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Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Objeto: Incorporación de Profesor/a Colaborador/a Asociado/a para la asignatura: Laboratorio de Electrotecnia Requisitos: • Titulación de nivel Grado o equivalente, en Ingeniería, Matemáticas, Física o materias afines., • Experiencia: Tener experiencia docente o profesional en el área Funciones • Impartir la asignatura de "Laboratorio de Electrotecnia" (presencial en el Campus de Alberto Aguilera,25, Madrid, en horario previsto de 8h a 10h un dia a la semana (La asignatura es anual y consta de 12 sesiones que se imparten, en general, en semanas alternas), • Diseñar y evaluar actividades formativas y proyectos prácticos., • Acompañar y motivar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje., • Colaborar con el equipo docente del área. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web:https://intranet.comillas.edu/TrabajaenComillas/PlazasPublicadas/Listado# La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCIÓN en nuestra delegación MADRID donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Las funciones a desarrollar son: AREA SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Madrid y del territorio nacional. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. · Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa laboral vigente. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: (tendrás un numero de personas asignadas para realizar su integración sociolaboral) · Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual. · Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios. · Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. Requisitos mínimos Requisitos: · Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 3 años, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. • Experiencia en ETT, Consultoras, agencias de colocación o entidades de inserción laboral.·, • Formación Universitaria en Psicología, Educación Social, Sociología, u otras titulaciones relacionadas con la rama Integración sociolaboral y RRHH. Titulación Homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia España. · Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word). • Experiencia con programa de reclutamiento, Bizneo, Epreselec, Personio, etc.... · Valorable experiencia en el sector servicios o Centro especial de empleo. · Valorable estar en posesión del Certificado de discapacidad igual o superior al 33% · Comprometido/a, polivalente, con capacidad de iniciativa y resolución de situaciones, tolerante a trabajar bajo presión.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorios o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas., • Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis., • Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas., • Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades., • Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones., • Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python., • Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos., • Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS., • Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos., • Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI., • Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos., • Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega., • Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Responsable Técnico IAM con al menos cinco años de experiencia laboral en sus funciones. • Proyecto del Sector de Telecomunicaciones., • Modalidad Teletrabajo desde cualquier provincia, • Horario estándar de Oficina con horario intensivo de Verano., • Proyecto: Migración de Oracle Access Manager (OAM) a OCI IAM ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia trabajando con IAM., • Experiencia con Oracle Access Manager y OCI IAM Identity Domains., • Conocimiento de SAML, OpenID Connect, OAuth 2.0, SCIM y APIs REST., • Experiencia con WebGates, SSO, federación de identidades y aplicaciones legacy., • Conocimientos de LDAP, certificados, atributos, grupos, roles y sincronización de identidades., • Experiencia en migraciones o integraciones IAM en entornos complejos., • Capacidad para validar diseños, diagnosticar incidencias y supervisar técnicamente a fabricantes. Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Teletrabajo desde cualquier provincia, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Arktic Madrid, Comunidad de Madrid, España (En remoto) Guardar Solicitar Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un Desarrollador Senior Frontend React para incorporarseen proyecto con cliente del sector banca. Responsabilidades ● Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones SPA utilizando React. ● Implementar interfaces de usuario modernas, reutilizables y altamente responsivas. ● Integrar el frontend con servicios backend mediante APIs REST, gRPC-Web y WebSockets. ● Gestionar el estado de la aplicación utilizando Redux y React Hooks. ● Colaborar con el equipo backend para definir e integrar contratos de servicios. ● Garantizar la calidad del código mediante pruebas unitarias y pruebas end-to-end. ● Optimizar el rendimiento, la accesibilidad y la experiencia de usuario de las aplicaciones. ● Participar en revisiones de código y promover las mejores prácticas de desarrollo frontend. ● Colaborar en los procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Experiencia requerida ● Más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend con React. ● Experiencia demostrable en el desarrollo de Single Page Applications (SPA). ● Dominio del ecosistema React, incluyendo: ○ React ○ Redux ○ React Hooks ● Experiencia en herramientas de construcción y gestión de proyectos frontend: ○ Webpack ○ Sass ○ Less ● Experiencia en la integración de aplicaciones mediante: ○ APIs REST ○ WebSockets para comunicaciones asíncronas ○ gRPC-Web para comunicaciones síncronas ● Experiencia en el desarrollo de pruebas unitarias y pruebas end-to-end. Se valorará ● Experiencia con TypeScript. ● Experiencia con Docker y Kubernetes. ● Conocimientos de integración y despliegue continuo (CI/CD). ● Experiencia con herramientas de monitorización y análisis de rendimiento frontend. ● Experiencia en el desarrollo de software usando IA y arquitecturas agenticas. Idiomas ● Inglés: Medio. Competencias ● Orientación a la calidad del software y a la experiencia de usuario. ● Capacidad analítica y resolución de problemas. ● Atención al detalle y compromiso con las buenas prácticas de desarrollo. ● Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ● Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo. ● Buenas habilidades de comunicación y colaboración. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? + Serás un experto/a en gestión y coordinación de proyectos de infraestructuras, usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Experiencia 3-5 años en Gestión y coordinación de proyectos de infraestructuras IT. Funciones y Tareas, skills y tecnologías: Identificación y seguimiento de tareas de proyectos (on-premise, cloud y/o mundo IT/OT) Gestión de Documentación de procesos, funcionalidades y arquitecturas de proyecto Estudios de rendimiento tecnología, balanceo y dimensionamiento (distribución de carga), monitorización y backup del clúster de aplicaicones que utilizan: o TIBCO ESB y BPM o Opentext portal o Jboss o Jenkins/Jira o Dockers o Ansible Implementación y transferencia al servicio de nuevas funcionalidades Configuración de automatización de despliegues de modelos CI/CD Ser autónomos en su trabajo. Disponer de habilidades comunicativas con el resto de equipos que participen en los proyectos Capacidad para elaborar documentación técnica e informes de resultados y recomendaciones Coordinación técnica con fabricantes, proveedores y equipos de desarrollo Conocimientos: • Certificación ITIL o experiencia en Metodología ITIL y experiencia en los siguientes conceptos:, • Gestión de proyectos de infraestructura IT. (on-premise, cloud y/o mundo IT/OT), • Scrum Master/Metodologías Ágiles, • Experiencia en Gestión de Procesos ITIL y PMP (Project Management Professional) o PRINCE2 Practitioner, • Conocimiento de Herramientas DevOps (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible)., • Dominio de herramientas de gestión (MS Project, Jira, Confluence), • Administración TIBCO BPM ESB, • Arquitectura J2EE, • Conocimientos avanzados administración DDBB Oracle, • Conocimientos avanzados administración S.O. Linux, • Conocimientos avanzados administración S.O. Windows, • Shell scripting/Python, • Conocimientos arquitectura SOA, • Administración Opentext portal, • Administración Weblogic, • Administración Jboss, • Administración Jenkins/Dockers/Jira, • Administración Ansible, • Capacidad de scripting (Python, Bash, PowerShell)., • Conocimiento de APIs, middleware, y herramientas de integración Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorios o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas., • Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis., • Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas., • Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades., • Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones., • Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python., • Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos., • Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS., • Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos., • Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI., • Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos., • Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega., • Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorios o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas., • Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis., • Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas., • Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades., • Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones., • Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python., • Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos., • Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS., • Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos., • Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI., • Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos., • Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega., • Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. • Recruiting (ATS corporativo). Y será valorable experiencia adicional en: Funciones: • Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras., • Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos., • Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional., • Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital., • Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores., • Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos., • Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior., • Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís., • Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario., • Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.)., • Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación)., • Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo., • Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors., • Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos., • Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos., • Coordinación y negociación con proveedores., • Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma., • Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización., • Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH., • Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors., • Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación., • Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación., • Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue., • Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.)., • Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation., • Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización., • Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors., • Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS)., • Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares., • Experiencia con integraciones SAP ., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

