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En el Grupo Tecnocasa no es necesaria experiencia previa en el sector. Tampoco exigimos unos requisitos académicos elevados, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. La retribución se compone de un salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Además valoramos las personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a propietarios, inquilinos y futuros compradores. Buscamos personas comprometidas, responsables y de buen trato, optimistas, con ganas de progresar y labrarse un futuro profesional. Durante la primera etapa, tendrás la oportunidad de conocer las tareas relacionadas con la profesión que deberás desempeñar en el futuro. 1. Contacto directo con clientes en zona para la búsqueda y promoción de viviendas. 2. Actividades de contacto telefónico y seguimiento de clientes. 3. Asistencia a las citas de valoración y venta de los inmuebles. 4. Asistencia a las distintas fases de negociación y a la formalización de los contratos de compraventa. 5. Estudio y análisis de la documentación necesaria para la compraventa. 6. Participación activa en los itinerarios y cursos formativos.
Para la filosofía de la empresa, los rasgos más importantes a la hora de integrar en el equipo a otras personas son: · Honradez, sinceridad y honestidad · Mucha ilusión y grandes dosis de optimismo y empatía · Creatividad y alto nivel de comunicación · Creer y poner en práctica constantemente la formación y evolución continua. Se busca oficial de primera electricista preferiblemente con experiencia en el sector industrial. Se valora formación académica FP2 o similar. Las labores que realizara son: -Instalaciones de distribución de energía -Servicio de apoyo al personal propio de mantenimiento en diversas industrias -Instalación de cableados e instrumentos de control para climatización o procesos industriales -Realización de cuadros tanto de control como de potencia Los beneficios son: Todos los cliente s son de alto valor añadido en un ambiente de total seguridad y limpieza (sector sanitario, farmacéutico etc) Nuestra prioridad es dar siempre un buen servicio y de alta calidad. Se disponen de todos los medios técnicos necesarios. Posibilidad de ampliar conocimientos y experiencia. El horario normalmente es de 8 a 16 Trabajo en equipo con alto grado de implicación y buen ambiente de trabajo Estabilidad profesional Si quieres evolucionar técnica y personalmente esta es tu empresa. Requisitos Carnet de conducir y vehículo propio Valorable pero no imprescindible: · Formación electricidad o climatización · Formación logística · Prl Recurso preventivo 60 horas · Prl Uso de medios de elevación para personas y materiales · Prl Trabajos en alturas · Prl Espacios confinados · Prl Específica del puesto de trabajo: almacén, oficina y electricista/técnico climatización
En el Grupo Tecnocasa no es necesaria experiencia previa en el sector. Tampoco exigimos unos requisitos académicos elevados, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. La retribución se compone de un salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Además valoramos las personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a propietarios, inquilinos y futuros compradores. Buscamos personas comprometidas, responsables y de buen trato, optimistas, con ganas de progresar y labrarse un futuro profesional. Durante la primera etapa, tendrás la oportunidad de conocer las tareas relacionadas con la profesión que deberás desempeñar en el futuro. 1. Contacto directo con clientes en zona para la búsqueda y promoción de viviendas. 2. Actividades de contacto telefónico y seguimiento de clientes. 3. Asistencia a las citas de valoración y venta de los inmuebles. 4. Asistencia a las distintas fases de negociación y a la formalización de los contratos de compraventa. 5. Estudio y análisis de la documentación necesaria para la compraventa. 6. Participación activa en los itinerarios y cursos formativos.