Trabajos puestos junior en BarcelonaCrear alertas

MISIÓN El objetivo del puesto de Encargado de Obra Junior es liderar y gestionar los proyectos de nueva construcción, mantenimiento y la resolución de incidencias dentro del parque de viviendas asignado, asegurando su ejecución eficiente y exitosa. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Planificación del proyecto, seguimiento, control económico y la gestión de recursos., • Monitorización de riesgos, plazos y mejoras., • Previsión y planificación del mantenimiento de los edificios., • Realización de reportes a la dirección técnica., • Supervisión de nuevas promociones., • Supervisión del mantenimiento e incidencias de las promociones existentes., • Gestión de salidas y entradas de inquilinos para verificar el estado de los inmuebles. COMPETENCIAS • Conocimientos de eficiencia energética y sostenibilidad., • Capacidad para gestionar cronogramas, presupuestos y recursos., • Planificación y programación de proyectos utilizando software especializados., • Conocimiento de las normativas locales y nacionales., • Supervisión de la calidad en todas las fases de la obra, desde la planificación hasta la entrega final. EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia desarrollando funciones en puestos similares. Perfiles que procedan de la construcción como promotoras, despachos de arquitectura o ingenierías. Conocimientos en MsOffice (Word, Excel), Autocad, Presto, etc. FORMACIÓN E IDIOMAS Castellano nativo, catalán muy valorable. INSCRÍBETE EN: https://www.futuretrack.es/ofertas-disponibles/ofertaproject-manager-jefe-de-obra569/

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal junior, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una perfil junior, con recorrido y proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Funciones • Gestión integral de una cartera asignada de comunidades de propietarios (aprox. 50 comunidades, de forma progresiva)., • Gestión de incidencias y siniestros de las propiedades., • Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior., • Apoyo en la preparación y seguimiento de juntas de propietarios., • Atención y asesoramiento a presidentes y proveedores., • Coordinación del mantenimiento y servicios de las comunidades., • Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal., • Asistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias (estas últimas retribuidas aparte). Condiciones • Contrato estable con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 25-28.000 € SBA con progresión a medida que se haga con la cartera., • Reuniones ordinarias incluidas en salario; reuniones extraordinarias retribuidas aparte., • Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h, • Jornada intensiva durante el verano., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo., • Apoyo en contabilidad Requisitos • Formación universitaria en ADE (preferente), ámbito jurídico o similar., • También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo., • Nociones de contabilidad básica, • Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible., • Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas., • Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes., • Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector a largo plazo., • Castellano y catalán bilingüe, • Inglés valorable

