Trabajos prácticas rrhh en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

En Amazon, la salud y el bienestar de nuestro personal es una prioridad absoluta. Como Enfermero/a de Salud Laboral, estarás en el centro de nuestra misión: crear el entorno de trabajo más seguro posible. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar de Seguridad y Salud, combinando prevención, atención sanitaria, formación y gestión de emergencias. Este puesto combina la presencia en el centro con la gestión administrativa, incluyendo el uso regular de herramientas informáticas (suite Office y herramientas internas de Amazon). Ofrece variedad de funciones, oportunidades de desarrollo profesional dentro de la red de Amazon, y un paquete de compensación y beneficios atractivo. Key job responsibilities Como miembro de pleno derecho del equipo de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), sus responsabilidades abarcan un amplio perímetro: 1 - Seguimiento Médico y Acompañamiento de los Colaboradores: - Organizar y realizar las entrevistas de enfermería y los reconocimientos médicos reglamentarios, y asegurar su seguimiento a través de nuestros programas informáticos dedicados - Llevar a cabo acciones de asesoramiento en salud y campañas de sensibilización específicas (TME, gestos y posturas, hábitos de vida saludables). - Apoyar al departamento de RRHH y a los responsables en la adaptación de los puestos de trabajo para favorecer el mantenimiento en el empleo, en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar (psicólogo/a, trabajador/a social, osteópata, ergónomo/a) 2 - Gestión de Situaciones de Emergencia y Formación en Primeros Auxilios: - Formar y supervisar a los Socorristas Laborales, y realizar los cuidados de urgencia según los protocolos médicos. - Analizar las intervenciones para identificar ejes de mejora y participar en las investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales. 3 - Prevención de Riesgos Laborales: - Apoyar el análisis ergonómico y garantizar la prevención de riesgos sobre el terreno. - Gestionar el seguimiento estadístico de los accidentes laborales. - Realizar observaciones periódicas para identificar situaciones de riesgo, asegurar su trazabilidad a través de nuestras herramientas internas y contribuir a la implantación de acciones correctivas 4 - Contribución Activa al Enfoque de Seguridad: - Más allá de sus funciones sanitarias, participar activamente en el enfoque de seguridad del centro: realización de auditorías, apoyo a programas específicos y contribución a los análisis de riesgos. Realiza rutinas de seguridad, analiza datos y despliega de forma autónoma planes de acción 5 - Coordinación y Gestión de la Enfermería: - Asegurar el enlace entre el servicio de salud interempresarial y los equipos operativos. - Gestionar la enfermería (farmacia, material) y mantener los registros reglamentarios en soporte digital (cuidados de enfermería, accidentes leves, registros de incidentes). - Coordinar el aprovisionamiento de primeros auxilios y las fichas de exposición a riesgos, e intercambiar buenas prácticas con la red de enfermeros/as. A day in the life Ocupas un papel clave dentro del equipo de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Tu día a día será dinámico e impactante, centrado en la creación de un entorno de trabajo saludable y seguro. Alternarás entre la realización de entrevistas de salud, la prestación de asistencia médica, y el análisis, la anticipación y el tratamiento proactivo de los retos de salud laboral. Una parte de tu tiempo también estará dedicada a tareas administrativas a través de nuestras herramientas informáticas: gestión de visitas médicas, análisis de datos en hojas de cálculo y uso de las herramientas internas de Amazon. About the team El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red.- Curso en PRL. - Grado/Título en Enfermería. Especialidad en Enfermería del Trabajo/Empresa (EIR). - Experiencia trabajando como enfermero/a del trabajo. - Habilidades de comunicación, gestión de proyectos y trabajo en equipo. - Nivel avanzado de español, tanto escrito como hablado.- Las cualificaciones preferidas no son obligatorias para postularse en Amazon. Si posees todas las cualificaciones básicas mencionadas anteriormente, estaremos encantados de recibir su candidatura. - Formación complementaria en salud laboral altamente valorada (Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Especialidad en Enfermería del Trabajo o Medicina del Trabajo). - Una primera experiencia en salud laboral es un plus. - Un nivel de inglés operativo constituye una verdadera ventaja para su desarrollo profesional y sus futuras oportunidades de crecimiento dentro de nuestros equipos. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Estamos buscando un/a Solution Architect especializado/a en Business Continuity, Data Protection y Cloud Backup , que aporte una sólida experiencia diseñando y gobernando soluciones de protección de datos en entornos cloud complejos. Esta posición requiere un nivel experto en tecnologías de backup, siendo especialmente importante la experiencia con AvePoint y Oracle Cloud Infrastructure (OCI). La persona seleccionada actuará como referente técnico en materia de continuidad de negocio, recuperación ante desastres y protección de datos, liderando la definición de arquitecturas, políticas y procedimientos que garanticen la disponibilidad y recuperación de la información crítica. • Diseñar e implementar estrategias de Business Continuity y Disaster Recovery., • Definir las políticas corporativas de backup, retención y recuperación de datos., • Liderar la arquitectura y evolución de las soluciones de protección de datos en la nube., • Diseñar procedimientos de restauración y validar periódicamente su efectividad mediante pruebas de recuperación., • Gestionar la gobernanza de los servicios de backup y continuidad de negocio., • Liderar proyectos de implantación y mejora continua relacionados con protección de datos y recuperación ante desastres., • Coordinar procesos de gestión del cambio y asegurar una documentación completa de procedimientos, arquitecturas y planes de contingencia., • Garantizar el cumplimiento de los estándares internos, auditorías y requisitos de compliance., • Actuar como experto técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la resiliencia y protección de los servicios cloud. Experiencia demostrable como Solution Architect o Arquitecto de Infraestructura Cloud. Experiencia avanzada en soluciones de Backup & Recovery. Conocimiento experto en: • Azure Backup (MARS y componentes asociados)., • Salesforce., • Profesional con capacidad para tomar decisiones técnicas de alto impacto., • Experto/a en protección de datos y recuperación en entornos cloud., • Persona proactiva, resolutiva y con mentalidad de ownership., • Acostumbrado/a a liderar iniciativas y proyectos estratégicos., • Capaz de desenvolverse tanto a nivel técnico como con interlocutores de negocio. Muy valorable • Experiencia en entornos farmacéuticos, healthcare o compañías con elevados requisitos regulatorios., • Certificaciones relacionadas con OCI, Azure o Business Continuity., • Experiencia en auditorías y procesos de compliance. Si tienes una trayectoria sólida en AvePoint , Oracle Cloud Infrastructure , arquitectura de backup y continuidad de negocio, y buscas participar en un entorno empresarial de alta criticidad, queremos conocerte. • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, • .Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. #J-18808-Ljbffr

🌟 Oportunidad en Stay Unique | Prácticas en Recursos Humanos En Stay Unique estamos viviendo un momento clave 🚀 Gestionamos unos 450 apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga, Sevilla y Atenas, acabamos de firmar nuestro primer hotel y nuestro equipo no para de crecer. Buscamos un/a Practicante de Recursos Humanos (Convenio de Prácticas · Barcelona) que quiera aprender de verdad cómo funciona un área de Personas: con tareas reales, mentoría y un/a tutor/a que te acompaña cada día, y un proyecto propio con impacto en el equipo. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Redactar y publicar ofertas en Join y LinkedIn y hacer la primera criba de CV • Agendar entrevistas y cuidar la comunicación con candidatos/as • Preparar onboardings: documentación, accesos, kit de bienvenida y agenda del primer día • Mantener datos en Factorial y el archivo digital del las personas del equipo • Mantener la parte de compliance al día de acuerdo a legislación Española • Apoyar en formación, encuestas de clima y eNPS • Organizar actividades y eventos del equipo • Desarrollar y presentar tu propio proyecto de mejoras del área 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante de máster en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela • Organización, atención al detalle y discreción • Ganas de aprender, proponer y recibir feedback • Trato cercano con las personas • Tener curiosidad para aprender y buscar como mejorar los procesos constantemente • Español avanzado o nativo e inglés B2 o superior 🌍 ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje real en todo el ciclo de personas, no solo tareas de apoyo • Mentoría diaria y un plan formativo definido desde el primer día • 30 días corridos de vacaciones al año • Actividades de equipo y after office todas las semanas • Un proyecto propio con impacto visible en el equipo • Formar parte de una empresa en plena expansión, con cultura de ownership y cuidado de las personas • Prácticas · Barcelona, 6 meses (orientativo) con horario compatible con tus estudios ✨ Si quieres empezar tu carrera en RRHH aprendiendo a hacer que la gente se sienta querida… nos encantará conocerte.

