Persona independiente responsable jobs in Spain

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Desde Dexter Associates seleccionamos, para una empresa que se dedica a la compra de edificios para su rehabilitación y transformación en apartamentos turísticos, a un/a Gestor/a Inmobiliario/a que se incorpore de forma estable al equipo. La persona seleccionada asumirá la gestión de los inmuebles de la empresa, combinando funciones administrativas, operativas y de atención al huésped. Ubicación: Madrid (presencial) Retribución: 45.000 – 50.000 € brutos/año, en función de la experiencia aportada. Funciones • Contabilidad básica, así como organización de documentación y facturación., • Gestión integral de varios inmuebles: alquileres, siniestros, alarmas y contratación de suministros, entre otros asuntos., • Control y seguimiento de entradas y salidas de huéspedes en apartamentos turísticos. Requisitos • Formación media o superior en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Property Manager o en gestión de alquiler vacacional / apartamentos turísticos., • Conocimientos de contabilidad básica y gestión documental., • Experiencia en gestión de proveedores., • Conocimiento de la normativa local aplicable al alquiler turístico., • Nivel de inglés medio-alto., • Persona organizada, responsable, resolutiva, independiente y proactiva., • Disponibilidad para incorporación en Madrid, en modalidad presencial.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Será el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo., • Negociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados., • Será responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging., • Asegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio., • Medirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. Requisitos: • Experiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación., • Habilidades altas de negociación y análisis., • Persona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos., • Capacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere., • Nivel muy alto de inglés, • Valorable portugués/italiano Ofrecemos: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Office Support – Madrid (Las Tablas) 📍 Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Office Support para nuestra oficina de Las Tablas (Madrid) mediante contrato indefinido a tiempo parcial (20 horas semanales). Esta vacante forma parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades y requiere disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La persona seleccionada trabajará de manera presencial 4 horas al día, de lunes a viernes, en horario de mañana, con flexibilidad dentro de dicha franja horaria. Se trata de una posición orientada al apoyo administrativo y a la gestión básica de la oficina. La persona gestionará sus tareas diarias de manera organizada e independiente, contando en todo momento con el apoyo, acompañamiento y seguimiento de su responsable a través de Microsoft Teams. 🎯 Principales responsabilidades • Gestión básica y apoyo al funcionamiento diario de la oficina., • Recepción y organización de paquetería y mensajería., • Compra y reposición de pequeños suministros y materiales necesarios para la oficina., • Escaneado, clasificación y archivo de documentación., • Gestión básica de correos electrónicos y tareas administrativas sencillas., • Apoyo en la coordinación de necesidades operativas de la oficina., • Mantenimiento del orden y correcta organización de los espacios comunes. ✅ Qué buscamos Requisitos imprescindibles • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Capacidad para gestionar tareas de forma organizada e independiente., • Manejo básico de herramientas informáticas, especialmente correo electrónico y Microsoft Teams., • Habilidades básicas de organización y gestión documental., • Responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Tablas (Madrid) en horario de mañana. Se valorará • Experiencia previa en funciones administrativas, recepción o soporte de oficina., • Experiencia en gestión documental, archivo y digitalización de documentos., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para priorizar tareas y mantener una buena organización del trabajo. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada parcial de 20 horas semanales., • Horario de mañana con flexibilidad dentro de la franja acordada., • Entorno de trabajo estable, cercano y colaborativo., • Formación y acompañamiento continuo por parte del responsable y del equipo., • Oficinas ubicadas en Las Tablas (Madrid)., • Servicio gratuito de lanzadera desde Plaza Castilla y Nuevos Ministerios, con parada en la puerta de la oficina, facilitando el acceso al centro de trabajo., • Oportunidad de formar parte de una compañía internacional y desarrollar experiencia profesional en un entorno tecnológico. 🤝 Igualdad de oportunidades Creemos en el valor de la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo. Todas las personas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas en función de su experiencia, capacidades y adecuación a la posición. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o de incorporación, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! 🚀

Jefe/a de Administración y Finanzas Ernest es una agencia independiente de comunicación, con más de 70 trabajadores, dedicados a dar servicios de: creatividad publicitaria, estrategia, producción de contenidos, redes sociales, comercio electrónico, relaciones públicas, asuntos públicos y organización de eventos. Esta presente en infinidad de sectores como banca, consumo masivo, turismo, Instituciones deportivas etc. Se trata de una compañía joven, dinámica y con una gestión muy transversal. El grupo está organizado en diferentes sociedades mercantilmente independientes pero conectadas bajo un mismo paraguas de marca y servicios generales comunes. Se trata de una compañía patrimonialmente muy sólida, que se financia fundamentalmente con fondos propios, y que goza de reconocido prestigio en el sector de la comunicación. Buscamos incorporar a un Jefe de Administración, que con la ayuda de asesores externos y un reducido equipo tendrá a cargo las áreas de: • Finanzas, • Impuestos, • Recursos Humanos, • Sistemas de información Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que asuma la gestión económico-administrativa de la agencia y trabaje directamente con la dirección. Alguien capaz de controlar el día a día, mejorar procesos y convertir los números en información útil para tomar decisiones. Funciones • Responsable de la contabilidad General del grupo de empresas, bajo un mismo ERP, • Responsable de tesorería, • Responsable de presupuesto y control presupuestario, • Cierres mensuales y elaboración de informes de rentabilidad por cliente, servicio etc, • Coordinación de las áreas contables, fiscal y laboral (con ayuda de asesores externos), • Mejora en la digitalización de los procesos, • Supervisión de contratos, • Interlocutor valido con los asesores jurídicos, • Colaboración en la presentación de concursos públicos, facilitando información societaria etc., • Coordinación con auditores externos ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en administración, finanzas o control de gestión., • Conocimientos sólidos de contabilidad, tesorería y análisis financiero., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión., • Autonomía, organización, discreción y capacidad de anticipación., • Facilidad para explicar información financiera a perfiles no financieros. Valoraremos especialmente la experiencia en agencias de comunicación, publicidad, consultoría, producción audiovisual o empresas que trabajen por proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con autonomía y contacto directo con la dirección., • Capacidad real para organizar el área y mejorar sus procesos., • Participación en las decisiones económicas y operativas de Ernest., • Un entorno profesional, dinámico y creativo., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Modalidad presencial pero con cierta flexibilidad horaria Esta prevista un periodo de solape con el actual responsable de administración para hacer un pase de funciones ordenado, lo que facilitara el aterrizaje en la compañía.

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Madrid, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior con experiencia consolidada en procesos y transformación organizativa, y con conocimientos aplicados en inteligencia artificial y ciberseguridad, para participar en proyectos de consultoría orientados a la digitalización, automatización, mejora operativa y gobernanza tecnológica. La persona seleccionada contribuirá al diseño e implantación de iniciativas que permitan a las organizaciones evolucionar sus procesos, reforzar sus capacidades de transformación digital y adoptar soluciones tecnológicas e iniciativas de IA con un enfoque alineado con el negocio, la eficiencia, la seguridad, el control y el cumplimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar, diagnosticar y rediseñar procesos de negocio con foco en eficiencia, trazabilidad, control y mejora continua., • Identificar oportunidades de digitalización y automatización en procesos corporativos y operativos., • Participar en proyectos de transformación digital, desde la evaluación inicial hasta la definición de modelos objetivo y hojas de ruta de implantación., • Evaluar la incorporación de soluciones de inteligencia artificial en procesos y operaciones, valorando su viabilidad, impacto y encaje organizativo., • Definir y documentar procedimientos, políticas, controles y marcos de gobernanza de IA., • Integrar consideraciones de ciberseguridad, seguridad de la información y riesgo tecnológico en iniciativas de transformación., • Elaborar documentación ejecutiva y funcional: diagnósticos, propuestas, procedimientos, matrices de riesgo y planes de acción., • Interactuar con clientes y equipos multidisciplinares, facilitando sesiones de trabajo y contribuyendo a la ejecución de los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia previa de entre 5 y 8 años en funciones vinculadas a procesos, transformación, automatización, riesgo tecnológico o gobierno de iniciativas tecnológicas., • Formación o experiencia aplicada en inteligencia artificial, automatización o tecnologías emergentes con aplicación empresarial., • Conocimientos en ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos., • Capacidad para conectar negocio, operaciones, tecnología, control y cumplimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, estructuración, interlocución con cliente y elaboración documental. Se valorará especialmente: • Experiencia en proyectos de automatización de procesos, BPM, RPA o mejora operativa., • Participación en iniciativas de gobernanza de IA, IA responsable o supervisión tecnológica., • Familiaridad con entornos regulados, compliance, control interno o marcos de supervisión., • Formación adicional o certificaciones en procesos, IA, transformación digital o ciberseguridad., • Nivel alto de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía, proactividad y alta capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo., • Ambición por seguir aprendiendo, afrontar nuevos retos y desarrollar nuevas habilidades., • Capacidad de auto-aprendizaje., • Buenas habilidades interpersonales y comunicativas., • Responsabilidad y compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de participar en proyectos de alto impacto en ámbitos de especial relevancia estratégica, en un entorno profesional exigente, multidisciplinar y en crecimiento, con exposición directa a iniciativas de transformación, automatización, gobernanza de IA y ciberseguridad aplicada al negocio., • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de formación interna y externa en habilidades y conocimientos técnicos., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: • Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario., • Registro y control de operaciones contables en Sage 50, • Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Apoyo en auditorías externas., • Reporting a dirección financiera. Requisitos • Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs, • Conocimientos de Sage 50., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable)., • Conocimiento de normativa fiscal y contable española., • Persona comprometida, responsable e involucrada., • Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, • Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Condiciones • Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior!, • Jornada completa e inmediata, • Ubicación puesto en el centro de Madrid, • Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico., • Trabajo presencial

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona que se incorpore para realizar prácticas en el Departamento de Middle Office - Intermediación. ¿Qué funciones realizarás? • Revisión del flujo de órdenes que registra, tramita y contrata el resto del equipo, verificando que las mismas son correctas y se tramitan sin demoras., • Ejecución de órdenes. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: ADE/ Finanzas/ Contabilidad/ Economía o similar, o estudios afines., • Idiomas: Inglés (nivel intermedio)., • Competencias tecnológicas: Nivel avanzado de Excel y medio de Microsoft Office., • Competencias necesarias: Familiarizado con los distintos instrumentos financieros (Renta Variable, Renta Fija, Derivados, Fondos de Inversión)., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Beca., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de_on-de-datos.

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Para nuestras oficinas de Madrid estamos buscando una persona que se incorpore a tiempo completo en el departamento de Soporte Comercial - Alta de Clientes. ¿Qué funciones realizarás? • Alta y mantenimiento de productos de activo, garantizando el cumplimiento de la normativa y los procedimientos internos., • Coordinación y formalización en el alta del producto, con Banqueros y los diferentes departamentos implicados en la aprobación de la operación de activo., • Alta y mantenimiento de carteras de inversión en el Banco, pólizas de seguros UL, vehículos de inversión y cuentas abiertas en directo., • Resolución de incidencias y apoyo en los procesos de automatización de tareas del departamento. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: Estudios superiores relacionados con Económicas o Empresariales., • Experiencia: 1-2 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés medio (nivel B2)., • Competencias tecnológicas: Conocimientos en Excel, Word y PBIx., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de_on-de-datos.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona que se incorpore para realizar prácticas en el Departamento de Middle Office - Intermediación. ¿Qué funciones realizarás? • Revisión del flujo de órdenes que registra, tramita y contrata el resto del equipo, verificando que las mismas son correctas y se tramitan sin demoras., • Ejecución de órdenes. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: ADE/ Finanzas/ Contabilidad/ Economía o similar, o estudios afines., • Idiomas: Inglés (nivel intermedio)., • Competencias tecnológicas: Nivel avanzado de Excel y medio de Microsoft Office., • Competencias necesarias: Familiarizado con los distintos instrumentos financieros (Renta Variable, Renta Fija, Derivados, Fondos de Inversión)., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Beca., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de_on-de-datos.

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Madrid, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior con experiencia consolidada en procesos y transformación organizativa, y con conocimientos aplicados en inteligencia artificial y ciberseguridad, para participar en proyectos de consultoría orientados a la digitalización, automatización, mejora operativa y gobernanza tecnológica. La persona seleccionada contribuirá al diseño e implantación de iniciativas que permitan a las organizaciones evolucionar sus procesos, reforzar sus capacidades de transformación digital y adoptar soluciones tecnológicas e iniciativas de IA con un enfoque alineado con el negocio, la eficiencia, la seguridad, el control y el cumplimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar, diagnosticar y rediseñar procesos de negocio con foco en eficiencia, trazabilidad, control y mejora continua., • Identificar oportunidades de digitalización y automatización en procesos corporativos y operativos., • Participar en proyectos de transformación digital, desde la evaluación inicial hasta la definición de modelos objetivo y hojas de ruta de implantación., • Evaluar la incorporación de soluciones de inteligencia artificial en procesos y operaciones, valorando su viabilidad, impacto y encaje organizativo., • Definir y documentar procedimientos, políticas, controles y marcos de gobernanza de IA., • Integrar consideraciones de ciberseguridad, seguridad de la información y riesgo tecnológico en iniciativas de transformación., • Elaborar documentación ejecutiva y funcional: diagnósticos, propuestas, procedimientos, matrices de riesgo y planes de acción., • Interactuar con clientes y equipos multidisciplinares, facilitando sesiones de trabajo y contribuyendo a la ejecución de los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia previa de entre 5 y 8 años en funciones vinculadas a procesos, transformación, automatización, riesgo tecnológico o gobierno de iniciativas tecnológicas., • Formación o experiencia aplicada en inteligencia artificial, automatización o tecnologías emergentes con aplicación empresarial., • Conocimientos en ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos., • Capacidad para conectar negocio, operaciones, tecnología, control y cumplimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, estructuración, interlocución con cliente y elaboración documental. Se valorará especialmente: • Experiencia en proyectos de automatización de procesos, BPM, RPA o mejora operativa., • Participación en iniciativas de gobernanza de IA, IA responsable o supervisión tecnológica., • Familiaridad con entornos regulados, compliance, control interno o marcos de supervisión., • Formación adicional o certificaciones en procesos, IA, transformación digital o ciberseguridad., • Nivel alto de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía, proactividad y alta capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo., • Ambición por seguir aprendiendo, afrontar nuevos retos y desarrollar nuevas habilidades., • Capacidad de auto-aprendizaje., • Buenas habilidades interpersonales y comunicativas., • Responsabilidad y compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de participar en proyectos de alto impacto en ámbitos de especial relevancia estratégica, en un entorno profesional exigente, multidisciplinar y en crecimiento, con exposición directa a iniciativas de transformación, automatización, gobernanza de IA y ciberseguridad aplicada al negocio., • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de formación interna y externa en habilidades y conocimientos técnicos., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas. Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina. Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora. Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso. Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias. Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores. Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios. Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías. Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions. Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones. Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales. Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

Resumen del puesto Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años , ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España , desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución. Historial demostrable de captación de Net New Money . Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones. Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios. Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados. Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos . El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación , con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución . No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades .Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI . Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años , desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: EAFs y asesores financieros Multi-Family Offices y Family Offices Banca privada Agentes financieros Selectores de fondos Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta . Qué buscamos Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada. Experiencia demostrable en captación de Net New Money . Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos. Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero. Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros. Perfil claramente hunter , con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon. Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos. Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo . Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación , con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo . Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales , con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: Elevado grado de autonomía y responsabilidad. Participación directa en la definición de la estrategia de distribución. Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores. Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo. Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos. Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital. Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

Jefe/a de Administración y Finanzas Ernest es una agencia independiente de comunicación, con más de 70 trabajadores, dedicados a dar servicios de: creatividad publicitaria, estrategia, producción de contenidos, redes sociales, comercio electrónico, relaciones públicas, asuntos públicos y organización de eventos. Esta presente en infinidad de sectores como banca, consumo masivo, turismo, Instituciones deportivas etc. Se trata de una compañía joven, dinámica y con una gestión muy transversal. El grupo está organizado en diferentes sociedades mercantilmente independientes pero conectadas bajo un mismo paraguas de marca y servicios generales comunes. Se trata de una compañía patrimonialmente muy sólida, que se financia fundamentalmente con fondos propios, y que goza de reconocido prestigio en el sector de la comunicación. Buscamos incorporar a un Jefe de Administración, que con la ayuda de asesores externos y un reducido equipo tendrá a cargo las áreas de: • Finanzas, • Impuestos, • Recursos Humanos, • Sistemas de información Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que asuma la gestión económico-administrativa de la agencia y trabaje directamente con la dirección. Alguien capaz de controlar el día a día, mejorar procesos y convertir los números en información útil para tomar decisiones. Funciones • Responsable de la contabilidad General del grupo de empresas, bajo un mismo ERP, • Responsable de tesorería, • Responsable de presupuesto y control presupuestario, • Cierres mensuales y elaboración de informes de rentabilidad por cliente, servicio etc, • Coordinación de las áreas contables, fiscal y laboral (con ayuda de asesores externos), • Mejora en la digitalización de los procesos, • Supervisión de contratos, • Interlocutor valido con los asesores jurídicos, • Colaboración en la presentación de concursos públicos, facilitando información societaria etc., • Coordinación con auditores externos ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en administración, finanzas o control de gestión., • Conocimientos sólidos de contabilidad, tesorería y análisis financiero., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión., • Autonomía, organización, discreción y capacidad de anticipación., • Facilidad para explicar información financiera a perfiles no financieros. Valoraremos especialmente la experiencia en agencias de comunicación, publicidad, consultoría, producción audiovisual o empresas que trabajen por proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con autonomía y contacto directo con la dirección., • Capacidad real para organizar el área y mejorar sus procesos., • Participación en las decisiones económicas y operativas de Ernest., • Un entorno profesional, dinámico y creativo., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Modalidad presencial pero con cierta flexibilidad horaria Esta prevista un periodo de solape con el actual responsable de administración para hacer un pase de funciones ordenado, lo que facilitara el aterrizaje en la compañía.

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Responsable de la gestión y coordinación de las operaciones de transporte, asegurando la planificación eficiente de rutas, el control de proveedores logísticos y el cumplimiento de los niveles de servicio. La posición incluye la gestión de incidencias, el control de costes y facturación de transporte, así como la coordinación con diferentes áreas de la cadena de suministro para garantizar una distribución eficiente y orientada al cliente. Tus responsabilidades Coordinar con transportistas, clientes y operadores logísticos las incidencias de transporte Contratación del Transporte, según las estrategias marcadas desde Logística Confección de Rutas para el servicio de Pedidos de Clientes Control de Niveles de servicio de los Transportistas Control horario del transporte en las instalaciones del Almacén. Tarificación y pago de incidencias a transportistas. Control facturación Transporte larga distancia. Gestión del stock implicado en incidencias de transporte Coordinación con Almacén, operadores logísticos, Customer Service, etc. del flujo de entregas a Clientes Control de servicio. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Administración, Logística o áreas afines. Experiencia en planificación y organización de rutas de transporte, gestión de tráfico nacional e internacional y contratación de servicios de transporte. Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Experiencia en el uso de sistemas ERP (SAP, JDE, LMS o similares) y herramientas de gestión y distribución. Capacidad de iniciativa y autonomía, con un enfoque proactivo en la resolución de incidencias y la toma de decisiones. Perfil organizado, metódico y con una alta capacidad de planificación y priorización. Buenas habilidades analíticas, orientadas al control y optimización de costes logísticos. Alto sentido de la responsabilidad, atención al detalle y orientación a la calidad del servicio. Capacidad para trabajar de forma coordinada con distintos equipos internos, proveedores y operadores logísticos en entornos dinámicos. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal por sustitución de una baja Salario: según experiencia. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Horario: Turno Partido de 9 a 13 y de 14 a 18 h. Comedor de empresa y otros beneficios sociales. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Resumen del puesto La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años , ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España , desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución. Historial demostrable de captación de Net New Money . Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones. Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios. Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados. Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos . El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación , con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución . No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades . Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI . Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años , desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: EAFs y asesores financieros Multi-Family Offices y Family Offices Banca privada Agentes financieros Selectores de fondos Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta . Qué buscamos Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada. Experiencia demostrable en captación de Net New Money . Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos. Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero. Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros. Perfil claramente hunter , con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon. Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos. Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo . Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación , con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo . Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales , con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: Elevado grado de autonomía y responsabilidad. Participación directa en la definición de la estrategia de distribución. Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores. Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo. Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos. Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital. Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. xiphteb Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

