Trabajos que es ser proactivo en el en San Feliú De Llobregat - Page 2Crear alertas

INFINNI busca un Senior Customer Success Manager experimentado para unirse a su equipo en España. Este rol es clave como punto de contacto principal para clientes estratégicos, asegurando que obtengan el máximo valor de nuestra plataforma. El candidato ideal deberá tener al menos 3 años de experiencia, ser proactivo y contar con fluidez en inglés. Se ofrecen opciones de trabajo remoto y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

ppRocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. /p pContamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. /p pSi te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, únete a nosotros/as! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pReportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. /p pTu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. /li liApoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. /li liElaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). /li liAnalizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. /li liLiderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. /li liImpulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. /li liColaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. /li liCoordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. /li liTrabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. /li liContribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. /li /ul pEste rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. /p h3¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? /h3 ul liEntre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. /li liExperiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. /li liTitulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. /li liNivel muy alto de inglés. /li liExperiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). /li liValorable experiencia con herramientas de IA. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y orientación al negocio. /li liCapacidad analítica y estructuración de oportunidades. /li liCapacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. /li liPerfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. /li liAlta capacidad organizativa y de coordinación. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. /p pTrabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. /p pPaquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. /p pExcelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. /p pHorario intensivo viernes y agosto. /p pPolítica de teletrabajo. /p pOficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. /p pClases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. /p pBonus extraordinario por referencias internas. /p pPodrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. /p pOportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. /p pÁrea de lactancia. /p pFruta fresca y café de cortesía. /p pDescuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. /p pActividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. /p pComprometidos/as con el medio ambiente. /p pActivos/as en los ODS de las Naciones Unidas. /p pReconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. /p p¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Sevilla Tareas clave Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología. Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software 3 años de experiencia en organizaciones B2 B orientadas al cliente Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus) Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos Inglés – B2 Razonamiento verbal y numérico Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación. xcskxlj Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

ppbEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /b Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p pb¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /b En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Technical Manager Ciberdefensa e Innovación Europea. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y liderar técnicamente proyectos de innovación en ciberseguridad, asegurando la alineación con la estrategia de producto. /li liColaborar con el arquitecto de producto para definir la evolución técnica y funcional de las soluciones. /li liPlanificar y dar soporte a la gestión del backlog y a la organización de los desarrollos del proyecto. /li liGestionar equipos multidisciplinares, realizando seguimiento continuo del avance y asegurando la consecución de objetivos. /li liSupervisar la ejecución de los desarrollos, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y correcta entrega de hitos. /li liGestionar recursos, riesgos y posibles desviaciones, proponiendo soluciones efectivas. /li liImpulsar la definición de diseños, prototipos y pruebas de concepto alineadas con arquitecturas de referencia. /li liAsegurar la correcta comunicación del estado del proyecto a distintos stakeholders, tanto técnicos como no técnicos. /li liExperiencia sólida en roles de liderazgo técnico y gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de innovación. /li liCapacidad de planificación, organización y toma de decisiones en contextos complejos. /li liExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. /li liConocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes. /li liFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose estudios de posgrado. /li liNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li liCapacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos. /li liPerfil proactivo, orientado a resultados y con alta capacidad de trabajo en equipo. /li liValorable experiencia en proyectos internacionales (UE, H2020, OTAN) y entornos de ciberdefensa. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y flexibilidad: tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li liTeletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liRevisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera charla – Conversación relajada para conocerte y resolver dudas. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento – Conocerán mejor a la empresa y tú al equipo del proyecto para analizar match. /li liEntrevista técnica – Conocerá el equipo, se explicará el proyecto y tareas diarias, y se te harán preguntas sobre conocimientos y habilidades técnicas. También se realizarán pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. /li liOferta y bienvenida – Si todo va bien, incorporas al equipo y comienzas la nueva etapa. /li /ul pTiempo estimado: 1-2 semanas. /p pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros y construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a IT System administrator en nuestras oficinas de Barcelona. Su misión principal será dar soporte a los usuarios de Salesforce y participar en la configuración, mantenimiento y mejora del CRM. Además, colaborar en otras tareas técnicas o de apoyo del área, especialmente aquellas que requieran un enfoque analítico o básico de programación. Entre sus responsabilidades encontramos: • Dar soporte a usuarios en incidencias, dudas y solicitudes sobre Salesforce., • Mantener y actualizar objetos, campos, reglas de validación, flujos y dashboards bajo supervisión., • Participar en pruebas y despliegues de nuevas funcionalidades., • Colaborar en tareas de limpieza y calidad de datos., • Documentar procesos y actualizaciones del sistema., • Colaborar con el equipo en proyectos internos de digitalización o automatización., • Dar apoyo básico en scripts o integraciones ligeras, según conocimientos técnicos. Buscamos una persona con adaptabilidad, capacidad analítica, orientación al detalle y buena comunicación. Orientado/a a cliente interno, proactivo/a y resolutivo/a. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por ello, es imprescindible tener una alta orientación a cliente y voluntad de servicio. • Formación: Ingeniería Informática, de Software, de Sistemas de la Información o similar., • Experiencia: Nivel básico o intermedio de Salesforce CRM (conocimientos de objetos, campos, permisos, informes y flujos). Requisitos Valorables • Módulos de Salesforce Trailhead completados o certificación Salesforce Administrator., • Conocimientos en API REST., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud., • Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso., • Incorporación a empresa de referencia en el sector., • Nivel retributivo en función del valor aportado., • Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos., • Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. xcskxlj ¡Súmate a nuestro proyecto! #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? • Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias., • Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS., • Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc., • Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma., • Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! xcskxlj AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3¿QUIÉNES SOMOS? /h3pCualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. /ppAvizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. /ph3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3pBuscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. /ph3PRINCIPALES FUNCIONES /h3ulliCapacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando. /liliCapacidad de realizar con garantías y calidad mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones. /liliEjecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes. /liliCapacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución. /liliHabilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. /liliCapacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. /liliAnálisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras. /liliParticipar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique. /liliIniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. /li /ulh3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3ulli2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia tanto en área de líquidos como en sólidos. /liliConocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua. /liliExperiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). /li /ulh3PERFIL DEL CANDIDATO /h3ulliIniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCapacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. /liliHabilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. /liliPersona proactiva capacitada para trabajar en equipo. /liliProfesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. /li /ulh3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3ulliContrato fijo. /liliSalario según valía. /liliHorario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche. /liliPlan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. /liliPlan de formación. /li /ulpEn Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a General altamente cualificado/a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector. Esta es una oportunidad única para un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo excepcionales, que busque asumir un rol clave en la venta, gestión y dirección de operaciones. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Principales Objetivos: • Gestionar las operaciones y recursos generales de la entidad, con responsabilidad sobre el presupuesto y la cuenta de resultados. Responsable de la expansión del negocio e impulsar la rentabilidad. Evaluar los riesgos para la región y garantizar su seguimiento y minimización., • Es el representante legal de la compañía en España, con todas las responsabilidades legales de la entidad, comunicándose con las partes interesadas internas y externas, especialmente con los clientes, y, en nombre de la empresa, con el gobierno., • Apoya la definición de la estrategia junto con HQ., • Implementa la estrategia, basándose en los planes estratégicos generales, y la ejecuta., • Liderar y gestionar las operaciones diarias de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros., • Desarrollar e implementar planes de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, trabajando de manera efectiva con equipos multidisciplinarios., • Actuar como representante de la empresa ante clientes, proveedores y otras partes interesadas clave., • Analizar y formular recomendaciones sobre el impacto de las iniciativas de crecimiento a largo plazo, la planificación y la introducción de nuevas estrategias y medidas regulatorias., • Planificar, desarrollar, implementar y dirigir la función y el desempeño operativo y fiscal de la Unidad de Negocio.Requisitos:, • Título en ingeniería, administración o campo relacionado; se valorará un MBA., • Mínimo 8 años de experiencia en roles de gestión, preferiblemente en intralogística (Dirección General, Dirección Comercial, Dirección de Operaciones,...)., • Capacidad demostrada para trabajar en organizaciones matriciales y en la gestión remota de equipos., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas., • Amplia experiencia en proyectos intralogísticos. Profundo conocimiento del sector, incluyendo gestión de riesgos, cumplimiento normativo y requisitos regulatorios., • Experiencia previa liderando un equipo, incluyendo responsabilidades en la cuenta de pérdidas y ganancias., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Competencia en el análisis de métricas de rendimiento de proyectos; capacidad para preparar y presentar informes completos sobre el estado del proyecto., • Conocimiento de la gestión de riesgos., • Familiaridad con diversas funciones empresariales, como marketing, ventas, finanzas, RR. HH., etc., • Experiencia trabajando con estructuras matriciales., • Residencia en Madrid o Barcelona. Si tienes un enfoque proactivo para la resolución de problemas y un compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte. ¡Esperamos recibir tu solicitud y explorar juntos esta emocionante oportunidad! xcskxlj Director General. (Canal farmacia / parafarmacia) #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Programmatic Specialist Junior La persona ideal tendrá una mentalidad analítica, orientación a resultados y curiosidad por entender cómo funcionan las plataformas AdTech y el rendimiento digital. Se valorará especialmente experiencia o conocimiento en afiliación / affiliate marketing, ya que trabajará de forma transversal con equipos de performance y partnerships. Desafíos del puesto • Gestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras)., • Monitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc., • Creación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos., • Coordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics., • Implementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias., • Apoyo en estrategias full funnel y omnichannel., • Detección de oportunidades de mejora y optimización continua., • Seguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. Plus muy valorado • Experiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.)., • Conocimiento de tracking y atribución., • Experiencia trabajando con ecommerce o retail., • Certificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. Eres tú si: • 1-2 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance., • Conocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Buen manejo de Excel / Google Sheets., • Nivel de inglés profesional., • Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. xcskxlj Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

ppCarboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos y fue fundada en 1947. Ayudamos a proteger infraestructuras críticas en todo el mundo mediante pinturas anticorrosivas y soluciones de protección pasiva contra incendios. Tabajamos cada día para ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a la seguridad y durabilidad de proyectos industriales e infraestructuras. /ppCarboline forma parte de RPM International Inc., un grupo con una facturación de 7,6 mil millones de dólares y subsidiarias en todo el mundo. /ppSi te apasionan las ventas, disfrutas construyendo relaciones de largo plazo y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, nos encantaría conocerte! /ph3Tu misión: /h3pComo bInside Sales Representative /b, tu misión será impulsar el crecimiento del negocio fortaleciendo las relaciones con nuestros clientes recurrentes y convirtiéndote en un socio estratégico para ellos. /ppSerás el punto de conexión entre nuestros clientes, el equipo comercial y las distintas áreas de la compañía, ayudando a identificar oportunidades, desarrollar nuevos negocios y garantizar una experiencia de servicio excepcional. /ppTus principales de desafíos serán: /pulliGestionar actividades comerciales inbound y outbound, atendiendo consultas, llamadas y solicitudes para identificar necesidades y generar nuevas oportunidades de negocio. /liliConstruir y fortalecer relaciones de largo plazo con clientes actuales y potenciales mediante un seguimiento proactivo y asesoramiento continuo. /liliElaborar propuestas comerciales, cotizaciones y ofertas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /liliColaborar estrechamente con el equipo de ventas externas en la calificación de oportunidades, coordinación de reuniones y seguimiento de proyectos comerciales. /liliMantener actualizada la información comercial en Salesforce y asegurar la correcta gestión del pipeline de ventas. /liliCoordinar con los equipos de Customer Service, Marketing, Logística y otras áreas internas para garantizar una experiencia de cliente ágil y eficiente. /liliGestionar consultas, reclamaciones o incidencias comerciales con rapidez y profesionalismo, asegurando la satisfacción del cliente. /liliParticipar activamente en iniciativas orientadas al crecimiento de ventas, fidelización y desarrollo de mercado. /liliPreferentemente graduados de las carreras de ADE, Empresariales, Economía, Ingeniería o carreras técnicas. /lili3-5 años de experiencia en ventas internas (Inside Sales) dentro del sector industrial. /liliExperiencia en gestión comercial B2B y atención al cliente. /liliNivel intermedio de inglés para interactuar con equipos y documentación internacional. /liliCapacidad de organización, seguimiento y gestión simultánea de múltiples oportunidades comerciales. /liliBuen manejo de herramientas CRM (Salesforce será un plus). /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /liliActitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. /liliFormar parte de una compañía global líder en su sector. /liliUn entorno dinámico donde tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento del negocio. /liliColaboración con equipos internacionales y proyectos de gran relevancia industrial. /liliOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ulpSi te motiva construir relaciones comerciales sólidas y contribuir al crecimiento de una compañía que protege infraestructuras críticas en todo el mundo, esta puede ser tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a DHV Technology y Forma Parte de la Vanguardia en Tecnología Espacial Lanza tu carrera con una empresa que está construyendo el futuro más allá de la Tierra. En DHV Technology , nuestra misión es clara: acelerar la exploración espacial mediante soluciones innovadoras de potencia que impulsan misiones en todo el mundo . Somos una empresa española con sede en Málaga, con una fuerte presencia internacional y una posición líder en el diseño y fabricación de paneles solares y sistemas de potencia para aplicaciones espaciales . Con clientes en más de 40 países, nuestra tecnología ya está orbitando la Tierra y más allá, convirtiendo a DHV Technology en una referencia global en la industria aeroespacial. Trabajar aquí significa formar parte de un sector único donde cada proyecto tiene impacto global y el potencial de dar forma al futuro de la humanidad. Desarrollamos soluciones para satélites y misiones espaciales, incluyendo paneles solares desplegables y sistemas avanzados de potencia que almacenan y gestionan energía para proyectos innovadores. La innovación, la orientación al cliente y la excelencia son los valores que impulsan nuestro crecimiento continuo y nos mantienen a la vanguardia de la exploración espacial. ¿Cómo es ser Especialista en Compras en DHV Technology? Como Especialista en Compras, desempeñarás un papel clave en la optimización de la adquisición de materiales mediante negociaciones estratégicas con distintos proveedores, la evaluación de componentes alternativos y la garantía de una ejecución eficiente de los procesos de aprovisionamiento. Tu trabajo contribuirá directamente al buen funcionamiento de la empresa, ayudándonos a alcanzar nuestros ambiciosos objetivos en el sector aeroespacial. Responsabilidades • Gestionar procesos de compra end-to-end, desde la solicitud de oferta (RFQ) hasta la emisión y seguimiento contractual de pedidos., • Identificar, evaluar y desarrollar proveedores, asegurando competitividad en coste, calidad, plazo y capacidad industrial., • Negociar precios, condiciones comerciales, lead times, Incoterms y acuerdos marco alineados con la estrategia de la compañía., • Coordinar con Ingeniería para gestionar especificaciones técnicas, cambios de diseño (ECO/ECR) y validación de proveedores por categoría., • Colaborar con SQA y Calidad en homologaciones, reclamaciones y planes de mejora de proveedores críticos., • Analizar y monitorizar KPIs de compras y proveedores (OTD, savings, lead time, calidad, riesgos), impulsando acciones correctivas y de mejora continua., • Gestionar riesgos de suministro, asegurando continuidad operativa mediante dual sourcing, planes de contingencia y seguimiento de proveedores estratégicos., • Participar en procesos de CAPEX, industrialización y nuevos proyectos, alineando necesidades técnicas y comerciales., • Mantener trazabilidad documental y contractual en ERP/SAP y herramientas corporativas., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y estándares de calidad aplicables a la cadena de suministro. Formación y Requisitos Para este puesto, se requiere: • Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE, Logística o similar. Valorable tener una formación adicional en Compras, Supply Chain o Negociación., • Al menos 3 años de experiencia en compras industriales, strategic sourcing o gestión de proveedores en entornos técnicos (aeroespacial, industrial, defensa, manufacturing o new space)., • Inglés avanzado. Competencias Técnicas Los/as Candidatos/as deben demostrar un sólido conocimiento y experiencia en las siguientes áreas: • Gestión de RFQ/RFP., • Negociación, análisis de costes, contratos, Incoterms, lectura básica de planos/BOM y procesos industriales., • Experiencia con ERP/SAP., • Excel avanzado y herramientas de análisis/KPI de compras y proveedores. Competencias Personales Buscamos personas con: • Fuertes habilidades de comunicación y negociación para gestionar eficazmente la relación con proveedores y la escalada de problemas de calidad., • Mentalidad analítica, con capacidad para realizar análisis de causa raíz y tomar decisiones basadas en datos., • Alto sentido de la responsabilidad y ownership en la gestión de incidencias críticas de calidad y del rendimiento de proveedores., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares, incluyendo Ingeniería, Producción y Logística., • Enfoque estructurado, proactivo y preventivo en la resolución de problemas en entornos complejos y de alta presión., • Atención al detalle combinada con una visión global de la calidad, el riesgo y el impacto en proyectos y clientes., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de coordinación transversal y negociación. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Trabajo en proyectos internacionales apasionantes dentro del sector espacial., • Paquete de reubicación para movilidad nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera., • Work Anywhere Days: 5 días al año para trabajar desde cualquier lugar de tu elección y romper la rutina., • Día de cumpleaños libre: tu cumpleaños no es un día más, disfrútalo a tu manera., • Plan de beneficios flexibles., • Seguro de salud cofinanciado. ¿Preparado/a para dar forma al futuro de la industria espacial? Si te apasiona la electrónica y la tecnología espacial y quieres formar parte de una empresa en rápido crecimiento, innovadora y con proyectos internacionales de alto impacto, DHV Technology es tu sitio . Aplica ahora y forma parte del futuro del espacio. ¡Te estamos esperando! Basic data protection information The data provided in this selection process will be communicated to DHV Tecnología Espacial Avanzada Malagueña S.L. for the purpose of including your application in current or future recruitment processes, as well as to keep them informed of job offers that may fit their job profile. You can exercise your data protection rights by sending an email to . Further information on data protection in the Privacy Policy:

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Head of CRM (HubSpot) para Gosbi Pet Food. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Gosbi es una empresa familiar que desde 2003 produce alimentos para animales, con un claro enfoque en la calidad, honestidad y respeto hacia nuestros compañeros de vida. Apuestan por una alimentación saludable, natural y sostenible. Cuentan con más de 300 referencias, están presentes en más de 45 países y están ampliando equipo para seguir contribuyendo a su filosofía y poder devolver a los animales todo lo que nos dan día a día. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente al CMO y trabajarás con un equipo multidisciplinar de diseño, comunicación y content. Tendrás apoyo técnico cuando lo necesites y también soporte de un perfil junior en tu día a día. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de definir y liderar toda la estrategia y operativa global de CRM en Gosbi. Diseñarás y ejecutarás campañas, automatizaciones y journeys centrados en toda la experiencia de cliente, desde el primer email que recibe hasta su interacción con atención al cliente y el e-commerce. Tu objetivo será garantizar una experiencia coherente, personalizada y de alto valor en todos los puntos de contacto, aprovechando al máximo el potencial de HubSpot. Tus funciones principales serán: • Ser el/la responsable del CRM en Gosbi., • Diseñar, implementar y optimizar flujos de automatización en HubSpot (email marketing, workflows, lead nurturing, triggers, etc.), • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, atención al cliente y ventas para asegurar una visión 360° del cliente., • Garantizar la calidad, estructura y enriquecimiento constante de la base de datos del CRM., • Supervisar la integración de diferentes áreas al CRM para lograr la mayor eficiencia posible., • Evaluar resultados de campañas y generar reports accionables para la toma de decisiones., • Coordinar necesidades técnicas con el equipo interno o proveedores externos (por ejemplo, diseño HTML de emails, Dashboards, etc.)., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras para potenciar la relación con los clientes., • +4 años de experiencia en CRM y sus diferentes áreas., • Dominio avanzado de HubSpot., • Muy buen nivel de castellano. Buen nivel de Inglés (mínimo B2, idealmente C1 o superior). Se valorará positivamente un buen nivel de Catalán., • Perfil proactivo, con alta orientación a resultados y con visión estratégica de negocio y con buen entendimiento de un Ecommerce., • Alta capacidad analítica y experiencia en la elaboración de informes. Se valorará positivamente: • Experiencia en otros CRMs., • Conocimientos básicos de SQL o herramientas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales, en empresas de rápido crecimiento y con proyección internacional., • Horario flexible de entrada y salida., • Viernes intensivos todo el año., • Formato de trabajo híbrido: podrás elegir entre las oficinas de Figueres o Barcelona. Durante el onboarding será clave que puedas ir a Figueres con frecuencia para empaparte bien del equipo y el proyecto. Después, si estás en Barcelona, será suficiente con que pases por Figueres cada dos semanas para mantener el flow., • La oficina deFigueres cuenta con gimnasio, zona de ocio y servicio de catering., • Evento anual de empresa (con viaje incluido)., • Un proyecto en crecimiento y con impact real en nuestras mascotas y en sus familias., • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar., • Entrevista con Gosbi: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con Gosbi para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj ¡Aplica a la vacante! #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 /brul /brliEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li /brliProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li /brliEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li /brliFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li /brliGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li /brliJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /br /ul /br /brh3Descripción del trabajo /h3 /brpEn Rhenus buscamos un/a Distribution Coordinator que se sume a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. /p /brpSu misión será coordinar, liderar y dar apoyo al equipo en todos los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes. La dimensión es coordinar a un equipo de 8 a 10 personas. /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliCoordinar, organizar y asignar las tareas del equipo para la correcta gestión del servicio. /li /brliFormar al personal de nueva incorporación al departamento. /li /brliTomar decisiones e intervenir en la resolución de incidencias con clientes y corresponsales. /li /brliSupervisar las tareas diarias para asegurar la calidad del trabajo del equipo y solventar incidencias. /li /brliSer proactivo en la rentabilidad diaria de vehículos de agencias. /li /brliCumplir y hacer cumplir los plazos de entrega. /li /brliLlegar por lo menos al 98% de producción diaria. /li /brliSer proactivo en posibles mejoras del servicio junto a los departamentos de facturación, exportación y almacén. /li /brliLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /brliRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /br /ul /br /brh3Tareas /h3 /brul /brliAsignar y repartir las tareas entre los distintos miembros del equipo en función del volumen de trabajo y la experiencia de cada uno. /li /brliSupervisar, dar soporte y hacer seguimiento del trabajo diario de los operativos y corregir las desviaciones o problemas en caso necesario. /li /brliVelar y garantizar un buen ambiente de trabajo. /li /brliAcoger al personal nuevo en el departamento y ofrecer las primeras instrucciones para el correcto desarrollo del trabajo. /li /brliCoordinar al equipo en todas las cuestiones referentes al departamento para su correcto funcionamiento. /li /brliGestionar y resolver las incidencias del equipo y corresponsales. /li /br /ul /br /brh3Responsabilidades adicionales /h3 /brul /brliSupervisar, analizar y resolver la bolsa de trabajo para llegar al 100% de las entregas y recogidas diarias. /li /brliSupervisar y controlar diariamente la eficacia y la rentabilidad con las agencias de vehículos. /li /brliAnalizar las situaciones y resolver las incidencias para proporcionar un servicio eficaz y de calidad. /li /brliDescargar y analizar la información del sistema interno sobre los costes de proveedores, analizar dichos resultados y obtener las posibles desviaciones e incrementos. /li /brliAnalizar y verificar los KPI de entregas y recogidas. /li /brliAnalizar procesos de trabajo y elaborar propuestas de mejora para la agilidad del sistema y para el equipo de trabajo. /li /brliNegociar anualmente los costes óptimos de los vehículos con las agencias correspondientes. /li /brliAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li /brliRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /br /ul /br /brh3Lo que usted aporta /h3 /brh3Requisitos /h3 /brul /brliFormación: CFGS o Grado Transporte y logística/ Comercio Internacional. /li /brliConocimientos básicos: inglés B2 y pack Microsoft Office. /li /brliConocimientos específicos: gestión de personas y organización de equipos. /li /brliExperiencia: 5 años. /li /brliPeríodo mínimo de rodaje: 6 meses. /li /br /ul /br /brpRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Únete a nuestro equipo como profesional de Calidad de Procesos de Fabricación y ayúdanos a entregar productos que superen las expectativas del cliente. Desempeñarás un papel clave impulsando la cultura de calidad, mejorando la robustez de los procesos y asegurando que cada cambio de fabricación mantenga nuestros altos estándares. ¿Qué harás? - Implementar iniciativas de cultura de calidad en plantas de fabricación mediante programas de control de procesos y mejora continua - Realizar auditorías de procesos y análisis de causa raíz para identificar y mitigar riesgos de calidad - Supervisar aspectos de calidad en implementaciones de nuevas líneas de fabricación y cambios de procesos mediante gestión estructurada del cambio - Colaborar con calidad de compras para asegurar que los proveedores aborden eficazmente los problemas de calidad relacionados con la fabricación ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? - Estrategia de calidad — nivel avanzado; desarrollar planes de calidad a nivel de planta que se alineen con los objetivos de satisfacción del cliente - Cinco porqués — nivel avanzado; liderar investigaciones estructuradas de causa raíz para eliminar defectos recurrentes - AMEF de proceso — nivel avanzado; realizar análisis de modos de fallo para prevenir riesgos de calidad en procesos de fabricación - Resolución de problemas — nivel intermedio; resolver problemas de calidad utilizando metodologías estructuradas - Auditoría de procesos — nivel intermedio; evaluar procesos de fabricación frente a estándares de calidad - Sistemas de gestión de calidad — nivel intermedio; implementar y mantener marcos de SGC en entornos de producción - Análisis de causa raíz — nivel intermedio; investigar incidentes de calidad para impulsar acciones correctivas permanentes - Gestión del cambio — nivel intermedio; asegurar la calidad durante cambios en líneas de fabricación e implementaciones nuevas ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? - Atención meticulosa al detalle con compromiso inquebrantable hacia la excelencia en calidad - Sólidas habilidades de colaboración para trabajar con equipos de fabricación, compras y funciones cruzadas - Solucionador de problemas proactivo que identifica y aborda riesgos antes de que lleguen a los clientes - Comunicador eficaz capaz de influir en las partes interesadas e impulsar mejoras de calidad (External) Spanish Qualifications: ¿Qué hay para mí? - Impacto directo en la calidad del producto y la satisfacción del cliente en nuestras operaciones de fabricación - Experiencia práctica con diversas metodologías de calidad y procesos de fabricación - Mentoría y orientación para ayudarte a desarrollar experiencia técnica especializada - Progresión profesional clara en una disciplina técnica en crecimiento ¡Aporta tu experiencia en calidad a un equipo que valora la excelencia — postúlate hoy! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a Químico como Procesista para participar en proyectos internacionales de Plantas Químicas desde nuestras oficinas de España (Bilbao, Madrid y Barcelona). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Responsabilidades Revisar y completar la ingeniería de proceso conceptual o básica preparada por nuestros Clientes Desarrollar ingenierías básicas, pre‑FEED, FEED, ingenierías de detalle: criterios de diseño, PFDs, P&IDs, balances de materia y energía, balances de utilities, hojas de datos de equipos, descripciones de proceso, etc. Llevar a cabo evaluaciones técnico‑económicas de equipos de proceso, con posterior revisión de documentación de vendedor Tras un periodo de adaptación a la dinámica de la empresa, liderar equipos de proceso en el diseño de plantas químicas Coordinación con el resto de disciplinas del Proyecto Beneficios Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ Has estudiado Química, Ingeniería Química o similar Tienes una experiencia superior a 3 años trabajando en una empresa de ingeniería como ingeniero de procesos de plantas químicas fuera del ámbito del refino, participando en proyectos de segmentos tales como materiales para baterías, química inorgánica, pinturas y solventes, y/o plásticos y polímeros, desarrollando ingenierías básicas, FEED y/o ingenierías de detalle Has realizado simulación de procesos con Hysys Te manejas en un inglés avanzado; tanto oral como escrito Dispones de capacidad de trabajo en equipo, rigor técnico, eres dinámico, proactivo, y manifiestas autonomía, liderazgo y mentalidad innovadora Y sobre todo… muchas ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM están relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Si te unes a nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. #J-18808-Ljbffr

Una firma líder en contabilidad busca un experto en Accounting Tax con una sólida base en Spanish GAAP e IFRS. El rol requerirá liderazgo del ciclo contable y la capacidad de realizar reporting financiero sólido. Se espera que el candidato sea proactivo, autónomo y capaz de trabajar bajo presión. Los requisitos incluyen un título en Economía, ADE o empresariales, y ser bilingüe en catalán y castellano. Esta posición es presencial con jornada intensiva los viernes.br#J-18808-Ljbffr

ppJob Title: Maintenance Technician Location : ES /ppYugo es el primer operador global de residencias a nível mundial. Todos los días conectamos a jóvenes con oportunidades y a estudiantes con espacios increíbles donde fomentamos su autorrealización y desarrollo. Aquí en Yugo, nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el medio ambiente y lo que nos apasiona. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar el mantenimiento de nuestros espacios. /liliCumplir con los requisitos de mantenimiento planificados y reactivos en línea con cualquier acuerdo de nível de servicio (tales como reparaciones); llevar a cabo el mantenimiento de primera línea y ayudar a los contratistas especializados cuando sea necesario. /liliCompletar tareas manuales, apoyo a la gestión de los residuos, decoración y reparaciones a pequeña escala, mantenimiento de terrenos y ayudar al equipo de la residencia a entregar cualquier otro servicio de mantenimiento requerido. /liliLlevar a cabo controles periódicos de salud y seguridad del plan de protección incluidos los relacionados con la seguridad contra incendios y las evaluaciones de riesgos, y las pruebas de legionela. /liliAsegurarse de la seguridad de nuestros espacios las 24 horas del día y mantener un registro actualizado de todos los eventos e incidentes. /liliApoya a nuestro equipo de Yugoers. Ayudar con tareas clave durante el período de cambio de verano, el negocio de verano o, asegurando que el edificio esté listo para los nuevos registros de estudiantes. /liliApoyar al servicio al cliente y atender la recepción cuando sea necesario. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiência previa dentro de una instalación o empresa de mantenimiento. /liliExperiência de trabajo en equipo. /liliCapacidad de ser proactivo con fuertes habilidades de resolución de problemas e iniciativa. /liliCapacidad para comunicarse efectivamente a todos los niveles. /liliHabilidades de nivel de usuario de MS Office y sistemas /bases de datos en línea. /liliPersona confiable, responsable, amigable y accesible. /liliUn oficio relevante (carpintería, electricista, fontanería). /liliExperiência de atención al cliente. /liliExperiência de trabajo dentro del alojamiento para estudiantes o un sector similar. /liliNivel intermedio de Inglés. /liliCalifi /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato de Jornada completa, inicial de 6 meses. /liliAmbiente de equipo inmejorable. /liliSer parte de un equipo global. /liliFormación y desarrollo continuos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, queremos conocerte. Responsabilidades y tareas El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde, principalmente, apoyarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tengan. Tendrás que ofrecer consejos, realizar estudios, elaborar ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. Además, gestionarás las peticiones de post-venta (cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal y también las comisiones del canal externo. El objetivo es aumentar las ventas y generar confianza con nuestro canal comercial, por lo que el contacto telefónico o por email será constante para aclarar dudas y garantizar la satisfacción. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. Resolutivo, autónomo y responsable. Dotes comerciales y operativos. Capacidad de trabajar en equipo de manera colaborativa. Excelente capacidad comunicativa, tanto escrita como telefónica. Dominio del catalán y del castellano, oral y escrito. Impecable capacidad de redacción. Ganas de aprender y compartir conocimientos. Proactivo, creativo y despierto. Conocimiento de herramientas CRM y de paquete office (Word, Excel). Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE : Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. Experiencia en trato con canales comerciales. Beneficios Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp. Empresa certificada como Baby Friendly Company, con licencia parental igualada y guardería. Entorno de trabajo inmejorable y gran talento que vive nuestros valores. Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante con desafíos constantes. Nuestra propia biblioteca con contenido diverso. Orientada a objetivos y resultados, aplicamos metodologías ágiles y filosofía de escalamiento. Sistema de retribución flexible para guardería, transporte y comida con Cobee. xcskxlj Referral bonus por referir talento. #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a la revolución Fitness Park /h3pConstruimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? /ph3Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. /h3pEn España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 92 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. /ph3Nuestro ADN /h3pEn Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. /ppSi te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. /ph3Tu misión empieza aquí /h3pEn Fitness Park España, buscamos incorporar un/a B2B Sales Executive para liderar las ventas B2B y será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos. /ppSerás una pieza clave para apoyar el desarrollo de la firma en el impulso de beneficios para empresas y el logro de objetivos. El rol implica colaboración entre departamentos, interacción con dirección, reporte comercial e implementación de mejoras en procesos de venta y promoción. /ppAquí no solo haces captación: vendes experiencias Fitness Park. /ph3Tu día a día en Fitness Park /h3ulliProspectar y adquirir nuevos clientes: Identificar y contactar con empresas potenciales para promover nuestros gimnasios. /liliDesarrollo de relaciones: Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas existentes y potenciales, entendiendo sus necesidades. /liliPresentación de soluciones: Presentar de manera efectiva nuestros centros y servicios, adaptando las propuestas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa. /liliNegociación y cierre de ventas: Negociar acuerdos comerciales que sean beneficiosos, asegurando un cierre exitoso. /liliDesarrollo de estrategias de ventas: Colaborar con el equipo comercial y de operaciones para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de clientes. /liliMantenimiento de registros: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, seguimiento de clientes y actualización de la base de datos de clientes. /liliConocimiento de la competencia: Mantenerse informado sobre la competencia y las tendencias del mercado en la industria del fitness. /li /ulh3Lo que buscamos en ti /h3ulliEstudios universitarios en Marketing, Administración de Empresas u otro campo relacionado. /liliExperiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados. /liliConocimiento sólido de la industria del fitness y comprensión de las necesidades y desafíos comunes de los gimnasios. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /liliCapacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes. /liliOrientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. /liliConocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office. /liliHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /liliPerfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con don de gentes. /liliDisponibilidad para viajar por España. /li /ulh3Lo que tenemos preparado para ti /h3ulliAcceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. /liliPosición híbrida. /liliIncorporación a una empresa en plena expansión. /liliSeguro médico disponible tras superar el período de prueba. /liliTarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. /liliFormación en idiomas con la plataforma Preply. /liliContrato fijo con el correspondiente período de prueba. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliHorario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. /li /ulh3El próximo desafío es tuyo /h3pSi quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. /ph3Protección de Datos Personales (GDPR) /h3pSus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. GESTOR/A AJ DE INSTRUMENTOS DERIVADOS Y TITULIZACIONES CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Instrumentos derivados y titulizaciones, dependiente de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales (17313). Ubicación: Barcelona/Madrid es indistinto Asesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales. PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Asesorar jurídicamente, ya sea en sede de operaciones nuevas, novaciones, restructuraciones, cancelaciones, terminaciones, en relación, principalmente, con las siguientes materias: • Derivados OTC., • Préstamos de valores., • Contratos financieros atípicos., • Contratos Marco (GMRA, GMSLA, EMA, CMOF, ISDA) ., • Garantías reales, personales y fiduciarias aplicables a la operativa anterior., • Titulizaciones (tradicionales o sintéticas). En relación con las materias, operaciones y transacciones referidas en el apartado 1 anterior: revisar, redactar, participación en el diseño y estructuración, negociar, adaptar, todo tipo de documentación contractual, con especial énfasis en el empleo de la documentación estándar propia de esta operativa. Participación en proyectos de implementación regulatoria relativos a las operaciones y transacciones anteriores. Participación en los proyectos de desarrollo del negocio en el extranjero: (i) relacionándose con despachos