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. ¿Qué estamos buscando? Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo., • Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos., • Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…)., • Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos., • Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva., • Participación en proyectos de transformación y de eficiencia., • Participación en management audits. ¿Qué puedes aportar? • Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales., • Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP., • Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral., • Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos., • Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades., • Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors)., • Alta capacidad de análisis y manejo de datos., • Carnet de conducir. ¿Qué podemos ofrecerte? • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Oportunidades de desarrollo y formación., • Posición estable., • Beneficios sociales, • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a la semana. En Veolia , sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

En AB Apartment Barcelona estamos buscando un estudiante que se una a nuestro equipo de Guest experience ( dentro del departamento de Customer service). Son prácticas full time, con rotación de fines de semana. Tareas: - contacto constante con el cliente via email, whatsapp, teléfono, presencialmente - seguimiento de la estancia del cliente para asegurarse de todo está a su gusto - soporte en la gestión de incidencias - soporte administrativo general al departamento Perfil: Estudiante de turismo / gestión apartamentos turísticos / idiomas Idiomas: español e inglés advanced, otros idiomas serán un plus Buscamos una persona con grandes habilidades comunicativas Resolutiva y proactiva Que sepa trabajar en equipo Buena gestión del estrés Orientada al cliente Y sobre todo, con muchas ganas de aprender:-) Si eres a la persona que estamos buscando, no dudes en enviarnos tu CV a rrhh@apartmentbarcelona.com

Asistente de Inserción Laboral y Relaciones Empresariales FX Film School · Barcelona Te apasiona conectar talento con oportunidades reales en la industria audiovisual? En FX Film School buscamos a la persona que será el puente entre nuestra escuela y las mejores empresas, estudios y agencias del sector. Tu misión Ser el nexo estratégico entre la escuela y la industria: crear nuevas alianzas, captar vacantes exclusivas y asegurar que el talento de nuestros alumnos y graduados llegue a las empresas que mejor encajan con ellos. Qué harás Desarrollo de negocio y alianzas - Buscar y contactar empresas, estudios y agencias, locales e internacionales, para ampliar nuestra red de colaboración. - Presentar las ventajas de colaborar con la escuela en reuniones y contactos directos. - Hacer seguimiento de las empresas con las que ya trabajamos para anticipar nuevas necesidades de contratación. - Coordinar visitas corporativas, charlas técnicas y job fairs. Gestión del talento y reclutamiento - Conocer en profundidad los portfolios de alumnos y graduados para conectar cada perfil con la oportunidad adecuada. - Gestionar todo el proceso de las ofertas: redacción, difusión, cribado de candidaturas y seguimiento hasta la incorporación. - Elaborar informes periódicos sobre tendencias de contratación y perfiles más demandados. Programa de Training (prácticas) - Coordinar el flujo anual de prácticas y el cumplimiento de los hitos del programa. - Acompañar a los estudiantes durante sus prácticas para asegurar que alcanzan sus objetivos formativos. - Mantener actualizada la base de datos para generar métricas de impacto y analizar resultados. Qué buscamos Formación y experiencia - Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o afines. - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, desarrollo de negocio en educación, relaciones institucionales o consultoría de selección. Competencias - Orientación al estudiante: empatía con sus aspiraciones, capacidad de asesorarles con honestidad sobre su encaje en el mercado. - Comunicación persuasiva y habilidades de negociación. - Proactividad y autonomía. - Resiliencia y gestión del rechazo. Competencias técnicas - Inglés avanzado (C1/C2), escrito y hablado. - Dominio de herramientas de reclutamiento y familiaridad con LinkedIn Recruiter. - Nivel experto en Excel y PowerPoint. - Experiencia con entornos de gestión académica (tipo Classlife) o CRMs. ¿Te interesa? Aplica o envía tu CV y una breve carta de motivación a rrhh@fxfilmschool.com indicando en el asunto "Analista de Inserción Laboral".

