje de verdad herramientas de Social Listening y sea capaz de hacer análisis cualitativo, no solo de interpretar datos a alto nivel. Porque sin dominio de la herramienta, no hay datos fiables que interpretar. Y sin capacidad de lectura estratégica, esos datos se quedan en números. La persona que buscamos conecta ambas capas: sabe obtener y analizar la información, pero también entender qué hay detrás de ella. Conecta lo que ocurre en social con la cultura, el comportamiento de las audiencias y el negocio para responder a tres preguntas clave: qué está pasando, por qué importa y qué deberíamos hacer a continuación. Es, en definitiva, la persona que da sentido al dato dentro de todo el modelo: convierte información dispersa en una lectura común que permite al resto de equipos tomar decisiones con el mismo contexto y criterio. Eres perfecto/a si • Tienes 5+ años de experiencia en Social Intelligence, Research & Insights, Social Listening, Consumer Insights o disciplinas afines, trabajando en agencia, consultora o marca., • Eres extremadamente curioso/a. Te interesa lo que pasa en internet, la cultura y el comportamiento digital, y tienes facilidad para detectar patrones donde otros solo ven ruido., • Te mueves entre datos y personas. Sabes combinar el análisis cuantitativo con la lectura cualitativa de conversaciones, contenidos y comunidades para entender qué hay realmente detrás de los números., • Entiendes cómo funciona cada plataforma. Conoces las diferencias reales entre TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Twitch o LinkedIn, más allá de sus métricas., • Sabes detectar señales. Distingues una tendencia anecdótica de una señal cultural con potencial y sabes evaluar cuándo merece la pena prestar atención., • Conectas cultura y negocio. No te quedas en qué está pasando: entiendes por qué está pasando, por qué importa y qué oportunidad puede representar para una marca., • Sabes contar historias con datos. Eres capaz de convertir análisis complejos en una narrativa clara, sencilla y convincente que ayude a tomar decisiones., • Te gusta defender tus ideas. Te sientes cómodo/a presentando insights y recomendaciones ante clientes y perfiles senior, y sabes argumentar tus conclusiones., • Eres proactivo/a. No esperas a que alguien te pida un análisis para investigar una conversación, detectar una señal o levantar una oportunidad que consideras relevante.¿Qué harás?, • Diseñarás y desarrollarás procesos de Social Intelligence, combinando análisis cuantitativo y cualitativo para obtener una visión completa de lo que está pasando., • Monitorizarás la cultura digital más allá del texto. Analizarás vídeo, imagen, audio, formatos y comportamientos en plataformas como TikTok, Instagram y YouTube., • Detectarás señales y oportunidades antes de que sean mainstream. Identificarás tendencias emergentes, tensiones culturales y cambios en el comportamiento de las audiencias., • Liderarás proyectos de Social Listening y Video Listening de principio a fin: desde definir la pregunta de investigación y configurar la escucha hasta interpretar los resultados y convertirlos en recomendaciones., • Conectarás todas las fuentes de información. Integrarás Social Listening, Video Listening, Social Analytics y Paid para construir una lectura única y coherente de lo que está pasando., • Convertirás insights en acción. Traducirás lo que descubres en oportunidades, hipótesis y recomendaciones para estrategia, contenido, creatividad y paid., • Crearás sistemas de detección proactiva que permitan identificar y llevar oportunidades al cliente antes incluso de que exista un brief., • Incorporarás IA a tu forma de trabajar para acelerar la monitorización, clasificación y síntesis de información, manteniendo siempre el criterio humano en la interpretación., • Presentarás y defenderás tus insights directamente ante cliente, convirtiendo análisis complejos en historias claras, relevantes y accionables.Lo que tienes que dominar, • Social Listening de verdad. Tienes un dominio avanzado de herramientas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr, Pulsar o equivalentes, y sabes sacarles partido más allá de las funcionalidades básicas., • Queries y taxonomías. Sabes diseñar queries booleanas, taxonomías y dashboards complejos para construir sistemas de escucha fiables y relevantes., • Video Listening. Tienes experiencia analizando contenido audiovisual y sabes identificar señales en TikTok, Reels, YouTube y otros formatos donde el contexto visual importa tanto como el texto., • Social & Digital Analytics. Manejas herramientas de analítica social y digital y sabes conectar las señales orgánicas con el comportamiento y las métricas de Paid para construir una visión más completa., • IA aplicada a research. Has utilizado herramientas de IA para acelerar procesos de investigación, análisis, clasificación y síntesis, sabiendo dónde aporta valor y dónde el criterio humano sigue siendo imprescindible.Cómo trabajas, • Ves señales donde otros ven ruido. No toda tendencia importa ni toda métrica es una señal. Sabes separar lo anecdótico de lo relevante y detectar qué merece realmente atención., • Conectas cultura y negocio. No te conformas con explicar qué está pasando. Entiendes por qué está pasando, por qué importa para la marca y qué oportunidad puede haber detrás., • Tienes criterio incluso con datos incompletos. Sabes trabajar con información imperfeita, formular hipótesis y construir recomendaciones sin esperar a tener todas las respuestas., • Eres proactivo/a. No esperas a que llegue el brief. Investigas señales, haces preguntas y levantas oportunidades antes de que alguien te las pida., • Sabes contar lo que encuentras. Transformas análisis complejos en historias claras, sencillas y accionables, adaptando el nivel de profundidad a quien tienes delante.