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QUANTUM LAW FIRM en España busca un/a Abogado/a Laboralista Procesalista con 3 a 5 años de experiencia en litigación para unirse a su equipo. Se valorará experiencia en procedimientos judiciales laborales y una mentalidad tech-friendly, integrándose en Togga, nuestro ecosistema tecnológico. La firma apuesta por un enfoque ágil y digital y ofrece contrato indefinido o modelo de colaboración profesional para profesionales autónomos que deseen alianzas estratégicas, con un entorno de trabajo #J-18808-Ljbffr

SII Group Spain busca un/a PMO Senior / Project Manager para liderar proyectos estratégicos de movilidad eléctrica en colaboración con el área de Mobility. Ubicación en Aduna (Gipuzkoa) y experiencia de más de 5 años en dirección de proyectos en entornos industriales complejos. Se valoran certificaciones PMP/PRINCE2 y dominio de herramientas de gestión de proyectos. Ofrecemos una trayectoria estable, metodología de SmartWorking y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

• Establecer relaciones comerciales con los clientes., • Identificar las necesidades y objetivos de los clientes y evaluar sus acciones de inversión presentes y futuras., • Brindar consultoría o asesoría financiera profesional y gestoría de transacciones a los clientes., • Llevar un registro detallado de las transacciones realizadas y las decisiones tomadas. Incorporación inmediata en una de las principales y más solventes entidades financieras con clara vocación de crecimiento y desarrollo profesional. • Titulación requerida: Grado/Licenciatura., • Experiencia mínima 10 años y 5 años en las funciones señaladas., • Idiomas: se requiere dominio del euskera., • Residencia en Donostia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

En Quantum Law Firmno hacemos las cosas como el resto. Estamos redefiniendo la práctica jurídica a través de la eficiencia y la innovación digital. Por eso, estamos buscando un perfil clave para nuestro equipo de Laboral. Si eres un apasionado del derecho procesal laboral y te entusiasma la tecnología aplicada al sector legal (LegalTech), ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a un/a Abogado/a Laboralista Procesalista con entre 3 y 5 años de experiencia en litigación y defensa judicial. En Quantum trabajamos de forma ágil y digitalizada, por lo que es indispensable que tengas una relación natural con la tecnología. Serás uno de los embajadores en el uso de Togga, nuestro ecosistema tecnológico de gestión, optimización y automatización de procesos legales. • Dirección letrada de procedimientos judiciales:Redacción de demandas, contestaciones, recursos y asistencia a vistas y juicios en el ámbito social., • Asesoramiento estratégico:Apoyo recurrente a clientes corporativos en materia de relaciones laborales, reestructuraciones, despidos y negociación colectiva., • Adopción tecnológica:Integración diaria deToggaen tu flujo de trabajo para la gestión de expedientes, análisis de datos procesales y optimización del tiempo. ¡Queremos que lideres el cambio digital en el departamento!, • Grado en Derecho (Colegiación ejerciente obligatoria)., • Máster de Acceso a la Abogacía o postgrado de especialización en Derecho Laboral (muy valorable)., • Experiencia demostrable de 3 a 5 añosllevando el peso de procedimientos judiciales laboralistas de manera autónoma., • Mentalidad Tech-Friendly:Curiosidad, soltura y motivación por trabajar con herramientas de LegalTech (especialmente Togga). No buscamos un programador, sino un abogado eficiente que entienda que la tecnología multiplica su valor., • Proactividad, orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos., • Incorporación a una firma jurídica en pleno crecimiento y con un posicionamiento único en el mercado., • Atractivo paquete retributivo: (1) Contrato indefinido (fijo + variable) según la experiencia aportada o (2) Modelo de colaboración profesional: profesionales autónomos que deseen establecer sinergias estratégicas con nuestra firma., • Flexibilidad y un entorno de trabajo moderno donde se valora la conciliación y la eficiencia real, no el "presentismo"., • Formación continua en herramientas LegalTech de vanguardia. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, con una clara vocación de crecimiento y una apuesta decidida por la excelencia en todas las etapas del proceso promotor. Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a ubicado bien en Madrid o San Sebastián (Guipúzcoa) que lidere la gestión legal de la compañía y actúe como socio estratégico de las áreas de inversión, desarrollo, construcción y comercialización. La persona seleccionada participará de manera activa en todo el ciclo de promoción inmobiliaria, desde la identificación y adquisición de suelo hasta la entrega de las viviendas al cliente final. • Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas fases del desarrollo inmobiliario., • Redactar, revisar y negociar contratos vinculados a la actividad de la empresa:, • Adquisición y transmisión de suelo y activos inmobiliarios., • Acuerdos de inversión y coinversión., • Contratos con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores., • Contratos de reserva, compraventa y documentación comercial., • Participar en operaciones de adquisición de suelo y estructuración de inversiones., • Gestionar los aspectos jurídicos y urbanísticos asociados a las promociones inmobiliarias., • Coordinar procesos de due diligence legal y revisión documental., • Supervisar escrituras, registros, notarías y demás trámites jurídico-administrativos., • Dar soporte jurídico al área comercial y de atención al cliente., • Liderar la gestión societaria del grupo:, • Constitución y modificaciones societarias., • Elaboración de actas y certificaciones., • Gestión de poderes y acuerdos de órganos de gobierno., • Velar por el cumplimiento normativo y la protección de datos., • Gestionar reclamaciones, contingencias y riesgos legales., • Coordinar la relación con despachos externos, administraciones públicas y otros interlocutores relevantes., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia de al menos 7-10 años en promoción inmobiliaria, real estate o despacho especializado., • Sólido conocimiento de derecho inmobiliario, mercantil y urbanístico., • Experiencia participando en operaciones de adquisición de suelo y desarrollo de promociones residenciales., • Se valorarán conocimientos en materia fiscal aplicada al sector inmobiliario., • Perfil autónomo, resolutivo y con orientación al negocio., • Capacidad de negociación y habilidad para relacionarse con interlocutores internos y externos de alto nivel., • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo., • Participación directa en proyectos residenciales de alto valor añadido., • Posición con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Fineco Private Banking Kutxabank busca un profesional en Donostia/San Sebastián con al menos 10 años de experiencia en el sector financiero.El candidato establecera relaciones con los clientes, identificará sus necesidades y brindará consultoría financiera.Se requiere dominio del euskera y resi

