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Buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio que lidere la unidad especializada en hidráulica de alta presión y suministros industriales de alto valor añadido de este Grupo Industrial. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo, competitividad y crec

En dependencia de la Dirección de esta institución dedicada a la conservación, difusión y promoción del patrimonio cinematográfico vasco, asumirá la responsabilidad de la programación cinematográfica de la FILMOTECA VASCA, garantizando una propuesta de calidad y alineada con los objetivos d

IN JARS Asociadas SL, empresa donostiarra fundada en 2019 y liderada por dos mujeres emprendedoras, busca incorporar marmitones/as a su equipo. Nuestra compañía se distingue por ofrecer servicios gastronómicos innovadores, basados en una metodología sostenible y responsable, orientados al sector de la restauración en hotelería.Cómo trabajarás con nosotrosHorario: Jornada continua, sin servicio de cenas.Ambiente de equipo: Excelente clima laboral, con un equipo comprometido y dinámico.Condiciones: Buenas condiciones laborales adaptadas al puesto y a la experiencia aportada.Ubicación: Parque Tecnológico de Miramón, Donostia-San Sebastián.Por qué unirte a nosotrosConciliación: La jornada continua y la ausencia de turnos de cena facilitan la conciliación personal y familiar.Compromiso sostenible: Formarás parte de una empresa que apuesta por la sostenibilidad y la responsabilidad en el sector gastronómico.#J-18808-Ljbffr

Ventas para Guipúzcoa, Navarra y Álava, con responsabilidad de ampliar y consolidar la cartera de clientes del área dental.

Buscamos Personal de limpieza para oficinas 20 horas semanales con experiencia en San Sebastian! ¿Te gustaría trabajar en un entorno profesional, tranquilo y con un horario compatible con tu día a día? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra empresa valoramos la puntualidad, la responsabilidad y la

Empresaconfidencial busca un conserje para un edificio público en San Sebastián.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.La jornada es parcial y el contrato es estable, con responsabilidad de garantizar

Buscamos Graduados/as Responsables de Sección Moda en toda España. Si la moda es una forma más de expresar tu personalidad, si te apasiona proporcionar la mejor experiencia a los clientes y te gustaría tener una posición de responsabilidad en la que además p

Estamos buscando un conserje para trabajar en un centro de salud en San Sebastian. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del centro de salud. Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y deseas contribuir al buen funcionamiento de un centro de sal

Nos encontramos en búsqueda de un/a Host / Anfitrión(a) para incorporarse al equipo de Restaurante Akelarre, quien tendrá la responsabilidad de representar la primera impresión del restaurante y elevar la experiencia del cliente desde el momento de su llegada, garantizando una bienvenida cálida

Será el responsable de garantizar la eficacia de la prestación del servicio de seguridad de aquellos clientes que estén bajo su ámbito de responsabilidad. Ser el máximo responsable de atención al empleado y sus necesidades, garantizando su correcta integración en los centros, conocimiento de

IN JARS Asociadas SL: una oportunidad para formar parte de una empresa donostiarra innovadora, fundada en 2019 y liderada por dos mujeres emprendedoras.Nuestra compañía se distingue por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad en el sector gastronómico, ofreciendo servicios de res

Ofrecemos estabilidad y oportunidades de evolución profesional en un entorno dinámico. Elecnor Group busca Jefe/a de Obra para la Delegación Norte en Bilbao. Concuerda responsabilidad técnica y económica, enfocada a proyectos de mantenimiento.

Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Empresaconfidencial busca un/a Limpiador/a de Oficinas para trabajar en San Sebastián, con disponibilidad para media jornada y horarios flexibles.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Se valoran la responsabilidad

Buscamos Personal de limpieza para oficinas 15 horas semanales con experiencia en San Sebastian! ¿Te gustaría trabajar en un entorno profesional, tranquilo y con un horario compatible con tu día a día? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra empresa valoramos la puntualidad, la responsabilidad y la

Esta posición requiere experiencia previa en limpieza, responsabilidad y buena actitud. Si te apasiona xcskxlj el trabajo en limpieza y deseas formar parte de un equipo comprometido, esta es una gran oportunidad para ti.

