Trabajos profesionales en Castelldefels - Page 2Crear alertas

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. 🗣️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋🏼DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) 🕛HORARIO: A acordar con la dirección de Área. 💯REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano. 🎯FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. 🔝SE VALORARÁ • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. 📅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿ Buscas un cambio de 180 º Lidera tu Éxito en el sector inmobiliario Independiente Únete a la Red Inmobiliaria Líder y en Expansión en España SAFTI, la red inmobiliaria referente en notoriedad en Francia y con una sólida presencia y fuerte crecimiento en toda España, te ofrece una oportunidad única para desarrollar tu potencial como Asesor/a Inmobiliario/a Independiente. Estoy buscando profesionales ambiciosos y con mentalidad emprendedora para expandir mi equipo en Barcelona y toda Cataluña (Barcelona ciudad, Vallès Oriental / Occidental , Maresme, Baix Llobregat, Garraf , Tarragona, Badalona ). Un Modelo Pensado para tu Crecimiento y Libertad: En SAFTI, te proporcionamos la estructura necesaria para que desarrolles tu actividad desde casa con total autonomía y una perspectiva de crecimiento ilimitada. Te ofrecemos: • Altas Comisiones: Del 70% al 100% de tus ingresos., • Liderazgo y Desarrollo de Equipo: Oportunidad real de crear y liderar tu propio equipo local, maximizando tus ingresos., • Soporte Integral: Formación continua de alto nivel y acompañamiento diario para asegurar tu éxito., • Asesores/as Inmobiliarios/as Independientes (Régimen Autónomo / Freelance). ¡ Lo hablamos ! Mika Lasne Asesor Inmobiliario Independiente

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: • Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva., • Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo., • Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado., • Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce., • Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: • Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía., • Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante)., • Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante)., • Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional., • Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía., • Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad., • Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan., • Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

En Persona Service HR ETT S.L, estamos seleccionando a un/a Técnico/a Superior PRL, para empresa con 20 años de experiencia dedicada a la construcción y especializada en la estabilización de taludes, ubicada en Gavà (Barcelona). Si eres una persona apasionada por la prevención quieres aprender en un nuevo entorno y formar parte de un proyecto desafiante y tienes motivación, sigue leyendo: Funciones y responsabilidades: La persona seleccionada asumirá progresivamente el relevo generacional del actual Responsable de Prevención, quien se jubilará próximamente. Por este motivo, se prevé un periodo de formación amplio y estructurado, durante el cual se irán incorporando de manera gradual nuevas responsabilidades y funciones. Principales tareas para desarrollar en los primeros seis meses: -Identificación y Evaluación de Riesgos -Plan de Seguridad -Realizar inspecciones en las obras para identificar riesgos laborales. -Evaluar las condiciones de seguridad y proponer medidas preventivas y correctivas -Elaboración de Documentación Técnica -Desarrollar planes de prevención de riesgos laborales específicos para cada proyecto. -Redactar procedimientos de trabajo seguro y análisis de riesgos. -Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de PRL en las obras. -Verificar el uso correcto de equipos de protección individual ( EPIS ) Proyección a futuro: ·Realizar formación especializada en trabajos en altura (1.000 horas - certificaciones IRATA / ANETVA), con el objetivo de internalizar la capacitación de los técnicos en taludes y que la persona Responsable de Prevención pueda asumir el rol de principal formador de los distintos equipos de trabajo. ·Adquirir competencias en Calidad y Medio Ambiente, con la finalidad de poder gestionar estos dos ámbitos de manera integrada junto con el área de Prevención, favoreciendo una gestión transversal y coordinada de los tres departamentos. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: lunes a viernes flexibilidad horaria entrada 8h /9h salida 17h o 18h (con 1h para comer), • Salario anual bruto: 30.000€ a 42.000€ (según experiencia aportada por los candidatos)., • Contrato: directo por empresa (con 6 meses de período de prueba), • Vehículo de empresa, portátil. teléfono móvil y Dietas (cuando haya que desplazarse) Requisitos: -Titulación oficial como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales -Conocimientos en: se valorará muy positivamente tener conocimientos específicos en normativa de seguridad y salud en la construcción (no es imprescindible, ni determinante para la selección de los candidatos. -Experiencia previa en el sector de la construcción (trabajos en altura) o en entornos de alto riesgo (mínimo 2 años de experiencia) -Posibilidad de desplazamientos frecuentes según la ubicación de las obras en el ámbito nacional (Catalunya). -Castellano y catalán nativos (se redactan todos los informes en catalán). Este puesto es ideal para profesionales comprometidos con la seguridad, que busquen desempeñar un rol clave en la protección de los trabajadores en un entorno dinámico y desafiante como el de la construcción.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 32 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Sant Boi de Llobregat. Responsabilidades: • Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda., • Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa., • Realizar el seguimiento y fidelización de clientes., • Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles., • Gestionar todo el proceso de venta, desde la reserva hasta la entrega del vehículo., • Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + atractivas comisiones variables, con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos., • Jornada completa de Lunes a Sábado, con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager)., • Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector, en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Zaragoza!