En VISEO buscamos ampliar nuestro Equipo de profesionales Microsoft. Si te gustan los nuevos retos, y quieres progresar en tu carrera profesional con un Equipo de expertos con tecnologías a la última, únete al equipo VISEO en proyectos internacionales. • Diseñar y desarrollar funcionalidades full-stack en proyectos con clientes multinacionales utilizando React, TypeScript, NodeJS, unit testing, CSS, (APIs), Analytics / Event Tracking, Frontend debug, Integración de iFrames / Widgets., • Integrar servicios y APIs en el portal IDP, asegurando una experiencia fluida de descubrimiento y uso., • Colaborar con diseñadores UX para crear interfaces de usuario y flujos de trabajo intuitivos (experiencia en Salesforce Commerce Cloud será un plus), • Responsable de la implementación, desarrollo y delivery iterativo e incremental de la capa front e iniciativas asignadas., • Garantizar la calidad del código mediante pruebas, revisiones de código., • Trabajar con partes interesadas internas para recopilar requisitos e iterar sobre las funcionalidades., • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End/Front-End utilizando React y Node principalmente junto a TypeScript., • Prácticas de Clean Code, principios solid., • Experiencia participando en el ciclo de vida de productos digitales complejos con las tecnologías mencionadas., • Conocimiento de herramientas de entorno (Git, Docker, JIRA, etc)., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc)., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. #J-18808-Ljbffr

Senior Procurement SpecialistApplylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle.At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies.Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be.Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalLife Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)#LI-FP1* #J-18808-Ljbffr

Buscamos dos profesionales especializados en redes y seguridad para integrarse al equipo de TI, responsable de la operación, monitorización y soporte de la infraestructura de red y seguridad de la compañía. Los candidatos ideales tendrán experiencia en entornos LAN, WiFi y seguridad perimetral, con conocimientos en múltiples fabricantes y herramientas de gestión y monitorización. Se requiere trabajo presencial de lunes a viernes. Tareas Red LAN / Switching - Gestión y mantenimiento de entornos HP y Cisco, incluyendo tecnología Meraki en entornos puntuales. - Configuración y control de acceso mediante TACACS y Clear Pass. - Posibilidad de trabajar con otros fabricantes derivados de adquisiciones o Joint Ventures. Red WiFi - Administración de puntos de acceso (APs) Cisco y Meraki. - Soporte de autenticación y seguridad WiFi mediante Radius Aruba Clear Pass (herramienta utilizada principalmente para resolución de incidencias WiFi). Seguridad Perimetral - Administración de firewalls de nueva generación, principalmente CheckPoint. - Gestión de appliances Meraki y firewalls Web Access. Monitorización y Operación - Uso obligatorio de herramientas de monitorización y gestión: - Cisco Prime (valorable experiencia con Cisco Catalyst) - SolarWinds - Consolas de gestión de fabricantes: Portal Meraki, ClearPass Aruba, Forescout (NAC), Gestora CheckPoint - Sistema de gestión de incidencias y peticiones Proactivanet (ITSM) Requisitos - Inglés avanzado - Experiencia demostrable en administración de redes LAN, Switching y WiFi. - Conocimiento en seguridad perimetral y firewalls de nueva generación. - Familiaridad con herramientas de monitorización y gestión de infraestructura. - Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y fabricantes según las necesidades de la empresa. 📚 Formación: - Estudios de FP Superior en informática, telecomunicaciones o similar - Certificaciones relacionadas (deseables, no excluyentes) 💼 Condiciones - Tipo de contrato: Indefinido - Modalidad: Presencial, de lunes a viernes - Disponibilidad: Guardias semanales Beneficios - Formación técnica en plataformas como Udemy, Openwebinars y Techdone, con posibilidad de certificación. - Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla. - Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro de salud. - Club de ahorro con descuentos en viajes, tiendas online y más. En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Tareas En PSS, parte del grupo act digital, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas o Ingeniero/a de Sistemas especializado/a en HP NonStop, para participar en un entorno crítico de alta disponibilidad y tolerancia a fallos. Requisitos - Experiencia como Administrador/a de Sistemas HP NonStop / Tandem. - Conocimientos sólidos en entornos de alta disponibilidad y tolerancia a fallos. - Experiencia en sistemas críticos, preferiblemente en banca, medios de pago, retail, telecomunicaciones o entornos 24x7. - Capacidad de análisis, resolución de incidencias y orientación a continuidad de servicio. - Valorable experiencia con herramientas o componentes del ecosistema NonStop como Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Safeguard, EMS, Measure, SQL/MP o SQL/MX. Beneficios - Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: Teletrabajo - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople