Murcia Business Leader (Madrid)
3 days ago
Madrid
ph3Tu Misión /h3pLiderar la puesta en marcha y consolidación de la sede, seleccionando la ubicación y creando las condiciones necesarias para operar con éxito desde el inicio. /ph3Cómo será tu día a día? /h3ulliEl PBL desarrolla y gestiona a sus colaboradores dentro del marco de nuestro modelo de gestión:ulliCrea las condiciones necesarias para el éxito de cada colaborador (seguridad, onboarding, gestión cercana, recursos materiales necesarios, etc.). /liliFormación onboarding. /liliAdapta la dotación de personal de su agencia según los objetivos fijados (reclutamiento, gestión de periodos de prueba, plan de sucesión, integración, etc.). /liliDirige los rituales de gestión que garantizan la confianza mutua (feedbacks regulares, entrevistas individuales, evaluaciones anuales, etc.). /liliProporciona los medios necesarios para el desarrollo de competencias de su equipo (coaching, formaciones, escuchas dobles, dojos, etc.). /liliRealiza la revisión de talentos de su equipo y hace el informe correspondiente. /li /ul /liliEl PBL garantiza la satisfacción de los clientes:ulliCrea las condiciones para la satisfacción del cliente (seguridad, plazos, calidad, rendimiento). /liliDinamiza el muro de clientes y resuelve los problemas basándose en el modelo de gestión (gestión de reclamaciones, 5 columnas, kaizens). /liliServicio al cliente postventa. /liliBackup de los roles de ventas, C2C/B y entregas cuando no estén disponibles, asegurando continuidad operativa y satisfacción de los clientes. /li /ul /liliEl PBL cumple con los objetivos comerciales y anima la actividad diaria:ulliDirige las reuniones diarias (morning y daily). /liliGestiona el PL; (cuenta de resultados) de la agencia. /liliGestiona la notoría local de la agencia (página y puntuación Google). /liliAnima una red de socios embajadores (preparadores, talleres de reparación, etc.). /liliAdaptar o crear elementos de comunicación visual. /li /ul /liliEl PBL se encargará de:ulliIncidir en los comportamientos seguros y en la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, así como fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva y canalizando la información al responsable del departamento. /liliPromover las actuaciones preventivas básicas, como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control. /liliColaborar en la evaluación y control de los riesgos de la empresa. /liliIntervenir en caso de emergencia y primeros auxilios, gestionando las primeras intervenciones. /liliVelar por el cumplimiento de la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales). /liliRevisar la documentación sobre la PRL. /liliFunciones que la dirección establezca. /li /ul /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFormación: Titulación Universitaria o FP Superior, preferentemente en áreas comerciales, administración o gestión empresarial. /liliExperiencia: Mínimo 2-3 años gestionando equipos comerciales y liderando operaciones. Conocimiento del sector automoción muy valorable. /liliLiderazgo natural: Capacidad demostrada para inspirar equipos, generar confianza y desarrollar talento. /liliInteligencia emocional: Habilidades interpersonales avanzadas, gestión de conflictos y resiliencia bajo presión. /liliOrientación comercial: Instinto comercial fuerte con foco en cliente, mejora continua de procesos y experiencia del usuario. /liliCapacidad analítica: Pensamiento ágil para interpretar datos, tomar decisiones rápidas y gestionar el PL; de la agencia. /liliComunicación transversal: Habilidad para influir y coordinar eficazmente con distintos departamentos. /liliIdiomas: Español nativo avanzado (imprescindible). Inglés avanzado valorable. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3h3Desarrollo profesional /h3ulliFormación continua en metodologías de gestión y liderazgo. /liliPlan de carrera dentro de una empresa en expansión. /liliAcompañamiento y coaching permanente para tu crecimiento. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ulliUbicación: Murcia. /liliHorario: Lunes a Viernes 9:30-18:30 / 11:30-20:30 (rotativo) + 3 sábados al mes 10:00-19:00h. /liliAutonomía en la toma de decisiones operativas y comerciales. /liliContrato indefinido. /liliHorquilla salarial: 36-44k brutos/año. /li /ulh3Entorno de trabajo /h3ulliCultura de mejora continua e innovación. /liliModelo de gestión estructurado con rituales claros. /liliHerramientas tecnológicas avanzadas: Obeya, EF/Polaris, Qlik, Gmail. /li /ulh3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3pEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valoramos las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr