Recambios en jobs in MadridCreate job alerts

Descripción del puesto Buscamos un Comercial Senior con fuerte orientación a nuevo negocio y venta de equipos, capacidad técnica suficiente para venta de productos para instalaciones térmicas e industriales, y experiencia para relacionarse con grandes contratistas/facilities, instaladores y mantenedores. Misión del puesto Liderar el crecimiento comercial de Proaener con foco prioritario en la captación de nuevos clientes, desarrollando relaciones de valor con grandes contratistas/facilities, instaladores, mantenedores, y transformando esa actividad en ventas rentables y recurrentes de equipos. Responsabilidades clave • Abrir nuevas cuentas y generar pipeline propio, con prioridad absoluta en venta de equipos., • Desarrollar relaciones con grandes facilities y gestores de contratos como Acciona, Ferrovial, Eulen, Serveo , Elecnor, Veolia, Acierta, Fulton, Dominion, Engie y perfiles similares., • Impulsar negocio con instaladores, mantenedores especializados e ingenierías o prescriptores relevantes., • Expandir la cartera actual mediante venta cruzada de equipos, recambios y revisiones anuales., • Aportar disciplina comercial: seguimiento de oportunidades, ofertas, márgenes, previsiones y cierres. Experiencia objetivo • 10-15 años de experiencia comercial en sectores afines: combustión, quemadores, calderas, instalaciones térmicas, HVAC industrial/terciario o mantenimiento técnico., • 5+ años en funciones de desarrollo de negocio o dirección comercial con responsabilidad real sobre ventas., • Cartera de clientes relevantes actual, tanto en el segmento de facilities, como en instaladores., • Experiencia vendiendo soluciones técnicas a empresas, con ciclos de venta consultivos y múltiples interlocutores., • Se valorarán conocimientos técnicos específicos del sector energía Requisitos • Dominio en gestión comercial y negociación con clientes, orientado a resultados y fidelización de cuentas.., • Experiencia previa en ventas con enfoque en la consecución de metas establecidas y satisfacción del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y flexibilidad para adaptarse a las demandas del mercado serán altamente valoradas.

Tu nueva empresa Empresa líder en el sector de distribución de equipos y recambios para Climatización, Calefacción, Hostelería y Línea Blanca, con más de 60 años de trayectoria y una sólida implantación nacional, referente para instaladores y profesionales del sector. Tu nuevo puesto Comercial B2B HVAC Tus funciones se centrarán en: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes existente (instaladores, técnicos, mantenedores y distribuidores)., • Prospección activa del mercado para ampliar y consolidar la cartera de clientes., • Interlocución directa con clientes para informar, asesorar y detectar oportunidades de negocio., • Promoción y comercialización de los productos del catálogo de climatización, calefacción y recambios., • Registro diario de visitas comerciales y seguimiento de ofertas, presupuestos y acuerdos alcanzados., • Reporte semanal del feedback del mercado, evolución de ventas y respuesta a las estrategias comerciales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales B2B., • Clara orientación a venta consultiva y trabajo por objetivos., • Carnet de conducir, • Se valorará formación técnica y/o formación en Gestión Comercial (CF Medio o Superior)., • Se valorará experiencia comercial en el sector industrial / HVAC / climatización / calefacción. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un proyecto estable y con recorrido, dentro de una empresa reconocida en el sector, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno cercano, técnico y orientado al crecimiento. Además, contarás con un paquete retributivo muy competitivo, compuesto por: • Salario 30-35k + comisión variable no topeada., • Seguro médico (Mutua Adeslas)., • Vehículo de empresa, gastos pagados, teléfono móvil y ordenador portátil. Formarás parte de una compañía en constante evolución, con respaldo técnico, estructura sólida y una clara apuesta por el desarrollo de sus equipos comerciales. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oportunidad, haz click en “aplicar ahora” para enviarnos tu CV actualizado y dar el siguiente paso en tu carrera profesional.

Grupo AKI es una empresa líder en el sector automotriz en España, destacada por su experiencia en distribución, posventa y servicios especializados. Con una sólida red de concesionarios oficiales de marcas como KIA, MG y Ebro. Además, nuestras divisiones Kettei y Texauto refuerzan nuestro compromiso al proporcionar recambios y soluciones técnicas integrales. En Grupo AKI, una red sólida en el sector de automoción, contamos con Kettei S.L como proveedor de repuestos de automoción. Y hoy queremos ampliar nuestro equipo con una persona como Vendedor/a de Call Center. ¿Qué harás en tu día a día? • Atender a los clientes a través de teléfono, WhatsApp y correo electrónico., • Asesorar personalizado a clientes., • Consultar catálogos y herramientas oficiales para dar respuestas precisas., • Elaborar y enviar cotizaciones de presupuestos., • Realizar el seguimiento de pedidos hasta su entrega., • Registrar y actualizar la información en el DMS con los pedidos recibidos. Lo que valoramos en ti: • Experiencia previa en atención al cliente y ventas de recambios., • Actitud comercial y facilidad para comunicarte., • Capacidad para organizar tu tiempo y priorizar tareas., • Actitud proactiva, orientación a resultados y ganas de crecer dentro de un sector estable y en plena expansión. Lo que te ofrecemos: • Formar parte de un grupo empresarial consolidado., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo., • Salario base entre 25.000€ - 29.000€ brutos al año en 12 pagas., • Contrato indefinido en el primer día., • Horario rotativo de lunes a viernes (7:00 a 18:00), • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Entorno dinámico, digital y colaborativo., • Estabilidad y un plan de carrera en el sector automoción. Aplica ahora y únete a Grupo AKI – Kettei.

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique. Actualmente tenemos una nueva posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo! 👇 Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos., • Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia., • Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes., • Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente., • Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega., • Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación., • Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del área de repuestos., • Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario. Perfil Deseado • Formación en logística, administración, ingeniería o áreas afines., • Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.)., • Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas., • Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central), • Conocimientos en inglés técnico (valorable). ⭐ Ofrecemos • Contrato indefinido, • Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas., • Paquete de beneficios sociales, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Integración en una empresa sólida y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.

🚍🔧 Mecánico/a Senior ¿Te apasiona la mecánica industrial y quieres liderar un equipo en un entorno técnico de alto nivel? Empresa líder en el sector de autobuses y movilidad sostenible busca un/a Mecánico/a Senior para dirigir las operaciones del taller y garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la flota. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la operativa técnica del taller, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. 🔧 Principales responsabilidades • Coordinar diariamente las operaciones con Empresa Municipal de Transportes de Madrid y supervisar los partes de trabajo., • Organizar y liderar el equipo técnico, asignando tareas según prioridades operativas., • Interlocución directa con Solaris Bus & Coach para campañas técnicas, estado de flota y soporte., • Resolver incidencias complejas y apoyar en diagnosis avanzada., • Gestionar recambios, herramientas, equipos de diagnosis y EPIs., • Supervisar procesos administrativos (órdenes de trabajo, imputaciones y garantías)., • Realizar seguimiento diario de actividad y paralizaciones., • Coordinar proveedores externos cuando sea necesario. 🎓 ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica Industrial (Mecánica) o FPII relacionada., • Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad de vehículos industriales., • Experiencia liderando equipos técnicos., • Manejo de herramientas de diagnosis e interpretación de manuales técnicos., • Nivel avanzado de ofimática., • Inglés valorable., • Experiencia previa de 1 a 3 años en puesto similar (valorable).

Empresa Somos una distribuidora de referencia en el ámbito del neumático en la Península Ibérica, filial de un grupo europeo líder en su sector. Nos encontramos en una fase clave de expansión, con un proyecto ambicioso y una sólida estrategia de crecimiento para los próximos años, lo que nos permite ofrecer verdaderas oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación Madrid Centro Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada., • Prospección activa y captación de nuevos clientes (talleres, flotas, distribuidores, etc.)., • Asesoramiento técnico y comercial sobre nuestra gama de productos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de ofertas., • Identificación de oportunidades de negocio dentro de un mercado en evolución., • Cumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la compañía. Requisitos • Experiencia previa en ventas, valorable en el sector del neumático, automoción o recambios, incluyendo moto y/o camión, • Perfil claramente orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Capacidad de organización y autonomía en el trabajo., • Conocimiento de la zona de Madrid y su tejido empresarial., • Carné de conducir B. Se valorará • Conocimiento técnico de neumáticos., • Conocimiento de inglés, • Experiencia en venta B2B., • Manejo de herramientas Excel, PowerPoint y CRM., • Se valorará candidatos con Certificados de Discapacidad igual o superior al 33% Ofrecemos • Incorporación a un proyecto ambicioso dentro de una compañía sólida y en plena expansión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio plazo., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable ligada a objetivos., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos., • Formación continua en producto y habilidades comerciales. ¿Te interesa? Si buscas formar parte de un proyecto en crecimiento donde puedas marcar la diferencia, queremos conocerte. Disclaimer: Grupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas.