¿Te gustaría crecer con nosotros/as? Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! xqziphu En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción del empleo Reportando a la persona responsable de ventas digitales, serás responsable de la gestión y desarrollo de algunos de los principales canales digitales de ebook y audio (retail y bibliotecarios), maximizando la visibilidad, el rendimiento comercial y el crecimiento sostenible del negocio digital. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? • Gestionar y desarrollar las cuentas digitales de ebook y audio (Amazon, Apple, Google, Casa del Libro, plataformas bibliotecarias, entre otras)., • Analizar y realizar seguimiento continuo de las cifras de ventas, identificando oportunidades de crecimiento y optimización., • Coordinar campañas mensuales, promociones y acciones de visibilidad tanto para novedades como para fondo de catálogo., • Presentar novedades mensuales a los canales y negociar su posicionamiento., • Realizar Business Reviews anuales con los clientes., • Actuar como punto de contacto entre los canales y los equipos internos (marketing y comunicación, audiolibros, metadatos y operaciones, etc.)., • Coordinar con marketing la implementación y seguimiento de campañas digitales., • Analizar el impacto de las acciones comerciales y promocionales en cada canal., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento y planificación., • Formación universitaria en ADE, Marketing o similar., • Experiencia previa de 1-2 años en gestión de cuentas, ecommerce o marketing digital., • Nivel avanzado de Excel. Se valorará manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI)., • Persona orientada resultados y con visión comercial., • Excelentes habilidades de comunicación.Información adicional, • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos., • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching., • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible., • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros, • Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. xqziphu Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de impulsar el crecimiento digital de nuestros clientes , acompañándolos de principio a fin: desde la definición de la estrategia hasta la ejecución y optimización de cada acción. Trabajarás mano a mano con ellos y con el equipo interno para asegurar que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos de negocio, se ejecuten con calidad y su impacto sea medible. Tendrás un papel clave como enlace entre el cliente y el equipo , traduciendo necesidades en planes de acción claros y asegurando que todo fluya según lo previsto. No liderarás un equipo directamente, pero sí gestionarás varios proyectos con autonomía, priorizando tareas, resolviendo incidencias y buscando siempre la mejor solución. Buscamos a alguien con mentalidad estratégica y capacidad organizativa, con el potencial de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medio plazo. Relación y estrategia con cliente : comunicación constante, alineación de objetivos y detección de oportunidades para maximizar ingresos y valor de marca. Planificación y gestión de campañas : diseño y coordinación de planes semanales/mensuales, integración con redes sociales y gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads. Marketing Automation : creación y optimización de flujos para conversión y fidelización. Gestión de eCommerce : administración y optimización de tiendas en Shopify (u otras plataformas). Analítica y reporting : seguimiento de KPIs, análisis de resultados y propuesta de acciones basadas en datos. 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? No conformarte e ir más allá de lo establecido. Que compartas nuestros valores de innovación, creatividad y negocio . Que tengas mínimo 1-2 años de experiencia en agencia o similar. Conocimientos en Marketing Automation, Shopify (o similar), analítica web (GA4), Meta Ads y Google Ads. Inglés nivel medio. Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes habilidades comunicativas. Mentalidad emprendedora, proactiva y resolutiva, con foco en negocio digital . Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Curiosidad y actualización constante en tendencias y campañas de marketing. 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Pasión por el contacto con cliente. Alta atención a los detalles. Una mentalidad emprendedora y proactiva Muchísima sinceridad y humildad. Motivación y pasión por el mundo digital y los negocios. Capacidad analítica. Que seas despiertx, proactivx, dinámicx y curiosx. Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes Que te apasione lo que haces. ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 🐶 Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

En AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. Somos parte del ecosistema y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con , Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos un perfil transversal que combine criterio analítico con capacidad de ejecución: debe definir estrategias y llevarlas a cabo de manera autónoma. El conocimiento profundo del negocio será clave para que tenga siempre presentes los objetivos del equipo y, sobre todo, los de la empresa. ¿Qué harás? • Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads u otras plataformas orientadas a captación B2B, gestionando el presupuesto de paid media en colaboración con la Head of Marketing, • Diseñar y ejecutar un plan de experimentos continuo orientado a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes, • Construir y optimizar landing pages y microsites en Webflow o herramientas similares (Lovable, Framer…), identificando y ejecutando oportunidades de mejora de conversión., • Analizar el funnel completo de adquisición — campañas, audiencias, creatividades y canales — para extraer aprendizajes y convertirlos en acciones concretas, • Construir dashboards y hacer seguimiento de los principales indicadores: CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal, • Colaborar mano a mano con el resto de roles del equipo de Marketing, así como con los equipos de producto y ventas para alinear mensajes y ofertas, • Ser responsable de que la web esté actualizada con el contenido que incluya las novedades del saas, manejando vide coding., • SEO, GEO y SEM., • Control anuncios phising sobre nuestro dominio y reportarlo las incidencias que ocurran. ¿Qué buscamos? • 3–5 años de experiencia en marketing digital con foco en performance y captación., • Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales: SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión., • Experiencia con herramientas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas., • Dominio de herramientas vibe coding para creación de webs y landing pages (Webflow, Lovable, Framer o similares)., • Conocimiento avanzado de herramientas de IA aplicadas al marketing (actualmente manejamos Claude)., • Experiencia previa en empresa SaaS o entorno B2B., • Formación en marketing digital, comunicación o similar., • Inglés funcional para consumir documentación y herramientas. Será un plus si además • Has trabajado en startups o scale-ups de tamaño mediano., • Conocimientos avanzados de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere o similares) para la realización de diseños y creatividades., • Experiencia con HubSpot u otras herramientas de automatización de marketing., • Conocimiento de desarrollo front developer., • Concocimiento sector turistico. Beneficios Te Ofrecemos • 23 días de vacaciones laborales por año trabajado., • Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba., • Modalidad híbrida: 1 día a la semana en oficina (Madrid o Zaragoza), • Jornada reducida en agosto., • Un equipo pequeño donde tu impacto es real y visible desde el primer mes. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xqziphu ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Responsable de Automatización y Telecontrol, cuyas funciones principales serán: • Coordinación de necesidades para operación y optimización, así como la coordinación en la puesta en marcha, de sensórica y elementos de control en explotaciones de Aqualia, abarcando desde optimización PLCs, instrumentación, SCADA, HMI, variación de frecuencia, etc, fundamentalmente en ETAP, EDAR, EDAM y bombeos, tanques de tormenta., • Prestar soporte técnico in situ de coordinación y apoyo para optimización del funcionamiento de las diferentes instalaciones en operación, identificando los potenciales de mejora., • Encontrar potencial de automatización en procesos., • Proyección e implementación de medidas de instrumentación y sensores., • Modelización PLC, simulación y control de los procesos de producción., • Participación en la planificación y diseño de soluciones de automatización., • Creación del estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones., • Modificación de automatización a través de interfaz PLC (OMRON y SIEMENS)., • Coordinación de implantaciones de Scada., • Coordinar y unificar las reparaciones necesarias (cuando corresponda). Requirements and qualifications • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar., • Estudios requeridos: Ingeniería Industrial, Electrónica Industrial y Automática, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc., • Serán imprescindibles