Desde CARDIVA buscamos una persona con clara orientación comercial para realizar acciones de Delegado/a comercial Junior /Especialista de producto en la división de cirugía cardiaca, vascular y endovascular. La misión del puesto es dar soporte a los comerciales en los hospitales, en planificación en implantes de dispositivos, de acuerdo con los procedimientos internos de CARDIVA y los fabricantes, con el fin de que los clientes traten al paciente con los productos con confianza y seguridad. ¿Qué funciones específicas realizarás? 1.Relación con clientes / hospitales: • Asesorar en la planificación de las intervenciones, cuando así se le requiera., • Asistir y dar soporte técnico al equipo médico en las intervenciones que así lo requieran, • Poner en conocimiento del delegado comercial y/o dirección comercial, de cualquier problema con el producto que pudiera surgir en el quirófano. Dando el seguimiento adecuado para su solución., • Conocer opiniones de los clientes respecto a ventajas e inconvenientes de productos propios y de la competencia, para crear una estrategia adaptada a ello junto con la dirección comercial, • Aplicar y poner en marcha las estrategias y acciones comerciales establecidas en la División., • Apoyar en la organización y asistir, cuando así se le requiera, a los diferentes eventos científicos, congresos o reuniones comerciales allí donde se organicen. 2.Formación: • Impartir formación a los clientes en cuanto a dispositivos / técnicas tratamientos y medición., • Realizar presentaciones de productos en los servicios médicos, así como reforzar el conocimiento que ya tienen acerca de los mismos., • Impartir formación a los equipos de ventas, así como diseñar herramientas de evaluación de conocimiento técnico para el equipo de ventas con el fin de Organizar workshops para dar a conocer o ampliar conocimientos de un producto/técnica., • Mantener un nivel óptimo acorde a los requerimientos de la División., • Realizar revisiones proactivas y constantes de la literatura y publicaciones científicas, con el fin de mantener informado adecuadamente al equipo de ventas 3.Apoyo a la división: • Bajo la supervisión de la responsable técnica de la División, se encargará de la actualizar, especializar y ampliar todo el material técnico, documentación clínica, técnica y científica relacionada con los dispositivos del portfolio de la división, así como las técnicas y sobre intervenciones relacionadas con el ámbito de la División. En colaboración con el equipo de Marketing, Regulatory, y el departamento de concursos., • Apoyar en la preparación técnico de un concurso, si se le requiere, • Control de stocks en los hospitales. Bajo la supervisión de la responsable técnica de la División realizar la labor de comunicación y tutela de los documentos relacionados con las endoprótesis a medida ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo., • Formación y desarrollo personal y profesional. ¿Qué requisitos necesitamos? • Estudios superiores (aunque no hayan sido finalizados)., • Experiencia previa en puestos comerciales o clara vocación comercial., • Valorable: experiencia en el sector., • Nivel de inglés requerido: B2 (no necesariamente certificado), • Carnet de conducir B., • Habilidades relacionales y digitales.

¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones? Si buscas incorporarte a una consultoría de referencia en ingeniería de innovación y transformación, especializada en el sector de compensación y software de gestión de RRHH , donde se une la analítica avanzada con la empatía... ¡Este proyecto te va a encantar! Como Consultor/a Junior, no harás tareas repetitivas ni te quedarás estancado/a. Te integrarás en una posición creada por el fuerte crecimiento de la compañía, donde apoyarás directamente a perfiles Senior y Managers de Proyecto. Absorberás todo su know-how metodológico y estratégico en tiempo récord. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Aprendizaje y Mentoría continua: Trabajarás codo con codo con consultores experimentados que te formarán desde el primer día en metodologías de nicho y de alto valor. ¡Tu crecimiento aquí no tendrá límites!, • Modelo de trabajo: El primer año será un modelo 100% presencial para garantizar que te empapes de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana) para que puedas organizar mejor tu tiempo., • Herramientas de vanguardia e IA: Olvídate de los caóticos e interminables procesos manuales. Trabajarás con acceso a herramientas profesionales de valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las últimas tecnologías en Inteligencia Artificial (IA)., • Estabilidad laboral: Apostamos por las relaciones a largo plazo. Por eso, contarás con un contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Transparencia salarial: En esta consultora predicamos con el ejemplo. Tu retribución fija se negociará en una horquilla de 20.000 € - 23.000 € brutos anuales según tu valía actual , abriéndose la oportunidad de negociar un paquete variable en función de objetivos a partir de tu segundo año. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu propósito principal será participar activamente en proyectos de consultoría, apoyando al equipo senior en la definición de soluciones y en la elaboración de entregables de máxima calidad para el cliente. En tu día a día: • Analizarás bases de datos, benchmarks de mercado e investigación de mejores prácticas del sector para fundamentar propuestas y recomendaciones robustas., • Prepararás presentaciones, informes y documentos ejecutivos que faciliten la comunicación fluida de los resultados estratégicos a los clientes., • Apoyarás en la gestión y seguimiento del cliente durante el desarrollo de los proyectos (coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdos y avances)., • Contribuirás al desarrollo de propuestas comerciales y materiales de marketing para la captación de nuevos retos y proyectos., • Participarás en la mejora continua de las metodologías y procesos internos de la compañía. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tu formación de base: Grado universitario finalizado en Administración de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Sociología o disciplinas similares. Si además cuentas con un Máster en Consultoría o Posgrado en RRHH, lo valoraremos muy positivamente., • Tu experiencia: Aportar entre 1 y 2 años de experiencia en funciones analíticas o similares. Haber realizado prácticas en entornos de consultoría o servicios profesionales será un gran plus para tu adaptación., • Tus habilidades digitales: Dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y agilidad/apertura hacia el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA)., • Idiomas: Nivel nativo de Español y un nivel de Inglés B2 para entender y contextualizar la documentación técnica., • Tus cualidades personales: Capacidad analítica para desgranar datos, proactividad, clara orientación al cliente, trabajo en equipo y, sobre todo, curiosidad y muchas ganas de aprender., • Cercanía: Vivir a menos de 30 minutos en vehículo o transporte público de las oficinas centrales en Barcelona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres iniciar tu carrera profesional en el sector de la auditoría, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 En el equipo de auditoría como Junior I podrás participar en proyectos de grupos internacionales, y al mismo tiempo auditorías voluntarias, donde poder pasar por todas las pruebas en cada cliente, llegando a tener un contacto directo con éstos, de tal manera que podamos potenciar tu crecimiento en la firma, tras las evaluaciones. ¿Podría encajar tu perfil?: • Recién graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Importante nivel de inglés medio - alto., • Valorable experiencia previa en auditoría, contabilidad, finanzas o relacionado., • Disponibilidad para incorporación en septiembre de 2026. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. ¡Entre ellos, se financiará el máster de auditoría y contabilidad!, • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde CARDIVA buscamos una persona con clara orientación comercial para realizar acciones de Delegado/a comercial Junior /Especialista de producto en la división de cirugía cardiaca, vascular y endovascular. La misión del puesto es dar soporte a los comerciales en los hospitales, en planificación en implantes de dispositivos, de acuerdo con los procedimientos internos de CARDIVA y los fabricantes, con el fin de que los clientes traten al paciente con los productos con confianza y seguridad. ¿Qué funciones específicas realizarás? 1.Relación con clientes / hospitales : Asesorar en la planificación de las intervenciones, cuando así se le requiera. Asistir y dar soporte técnico al equipo médico en las intervenciones que así lo requieran Poner en conocimiento del delegado comercial y/o dirección comercial, de cualquier problema con el producto que pudiera surgir en el quirófano. Dando el seguimiento adecuado para su solución. Conocer opiniones de los clientes respecto a ventajas e inconvenientes de productos propios y de la competencia, para crear una estrategia adaptada a ello junto con la dirección comercial Aplicar y poner en marcha las estrategias y acciones comerciales establecidas en la División. Apoyar en la organización y asistir, cuando así se le requiera, a los diferentes eventos científicos, congresos o reuniones comerciales allí donde se organicen. 2.Formación : Impartir formación a los clientes en cuanto a dispositivos / técnicas tratamientos y medición. Realizar presentaciones de productos en los servicios médicos, así como reforzar el conocimiento que ya tienen acerca de los mismos. Impartir formación a los equipos de ventas, así como diseñar herramientas de evaluación de conocimiento técnico para el equipo de ventas con el fin de Organizar workshops para dar a conocer o ampliar conocimientos de un producto/técnica. Mantener un nivel óptimo acorde a los requerimientos de la División. Realizar revisiones proactivas y constantes de la literatura y publicaciones científicas, con el fin de mantener informado adecuadamente al equipo de ventas 3.Apoyo a la división : Bajo la supervisión de la responsable técnica de la División, se encargará de la actualizar, especializar y ampliar todo el material técnico, documentación clínica, técnica y científica relacionada con los dispositivos del portfolio de la división, así como las técnicas y sobre intervenciones relacionadas con el ámbito de la División. En colaboración con el equipo de Marketing, Regulatory, y el departamento de concursos. Apoyar en la preparación técnico de un concurso, si se le requiere Control de stocks en los hospitales. Bajo la supervisión de la responsable técnica de la División realizar la labor de comunicación y tutela de los documentos relacionados con las endoprótesis a medida ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. ¿Qué requisitos necesitamos? Estudios superiores (aunque no hayan sido finalizados). Experiencia previa en puestos comerciales o clara vocación comercial. Valorable: experiencia en el sector. Nivel de inglés requerido: B2 (no necesariamente certificado) Carnet de conducir B. Habilidades relacionales y digitales.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal junior, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una perfil junior, con recorrido y proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Funciones • Gestión integral de una cartera asignada de comunidades de propietarios (aprox. 50 comunidades, de forma progresiva)., • Gestión de incidencias y siniestros de las propiedades., • Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior., • Apoyo en la preparación y seguimiento de juntas de propietarios., • Atención y asesoramiento a presidentes y proveedores., • Coordinación del mantenimiento y servicios de las comunidades., • Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal., • Asistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias (estas últimas retribuidas aparte). Condiciones • Contrato estable con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 25-28.000 € SBA con progresión a medida que se haga con la cartera., • Reuniones ordinarias incluidas en salario; reuniones extraordinarias retribuidas aparte., • Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h, • Jornada intensiva durante el verano., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo., • Apoyo en contabilidad Requisitos • Formación universitaria en ADE (preferente), ámbito jurídico o similar., • También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo., • Nociones de contabilidad básica, • Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible., • Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas., • Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes., • Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector a largo plazo., • Castellano y catalán bilingüe, • Inglés valorable