Técnico Electromecánico de Campo (SAT) - LLORSA Carretillas En Llorsa Carretillas, concesionario oficial de marcas líderes como CROWN, GENIE, NILFISK y LOGITRANS, buscamos técnicos electromecánicos para nuestro equipo de asistencia en campo. Si vienes del sector de maquinaria industrial, agrícola o logística, queremos conocerte. Tu día a día en LLORSA: • Asistencia Técnica (SAT): Diagnóstico y reparación de averías electromecánicas e hidráulicas en casa del cliente., • Mantenimiento: Ejecución de preventivos en carretillas, plataformas y maquinaria de limpieza., • Tecnología: Uso de software de diagnosis avanzado y gestión digital de partes de trabajo., • Autonomía: Gestión de tu propia ruta y del stock de recambios de tu taller móvil. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una empresa familiar referente en el sector., • Herramientas de Calidad: Furgoneta de empresa equipada para tus desplazamientos., • Gastos Cubiertos: Plan de dietas y desplazamientos a cargo de la empresa., • Paquete Retributivo: Salario base competitivo + comisiones por objetivos de venta de recambios., • Formación Oficial: Certificaciones técnicas constantes en nuestras marcas. Requisitos mínimos: • Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o Automoción (imprescindible base técnica sólida)., • Experiencia: Mínimo 2 años en reparación de maquinaria (carretillas, plataformas, agrícola o industrial)., • Dominio Técnico: Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos y uso de software de diagnosis., • Movilidad: Carnet B en vigor (para uso de furgoneta de empresa en ruta SAT)., • Actitud: Capacidad de resolución autónoma frente al cliente.

Desde Grupo Nortempo, seleccionamos un/a Responsable de Postventa para incorporarse a una compañía industrial de referencia, especializada en soluciones técnicas para maquinaria y servicios industriales. Se trata de una empresa con sólida trayectoria en el sector, con una fuerte orientación al cliente, a la eficiencia operativa y a la gestión técnica de servicios de postventa, que opera en entornos industriales exigentes y con altos estándares de calidad. Buscamos una persona con un perfil técnico‑operativo, capaz de gestionar de forma integral el área de postventa, coordinando equipos técnicos, asegurando la correcta ejecución de las intervenciones, el control de indicadores y la satisfacción del cliente, actuando como figura clave entre taller, cliente y dirección. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión integral del área de postventa y del taller., • Supervisión y coordinación del equipo técnico., • Garantizar el cumplimiento de plazos, procedimientos internos y estándares de calidad., • Apoyo técnico en el diagnóstico y resolución de averías complejas., • Análisis de incidencias técnicas recurrentes y propuesta de soluciones., • Interpretación de documentación técnica, manuales y boletines de fabricantes., • Atención y asesoramiento técnico al cliente en reparaciones y mantenimiento., • Gestión de incidencias, reclamaciones y situaciones conflictivas., • Seguimiento de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Supervisión y análisis de indicadores de rendimiento del área de postventa., • Análisis de productividad, eficiencia y rentabilidad del servicio., • Elaboración de informes y reportes de actividad., • Coordinación con otros departamentos internos (recambios, recepción, dirección)., • Propuesta de acciones de mejora continua y optimización de procesos., • Colaboración en la formación y desarrollo del equipo técnico. REQUISITOS • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización o Formación Profesional Superior en rama industrial., • Experiencia mínima de 3 años en entornos técnicos o industriales, preferiblemente en áreas de postventa, mantenimiento o gestión de talleres., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos., • Trato habitual con cliente industrial., • Conocimiento y manejo de indicadores operativos y de rendimiento (KPIs)., • Nivel de inglés alto, especialmente para documentación técnica y contacto con fabricantes., • Manejo de herramientas de análisis y reporting, • Excel avanzado., • Power BI u otras herramientas de visualización de datos., • ERP o sistemas de gestión técnica (SAP u otros)., • Perfil analítico, con orientación a resultados y mejora continua., • Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operación y en la satisfacción del cliente., • Entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en una compañía de primer nivel del sector industrial.

🔧 Director/a de Gestión de Activos 📍 Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) 🕒 Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas 📄 Contrato: Indefinido 🏢 ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado (), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. 🎯 Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. 🔩 Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo 🎓 Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) 💡 Lo que valoramos de ti Hard Skills 🔧 Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo 📊 Control de KPIs y reporting técnico/financiero 📦 Gestión de stocks, recambios e inventarios 🛒 Compras técnicas y negociación con proveedores 🖥️ Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills 👥 Liderazgo y coordinación de equipos 🎯 Visión global del negocio 🗂️ Planificación y organización 🤝 Capacidad de negociación 🚀 Mejora continua y toma de decisiones 🗣️ Comunicación efectiva transversal 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

🚀 Buscamos Jefe de Producto en Madrid En Implementos Recambios España, el supermercado del transportista, estamos creciendo a gran velocidad y queremos incorporar a un/a Jefe de Producto que quiera asumir un reto real y con impacto directo en el negocio. 💡 ¿Qué harás? Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía: liderarás la estrategia de producto, desarrollarás nuevas oportunidades y trabajarás muy cerca del cliente y del equipo comercial para hacer que nuestro catálogo marque la diferencia en el mercado. 🔧 Tu día a día • Gestionar y hacer evolucionar la cartera de productos de recambios y accesorios., • Detectar oportunidades de negocio y tendencias del mercado., • Negociar con proveedores y optimizar condiciones., • Colaborar con el equipo comercial para impulsar ventas., • Analizar resultados y tomar decisiones que impacten directamente en el negocio. 🎯 Qué buscamos • Experiencia en producto (idealmente en automoción, transporte o entorno industrial)., • Mentalidad analítica con visión de negocio., • Capacidad para moverte con autonomía y tomar decisiones., • Perfil proactivo, resolutivo y con buena comunicación. ✨ Qué te ofrecemos • Un proyecto en crecimiento donde tu impacto será visible desde el primer día., • Estabilidad y condiciones competitivas., • Desarrollo profesional real., • Un entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. 📩 Si te motiva construir, decidir y ver resultados… ¡queremos conocerte!

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Controlling que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

Comercial Técnico (Zona Norte) | Sector Industrial En Tesab Spain buscamos incorporar un/a Comercial Técnico para impulsar el desarrollo de negocio en la zona norte de España. Si tienes experiencia en el sector industrial y te motiva la venta técnica, este puede ser tu siguiente paso. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y hacer crecer la cartera de clientes, aportando soluciones técnicas en maquinaria y recambios, con un enfoque claro en resultados y relación a largo plazo. Qué harás en tu día a día – Gestionar, captar y desarrollar clientes del sector industrial – Asesorar técnicamente sobre maquinaria y recambios – Elaborar y cerrar ofertas comerciales – Hacer seguimiento de oportunidades a través de CRM – Detectar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes Qué buscamos en ti – Experiencia como comercial o técnico-comercial en sectores industriales (maquinaria, obra pública, reciclaje…) – Conocimiento técnico en maquinaria y/o recambios – Perfil orientado a venta técnica y negociación – Capacidad para tratar con responsables de decisión – Autonomía, organización y enfoque a resultados – Carnet de conducir y disponibilidad para viajar Valoraremos especialmente – Experiencia en el sector del reciclaje – Conocimiento del mercado de maquinaria Qué te ofrecemos – Contrato indefinido – Salario: 24.000€ – 30.000€ + comisiones – Vehículo, móvil y dietas – Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento ¿Te encaja el reto? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera dentro del sector industrial.

