Trabajos puestos junior en España

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts • Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential., • Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel., • Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts., • Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) • Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion., • End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service., • Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support • Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests., • Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment., • Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements • Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields., • Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued., • Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level)., • Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies • A strong commercial mindset focused on results and persuasion., • High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments., • Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer • Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts., • Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area., • Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels., • Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies)., • Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas • Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen., • Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas., • Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas., • Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) • Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión., • Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado., • Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing • Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos., • Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo., • Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos • Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo)., • Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave • Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión., • Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes., • Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts., • Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas., • Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza., • Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa)., • Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

En Paradigma Digital buscamos un/a Controller Financiero Junior (contrato temporal) que quiera seguir creciendo en el ámbito del control de gestión y la analítica financiera. Si eres una persona meticulosa, te gusta trabajar con datos y disfrutas poniendo orden donde otros ven números sueltos, esta posición es para ti. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Registro y control de los gastos de la compañía en nuestra herramienta interna, • Seguimiento y conciliación de datos financieros, • Colaboración con diferentes equipos para la recopilación de datos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información, • Apoyo en las tareas de auditoría, • Cumplimentación de las encuestas del INE, • Elaboración de informes y reportes periódicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones, • Apoyo en el proceso de cierre mensual y en el análisis de desviaciones 🔎 ¿Qué buscamos? • Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares dentro del ámbito de la analítica o el control de gestión., • Dominio de Excel: tablas dinámicas, fórmulas y conciliación de datos., • Conocimiento y experiencia en las encuestas del INE., • Una persona meticulosa, organizada y con especial atención al detalle., • Capacidad analítica y de trabajo en equipo. 💡¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con incorporación inmediata., • Modalidad de trabajo híbrida, con presencialidad en la oficina los días de cierre mensual y en las jornadas de equipo., • Incorporarte a un equipo cercano en una compañía referente del sector tecnológico. 🔗 Conócenos mejor aq_tal 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Misión: Dar soporte al área de Tesorería de cuentas operativas relativas al negocio, conciliaciones y control de pagos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y asegurando la calidad, precisión y puntualidad de la información financiera. Funciones del Puesto: El/la candidato/a dará apoyo y participación en • :Conciliaciones bancarias diarias y análisis de diferencias, • .Gestión de la posición de tesorería: control de saldos, movimientos y previsiones de liquidez, centrándose en cuentas específicas de negocio, • .Control y registro de movimientos financieros en ERP (WDF y Elevia), • .Apoyo en auditorías internas/externas aportando evidencias y documentación, • .Relación operativa con bancos para incidencias o consultas de movimientos, • .Tareas administrativas propias del área y soporte al departamento de Contabilidad cuando sea necesario . Requisito s: Formaci • ónGrado en ADE, Economía, Finanzas o simila, • r.Valorable formación específica en Tesorería o Contabilida d.Experienc • iaExperiencia previa de 6 meses a 2 años en Tesorería o Contabilidad (prácticas o puestos junior ).Conocimientos Técnic • osExcel nivel medio (tablas dinámicas, funciones básicas, búsquedas, • ).Conocimiento y manejo de banca online corporativ, • a.Valorable experiencia con ERP financiero y deseable en conocimientos de seguro, • s.Comprensión básica de procesos de pago y conciliación bancari a.Idiom • asEspañol nativ, • o.Inglés nivel B1 o superior (valorable ).Habilidades Personal • esAtención al detalle y precisió, • n.Capacidad analític, • a.Buena organización y manejo de prioridade, • s.Proactividad y ganas de aprende, • r.Trabajo en equip o. ¿Qué ofrece • mos? Contrato laboral indef • inidoRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del cand, • idatoFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesi, • onal.Herramientas necesarias para el dese, • mpeñoFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la s, • emanaRetribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaura nte…)