conocimientos de plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch., • Permiso de conducir B. Conocimientos específicos: • Programación de PLC (Rockwell, Siemens, Allen Bradley, se valorarán otros conocimientos)., • Programación (ABB, KUKA, FANUC, COMAU)., • Programación y puesta en marcha de variadores de frecuencia, sistemas Motion e instalaciones automatizadas., • Valorable conocimientos en Gestión de Activos, control de procesos, programas de modelización. Idiomas: Español e Inglés B2+/C1. Disponibilidad para viajar: Viajes frecuentes nacionales e internacionales para soporte a los contratos e implantaciones. We offer • Contrato Indefinido., • Formación Continua., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Responsable de Automatización y Telecontrol, cuyas funciones principales serán: • Coordinación de necesidades para operación y optimización, así como la coordinación en la puesta en marcha, de sensórica y elementos de control en explotaciones de Aqualia, abarcando desde optimización PLCs, instrumentación, SCADA, HMI, variación de frecuencia, etc, fundamentalmente en ETAP, EDAR, EDAM y bombeos, tanques de tormenta., • Prestar soporte técnico in situ de coordinación y apoyo para optimización del funcionamiento de las diferentes instalaciones en operación, identificando los potenciales de mejora., • Encontrar potencial de automatización en procesos., • Proyección e implementación de medidas de instrumentación y sensores., • Modelización PLC, simulación y control de los procesos de producción., • Participación en la planificación y diseño de soluciones de automatización., • Creación del estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones., • Modificación de automatización a través de interfaz PLC (OMRON y SIEMENS)., • Coordinación de implantaciones de Scada., • Coordinar y unificar las reparaciones necesarias (cuando corresponda). Requirements and qualifications • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar., • Estudios requeridos: Ingeniería Industrial, Electrónica Industrial y Automática, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc., • Serán imprescindibles conocimientos de plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch., • Permiso de conducir B. Conocimientos específicos: • Programación de PLC (Rockwell, Siemens, Allen Bradley, se valorarán otros conocimientos)., • Programación (ABB, KUKA, FANUC, COMAU)., • Programación y puesta en marcha de variadores de frecuencia, sistemas Motion e instalaciones automatizadas., • Valorable conocimientos en Gestión de Activos, control de procesos, programas de modelización. Idiomas: Español e Inglés B2+/C1. Disponibilidad para viajar: Viajes frecuentes nacionales e internacionales para soporte a los contratos e implantaciones. We offer • Contrato Indefinido., • Formación Continua., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Responsable de Automatización y Telecontrol, cuyas funciones principales serán: • Coordinación de necesidades para operación y optimización, así como la coordinación en la puesta en marcha, de sensórica y elementos de control en explotaciones de Aqualia, abarcando desde optimización PLCs, instrumentación, SCADA, HMI, variación de frecuencia, etc, fundamentalmente en ETAP, EDAR, EDAM y bombeos, tanques de tormenta., • Prestar soporte técnico in situ de coordinación y apoyo para optimización del funcionamiento de las diferentes instalaciones en operación, identificando los potenciales de mejora., • Encontrar potencial de automatización en procesos., • Proyección e implementación de medidas de instrumentación y sensores., • Modelización PLC, simulación y control de los procesos de producción., • Participación en la planificación y diseño de soluciones de automatización., • Creación del estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones., • Modificación de automatización a través de interfaz PLC (OMRON y SIEMENS)., • Coordinación de implantaciones de Scada., • Coordinar y unificar las reparaciones necesarias (cuando corresponda). Requirements and qualifications • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar., • Estudios requeridos: Ingeniería Industrial, Electrónica Industrial y Automática, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc., • Serán imprescindibles conocimientos de plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch., • Permiso de conducir B. Conocimientos específicos: • Programación de PLC (Rockwell, Siemens, Allen Bradley, se valorarán otros conocimientos)., • Programación (ABB, KUKA, FANUC, COMAU)., • Programación y puesta en marcha de variadores de frecuencia, sistemas Motion e instalaciones automatizadas., • Valorable conocimientos en Gestión de Activos, control de procesos, programas de modelización. Idiomas: Español e Inglés B2+/C1. Disponibilidad para viajar: Viajes frecuentes nacionales e internacionales para soporte a los contratos e implantaciones. We offer • Contrato Indefinido., • Formación Continua., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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