Nuestro cliente es una empresa del sector del mobiliario, con una estructura ágil y colaborativa, especializada en ofrecer soluciones personalizadas para clientes profesionales. Como Coordinador/a de Proyectos actuarás como figura transversal entre el área comercial, producción e instalaciones, garantizando la correcta ejecución de los proyectos desde la captación hasta la entrega final. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Responsabilidades · Interlocución directa con clientes durante todo el ciclo del proyecto. · Elaboración y seguimiento de presupuestos. análisis de costes, materiales y tiempos para la preparación de las ofertas. · Gestión integral de proyectos desde la aprobación del presupuesto hasta su entrega final. · Coordinación con los diferentes departamentos implicados (compras, producción, logística, etc.) · Toma de requerimientos técnicos y coordinación con el área de producción. · Búsqueda y negociación con proveedores. · Coordinación de pedidos y control de plazos. · Organización y seguimiento de instalaciones. · Coordinación logística de entregas y recogidas. · Gestión de incidencias durante el proceso de ejecución. · Captación y seguimiento de oportunidades comerciales. Perfil buscado · Experiencia en gestión o coordinación de proyectos en entornos relacionados con mobiliario, interiorismo, producción a medida o sectores afines. · Imprescindible manejo avanzado de Excel. · Disponibilidad para trabajar de forma presencial y de viajar puntualmente, aproximadamente dos veces al mes. · Alta capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. · Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos. · Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. · Proactividad, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas. Qué se ofrece · Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. · Posición transversal con impacto directo en los resultados de la compañía. · Alto nivel de autonomía y responsabilidad. · Contrato indefinido a tiempo completo, con viernes intensivos.

Misión del puesto: Ingeniero/a Junior – Calidad, Proyectos y Legalizaciones Dar soporte técnico en la gestión del sistema de calidad (ISO), elaboración de documentación técnica de proyectos y tramitación de legalizaciones administrativas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación de las instalaciones y proyectos de la empresa. Funciones principales 1. Gestión del sistema ISO • Apoyo en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión (ISO 9001 y/o otras normas aplicables)., • Redacción y actualización de procedimientos, instrucciones y registros., • Control documental (versiones, trazabilidad y archivo)., • Preparación de auditorías internas y externas., • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas., • Coordinación con los distintos departamentos para cumplimiento normativo. 2. Elaboración de documentación técnica • Redacción de memorias técnicas de proyectos (instalaciones, obras o soluciones técnicas)., • Preparación de anexos técnicos, cálculos básicos y fichas técnicas., • Apoyo en la elaboración de proyectos básicos o ejecutivos bajo supervisión., • Revisión de documentación técnica antes de su presentación. 3. Legalizaciones y tramitaciones • Gestión de expedientes de legalización de instalaciones ante organismos oficiales., • Preparación y tramitación de boletines técnicos y certificados., • Coordinación con organismos de control (OCA), colegios profesionales y administraciones públicas., • Seguimiento de expedientes hasta su resolución., • Archivo y control de documentación legal. 4. Soporte transversal • Apoyo administrativo-técnico al departamento de ingeniería., • Colaboración en estandarización de documentos y plantillas., • Mejora continua de procesos documentales. Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar)., • No imprescindible o experiencia inicial (mínimo 2 años)., • Normativa ISO 9001 (valorable 14001, 45001 u otras)., • Elaboración de memorias técnicas., • Tramitación administrativa de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Rigor técnico y atención al detalle., • Organización y capacidad documental., • Capacidad de aprendizaje., • Proactividad y autonomía progresiva., • Buenas habilidades de redacción técnica.