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para la Dirección General de Energía para la División Ferroviaria un/a Ingeniero/a Junior Eléctrico. Requisitos mínimos Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente en la especialidad de Electricidad. Experiencia: no imprescindible, aunque se valorará experiencia de 1–2 años en puestos similares. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito ferroviario o en instalaciones eléctricas de infraestructura. Funciones La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico del contrato de mantenimiento de catenaria, subestaciones y líneas de Alta Tensión de ADIF. Sus principales funciones serán: Redacción de informes técnicos y presupuestos relacionados con las actividades de mantenimiento. Elaboración y seguimiento de certificaciones de obra y mantenimiento. Realización de comparativos de ofertas para subcontratistas y proveedores. Gestión de compras y suministro de materiales. Apoyo en las tareas de calidad, seguridad y salud. Contratación, revisión y seguimiento de proyectos de ejecución. Apoyo en la planificación y seguimiento de trabajos en campo. Gestión de recursos humanos y materiales asociados al contrato. Ubicaciones: Catenaria y Subestaciones: Oficinas de la UTE MIE ESTE en Valencia, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato (subdirección de operaciones ESTE ADIF) Líneas de Alta Tensión: Madrid, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato y posibilidad de Teletrabajo (subdirección de operaciones CENTRO ADIF) Líneas de Alta Tensión): Valencia, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato y posibilidad de Teletrabajo (subdirección de operaciones ESTE ADIF) ¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible. Plan de carrera. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. xsgfvud Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¿Quiénes somos? Flowtec Group es una consultora de reclutamiento y headhunting que opera a nivel global, especializada en la búsqueda personalizada de talento. Con más de 10 oficinas en Europa y EE. UU., que trabaja en una amplia variedad de sectores y mercados. ¿Qué buscamos? Hacer crecer nuestras nuevas oficinas en Aranjuez,Madrid y para ello estamos buscando personas con muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente como un Junior/Graduate Recruitment Consultant. Tendrás un impacto directo en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar nuevas oportunidades a través de tu trabajo. Tus funciones: Serás el vínculo entre clientes con necesidades de personal y el mejor talento. Participarás en todo el ciclo: • Búsqueda y preselección de candidatos, • Entrevistas y cierre de ofertas, • Captación, negociación y apoyo a clientes Requisitos: Grado o Formación Profesional. Se valorará experiencia en selección, headhunting, o captación de talento, además de experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de mercado. Habilidades estratégicas de negociación y una presencia profesional Pasión por las ventas, con ganas de asumir retos y crecer profesionalmente Nivel de inglés avanzado (preferiblemente) ¿Qué ofrecemos? Desarrollo personalizado hasta puestos de liderazgo Carrera con promociones y altas oportunidades Beneficios: portátil/móvil de empresa, incentivos, viajes, posibilidad de teletrabajo, etc. Contrato permanente o formativo Oficinas: Aranjuez, Madrid

Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributivaEn EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoMisión del puesto:Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.Tus principales funciones:Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en:- Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.- Diseñar soluciones de consultoría en materia de:- Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.- Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.- Diseño de estructuras salariales.- Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.- Benchmarking para colectivos clave.- Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.- Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.- Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.- Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.- Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.- Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.Requisitos del puesto:- Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar.- Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización.- Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas.- Experiencia:- Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas.- Participación demostrable en proyectos de retribución.- Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos.Conocimientos y habilidades:- Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos.- Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja.- Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional.- Autonomía.- Capacidad para gestionar múltiples proyectos.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: - Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades - Formaciones en el ámbito de la prevención - Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias - Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros - Investigación de accidentes - Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL - Auditorias internas - Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: - Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades - Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería - Se valorará experiencia previa en funciones similares - Nivel alto de Inglés - Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. xbhjioe Contrato estable Jornada completa Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Parking para empleados Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Buscas un nuevo desafío profesional en el sector de la gestión de deudas? ¡Esta es tu oportunidad! En Nexo 8 ETT, en nombre de una consolidada empresa líder en herrajes para puertas, buscamos un/a Gestor/a de Cobros con gran capacidad de negociación y resolución para unirse a nuestro equipo en Madrid. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Nuestra empresa, con una sólida trayectoria en el mercado, se dedica a ofrecer soluciones integrales en herrajes, abarcando una amplia gama de productos de alta calidad. Ahora, buscamos expandir nuestro departamento financiero con un/a profesional proactivo/a y con vocación de servicio para gestionar eficazmente nuestra cartera de clientes. Tus Responsabilidades Principales: Tu misión será clave en el proceso de recuperación de deudas. Te encargarás de: • Identificar y contactar a clientes con pagos pendientes utilizando listados de morosos., • Llevar a cabo negociaciones efectivas para acordar planes de pago y resolver situaciones de impago., • Mantener un registro detallado de todas las interacciones y gestiones realizadas., • Colaborar estrechamente con el equipo financiero para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cobro., • Proporcionar un trato profesional y empático a los clientes, buscando siempre soluciones beneficiosas para ambas partes., • Analizar la información de los clientes para adaptar la estrategia de cobro a cada caso particular., • Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en materia de gestión de cobros., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de recobro. ¿Qué Buscamos? • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares de gestión de cobros o atención al cliente en recobro., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad de persuasión y negociación., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación al logro de objetivos y a la consecución de resultados., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, gestionando tu tiempo eficientemente., • Resiliencia: Habilidad para manejar situaciones de presión y objeciones., • Conocimientos: Se valorará conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de deudas., • Actitud: Persona organizada, metódica y con gran atención al detalle. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato: Inicialmente a través de ETT con posibilidad real de incorporación a la empresa., • Horario: Jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 (con 45 minutos para comer) y los viernes de 08:00 a 15:15. Un horario que te permite conciliar., • Salario: Un salario competitivo para perfiles junior de entre 22.000€ y 23.000€ brutos anuales, según valía., • Ubicación: Puesto de trabajo en San Sebastián de los Reyes, Madrid., • Desarrollo: Oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento y con un excelente ambiente laboral. Si eres una persona con don de gentes, orientada a la acción y con ganas de crecer profesionalmente en el ámbito de la gestión de cobros, queremos conocerte. xcskxlj ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con Grupo Nexo! #J-18808-Ljbffr

pb Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! /b /pp With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. /pp Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. /p pb Junior Sales Trainee /b /p pb About the Role /b /p pb Are you interested in launching an international career path with us? /b /pp Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). /p pb Responsibilities /b /p pb Business Travel Corporate Accounts /b /p ulli Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. /lili Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. /lili Proposals Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. /lili Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. /li /ul pb MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) /b /p ulli Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. /lili End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. /lili Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. /li /ul pb Tour Operators, Agencies Marketing Support /b /p ulli Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. /lili Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. /lili Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel#39;s commercial visibility. /li /ul pb Requirements /b /p ulli Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. /lili Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. /lili Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). /lili Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. /li /ul pb Key Competencies /b /p ulli A strong commercial mindset focused on results and persuasion. /lili High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. /lili Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. /li /ul pb What We Offer /b /p ulli Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /lili Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /lili Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /lili Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program#39;s mobility policies). /lili Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /li /ul pb¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! /b /pp Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. /p pb Junior Sales Trainee /b /p pb Sobre el puesto /b /p pb¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? /b /pp Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). /p pb Funciones /b /p pb Business Travel Cuentas Corporativas /b /p ulli Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. /lili Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. /lili Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. /lili Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. /li /ul pb Segmento MICE /b (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) /p ulli Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. /lili Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. /lili Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. /li /ul pb TTOO, Agencias y Soporte de Marketing /b /p ulli Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. /lili Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. /lili Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. /li /ul pb Requisitos /b /p ulli Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. /lili Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. /lili Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). /lili Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. /li /ul pb Competencias clave /b /p ulli Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. /lili Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. /lili Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. /li /ul pb Qué ofrecemos /b /p ulli Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /lili Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /lili Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /lili Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /lili Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /li /ul