Buscamos Odontólogo/a General | Beasain (Gipuzkoa)En Trento Clínica Dental queremos incorporar a un/a odontólogo/a general que quiera trabajar bien la clínica, con criterio y foco en el paciente.¿Qué harás?Atenderás pacientes realizando tratamientos de odontología general (operatoria, prótesis, endodoncia, odontopediatría), elaborando planes de tratamiento personalizados y haciendo seguimiento real de la evolución clínica.Aquí no se trata solo de "hacer agenda". Se trata de hacer bien la clínica.Ubicación:Beasain (Gipuzkoa)Jornada:Completa, en horario continuo de lunes a viernesCondiciones:Salario entre 39.000 € y 46.000 € brutos anuales según experienciaContrato indefinidoIncorporación inmediataBuscamos a alguien que:Tenga titulación en Odontología (imprescindible)Cuente con al menos 1–2 años de experiencia clínicaTenga buen trato con el paciente (esto es clave)Sea ordenado/a, profesional y con criterio clínicoQuiera seguir aprendiendo y mejorar¿Qué ofrecemos de verdad?EstabilidadEntorno clínico serio y colaborativoTrabajo bien organizadoPaciente en el centro (no solo producción)Si encajas o conoces a alguien que encaje, escríbeme por privado o comparte.#odontologia #empleo #salud #Gipuzkoa #clinica

Con una experiencia basada en 60 años de historia e inspirado por la innovación, SORALUCE es líder mundial en tecnología de fresado, mandrinado y torneado. El éxito de SORALUCE se basa en una calidad excelente, un servicio estrella, tecnología puntera propia y diferenciada y un marcado carácter internacional. Como marca caracterizada por su gran fiabilidad y alto rendimiento, SORALUCE desarrolla soluciones innovadoras comprometidas con el progreso tecnológico de sus clientes. SORALUCE ofrece una amplia gama de fresadoras, mandrinadoras y tornos verticales, soluciones multifunción y sistemas automatizados con asesoramiento profesional en ingeniería de mecanizado y un equipo de técnicos con gran experiencia que evalúan la producción y procesos de mecanizado de nuestros clientes. La innovación está a la vanguardia de lo que hace SORALUCE, siendo pionera en muchas de las tecnologías que impulsan el sector de la máquina herramienta, como por ejemplo el sistema DAS (Dynamics Active Stabiliser), el sistema de caña modular y el sistema de compensación de caída de carnero, todos ellos patentados. SORALUCE es parte de DANOBATGROUPDescripción de la oferta- Diseño de Software.- Gestión de Hardware.- Puesta en marcha electrónica, tanto en planta como en destino.- Asistencia técnica en destino.- Ingeniería Superior en Electrónica, Licenciatura en Físicas con la especialidad de Electrónica, o Telecomunicaciones.- Idiomas: Buen dominio del inglés y euskera.#J-18808-Ljbffr