de abogados internacionales, (ii) analizando y complementado los dictámenes legales oportunos, (iii) actualizando los dictámenes legales sobre jurisdicciones extranjeras, y (iv) ocupándose de la adaptación de la documentación contractual a entornos legales extranjeros. Requisitos mínimos • Licenciatura en Derecho., • Se valorará doble licenciatura en Dirección y Administración de Empresas/Economía y/o estudios de posgrado en materia jurídico-financiera., • Se valorará disponer de visión de negocio y entendimiento de los productos financieros negociados. Visión global y transversal calibrando riesgos jurídicos, reputacionales y regulatorios., • Capacidad negociadora y de análisis, • Se valora ser comprometido, proactivo, conciliador, organizado, responsable, con habilidad para trabajo en equipo., • Conocimientos y experiencia contrastada en asesoramiento jurídico en operaciones financieras, derivados y titulizaciones., • Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito jurídico., • Mínimo 4-5 años en entidad bancaria, gestoras de IICs, despacho de abogados de primer nivel con departamento de mercado de capitales o departamentos jurídicos de grandes corporaciones., • inglés nivel avanzado., • Se valorará conocimientos de Frances y/o Alemán, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? TEAM LEADER JUNIOR | MOVILIDAD Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Duración del proyecto: contrato fijo discontinuo estable. Modalidad híbrida. Horario 08:00 a 17:00 con entrada flexible Desplazamientos: se trabajará en Álava (Vitoria, Ribabellosa y Zaldibar principalmente), pero también habrá desplazamientos en Bizkaia y puntualmente Guipúzcoa. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Team Leader, tu misión principal será dar apoyo en la coordinación de las misiones operacionales, la resolución de incidencias, gestionar al equipo y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Coordinarás junto al Site Manager los efectivos necesarios para realizar las misiones y los puestos de trabajo, incluyendo el contacto con empresas de trabajo temporal, si fuese necesario. Darás seguimiento de las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y gestionarás el stock de material disponible. Verificarás la calidad de las piezas, identificando las no conformidades, para apoyar con medidas correctivas. Seguimiento administrativo de las misiones y a nivel laboral de los trabajadores. Reportarás al Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: Experiencia de más de 1 años en gestión de equipos y trato con cliente Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP específico, entre otras) Perfil organizado, proactivo y abierto a cambios. Conocimiento práctico de entornos industriales. Si es de automoción, mejor aun. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min) Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #Team TRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Sobre el rol Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Estamos buscando a nuestro próximo Junior Inside Sales Representative para unirse al equipo de Inside Sales en Barcelona. Aprenderás y desarrollarás las habilidades necesarias para gestionar tu propio territorio de ventas, apoyando inicialmente a los Sales Associates con la captación de clientes, presentaciones, campañas de presupuestos, coordinación de reuniones y actividades de ventas. Contribuirás a nuestra estrategia de ventas internas a través de campañas por correo electrónico, teléfono y videollamadas, concertando reuniones, preparando presentaciones y propuestas, identificando y persiguiendo nuevas oportunidades de venta, negociando acuerdos y contactando a clientes potenciales para mostrar nuestros productos y servicios. También desempeñarás un papel clave en el mantenimiento de la satisfacción del cliente y la renovación de las licencias de los clientes año tras año. Sobre el trabajo • Aprender y desarrollar las habilidades necesarias para gestionar tu propio territorio de ventas, apoyando inicialmente a los Sales Associates con la captación de clientes, presentaciones, campañas de presupuestos y coordinación de reuniones., • Organizar nuestra base de datos, CRM, configurar pruebas y redes de escuelas., • Comunicarse con escuelas y grupos de escuelas que utilizan Edpuzzle en tu región asignada., • Desarrollar una comprensión de sus necesidades y objetivos., • Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a través del seguimiento de leads entrantes, correos electrónicos salientes y llamadas telefónicas., • Concertar reuniones con clientes potenciales y escuchar sus deseos e inquietudes., • Preparar y realizar presentaciones adecuadas sobre nuestros productos y servicios., • Investigar cuentas, identificar actores clave y generar interés., • Mantener y ampliar tu base de datos de prospectos dentro de tu territorio asignado., • Colaborar con los miembros del equipo y socios de canal para construir canales de venta., • Recopilar comentarios de clientes o prospectos y compartirlos con los equipos internos., • Hacer un seguimiento con los clientes para garantizar una experiencia positiva con Edpuzzle, ofrecer soluciones a cualquier desafío y ayudar a garantizar que permanezcan con Edpuzzle cuando llegue el momento de la renovación., • Realizar otras tareas según sea necesario. Sobre ti • Idealmente 1-2 años de experiencia en un puesto de Inside Sales o un rol similar de cara al cliente, preferiblemente dentro de un entorno acelerado y orientado a objetivos., • Se requiere competencia y sólidas habilidades de comunicación en inglés, ya que este puesto implica interacciones diarias con clientes globales., • Habilidades de comunicación sobresalientes, tanto escritas como verbales, con la capacidad de interactuar eficazmente por correo electrónico, por teléfono y en conversaciones cara a cara., • Altamente motivado y orientado a resultados, con un fuerte deseo de alcanzar y superar objetivos de ventas y rendimiento medibles., • Un aprendiz rápido y entusiasta, siempre ansioso por absorber nueva información, herramientas y técnicas para mejorar continuamente el rendimiento., • Proactivo, audaz y seguro, con voluntad de salir de tu zona de confort y tomar la iniciativa en situaciones desconocidas., • Prosperas bajo presión y puedes mantener el enfoque, la eficiencia y la positividad incluso cuando gestionas plazos ajustados o tareas de alto riesgo., • Actualmente con residencia en la ciudad de Barcelona., • Flexibilidad para ir a la oficina de 2 a 3 días al mes. Habilidades extra (Bonus) • Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la generación de informes., • Dominio del español., • Experiencia en el uso de herramientas CRM para rastrear, monitorear y optimizar métricas clave de rendimiento., • Experiencia docente., • O cualquier otra habilidad increíble que aportes y en la que no hayamos pensado todavía. ¿Cómo es trabajar de forma remota? • Trabaja desde la comodidad de tu hogar., • Disfruta de un entorno de trabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra oficina de Barcelona tanto o tan poco como desees, con solo 2-3 días en la oficina al mes., • Reúnete con tu gerente y equipo a través de videollamadas en Google Meet o Slack., • Conecta con tus compañeros a través de Slack., • Para disfrutar de nuestra política de trabajo remoto, necesitarás acceso a internet de alta velocidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario base entre 23.000 € y 25.000 € según tu experiencia profesional. Además, este puesto es elegible para bonos y comisiones., • Enfoque "remote-first" dentro de España, con nuestra oficina de Barcelona disponible para que la uses tanto o tan poco como desees., • 24 días de vacaciones pagadas más el 24 y 31 de diciembre., • Horario de trabajo flexible y jornada reducida los viernes