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son : - Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades - Formaciones en el ámbito de la prevención - Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias - Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros - Investigación de accidentes - Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL - Auditorias internas - Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: - Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades - Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería - Se valorará experiencia previa en funciones similares - Nivel alto de Inglés - Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. xsgfvud Contrato estable Jornada completa Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Parking para empleados Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Tu misión Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Formarás parte del área financiera de MADOM Management, trabajando junto a profesionales senior del equipo contable y fiscal. Tu principal objetivo será apoyar en la gestión financiera, contable y fiscal de empresas cliente, aprendiendo desde dentro cómo funciona una asesoría moderna y profesionalizada. Participarás progresivamente en tareas como: • Contabilización de facturas, gastos e ingresos., • Conciliaciones bancarias y apoyo en cierres contables., • Apoyo en la preparación de impuestos periódicos., • Gestión documental y soporte administrativo-contable., • Elaboración de reporting financiero en Excel., • Soporte al equipo en la gestión diaria de clientes., • Uso de herramientas cloud y ERPs contables. Desde el inicio tendrás exposición real a clientes y trabajarás con empresas de distintos sectores y tamaños. Tu perfil Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollar carrera en el ámbito financiero y fiscal. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de organización y el interés por evolucionar dentro de un entorno exigente y dinámico. Requisitos principales • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Valorable experiencia previa en prácticas o puestos junior., • Interés por la contabilidad y fiscalidad de empresas., • Buen manejo de Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al aprendizaje., • Valorable experiencia con Holded, Sage o A3., • Nivel de inglés. ¿Por qué nosotros? En MADOM Management llevamos más de 20 años ayudando a pymes, empresas familiares y startups a profesionalizar su gestión financiera, fiscal y organizativa. Somos una firma en crecimiento, con un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales y un enfoque muy orientado a la tecnología, la cercanía al cliente y la mejora continua. Te ofrecemos: • Aprendizaje acelerado junto a profesionales senior., • Plan real de crecimiento y evolución interna., • Exposición directa a clientes y proyectos reales., • Buen ambiente de trabajo y equipo muy colaborativo., • Formación continua., • Teletrabajo 50%., • Jornada continua 4 meses al año., • 25 días laborables de vacaciones. xcskxlj, • Retribución flexible y variable. #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo Estudios: Titulación universitaria en ADE, Economía o Derecho. Fecha incorporación: Inmediato Ubicación: Barcelona Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Lleida y Sevilla, y contamos con un equipo de más de 500 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior para integrarse en el departamento de Compliance. Funciones Revisión y análisis de documentación de clientes (KYC). Identificación y verificación de titulares reales. Actualización y mantenimiento de expedientes de clientes. Realización de controles de diligencia debida y seguimiento continuo. Apoyo en procesos de admisión y revisión periódica de clientes. Consultas en bases de datos y listas de sanciones, PEPs y medios adversos. Colaboración en la detección y análisis de operaciones inusuales. Elaboración de informes internos y documentación de cumplimiento. Apoyo en auditorías y revisiones de control interno. Gestión y archivo de documentación regulatoria. Otras funciones vinculadas al Compliance penal. Aptitudes y conocimientos Titulación universitaria en ADE, Economía o Derecho. Experiencia mínima de un año en tareas relacionadas con cumplimiento normativo relacionadas con PBC/FT. Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de organización y gestión documental. Buena capacidad de redacción y comunicación escrita. Valorable nivel de inglés. Ofrecemos Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. Formación continua. Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. Remuneración acorde al puesto. Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Conciliación laboral. Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