Uno de nuestros clientes, Asesoría que ofrece servicios profesionales a empresas y a personas físicas, en forma de asesoramiento fiscal, gestión tributaria, gestión y consultoría laboral, contable-mercantil y servicios jurídicos, busca un asesor/a contable y fiscal. ⚙️ Sus principales funciones serán: · Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito fiscal y contable · Asesoramiento, control y supervisión de cartera de clientes (empresas) asignada, tanto en ámbito fiscal (Sociedades, IRPF, IVA), como contable: asesoramiento, revisión, cierre de contabilidades y cuentas anuales. · Confección, revisión y presentación de los distintos impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.) · Confección, revisión y presentación de cuentas anuales, en su ciclo completo. · Asesoramiento continuado y proactivo en la planificación de los impuestos a presentar, y en relación con la optimización de la fiscalidad de los clientes. 🔎 Requisitos: Experiencia en Asesoría fiscal y dominio en contabilidad y tributación Experiencia con A3 Software Formación de grado medio o superior. Formación específica Contabilidad y fiscalidad 🤝 Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 9h a 14:00h y de 15:30h a 18:30h. Viernes intensiva de 9h a 14h, • Buen ambiente de trabajo

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Des de Persona Service empresa especializada en selección estamos en búsqueda de un/a Contable para importante consultoría estratégico-financiera ubicada en Viladecans. Acompañan a pymes y profesionales en la mejora de gestión, digitalización financiera y toma de decisiones. Funciones principales: Gestión contable • Conocimientos del PGC Español ( estar actualizados ), • Contabilización diaria de facturas de compras y ventas., • Conciliaciones bancarias y control de cobros y pagos., • Preparación de cierres mensuales y trimestrales: provisiones, regularizaciones, amortizaciones y ajustes., • Elaboración y presentación de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, modelos 111/115/303/347, entre otros., • Revisión de mayores y registros de Iva. Búsqueda de errores y carencias. Las competencias y responsabilidades detalladas en el apartado Proyectos y análisis / Análisis de Datos se plantean como objetivos a adquirir en un horizonte aproximado de un año, mediante un proceso progresivo de aprendizaje y consolidación. Una vez alcanzado el dominio completo de las funciones, la posición asumirá la supervisión y coordinación de una persona a su cargo. Proyectos y análisis: Apoyo en procesos de Due Diligence contable y fiscal. Soporte en análisis de balances, cuentas anuales y reportings. Colaboración en tareas de análisis de datos y automatización de procesos. Elaboración y análisis de indicadores Kpi's, rendimientos. Costes y eficiencia. Análisis de Datos: Análisis financiero y contable para detectar desviaciones, errores o áreas de mejora. Elaboración de informes de control de costes, márgenes y rentabilidad. Análisis de tendencias financieras, evolución de ingresos y gastos. Seguimiento de KPIs financieros y operativos. Requisitos del candidato/a • Formación: Grado en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima: 2 años en funciones similares ideal 4 años, • Idiomas: castellano y catalán imprescindibles, • Dominio alto de Excel (Haremos prueba de nivel)., • Programa contable., • Perfil organizado, analítico, resolutivo y con atención al detalle. Se ofrece: • Contrato indefinido (a determinar período de prueba con el cliente), • Horario: lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes 8h a 15h, • Modalidad: posibilidad de trabajo hibrido según evolución., • Salario según convenio: 28.000 € brutos anuales hasta 33.000 € brutos Incorporación lo mas Inmediata posible