WEGO – Grupo GISMA busca un/a Consultor/a de Sistemas de Gestión para liderar proyectos de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo, adaptando las normas a la realidad de cada cliente y fomentando la mejora continua.Trabajarás en Guipúzcoa, de forma presencial, con contrato indefinido y jornada completa. Se valorará Euskera, y ofrecemos flexibilidad, desarrollo profesional, dos semanas de vacaciones en agosto, y apoyo en certificaciones.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, con una clara vocación de crecimiento y una apuesta decidida por la excelencia en todas las etapas del proceso promotor.Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a ubicado bien en Madrid o San Sebastián (Guipúzcoa) que lidere la gestión legal de la compañía y actúe como socio estratégico de las áreas de inversión, desarrollo, construcción y comercialización.La persona seleccionada participará de manera activa en todo el ciclo de promoción inmobiliaria, desde la identificación y adquisición de suelo hasta la entrega de las viviendas al cliente final.Responsabilidades principales:Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas fases del desarrollo inmobiliario.Redactar, revisar y negociar contratos vinculados a la actividad de la empresa:Adquisición y transmisión de suelo y activos inmobiliarios.Acuerdos de inversión y coinversión.Contratos con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores.Contratos de reserva, compraventa y documentación comercial.Participar en operaciones de adquisición de suelo y estructuración de inversiones.Gestionar los aspectos jurídicos y urbanísticos asociados a las promociones inmobiliarias.Coordinar procesos de due diligence legal y revisión documental.Supervisar escrituras, registros, notarías y demás trámites jurídico-administrativos.Dar soporte jurídico al área comercial y de atención al cliente.Liderar la gestión societaria del grupo:Constitución y modificaciones societarias.Elaboración de actas y certificaciones.Gestión de poderes y acuerdos de órganos de gobierno.Velar por el cumplimiento normativo y la protección de datos.Gestionar reclamaciones, contingencias y riesgos legales.Coordinar la relación con despachos externos, administraciones públicas y otros interlocutores relevantes.Grado o Licenciatura en Derecho.Experiencia de al menos 7-10 años en promoción inmobiliaria, real estate o despacho especializado.Sólido conocimiento de derecho inmobiliario, mercantil y urbanístico.Experiencia participando en operaciones de adquisición de suelo y desarrollo de promociones residenciales.Se valorarán conocimientos en materia fiscal aplicada al sector inmobiliario.Perfil autónomo, resolutivo y con orientación al negocio.Capacidad de negociación y habilidad para relacionarse con interlocutores internos y externos de alto nivel.Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo.Participación directa en proyectos residenciales de alto valor añadido.Posición con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia.Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

Profesional de ventas con experiencia en infraestructura TIC, ciberseguridad e IA.Gestionará cuentas clave y liderará la estrategia comercial, actuando como asesor para perfiles C-Level.

Profesional de IAM para auditoría, control y cumplimiento de procesos de identidad y accesos. Se valorará experiencia en SOX y herramientas IAM.

Vive una experiencia de desarrollo profesional con el programa VIVA de Sanitas.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía.Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas pueden ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Funciones: Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas. Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos. Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto. Requisitos: Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico. Competencias Técnicas: Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario. Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management). Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas). Capacidad de gestión de crisis. Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales. Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / año Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Grupo Industrial referente en su sector con presencia internacional Posición estratégica dentro de la compañía Nuesto cliente es un Grupo Industrial, referente en su ámbito de actividad y especializado en soluciones tecnológicas y de ingeniería de alto valor añadido ubicado en Donosti. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, análisis de desviaciones y planificación financiera. Responsable de la información financiera, contable y de los procesos de auditoría. Supervisar cierres contables, cuentas anuales y reporting financiero. Definir y liderar la estrategia financiera, optimización de los procesos y establecimiento de objetivos y prioridades. Garantizar la correcta gestión de tesorería, cash flow y relaciones bancarias. Asegurar el cumplimiento normativo, fiscal y contable. Diseñar y supervisar políticas de control interno y gestión de riesgos financieros. Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Consejo de Administración. Colaborar con la Dirección General en la planificación estratégica y en la toma de decisiones de negocio. Oportunidad de desarrollo profesional en reconocido grupo líder en su sector a nivel nacional Paquete salarial competitivo en función de valía y experiencia del candidato #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para una reconocida farmacia ubicada en Donostia / San Sebastián, en un entorno dinámico, moderno y en constante evolución, con un equipo consolidado y orientado a la excelencia en la atención al paciente. Se trata de una excelente oportunidad tanto para perfiles sin experiencia que quieran desarrollarse en farmacia comunitaria, como para profesionales que busquen estabilidad y crecimiento dentro del sector. Turnos disponibles: Turno rotativo de mañana y tarde. Turno de noche. Tareas La persona seleccionada participará activamente en el día a día de la farmacia, desempeñando funciones como: - Dispensación de medicamentos y productos farmacéuticos. - Atención personalizada y asesoramiento al paciente. - Seguimiento de tratamientos y promoción del uso responsable del medicamento. - Gestión y control del stock. - Participación en iniciativas de promoción de la salud y prevención de enfermedades. - Colaboración con el equipo para garantizar un servicio de calidad. Requisitos - Grado o Licenciatura en Farmacia. - No se requiere experiencia previa. - Valorable conocimiento de idiomas. - Disponibilidad para trabajar en distintos turnos. Beneficios - Contrato indefinido desde el inicio. - Jornada completa. - Incorporación a un equipo profesional, estable y bien coordinado. - Entorno de trabajo moderno, con procesos actualizados y enfoque en el paciente. - Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - Salario competitivo, compuesto por fijo, variable y otros beneficios. - Ubicación bien comunicada y con facilidades de acceso. - Parking gratuito Si buscas un proyecto estable en el que crecer como profesional y formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.