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles. #J-18808-Ljbffr

Dirección Científica, asumiendo la responsabilidad de definir y asegurar la estrategia metodológica y analítica de la compañía.Será responsable de liderar el desarrollo, optimización, cualificación, transferencia y validación de métodos analíticos complejos, garantizando su robustez, rep

ALDI Miranda Supermercados SLU en Miranda de Ebro busca cubrir una posición en tienda para aplicar tus habilidades en atención al cliente, reposición y manejo de caja. Se valoran estudios de ESO y FP Dual en Comercio, experiencia previa, responsabilidad y autonomía, y residencia cercana. Ofrecem

Responsable de TallerSolicitarlocations: Donosti, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72229En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para nuestro centro de Donosti.Serás responsable de liderar la actividad del centro, coordinar al equipo, garantizar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales.Durante tu incorporación recibirás una formación completa para conocer nuestros procedimientos, herramientas y modelo de trabajo.¿Cuál será tu misión? Coordinar la actividad diaria del centro, planificando servicios y recursos. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad. Asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizar indicadores y proponer mejoras. Gestionar tareas administrativas relacionadas con servicios, aseguradoras y almacén. Apoyar en tareas técnicas cuando sea necesario. Detectar oportunidades comerciales.* Velar por el orden, la seguridad y el buen funcionamiento del taller.¿Qué buscamos? Experiencia liderando equipos o gestionando centros, talleres, tiendas u operaciones. Orientación al cliente y a la calidad. Capacidad de organización y priorización. Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones. Orientación a resultados. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Carné de conducir.Valoraremos experiencia en automoción, talleres, retail, operaciones o entornos de atención al cliente.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder del sector. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Salario competitivo y beneficios sociales. Retribución flexible (Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra). Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Participación en iniciativas de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#J-18808-Ljbffr

06 Jul Senior Project Manager – Responsable Técnico de Eficiencia Energética y CAEsDescripción del puesto:Liderar, estructurar y coordinar el área técnica de MEDITEC, responsabilizándose de todo el ciclo de vida de los expedientes de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) —tanto actuaciones estandarizadas como singulares—. El objetivo principal es garantizar que los ahorros energéticos detectados se conviertan con éxito en CAEs emitidos, asegurando el rigor metodológico, la interlocución con las entidades verificadoras y la correcta tramitación administrativa ante el Ministerio y organismos autonómicos.REQUISITOS:Formación: Ingeniería Superior o Técnica (Industrial, Energía, Minas o equivalente).Funciones Principales:- Liderazgo Técnico y Desarrollo de Equipo: Dirección y supervisión de la actividad técnica del departamento, coordinando los flujos de trabajo del perfil administrativo a su cargo, actuando como mentor del futuro equipo técnico y robusteciendo los estándares de calidad del área.- Ingeniería de Detalle y Auditoría de Campo: Analizar procesos productivos industriales complejos para identificar medidas de ahorro energético (MAEs) y establecer de forma precisa las Líneas Base de consumo.- Desarrollo de Expedientes CAE Singulares: Diseñar y redactar los planes de medición y verificación bajo los criterios del protocolo IPMVP para proyectos a medida.- Defensa Autónoma: Actuar como interlocutor de referencia y defender con total autonomía los expedientes técnicos ante las Entidades Verificadoras Independientes (EVI) y los organismos autonómicos/ministeriales correspondientes (en condición de Sujeto Delegado).Experiencia: Entre 4 y 6 años en consultoría energética, inspección técnica o auditorías energéticas orientadas a procesos industriales (sistemas de vapor, frío industrial, vectores energéticos, etc.).Competencias:- Capacidad de Aprendizaje Acelerado (Learning Agility): Capacidad para asimilar rápidamente normativas técnicas complejas y procedimientos administrativos estrictos.- Autonomía y Liderazgo Técnico: Madurez profesional para guiar a un equipo de soporte, tomar decisiones de ingeniería de campo y asumir la responsabilidad del dato.- Comunicación, Dinamismo y Solvencia Corporativa: Capacidad para interactuar con directores de planta en auditorías, hacer sentir cómodo al cliente mediante un lenguaje claro (no puramente técnico) y mantener el tipo con firmeza ante inspecciones y verificadores externos.Conocimientos Técnicos:- Conocimientos Específicos: Familiaridad con el protocolo IPMVP y metodologías de medición y verificación (estar certificado como CMVP será considerado un plus muy importante, pero no es un requisito excluyente si se demuestra experiencia real equivalente).- Conocimiento CAE: No se exige experiencia previa gestionando la plataforma CAE, pero sí una alta disposición y agilidad para dominar el sistema regulatorio de forma inmediata.#J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea.La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.Funciones principales:Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo.Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos.Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF).Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria.Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas.Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua.Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea.Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo.¿Qué se ofrece?Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo.Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada.Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto.Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión.Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área.Experiencia requeridaExperiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables.Formación requeridaGrado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada.Requisitos valorablesExperiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas.Residencia cercana al lugar de trabajo.Inglés.#J-18808-Ljbffr