Desde Grupo Nortempo, seleccionamos un/a Responsable de Postventa para incorporarse a una compañía industrial de referencia, especializada en soluciones técnicas para maquinaria y servicios industriales. Se trata de una empresa con sólida trayectoria en el sector, con una fuerte orientación al cliente, a la eficiencia operativa y a la gestión técnica de servicios de postventa, que opera en entornos industriales exigentes y con altos estándares de calidad. Buscamos una persona con un perfil técnico‑operativo, capaz de gestionar de forma integral el área de postventa, coordinando equipos técnicos, asegurando la correcta ejecución de las intervenciones, el control de indicadores y la satisfacción del cliente, actuando como figura clave entre taller, cliente y dirección. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión integral del área de postventa y del taller., • Supervisión y coordinación del equipo técnico., • Garantizar el cumplimiento de plazos, procedimientos internos y estándares de calidad., • Apoyo técnico en el diagnóstico y resolución de averías complejas., • Análisis de incidencias técnicas recurrentes y propuesta de soluciones., • Interpretación de documentación técnica, manuales y boletines de fabricantes., • Atención y asesoramiento técnico al cliente en reparaciones y mantenimiento., • Gestión de incidencias, reclamaciones y situaciones conflictivas., • Seguimiento de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Supervisión y análisis de indicadores de rendimiento del área de postventa., • Análisis de productividad, eficiencia y rentabilidad del servicio., • Elaboración de informes y reportes de actividad., • Coordinación con otros departamentos internos (recambios, recepción, dirección)., • Propuesta de acciones de mejora continua y optimización de procesos., • Colaboración en la formación y desarrollo del equipo técnico. REQUISITOS • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización o Formación Profesional Superior en rama industrial., • Experiencia mínima de 3 años en entornos técnicos o industriales, preferiblemente en áreas de postventa, mantenimiento o gestión de talleres., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos., • Trato habitual con cliente industrial., • Conocimiento y manejo de indicadores operativos y de rendimiento (KPIs)., • Nivel de inglés alto, especialmente para documentación técnica y contacto con fabricantes., • Manejo de herramientas de análisis y reporting, • Excel avanzado., • Power BI u otras herramientas de visualización de datos., • ERP o sistemas de gestión técnica (SAP u otros)., • Perfil analítico, con orientación a resultados y mejora continua., • Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operación y en la satisfacción del cliente., • Entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en una compañía de primer nivel del sector industrial.

🚍🔧 Mecánico/a Senior ¿Te apasiona la mecánica industrial y quieres liderar un equipo en un entorno técnico de alto nivel? Empresa líder en el sector de autobuses y movilidad sostenible busca un/a Mecánico/a Senior para dirigir las operaciones del taller y garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la flota. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la operativa técnica del taller, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. 🔧 Principales responsabilidades • Coordinar diariamente las operaciones con Empresa Municipal de Transportes de Madrid y supervisar los partes de trabajo., • Organizar y liderar el equipo técnico, asignando tareas según prioridades operativas., • Interlocución directa con Solaris Bus & Coach para campañas técnicas, estado de flota y soporte., • Resolver incidencias complejas y apoyar en diagnosis avanzada., • Gestionar recambios, herramientas, equipos de diagnosis y EPIs., • Supervisar procesos administrativos (órdenes de trabajo, imputaciones y garantías)., • Realizar seguimiento diario de actividad y paralizaciones., • Coordinar proveedores externos cuando sea necesario. 🎓 ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica Industrial (Mecánica) o FPII relacionada., • Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad de vehículos industriales., • Experiencia liderando equipos técnicos., • Manejo de herramientas de diagnosis e interpretación de manuales técnicos., • Nivel avanzado de ofimática., • Inglés valorable., • Experiencia previa de 1 a 3 años en puesto similar (valorable).

🚍🔧 Mecánico/a Senior ¿Te apasiona la mecánica industrial y quieres liderar un equipo en un entorno técnico de alto nivel? Empresa líder en el sector de autobuses y movilidad sostenible busca un/a Mecánico/a Senior para dirigir las operaciones del taller y garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la flota. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la operativa técnica del taller, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. 🔧 Principales responsabilidades • Coordinar diariamente las operaciones con Empresa Municipal de Transportes de Madrid y supervisar los partes de trabajo., • Organizar y liderar el equipo técnico, asignando tareas según prioridades operativas., • Interlocución directa con Solaris Bus & Coach para campañas técnicas, estado de flota y soporte., • Resolver incidencias complejas y apoyar en diagnosis avanzada., • Gestionar recambios, herramientas, equipos de diagnosis y EPIs., • Supervisar procesos administrativos (órdenes de trabajo, imputaciones y garantías)., • Realizar seguimiento diario de actividad y paralizaciones., • Coordinar proveedores externos cuando sea necesario. 🎓 ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica Industrial (Mecánica) o FPII relacionada., • Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad de vehículos industriales., • Experiencia liderando equipos técnicos., • Manejo de herramientas de diagnosis e interpretación de manuales técnicos., • Nivel avanzado de ofimática., • Inglés valorable., • Experiencia previa de 1 a 3 años en puesto similar (valorable).

En Implementos Recambios España, el supermercado del transportista, estamos creciendo a gran velocidad y queremos incorporar a un/a Jefe de Producto que quiera asumir un reto real y con impacto directo en el negocio. Gestionar y hacer evolucionar la cartera de productos de recambios y accesorios.

Tu nueva empresa Empresa líder en el sector de distribución de equipos y recambios para Climatización, Calefacción, Hostelería y Línea Blanca, con más de 60 años de trayectoria y una sólida implantación nacional, referente para instaladores y profesionales del sector. Tu nuevo puesto Comercial B2B HVAC Tus funciones se centrarán en: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes existente (instaladores, técnicos, mantenedores y distribuidores)., • Prospección activa del mercado para ampliar y consolidar la cartera de clientes., • Interlocución directa con clientes para informar, asesorar y detectar oportunidades de negocio., • Promoción y comercialización de los productos del catálogo de climatización, calefacción y recambios., • Registro diario de visitas comerciales y seguimiento de ofertas, presupuestos y acuerdos alcanzados., • Reporte semanal del feedback del mercado, evolución de ventas y respuesta a las estrategias comerciales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales B2B., • Clara orientación a venta consultiva y trabajo por objetivos., • Carnet de conducir, • Se valorará formación técnica y/o formación en Gestión Comercial (CF Medio o Superior)., • Se valorará experiencia comercial en el sector industrial / HVAC / climatización / calefacción. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un proyecto estable y con recorrido, dentro de una empresa reconocida en el sector, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno cercano, técnico y orientado al crecimiento. Además, contarás con un paquete retributivo muy competitivo, compuesto por: • Salario 30-35k + comisión variable no topeada., • Seguro médico (Mutua Adeslas)., • Vehículo de empresa, gastos pagados, teléfono móvil y ordenador portátil. Formarás parte de una compañía en constante evolución, con respaldo técnico, estructura sólida y una clara apuesta por el desarrollo de sus equipos comerciales. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oportunidad, haz click en “aplicar ahora” para enviarnos tu CV actualizado y dar el siguiente paso en tu carrera profesional.

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional.Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción?.Tienes experiencia en

España, destacada por su experiencia en distribución, posventa y servicios especializados.Con una sólida red de concesionarios oficiales de marcas como KIA, MG y Ebro.Además, nuestras divisiones Kettei y Texauto refuerzan nuestro compromiso al proporcionar recambios y soluciones técnicas integr

Empresa Somos una distribuidora de referencia en el ámbito del neumático en la Península Ibérica, filial de un grupo europeo líder en su sector. Nos encontramos en una fase clave de expansión, con un proyecto ambicioso y una sólida estrategia de crecimiento para los próximos años, lo que nos permite ofrecer verdaderas oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación Madrid Centro Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada., • Prospección activa y captación de nuevos clientes (talleres, flotas, distribuidores, etc.)., • Asesoramiento técnico y comercial sobre nuestra gama de productos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de ofertas., • Identificación de oportunidades de negocio dentro de un mercado en evolución., • Cumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la compañía. Requisitos • Experiencia previa en ventas, valorable en el sector del neumático, automoción o recambios, incluyendo moto y/o camión, • Perfil claramente orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Capacidad de organización y autonomía en el trabajo., • Conocimiento de la zona de Madrid y su tejido empresarial., • Carné de conducir B. Se valorará • Conocimiento técnico de neumáticos., • Conocimiento de inglés, • Experiencia en venta B2B., • Manejo de herramientas Excel, PowerPoint y CRM., • Se valorará candidatos con Certificados de Discapacidad igual o superior al 33% Ofrecemos • Incorporación a un proyecto ambicioso dentro de una compañía sólida y en plena expansión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio plazo., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable ligada a objetivos., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos., • Formación continua en producto y habilidades comerciales. ¿Te interesa? Si buscas formar parte de un proyecto en crecimiento donde puedas marcar la diferencia, queremos conocerte. Disclaimer: Grupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas.