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente, estamos colaborando con una empresa reconocida por su experiencia y especialización en crear soluciones innovadoras de análisis de negocio para facilitar y agilizar la toma de decisiones a través del dato para impulsar sus negocios. Para su equipo de Business, queremos incorporar un/a Senior Data & Insight Business Analyst con experiencia para apoyar al equipo de Datos e Insights para proyectos internacionales. Este puesto combina pensamiento estratégico, una comunicación excepcional y una sólida visión para los negocios. La persona seleccionada asumirá un papel de liderazgo en la creación de contenido de nivel ejecutivo: actualizaciones de negocio, documentos estratégicos, hojas de ruta, etc. Uno de sus principales retos: garantizar la claridad, el impacto y la alineación con la visión de la organización. Se trata de un puesto senior de alta visibilidad que trabaja en estrecha colaboración con los líderes de los equipos Comercial, de Operaciones y Financiero. El candidato ideal destaca por traducir datos complejos en narrativas convincentes y se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, global y centrado en la aviación. Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante: • Sólidos conocimientos y experiencia en PowerBI, • Experiencia en estrategia, consultoría, datos, analítica, PMO o asociación empresarial en entornos centrados en datos o B2B., • Excelentes habilidades de PowerPoint y comunicación escrita; capacidad para producir rápidamente materiales aptos para C-Level, • Comprensión de conceptos de datos (analítica, IA, gobernanza de datos, plataformas en la nube, calidad de datos)., • Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y crear narrativas sencillas y de alto impacto., • Experiencia trabajando con altos directivos., • Capacidad para operar de forma autónoma, gestionar prioridades contrapuestas y trabajar con discreción en temas confidenciales., • Comunicación ejecutiva y narrativa Las principales funciones se centrarán en: • Executive Communications, • Desarrollar presentaciones de alta calidad para el departamento y el responsable de Datos e Información, incluyendo actualizaciones de estado del departamento, documentos de estrategia, casos de inversión y materiales para la junta directiva., • Transformar conceptos técnicos complejos (plataformas de datos, IA, casos de uso de analítica, gobernanza) en narrativas empresariales claras y convincentes., • Construir narrativas coherentes que respalden la toma de decisiones estratégicas e influyan en los principales grupos de interés., • Strategic Planning & Support, • Apoyar el diseño y la articulación de la estrategia de datos de la compañía y su hoja de ruta futura., • Elaborar documentos estratégicos, documentos de visión y actualizaciones del programa para el Comité Ejecutivo y los grupos de interés interdisciplinarios., • Evaluar las tendencias del sector y presentar recomendaciones estratégicas para la transformación de datos de la compañía, • Business Partnering, • Colaborar con managers para recopilar actualizaciones, comprender el progreso y elaborar contenido sintetizado y listo para ejecutivos., • Apoyar la preparación de foros clave: comités directivos, juntas de programa y reuniones del equipo de liderazgo., • Asesoramiento estratégico, • Data Driven, • Resumir datos, KPI y gráficos que comuniquen las tendencias de rendimiento en las áreas operativas y comerciales., • Revisar los resultados analíticos y contribuya a traducirlos en acciones o mensajes significativos para la empresa. A nivel Soft, encajaría una persona apasionad y motivada por ofrecer soluciones de alto impacto en equipos. Aporta una gran curiosidad para explorar nuevos conceptos y una mentalidad abierta hacia ideas de negocio innovadoras. Es importante que sea una persona autónoma, toma iniciativa y capacidad demostrada para convertir las ideas en acción y lograr resultados. ¿Qué podemos ofrecer? • Proyecto profesional de alto nivel y capacidad de evolución, • Rango salarial negociable. Si el rol te interesa, hablemos, seremos muy transparentes pero creemos poder ser competitivos, • Modelo híbrdo flexible 2/3 ó 3/2 (Viladecans), • Entorno internacional

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? En Serveo, somos un equipo diverso y multidisciplinar de más de 48.000 profesionales comprometidos con la excelencia. Lideramos la prestación de servicios eficientes e innovadores en sectores clave como Salud, Government, Industria, Infraestructuras, y Corporate, impulsando a clientes públicos y privados con soluciones integrales y sostenibles que generan alto impacto. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes (2023- 2025) y Actualidad Económica (2024 y 2025). ¿Qué buscamos? *Funciones a realizar: • Realizar funciones de programación de automatismos usando entornos de OmronSysmac y Siemens TIA Portal., • Diseñar y modificar programas de PLC en diferentes lenguajes de programación industrial (Ladder, STL, etc)., • Programar paneles HMI en líneas automatizadas, • Realizar las pruebas de validación final, • Detectar y resolución de averías, • Realizar trabajos de mejora continua y optimización en las diferentes células., • Realizar trabajo en equipo en conjunto con instaladores eléctricos y técnicos mecánicos., • Llevar a acabo labores de Programación de robots OMRON, ABB en células automatizadas. *Formación: Formación Profesional en Automatización industrial, o Ciclo Formativo Grado Superior Automatización y Robótica Industrial. *Conocimientos: -Programación de sistemas SCADA: Citect, Rockwell, Wonderware o WinCC -Programación de PLC: Siemens, Schneider o Rockwell. -Programación HMI: Schneider, Rockwell o Siemens. -Lenguaje estructurado y estándares de calidad a nivel de programación -Eléctricos básicos (especialmente en cuadros eléctricos de automatismos). -Interpretación de esquemas eléctricos y neumáticos. -Deseables conocimientos a nivel básico de Autocad y Paint Shop Pro, o similar -Deseable conocimiento en bases de datos. • Se valorará también otros conocimientos: • Programación PLC Omron., • Programación PLC Siemens. • Experiencia: al menos 3 años en entorno de desarrollo industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Turnos de 8.30 a 17.30 horas de lunes a viernes, • Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta... ¡Tu futuro está en Serveo!