Office Support – Madrid (Las Tablas) 📍 Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Office Support para nuestra oficina de Las Tablas (Madrid) mediante contrato indefinido a tiempo parcial (20 horas semanales). Esta vacante forma parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades y requiere disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La persona seleccionada trabajará de manera presencial 4 horas al día, de lunes a viernes, en horario de mañana, con flexibilidad dentro de dicha franja horaria. Se trata de una posición orientada al apoyo administrativo y a la gestión básica de la oficina. La persona gestionará sus tareas diarias de manera organizada e independiente, contando en todo momento con el apoyo, acompañamiento y seguimiento de su responsable a través de Microsoft Teams. 🎯 Principales responsabilidades • Gestión básica y apoyo al funcionamiento diario de la oficina., • Recepción y organización de paquetería y mensajería., • Compra y reposición de pequeños suministros y materiales necesarios para la oficina., • Escaneado, clasificación y archivo de documentación., • Gestión básica de correos electrónicos y tareas administrativas sencillas., • Apoyo en la coordinación de necesidades operativas de la oficina., • Mantenimiento del orden y correcta organización de los espacios comunes. ✅ Qué buscamos Requisitos imprescindibles • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Capacidad para gestionar tareas de forma organizada e independiente., • Manejo básico de herramientas informáticas, especialmente correo electrónico y Microsoft Teams., • Habilidades básicas de organización y gestión documental., • Responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Tablas (Madrid) en horario de mañana. Se valorará • Experiencia previa en funciones administrativas, recepción o soporte de oficina., • Experiencia en gestión documental, archivo y digitalización de documentos., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para priorizar tareas y mantener una buena organización del trabajo. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada parcial de 20 horas semanales., • Horario de mañana con flexibilidad dentro de la franja acordada., • Entorno de trabajo estable, cercano y colaborativo., • Formación y acompañamiento continuo por parte del responsable y del equipo., • Oficinas ubicadas en Las Tablas (Madrid)., • Servicio gratuito de lanzadera desde Plaza Castilla y Nuevos Ministerios, con parada en la puerta de la oficina, facilitando el acceso al centro de trabajo., • Oportunidad de formar parte de una compañía internacional y desarrollar experiencia profesional en un entorno tecnológico. 🤝 Igualdad de oportunidades Creemos en el valor de la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo. Todas las personas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas en función de su experiencia, capacidades y adecuación a la posición. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o de incorporación, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! 🚀

ARTE ESPAÑA BUSCA UN RESPONSABLE DE VENTAS DE ÁREA CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR DEL DISEÑO DE INTERIORES EN LAS ISLAS BALEARES (H/M/X) REQUISITOS: RESIDIR EN MALLORCA Y TENER UN ALTO NIVEL DE INGLÉS (F/M/X) Arte es una empresa de diseño consolidada desde hace más de 30 años y líder reconocido en su campo de especialización: revestimientos murales texturizados de lujo y alta calidad para uso residencial y Contract. Reconocida mundialmente por su creatividad y sus diseños altamente innovadores, que utilizan tecnología punta, gozan del favor de los principales diseñadores, arquitectos, minoristas especializados y exigentes consumidores de todo el mundo. ¿EN QUÉ EXISTE EL PUESTO? Serás responsable de establecer los contactos necesarios, desarrollar y gestionar las cuentas existentes, tanto las de Retail como las de los estudios de interioristas y prescriptores dentro de tu área designada. Realizarás presentaciones de productos y mostrarles la amplia gama. Serás responsable de garantizar un crecimiento sólido de los proyectos hoteleros en tu región. Además, intentarás motivarlos para que incluyan los productos en sus proyectos. También serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio del canal Retail en el territorio asignado. Serás capaz de proporcionar el apoyo necesario para ayudar a tus clientes a hacer crecer su negocio con la empresa. Realizarás un seguimiento de los presupuestos y de los proyectos cotizados. Viajarás gran parte de la semana para visitar a los clientes de tu zona y realizarás prospección. Reportarás a la gerente comercial en España. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Eres una persona dinámica, proactiva, con espíritu emprendedor y siempre en busca de nuevas oportunidades para hacer crecer y desarrollar el negocio en tu territorio. Deberás tener excelentes dotes de presentación y capacidad para gestionar con éxito las relaciones con los clientes. Resides en Mallorca. Eres capaz de planificar tus visitas a clientes de forma estructurada Eres curioso por naturaleza y capaz de hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno, así como de escuchar atentamente las necesidades del cliente. Te sientes atraído por la belleza del diseño de interiores. Te apasiona el mundo del Hospitality y has trabajado con los departamentos de diseño de interiores de cadenas hoteleras anteriormente. Te gusta la venta de productos de lujo, y posees un gran sentido de la estética. Tienes excelentes dotes de presentación y eres capaz de comunicarte eficazmente a todos los niveles. Trabajas bien en equipo y contribuyes a que la empresa desarrolle su presencia en España. También trabajarás de forma independiente y te desenvolverás bien bajo presión, con capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado, especialmente durante el lanzamiento de nuevas colecciones. Hablas castellano, catalán y tienes un alto nivel de inglés, hablado y escrito. Tienes el carné de conducir en regla según las normas españolas. OFRECEMOS Trabajar en una empresa financieramente con solidez financiera. Un ambiente de trabajo muy agradable. El candidato seleccionado recibirá formación completa sobre el producto y apoyo, así como un salario competitivo, que incluye buenos incentivos basados en el rendimiento y los objetivos de venta asignados. Coche de empresa o reembolso de los km en caso de tener coche propio. Seguro privado de salud. Te ofrecemos una oportunidad apasionante para contribuir ayudar a establecer su presencia en España. La empresa goza de reconocimiento mundial como líder del mercado en su campo y es una empresa financieramente sólida. Por favor, envíe tu solicitud por correo electrónico a MARJOLIJN. MAENEN@ARTE-INTERNATIONAL. COM, explicando por qué te gustaría optar a este puesto y por qué consideras que eres un buen candidato/a. En la solicitud incluye tu experiencia en el sector, referencias, así como detalles salariales y beneficios actuales.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: • Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario., • Registro y control de operaciones contables en Sage 50, • Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Apoyo en auditorías externas., • Reporting a dirección financiera. Requisitos • Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs, • Conocimientos de Sage 50., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable)., • Conocimiento de normativa fiscal y contable española., • Persona comprometida, responsable e involucrada., • Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, • Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Condiciones • Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior!, • Jornada completa e inmediata, • Ubicación puesto en el centro de Madrid, • Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico., • Trabajo presencial

• Será responsable de atender a nuestros clientes cumpliendo las directrices legales en la zona de venta sur de España para la división de entibación de zanjas, • Se responsabilizará del mantenimiento de los clientes existentes y de la captación de nuevos clientes dentro de su zona de ventas, • Trabajará en equipo en la elaboración de ofertas según las solicitudes de los clientes, negociará contratos de alquiler y compraventa y coordinará la ejecución de los proyectos., • Asesorará y apoyará a las oficinas de planificación y organismos licitadores de su zona de venta, • Participará activamente en proyectos estratégicos para el desarrollo y/o cultivo del mercado en su zona de ventas ¿Quiere compartir su entusiasmo por el sector de la ingeniería civil y le gustaría ver nuestros productos en uso en obras? Además.. • ha completado una formación profesional comercial o técnica y tiene experiencia profesional como comercial (idealmente en ingeniería civil/ingeniería civil especializada), • Está convencido de que puede encontrar soluciones innovadoras y personalizadas a problemas complejos y conoce muy bien los procesos y las aplicaciones de los equipos en las obras de construcción de ingeniería civil especializada, • Estará motivado para inspirar a nuestros clientes con un asesoramiento y soluciones excelentes; trabajará de forma responsable e independiente para alcanzar los objetivos correspondientes, • Además tiene buenos conocimientos de MS Office y un buen conocimiento de español y francés o inglés, una gran disponibilidad para viajar, un alto grado de compromiso, así como un permiso de conducir de la clase B completan su perfil Cada persona es diferente y tiene virtudes distintas. Por consiguiente, la lista de requisitos es sólo un extracto y no es exhaustiva. Por favor, añada cualquier capacidad y aptitud que no aparezca en la lista y que considere que podría ser valiosa para el puesto. Estaremos encantados de conocerle. En terra infrastructure asumimos responsabilidad como un equipo con pasión, respeto y aprecio, para ofrecer juntos a nuestros clientes las mejores soluciones y productos. En ésto la transparencia, la fiabilidad, la confianza, así que nuestro pragmatismo cotidiano constituyen la base de nuestro éxito. Beneficios que encontrará con nosotros: • Bienestar y Conciliación Familiar, • Horario flexible con la posibilidad de teletrabajo, • Coche de empresa (según pautas internas), • 30 días de vacaciones al año, • Gran atención a la seguridad en el trabajo y a la gestión de la salud en la empresa: le apoyamos como empleado y queremos que se sienta seguro y bien • Procesos de toma de decisiones breves y libertad para aportar sus ideas, • Un entorno de trabajo en el que priman la cooperación, la fiabilidad y el compañerismo, • Medidas de desarrollo individual y reuniones periódicas de desarrollo, en las que puede exponer sus ideas de desarrollo individual Sophia Aulmann E-Mail: jobs@terra-infrastructure.com #J-18808-Ljbffr