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a S enior Architecture Patterns Engineer con experiencia en P atrones arquitectónicos para unirse a proyectos de Ciberdefensa • Definir y mantener catálogos de patrones arquitectónicos., • Establecer estándares de diseño y guías técnicas para los equipos de desarrollo., • Evaluar decisiones técnicas y su impacto en la calidad, mantenibilidad y escalabilidad., • Colaborar en revisiones arquitectónicas y design reviews., • Promover buenas prácticas de ingeniería de software en los equipos., • Documentar patrones, decisiones arquitectónicas y lecciones aprendidas., • Elaborar documentación técnica y diagramas arquitectónicos., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo en la revisión de diseños técnicos., • Definir estrategias de desacoplamiento en arquitecturas distribuidas., • Alinear las arquitecturas de aplicaciones con la estrategia tecnológica global. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en patrones de arquitectura como Layered, Hexagonal, Clean Architecture, MVC, CQRS, arquitecturas basadas en eventos, microservicios o monolitos modulares, • S ó lidos conocimientos de principios SOLID, dise ñ o orientado a objetos y buenas pr á cticas de ingenier ía de software, • Experiencia en definici ó n de est ándares de desarrollo y gu í as t é cnicas., • Comprensi ó n de arquitecturas distribuidas y estrategias de desacoplamiento., • Experiencia en elaboraci ó n de documentaci ó n t é cnica y diagramas arquitectónicos., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y en revisiones de dise ñ o t é cnico., • Disponibilidad para trabajar en modelo h í brido en Barcelona Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un dinámico y enfocado Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el éxito de la firma, ya que serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento completos para clientes ubicados en toda España, con un enfoque particular en el mercado de las Islas Canarias . Trabajarás de manera autónoma, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para identificar, atraer y evaluar talento de primer nivel. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar y tener un impacto directo en la configuración de equipos exitosos, este puesto totalmente remoto es ideal para ti. • Liderar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para una variedad de industrias., • Realizar sourcing proactivo y estratégico a través de plataformas online, redes sociales y bases de datos especializadas., • Llevar a cabo entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos., • Presentar ternas de candidatos finalistas a los clientes, acompañadas de informes detallados y recomendaciones de contratación., • Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento y las tendencias del mercado laboral., • Mantener una comunicación fluida y constante con candidatos y clientes a través de herramientas digitales., • Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección de personal, headhunting o talent acquisition ., • Demostrada habilidad en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno online ., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir objetivos en un entorno remoto ., • Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.Sobre el Puesto Nuestro cliente busca un dinámico y enfocado Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el éxito de la firma, ya que serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento completos para clientes ubicados en toda España, con un enfoque particular en el mercado de las Islas Canarias . Trabajarás de manera autónoma, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para identificar, atraer y evaluar talento de primer nivel. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar y tener un impacto directo en la configuración de equipos exitosos, este puesto totalmente remoto es ideal para ti. Beneficios • Salario competitivo, con posibilidad de bonus por rendimiento., • Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , sin necesidad de desplazamientos a oficina., • Acceso a formación continua y certificaciones en áreas de RRHH y reclutamiento., • Flexibilidad horaria, gestionando tu jornada para optimizar la productividad., • Participación activa en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel en las Islas Canarias y otras regiones. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compliance Laboral, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos y asegurar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida laboral. Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, liderando la administración de personal y las relaciones laborales, además de actuar como referente interno en materia legal-laboral para managers y dirección. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas. Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Supervisar procedimientos internos y asegurar las mejores prácticas de compliance en RRHH. Colaborar con asesores externos en temas jurídicos y laborales. Liderar todos los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado: Contrataciones e incorporaciones. Cambios contractuales y promociones. Movilidad nacional e internacional. Desvinculaciones. Supervisar la gestión de nómina y Seguridad Social. Asegurar la calidad y actualización de la información en los sistemas de RRHH. Definir e implementar procesos que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio al empleado. Gestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y los Comités de Empresa. Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Asesorar a managers en la gestión de situaciones laborales complejas. Liderar procesos disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos de desvinculación. Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la transparencia y la confianza. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Compliance Laboral. Conocimiento profundo de legislación laboral española. Experiencia gestionando relaciones con comités de empresa y representación sindical. Experiencia en entornos dinámicos, internacionales o compañías en crecimiento. Nivel alto de inglés. Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Influencia y negociación. Gestión de conflictos. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al negocio. Capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización. Formar parte de una marca internacional reconocida por su creatividad, innovación y cultura. Participar activamente en la transformación y crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Proyectos con impacto real en la organización y en la experiencia de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. Colaborar en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentaci

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Python Senior con experiencia en Python (FastAPI, Flask o Django) y soluciones de inteligencia artificial para unirse a proyectos de servicios backend escalables en entornos críticos, en Barcelona. • Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Python en entornos críticos., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del código mediante estándares de desarrollo y buenas prácticas., • Definir e implementar estrategias de testing automatizado, incluyendo pruebas unitarias y cobertura de código., • Participar en la definición de arquitecturas backend robustas y mantenibles., • Coordinarse con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de sistemas y servicios., • Impulsar la evolución técnica del producto mediante mejora continua y adopción de nuevas tecnologías, colaborando en procesos de integración continua y despliegue automatizado en entornos productivos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado en Informática o similar, y nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask o Django)., • Experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial., • Experiencia con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización, y conocimiento de integración continua y despliegues automatizados., • Dominio de Git y trabajo en equipo en entornos colaborativos., • Capacidad para liderar el diseño de arquitecturas backend y experiencia en coordinación técnica con otros desarrolladores., • Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina)., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Modalidad del puesto: Híbrido Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java con experiencia en Java 8+, Spring y PostgreSQL para unirse a proyectos de Ciberdefensa. • Desarrollar servicios backend robustos, escalables y de alto rendimiento en entornos de ciberdefensa, trabajando con Java 8+ y Spring en entornos complejos y productivos., • Diseñar, construir y evolucionar APIs REST asegurando su mantenibilidad y seguridad., • Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales, principalmente PostgreSQL, e implementar integraciones entre sistemas mediante mensajería (Kafka)., • Participar en la definición de arquitecturas técnicas y toma de decisiones clave., • Aplicar testing avanzado (TDD/BDD), principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo, garantizando la calidad del software y la mejora continua., • Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe), realizando mentoring técnico a perfiles junior y revisión de código. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend. Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot. Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL. Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD) y en sistemas de mensajería como Kafka. Experiencia en mentoring de perfiles junior y trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe). • Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina)., • Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de prácticas en el área de Selección y Contratación de Personal (RRHH) en Barberà del Vallès. Se requiere estudio relacionado y se ofrece aprendizaje y experiencia real.

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