Misión: Dar soporte al área de Tesorería de cuentas operativas relativas al negocio, conciliaciones y control de pagos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y asegurando la calidad, precisión y puntualidad de la información financiera. Funciones del Puesto: El/la candidato/a dará apoyo y participación en :Conciliaciones bancarias diarias y análisis de diferencias .Gestión de la posición de tesorería: control de saldos, movimientos y previsiones de liquidez, centrándose en cuentas específicas de negocio .Control y registro de movimientos financieros en ERP (WDF y Elevia) .Apoyo en auditorías internas/externas aportando evidencias y documentación .Relación operativa con bancos para incidencias o consultas de movimientos .Tareas administrativas propias del área y soporte al departamento de Contabilidad cuando sea necesario . Requisito s : Formaci ónGrado en ADE, Economía, Finanzas o simila r.Valorable formación específica en Tesorería o Contabilida d.Experienc iaExperiencia previa de 6 meses a 2 años en Tesorería o Contabilidad (prácticas o puestos junior ).Conocimientos Técnic osExcel nivel medio (tablas dinámicas, funciones básicas, búsquedas ).Conocimiento y manejo de banca online corporativ a.Valorable experiencia con ERP financiero y deseable en conocimientos de seguro s.Comprensión básica de procesos de pago y conciliación bancari a.Idiom asEspañol nativ o.Inglés nivel B1 o superior (valorable ).Habilidades Personal esAtención al detalle y precisió n.Capacidad analític a.Buena organización y manejo de prioridade s.Proactividad y ganas de aprende r.Trabajo en equip o. ¿Qué ofrece mos? Contrato laboral indef inidoRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del cand idatoFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesi onal.Herramientas necesarias para el dese mpeñoFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la s emanaRetribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaura nte…)

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Servicios a la Industria buscamos un/a Ingeniero/a de Proyecto Junior (planificacion industrial), cuya misión será dar apoyo al facility manager en el mantenimiento del plan preventivo y correctivo de un cliente industrial. Las principales funciones serán: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos. Colaborar en la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades. Coordinar un equipo de personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. Formación Grado en ingeniería Industrial o similar Experiencia Al menos un año de experiencia en puestos similares. Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Paquete retributivo competitivo. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? TEAM LEADER JUNIOR | MOVILIDAD Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Duración del proyecto: contrato fijo discontinuo estable. Modalidad híbrida. Horario 08:00 a 17:00 con entrada flexible Desplazamientos: se trabajará en Álava (Vitoria, Ribabellosa y Zaldibar principalmente), pero también habrá desplazamientos en Bizkaia y puntualmente Guipúzcoa. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Team Leader, tu misión principal será dar apoyo en la coordinación de las misiones operacionales, la resolución de incidencias, gestionar al equipo y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Coordinarás junto al Site Manager los efectivos necesarios para realizar las misiones y los puestos de trabajo, incluyendo el contacto con empresas de trabajo temporal, si fuese necesario. Darás seguimiento de las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y gestionarás el stock de material disponible. Verificarás la calidad de las piezas, identificando las no conformidades, para apoyar con medidas correctivas. Seguimiento administrativo de las misiones y a nivel laboral de los trabajadores. Reportarás al Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: Experiencia de más de 1 años en gestión de equipos y trato con cliente Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP específico, entre otras) Perfil organizado, proactivo y abierto a cambios. Conocimiento práctico de entornos industriales. Si es de automoción, mejor aun. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min) Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #Team TRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Buscamos perfiles junior apasionados en la gestión de proyectos ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo. ¿Quién eres? Estas graduado/licenciado en ingeniería y/o completado un master en gestión de proyectos Tienes al menos 1 año de experiencia en puestos similares. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) o francés (B2). Eres proactivo y tienes buena comunicación con los actores del proyecto. Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡ Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa : Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar : Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

Misión: Dar soporte al área de Tesorería de cuentas operativas relativas al negocio, conciliaciones y control de pagos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y asegurando la calidad, precisión y puntualidad de la información financiera. Funciones del Puesto: El/la candidato/a dará apoyo y participación en : Conciliaciones bancarias diarias y análisis de diferencias . Gestión de la posición de tesorería: control de saldos, movimientos y previsiones de liquidez, centrándose en cuentas específicas de negocio . Control y registro de movimientos financieros en ERP (WDF y Elevia) . Apoyo en auditorías internas/externas aportando evidencias y documentación . Relación operativa con bancos para incidencias o consultas de movimientos . Tareas administrativas propias del área y soporte al departamento de Contabilidad cuando sea necesario .Requisito s: Formaci ón Grado en ADE, Economía, Finanzas o simila r. Valorable formación específica en Tesorería o Contabilida d. Experienc ia Experiencia previa de 6 meses a 2 años en Tesorería o Contabilidad (prácticas o puestos junior ). Conocimientos Técnic os Excel nivel medio (tablas dinámicas, funciones básicas, búsquedas ). Conocimiento y manejo de banca online corporativ a. Valorable experiencia con ERP financiero y deseable en conocimientos de seguro s. Comprensión básica de procesos de pago y conciliación bancari a. Idiom as Español nativ o. Inglés nivel B1 o superior (valorable ). Habilidades Personal es Atención al detalle y precisió n. Capacidad analític a. Buena organización y manejo de prioridade s. Proactividad y ganas de aprende r. Trabajo en equip o.¿Qué ofrece mos? Contrato laboral indef inido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del cand idato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesi onal. Herramientas necesarias para el dese mpeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la s emana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaura nte...)