Para nuestra oficina de Madrid buscamos un/a Accounting Expert Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Para nuestra oficina de Madrid buscamos un/a Accounting Expert Misión Garantizar la fiabilidad, integridad y cumplimiento de la información financiera de la compañía, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables y de reporting, el cumplimiento de la normativa local e internacional (IFRS) y el soporte a la toma de decisiones del negocio, contribuyendo a la continuidad operativa y a la integración efectiva del modelo de gobernanza de ENGIE en un entorno de crecimiento y transformación. Funciones Gestionar y supervisar las operaciones contables diarias de la compañía de comercialización de energía, incluyendo libro mayor, cuentas a cobrar, cuentas a pagar, gastos operativos y otros registros contables relevantes, garantizando la fiabilidad, trazabilidad y consistencia de la información financiera. Ser responsable del proceso Record to Report (R2R), asegurando la correcta ejecución de todas las actividades asociadas al ciclo contable, desde el registro de operaciones hasta el cierre y reporte financiero. Participar activamente y asegurar el cumplimiento de los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual, garantizando la calidad de la información financiera y el cumplimiento estricto de los deadlines de reporte interno y corporativo establecidos por la organización y el grupo. Elaborar y colaborar en la preparación de estados financieros y reportes internos y externos, asegurando su alineación con la normativa contable, fiscal y los criterios corporativos del grupo. Velar por el cumplimiento de la normativa fiscal, contable y financiera aplicable, así como de las políticas y procedimientos internos, coordinándose con auditores, asesores externos y otras áreas cuando sea necesario. Coordinarse de manera transversal con otras áreas del negocio (operaciones, comercial, compras, regulación, etc.) para recopilar, validar y registrar correctamente la información financiera, asegurando una visión integrada del desempeño del negocio. Contribuir activamente a la mejora continua de procesos contables y de control interno, identificando oportunidades de eficiencia, automatización y estandarización dentro del entorno dinámico y regulado del sector energético. Asegurar el conocimiento, aplicación y cumplimiento de las políticas corporativas en materia de Seguridad y Salud, Diversidad e Inclusión, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos por la organización. Requisitos Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía u otra formación equivalente. Experiencia de al menos 5 años en posiciones de contabilidad financiera, reporting o control contable. Experiencia en entornos de trabajo internacionales o de grupo multinacional Dominio experto de hojas cálculo así como experiencia en procesos de mejora, estandarización o automatización contable. Competencias Capacidad analítica. Competencias de comunicación: presentación de forma clara adaptada a distintos públicos, habilidad para negociar y persuadir, escucha activa y empatía. Trabajo en equipo y liderazgo. Capacidad de adaptación, atención del detalle, y habilidad de priorizar su trabajo respetando plazos comprometidos Iniciativa-Proactividad y compromiso. Imprescindible nivel intermedio de inglés. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: SF In Europe - Spain Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Será responsable de atender a nuestros clientes cumpliendo las directrices legales en la zona de venta sur de España para la división de entibación de zanjas Se responsabilizará del mantenimiento de los clientes existentes y de la captación de nuevos clientes dentro de su zona de ventas Trabajará en equipo en la elaboración de ofertas según las solicitudes de los clientes, negociará contratos de alquiler y compraventa y coordinará la ejecución de los proyectos. Asesorará y apoyará a las oficinas de planificación y organismos licitadores de su zona de venta Participará activamente en proyectos estratégicos para el desarrollo y/o cultivo del mercado en su zona de ventas ¿Quiere compartir su entusiasmo por el sector de la ingeniería civil y le gustaría ver nuestros productos en uso en obras? Además.. ha completado una formación profesional comercial o técnica y tiene experiencia profesional como comercial (idealmente en ingeniería civil/ingeniería civil especializada) Está convencido de que puede encontrar soluciones innovadoras y personalizadas a problemas complejos y conoce muy bien los procesos y las aplicaciones de los equipos en las obras de construcción de ingeniería civil especializada Estará motivado para inspirar a nuestros clientes con un asesoramiento y soluciones excelentes; trabajará de forma responsable e independiente para alcanzar los objetivos correspondientes Además tiene buenos conocimientos de MS Office y un buen conocimiento de español y francés o inglés, una gran disponibilidad para viajar, un alto grado de compromiso, así como un permiso de conducir de la clase B completan su perfil Tus tareas Será responsable de atender a nuestros clientes cumpliendo las directrices legales en la zona de venta sur de España para la división de entibación de zanjas Se responsabilizará del mantenimiento de los clientes existentes y de la captación de nuevos clientes dentro de su zona de ventas Trabajará en equipo en la elaboración de ofertas según las solicitudes de los clientes, negociará contratos de alquiler y compraventa y coordinará la ejecución de los proyectos. Asesorará y apoyará a las oficinas de planificación y organismos licitadores de su zona de venta Participará activamente en proyectos estratégicos para el desarrollo y/o cultivo del mercado en su zona de ventas Tu perfil ¿Quiere compartir su entusiasmo por el sector de la ingeniería civil y le gustaría ver nuestros productos en uso en obras? Además.. ha completado una formación profesional comercial o técnica y tiene experiencia profesional como comercial (idealmente en ingeniería civil/ingeniería civil especializada) Está convencido de que puede encontrar soluciones innovadoras y personalizadas a problemas complejos y conoce muy bien los procesos y las aplicaciones de los equipos en las obras de construcción de ingeniería civil especializada Estará motivado para inspirar a nuestros clientes con un asesoramiento y soluciones excelentes; trabajará de forma responsable e independiente para alcanzar los objetivos correspondientes Además tiene buenos conocimientos de MS Office y un buen conocimiento de español y francés o inglés, una gran disponibilidad para viajar, un alto grado de compromiso, así como un permiso de conducir de la clase B completan su perfil Cada persona es diferente y tiene virtudes distintas. Por consiguiente, la lista de requisitos es sólo un extracto y no es exhaustiva. Por favor, añada cualquier capacidad y aptitud que no aparezca en la lista y que consideres que podría ser valiosa para el puesto. Estaremos encantados de conocerle. ¿Por qué nosotros? En terra infrastructure asumimos responsabilidad como un equipo con pasión, respeto y aprecio, para ofrecer juntos a nuestros clientes las mejores soluciones y productos. En ésto la transparencia, la fiabilidad, la confianza, así que nuestro pragmatismo cotidiano constituyen la base de nuestro éxito. Beneficios que encontrará con nosotros: Bienestar y Conciliación Familiar Horario flexible con la posibilidad de teletrabajo Coche de empresa (según pautas internas) 30 días de vacaciones al año Gran atención a la seguridad en el trabajo y a la gestión de la salud en la empresa: le apoyamos como empleado y queremos que se sienta seguro y bien Desarrollo personal, libertad creativa Procesos de toma de decisiones breves y libertad para aportar sus ideas Un entorno de trabajo en el que priman la cooperación, la fiabilidad y el compañerismo Medidas de desarrollo individual y reuniones periódicas de desarrollo, en las que puede exponer sus ideas de desarrollo individual Kontakt Sophia Aulmann E-Mail: jobs@terra-infrastructure.com #J-18808-Ljbffr

Dormont Manufacturing Co busca un Desarrollador Backend en Barcelona para unirse a su equipo de Digital Platform Service. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo de software, conocimientos sólidos de Java y Spring Boot, y será responsable de diseñar arquitecturas de software y aplicar principios de DevOps. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, horas flexibles y beneficios que incluyen seguro de salud privado y una asignación para comida. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de trabajar de manera independiente y en colaboración con el equipo. #J-18808-Ljbffr

Estudio de Arquitectura en Alicante precisa incorporar a su equipo ARQUITECTO o ARQUITECTO TÉCNICO. Se busca persona con conocimiento técnico relativo al campo de la edificación y a la elaboración de proyectos. Estamos especializados tanto en obra nueva como rehabilitación de construciones con usos residenciales, comerciales e industriales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. FUNCIONES: Elaboración de proyectos de arquitectura, que incluyen memoria, planos, pliegos... Renderizado 3D de las viviendas / edificios. Visitas de obra. Formar parte del equipo redactor de proyectos en todas sus fases. Elaboración de documentación escrita y gráfica para el desarrollo de proyectos de construcción. Dependiendo del flujo de trabajo, predisposición a intervenir y colaborar en otros trabajos del estudio relacionados con la construcción. Realización de mediciones y presupuestos. Elaboración de informes técnicos de inmuebles. Realización de proyectos de actividades. Realización de estudios de viabilidad. Realización de diseños de interiores (interiorismo). Realización de diseños de exteriores (paisajismo). REQUISITOS NECESARIOS: Formación: Arquitecto o Arquitecto técnico. Finalizando sus estudios o graduado recientemente. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Uso de programas: Dominio de AutoCAD. Dominio de REVIT. Dominio del paquete Office (Word, Excel,...). Dominio del generador de presupuestos y Arquímedes (CYPE). Dominio de 3D MAX. Dominio de Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc) Otros: Dominio del castellano, tanto hablado como escrito. Ganas de desarrollar su carrera profesional. Conocimiento de la normativa vigente y aplicable. Interés sobre la construcción de edificios. Conocimientos relacionados con la eficiencia energética aplicables a las instalaciones y edificaciones. Organizado, independiente, proactivo, trabajador, responsable y con capacidad analítica. Capacidad de polivalencia y adaptación al funcionamiento del estudio. Capacidad de organización y planificación en el ámbito de la empresa. Carnet de conducir B2. REQUISITOS NO INDISPENSABLES que se valorarán positivamente: Nivel de inglés B1 o superior. Nivel de ruso B1 o superior. Nivel de francés B1 o superior. Nivel de ucraniano B1 o superior. Realización de auditorías de instalaciones. RELACIÓN LABORAL OFERTADA: Contrato: Se ofrece contrato laboral (con periodo de prueba). Jornada: Completa. Salario: Banda salarial acorde al puesto de trabajo. Incorporación: en el plazo máximo de 1 mes. Presencial. Otros: Vehículo de empresa para la realización de visitas a campo. Teléfono móvil de empresa. Buen ambiente laboral. xsgfvud Con posibilidades de crecer en la empresa con Proyecto profesional estable.

