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Trabajos proyectos documentales en España

  • Contrataciones Y recursos humanos
    Auxiliar Administrativo/a
    Auxiliar Administrativo/a
    hace 1 día
    €24000–€25000 anual
    Jornada completa
    Pozuelo

    AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE OBRAS En nos gusta hacer las cosas diferentes. Si eres alguien inquieto, con muchas ganas de unirte a una empresa en crecimiento con espíritu de equipo este es tu sitio. En HOMES BY US, serás responsable del control y la coordinación documental de los proyectos de construcción residencial pero también se brindará la oportunidad de participar en diferentes fases de la empresa con el fin de ofrecer un enfoque 360º. Funciones: Tramitación Pedidos y facturas proveedores y subcontratas Preparación Facturas Cliente Gestión Documental Tramitación licencias Cualquier otro trámite de gestión administrativa relacionada con obras de construcción. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato Indefinido Jornada Completa Beneficios extrasalariales Se requiere: Estudios Formación Profesional Grado Medio o Superior en Administración Carnet de conducir. Imprescindible tener experiencia previa dentro del sector de la construcción. Se precisa una persona metódica, organizada, responsable y con capacidad resolutiva. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 25.000,00€-26.000,00€/Anuales Educación: FP Grado Medio o Similar (Deseable) Experiencia: Microsoft Office Presto (Deseable) Aux. Administrativo construcción Ubicación del trabajo: Empleo presencial (Pozuelo de Alarcón)

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • Sales Pace Solutions
    Recruiter RRHH
    Recruiter RRHH
    hace 21 días
    €26000 anual
    Jornada completa
    Carabanchel, Madrid

    Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

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