Trabajos registro de horas de mensual en España

Se ofrece: - Salario: 14,22 EUR/bruto hora - Contratos mensuales prorrogables hasta 6 meses por ETT, con posibilidad de incorporación a plantilla. - Lugar de trabajo: Centro de carga aérea (Barajas) - Jornada: Parcial (20 horas con poibilidad de ampliación hasta 40 horas) El candidato/a tiene que tener flexibilidad para ampliación de la jornada. - Horario: Turnos de mañana/noche Funciones del Puesto: - Atención telefónica y por email a clientes (recepción y emisión de llamadas para explicar el trámite de despacho aduanero). - Registro de información en el sistema y cálculo de los costes según procedencia y tipo de mercancía. - Obtener información/documentación. Resolución de incidencias.

Estamos buscando un coordinador para gestionar varios de los centros con los que trabajamos actualmente. Su objetivo principal es garantizar la satisfacción de los comensales, del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Responsabilidades 1. Gestión de Personal: Supervisar, capacitar/formar y coordinar al personal de cocina, servicio y limpieza. Esto incluye la contratación, programación de turnos, evaluación del desempeño y formación. Suplencia del personal cuando hay imprevistos. 2. Gestión de Alimentos y Bebidas: Asegurarse de que las comidas se preparen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad alimentaria, cumpliendo con las regulaciones pertinentes. Planificar y supervisar los menús y la gestión de inventario. Probar los platos diariamente y ajustar según la calidad que se quiere. 3. Servicio al Cliente: Mantener una relación positiva con el cliente y los usuarios finales. Resolver problemas o quejas de manera eficiente y mantener altos estándares de servicio al cliente. a. Proponer planes de mejora tanto de producto como servicio. b. Proponer y ejecutar la comunicación y campañas en el edificio: mensuales y anuales 4. Control del servicio: Durante la hora del servicio el supervisor siempre estará de 13:00 a 15:00 en el servicio de comidas en alguno de los centros supervisados. Durante el desayuno también supervisara los centros aleatoriamente a. Apoyo y supervisión diaria del servicio. 5. Gestión de Instalaciones: Supervisar el mantenimiento general de la instalación, incluyendo la limpieza, la gestión de residuos y la seguridad. Hacer seguimiento de todas las incidencias con mantenimiento 6. Gestión de Costos: Gestionar el presupuesto de la instalación y controlar los costos operativos. Buscar formas de optimizar los recursos y mejorar la rentabilidad. Reducir al máximo el coste de ETT y horas extra. 7. Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la instalación cumple con todas las regulaciones y normativas locales, estatales y federales en cuanto a seguridad alimentaria, salud y seguridad en el trabajo. 8. Gestión de Eventos y Catering: Presupuestación y coordinación de eventos especiales y servicios de catering. 9. Reporte y Documentación: Mantener registros precisos de las operaciones, como informes de inventario, informes financieros y documentación relacionada con recursos humanos. 10. Innovación en producto y servicio: estar en constante evolución, no estancarnos y proponer cosas nuevas. Cualquier cambio debe ser informado: cualquier propuesta de precios, cambio de plato… ha de ser corroborado con Nora Real Food Central y tener la aprobación. También debe tener la previa aprobación del cliente (posterior a la de Nora Central) Requisitos Experiencia previa en la industria de hostelería y/o alimentación de colectividades. Conocimiento sólido de regulaciones de seguridad alimentaria y salud. Habilidades de gestión, incluyendo liderazgo, planificación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en equipo y motivarlo. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y tomar decisiones informadas. Persona muy organizada, planificada y que se fije en los detalles Capacidad de innovación. Iniciativa. Dinamismo. Proactividad. Resolutiva Orientación a resultados Que esté cómoda en un ambiente de startup de mucho crecimiento y ambición.