Arcano Partners es una firma global independiente con 20 años de experiencia en el asesoramiento financiero y la gestión de activos a nivel internacional. Fundada en el año 2003 por Álvaro de Remedios, actualmente cuenta con cuatro áreas de negocio: • Gestión de activos alternativos, con más de €10.000 millones gestionados y asesorados desde el inicio de su actividad en 2006, y con seis clases de activos: Private Equity, Credit Strategies, Real Estate, Infraestructuras Sostenibles, Venture Capital y Aviation Finance; Arcano cuenta con un fuerte enfoque hacia la sostenibilidad y la inversión responsable, siendo una de las gestoras de activos de referencia en ESG., • Banca de Inversión, ofrece servicios de asesoramiento financiero relacionado con fusiones y adquisiciones, emisiones de deuda, financiación privada, LBOs, reestructuraciones, ampliaciones de capital, OPVs, etc., tanto a PYMES como a multinacionales. Asimismo, se ofrecen servicios de asesoramiento financiero en operaciones de asset finance y servicios de análisis macroeconómico., • Arcano Economic Research, área que proporciona un análisis económico, inmobiliario y de mercados diferencial, tanto local como global, siendo de alta utilidad para optimizar decisiones, sobre todo en entornos de incertidumbre extrema en el que el impacto es profundo y la inversión en un análisis de calidad puede mitigar el riesgo., • Arcano Asset & Capital Finance, área que permite a los inversores participar en la creación de soluciones para la financiación de activos reales o intangibles en España, bajo un marco regulatorio estable y bajo una estructura de inversión muy sólida en cuanto a la protección de sus riesgos. Arcano cuenta con un equipo de más de 240 profesionales, de más de 20 nacionalidades, con 7 oficinas en Europa y Estados Unidos, habiéndose convertido en una de las firmas independientes de referencia en el mercado financiero alternativo europeo. Nombre de la Posición: Senior Finance & Accounting Specialist Buscamos incorporar al Departamento Financiero un perfil con buena base contable y experiencia en entornos con varias sociedades. La posición tendrá responsabilidad directa sobre determinadas compañías del grupo y participará en procesos fiscales, regulatorios y de auditoría. Necesitamos una persona autónoma y resolutiva, pero con recorrido para seguir creciendo dentro del área. • Llevar la contabilidad y el cierre de las sociedades asignadas: periodificaciones, provisiones, amortizaciones, intercompany, conciliaciones, revisión de ingresos y análisis de balance., • Gestionar procesos de facturación, incluidos aquellos con mayor complejidad vinculados a gestora, fondos e intercompany, así como determinados gastos reembolsables., • Coordinar la fiscalidad recurrente de las sociedades (IVA, IRPF y SII) con las gestorías y asesores externos, realizando las revisiones necesarias antes de su presentación., • Preparar el reporting regulatorio de la gestora y a los requerimientos de CNMV, incluyendo la gestión de la información y documentación asociada., • Participar en auditoría interna y coordinar la preparación de información para auditorías externas y otros revisores., • Actuar como usuario avanzado de Sage o ERP equivalente, resolviendo incidencias funcionales y ayudando a mejorar y simplificar procesos del área., • Coordinarse con otras áreas, asesorías y gestorías, incluida la operativa de sociedades o sucursales internacionales cuando corresponda. La persona seleccionada deberá reunir las siguientes características: • A partir de 4 años de experiencia relevante en contabilidad, reporting y/o fiscalidad, preferiblemente en grupos con varias sociedades, gestoras, entidades financieras o entornos regulados., • Buen dominio del PGC y experiencia práctica en cierres mensuales y anuales, conciliaciones, provisiones, periodificaciones, amortizaciones, intercompany y revisión de balances., • Conocimiento de IVA, IRPF y SII y experiencia trabajando con gestorías o asesores fiscales., • Experiencia en reporting regulatorio o en un entorno financiero regulado. Se valorará especialmente haber trabajado con CNMV, SGIIC, gestoras o vehículos de inversión., • Experiencia con Sage o con otro ERP financiero y buen nivel de Excel. Interés por la mejora de procesos y la automatización., • Inglés profesional. Se valorará experiencia trabajando en inglés con documentación financiera, asesores o interlocutores internacionales., • Persona rigurosa, organizada y resolutiva., • Capacidad para trabajar con autonomía y buen criterio., • Perfil colaborativo, proactivo y orientado al detalle., • Ganas de aprender y aportar al equipo., • Capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades., • Contrato indefinido (con período de prueba)., • Participar en un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Localización de las oficinas en el centro de Madrid., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva., • Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

PLD Space es una compañía internacional de servicios espaciales con ingeniería y fabricación propia. Se dedica al transporte al espacio de satélites y personas, integrando verticalmente ingeniería, ensayos, fabricación y operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede central en Elche (España) y fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLD Space se ha consolidado como un referente en el sector de lanzadores espaciales a nivel global. Su familia de lanzadores MIURA y su cápsula tripulada LINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en el transporte espacial, cubriendo todo el rango de misiones espaciales. Con un equipo de más de 500 empleados y 350 millones de financiación total, PLD Space cuenta con el mayor banco de pruebas privado de Europa, situado en Teruel (España), y opera una base de lanzamiento en el Centro Espacial Guayanés (CSG) en Kourou (Guayana Francesa). En total, dispone de más de 188.000m2 de infraestructuras industriales propias. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales. Como parte de un equipo apasionado y altamente cualificado, serás responsable del análisis estructural de los elementos de propulsión del vehículo de lanzamiento. Participar en el análisis estructural de subsistemas y en la arquitectura de motores cohete de propelente líquido alimentados por turbobombas y del sistema de alimentación de la etapa, incluyendo el dimensionamiento de componentes, la determinación de cargas y análisis detallados. Realizar modelado complejo mediante la creación de modelos globales de elementos finitos (GFEM) y modelos detallados (DFEM). Realizar análisis de cargas térmicas y mecánicas para componentes del motor (estáticas y dinámicas). Realizar análisis e interpretación de datos de ensayos y vuelos de Propulsión. Llevar a cabo predicciones de ensayos y correlaciones de pruebas para mejorar la fiabilidad de los modelos FEA. Generar documentación de ingeniería. Mantener y mejorar los enfoques estándar del programa para los análisis. Colaborar con ingenieros de diseño del mismo departamento y de otros departamentos de ingeniería (diseño estructural y de tensiones, M&P, calidad, etc.), y proporcionar información al área de fabricación cuando sea necesario. Realizar investigación continua para optimizar las soluciones de análisis. Identificar y recomendar oportunidades para reducir costes y mejorar la eficiencia. Completar las tareas asignadas “a tiempo, con calidad y con coste controlado”. Requisitos necesarios Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica, o experiencia relevante demostrable equivalente. Mínimo 3 años de experiencia técnica relevante. Experiencia demostrada en análisis de estructuras sometidas a cargas combinadas térmicas y de presión. Conocimiento en la selección y aplicación de criterios de análisis según las condiciones de carga, entorno de trabajo, etc. Dominio del español y del inglés, tanto escrito como oral. Experiencia previa en la industria aeroespacial como ingeniero/a de análisis de propulsión o de tensiones (o combinación equivalente de formación y experiencia). Familiaridad con las principales tecnologías y capacidades de fabricación. Conocimiento de piezas estándar aeroespaciales y de materiales ligeros típicos, metálicos y no metálicos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades del puesto. Persona automotivada y capaz de trabajar bajo presión para cumplir plazos, gestionando situaciones con limitaciones de tiempo y múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar de forma autónoma con poca supervisión. Experiencia con software de análisis por elementos finitos (Ansys y HyperMesh). Conocimientos de herramientas de programación como MATLAB, Python o VBA. Experiencia con normativas espaciales (ECSS, estándares de la NASA). Beneficios Salud y bienestar Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones 50% de bonificación en tu seguro médico Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo. Snacks saludables y fruta variada Nunca dejes de aprender Fomentamos el aprendizaje práctico Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tu equilibrio 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Salud financiera…y retribución flexible Guardería Valores Tenemos cinco creencias fundamentales que guían la forma en que PLD Space está configurando el futuro de las tecnologías de lanzamiento espacial Trabajo en equipo Esfuerzo ¡Únete a nosotros para reinventar la forma en que se construyen los cohetes! #J-18808-Ljbffr

