Trabajos que son las vacaciones en el en Vigo

Horario: 25 horas semanales de lunes a viernes en el horario de 16:00 a 21:00 o 35H en el horario de 11:00 a 15:00 y 17:00 a 20:00H. Tipo de Contrato: Contrato de interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: Presencial en Rúa Barxa Do Covelo. Vigo. Horas de Contrato: 25 O 35 horas/semanales Salario: Nivel 10 – 9,10 € brutos la hora Según convenio Contact Center. Vacaciones prorrateadas + pluses a determinar. Descripción del puesto: Emisión de llamadas a clientes a través del teléfono para ofrecerles un producto o servicio de energía. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Curso de formación: Para incorporarse a trabajar es imprescindible pasar por un curso de formación presencial selectivo no remunerado del 20 al 24 de mayo, en horario de 09:00h a 15h. Formación de producto y aplicación informática Formación de Telemarketing. Fecha de incorporación a trabajar: 27 de mayo Inmediatamente después de la formación si esta es superada positivamente. La empresa será la responsable de determinar el resultado final y la contratación se hará mediante ETT.

Horario: 11:00 a 15:00 y 17:00 a 20:00H. Tipo de Contrato: Contrato de interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: Presencial en Rúa Barxa Do Covelo. Vigo. Horas de Contrato: 35 horas/semanales Salario: 9,10 € brutos la hora Según convenio Contact Center. Vacaciones prorrateadas + pluses a determinar. Descripción del puesto: Emisión de llamadas a clientes a través del teléfono para ofrecerles un producto o servicio de energía. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Curso de formación: Para incorporarse a trabajar es imprescindible pasar por un curso de formación presencial selectivo no remunerado del 06 al 10 de mayo, en horario de 14:00h a 20h. Formación de producto y aplicación informática Formación de Telemarketing. Fecha de incorporación a trabajar: 13 de mayo Inmediatamente después de la formación si esta es superada positivamente. La empresa será la responsable de determinar el resultado final y la contratación se hará mediante ETT.

Descripción del puesto: emisión de llamadas a talleres para dar seguimiento a los vehículos de renting que necesitan reparación, mantenimiento etc. Horario: 39 horas semanales de lunes a viernes en el horario de 10:00 a 18:30 Tipo de Contrato: Contrato interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: Modalidad Híbrida: (3 días al mes en la oficina de Vigo) Horas de Contrato: 39 horas/semanales Salario: 9,10 € brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + plus idiomas (0,83€/h) Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Fecha de incorporación a trabajar: 06/05/2024.

Buscamos una persona resolutiva y con iniciativa para taberna/taperia. Tareas de preparación, elaboración, emplatado y limpieza. Horario de fines de semana, con flexibilidad para cubrir vacaciones y trabajar festivos.

• Manipular y almacenar los alimentos, de manera eficiente durante cada servicio • Elaborar los platos según las Fichas Técnicas de la partida asignada. • Verificar segundas caducidades de los productos. • Limpiar según el plan de limpieza de la partida asignada. Mantener orden y limpieza • Preparación de mise-en-place. • Etiquetar los productos según el procedimiento establecido • Guardar los utensilios y alimentos una vez finalizada la preparación de platos • Realizar las tareas de identificadas en Checklist y APPCC. • Pesar y medir raciones • Administrar y contabilizar la cantidad de alimentos • Control y autonomía partida asignada • Limpieza de menaje, vajilla y utensilios • Apoyo jefe cocina en logística y desarrollo de servicios (cubriendo descansos y vacaciones) • Realización inventarios • Conocimiento y desarrollo todas las partidas destinadas en cocina, dando soporte en todas • Gestión del tiempo, eficacia y efectividad. • Absorbe todas las funciones de ayudante cocina.