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Quieres formar parte del equipo de Serveo? En Serveo, somos un equipo diverso y multidisciplinar de más de 48.000 profesionales comprometidos con la excelencia. Lideramos la prestación de servicios eficientes e innovadores en sectores clave como Salud, Government, Industria, Infraestructuras, y Corporate, impulsando a clientes públicos y privados con soluciones integrales y sostenibles que generan alto impacto. Realizar funciones de programación de automatismos usando entornos de OmronSysmac y Siemens TIA Portal. - Diseñar y modificar programas de PLC en diferentes lenguajes de programación industrial (Ladder, STL, etc). - Realizar las pruebas de validación final - Realizar trabajo en equipo en conjunto con instaladores eléctricos y técnicos mecánicos. - Llevar a acabo labores de Programación de robots OMRON, ABB en células automatizadas. *Formación: Formación Profesional en Automatización industrial, o Ciclo Formativo Grado Superior Automatización y Robótica Industrial. *Programación de sistemas SCADA: Citect, Rockwell, Wonderware o WinCC -Programación de PLC: Siemens, Schneider o Rockwell. -Programación HMI: Schneider, Rockwell o Siemens. -Lenguaje estructurado y estándares de calidad a nivel de programación -Eléctricos básicos (especialmente en cuadros eléctricos de automatismos). -Interpretación de esquemas eléctricos y neumáticos. -Deseables conocimientos a nivel básico de Autocad y Paint Shop Pro, o similar -Deseable conocimiento en bases de datos. • Programación PLC Omron. - Programación PLC Siemens. * Experiencia: al menos 3 años en entorno de desarrollo industrial. ¿Contrato Indefinido. - Turnos de 8.30 a 17.30 horas de lunes a viernes - Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.

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Quieres formar parte del equipo de Serveo? En Serveo, somos un equipo diverso y multidisciplinar de más de 48.000 profesionales comprometidos con la excelencia. Lideramos la prestación de servicios eficientes e innovadores en sectores clave como Salud, Government, Industria, Infraestructuras, y Corporate, impulsando a clientes públicos y privados con soluciones integrales y sostenibles que generan alto impacto. Realizar funciones de programación de automatismos usando entornos de OmronSysmac y Siemens TIA Portal. - Diseñar y modificar programas de PLC en diferentes lenguajes de programación industrial (Ladder, STL, etc). - Realizar las pruebas de validación final - Realizar trabajo en equipo en conjunto con instaladores eléctricos y técnicos mecánicos. - Llevar a acabo labores de Programación de robots OMRON, ABB en células automatizadas. *Formación: Formación Profesional en Automatización industrial, o Ciclo Formativo Grado Superior Automatización y Robótica Industrial. *Programación de sistemas SCADA: Citect, Rockwell, Wonderware o WinCC -Programación de PLC: Siemens, Schneider o Rockwell. -Programación HMI: Schneider, Rockwell o Siemens. -Lenguaje estructurado y estándares de calidad a nivel de programación -Eléctricos básicos (especialmente en cuadros eléctricos de automatismos). -Interpretación de esquemas eléctricos y neumáticos. -Deseables conocimientos a nivel básico de Autocad y Paint Shop Pro, o similar -Deseable conocimiento en bases de datos. • Programación PLC Omron. - Programación PLC Siemens. * Experiencia: al menos 3 años en entorno de desarrollo industrial. ¿Contrato Indefinido. - Turnos de 8.30 a 17.30 horas de lunes a viernes - Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: • Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva., • Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo., • Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado., • Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce., • Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: • Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía., • Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante)., • Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante)., • Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional., • Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía., • Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad., • Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan., • Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

Uno de nuestros clientes, Asesoría que ofrece servicios profesionales a empresas y a personas físicas, en forma de asesoramiento fiscal, gestión tributaria, gestión y consultoría laboral, contable-mercantil y servicios jurídicos, busca un asesor/a contable y fiscal. ⚙️ Sus principales funciones serán: · Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito fiscal y contable · Asesoramiento, control y supervisión de cartera de clientes (empresas) asignada, tanto en ámbito fiscal (Sociedades, IRPF, IVA), como contable: asesoramiento, revisión, cierre de contabilidades y cuentas anuales. · Confección, revisión y presentación de los distintos impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.) · Confección, revisión y presentación de cuentas anuales, en su ciclo completo. · Asesoramiento continuado y proactivo en la planificación de los impuestos a presentar, y en relación con la optimización de la fiscalidad de los clientes. 🔎 Requisitos: Experiencia en Asesoría fiscal y dominio en contabilidad y tributación Experiencia con A3 Software Formación de grado medio o superior. Formación específica Contabilidad y fiscalidad 🤝 Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 9h a 14:00h y de 15:30h a 18:30h. Viernes intensiva de 9h a 14h, • Buen ambiente de trabajo