Empresa Somos una distribuidora de referencia en el ámbito del neumático en la Península Ibérica, filial de un grupo europeo líder en su sector. Nos encontramos en una fase clave de expansión, con un proyecto ambicioso y una sólida estrategia de crecimiento para los próximos años, lo que nos permite ofrecer verdaderas oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación Madrid Centro Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada., • Prospección activa y captación de nuevos clientes (talleres, flotas, distribuidores, etc.)., • Asesoramiento técnico y comercial sobre nuestra gama de productos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de ofertas., • Identificación de oportunidades de negocio dentro de un mercado en evolución., • Cumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la compañía. Requisitos • Experiencia previa en ventas, valorable en el sector del neumático, automoción o recambios, incluyendo moto y/o camión, • Perfil claramente orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Capacidad de organización y autonomía en el trabajo., • Conocimiento de la zona de Madrid y su tejido empresarial., • Carné de conducir B. Se valorará • Conocimiento técnico de neumáticos., • Conocimiento de inglés, • Experiencia en venta B2B., • Manejo de herramientas Excel, PowerPoint y CRM., • Se valorará candidatos con Certificados de Discapacidad igual o superior al 33% Ofrecemos • Incorporación a un proyecto ambicioso dentro de una compañía sólida y en plena expansión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio plazo., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable ligada a objetivos., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos., • Formación continua en producto y habilidades comerciales. ¿Te interesa? Si buscas formar parte de un proyecto en crecimiento donde puedas marcar la diferencia, queremos conocerte. Disclaimer: Grupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas.

En Implementos Recambios España, el supermercado del transportista, estamos creciendo a gran velocidad y queremos incorporar a un/a Jefe de Producto que quiera asumir un reto real y con impacto directo en el negocio. Gestionar y hacer evolucionar la cartera de productos de recambios y accesorios.

Tu nueva empresa Empresa líder en el sector de distribución de equipos y recambios para Climatización, Calefacción, Hostelería y Línea Blanca, con más de 60 años de trayectoria y una sólida implantación nacional, referente para instaladores y profesionales del sector. Tu nuevo puesto Comercial B2B HVAC Tus funciones se centrarán en: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes existente (instaladores, técnicos, mantenedores y distribuidores)., • Prospección activa del mercado para ampliar y consolidar la cartera de clientes., • Interlocución directa con clientes para informar, asesorar y detectar oportunidades de negocio., • Promoción y comercialización de los productos del catálogo de climatización, calefacción y recambios., • Registro diario de visitas comerciales y seguimiento de ofertas, presupuestos y acuerdos alcanzados., • Reporte semanal del feedback del mercado, evolución de ventas y respuesta a las estrategias comerciales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales B2B., • Clara orientación a venta consultiva y trabajo por objetivos., • Carnet de conducir, • Se valorará formación técnica y/o formación en Gestión Comercial (CF Medio o Superior)., • Se valorará experiencia comercial en el sector industrial / HVAC / climatización / calefacción. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un proyecto estable y con recorrido, dentro de una empresa reconocida en el sector, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno cercano, técnico y orientado al crecimiento. Además, contarás con un paquete retributivo muy competitivo, compuesto por: • Salario 30-35k + comisión variable no topeada., • Seguro médico (Mutua Adeslas)., • Vehículo de empresa, gastos pagados, teléfono móvil y ordenador portátil. Formarás parte de una compañía en constante evolución, con respaldo técnico, estructura sólida y una clara apuesta por el desarrollo de sus equipos comerciales. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oportunidad, haz click en “aplicar ahora” para enviarnos tu CV actualizado y dar el siguiente paso en tu carrera profesional.

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional.Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción?.Tienes experiencia en

Desde Grupo Nortempo, seleccionamos un/a Responsable de Postventa para incorporarse a una compañía industrial de referencia, especializada en soluciones técnicas para maquinaria y servicios industriales. Se trata de una empresa con sólida trayectoria en el sector, con una fuerte orientación al cliente, a la eficiencia operativa y a la gestión técnica de servicios de postventa, que opera en entornos industriales exigentes y con altos estándares de calidad. Buscamos una persona con un perfil técnico‑operativo, capaz de gestionar de forma integral el área de postventa, coordinando equipos técnicos, asegurando la correcta ejecución de las intervenciones, el control de indicadores y la satisfacción del cliente, actuando como figura clave entre taller, cliente y dirección. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión integral del área de postventa y del taller., • Supervisión y coordinación del equipo técnico., • Garantizar el cumplimiento de plazos, procedimientos internos y estándares de calidad., • Apoyo técnico en el diagnóstico y resolución de averías complejas., • Análisis de incidencias técnicas recurrentes y propuesta de soluciones., • Interpretación de documentación técnica, manuales y boletines de fabricantes., • Atención y asesoramiento técnico al cliente en reparaciones y mantenimiento., • Gestión de incidencias, reclamaciones y situaciones conflictivas., • Seguimiento de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Supervisión y análisis de indicadores de rendimiento del área de postventa., • Análisis de productividad, eficiencia y rentabilidad del servicio., • Elaboración de informes y reportes de actividad., • Coordinación con otros departamentos internos (recambios, recepción, dirección)., • Propuesta de acciones de mejora continua y optimización de procesos., • Colaboración en la formación y desarrollo del equipo técnico. REQUISITOS • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización o Formación Profesional Superior en rama industrial., • Experiencia mínima de 3 años en entornos técnicos o industriales, preferiblemente en áreas de postventa, mantenimiento o gestión de talleres., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos., • Trato habitual con cliente industrial., • Conocimiento y manejo de indicadores operativos y de rendimiento (KPIs)., • Nivel de inglés alto, especialmente para documentación técnica y contacto con fabricantes., • Manejo de herramientas de análisis y reporting, • Excel avanzado., • Power BI u otras herramientas de visualización de datos., • ERP o sistemas de gestión técnica (SAP u otros)., • Perfil analítico, con orientación a resultados y mejora continua., • Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operación y en la satisfacción del cliente., • Entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en una compañía de primer nivel del sector industrial.

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Actualmente tenemos una nueva posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo! Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos. Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia. Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes. Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente. Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega. Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación. Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del área de repuestos. Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario. Perfil Deseado Formación en logística, administración, ingeniería o áreas afines. Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.). Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas. Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central) Conocimientos en inglés técnico (valorable). Ofrecemos Contrato indefinido Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas. Paquete de beneficios sociales Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Integración en una empresa sólida y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento de Producción para liderar la coordinación técnica y la priorización de recursos de mantenimiento en planta, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares de Calidad (QA), Seguridad y Medioambiente (HSE), así como los objetivos de coste y plazo. Requisito imprescindible: disponibilidad para trabajar en turnos de mañana / tarde . Tus responsabilidades Gestionar con producción y ejecución las incidencias y/o trabajos que requieran una priorización de los recursos humanos de mantenimiento y desarrollar su resolución de principio a fin. Gestionar junto con métodos los trabajos que permitan aumentar el nivel de conocimientos de los técnicos de mantenimiento y transmitir las necesidades que se generen. Asegurar el correcto estado de la formación de los técnicos de mantenimiento a nivel de conocimientos técnicos (skill matrix) Asegurar que los técnicos de mantenimiento dispongan de los elementos de seguridad necesarios para operar en todas las secciones del site (formaciones, fichas evaluaciones de riesgo, epi's, etc). Apoyar de principio a fin en la gestión (diagnóstico y resolución) de las incidencias técnicas que afecten a los equipos de producción. Colaborar con la parte métodos en la correcta actualización de los preventivos para todas las unidades de producción. Asegurar la correcta ejecución en plazo y coste del masterplan de mantenimiento preventivo, gestionando los recursos, recambios y/o materiales y herramientos especiales. Gestionar el aprovisionamiento de los materiales y recambios necesarios en los equipos de producción, revisando los stocks mínimos de dichas piezas en el almacén de recambios y gestionando la compra si fuera necesario. Dar apoyo a los proveedores externos en caso de ser necesarios asegurando que cumplen con los standards dentro del site (QA, HSE, etc) Gestionar los recursos necesarios para las validaciones, cualificaciones y proyectos. Asegurar la ejecución de las acciones técnicas derivadas de los comunicados de riesgo. Requisitos Formación: Ingeniería Técnica o Superior, o bien Grado Superior (FP) en especialidad técnica. Inglés: nivel mínimo B2 (equivalente a First Certificate). Experiencia: 3–5 años en mantenimiento/ingeniería en entorno industrial regulado, preferiblemente sector farmacéutico o afín (cosmético, alimentación). Imprescindible: disponibilidad para trabajar en turnos de mañana / tarde . Nota para los candidatos y protección de datos El centro de Riells, actualmente propiedad de Sanofi, forma parte de este acuerdo transaccional y está previsto que sea transferido a Adamed. Los candidatos contratados durante este período se incorporarán inicialmente con un contrato laboral de Sanofi y posteriormente serán transferidos a Adamed una vez se complete la transacción. Al solicitar este puesto, sus datos personales serán procesados únicamente con el propósito de evaluar su candidatura. Sus datos personales serán gestionados conjuntamente por las dos empresas participantes, Adamed y Sanofi, de forma segura y en pleno cumplimiento con el RGPD, y se conservarán únicamente durante el tiempo necesario para completar el proceso de selección.