Veritas Genetics busca un/a Diseñador/a Gráfico/a Junior para trabajar en Madrid, con modelo híbrido que combina trabajo presencial y teletrabajo. La empresa ofrece contrato indefinido en un entorno internacional dentro del sector biotecnológico y genético.Detalles de la ofertaVeritas Genetics, parte del grupo Fuze Health, es una empresa pionera en la secuenciación de genoma completo para diagnóstico clínico y prevención. Su misión es transformar la medicina mediante la genómica con soluciones personalizadas y basadas en evidencia científica para profesionales sanitarios y pacientes. Es un entorno internacional con un equipo altamente cualificado.Buscan un/a Diseñador/a Gráfico Junior con entusiasmo para aportar frescura y nuevas ideas al equipo de Marketing, creativo, con ojo para el detalle y pasión por el diseño offline y digital. Se integrará en un departamento dinámico e internacional, con impacto directo en la imagen global de la compañía.Responsabilidades- Diseño para ventas e impresión: creación y actualización de materiales comerciales como folletos, flyers, catálogos y pósteres, asegurando calidad para imprenta.- Eventos y branding: diseño de materiales para stands en ferias internacionales, cartelería de gran formato y propuestas de merchandising.- Ecosistema digital: apoyo en diseño de interfaces web, creación de landing pages y mantenimiento visual en WordPress.- Contenido social y branded content: diseño de piezas creativas para redes sociales y campañas de marca.- Multimedia: edición de vídeo y creación de contenido dinámico para diversos canales.Perfil buscado- Experiencia: aproximadamente 2 años en puestos similares.- Idiomas: nivel mínimo de inglés B2.- Dominio técnico: nivel avanzado en Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign).- Vídeo y web: conocimientos en edición de vídeo con Premiere y manejo de WordPress.- Fotografía (valorada positivamente): conocimientos en fotografía y retoque digital para creación de contenido propio.- Formación: valoran formación en Diseño Gráfico, publicidad, marketing, comunicación o similar.- Actitud: proactividad, propuesta de nuevas ideas y seguimiento de tendencias visuales actuales.Qué ofrecen- Modelo híbrido: combinación de trabajo presencial en oficina en Madrid y teletrabajo.- Incorporación a empresa líder en biotecnología y genética en un entorno internacional.- Contrato indefinido.Se recomienda adjuntar portfolio actualizado o enlace a portfolio (Behance, web personal, etc.).Envían CV para valoración.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes una gran orientación a resultados y te motiva el reto? ¿Quieres aprender una profesión apasionante en el ámbito de los Recursos Humanos y descubrir el enfoque cualitativo del reclutamiento en una empresa de consultoría? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Extia , buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Reclutamiento IT junior para nuestra oficina de Barcelona . Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, y contarás con el acompañamiento de un Manager de RRHH que te guiará en todas las etapas del proceso de selección de nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tus procesos de selección de manera totalmente autónoma. Tus principales funciones Tras una semana de formación inicial, te encargarás de: Colaborar con el equipo comercial para comprender las necesidades de contratación. Identificar y atraer perfiles con potencial a través de LinkedIn, portales de empleo y respuestas a ofertas. Evaluar a los candidatos mediante entrevistas telefónicas según nuestros criterios de selección. Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, hasta la firma del contrato. Realizar el seguimiento RRHH de las nuevas incorporaciones. Crear y mantener una base de datos de candidatos disponibles y motivados. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y actuar como un/a verdadero/a partner estratégico. Además, podrás participar en: La organización de actividades y retos internos del equipo de reclutamiento. La organización de eventos internos de la agencia. Proyectos transversales de RRHH , como la revisión de procesos de entrevistas, redacción de ofertas o fichas de puestos. Rango salarial: 21,000 - 25,000€ bruto anual ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