para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal., • Acceso a Wellhub para apoyar el bienestar físico y emocional., • 2.000 € de asignación anual para comidas con Cobee., • Póliza de seguro médico privado con AXA., • Remuneración flexible para el cuidado de niños., • Remuneración flexible para transporte público., • Remuneración flexible para el seguro médico de familiares directos (cónyuge y/o hijos)., • Despensa totalmente equipada con una variedad de bocadillos y bebidas en la oficina de Barcelona., • Eventos de construcción de equipo durante el horario laboral para conectar, aprender y crear vínculos duraderos con colegas apasionados. Edpuzzle mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, despido, suspensión, retiro, licencia, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. xcskxlj Edpuzzle toma decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos un Account Executive para el mercado español con gran experiencia vendiendo SaaS o soluciones tecnológicas. Contribuirás al crecimiento de nuestro negocio en un ambiente muy dinámico, colaborativo y retador como miembro vital del equipo de Payhawk. Serás responsable de la expansión de nuestra base de clientes en el segmento de "medium market" en España, trabajando con los directores financieros de empresas de 250 a 1000 empleados. El candidato ideal tendrá gran experiencia prospectando y generando oportunidades, demostrando soluciones SaaS, negociando y cerrando un gran volumen de acuerdos. Esperamos que seas un profesional muy proactivo, cómodo con un entorno rápido y cambiante, capaz de aportar mucho valor añadido, con gran orientación al cliente y un enfocado a los resultados. Responsabilidades • Inspirar y educar a los clientes potenciales sobre el valor de Payhawk., • Prospectar y generar gran número de oportunidades., • Realizar demostraciones presenciales y online, hasta el cierre de la venta., • Crear relaciones a largo plazo con directores y altos ejecutivos., • Mantener registradas todas las interacciones usando nuestro CRM (Salesforce)., • Ser un experto en el producto y entorno para ofrecer recomendaciones profesionales, aportando gran valor añadido a los clientes potenciales., • Liderar y contribuir en proyectos para desarrollar y optimizar procesos internos., • Comprometerse con los equipos de Producto y Tecnología para ayudar a impulsar la estrategia del producto., • Utilizar el conocimiento del mercado y el de los competidores, para identificar y desarrollar propuestas de venta únicas., • Nivel de español nativo e inglés intermedio., • Mínimo de 3 años de experiencia en ventas, en una empresa SaaS/internet/tecnológica., • Dominio realizando demostraciones, negociando y cerrando oportunidades., • Gran experiencia generando tu propio pipeline., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a largo plazo., • Ser una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo., • Capacidad de relacionarse y atraer nuevos clientes., • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo., • Entusiasta, apasionado y orientado a objetivos. Beneficios de la empresa • 30 días laborables de vacaciones pagadas al año., • Ambiente de trabajo excepcional., • Política de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Sofía)., • Eventos regulares para todo el equipo., • Tarjeta de empresa Payhawk. Ten en cuenta que lamentablemente, no podemos proporcionar el patrocinio de visas, y para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder proporcionar pruebas de su elegibilidad para trabajar en la UE. Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. xcskxlj Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. GESTOR/A AJ DE INSTRUMENTOS DERIVADOS Y TITULIZACIONES CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Instrumentos derivados y titulizaciones, dependiente de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales (17313). Ubicación: Barcelona/Madrid es indistinto Asesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales. PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Asesorar jurídicamente, ya sea en sede de operaciones nuevas, novaciones, restructuraciones, cancelaciones, terminaciones, en relación, principalmente, con las siguientes materias: • Derivados OTC., • Préstamos de valores., • Contratos financieros atípicos., • Contratos Marco (GMRA, GMSLA, EMA, CMOF, ISDA) ., • Garantías reales, personales y fiduciarias aplicables a la operativa anterior., • Titulizaciones (tradicionales o sintéticas). En relación con las materias, operaciones y transacciones referidas en el apartado 1 anterior: revisar, redactar, participación en el diseño y estructuración, negociar, adaptar, todo tipo de documentación contractual, con especial énfasis en el empleo de la documentación estándar propia de esta operativa. Participación en proyectos de implementación regulatoria relativos a las operaciones y transacciones anteriores. Participación en los proyectos de desarrollo del negocio en el extranjero: (i) relacionándose con despachos de abogados internacionales, (ii) analizando y complementado los dictámenes legales oportunos, (iii) actualizando los dictámenes legales sobre jurisdicciones extranjeras, y (iv) ocupándose de la adaptación de la documentación contractual a entornos legales extranjeros. Requisitos mínimos • Licenciatura en Derecho., • Se valorará doble licenciatura en Dirección y Administración de Empresas/Economía y/o estudios de posgrado en materia jurídico-financiera., • Se valorará disponer de visión de negocio y entendimiento de los productos financieros negociados. Visión global y transversal calibrando riesgos jurídicos, reputacionales y regulatorios., • Capacidad negociadora y de análisis, • Se valora ser comprometido, proactivo, conciliador, organizado, responsable, con habilidad para trabajo en equipo., • Conocimientos y experiencia contrastada en asesoramiento jurídico en operaciones financieras, derivados y titulizaciones., • Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito jurídico., • Mínimo 4-5 años en entidad bancaria, gestoras de IICs, despacho de abogados de primer nivel con departamento de mercado de capitales o departamentos jurídicos de grandes corporaciones., • inglés nivel avanzado., • Se valorará conocimientos de Frances y/o Alemán, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOS: Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?: Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?: Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos. Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción. Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas. Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes. Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores. Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. COMPETENCIAS DESEADAS: Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones. Actitud colaborativa y trabajo en equipo. Autonomía y proactividad: Alta capacidad de organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión. Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER. xcskxlj Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de nuestra historia y quieres seguir desarrollándote como profesional, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES NOSTER BARCELONÉSSolicitarremote type: On-Sitelocations: Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spaintime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: Fecha de publicación: País:EspañaUbicación:Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORESenBARCELONÉS:Como TÉCNICO/A DE ASCENSORES, tus funciones serán: Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS: electrónicas y digitalesOTROS: Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días.Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector.¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en *br#J-18808-Ljbffr