Director/a de Gestión de ActivosUbicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones)Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativasContrato: Indefinido¿Quiénes somos?En Grupo Aguado ( somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo.Tu misiónLiderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management.Responsabilidades principalesTalleresDefinir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivoPriorizar órdenes de trabajo en coordinación con OperacionesImplantar protocolos de seguridad en entornos de tallerCoordinar repuestos y capacidades técnicas entre sedesAlmacenes y CampasEstandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equiposControlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activosAuditar procesos y supervisar inventarios cíclicosCompras OperativasDefinir procedimientos estándar y urgentes de compraHomologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociacionesGarantizar control documental, calidad de recepciones y reporting de KPIsCompras Internas y Facility ManagementDefinir catálogo interno y niveles de autorizaciónCoordinar mantenimiento de instalaciones y auditoríasAsegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativoRequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización IndustrialExperiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativasExperiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativosConocimiento de normativa de seguridad industrial y PRLManejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datosInglés B2 (deseable C1)Lo que valoramos de tiHard SkillsGestión de mantenimiento preventivo y correctivoControl de KPIs y reporting técnico/financieroGestión de stocks, recambios e inventariosCompras técnicas y negociación con proveedores️ Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisisSoft SkillsLiderazgo y coordinación de equiposVisión global del negocio️ Planificación y organizaciónCapacidad de negociaciónMejora continua y toma de decisiones️ Comunicación efectiva transversal¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completaCondiciones salariales competitivas según experiencia aportadaSeguro médico privado, ampliable a familiaresFruta fresca todas las semanas en la oficinaAcceso al plan de beneficios "Ventajas de ser Aguado"Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026)Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinarLa oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector¿Te interesa?Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn.¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

Desde Grupo Nortempo, seleccionamos un/a Responsable de Postventa para incorporarse a una compañía industrial de referencia, especializada en soluciones técnicas para maquinaria y servicios industriales. Se trata de una empresa con sólida trayectoria en el sector, con una fuerte orientación al cliente, a la eficiencia operativa y a la gestión técnica de servicios de postventa, que opera en entornos industriales exigentes y con altos estándares de calidad. Buscamos una persona con un perfil técnico‑operativo, capaz de gestionar de forma integral el área de postventa, coordinando equipos técnicos, asegurando la correcta ejecución de las intervenciones, el control de indicadores y la satisfacción del cliente, actuando como figura clave entre taller, cliente y dirección. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión integral del área de postventa y del taller., • Supervisión y coordinación del equipo técnico., • Garantizar el cumplimiento de plazos, procedimientos internos y estándares de calidad., • Apoyo técnico en el diagnóstico y resolución de averías complejas., • Análisis de incidencias técnicas recurrentes y propuesta de soluciones., • Interpretación de documentación técnica, manuales y boletines de fabricantes., • Atención y asesoramiento técnico al cliente en reparaciones y mantenimiento., • Gestión de incidencias, reclamaciones y situaciones conflictivas., • Seguimiento de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Supervisión y análisis de indicadores de rendimiento del área de postventa., • Análisis de productividad, eficiencia y rentabilidad del servicio., • Elaboración de informes y reportes de actividad., • Coordinación con otros departamentos internos (recambios, recepción, dirección)., • Propuesta de acciones de mejora continua y optimización de procesos., • Colaboración en la formación y desarrollo del equipo técnico. REQUISITOS • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización o Formación Profesional Superior en rama industrial., • Experiencia mínima de 3 años en entornos técnicos o industriales, preferiblemente en áreas de postventa, mantenimiento o gestión de talleres., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos., • Trato habitual con cliente industrial., • Conocimiento y manejo de indicadores operativos y de rendimiento (KPIs)., • Nivel de inglés alto, especialmente para documentación técnica y contacto con fabricantes., • Manejo de herramientas de análisis y reporting, • Excel avanzado., • Power BI u otras herramientas de visualización de datos., • ERP o sistemas de gestión técnica (SAP u otros)., • Perfil analítico, con orientación a resultados y mejora continua., • Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operación y en la satisfacción del cliente., • Entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en una compañía de primer nivel del sector industrial.

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión: Buscamos a un/a profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como Técnico/a de mantenimiento industrial. Reportando al Responsable de mantenimiento, realiza todas las tareas de mantenimiento correctivo, preventivo, normativo y mejora continua, cumpliendo plazos, calidad y coste. Es especialista en instalar, mantener, modificar y reparar todos los elementos mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Tus Responsabilidades Principales: Diagnosticar, reparar, instalar y ajustar distintos tipos de maquinaria, instalaciones y elementos mecánicos, neumáticos e hidráulicos intentando minimizar el tiempo improductivo. Realizar tareas eléctricas básicas. Proponer modificaciones de las instalaciones, acciones correctoras, organizar intervenciones y resolver los problemas de su competencia, informando de retrasos u otras contingencias. Desarrollar y dar soporte a las operaciones propias del mantenimiento planificado de acuerdo a lo dispuesto en el correspondiente plan. Cumplimentar los registros de mantenimiento. Reportar los trabajos realizados y tiempo dedicado. Controlar el inventario de Recambios. Participar en acciones de 5Ss y asegurar el orden y la limpieza tanto en las tareas que realizan como en el taller. Solicitar y hacer seguimiento del material necesario para el desarrollo de su actividad. Cumplir las normas de seguridad y de medioambiente de la compañía. Dar soporte al personal externo cuando se requiera. Utilizar y actualizar planos y manuales de mantenimiento para completar las tareas o proyectos asignados. ¿Qué necesitas para aplicar? CFGS en Electromecánica o Mantenimiento de equipos industriales. Uso de carretillas, manejo de productos químicos, trabajos en altura, espacios confinados, ATEX, manipulación de cargas pesadas. Conocimientos de soldaduras. 3-5 años de experiencia en puesto similar. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación. Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