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a nuestro crecimiento, estamos en búsqueda de un Técnico/a Especialista en OT para apoyar la operación y mantenimiento de la infraestructura de tecnología operacional asociada a activos del sector eléctrico en Chile. El cargo tendrá foco en la ejecución de actividades de mantenimiento, diagnóstico, inspección, pruebas y soporte técnico sobre sistemas OT, comunicaciones industriales, plataformas de supervisión, redes operacionales y equipos asociados a la operación de activos eléctricos. Además, la persona será responsable de apoyar la supervisión en terreno de contratistas y proveedores que ejecuten tareas de mantenimiento, velando por el cumplimiento de procedimientos, estándares técnicos, condiciones de seguridad y correcta entrega de los trabajos: Principales responsabilidades: Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo sobre infraestructura OT. Realizar inspecciones técnicas en terreno sobre sistemas de supervisión, control, comunicaciones y redes operacionales. Apoyar el diagnóstico y resolución de fallas asociadas a sistemas OT. Verificar la correcta operación de equipos, enlaces, señales, plataformas y sistemas de monitoreo. Ejecutar pruebas funcionales y validaciones posteriores a intervenciones. Apoyar la gestión de respaldos, configuraciones, registros técnicos y documentación de mantenimiento. Supervisar en terreno actividades realizadas por contratistas y proveedores. Verificar que los trabajos de terceros se ejecuten conforme a procedimientos, permisos, estándares de seguridad y alcance definido. Reportar hallazgos, desviaciones, riesgos técnicos o condiciones inseguras detectadas durante las actividades. Elaborar reportes de mantenimiento, registros de intervención, evidencias y recomendaciones técnicas. Apoyar actividades de puesta en servicio, integración, mejora o normalización de sistemas OT. Cumplir con los lineamientos internos de seguridad, ciberseguridad, calidad, medio ambiente y control operacional. Formación técnica o profesional en automatización, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, redes, informática industrial, mantenimiento industrial o carrera afín. Experiencia en mantenimiento, soporte técnico, diagnóstico o puesta en servicio de sistemas OT, industriales o de infraestructura crítica. Conocimiento general de sistemas de supervisión, control, comunicaciones industriales, redes operacionales y equipos tecnológicos asociados a activos eléctricos. Experiencia en trabajo en terreno y coordinación con equipos de operación, mantenimiento o contratistas. Manejo de documentación técnica, reportes de mantenimiento y registros de intervención. Conocimiento de procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y buenas prácticas en instalaciones industriales o eléctricas. Deseable experiencia en activos de generación, transmisión, subestaciones, almacenamiento de energía o infraestructura eléctrica. Deseable conocimiento básico de ciberseguridad OT y control de cambios. Competencias valoradas: Orientación a la continuidad operacional. Capacidad de análisis y diagnóstico técnico. Orden y rigurosidad en la ejecución de actividades. Trabajo seguro en terreno. Comunicación efectiva con equipos internos y contratistas. Proactividad para identificar riesgos y oportunidades de mejora. Capacidad para trabajar bajo procedimientos y estándares definidos. Responsabilidad en el manejo de sistemas críticos. Disposición para trabajo en terreno y atención de contingencias operacionales. Condiciones generales: El cargo considera trabajo en terreno en activos del sector eléctrico, coordinación con equipos internos y externos, participación en actividades de mantenimiento programado, atención de fallas, apoyo en pruebas técnicas y supervisión de trabajos ejecutados por terceros. La posición requiere compromiso con la seguridad, la continuidad operacional, la calidad técnica de los trabajos y el cumplimiento de los procedimientos definidos por la compañía. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Mallorca, Spain | Publicado el 24/07/2026 Desde ILERWORK buscamos incorporar un/a Project Manager especializado/a en proyectos residenciales de alto standing para una promotora con presencia y proyectos en las Islas Baleares. Buscamos un perfil con una elevada orientación al detalle, la calidad y el control integral del proyecto. La persona seleccionada actuará como representante de la promotora y de la propiedad , siendo la figura central de coordinación entre el Family Office inversor, los equipos técnicos y los diferentes agentes externos. Supervisará promociones exclusivas, villas y viviendas singulares, coordinando a estudios de arquitectura, interioristas, paisajistas, ingenierías, constructoras y proveedores especializados. ¿Cuál será tu misión? Gestionar integralmente los proyectos residenciales de alto standing, garantizando que se ejecuten conforme a los estándares de diseño, calidad, plazo y presupuesto definidos por la promotora y la propiedad. Será responsable de asegurar la correcta materialización del concepto arquitectónico, anticipar riesgos y garantizar el nivel de acabados esperado en una promoción exclusiva. Funciones principales Actuar como principal representante de la promotora, la propiedad y el Family Office inversor durante el desarrollo de los proyectos. Gestionar integralmente promociones residenciales exclusivas, villas y viviendas de alto standing. Coordinar el proyecto desde la fase de diseño hasta la recepción y entrega final. Centralizar la coordinación entre arquitectos, interioristas, paisajistas, ingenierías, constructoras, projectistas y proveedores especializados. Supervisar la planificación, ejecución y evolución de las obras. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto. Supervisar materiales, acabados, soluciones constructivas e instalaciones. Realizar un control exhaustivo de la calidad de ejecución y del cumplimiento de los estándares definidos por la propiedad. Revisar informes, planos, contratos, propuestas técnicas y comunicaciones relacionadas con la construcción. Revisar presupuestos, comparativos, certificaciones, modificados y desviaciones. Validar técnica y económicamente las propuestas de cambio. Gestionar los hitos del proyecto y mantener actualizada toda la documentación técnica, económica y contractual. Identificar riesgos, resolver incidencias de manera anticipada y mantener el proyecto en correcto desarrollo. Coordinar muestras, mock-ups, prototipos y aprobaciones de materiales y acabados. Supervisar instalaciones especiales, domótica, climatización, iluminación, equipamientos y soluciones técnicas de alta gama. Apoyar la toma de decisiones entre la dirección, el Family Office inversor y los interlocutores externos. Elaborar informes periódicos de seguimiento para la dirección y la propiedad. Mantener una comunicación continua con todos los agentes implicados. Coordinar las fases de recepción, repasos, puesta en marcha, entrega y posventa. Garantizar una transición y entrega final fluida del proyecto. Mantener la interlocución con clientes, inversores o representantes de la propiedad cuando sea necesario. Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de cinco años en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente residenciales. Experiencia demostrable gestionando proyectos residenciales de alto standing. Conocimiento avanzado de materiales, acabados premium, instalaciones y soluciones técnicas propias de viviendas exclusivas. Experiencia en control económico, planificación, certificaciones y coordinación de equipos multidisciplinares. Conocimiento del mercado balear, sus proveedores, constructoras y particularidades constructivas. Experiencia coordinando simultáneamente a diferentes interlocutores técnicos, económicos y creativos. Manejo solvente de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos, Revit o programas similares. Perfil exigente, organizado, responsable y orientado a la excelencia. Capacidad de negociación, comunicación y resolución de incidencias. Capacidad para trabajar de manera autónoma y asumir un elevado nivel de responsabilidad. Disponibilidad para desplazarse por las Islas Baleares. Es imprescindible contar con un nivel fluido de inglés , tanto hablado como escrito. La comunicación y relación con el Family Office inversor se realiza habitualmente en este idioma . La persona seleccionada deberá poder mantener reuniones, defender propuestas técnicas y económicas, presentar el estado de los proyectos y elaborar informes y comunicaciones profesionales en inglés. Se valorará especialmente Experiencia previa trabajando como representante de la propiedad o del lado de una promotora, cliente final o Family Office. Experiencia con clientes e inversores internacionales. Conocimiento del tejido de constructoras, industriales, estudios de arquitectura y proveedores de alto standing en Baleares. Experiencia en villas de lujo, promociones exclusivas o proyectos residenciales singulares. Conocimientos de interiorismo, paisajismo, domótica e instalaciones especiales. Salario entre 55.000 € y 60.000 € brutos anuales , según experiencia y valía. Vehículo de empresa. Tarjeta de dietas por valor de 200 € . Incorporación a una promotora con proyectos residenciales exclusivos. Participación en desarrollos singulares y de alto nivel técnico y arquitectónico. Posición clave y de elevada responsabilidad. Colaboración directa con la dirección, la propiedad y el Family Office inversor. Proyecto estable, con autonomía y proyección profesional. Entorno de trabajo moderno, flexible y orientado a la gestión independiente de los proyectos. Si esta oportunidad puede encajar contigo, envíanos tu CV actualizado a e.silva@ilerwork.com y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a PMO para el Departamento de Transformación de nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. Sobre la oportunidad La Dirección de Transformación (área independiente de la Dirección de Sistemas, con foco directo en Negocio y Digital) busca incorporar un perfil PMO Senior estratégico. La posición tendrá un papel clave en asegurar el gobierno, la planificación, anticipación de riesgos, coordinación transversal y reporting ejecutivo del plan de transformación de la compañía. El rol arrancará asumiendo el liderazgo metodológico y de seguimiento de dos macroiniciativas críticas y de alta visibilidad (implantación de un nuevo modelo CRM - Salesforce FSC, y una plataforma de datos en AWS). Sin embargo, el objetivo a corto y medio plazo es que esta figura escale para gestionar y orquestar el gran portfolio de Transformación de Negocio de la compañía (entre 15 y 20 iniciativas simultáneas) , abarcando todas las áreas de transformación no puramente tecnológicas. Misión del puesto Asegurar, junto a los directores y líderes de proyecto, que las iniciativas estratégicas disponen del nivel de gobierno, seguimiento, coordinación y calidad de información necesarios para avanzar con garantías. Actuará como "brazo derecho" de la dirección, facilitando la preparación de decisiones, comités y escalados en un entorno de alta complejidad corporativa. Alcance del rol No buscamos un perfil meramente administrativo, de control documental ni de implantación técnica. Buscamos a una PMO Senior capaz de entender la lógica de negocio de cada proyecto, identificar inconsistencias, anticipar tensiones entre áreas, traducir problemas operativos en riesgos ejecutivos y aportar criterio de gestión. El rol exige una alta capacidad de gestión política, negociación e interlocución directa con el C-Level y Directores de Área . La persona será responsable de alinear a equipos de negocio, tecnología y proveedores, ejerciendo influencia sin autoridad jerárquica para garantizar que los proyectos avanzan al ritmo exigido por el plan estratégico. Responsabilidades principales Gestión de Portfolio: Evolucionar desde la gestión inicial de dos proyectos core hacia la orquestación y visión global de un portfolio de 15-20 iniciativas de transformación. Gobierno y comités: Preparar agendas, materiales, situación ejecutiva, decisiones requeridas y seguimiento posterior de los foros de decisión y escalado directivo. Planificación y seguimiento: Mantener una visión actualizada de planificación, hitos críticos, entregables, caminos críticos y próximos pasos. Riesgos y dependencias: Identificar y coordinar riesgos, dependencias y bloqueos, anticipando su impacto potencial sobre plazos o recursos. Reporting ejecutivo: Transformar información operativa y técnica en una lectura clara, sintética y accionable para los comités de dirección. Coordinación transversal y Gestión Política: Asegurar el alineamiento continuo entre áreas de negocio, tecnología, proveedores y equipos implicados, gestionando proactivamente las resistencias al cambio. Transición Metodológica: Apoyar a la organización en el paso de modelos de gestión tradicionales (Waterfall) hacia marcos de trabajo más ágiles e híbridos. Experiencia requerida +6 años de experiencia profesional global, con al menos 3-4 años de experiencia sólida en PMO, Program Management o gestión de portfolios complejos (15-20 iniciativas). Background: Preferiblemente experiencia previa en consultoría transversal, grandes corporaciones o entornos digitales. No se requiere experiencia previa en el sector asegurador. Visión Tecnológica vs. Negocio: Se requiere una sólida base y comprensión tecnológica (ej. ecosistemas Cloud, integraciones, CRM), pero con una visión puramente de gestión y negocio. No buscamos perfiles de implantación o arquitectura técnica. Metodologías: Experiencia altamente valorable gestionando portfolios en marcos Agile y apoyando transiciones metodológicas desde modelos tradicionales (Waterfall). Experiencia contrastada en preparación de materiales para Dirección, Comités Ejecutivos o Sponsors. Competencias clave Cintura política y diplomacia: Excelentes dotes de negociación, gestión de stakeholders senior e influencia sin autoridad jerárquica. Capacidad analítica: Habilidad para sintetizar información compleja, identificar patrones y convertirlas en reporting ejecutivo accionable. Comunicación ejecutiva: Foco en claridad, precisión, síntesis y orientación a decisiones (oral y escrita). Capacidad de challenge constructivo: Criterio ejecutivo para cuestionar supuestos, anticipar riesgos y elevar asuntos relevantes de forma objetiva ante directores de área. Orientación a negocio y a resultados, entendiendo siempre el impacto del proyecto sobre los objetivos estratégicos y el P&L de la compañía. Herramientas y conocimientos técnicos Imprescindible: Excel avanzado, PowerPoint ejecutivo (nivel consultoría/dirección), Microsoft Teams, SharePoint. Valorable: Microsoft Planner / Project, Power BI, Jira, Confluence y BusinessMap. #J-18808-Ljbffr