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Misión del puesto: Ingeniero/a Junior – Calidad, Proyectos y Legalizaciones Dar soporte técnico en la gestión del sistema de calidad (ISO), elaboración de documentación técnica de proyectos y tramitación de legalizaciones administrativas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación de las instalaciones y proyectos de la empresa. Funciones principales 1. Gestión del sistema ISO • Apoyo en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión (ISO 9001 y/o otras normas aplicables)., • Redacción y actualización de procedimientos, instrucciones y registros., • Control documental (versiones, trazabilidad y archivo)., • Preparación de auditorías internas y externas., • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas., • Coordinación con los distintos departamentos para cumplimiento normativo. 2. Elaboración de documentación técnica • Redacción de memorias técnicas de proyectos (instalaciones, obras o soluciones técnicas)., • Preparación de anexos técnicos, cálculos básicos y fichas técnicas., • Apoyo en la elaboración de proyectos básicos o ejecutivos bajo supervisión., • Revisión de documentación técnica antes de su presentación. 3. Legalizaciones y tramitaciones • Gestión de expedientes de legalización de instalaciones ante organismos oficiales., • Preparación y tramitación de boletines técnicos y certificados., • Coordinación con organismos de control (OCA), colegios profesionales y administraciones públicas., • Seguimiento de expedientes hasta su resolución., • Archivo y control de documentación legal. 4. Soporte transversal • Apoyo administrativo-técnico al departamento de ingeniería., • Colaboración en estandarización de documentos y plantillas., • Mejora continua de procesos documentales. Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar)., • No imprescindible o experiencia inicial (mínimo 2 años)., • Normativa ISO 9001 (valorable 14001, 45001 u otras)., • Elaboración de memorias técnicas., • Tramitación administrativa de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Rigor técnico y atención al detalle., • Organización y capacidad documental., • Capacidad de aprendizaje., • Proactividad y autonomía progresiva., • Buenas habilidades de redacción técnica.

Misión del puesto: Ingeniero/a Junior – Calidad, Proyectos y Legalizaciones Dar soporte técnico en la gestión del sistema de calidad (ISO), elaboración de documentación técnica de proyectos y tramitación de legalizaciones administrativas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación de las instalaciones y proyectos de la empresa. Funciones principales 1. Gestión del sistema ISO • Apoyo en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión (ISO 9001 y/o otras normas aplicables)., • Redacción y actualización de procedimientos, instrucciones y registros., • Control documental (versiones, trazabilidad y archivo)., • Preparación de auditorías internas y externas., • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas., • Coordinación con los distintos departamentos para cumplimiento normativo. 2. Elaboración de documentación técnica • Redacción de memorias técnicas de proyectos (instalaciones, obras o soluciones técnicas)., • Preparación de anexos técnicos, cálculos básicos y fichas técnicas., • Apoyo en la elaboración de proyectos básicos o ejecutivos bajo supervisión., • Revisión de documentación técnica antes de su presentación. 3. Legalizaciones y tramitaciones • Gestión de expedientes de legalización de instalaciones ante organismos oficiales., • Preparación y tramitación de boletines técnicos y certificados., • Coordinación con organismos de control (OCA), colegios profesionales y administraciones públicas., • Seguimiento de expedientes hasta su resolución., • Archivo y control de documentación legal. 4. Soporte transversal • Apoyo administrativo-técnico al departamento de ingeniería., • Colaboración en estandarización de documentos y plantillas., • Mejora continua de procesos documentales. Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar)., • No imprescindible o experiencia inicial (mínimo 2 años)., • Normativa ISO 9001 (valorable 14001, 45001 u otras)., • Elaboración de memorias técnicas., • Tramitación administrativa de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Rigor técnico y atención al detalle., • Organización y capacidad documental., • Capacidad de aprendizaje., • Proactividad y autonomía progresiva., • Buenas habilidades de redacción técnica.

Uno de nuestros clientes, Asesoría que ofrece servicios profesionales a empresas y a personas físicas, en forma de asesoramiento fiscal, gestión tributaria, gestión y consultoría laboral, contable-mercantil y servicios jurídicos, busca un asesor/a contable y fiscal. ⚙️ Sus principales funciones serán: · Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito fiscal y contable · Asesoramiento, control y supervisión de cartera de clientes (empresas) asignada, tanto en ámbito fiscal (Sociedades, IRPF, IVA), como contable: asesoramiento, revisión, cierre de contabilidades y cuentas anuales. · Confección, revisión y presentación de los distintos impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.) · Confección, revisión y presentación de cuentas anuales, en su ciclo completo. · Asesoramiento continuado y proactivo en la planificación de los impuestos a presentar, y en relación con la optimización de la fiscalidad de los clientes. 🔎 Requisitos: Experiencia en Asesoría fiscal y dominio en contabilidad y tributación Experiencia con A3 Software Formación de grado medio o superior. Formación específica Contabilidad y fiscalidad 🤝 Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 9h a 14:00h y de 15:30h a 18:30h. Viernes intensiva de 9h a 14h, • Buen ambiente de trabajo