¿Quieres trabajar en un departamento de exportación en una multinacional líder en su sector? Nuestro cliente, empresa líder fabricante de maquinaria, precisa incorporar un/a: EXPORT OPERATIONS SPECIALIST Santa Perpètua de Mogoda QUÉ OFRECEMOS: Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional. Horario flexible de entrada 7:00h/08:45h. Viernes intensivo. Salario negociable en función de la valía del candidato/a (35.000 - 38.000€). REQUISITOS CLAVE: Formación en Comercio Internacional o similares. Experiencia requerida de 5-7 años en un departamento de exportación. Inglés Fluido (B2-C1). Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: Gestión integral de pedidos de recambios en la zona asignada (alta y seguimiento en Dynamics 365). Coordinación con equipo comercial y almacén para preparación, plazos y prioridades. Emisión y control de la facturación según contrato: comercial, aduanera y sin valor comercial (según destino/material). Organización de envíos internacionales con courier/transitario, cumpliendo Incoterm acordado. Preparación y validación de documentación de exportación para cada expedición (Asia y África). Gestión y resolución de incidencias: errores de expedición, facturación, devoluciones y abonos, con comunicación directa con el cliente. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento de Producción para liderar la coordinación técnica y la priorización de recursos de mantenimiento en planta, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares de Calidad (QA), Seguridad y Medioambiente (HSE), así como los objetivos de coste y plazo. Requisito imprescindible: disponibilidad para trabajar en turnos de mañana / tarde . Tus responsabilidades Gestionar con producción y ejecución las incidencias y/o trabajos que requieran una priorización de los recursos humanos de mantenimiento y desarrollar su resolución de principio a fin. Gestionar junto con métodos los trabajos que permitan aumentar el nivel de conocimientos de los técnicos de mantenimiento y transmitir las necesidades que se generen. Asegurar el correcto estado de la formación de los técnicos de mantenimiento a nivel de conocimientos técnicos (skill matrix) Asegurar que los técnicos de mantenimiento dispongan de los elementos de seguridad necesarios para operar en todas las secciones del site (formaciones, fichas evaluaciones de riesgo, epi's, etc). Apoyar de principio a fin en la gestión (diagnóstico y resolución) de las incidencias técnicas que afecten a los equipos de producción. Colaborar con la parte métodos en la correcta actualización de los preventivos para todas las unidades de producción. Asegurar la correcta ejecución en plazo y coste del masterplan de mantenimiento preventivo, gestionando los recursos, recambios y/o materiales y herramientos especiales. Gestionar el aprovisionamiento de los materiales y recambios necesarios en los equipos de producción, revisando los stocks mínimos de dichas piezas en el almacén de recambios y gestionando la compra si fuera necesario. Dar apoyo a los proveedores externos en caso de ser necesarios asegurando que cumplen con los standards dentro del site (QA, HSE, etc) Gestionar los recursos necesarios para las validaciones, cualificaciones y proyectos. Asegurar la ejecución de las acciones técnicas derivadas de los comunicados de riesgo. Requisitos Formación: Ingeniería Técnica o Superior, o bien Grado Superior (FP) en especialidad técnica. Inglés: nivel mínimo B2 (equivalente a First Certificate). Experiencia: 3–5 años en mantenimiento/ingeniería en entorno industrial regulado, preferiblemente sector farmacéutico o afín (cosmético, alimentación). Imprescindible: disponibilidad para trabajar en turnos de mañana / tarde . Nota para los candidatos y protección de datos El centro de Riells, actualmente propiedad de Sanofi, forma parte de este acuerdo transaccional y está previsto que sea transferido a Adamed. Los candidatos contratados durante este período se incorporarán inicialmente con un contrato laboral de Sanofi y posteriormente serán transferidos a Adamed una vez se complete la transacción. Al solicitar este puesto, sus datos personales serán procesados únicamente con el propósito de evaluar su candidatura. Sus datos personales serán gestionados conjuntamente por las dos empresas participantes, Adamed y Sanofi, de forma segura y en pleno cumplimiento con el RGPD, y se conservarán únicamente durante el tiempo necesario para completar el proceso de selección.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo. Realizar los Avisos de averías y reparaciones. Suministrar recambios. Realizar pruebas de seguridad en máquinas. Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos. Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio. Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta. Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización. Utilización correcta y cuidado del material asignado. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Competencias & habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro cliente, una empresa del sector industrial. Funciones: Ejecución del mantenimiento preventivo según planificación. Diagnóstico y resolución de averías en líneas de producción (eléctricas, mecánicas, hidráulicas y neumáticas). Control y uso adecuado de recambios. Mantenimiento del taller de mantenimiento e instalaciones de la empresa. Requisitos: Actitud proactiva, motivación y alta capacidad de aprendizaje. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica, Mecánica o Mantenimiento Industrial. Conocimientos en electromecánica, equipos e instalaciones industriales, hidráulica, neumática y mecatrónica industrial. Experiencia en entornos industriales, preferiblemente sector alimentación. Experiencia en sistemas GMAO. Carnet de conducir B y vehículo propio. Condiciones: Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa en turnos rotativos. Incorporación a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia en mantenimiento electromecánico, resolución de averías y entornos industriales, y buscas un proyecto estable donde tu trabajo sea clave en el funcionamiento de planta, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Somos una empresa multinacional líder en la distribución de recambios y componentes para el sector de la automoción. Con décadas de trayectoria, apostamos por la innovación, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento como pilares para seguir creciendo. En Alliance Automotive Group Iberia buscamos incorporar un/a Gestor/a de Tarifas para el departamento de compras, con el objetivo de garantizar la correcta gestión, actualización y control de tarifas de proveedores, asegurando la coherencia de precios y el cumplimiento de las políticas internas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar, revisar y actualizar tarifas de proveedores., • Validar precios, descuentos, rappels y condiciones comerciales., • Coordinar con proveedores y equipos internos la correcta implantación de tarifas., • Analizar desviaciones y detectar incidencias en precios., • Mantener bases de datos y sistemas de tarifas., • Soporte al equipo de compras y otras áreas relacionadas. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en gestión de tarifas, compras o áreas administrativas similares., • Nivel de inglés alto., • Alto nivel de atención al detalle y capacidad analítica., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión., • Capacidad de organización y trabajo con grandes volúmenes de información., • Valorable experiencia en entorno multinacional o sector de distribución. Se ofrece • Incorporación a un grupo multinacional en crecimiento., • Posición estable con proyección profesional. xcskxlj, • Buen entorno de trabajo y colaboración transversal.

Se busca un Recambista para incorporarse a una compañía multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. La posición está orientada a perfiles con experiencia en gestión de recambios, atención a clientes y manejo de pedidos de piezas de reposición, que cuenten con un buen nivel de inglés y capacidad para desenvolverse en entornos técnicos y dinámicos. Responsabilidades • Gestión de pedidos de recambios: creación, seguimiento y control de documentación (albaranes, facturas)., • Identificación de piezas utilizando catálogos técnicos y referencias., • Comunicación con proveedores nacionales e internacionales., • Gestión y resolución de incidencias en pedidos, retrasos o errores., • Seguimiento de entregas y coordinación con taller y otros departamentos., • Formación en Automoción, Mecánica o similar (FP de Grado Medio o Superior valorado)., • Experiencia previa como recambista o en gestión de repuestos en automoción o maquinaria., • Conocimiento básico de mecánica, referencias y catálogos técnicos., • Inglés nivel B2 (imprescindible)., • Manejo de Microsoft Office. Se valorará experiencia con ERP de compras., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Perfil organizado, con atención al detalle, capacidad de seguimiento de procesos y resolución de incidencias., • Proyecto estable en una compañía multinacional consolidada., • Seguro médico privado.

Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos

España, destacada por su experiencia en distribución, posventa y servicios especializados.Con una sólida red de concesionarios oficiales de marcas como KIA, MG y Ebro.Además, nuestras divisiones Kettei y Texauto refuerzan nuestro compromiso al proporcionar recambios y soluciones técnicas integr

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento de Producción para liderar la coordinación técnica y la priorización de recursos de mantenimiento en planta, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares de Calidad (QA), Seguridad y Medioambiente (HSE), así como los objetivos de coste y plazo. Requisito imprescindible: disponibilidad para trabajar en turnos de mañana / tarde . Tus responsabilidades Gestionar con producción y ejecución las incidencias y/o trabajos que requieran una priorización de los recursos humanos de mantenimiento y desarrollar su resolución de principio a fin. Gestionar junto con métodos los trabajos que permitan aumentar el nivel de conocimientos de los técnicos de mantenimiento y transmitir las necesidades que se generen. Asegurar el correcto estado de la formación de los técnicos de mantenimiento a nivel de conocimientos técnicos (skill matrix) Asegurar que los técnicos de mantenimiento dispongan de los elementos de seguridad necesarios para operar en todas las secciones del site (formaciones, fichas evaluaciones de riesgo, epi's, etc). Apoyar de principio a fin en la gestión (diagnóstico y resolución) de las incidencias técnicas que afecten a los equipos de producción. Colaborar con la parte métodos en la correcta actualización de los preventivos para todas las unidades de producción. Asegurar la correcta ejecución en plazo y coste del masterplan de mantenimiento preventivo, gestionando los recursos, recambios y/o materiales y herramientos especiales. Gestionar el aprovisionamiento de los materiales y recambios necesarios en los equipos de producción, revisando los stocks mínimos de dichas piezas en el almacén de recambios y gestionando la compra si fuera necesario. Dar apoyo a los proveedores externos en caso de ser necesarios asegurando que cumplen con los standards dentro del site (QA, HSE, etc) Gestionar los recursos necesarios para las validaciones, cualificaciones y proyectos. Asegurar la ejecución de las acciones técnicas derivadas de los comunicados de riesgo. Requisitos Formación: Ingeniería Técnica o Superior, o bien Grado Superior (FP) en especialidad técnica. Inglés: nivel mínimo B2 (equivalente a First Certificate). Experiencia: 3–5 años en mantenimiento/ingeniería en entorno industrial regulado, preferiblemente sector farmacéutico o afín (cosmético, alimentación). Imprescindible: disponibilidad para trabajar en turnos de mañana / tarde . Nota para los candidatos y protección de datos El centro de Riells, actualmente propiedad de Sanofi, forma parte de este acuerdo transaccional y está previsto que sea transferido a Adamed. Los candidatos contratados durante este período se incorporarán inicialmente con un contrato laboral de Sanofi y posteriormente serán transferidos a Adamed una vez se complete la transacción. Al solicitar este puesto, sus datos personales serán procesados únicamente con el propósito de evaluar su candidatura. Sus datos personales serán gestionados conjuntamente por las dos empresas participantes, Adamed y Sanofi, de forma segura y en pleno cumplimiento con el RGPD, y se conservarán únicamente durante el tiempo necesario para completar el proceso de selección.