3P ENVOLVENTES MAD, S.L., es una empresa constructora dedicada al montaje de estructuras metálicas en la Comunidad de Madrid a nivel nacional e internacional. Fabricamos e instalamos todo tipo de carpintería metálica, cerramientos, acristalamientos, fachadas, entre un largo etcétera. Desde nuestros inicios, hemos apostado siempre por los recursos humanos. Por esta razón contamos con un equipo altamente cualificado y formado específicamente en cada uno de nuestros puestos de trabajo. La organización, la coordinación y el buen ambiente reinante dentro de los distintos equipos de trabajo hacen que el trabajo sea productivo, gratificante, y muy motivante; esta es una de nuestras principales señas de identidad. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Envolventes-Montajes de Estructuras Metálicas, reportando al Gerente. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar la ejecución de las diferentes obras que se le asignen, asegurando que se ajuste a lo esperado conforme al proyecto, los costes y los plazos. FUNCIONES: - Visitar las obras. - Gestionar a los equipos encargados del montaje. - Realizar peticiones de ofertas a proveedores para elaborar presupuestos comparativos. - Verificar y validar las certificaciones mensuales y facturar los mismos. - Preparar informes de seguimiento de los trabajos. SE OFRECE: - Contrato fijo discontinuo durante el primer año (en concepto de periodo de prueba + indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: fijo_discontinuoSalario desde:0Salario hasta:0

Empresas: RIU Hotels & Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program : Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas ( booking pace ) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento ( yield optimization ). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada ( cross-training ) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica ( hands-on ), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Overview Si eres Ingeniero/a con especialidad en TELECOMUNICACIONES y te gustan los retos, nos gustaría conocerte: tenemos proyectos muy interesantes que van a contribuir a tu desarrollo profesional. Nos encontramos en Madrid capital. Responsabilidades • Te encargarás de definir soluciones de telecomunicaciones y confeccionar propuestas técnicas y económicas de alto valor., • Revisión de los pliegos técnicos, garantías y requerimientos., • Diseño de arquitecturas de red y sistemas (en fibra óptica, seguridad y radiocomunicaciones)., • Redacción de memorias técnicas, esquemas funcionales.Requisitos / Calificaciones, • Contar con experiencia en el sector mínima de 1 año, • Residir cerca del puesto o tener vehículo propioCondiciones y Beneficios, • Te daremos formación y nos gustará ver cómo evolucionas a nuestro lado. Valoramos la actitud proactiva y nos focalizaremos en que disfrutes con lo que haces., • Contrato indefinido, jornada híbrida (presencial por las mañanas en horario de mañana 8:30 a 14:00 y teletrabajo por las tardes de 15:00 a 18:00). Los viernes la jornada finaliza a las 15h., • En julio y agosto la jornada es intensiva. De 8 a 15:00 horas, • Un buen entorno laboral, • El rango salarial va a depender de sus capacidades y potencial desarrolloUbicaciones y puestos relacionados (ejemplos publicados), • Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain, • Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain, • Otros puestos relacionados publicados: Ingeniero/a Comercial (Telecomunicaciones); Ingeniero/a de Telecomunicación Junior (Madrid); Ingeniero/a Electrónico o Telecomunicaciones Junior; Ingeniero/a de Comunicaciones Satelitales (SATCOM); Ingeniero de Señalización y Telecomunicaciones; Ingeniero/a de Telecomunicaciones con experiencia en RF; Ingeniero/a Oficina Técnica Telecomunicaciones (h/m); Técnico/a en Electrónica y/o Telecomunicaciones; Técnico en xcskxlj mantenimiento e instalación fibra óptica FTTH; Ingeniero/a de Telecomunicaciones Ferroviarias; Ingeniero/a en redes DWDM y fibra óptica dedicada; Ingeniero/a de Preventa de Comunicaciones; Chief Engineer / Ingeniero/a para Sistemas de Misión, C3, RADAR y Guerra Electrónica; Ingeniero/a de Comunicaciones (Sector Aeronáutico); INGENIERO COMUNICACIONES - DISPOSITIVOS IOT; Beca Ingeniero/a de Telecomunicaciones (Radio); Ingeniero/a Sistemas Comunicaciones Radio; Ingeniero/a de Telecomunicaciones (Sistemas de Radio), • Chief Engineer / Ingeniero/a para Sistemas de Misión, C3, RADAR y Guerra Electrónica (publicado hace 1 day) #J-18808-Ljbffr