¿No sabes nada del sector inmobiliario? ¿Te gustaría poder aprender en una empresa en plena expansión? ¿dejar atrás trabajos que no te llenan, para conseguir aprender una carrera profesional? ¿llegar de esta manera a conseguir tu libertad financiera? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! En BUVE, buscamos personas que no tengan experiencia y se quieran formar con nosotros para aprender un oficio y conseguir sus respectivas metas. ¿Qué Ofrecemos? Salario: Entre 1200 y 1500 euros mensuales + incentivos. Horario Flexible: Media jornada (20 horas) o jornada completa (40 horas). Formación Continua: Semana de formación no remunerada. Incorporación Inmediata: Empieza ya. Ubicación: Sevilla Responsabilidades: Captación de Propiedades: Contactar propietarios a través de portales web. Venta de Modelo Proptech: Explicar y vender nuestro modelo de negocio. Generación de Citas: Coordinar visitas para los agentes. Asesoramiento: Resolver dudas y proporcionar información a los clientes. Gestión de Información: Mantener registros precisos y preparar informes. Colaboración: Trabajar con agentes y marketing. Seguimiento: Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar oportunidades futuras. Requisitos: Experiencia en ventas. habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Orientación al cliente y multitarea. Valorable experiencia como formador (no imprescindible). ¿Por Qué Unirte a BUVE? Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo. Si te apasionan las ventas y el sector inmobiliario, únete a nuestro proyecto innovador y sé parte de la revolución Proptech. ¡Postúlate ahora y sé parte de BUVE! Ubicación: Sevilla

Descripción del Puesto: ¿Te apasiona la gestión de recursos humanos y la administración? Transportes Javita, una empresa líder en repartos rápidos, está buscando un Analista de Recursos Humanos dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en la gestión de nóminas, pagos a autónomos, seguridad industrial y el control de vacaciones y horas de trabajo, ¡te queremos conocer! Responsabilidades Principales: - Gestión de Nóminas: Procesar las nóminas mensuales, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones, bonificaciones y otros pagos. - Pago a Autónomos: Gestionar el pago a los conductores autónomos y otros contratistas independientes, asegurando pagos precisos y oportunos. - Seguridad Industrial: Implementar y supervisar las políticas de seguridad industrial y salud ocupacional, organizando programas de capacitación y gestionando incidentes. - Control de Vacaciones y Horas de Trabajo: Mantener un registro actualizado de las vacaciones y permisos de los empleados, y supervisar las horas trabajadas, incluyendo horas extra y ausencias. - Apoyo en Procesos de Selección y Contratación: Colaborar en los procesos de selección y contratación, organizando entrevistas y coordinando la integración de nuevos empleados. - Administración de Beneficios y Compensaciones: Gestionar los beneficios de los empleados y atender consultas relacionadas. - Cumplimiento Normativo y Documentación: Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener actualizados los expedientes de los empleados. - Apoyo General a la Dirección de Administración: Preparar informes periódicos y proporcionar asesoramiento en áreas relacionadas con recursos humanos. Requisitos: Educación: FP de Relaciones Laborales, Grado de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar de recursos humanos, preferible en empresas de transporte Conocimientos: Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos y software de nóminas. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad analítica, y organización. Otros Requisitos: Conocimiento de las normativas laborales y de seguridad industrial vigentes. Beneficios: Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios competitivos y compensaciones según la experiencia Ubicación: Nuestra oficina principal Polígono ASIPO Llanera Asturias.

Captador de Socios para ONG Descripción del Puesto: Estamos buscando individuos dinámicos y entusiastas para unirse a nuestro equipo como Captadores de Socios para una ONG dedicada a causas humanitarias. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de abordar a personas en espacios públicos para inspirarles a apoyar nuestra causa y convertirse en socios comprometidos. Responsabilidades: - Abordar a personas en espacios públicos de manera amigable y respetuosa. - Presentar nuestra organización y explicar nuestras misiones y programas. - Motivar a las personas para que se conviertan en socios regulares mediante donaciones mensuales. - Manejar objeciones de manera profesional y persuasiva. - Mantener registros precisos de las interacciones con posibles socios. Requisitos: - Excelente habilidad de comunicación verbal y habilidades interpersonales. - Actitud positiva y entusiasta. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. - Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos de captación. - Disponibilidad para trabajar 4 horas diarias, ya sea en horario de mañana o de tarde, de lunes a viernes. Beneficios: - Salario competitivo, con remuneración variable basada en el desempeño, con un rango típico entre 800 y 1600 euros mensuales. - Incentivos adicionales por alcanzar objetivos de captación. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Contribución directa a causas humanitarias significativas. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