¿Te apasiona la calidad, el detalle y la optimización en entornos de posventa? ¿Tienes visión analítica y te gusta ser la persona que asegura que todo funcione conforme a estándares… pero además mejora continuamente los resultados? Entonces este reto es para ti. Grupo referente en el sector automoción busca incorporar un/a Responsable de Garantías , una figura clave en el área de posventa, con impacto directo en la rentabilidad, la experiencia cliente y el cumplimiento de estándares de Marca. Tu misión Serás responsable de gestionar las garantías asegurando el cumplimiento de los estándares de la Marca, optimizando costes y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de posventa. Buscamos un perfil… Analítico, organizado y con alta capacidad de planificación Con mentalidad de mejora continua y orientación a resultados Con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos Con habilidades de comunicación para interactuar con diferentes áreas Proactivo, con capacidad para anticiparse a problemas y proponer soluciones Comprometido con la calidad, los estándares y la experiencia cliente Funciones principales Gestionar y tramitar las garantías asegurando el cumplimiento del Manual de Servicio Controlar indicadores y resultados, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas Supervisar abonos de la Marca y gestionar costes derivados de garantías rechazadas Asegurar una correcta gestión de atenciones comerciales y medidas de servicio Colaborar con distintas áreas para implementar acciones preventivas y mejora de procesos Dar soporte en auditorías de garantías y asegurar el cumplimiento de estándares Asesorar en casos complejos para garantizar la mejor solución al cliente Gestionar reclamaciones y acordar plazos adecuados con clientes (Este rol tiene un fuerte componente transversal y de coordinación interna con posventa, taller y áreas de soporte) ¿Con quién trabajarás? Tendrás un rol clave conectando con distintas áreas del concesionario: Posventa, Taller, Recambios, Asesores de Servicio, Dirección y áreas de soporte, siendo una figura central en la toma de decisiones operativas. Requisitos Experiencia previa en posventa, garantías, administración de taller o funciones similares (muy valorable automoción) Capacidad analítica y manejo de indicadores Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel especialmente) Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo Orientación a cliente y a resultados ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo líder en automoción Posición clave con impacto directo en resultados de negocio Entorno dinámico, profesional y en constante evolución Desarrollo profesional dentro del área de posventa Formación continua en estándares y procesos de Marca

Btech, Barcelona Technical Center SL , es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en una de nuestras filiales Eisenmann como Aftersales Engineer para diferentes proyectos relacionados con el sector de la automoción. ¿Qué perfil estamos buscando? Ingeniero técnico, superior, graduado o FP2 en Ingeniería Industrial, Fabricación o Diseño mecánico. Experiencia de 5+ en revisando planos mecánicos 2D o 3D. Experiencia de 5+ años en sector industrial. Experiencia de 5+ años en ofertas y proyectos. Experiencia de 3+ años departamento de Postventa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión con el cliente: Atender dudas técnicas, mantener informado al cliente sobre el estado de ofertas y plazos, y actuar como principal punto de contacto durante todo el proceso. Gestión de recambios y servicios: Analizar documentación técnica para identificar necesidades, calcular costes contactando con proveedores y equipos internos, elaborar y enviar ofertas con margen comercial, y hacer seguimiento de pedidos (o transferirlos a Project Manager en el caso de servicios). Objetivos del departamento postventa: Cumplir los objetivos mensuales de ventas (recambios y servicios) y de facturación en recambios. ¿Qué ofrecemos? Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. Retribución flexible.

Ejecutivo Comercial de Garantías Mecánicas Ubicación: Galicia Empresa: Grupo Concentra ¿Te apasionan las ventas y el mundo del motor? En Grupo Concentra buscamos un Ejecutivo Comercial con ambición y mentalidad ganadora para impulsar la venta de garantías mecánicas en el mercado de vehículos de ocasión en Galicia. Si te motivan los retos y quieres crecer en un sector en auge… sigue leyendo. Sobre Grupo Concentra Grupo Concentra es un grupo de corredurías de seguros respaldado por BlackFin Capital Partners. Nos encontramos en pleno proceso de transformación y expansión en Iberia, integrando compañías del sector para consolidarnos como uno de los principales brokers independientes. Actualmente contamos con más de 300 empleados en España, Portugal, Londres y México . ¿Por qué unirte? Porque aquí no solo venderás un producto: ofrecerás tranquilidad, confianza y valor real. Formarás parte de un proyecto sólido, en crecimiento, donde tu impacto será directo y reconocido. Si buscas estabilidad, desarrollo y un entorno dinámico… este es tu sitio. Tu misión Serás pieza clave en el crecimiento del negocio, ayudando a concesionarios y compraventas a ofrecer mayor tranquilidad y valor a sus clientes. Tu objetivo: generar oportunidades, construir relaciones sólidas y cerrar acuerdos de impacto. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar nuevos clientes en el sector automoción (VO y compraventas). Gestionar y fidelizar tu cartera, garantizando un servicio postventa excelente. Presentar y adaptar soluciones de garantía mecánica según cada cliente. Elaborar propuestas, negociar y cerrar acuerdos comerciales. Hacer seguimiento de objetivos y reportar actividad en CRM. Colaborar con el equipo interno para asegurar una implementación impecable. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en ventas (valorable en automoción, garantías, recambios o financiación). Conocimiento del mercado de vehículos de ocasión o redes de concesionarios. Manejo de herramientas digitales y CRM. Habilidades clave: comunicación, negociación, orientación a resultados y cliente. Actitud: proactividad, resiliencia, organización y automotivación. ¿Qué te ofrecemos? Paquete retributivo competitivo (salario base + variable) Proyecto estable en una compañía en pleno crecimiento y transformación Oportunidades reales de desarrollo dentro del grupo Entorno cercano, dinámico y con impacto directo en el negocio

Administrativo de Postventa En BIONET buscamos incorporar una persona al área de postventa para dar soporte a nuestros clientes en la gestión y resolución de incidencias, combinando organización, trato con el cliente y criterio técnico. Es una posición pensada para alguien con perfil metódico, con orden, resolutivo y con un nivel alto de inglés , que domine tareas administrativas comprendiendo el impacto técnico de su trabajo. En términos generales, el puesto orientado a la gestión interna, notificación a los compañeros implicados y al soporte en producción. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la atención postventa: recibirás y registrarás tickets, harás seguimiento de incidencias, organizarás las acciones necesaria para su resolución y acompañarás al cliente durante todo el proceso, asegurando una comunicación clara, ordenada y profesional. Funciones principales Recepción, clasificación y seguimiento de tickets de clientes. Registro de incidencias y actualización de la información en los sistemas internos. Atención al cliente y apoyo en la resolución de incidencias técnicas y operativas. Coordinación con los distintos equipos internos para agilizar diagnósticos y soluciones. Elaboración y mantenimiento de documentación administrativa y técnica asociada al servicio. Seguimiento de intervenciones, materiales, repuestos y estado de casos abiertos. Generación de ofertas de servicios y recambios. Perfil que buscamos Persona organizada, rigurosa y metódica . Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para priorizar tareas, hacer seguimiento y trabajar con detalle. Interés por entornos técnicos y facilidad para comprender equipos, procesos e incidencias. Autonomía, actitud proactiva y disposición para aprender. Requisitos Nivel de inglés C1 imprescindible . Nivel muy alto de Excel , especialmente para seguimiento, control y reporte de información. Conocimientos técnicos y administrativos . Manejo fluido de documentación, registros y herramientas informáticas. Buenos resultados académicos. Formación requerida Buscamos perfiles con una base híbrida entre conocimientos técnicos y capacidad de gestión. Encajan especialmente titulaciones como: FP en relacionadas con la administración FP en transporte y logística FP de técnico de laboratorio Otras FP de corte técnico si ha tenido una experiencia relevante en administración. Se valorará especialmente Experiencia previa en postventa, SAT, soporte técnico o atención al cliente técnico . Familiaridad con sistemas de tickets, ERP, CRM o herramientas de seguimiento. Demostrar pensamiento crítico, capacidad de organización y metodología. Experiencia con equipos de laboratorio, equipos industriales o sistemas automatizados. Capacidad para interpretar manuales, instrucciones técnicas e incidencias de hardware/software. Carné de conducir. Qué ofrecemos Incorporación a un entorno científico y técnico . Formación continua y aprendizaje progresivo dentro del puesto. Salario competitivo . 1 día de teletrabajo por semana . Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. Posibilidad de crecimiento hacia funciones de asistencia técnica en campo.