Arcano Partners Descripción de la empresa: Arcano Partners es una firma global independiente con 20 años de experiencia en el asesoramiento financiero y la gestión de activos a nivel internacional. Fundada en el año 2003 por Álvaro de Remedios, actualmente cuenta con cuatro áreas de negocio: Gestión de activos alternativos , con más de €10.000 millones gestionados y asesorados desde el inicio de su actividad en 2006, y con seis clases de activos: Private Equity, Credit Strategies, Real Estate, Infraestructuras Sostenibles, Venture Capital y Aviation Finance; Arcano cuenta con un fuerte enfoque hacia la sostenibilidad y la inversión responsable, siendo una de las gestoras de activos de referencia en ESG. Banca de Inversión , ofrece servicios de asesoramiento financiero relacionado con fusiones y adquisiciones, emisiones de deuda, financiación privada, LBOs, reestructuraciones, ampliaciones de capital, OPVs, etc., tanto a PYMES como a multinacionales. Asimismo, se ofrecen servicios de asesoramiento financiero en operaciones de asset finance y servicios de análisis macroeconómico. Arcano Economic Research , área que proporciona un análisis económico, inmobiliario y de mercados diferencial, tanto local como global, siendo de alta utilidad para optimizar decisiones, sobre todo en entornos de incertidumbre extrema en el que el impacto es profundo y la inversión en un análisis de calidad puede mitigar el riesgo. Arcano Asset & Capital Finance , área que permite a los inversores participar en la creación de soluciones para la financiación de activos reales o intangibles en España, bajo un marco regulatorio estable y bajo una estructura de inversión muy sólida en cuanto a la protección de sus riesgos. Arcano cuenta con un equipo de más de 240 profesionales, de más de 20 nacionalidades, con 7 oficinas en Europa y Estados Unidos, habiéndose convertido en una de las firmas independientes de referencia en el mercado financiero alternativo europeo. Nombre de la Posición: Senior Finance & Accounting Specialist Buscamos incorporar al Departamento Financiero un perfil con buena base contable y experiencia en entornos con varias sociedades. La posición tendrá responsabilidad directa sobre determinadas compañías del grupo y participará en procesos fiscales, regulatorios y de auditoría. Necesitamos una persona autónoma y resolutiva, pero con recorrido para seguir creciendo dentro del área. Responsabilidades principales Llevar la contabilidad y el cierre de las sociedades asignadas: periodificaciones, provisiones, amortizaciones, intercompany, conciliaciones, revisión de ingresos y análisis de balance. Gestionar procesos de facturación, incluidos aquellos con mayor complejidad vinculados a gestora, fondos e intercompany, así como determinados gastos reembolsables. Coordinar la fiscalidad recurrente de las sociedades (IVA, IRPF y SII) con las gestorías y asesores externos, realizando las revisiones necesarias antes de su presentación. Preparar el reporting regulatorio de la gestora y a los requerimientos de CNMV, incluyendo la gestión de la información y documentación asociada. Participar en auditoría interna y coordinar la preparación de información para auditorías externas y otros revisores. Actuar como usuario avanzado de Sage o ERP equivalente, resolviendo incidencias funcionales y ayudando a mejorar y simplificar procesos del área. Coordinarse con otras áreas, asesorías y gestorías, incluida la operativa de sociedades o sucursales internacionales cuando corresponda. Perfil de la persona candidata La persona seleccionada deberá reunir las siguientes características: Formación y Capacidades técnicas: A partir de 4 años de experiencia relevante en contabilidad, reporting y/o fiscalidad, preferiblemente en grupos con varias sociedades, gestoras, entidades financieras o entornos regulados. Buen dominio del PGC y experiencia práctica en cierres mensuales y anuales, conciliaciones, provisiones, periodificaciones, amortizaciones, intercompany y revisión de balances. Conocimiento de IVA, IRPF y SII y experiencia trabajando con gestorías o asesores fiscales. Experiencia en reporting regulatorio o en un entorno financiero regulado. Se valorará especialmente haber trabajado con CNMV, SGIIC, gestoras o vehículos de inversión. Experiencia con Sage o con otro ERP financiero y buen nivel de Excel. Interés por la mejora de procesos y la automatización. Inglés profesional. Se valorará experiencia trabajando en inglés con documentación financiera, asesores o interlocutores internacionales. Habilidades Soft skills: Persona rigurosa, organizada y resolutiva. Capacidad para trabajar con autonomía y buen criterio. Perfil colaborativo, proactivo y orientado al detalle. Ganas de aprender y aportar al equipo. Capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades. Ofrecemos Contrato indefinido (con período de prueba). Participar en un entorno de trabajo dinámico y multicultural. Localización de las oficinas en el centro de Madrid. Incorporación inmediata. Retribución competitiva. Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. En Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate. Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio. • Liderar y coordinar un equipo de 3 personas., • Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos., • Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio., • Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área., • Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio., • Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos., • Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar., • Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos., • Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica)., • Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA., • Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel., • Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales)., • Contrato indefinido., • Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable., • Incorporación prevista a partir de septiembre., • Oficina en Madrid., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación., • La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos. #J-18808-Ljbffr

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Persona Técnica de Áridos para Baleares, serás responsable gestionar y supervisar integralmente las operaciones de las canteras de áridos, garantizando la extracción, trituración y suministro eficiente de materias primas, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad, medio ambiente y productividad. Principales responsabilidades Supervisar seguridad y salud en secciones y centros trabajo (personas trabajadoras y empresas contratistas). Planificar, coordinar y controlar las operaciones de explotación de la cantera, incluyendo los frentes de extracción y personal de empresas contratista bajo su responsabilidad. Gestionar las operaciones de trituración y tratamiento de áridos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad. Coordinar el aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para asegurar la continuidad operativa. Realizar el seguimiento y control de los niveles de stock de materias primas y productos, optimizando su disponibilidad y rotación. Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto de explotación de la cantera, impulsando iniciativas de optimización de costes y mejora de la productividad. Liderar la formación, supervisión y desarrollo del personal a su cargo, fomentando una cultura de seguridad, desempeño y mejora continua. Coordinar y atender auditorías internas y externas, así como inspecciones de organismos reguladores y entidades acreditadas. Participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral. Colaborar en la definición y ejecución de proyectos de mejora, inversión y desarrollo relacionados con la actividad de la cantera. Estudios superiores en Ingeniería de Minas. Máster en PRL, con especialidad en Seguridad en el Trabajo como deseable. Español nativo. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en operaciones de explotación de canteras, minería a cielo abierto o producción de áridos. Experiencia en la gestión de procesos de extracción, trituración y clasificación de materiales. Conocimientos técnicos: Conocimiento de instalaciones de trituración y frentes de cantera. Competencias clave: Habilidades Interpersonales: Liderazgo. Trabajo en equipo. Empatía. Capacidad de organización. Capacidad de relación con otros departamentos de planta. Capacidad de resolución de problemas y búsqueda de soluciones. Habilidades intrapersonales: Persona independiente y asertiva. Manejo del estrés: Adecuado control emocional. Estilo de comportamiento: Integridad. Compromiso. Confidencialidad en el manejo de la información Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen. #J-18808-Ljbffr

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables. Misión El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo. El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos Funciones Soporte a la originación de proyectos Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos. Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos. Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación. Gestión de suelos y contratos. Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación. Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales. Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo. Soporte al desarrollo técnico Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo. Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas). Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial. Coordinación administrativa y seguimiento Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts. Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad. Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades. Interlocución con stakeholders Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación. Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto. Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación . Cumplimiento y estándares Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo. Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas. Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación. Requisitos mínimos Titulación Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar. Formación complementaria Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica. Experiencia Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos. Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos. Conocimientos específicos Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente. Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares). Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Legal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Para nuestras oficinas de Madrid estamos buscando una persona que se incorpore a tiempo completo en el departamento de Soporte Comercial - Alta de Clientes. ¿Qué funciones realizarás? • Alta y mantenimiento de productos de activo, garantizando el cumplimiento de la normativa y los procedimientos internos., • Coordinación y formalización en el alta del producto, con Banqueros y los diferentes departamentos implicados en la aprobación de la operación de activo., • Alta y mantenimiento de carteras de inversión en el Banco, pólizas de seguros UL, vehículos de inversión y cuentas abiertas en directo., • Resolución de incidencias y apoyo en los procesos de automatización de tareas del departamento. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: Estudios superiores relacionados con Económicas o Empresariales., • Experiencia: 1-2 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés medio (nivel B2)., • Competencias tecnológicas: Conocimientos en Excel, Word y PBIx., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y detallada en https://www.ayg.es/proteccion-de-datos.

