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En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades Definir la estrategia en materia de relaciones laborales , analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial. 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación. 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivo s que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración. 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI , etc.en las distintas áreas de negocio. 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales. 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social , asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance. 7. Coordinar los procedimientos laborales . Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa. 8. Coordinación de los equipos de abogados externos , así como de los equipos locales de Personas en materia laboral. 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área. 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral . Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas- 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo. 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos: Licenciado/a o Graduado/a en Derecho Máster en abogacía Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos. Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones. Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados. Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura Inglés Fluido Competencias clave: Alta capacidad de negociación Pensamiento estratégico con visión de negocio. Solidez técnica y criterio jurídico. Capacidad de influencia Comunicación clara y ejecutiva. Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente. Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas. Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial. Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!

Sobre AGi architects AGi architects es un estudio internacional de arquitectura y diseño con oficinas en Madrid y Kuwait. Fundado en 2006 por Joaquín Pérez-Goicoechea y Nasser Abulhasan, el estudio ha sido reconocido con numerosos premios internacionales y destaca por desarrollar proyectos singulares en cualquier parte del mundo, independientemente de su escala o presupuesto. Nuestra identidad se articula en torno al concepto ENTRE : entre lo conceptual y lo pragmático, entre lo contextual y lo rupturista, entre dos culturas que conviven y se enriquecen mutuamente. Ese espíritu híbrido define nuestra forma de trabajar y de entender la arquitectura. Descripción del puesto Buscamos un/a arquitecto/a junior con ganas de crecer y participar en proyectos que combinan creatividad, rigor técnico y una mirada internacional. Formarás parte del equipo en el desarrollo completo de proyectos, desde las primeras fases conceptuales hasta la documentación de ejecución y el seguimiento en obra. Es un puesto presencial a tiempo completo , con la posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana según tu integración en el equipo y la calidad del trabajo. Nuestra oficina está ubicada en Apolonio Morales 13 (Madrid) , muy cerca de Plaza Castilla y Duque de Pastrana. Requisitos Formación y experiencia en Arquitectura y Diseño Arquitectónico, con capacidad para generar y desarrollar conceptos innovadores. Conocimientos de Archicad o Revit, así como de software habitual para la elaboración de documentación técnica. Experiencia entre recién titulado/a y 3 años de práctica profesional o prácticas en estudio. Habilidades valoradas: comunicación efectiva, creatividad, atención al detalle y pasión por el diseño contemporáneo. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, con proyectos estimulantes y un equipo que apuesta por el talento joven, nos encantará conocerte.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Calidad y Experiencia al Paciente Ubicación: Madrid - Servicios Corporativos Funciones: • Apoyar a la responsable del departamento en la coordinación y seguimiento de proyectos., • Analizar y sistematizar datos de experiencia del paciente (NPS, tiempos, comentarios, actividad)., • Colaborar en campañas y proyectos de humanización, reconocimiento y sensibilización., • Redactar y diseñar materiales de comunicación: presentaciones, informes, flyers, visuales internas., • Participar en la recogida de insights (encuestas, entrevistas, observación en campo)., • Dar soporte en herramientas digitales (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.). Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio., • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Data Science, ADE, Comunicación, Psicología o similar., • Nivel alto en Excel y PowerPoint., • Conocimientos en análisis y procesado de datos., • Buenas habilidades organizativas, comunicativas y sensibilidad por la experiencia del paciente., • Valorable: manejo de herramientas como Power BI, Canva, Figma o similares para diseño de materiales gráficos e informes visuales.

En McCANN Content Studio estamos buscando una dupla creativa. Estos son los requisitos para Arte y para Copy: PERFIL ARTE Buscamos diseñador digital con conocimiento de redes sociales (formatos, recursos, trends). Una persona creativa y que le guste trabajar en equipo. Se requiere conocimientos de figma y de After Effects. Se valorará positivamente conocimientos de Photoshop y Capcut. Se valorará positivamente el inglés medio/alto. No es una cuenta que necesite inglés para trabajar, ya que el cliente tiene base en España, pero los contenidos que se realizan sí son en ese idioma. Que tenga interés por el diseño de contenidos para redes sociales, tanto estáticos (en figma), como de vídeo (After Effects). Responsabilidades: • Ayudar al equipo creativo a diseñar piezas digitales para las redes sociales de la marca (Instagram, Facebook, TikTok)., • Ayudar al equipo creativo a diseñar presentaciones atractivas, tanto para comunicaciones internas como externas. Requisitos: • Apasionado/a de la publicidad actual, que esté al día de las novedades del sector y tenga referencias para cualquier marca que se le ponga por delante., • Alto nivel de inglés se valorará positivamente., • Conociemientos de herramientas de edición como figma, Photoshop, After Effects y Capcut. PERFIL COPY Buscamos copywriter con conocimiento de redes sociales (formatos, recursos, trends). Una persona creativa y que le guste trabajar en equipo y que esté acostumbrado al lenguaje digital, joven y fresco que requiere el mundo redes. Se valorará positivamente el inglés medio/alto. No es una cuenta que necesite inglés para trabajar, ya que el cliente tiene base en España, pero los contenidos que se realizan sí son en ese idioma. Que tenga interés por la redacción de copies atractivos y en línea con los intereses de la marca para redes sociales. Responsabilidades: • Ayudar al equipo creativo a escribir copies para redes sociales claros y de forma atractiva.., • Ayudar al equipo creativo a crear presentaciones con un storytelling claro. Requisitos: • Apasionado/a de la publicidad actual, que esté al día de las novedades del sector y tenga referencias para cualquier marca que se le ponga por delante., • Alto nivel de inglés se valorará positivamente., • Además de buena redacción, debe estar al tanto del lenguaje que se usa en redes sociales. Un lenguaje joven y fresco, característico del entorno digital., • Imprescindible firmar un anexo de 6 meses / 600h con tu centro de estudios Nuestras condiciones: • Horario: de lunes a viernes, de 09-14h, • Modalidad: presencial, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Ayuda al estudio: 400€ Eres un/a apasionadx de las rrss? Te gusta seguir las tendencias y aplicar la creatividad? Te gustaría hacer tus prácticas en un entorno dinámico y joven? Te estamos buscando!!!