Si eres un/a apasionado/a del mantenimiento industrial y te motiva sacar el máximo rendimiento a una planta a través de la mejora continua, la tecnología y el trabajo en equipo… ¡esto te interesa! ⚙️ En KOSTAL ELÉCTRICA, S.A. buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para liderar el equipo y asegurar que nuestros equipos de producción e instalaciones funcionen con la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia. Es una posición con impacto directo en el rendimiento de la planta, impulsando la mejora continua, la seguridad, la calidad y la sostenibilidad ✅. Además, participarás activamente en proyectos de mejora y renovación tecnológica, inversión en maquinaria e implantación de sistemas de monitorización / Industry 4.0 . Tu misión Asegurar la máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos de producción, utillajes y todas las instalaciones de la planta, optimizando costes y actuando bajo los estándares de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. ️ Qué harás en el día a día Garantizar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipos de producción y medios auxiliares, cumpliendo requisitos legales y normativa de seguridad industrial y medioambiental. Liderar el seguimiento, análisis y mejora de los KPIs del área (OEE, MTBF, MTTR…), impulsando planes de acción para maximizar disponibilidad y eficiencia. Planificar y optimizar mantenimientos preventivos/predictivos en base a indicadores de averías, paradas y productividad. Gestionar y desarrollar equipos de production maintenance y facilities (formación, mejores prácticas, incorporación de nuevas tecnologías). Supervisar y controlar gastos e inversiones del presupuesto del departamento. Gestionar compra y stock de recambios y materiales críticos, garantizando disponibilidad y trazabilidad. Estandarizar y mejorar procesos y documentación, colaborando con Ingeniería de Procesos y las áreas productivas. Apoyar la industrialización de nuevos proyectos/equipos/procesos, asegurando transferencias seguras y eficientes a producción. También tendrás un papel relevante en… Proyectos de mejora, renovación tecnológica, inversión en maquinaria e implantación de Industry 4.0. Auditorías internas/externas de seguridad, calidad, medio ambiente y energía. Coordinación y negociación con proveedores y empresas de servicios. Participación activa en el Comité Energético (monitorización de consumos e impulso de eficiencia energética). Participación en el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Qué buscamos Ingeniería Técnica o Superior (industrial, electricidad, automatización, mecánica, mecatrónica o similar). +5 años de experiencia en mantenimiento industrial (ideal automoción o entorno similar) y gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos en mantenimiento preventivo/correctivo/predictivo y cumplimiento de normativa/auditorías. Formación en PRL. Conocimiento en gestión de mantenimiento: GMAO / SAP PM (u otros). Español alto/nativo e inglés B2.

¿Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde una caldera hasta un sistema domótico de última generación? ¿Te apasionan los hoteles bien hechos, los equipos comprometidos y los retos que empiezan desde cero ? Formando parte de Somos Design asumirás la gestión integral del mantenimiento técnico del hotel VP Plaza España Design *, liderando al equipo y asegurando confort, eficiencia y cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Liderar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de todas las instalaciones una vez en funcionamiento. Organizar y supervisar el equipo técnico a su cargo. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL, PCI, legionela, seguridad y eficiencia energética. Coordinación con proveedores externos. Gestionar almacén, recambios, incidencias y presupuestos del área técnica. Elaborar reportes técnicos para la propiedad y la dirección operativa. ✅ Perfil profesional Mínimo 3 años de experiencia como Responsable o Jefe de Mantenimiento en hoteles 4/5 estrellas. Formación en Electricidad, Climatización, Fontanería, Electrónica o afines . Conocimiento de sistemas BMS, domótica, PCI, climatización industrial y maquinaria hostelera . Manejo de sistemas GMAO y herramientas de gestión técnica. Perfil resolutivo, con liderazgo y enfoque en la excelencia operativa y la atención al cliente interno. Qué ofrecemos Contrato indefinido con incorporación inmediata. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada en el sector hotelero y de servicios técnicos. Entorno profesional, dinámico y con alto nivel de exigencia y calidad.

Administrativo de Postventa En BIONET buscamos incorporar una persona al área de postventa para dar soporte a nuestros clientes en la gestión y resolución de incidencias, combinando organización, trato con el cliente y criterio técnico. Es una posición pensada para alguien con perfil metódico, con orden, resolutivo y con un nivel alto de inglés , que domine tareas administrativas comprendiendo el impacto técnico de su trabajo. En términos generales, el puesto orientado a la gestión interna, notificación a los compañeros implicados y al soporte en producción. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la atención postventa: recibirás y registrarás tickets, harás seguimiento de incidencias, organizarás las acciones necesaria para su resolución y acompañarás al cliente durante todo el proceso, asegurando una comunicación clara, ordenada y profesional. Funciones principales Recepción, clasificación y seguimiento de tickets de clientes. Registro de incidencias y actualización de la información en los sistemas internos. Atención al cliente y apoyo en la resolución de incidencias técnicas y operativas. Coordinación con los distintos equipos internos para agilizar diagnósticos y soluciones. Elaboración y mantenimiento de documentación administrativa y técnica asociada al servicio. Seguimiento de intervenciones, materiales, repuestos y estado de casos abiertos. Generación de ofertas de servicios y recambios. Perfil que buscamos Persona organizada, rigurosa y metódica . Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para priorizar tareas, hacer seguimiento y trabajar con detalle. Interés por entornos técnicos y facilidad para comprender equipos, procesos e incidencias. Autonomía, actitud proactiva y disposición para aprender. Requisitos Nivel de inglés C1 imprescindible . Nivel muy alto de Excel , especialmente para seguimiento, control y reporte de información. Conocimientos técnicos y administrativos . Manejo fluido de documentación, registros y herramientas informáticas. Buenos resultados académicos. Formación requerida Buscamos perfiles con una base híbrida entre conocimientos técnicos y capacidad de gestión. Encajan especialmente titulaciones como: FP en relacionadas con la administración FP en transporte y logística FP de técnico de laboratorio Otras FP de corte técnico si ha tenido una experiencia relevante en administración. Se valorará especialmente Experiencia previa en postventa, SAT, soporte técnico o atención al cliente técnico . Familiaridad con sistemas de tickets, ERP, CRM o herramientas de seguimiento. Demostrar pensamiento crítico, capacidad de organización y metodología. Experiencia con equipos de laboratorio, equipos industriales o sistemas automatizados. Capacidad para interpretar manuales, instrucciones técnicas e incidencias de hardware/software. Carné de conducir. Qué ofrecemos ~ Incorporación a un entorno científico y técnico . ~ Formación continua y aprendizaje progresivo dentro del puesto. ~ Salario competitivo . ~1 día de teletrabajo por semana . ~ Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. ~ Posibilidad de crecimiento hacia funciones de asistencia técnica en campo.

Director/a de Placa de Recambios – (Grupo Stellantis). Barcelona Compañía perteneciente al Grupo automovilístico mundial STELLANTIS, desea incorporar un/a Director/a de Placa de Recambios para liderar una de nuestras operaciones clave en Barcelona. Trayectoria consolidada en el ámbito de recam

Nuestro cliente es una empresa industrial sólida, con presencia multinacional y en pleno crecimiento, especializada en soluciones y componentes para el sector de automoción, con foco en recambios y vehículos industriales. Busca incorporar un International Sales Engineer | Automotive Industry , una posición clave para impulsar el crecimiento y la expansión en nuevos mercados. Responsabilidades principales: Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en el área de aftermarket. Identificar nuevas oportunidades en mercados, canales y clientes estratégicos. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2 B: fabricantes, distribuidores, flotas, talleres y operadores logísticos. Liderar negociaciones comerciales (acuerdos marco, contratos y partnerships). Analizar el mercado, competencia y tendencias (electrificación, digitalización, normativa). Elaborar propuestas comerciales, planes de negocio y previsiones de ventas. Realizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a Dirección. Coordinar con equipos internos (I+D, operaciones, etc.) para asegurar propuestas de valor competitivas. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector. Mantener actualizada la actividad comercial en CRM. Requisitos (H/M/D): Grado universitario en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de postgrado en ventas, marketing o gestión comercial. Mínimo 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2 B. Experiencia en aftermarket, recambios o sector de vehículo industrial/trailers. Track record en apertura de nuevos mercados o captación de cuentas estratégicas. Conocimiento del mercado de recambios y cadena de valor del sector automoción. Familiaridad con productos técnicos. Manejo de herramientas: Office avanzado, ERP, CRM y Power BI (valorable). Inglés avanzado (valorable segundo idioma: francés o alemán). Condiciones: Contrato indefinido. Salario competitivo: Fijo + variable Viernes por la tarde libre (de mayo a septiembre). Formación continua y desarrollo profesional. Disponibilidad para viajar: ~40%.