El/la Senior Analytical Scientist será el máximo referente científico-técnico del laboratorio por debajo de Dirección Científica, asumiendo la responsabilidad de definir y asegurar la estrategia metodológica y analítica de la compañía. Será responsable de liderar el desarrollo, optimización, cualificación, transferencia y validación de métodos analíticos complejos, garantizando su robustez, reproducibilidad y adecuación al uso previsto, así como el cumplimiento de los estándares científicos y regulatorios aplicables. Además, actuará como referente técnico para el equipo científico, proporcionando soporte en la resolución de problemas complejos, impulsando la incorporación de nuevas tecnologías y metodologías y contribuyendo al desarrollo futuro de las capacidades analíticas de la organización. Principales responsabilidades: 1. Liderazgo científico y técnico Actuar como máximo referente científico-técnico del laboratorio en materia de desarrollo y estrategia analítica. Proporcionar soporte experto en la resolución de problemas científicos y analíticos de alta complejidad. Definir la estrategia metodológica para el desarrollo, optimización, transferencia, cualificación y validación de métodos analíticos. Establecer criterios científicos que garanticen la robustez, reproducibilidad, sensibilidad y adecuación al uso previsto de los métodos. Asegurar la aplicación de las principales guías y estándares regulatorios relevantes, incluyendo ICH y farmacopeas como Ph. Eur. y USP. Revisar y aprobar técnicamente diseños experimentales, protocolos, informes y documentación científica. Evaluar nuevas tecnologías, plataformas y metodologías que permitan ampliar las capacidades analíticas del laboratorio. Asesorar a Dirección Científica en la definición de nuevas capacidades, tecnologías y líneas de desarrollo. 2. Desarrollo, cualificación y validación de métodos analíticos Diseñar y liderar estrategias de desarrollo y optimización de métodos analíticos. Definir planes de cualificación y validación adaptados a cada tecnología, proyecto, producto y requerimiento regulatorio. Establecer criterios de aceptación, diseño experimental y estrategias estadísticas para estudios de validación y cualificación. Liderar, cuando sea necesario, la implementación hands‑on de metodologías analíticas complejas o innovadoras. Supervisar científicamente la ejecución de estudios realizados por otros miembros del equipo. Garantizar la consistencia y coherencia metodológica entre los diferentes proyectos. Participar en investigaciones de resultados atípicos, problemas metodológicos y resolución de incidencias analíticas complejas. Asegurar la correcta transferir de métodos entre laboratorios, plataformas o equipos cuando aplique. 3. Gestión técnica de proyectos Actuar como referente científico en los proyectos analíticos estratégicos de la compañía. Evaluar diferentes alternativas metodológicas y tomar decisiones técnicas basadas en criterios científicos y regulatorios. Participar en la planificación científica de proyectos, asegurando la viabilidad técnica y el cumplimiento de los timelines establecidos. Participar en reuniones técnicas con clientes y colaboradores externos. Actuar como interlocutor científico ante clientes, partners, auditores e inspectores cuando sea necesario. Revisar técnicamente informes, protocolos y entregables científicos antes de su aprobación. Garantizar la consistencia científica y técnica de proyectos desarrollados simultáneamente. 4. Gobernanza y excelencia científica Definir y promover estándares científicos comunes para el desarrollo, cualificación y validación de métodos. Impulsar la armonización de procedimientos, criterios técnicos y buenas prácticas entre las diferentes áreas analíticas. Promover la revisión continua del estado del arte y la incorporación de nuevas aproximaciones científicas. Liderar la generación, documentación y difusión del conocimiento científico dentro del laboratorio. Contribuir a la mejora continua de los procesos científicos y metodológicos. Participar como referente técnico en auditorías e inspecciones regulatorias. 5. Mentoring y desarrollo científico del equipo Actuar como mentor científico de Scientists y Associate Scientists. Proporcionar soporte técnico en proyectos y metodologías de elevada complejidad. Identificar necesidades de desarrollo técnico y científico dentro del equipo. Liderar o participar en programas de formación avanzada en nuevas metodologías y tecnologías. Favorecer el desarrollo de expertos técnicos internos. Supervisar técnicamente la implementación de nuevas capacidades analíticas por parte del equipo. 6. Innovación y desarrollo estratégico Definir, junto con Dirección Científica y Operaciones Científicas, el roadmap tecnológico y analítico del laboratorio. Identificar nuevas tecnologías, plataformas y capacidades que puedan aportar valor a la organización. Contribuir al diseño y evolución del portfolio futuro de servicios analíticos. Participar en la evaluación científica de nuevas oportunidades de negocio. Colaborar estrechamente con Project Management, Business Development, Quality Assurance y otras áreas para garantizar la viabilidad científica de los proyectos. Identificar oportunidades de optimización de procesos y modelos de trabajo. Contribuir a reducir la complejidad operativa y mejorar la eficiencia científica de los proyectos. Mantener una visión actualizada del estado del arte y de las tendencias tecnológicas del sector. Requisitos del perfil (H/M/D): Titulación universitaria en Farmacia, Química, Bioquímica, Biología, Biotecnología, Ciencias de la Salud o disciplina científica relacionada. Se valorará especialmente Ph D/Doctorado en disciplinas relacionadas con el ámbito analítico. Formación específica en desarrollo y validación de métodos analíticos será valorada positivamente. Experiencia profesional: 8-12 años de experiencia en entornos analíticos, idealmente dentro de industria farmacéutica, biotecnológica, CDMO, CRO o laboratorios especializados. Experiencia sólida y demostrable en: Desarrollo de métodos analíticos, Optimización de métodos, Transferencia de métodos, Cualificación y validación, Diseño experimental, Interpretación estadística de resultados, Experiencia trabajando bajo entorno GMP. Conocimiento práctico de las guías ICH y de farmacopeas relevantes, especialmente Ph. Eur. y USP. Experiencia en interacción con clientes, partners, auditores o autoridades regulatorias será valorada positivamente. El perfil ideal será un Senior Analytical Scientist / Principal Scientist / Technical Lead con una sólida trayectoria en desarrollo y validación de métodos analíticos, capaz de combinar un elevado nivel de expertise técnico con una visión estratégica del laboratorio. Buscamos una persona que no solo ejecute metodologías, sino que sea capaz de definir qué estrategia científica debe seguirse, tomar decisiones ante problemas complejos, elevar el nivel técnico del equipo y contribuir a construir las capacidades analíticas futuras de la compañía. El puesto requiere, por tanto, un equilibrio entre expertise científico, capacidad hands‑on, liderazgo técnico, conocimiento GMP y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