BUSCAMOS TALENTO como responsable de Administración y RRHH. ¿Si te atrae el sector hotelero, la administración y finanzas, y los recursos humanos ? Buscas una nueva oportunidad de empleo con desarrollo y estabilidad... ¡esta es tu oportunidad! Queremos que formes parte de nuestro equipo como Responsable de Administración y RRHH del Hotel Blancafort. Requisitos: - Licenciatura/Grado en ADE (u otra de ámbito empresarial) - Usuario avanzado de Office - Experiencia mín de 8 años en puesto similar - Disponibilidad inmediata Buscamos una persona con disponibilidad inmediata, con formación académica suficiente, organizada, con capacidad para desarrollo y supervisión de las diferentes tareas del Departamento de Administración y Contabilidad, orientada a resultados y con facilidad para trabajo en equipo. Tus FUNCIONES: ADMINISTRACIÓN o Introducción de facturas y albaranes. o Controlar la caja diaria del hotel y dirección. Revisar el trabajo del auditor de noche. o Revisar las producciones y que se han cargado en los centros productivos correspondientes. o Realizar ingresos bancarios y/o solicitud de cambio. o Controlar los cargos negativos. o Revisar y controlar invitaciones y descuentos. o Controlar los consumos cuenta casa. o Contabilidad de sociedades del grupo. o Gestión de tesorería o Cobros y pagos. o Relación con clientes y proveedores. o Financiación e intermediación con entidades bancarias. o Presentación de impuestos o Costes o Presentación de los presupuestos anuales y su seguimiento o Contestación a requerimientos de administraciones públicas. o Seguimiento mensual del gasto & presupuesto anual presentado o Resto de funciones propias del puesto. COMPRAS o Solicitar presupuesto de compras ocasionales. o Realizar y controlar los traspasos entre centros. o Introducción de albaranes. o Ayudar con los inventarios e introducción de recuentos. RECURSOS HUMANOS o Notificación de altas, bajas, prórrogas, IT, accidentes de trabajo y vacaciones. o Gestión de RRHH con asesoría. o Firma de contratos, partes de vacaciones, documentos PRL o cualquier documento que requiera su intervención. o Reporte de las incidencias diarias de los trabajadores y horarios. o Confección de las variables de fin de mes para la elaboración de la nómina. o Entrega de nóminas. o Control de registro de horas. o Coordinar PRL entre RRHH – centro trabajo – Servicio Prevención Ajeno.

En Portamar Residencial (Castelldefels) Estamos buscando una auxiliar administrativa dedicada y comprometida para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar una variedad de tareas administrativas para garantizar el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones diarias. Responsabilidades: - Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias, incluyendo la gestión de archivos, la organización de documentos y la correspondencia. - Mantener registros precisos de la información del personal y residentes. - Colaborar estrechamente con otros departamento de facturación. - Proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional tanto a los residentes como a sus familias. - Gestión total de calendarios y actualización diariamente el calendario mensual de los trabajadores con los comentarios ¨comment cells¨; absentismo, horas complementarias, cambios de días, DP, bajas, contabilizar vacaciones, sustituciones, rotaciones, horas sobrantes etc. - Enviar las facturas mensuales a clientes. - Cálculo de variables mensuales. - Gestión de contratos, finiquitos, renovación, anexos, etc. - Sumar los copagos mensuales de la farmacia y subir los albaranes a soft interno de la empresa. Requisitos: - Documentos en regla (permiso para trabajar). - Se valora que el trabajador viva en Castelldefels/ Baix Llobregat - Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en entornos relacionados con la atención médica o residencial. - Excelentes habilidades de organización y atención al cliente. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. - Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo. - Conocimientos básicos de informática y dominio de paquetes de software de oficina (Microsoft Office, Google Suite, etc.). - Empatía y sensibilidad hacia las necesidades de los residentes de la tercera edad. Beneficios: - Ambiente de trabajo colaborativo. - Horario flexible. - Beneficios adicionales según desempeño y antigüedad en el cargo. ¿Cómo Aplicar?: Si estás interesado en unirte a nuestro equipo como Auxiliar Administrativa, envía tu currículum vitae y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría trabajar con nosotros. ¡Esperamos recibir tu solicitud pronto!