Trabajos pleno en CuencaCrear alertas

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para la zona de Castillo de Garcimuñoz y Tébar (Cuenca). ¿Qué funciones realizarás? • Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas., • Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico., • Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento., • Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores., • Gestión de almacén., • Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos • Residencia cerca de la planta., • Conocimientos eléctricos y electromecánicos., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: • Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos., • Disponer del curso básico de PRL 60h., • Experiencia previa en mantenimiento eléctrico., • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática., • Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento, • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros), • Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cuenca* + guardias + dietas, • Vehículo de empresa, • Herramientas y medios técnicos, • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa, • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.500€ y 23.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un operario/a de producción para trabajar en nuestras las líneas de fabricación.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Buscamos INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS para integrarse dentro del equipo de Ingeniería en la Central Nuclear de Trillo (Guadalajara). Responsabilidades: - Responsable de modificaciones de diseño de la central. - Realización de especificaciones de compra de equipos eléctricos. - Revisión / preparación de cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste de protecciones). - Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y seguimiento de pedidos. - Definición de requisitos de calificación ambiental y sísmica de equipos y componentes eléctricos. - Diseño de sistemas eléctricos de seguridad. - Definición de criterios de redundancia, criterios de transferencia, etc. - Definición unifilares, trifilares y unifilares de protección y medida. - Esquemas de control y cableado y lógicos de control. - Coordinación con otras disciplinas y trato con el cliente. Requisitos: - Formación en Ingeniería Eléctrica o similar. - Al menos 5 años de experiencia en sistemas y equipos eléctricos de centrales nucleares y/o otras plantas de generación de energía. - Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, Directivas europeas, Normativa Española. - Se valorará la experiencia en la utilización de normativa nuclear,códigos de diseño nucleares y convencionales, calificación de equipos y componentes en el ámbito nuclear. - Inglés mínimo nivel B2, y otros idiomas valorados. Que ofrecemos: - Contrato indefinido directamente en plantillade EAG. - Condiciones interesantes de remuneración. - Jornada continuada de mañana, excepto en periodo de recarga (aproximadamente 4-5 semanas/año). - Plus de idiomas. - Autobús gratuito desde Guadalajara, con diferentes paradas a lo largo de la ciudad. - Formación continua (extenso catálogo propio). - Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. - Seguro de vida. - Ayuda guardería. - Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). - Descuento en seguro medico privado.

En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa y seguridad.Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar personal con experiencia en electricidad para ampliar nuestro equipo de mantenimiento general ubicado en nuestra nueva nave en Alovera.Qué te o

¿Quieres liderar tu propio portfolio de proyectos fotovoltaicos? En Voltia Renovables buscamos a la persona que dé ese salto como Gestor/a de Proyectos en nuestra sede de Albacete. Qué ofrecemos: - Incorporación a un proyecto en expansión dentro del sector de energías renovables - Salario competitivo, a concretar según experiencia y perfil del/de la candidato/a - Herramientas de gestión y tecnología punta (GMAO, SAGE, herramientas de IA aplicadas a la gestión de proyectos) - Actividad en PSFV ́s de todo el territorio nacional, ¡nada de aburrirse! - Formación continua y desarrollo profesional dentro de la organización - Incorporación prevista: septiembre 2026 ¿Por qué colaborar con Voltia? Formamos parte del Grupo Voltia, una compañía española consolidada con delegaciones repartidas por toda España y una sólida trayectoria en el sector eléctrico de alta tensión. Desde Voltia Renovables llevamos esa misma experiencia al mundo de las energías renovables, en pleno proceso de expansión. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un proyecto con recorrido real, respaldado por la solidez de un grupo consolidado, en un sector estratégico y en crecimiento, con verdaderas oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Funciones principales: - Gestión, planificación, coordinación y supervisión de servicios O&M de un portfolio de proyectos solares fotovoltaicos y BESS - Coordinación diaria de programación entre equipo interno, subcontratistas y clientes - Reclutamiento, selección, formación y gestión de personal técnico - Cumplimiento de requisitos contractuales, revisión de informes y KPIs - Elaboración de ofertas, participación en licitaciones y relación comercial con clientes - Control presupuestario por proyecto, evaluación de riesgos técnicos/económicos y planes de mitigación - Promoción y seguimiento del cumplimiento de políticas de seguridad y salud (recurso preventivo) Requisitos: - Licenciatura o Ingeniería Técnica - Mínimo 5 años de experiencia en el sector fotovoltaico; al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos fotovoltaicos y dirigiendo equipos de trabajo - Conocimientos técnicos de electricidad e instalaciones solares fotovoltaicas - Valorable: experiencia con sistemas BESS y certificados de fabricante de inversores/baterías/trackers; ingles B2; PRL básico (60h) - Carnet de conducir B - Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional, con residencia en Albacete o disposición a trasladarse a la zona a corto plazo

En una residencia de mayores en Priego, se ofrece un puesto de fisioterapeuta para acompañar a las personas mayores en su día a día. El objetivo principal es ayudar a mantener y mejorar su independencia funcional, promoviendo su bienestar y calidad de vida. Para ello, se diseñarán planes de prevención, recuperación y tratamiento adaptados a cada persona, teniendo en cuenta las consecuencias del envejecimiento y las posibles patologías asociadas. El trabajo se centra en favorecer la autonomía en las actividades de la vida diaria, buscando que cada usuario se sienta más pleno y satisfecho. El puesto ofrece un contrato indefinido con jornada parcial, y un salario de 10.200 euros. Se trata de una labor cercana y gratificante, que requiere implicación y sensibilidad para entender las necesidades de los residentes, colaborando en su bienestar físico y emocional.

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas.Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, c

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Psicólogo/a Especialista en Atención Infanto-juvenil.Evaluación psicológica integral (cognitiva, emocional, conductual y sociofamiliar) de niños, niñas y adolescentes.Aplicación de entrevistas clínicas, pruebas psicométricas y técnicas lúdicas para el diagnóstico, la orientación y el se

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.Oficina de Arquitectura de datos.La persona será resp

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Buscamos un perfil con aproximadamente.La persona seleccionada participará en:.Análisis y revisión legal de operaciones, desde las fases iniciales y la "due diligence" hasta la negociación, firma, cierre y seguimiento "post-closing".Coordinación con entidades financiadoras, asesores legales y f

Gestión de investigaciones de calidad y CAPA: Liderar investigaciones relacionadas con fabricación y calidad, realizar análisis de causa raíz, definir e implementar acciones correctivas y preventivas (CAPA), y garantizar la calidad y trazabilidad de la documentación.Cumplimiento normativo y ase

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Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del.Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia.La pasión, el compromiso y la tradición han creado un

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