DINAMIZAR TALLERES PRÁCTICOS Y ACOMPAÑAR A ADOLESCENTES CON DIFICULTADES DE ADAPTACIÓN ESCOLAR, FOMENTANDO SU DESARROLLO PERSONAL, SOCIAL Y EDUCATIVO.TRABAJARÁ HÁBITOS DE RESPONSABILIDAD, CONVIVENCIA Y AUTONOMÍA, REALIZANDO SEGUIMIENTO INDIVIDUALIZADO Y COORDINÁNDOSE CON EL EQUIPO EDUCATIVO Y

Donostialdea Publicada el 2026-09-11 DESCRIPCIÓN EMPRESA Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización. En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional. DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN. DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES ¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas ? Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia. Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas. ¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía: Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica. Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables. Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa. Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera. Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia. Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía. Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos: Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales. Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas. Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran. Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno. Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área. Liderarás y acompañarás al equipo: Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad. Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos. Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna. Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos. Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas. Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero. Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa. Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones. Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre. Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible. Se valorará: Euskera hablado y escrito. Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales. Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional. Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria. Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización. La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo. ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS? Detalles Ubicación Guipúzcoa Sector Venta de maquinaria Presencial/Online/Híbrido Presencial Tipo de contrato Indefinido Tipo de jornada Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en contratación de pavimentos, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de contratación de pavimentos d

DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóNDonostialdea - Publicada el 2026-09-11DESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.En un momento de expansión y evolucion empresarial, la compaña trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN .DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas?Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia.Será una posición transversal, con capacidad de decisioñ y responsabilidad sobre àmbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:- Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizánd la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.- Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.- Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.- Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.- Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.- Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes ámbitos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía.Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:- Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relación laborales.- Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.- Te coordinás con asesorías y otros colaboradores externos en aquelles materias que lo requieran.- Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuado gestión, organización y desarrollo interno.- Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.Liderarás y acompañarás al equipo:- Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.- Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.- Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.- Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?- Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.- Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.- Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.- Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.- Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.- Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.- Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.- Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.Se valorá:- Euskera hablado y escrito.- Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.- Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria.¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Tipo de contrato: Indefinido.- Jornada: Completa.- Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional.- Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria.- Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en àmbitos clave de la organización.- La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo.¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?DetallesUbicación GuipúzcoaSector Venta de maquinariaPresencial/Online/Híbrido PresencialTipo de contrato IndefinidoTipo de jornada Jornada completa#J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea. La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Funciones principales: Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo. Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos. Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF). Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria. Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas. Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua. Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea. Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo. Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto. Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión. Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área. Experiencia requerida Experiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables. Formación requerida Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada. Requisitos valorables Experiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas. Residencia cercana al lugar de trabajo. Inglés. #J-18808-Ljbffr