Grid Compliance & Commissioning Nuesto Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en conexión a red para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) Flujos de carga (realización) Simulaciones dinámicas (revisión) Niveles de tensión Carga en transformadores, líneas y barras Necesidades de compensación reactiva Revisión de estudios de REE y distribuidoras Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación Revisión técnica de Proyectos Administrativos Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos Grid Compliance & Commissioning Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas Revisión e interpretación de resultados de simulación Preparación de la documentación técnica requerida Coordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos mínimos Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) Estudios eléctricos y conexión a red Código de red español y normativa Procedimientos de operación (REE) Regulación y tramitación (AAP, AAC) Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! #INGENIERAS2026 Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Legal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Somos Bertrandt Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro objetivo es acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior de Ciberseguridad Naval para liderar un proyecto de servicios de ingeniería de ciberseguridad en programas navales estratégicos. La persona seleccionada será responsable de la dirección integral de un equipo multidisciplinar que da soporte al sistema de comunicaciones seguras embarcado en buques militares, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, contractuales y operativos del proyecto. Responsabilidades Dirigir y coordinar integralmente el contrato de ingeniería de ciberseguridad asociado a programas navales de defensa. Liderar equipos multidisciplinares de Ingeniería de Sistemas y otras especialidades técnicas involucradas en el proyecto. Actuar como interlocutor principal frente al cliente, garantizando una comunicación eficaz y una adecuada gestión de expectativas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales, hitos, plazos, costes y niveles de calidad establecidos. Planificar y controlar el alcance del proyecto, asegurando una correcta gestión de recursos y prioridades. Gestionar riesgos, oportunidades, incidencias y acciones correctivas durante todo el ciclo de vida del contrato. Coordinar la elaboración, revisión y entrega de documentación técnica en español e inglés. Realizar el seguimiento de indicadores, cuadros de mando, métricas y reportes periódicos para cliente y dirección. Garantizar la adecuada gestión de configuración, calidad y aseguramiento documental del proyecto. Coordinar y supervisar actividades de subcontratación y colaboración con proveedores externos. Facilitar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de conflictos entre las diferentes áreas técnicas involucradas. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y gobierno de proyectos aplicables al sector defensa. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería, Licenciatura o Máster en disciplinas técnicas. Experiencia profesional mínima de 10 años en dirección de proyectos o programas tecnológicos complejos. Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinares de ingeniería. Nivel de inglés B2-C1 acreditado mediante certificación oficial. Conocimientos de dirección de proyectos basados en metodologías PMI/PMBOK, PRINCE2 o equivalentes. Experiencia en planificación, seguimiento de costes y control de plazos mediante herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para gestionar riesgos, alcance, calidad y configuración en entornos de ingeniería. Experiencia en elaboración de informes ejecutivos, reporting y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e interlocución con clientes de alto nivel. Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia técnica y contractual. Conocimientos valorados Experiencia previa en proyectos de defensa, naval o seguridad. Conocimiento del ciclo de vida de sistemas complejos e Ingeniería de Sistemas (INCOSE). Experiencia en contratación pública y gestión contractual dentro del sector defensa. Conocimientos funcionales de ciberseguridad aplicada a entornos IT, OT y sistemas de misión. Experiencia en coordinación de servicios de ciberseguridad para plataformas navales o sistemas críticos. Conocimientos de normas y estándares de calidad como ISO 9001. Experiencia en gestión de subcontratistas y proveedores tecnológicos. Conocimiento de herramientas de planificación y control como MS Project o Primavera. Participación en programas militares o proyectos relacionados con comunicaciones seguras. Qué ofrecemos Participación en programas navales de referencia dentro del sector defensa. Liderazgo de proyectos estratégicos de ciberseguridad en sistemas críticos. Entorno tecnológico altamente especializado y multidisciplinar. Colaboración directa con uno de los principales actores de la industria naval y de defensa. Desarrollo profesional en proyectos de innovación y seguridad de alto impacto. Estabilidad profesional y plan de crecimiento a largo plazo. Salario competitivo y paquete de beneficios acorde con la responsabilidad del puesto. En Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Como responsable del desarrollo de negocio para tu área designada: • Después de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork., • Estarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo: promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing., • Les harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito., • Presentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Español nivel C2 Y un nivel básico de inglés., • Una persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos., • Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización., • Alguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros., • Un "foodie" con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración., • Una persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente., • Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo., • Es obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida) Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) Salario fijo competitivo y bonus Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa Entorno de trabajo altamente inclusivo Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. Programas de formación y desarrollo continuo Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal Seguro médico cubierto totalmente por la empresa Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de negocio / Comercial / Marketing Tiempo Completo Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables. El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo. El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos Funciones Soporte a la originación de proyectos Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos. Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos. Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación. Gestión de suelos y contratos. Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación. Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales. Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo. Soporte al desarrollo técnico Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo. Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas). Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial. Coordinación administrativa y seguimiento Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts. Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad. Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades. Interlocución con stakeholders Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación. Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto. Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación . Cumplimiento y estándares Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo. Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas. Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación. Requisitos mínimos Titulación Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar. Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica. Experiencia Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos. Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos. Conocimientos específicos Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente. Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares). Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo. Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables. Misión El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo. El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos. Funciones Soporte a la originación de proyectos Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos. Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos. Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación. Gestión de suelos y contratos Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación. Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales. Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo. Soporte al desarrollo técnico Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo. Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas). Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial. Coordinación administrativa y seguimiento Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts. Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad. Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades. Interlocución con stakeholders Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación. Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto. Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación. Cumplimiento y estándares Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo. Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas. Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación. Requisitos mínimos Titulación Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar. Formación complementaria Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica. Experiencia Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos. Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos. Conocimientos específicos Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente. Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares). Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desenvolverás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: Salario máximo: Pago base: #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables. El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo. El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos Funciones Soporte a la originación de proyectos Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos. Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos. Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación. Gestión de suelos y contratos. Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación. Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales. Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo. Soporte al desarrollo técnico Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo. Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas). Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial. Coordinación administrativa y seguimiento Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts. Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad. Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades. Interlocución con stakeholders Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación. Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto. Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación . Cumplimiento y estándares Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo. Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas. Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación. Requisitos mínimos Titulación Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar. Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica. Experiencia Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos. Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos. Conocimientos específicos Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente. Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares). Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo. Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Legal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

IT Risk Audit Analyst II - Banco Santander Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Como IT Business Risk Audit Analyst , tu objetivo principal será revisar los controles implantados en las plataformas tecnológicas, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría en el Grupo Santander en USA. Esta posición es para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Revisión de la gestión y el control de los riesgos de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control interno relacionados con la tecnología. Proporcionar aseguramiento independiente como tercera línea de defensa sobre la efectividad de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control interno relacionados con la tecnología. Colaborar con equipos de Auditoría Interna de Santander US y otras geografías en la ejecución de auditorías globales y locales. Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos. Interactuar con equipos de Tecnología y otras funciones de control relacionadas en un entorno internacional. Disponibilidad de realizar viajes de manera puntual. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia de 1-5 años en auditoría interna, auditoría tecnológica, gestión de riesgos tecnológicos o consultoría de riesgos tecnológicos en entidades financieras o firmas de servicios profesionales. Experiencia en ejecución de pruebas de controles tecnológicos, documentación de auditoría y evaluación de riesgos. Educación Grado o licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalentes. Se valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en tecnología o auditoría. Idiomas Imprescindible nivel alto de inglés, al menos un nivel B2, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. Habilidades técnicas (Hard skills) Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc). NIST Cybersecurity Framework (CSF) NIST 800-53. FFIEC IT Examination Handbook. SOX IT General Controls. OCC y Federal Reserve guidance aplicable a tecnología y ciberseguridad. Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje e iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a uno de nuestros proyectos dentro del sector aeronáutico , dando soporte a actividades de diseño de sistemas eléctricos y cableado estructurado para aplicaciones aeronáuticas. La persona seleccionada trabajará de forma presencial en las instalaciones de ADS en Getafe (Madrid) y será responsable del desarrollo, validación y coordinación de soluciones de cableado eléctrico y compatibilidad electromagnética, asegurando el cumplimiento de los requisitos del proyecto y de la normativa aeronáutica vigente. El puesto implica una estrecha colaboración con equipos internacionales, especialmente en Alemania, así como la participación en actividades de ensayo y validación en entornos de laboratorio. Responsabilidades generales: Desarrollar diseños de cableado estructurado para aplicaciones aeronáuticas, incluyendo sistemas de potencia y datos . Diseñar y configurar redes de distribución eléctrica y sistemas de comunicación a bordo de la aeronave. Aplicar las normativas y estándares aeronáuticos correspondientes, tales como DO‑160 y MIL‑STD‑461 , en las actividades de diseño eléctrico. Crear y gestionar el ruteado de cableado y los modelos eléctricos utilizando CATIA v5 Electrical Engineering . Gestionar requisitos de compatibilidad electromagnética (EMC) , incluyendo soluciones de apantallamiento y filtrado EMI/EMC . Dar soporte a las actividades de ensayo y validación de sistemas de cableado estructurado y EMC en entornos de laboratorio . Coordinarse con equipos internacionales y multidisciplinares para garantizar la alineación en metodologías, procesos y buenas prácticas. Documentar los diseños, análisis y decisiones técnicas conforme a los requisitos del proyecto y de calidad. Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Eléctrica, Electrónica o de Telecomunicaciones. Experiencia en diseño de cableado estructurado para sistemas de potencia y comunicaciones, preferiblemente en entornos aeronáuticos. Sólidos conocimientos en CATIA v5 Electrical Engineering. Conocimientos de compatibilidad electromagnética (EMC) y normativa eléctrica aeronáutica. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Perfil analítico, atención al detalle y actitud proactiva. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países () ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como Euro Taller, Intertaller y Top Truck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR. HH. para el Centro de Madrid. Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro. Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo. Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar). Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia. Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector. Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo. Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución. Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados. Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas. Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole. Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías. Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos. Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones. Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

En Juver Alimentación buscamos una persona que quiera formar parte del equipo de uno de nuestros proyectos estratégicos en el mercado nacional muy vinculado a nuestra matriz, Conserve Italia. Se trata de una posición clave, con impacto directo en negocio para la Zona de Levante (Cataluña, Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Almería), donde ejecutarás la estrategia comercial, fomentarás la creación y gestión de redes de distribución, contribuyendo al posicionamiento diferencial de nuestras marcas. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de implementar la estrategia comercial del proyecto Premium en la zona geográfica asignada, asegurando resultados y desarrollo de la marca. Implementarás las políticas comerciales definidas por la Dirección Comercial y Marketing Iberia Asegurarás el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por la Jefatura Nacional proyecto PREMIUM Coordinarás la actividad con Marketing, Trade Marketing y otras áreas clave Realizarás seguimiento continuo, proponiendo acciones correctoras y mejoras Tendrás un rol clave en el crecimiento, posicionamiento y consolidación del proyecto Premium en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Titulación FP Grado Superior en Gestión de Ventas, o similar Experiencia de 3 a 5 años en el canal Horeca Independiente , en empresas de alimentación y bebidas Residencia preferente en Cataluña Disponibilidad para movilidad a nivel nacional Y, sobre todo, buscamos una forma de liderar: Pasión y compromiso por los resultados Cercanía y capacidad de generar equipo Humildad y honestidad en la toma de decisiones Iniciativa y visión de negocio Orientación al cliente y consumidor ¿Por qué trabajar en Juver? En Juver apostamos por un entorno donde las personas tienen espacio para liderar, aportar y generar impacto real, dentro de una compañía sólida y orientada al mercado. Te ofrecemos: Incorporación a un proyecto consolidado en una empresa líder del sector alimentación Contratación estable e indefinida Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y dinámico Condiciones y beneficios Vehículo de empresa Dietas y gastos asociados al puesto Condiciones económicas acordes a la posición ¿Te interesa? Si buscas un reto donde construir y generar impacto real en el negocio, nos encantará conocerte #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias.Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercadoPrecisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones:Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudicialesRevisión de procedimientos posesoriosNegociación de expedientes con deudoresSoporte legal a las distintas áreas de negocioRequisitos:Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc.,Con conocimientos en Ley de ViviendaBuen nivel de Excel.Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el clienteProactividad.Creatividad para la resolución de problemas.Resiliencia.Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. xohynlmValorable experiencia en tramitación procesalValorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativaValorable idioma árabePerfil del candidato:Persona responsable y organizada, con habilidades comercialesPersona resolutiva y autónomaCapacidad para trabajar en equipoOrientado al resultadoCondiciones ofertadas:-Incorporación inmediata a jornada completa-Prácticas presenciales-Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad-Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.