Grupo Nexo, a través de Nexo 8 ETT, se complace en anunciar una emocionante oportunidad de empleo para un/a CUSTOMER SERVICE (H/M) en una empresa líder en el sector de herrajes para puertas. Si posees una vocación de servicio al cliente, habilidades de comunicación excepcionales y un manejo fluido de herramientas informáticas, esta podría ser tu próxima gran oportunidad profesional! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestra empresa asociada se dedica a la provisión de una amplia gama de herrajes esenciales para equipar puertas, atendiendo a un mercado diverso y exigente. Buscamos a un/a profesional que se una a nuestro equipo y brinde una atención de primer nivel a nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Customer Service, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes, desempeñando un rol crucial en la gestión de sus consultas e incidencias. Tus funciones principales incluirán: • Recepción y gestión de incidencias: Atenderás las llamadas de los clientes, escucharás activamente sus necesidades y registrarás la información relevante para la resolución de sus problemas., • Toma de datos y canalización: Recopilarás los datos necesarios de los clientes y sus solicitudes, asegurando que toda la información sea precisa y completa., • Derivación a departamentos especializados: En función de la naturaleza de la incidencia (por ejemplo, problemas mecánicos), derivarás la solicitud al departamento técnico correspondiente, facilitando la comunicación entre el cliente y el especialista., • Coordinación y seguimiento: Colaborarás estrechamente con el equipo técnico para asegurar una resolución eficiente y satisfactoria de las incidencias., • Comunicación básica por correo electrónico: Utilizarás herramientas ofimáticas para enviar correos electrónicos informativos, confirmaciones o cualquier otra comunicación necesaria., • Mantenimiento de la base de datos de clientes: Actualizarás y gestionarás la información de los clientes en nuestros sistemas., • Ofrecer una experiencia positiva al cliente: Te esforzarás por proporcionar un trato amable, profesional y resolutivo en cada interacción. ¿Qué buscamos en ti? Para desempeñar con éxito estas funciones, buscamos a un/a candidato/a que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos de atención al cliente, call center, o roles similares., • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y de escucha activa, con capacidad para expresarse de forma clara y concisa., • Proactividad y resolución de problemas: Capacidad para identificar rápidamente las necesidades del cliente y proponer soluciones efectivas., • Manejo de herramientas ofimáticas: Nivel usuario de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) u otras suites ofimáticas., • Organización y gestión del tiempo: Habilidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva., • Actitud positiva y empatía: Disposición para ayudar y crear una experiencia positiva para el cliente., • Residencia en Madrid o alredores: Es necesario residir en la zona de San Sebastián de los Reyes o tener facilidad de desplazamiento. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Nexo y nuestra empresa asociada valoramos el talento y el esfuerzo de nuestros empleados, por ello ofrecemos: • Contrato: Inicial a través de ETT con alta probabilidad de incorporación a plantilla de la empresa., • Horario: Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 horas, con 45 minutos para la comida, y los viernes de 8:00 a 15:15 horas., • Salario: Remuneración competitiva para perfiles junior, oscilando entre 20.000 € y 22.000 € brutos anuales, según valía. ¡Si buscas unirte a un equipo dinámico en una empresa con gran proyección y disfrutar de un ambiente de trabajo profesional y con beneficios atractivos, no dudes en postularte! xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de la excelencia en el servicio al cliente. #J-18808-Ljbffr