Somos un Centro Tecnológico especializado en Tecnologías de Unión, Fabricación Aditiva Metálica y Tecnologías de Digitalización, integrados en la Alianza Tecnológica BRTA, junto con otros 16 centros de referencia en el ámbito tecnológico europeo.En LORTEK generamos conocimiento excelente y trabajamos para el desarrollo tecnológico de la industria, transfiriendo el conocimiento al tejido industrial y, de esta manera, mejorando la competitividad y sostenibilidad.Desarrollamos nuestra actividad en constante colaboración con empresas de alto contenido tecnológico y con los Parques Tecnológicos de referencia.Somos una cooperativa, y formamos parte de la Corporación MONDRAGON, el primer grupo empresarial del País Vasco.Si te atrae el mundo de las tecnologías digitales aplicadas a procesos industriales, y de las últimas tecnologías, todo ello en un entorno de investigación, desarrollo y transferencia a empresas, seguro que te interesa conocernos.En LORTEK, Centro Tecnológico asociado al BRTA, buscamos un/a Investigador/a Senior en Plataformas Digitales e Inteligencia Artificial, para impulsar la investigación y trasferencia tecnológica en el ámbito de la industria digital.La persona seleccionada participará en el diseño y desarrollo de plataformas digitales avanzadas para la industria, integrando arquitecturas de datos, tecnologías cloud, soluciones de Inteligencia Artificial y sistemas basados en modelos fundacionales (LLMs), contribuyendo a la digitalización y optimización de procesos industriales en colaboración con empresas líderes y proyectos de I+D nacionales e internacionales.Formará parte de un equipo multidisciplinar con capacidad para transformar resultados de investigación en soluciones tecnológicas aplicadas y de alto impacto para la industria. Su cometido principal será la investigación y la trasferencia en los ámbitos de:- Desarrollo de proyectos de I+D en el ámbito de plataformas digitales, arquitecturas de datos e Inteligencia Artificial aplicada, principalmente en el ámbito de Fabricación Avanzada- Diseño e implementación de soluciones de captura, integración, visualización, ingeniería y explotación avanzada de datos industriales- Desarrollo y operación de soluciones basadas en sistemas Linux, desarrollo de microservicios, procesamiento y analítica de datos- Desarrollo de aplicaciones digitales que cumplan los estándares de seguridad de acuerdo con la normativa europea (CRA)- Diseño y desarrollo de soluciones asadas en Inteligencia Artificial, incluyendo Machine Learning, IA Generativa y tecnologías basadas en modelos fundacionales (LLMs), así como la evaluación e interpretación de los resultados obtenidos- Desarrollo de nuevas propuestas y proyectos, colaborando o liderando la gestión y ejecución de tareas, interactuando con clientes e instituciones, colaborando en a la redacción de entregables y artículos científicos- Participación en proyectos de I+D nacionales e internacionales, colaborando con empresas, centros tecnológicos y universidades, así como con equipos multidisciplinares de LORTEK- La oportunidad de liderar y desarrollar tecnologías digitales de vanguardia aplicadas a retos reales de la industria- Participación en propuestas y proyectos de I+D de ámbito nacional e internacional junto con empresas, centros tecnológicos y universidades de referencia- Oportunidades de desarrollo personal y carrera profesional con formación continua y acceso a las últimas tendencias en plataformas digitales, datos, Inteligencia Artificial e Industria 4.0- Flexibilidad de calendario y horario- Formar parte de un equipo joven e ilusionante en un buen ambiente de trabajo- Participación en la toma de decisiones- Contrato laboral inicial indefinido con perspectiva de consolidación como socio cooperativistaFormación en perfiles asociados a:- Ingeniería en Telecomunicaciones o Ingeniería informática.- Máster en ciencia de los datos, computación de los datos o equivalente.- Se valorará positivamente la titulación de DoctoradoExperiencia:- Experiencia en el diseño y desarrollo de plataformas digitales, arquitecturas de datos y soluciones cloud aplicadas a entornos industriales- Experiencia en proyectos de analítica avanzada, Machine Learning e Inteligencia Artificial- Se valorará experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, Large Language Models (LLMs), Retrieval Augmented Generation (RAG), asistentes inteligentes y sistemas agénticos- Se valorará experiencia en el desarrollo e integración de soluciones basadas en datos industriales, IoT, sensórica, visión artificial, comunicaciones industriales, etc.- Experiencia previa en proyectos de I+D con empresas- Se valorará experiencia en liderazgo de proyectos de investigación, tanto nacionales como internacionales- Se valorará la experiencia en divulgación científica (artículos, publicaciones, ponencias…)- Se valorará experiencia en actividades de transferencia tecnológica y valorización de resultados e investigación- Se valorarán conocimientos en la implementación de normativa de ciberseguridad (CRA) en entornos industrialesConocimientos:- Plataformas Digitales y arquitectura de datos- Cloud Computing y sistemas distribuidos- Ciencia de los datos- Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial Generativa- Large Language Models (LLMs), RAG y sistemas multiagente- Desarrollo de Microservicios y APIs- Técnica de analítica descriptiva, prescriptiva y predictiva- Docker y tecnologías de contenedorización- Gestión de código: GIT, gitlab.- Desarrollo seguro de sistemas y aplicaciones alineadas con estándares europeos de ciberseguridad (CRA)- MLOps, LLMOps y despliegue de modelos IA- Dominio del inglés oral y escrito.- Liderazgo y habilidades de interlocución con clientes (sector industrial)- Responsabilidad y compromiso- Flexibilidad y multidisciplinariedad- Capacidad de coordinación y trabajo en equipo con otros/as investigadores/as.- Iniciativa para proponer soluciones y capacidad para ponerlas en marcha- Autonomía para el cumplimiento de los compromisos (calidad, plazos, etc,..)- Orientación a la generación y transferencia de soluciones tecnológicasDepartamento: Tecnologías de Digitalización#J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para tareas de almacén en el sector logístico y de paquetería en San Sebastián. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la organización y la eficiencia son fundamentales. Las labores incluyen manipular paquetes, identificarlos correctamente y prepararlos para su envío, así como manejar equipos de escaneo y maquinaria básica de almacén. Se colabora en equipo para cumplir con los plazos de distribución, garantizando que cada envío llegue en óptimas condiciones. Las actividades diarias van desde la recepción de mercancía hasta la carga en vehículos de transporte. Mantener el orden, la limpieza y seguir los protocolos de seguridad es esencial. Se valora la puntualidad y la responsabilidad. Se requiere experiencia previa en almacén. La jornada se desarrolla en turnos variables según las necesidades operativas. La capacidad para trabajar bajo presión y la orientación a resultados son aspectos importantes. Se valora la cercanía al lugar de trabajo.

Operaciones - Responsabilidad Civil y Vida. Actividad de análisis de la suscripción de riesgos de Responsabilidad Civil (General, Patronal, Profesional, Productos, etc) con ámbito nacional e internacional.