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente, estamos colaborando con una empresa reconocida por su experiencia y especialización en crear soluciones innovadoras de análisis de negocio para facilitar y agilizar la toma de decisiones a través del dato para impulsar sus negocios. Para su equipo de Business, queremos incorporar un/a Senior Data & Insight Business Analyst con experiencia para apoyar al equipo de Datos e Insights para proyectos internacionales. Este puesto combina pensamiento estratégico, una comunicación excepcional y una sólida visión para los negocios. La persona seleccionada asumirá un papel de liderazgo en la creación de contenido de nivel ejecutivo: actualizaciones de negocio, documentos estratégicos, hojas de ruta, etc. Uno de sus principales retos: garantizar la claridad, el impacto y la alineación con la visión de la organización. Se trata de un puesto senior de alta visibilidad que trabaja en estrecha colaboración con los líderes de los equipos Comercial, de Operaciones y Financiero. El candidato ideal destaca por traducir datos complejos en narrativas convincentes y se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, global y centrado en la aviación. Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante: • Sólidos conocimientos y experiencia en PowerBI, • Experiencia en estrategia, consultoría, datos, analítica, PMO o asociación empresarial en entornos centrados en datos o B2B., • Excelentes habilidades de PowerPoint y comunicación escrita; capacidad para producir rápidamente materiales aptos para C-Level, • Comprensión de conceptos de datos (analítica, IA, gobernanza de datos, plataformas en la nube, calidad de datos)., • Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y crear narrativas sencillas y de alto impacto., • Experiencia trabajando con altos directivos., • Capacidad para operar de forma autónoma, gestionar prioridades contrapuestas y trabajar con discreción en temas confidenciales., • Comunicación ejecutiva y narrativa Las principales funciones se centrarán en: • Executive Communications, • Desarrollar presentaciones de alta calidad para el departamento y el responsable de Datos e Información, incluyendo actualizaciones de estado del departamento, documentos de estrategia, casos de inversión y materiales para la junta directiva., • Transformar conceptos técnicos complejos (plataformas de datos, IA, casos de uso de analítica, gobernanza) en narrativas empresariales claras y convincentes., • Construir narrativas coherentes que respalden la toma de decisiones estratégicas e influyan en los principales grupos de interés., • Strategic Planning & Support, • Apoyar el diseño y la articulación de la estrategia de datos de la compañía y su hoja de ruta futura., • Elaborar documentos estratégicos, documentos de visión y actualizaciones del programa para el Comité Ejecutivo y los grupos de interés interdisciplinarios., • Evaluar las tendencias del sector y presentar recomendaciones estratégicas para la transformación de datos de la compañía, • Business Partnering, • Colaborar con managers para recopilar actualizaciones, comprender el progreso y elaborar contenido sintetizado y listo para ejecutivos., • Apoyar la preparación de foros clave: comités directivos, juntas de programa y reuniones del equipo de liderazgo., • Asesoramiento estratégico, • Data Driven, • Resumir datos, KPI y gráficos que comuniquen las tendencias de rendimiento en las áreas operativas y comerciales., • Revisar los resultados analíticos y contribuya a traducirlos en acciones o mensajes significativos para la empresa. A nivel Soft, encajaría una persona apasionad y motivada por ofrecer soluciones de alto impacto en equipos. Aporta una gran curiosidad para explorar nuevos conceptos y una mentalidad abierta hacia ideas de negocio innovadoras. Es importante que sea una persona autónoma, toma iniciativa y capacidad demostrada para convertir las ideas en acción y lograr resultados. ¿Qué podemos ofrecer? • Proyecto profesional de alto nivel y capacidad de evolución, • Rango salarial negociable. Si el rol te interesa, hablemos, seremos muy transparentes pero creemos poder ser competitivos, • Modelo híbrdo flexible 2/3 ó 3/2 (Viladecans), • Entorno internacional

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente, estamos colaborando con una empresa reconocida por su experiencia y especialización en crear soluciones innovadoras de análisis de negocio para facilitar y agilizar la toma de decisiones a través del dato para impulsar sus negocios. Para su equipo de Business, queremos incorporar un/a Senior Data & Insight Business Analyst con experiencia para apoyar al equipo de Datos e Insights para proyectos internacionales. Este puesto combina pensamiento estratégico, una comunicación excepcional y una sólida visión para los negocios. La persona seleccionada asumirá un papel de liderazgo en la creación de contenido de nivel ejecutivo: actualizaciones de negocio, documentos estratégicos, hojas de ruta, etc. Uno de sus principales retos: garantizar la claridad, el impacto y la alineación con la visión de la organización. Se trata de un puesto senior de alta visibilidad que trabaja en estrecha colaboración con los líderes de los equipos Comercial, de Operaciones y Financiero. El candidato ideal destaca por traducir datos complejos en narrativas convincentes y se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, global y centrado en la aviación. Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante: • Sólidos conocimientos y experiencia en PowerBI, • Experiencia en estrategia, consultoría, datos, analítica, PMO o asociación empresarial en entornos centrados en datos o B2B., • Excelentes habilidades de PowerPoint y comunicación escrita; capacidad para producir rápidamente materiales aptos para C-Level, • Comprensión de conceptos de datos (analítica, IA, gobernanza de datos, plataformas en la nube, calidad de datos)., • Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y crear narrativas sencillas y de alto impacto., • Experiencia trabajando con altos directivos., • Capacidad para operar de forma autónoma, gestionar prioridades contrapuestas y trabajar con discreción en temas confidenciales., • Comunicación ejecutiva y narrativa Las principales funciones se centrarán en: • Executive Communications, • Desarrollar presentaciones de alta calidad para el departamento y el responsable de Datos e Información, incluyendo actualizaciones de estado del departamento, documentos de estrategia, casos de inversión y materiales para la junta directiva., • Transformar conceptos técnicos complejos (plataformas de datos, IA, casos de uso de analítica, gobernanza) en narrativas empresariales claras y convincentes., • Construir narrativas coherentes que respalden la toma de decisiones estratégicas e influyan en los principales grupos de interés., • Strategic Planning & Support, • Apoyar el diseño y la articulación de la estrategia de datos de la compañía y su hoja de ruta futura., • Elaborar documentos estratégicos, documentos de visión y actualizaciones del programa para el Comité Ejecutivo y los grupos de interés interdisciplinarios., • Evaluar las tendencias del sector y presentar recomendaciones estratégicas para la transformación de datos de la compañía, • Business Partnering, • Colaborar con managers para recopilar actualizaciones, comprender el progreso y elaborar contenido sintetizado y listo para ejecutivos., • Apoyar la preparación de foros clave: comités directivos, juntas de programa y reuniones del equipo de liderazgo., • Asesoramiento estratégico, • Data Driven, • Resumir datos, KPI y gráficos que comuniquen las tendencias de rendimiento en las áreas operativas y comerciales., • Revisar los resultados analíticos y contribuya a traducirlos en acciones o mensajes significativos para la empresa. A nivel Soft, encajaría una persona apasionad y motivada por ofrecer soluciones de alto impacto en equipos. Aporta una gran curiosidad para explorar nuevos conceptos y una mentalidad abierta hacia ideas de negocio innovadoras. Es importante que sea una persona autónoma, toma iniciativa y capacidad demostrada para convertir las ideas en acción y lograr resultados. ¿Qué podemos ofrecer? • Proyecto profesional de alto nivel y capacidad de evolución, • Rango salarial negociable. Si el rol te interesa, hablemos, seremos muy transparentes pero creemos poder ser competitivos, • Modelo híbrdo flexible 2/3 ó 3/2 (Viladecans), • Entorno internacional

Job Description Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Barcelona Sur (Garraf/ Penedés). Responsabilidades La persona seleccionada, en coordinación con el Sales Area Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: • Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada., • Planificación y organización de su trabajo comercial propia., • Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona., • Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos Mínimos • Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector de la construcción., • Imprescindible experiencia en la venta de productos para la construcción., • Valorables Estudios Superiores, como Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra Formación Técnica en Construcción., • Capacidad comunicativa con los diferentes agentes de la construcción., • Capacidad para trabajar de manera autónoma., • Exclusividad y dedicación plena a la actividad profesional., • Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor., • Se valorarán conocimientos en Eficiencia Energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Tipo de contratación y condiciones económicas • Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial)., • Condiciones económicas a negociar en entrevista. About Us Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir. Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies. El Grupo cuenta actualmente con 2.200 colaboradores directos e indirectos. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción. Kerakoll quiere ofrecer al mundo la posibilidad de vivir en lugares mejores, trabajando con personas apasionadas. Por eso dedicamos tiempo y recursos a buscar y seleccionar a los mejores talentos: motivados, responsables, dinámicos, con la mirada puesta en el futuro. Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades. Para más información: About The Team KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas. DE&I Declaration Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo. • En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

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Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

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