ResumenComo técnico/a especialista en Frio Industrial, serás responsable de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes, manteniendo y reparando los equipos del parque instalado y colaborando en la planificación de intervenciones.Principales Responsabilidades- Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado.- Llevar a cabo intervenciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado.- Actualizar la base de datos de clientes para registrar las acciones ejecutadas.- Colaborar en la planificación de las intervenciones y asesorar a clientes y a la fuerza de ventas en aspectos técnicos relacionados con el área de Frío.- Participar activamente en formaciones de producto para clientes y/o otras actividades.Requisitos y Calificaciones- Experiencia mínima de 5 años en puesta en marcha, reparación y mantenimiento de equipos de frío.- Conocimientos valorables de programación de PLCs/autómatas.- Requisito básico: carnet de instalador y mantenedor de frío (título de manipulación de gases fluorados o título RITE).Qué obtendrás / Beneficios- Plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo de empresa.- Requisitos de viaje y guardias rotativas según necesidad.- Horario flexible para adaptar tus horas de trabajo.- Otras políticas de bienestar y desarrollo profesional conforme a la empresa (detalles específicos no incluidos en este resumen).Advertencias y aspectos legalesSchneider Electric es un empleador de igualdad de oportunidades. La empresa se compromete a la diversidad y a la inclusión en el lugar de trabajo, manteniendo altos estándares de ética y cumplimiento.#J-18808-Ljbffr

El salario sigue el convenio de seguridad privada, con pluses del servicio, y se ofrece acceso a formación continua y servicio de apoyo psicológico. Se busca vigilante de seguridad con habilitación profesional o TIP en vigor para trabajar en un hotel en San Bizenti. Las funciones incluyen vigilan