Buscamos perfiles junior apasionados en la gestión de proyectos 🚀 ¿Quienes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería y/o completado un master en gestión de proyectos, • Tienes al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) o francés (B2)., • Eres proactivo y tienes buena comunicación con los actores del proyecto., • Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

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Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A INGENIERO/A JUNIOR DE OFICINA en una empresa industrial ubicada en la zona de Girona. Buscamos un perfil técnico, organizado y orientado a la mejora continua y al soporte operativo de oficina técnica. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Interpretar planos y documentación técnica vinculada a los proyectos., • Elaborar y modificar dibujos técnicos mediante AutoCAD., • Dar soporte en el desarrollo de soluciones técnicas y diseños relacionados con los proyectos., • Preparar la documentación técnica necesaria para producción o ejecución., • Coordinarse con clientes para resolver dudas técnicas y realizar seguimiento de proyectos., • Colaborar con diferentes áreas internas para asegurar la correcta evolución de los proyectos., • Revisar especificaciones técnicas y detectar posibles incidencias o mejoras., • Dar soporte en la gestión técnica y administrativa de la oficina técnica. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: título en Ingeniería Técnica, Arquitectura o similares., • Experiencia: mínimo 2 años en puestos de oficina técnica, soporte a ingeniería o mantenimiento en entorno industrial; se valorará experiencia en gestión de proyectos o procesos productivos., • Conocimientos técnicos: lectura e interpretación de planos, manejo de software CAD (valorado), documentación técnica, normativa de calidad y seguridad industrial., • Habilidades: capacidad de organización, comunicación efectiva con equipos multidisciplinares, orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua., • Herramientas: AutoCAD - dominio de Office (Excel avanzado valorable), manejo de bases de datos y capacidad para trabajar con sistemas de gestión documental o GMAO., • Idiomas: nivel alto de inglés - castellano fluido; el conocimiento de catalán. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa en la empresa con contrato estable., • Jornada completa, • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Plan de formación y desarrollo profesional, con oportunidades para participar en proyectos de mejora e innovación., • Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Si te interesa participar en el soporte técnico de proyectos productivos y aportar soluciones que mejoren procesos y resultados, nos encantaría recibir tu candidatura. xcskxlj ¡Únete al equipo y contribuye al desarrollo técnico de la compañía!

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Desde Talent Brand, estamos seleccionando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a nuestra empresa.La persona seleccionada tendrá un rol clave: diseñar, implementar y liderar el Servicio de Prevención Propio (SPP), asegurando el cumplimiento normativo y desarrollan

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Somos una gran empresa con alma de start‑up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motive

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Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección de perfiles técnicos e industriales, buscamos para una compañía industrial internacional, ubicada en.Se trata de una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en servicio técnico de campo, gestión de proyectos y a

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