Buscar trabajos: de practicas de en equipo en Zaragoza (mayo 2024)

Para la filosofía de la empresa, los rasgos más importantes a la hora de integrar en el equipo a otras personas son: · Honradez, sinceridad y honestidad · Mucha ilusión y grandes dosis de optimismo y empatía · Creatividad y alto nivel de comunicación · Creer y poner en práctica constantemente la formación y evolución continua. Se busca oficial de primera electricista preferiblemente con experiencia en el sector industrial. Se valora formación académica FP2 o similar. Las labores que realizara son: -Instalaciones de distribución de energía -Servicio de apoyo al personal propio de mantenimiento en diversas industrias -Instalación de cableados e instrumentos de control para climatización o procesos industriales -Realización de cuadros tanto de control como de potencia Los beneficios son: Todos los cliente s son de alto valor añadido en un ambiente de total seguridad y limpieza (sector sanitario, farmacéutico etc) Nuestra prioridad es dar siempre un buen servicio y de alta calidad. Se disponen de todos los medios técnicos necesarios. Posibilidad de ampliar conocimientos y experiencia. El horario normalmente es de 8 a 16 Trabajo en equipo con alto grado de implicación y buen ambiente de trabajo Estabilidad profesional Si quieres evolucionar técnica y personalmente esta es tu empresa. Requisitos Carnet de conducir y vehículo propio Valorable pero no imprescindible: · Formación electricidad o climatización · Formación logística · Prl Recurso preventivo 60 horas · Prl Uso de medios de elevación para personas y materiales · Prl Trabajos en alturas · Prl Espacios confinados · Prl Específica del puesto de trabajo: almacén, oficina y electricista/técnico climatización

Principales Responsabilidades: · Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión del ingeniero jefe · Asistencia de reparaciones y resolución de averías. · Configuración de Equipos de medida y protección eléctico · Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrico · Realización Informes Técnicos de mantenimiento incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. · Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio. · Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Habilidades Requeridas: · Conocimientos Fundamentales de Redes informaticas. · Entendimiento de Protocolos de Comunicación: · Capacidad de Aprendizaje Rápido · Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente. · Orientación al Servicio al Cliente. · Trabajo en Equipo y Colaboración. · Conocimientos en Sistemas Operativos Windows. · Dominio de la Línea de Comandos de Windows: · Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. · Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. · Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. · Poseer de un permiso de conducir válido. . Idioma : Ingles.

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En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Desde PACTO ZARAGOZA, precisamos incorporar cocineros o cocineras para reapertura de centro de restauración y hostelería. Si buscas un trabajo en el cual involucrarte y dejar tu marca, eres una persona que aprecia la flexibilidad en la jornada y tienes ganas de crecer junto a esta nueva apuesta en un entorno único en la ciudad. ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta! Requisitos mínimos Experiencia laboral demostrable en cocina. Experiencia práctica en la planificación de menús, y realización de pedidos. Trabajo en equipo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tendrás la oportunidad de cooperar en las operaciones diarias de la cocina, colaborar en diseñar el menú junto con la dirección y el responsable de cocina, mantener altos estándares de higiene y seguridad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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