Century 21 BaikorCentury 21 Baikor nace con el objetivo de convertirse en una de las oficinas inmobiliarias de referencia en Donostia – San Sebastián, apostando por un modelo basado en la excelencia, la formación y el desarrollo profesional.Buscamos incorporar asesores/as inmobiliarios/as autónomos/as que quieran desarrollar su propio negocio dentro de una marca internacional, contando con el respaldo de una estructura profesional, formación, tecnología y acompañamiento.Como asesor/a, tendrás autonomía para captar propiedades, generar tu propia cartera de clientes, asesorar a compradores y propietarios, negociar y cerrar operaciones, construyendo progresivamente tu negocio y tus resultados.- Marca inmobiliaria internacional y reconocimiento en el sector.- Formación y acompañamiento para desarrollar tu actividad.- Herramientas tecnológicas y marketing para potenciar tu negocio.- Web profesional propia y herramientas de captación de leads.- Cultura basada en proactividad, transparencia y calidad.- Sistema de colaboración y compartición de negocio.- Posibilidad de crecimiento y reconocimiento en función de tus resultados.Es un modelo de colaboración mercantil como profesional autónomo/a, con ingresos vinculados a las operaciones realizadas y sin salario fijo.Si tienes mentalidad comercial, ambición, autonomía y ganas de construir algo propio, este proyecto puede ser para ti.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo será captar, asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de compraventa o alquiler, construyendo relaciones a largo plazo y desarrollando tu propia cartera de negocio.Entre tus principales responsabilidades estarán:- Captación de nuevas propiedades y oportunidades de negocio.- Prospección y generación de nuevos clientes.- Gestión y comercialización de inmuebles.- Contacto y seguimiento de compradores, vendedores y propietarios.- Asesoramiento personalizado durante todo el proceso.- Negociación y cierre de operaciones.- Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes.- Participación en acciones de networking y generación de oportunidades.Desarrollo de tu propia actividad comercial dentro del ecosistema Century 21.No buscamos únicamente experiencia en inmobiliaria. Buscamos personas con mentalidad comercial y espíritu emprendedor, capaces de generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes.Nos gustaría encontrar:- Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, atención al cliente o sectores similares.- Habilidades de comunicación, negociación y persuasión.- Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.- Capacidad para organizar y gestionar tu propia actividad.- Ambición y motivación por crecer profesionalmente.- Orientación al cliente y facilidad para generar relaciones de confianza.- Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario.- Disponibilidad para trabajar bajo un modelo 100% autónomo/mercantil.Aquí no encontrarás un puesto comercial tradicional con un salario fijo.Encontrarás la oportunidad de construir tu propio negocio dentro de una marca inmobiliaria internacional, con un modelo basado en resultados y con capacidad para hacer crecer tus ingresos en función de tu actividad.- Formarás parte del ecosistema Century 21.- Formación y acompañamiento para desarrollar tu actividad.- Herramientas y metodología comercial.- Apoyo y acompañamiento durante tu desarrollo.- Un modelo con alta autonomía y posibilidad de crecimiento.- Retribución variable vinculada a las operaciones realizadas.Si eres una persona comercial, ambiciosa, organizada y con ganas de construir algo propio, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: LA PERSONA SELECCIONADA PARTICIPARÁ EN EL MONTAJE, INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, AJUSTE Y PUESTA EN MARCHA DE SISTEMAS HIDRÁULICOS, ASEGURANDO SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO Y FIABILIDAD. MONTAJE DE TUBERÍAS, RACORES, VÁLVULAS, CILINDROS, BOMBAS Y DEMÁS COMPONENTES HIDRÁULICOS. DIAGNÓSTICO Y RESOLUCIÓN DE AVERÍAS HIDRÁULICAS. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -FORMACIÓN PROFESIONAL EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, MECATRÓNICA, MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO, MECÁNICA O SIMILAR. -EXPERIENCIA PREVIA EN MONTAJE, MANTENIMIENTO O REPARACIÓN DE SISTEMAS HIDRÁULICOS (48 MESES). -CAPACIDAD PARA DIAGNOSTICAR Y SOLUCIONAR AVERÍAS. -PERSONA RESPONSABLE, RESOLUTIVA, ORGANIZADA Y ORIENTADA A LA CALIDAD. REQUISITOS VALORABLES: -EXPERIENCIA EN HIDRÁULICA APLICADA A MÁQUINA-HERRAMIENTA O MAQUINARIA INDUSTRIAL. -CONOCIMIENTOS DE NEUMÁTICA. -FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026008847 945160600 / www.lanbide.eus

PUESTO PRESENCIAL PARA OPTOMETRISTA QUE RESIDAN EN LA ZONA O PUEDAN RESIDIR DE IRÚN - GIPUZKOA ️ ¿Eres Optometrista y buscas un proyecto sólido y con proyección? En Gipuzkoa te espera una oportunidad excelente para crecer dentro de una empresa familiar de referencia , con varias ópticas consolidadas en la zona. Buscamos un/a Optometrista orientado/a a gabinete y atención a clientes , con ganas de trabajar en profundidad en: Refracciones Terapia visual Orto-K Y otras especialidades clínicas Un entorno ideal para quienes disfrutan de la optometría avanzada y del trato cercano con el paciente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario a 3 turnos: Turno de 1 : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno 2 : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno 3 : 9:00 – 15:50 (sábado libre) Salario : 39.000€ + incentivos + ayuda al piso Formación continua y desarrollo profesional real

Se busca un profesional para dar soporte en la gestión de aperturas, renovaciones y mantenimiento de establecimientos, coordinando proveedores y asegurando el cumplimiento de plazos.

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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Senior Full Stack .NET 1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server. 2. Frontend Technologies: Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular or React. 3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices. 4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS). 5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities. 6. Mandatory Language: Spanish & English language 7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage 8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language 9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams 10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows. 11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization. 12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility. Modalidad: Teletrabajo con visitas puntuales 1 vez cada mes a las oficinas de Madrid Inglés Avanzado (proyecto internacional) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

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