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En Purobeach Menorca, parte de Hyatt Inclusive Collection, buscamos un/a Comercial de MICE con visión estratégica, liderazgo y compromiso con la excelencia operativa. Formarás parte de un proyecto en pleno desarrollo, impulsando el negocio MICE en un entorno único en la encantadora isla de Menorca. Trabajando bajo las directrices y supervisión del Departamento comercial /Dirección del hotel las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: • Consecución y seguimiento de los objetivos de venta del beachclub (KPI; %, ADR y producción) y desvíos frente AA/presupuesto y propuestas de acciones., • Creación de oferta complementaria para incentivar las ventas., • Promoción in house (visitas, famtrips, site inspection), local (visita periódica de cuentas) y externa (asistencia a ferias y eventos) apoyando al dpto comercial., • Visita a entidades/asociaciones/agencias para ofrecer los servicios del hotel., • Venta de eventos MICE., • Captación y cotización grupos., • Elaboración del plan acción. Principales responsabilidades: • Coordinación y negociación de eventos y grupos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios comerciales y clientes, identificando oportunidades de colaboración y negocio., • Supervisión y seguimiento de cada evento en todas sus fases., • Coordinar con los distintos equipos para garantizar un servicio excepcional., • Participar en eventos del sector y representar al hotel en ferias y workshops especializados, tanto nacionales como internacionales, según lo acordado con el Director de Ventas., • Enviar cotizaciones coordinado con el revenue manager relacionadas con grupos, eventos, MICE ¿Qué buscamos?: • Formación en Turismo, Hostelería, MICE o áreas similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Se valorará la cartera de clientes a nivel Balear, preferiblemente isla de Menorca., • Disponibilidad para viajar., • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente., • Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Se valoran otros idiomas., • Proactividad y gusto por el trabajo en equipo., • Autonomía y alto sentido de la organización., • Flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos?: • Integración en un proyecto de creación del negocio MICE., • Remuneración competitiva, contrato indefinido., • Desarrollo personal y profesional., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Forma parte de una marca global donde el cuidado de las personas para que den lo mejor de sí mismas es el centro de todo lo que hacemos. Care Connects us at Hyatt - we welcome you and we care. #WeAreHyatt #HyattCareers

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Desde la División de RRHH de LHH, seleccionamos para importante empresa líder en su sector, un HRBP para sus oficinas ubicadas en Tenerife norte , cuya misión será la de actuar como enlace estratégico entre las áreas de negocio y el área corporativa de RRHH. Su misión principal será la de asesorar a los Managers y empleados/as, fomentar la cultura y los valores de la compañía, asegurar un clima laboral positivo y traducir las necesidades de negocio en acciones concretas de personas, en coordinación con las responsabilidades corporativas de selección, desarrollo y laboral. Función principal y alcance: Asegurar el cumplimiento con regulaciones laborales, de seguridad y normativas específicas del sector. Gestionar relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos laborales de forma preventiva y estratégica. Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales , junto con Corporativo. • Acompañar procesos disciplinarios (expedientes, sanciones, despidos), garantizando el rigor legal y la transparencia., • Facilitar la implementación de políticas y procesos de RRHH en su unidad de negocio: talento, relaciones laborales, clima organizacional y desempeño., • Apoyar en la planificación de la fuerza laboral, atracción de talento especializado y estrategias de retención., • Supervisar el uso de recursos humanos disponibles y elaborar informes de seguimiento que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas., • Mantener y actualizar planes de recursos, asegurando que la asignación de personal esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización., • Coordinar con áreas transversales para optimizar el uso de recursos y garantizar una distribución eficiente del talento. Formación y Competencias requeridas: • Grado en RRLL, Derecho o RRHH., • Valorable máster en Dirección de RRHH., • Nivel alto paquete Office, especialmente Excel. Análisis de datos deseable., • Valorable conocimiento en ERP RRHH Experiencia mínima requerida: • 8 años aproximadamente de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 5 años como HRBP en empresas internacionales (200 empleados/as aprox), • Conocimiento en relaciones laborales, legislación laboral y normativa sindical,, • Experiencia en entornos regulados, incluyendo cumplimiento normativo y auditorías. Idiomas; • Inglés: c1 Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario competitivo + bonus, • Horario flexible de entrada y salida., • 1 día de teletrabajo., • Ubicación: Tenerife norte Beneficios Salario competitivo + bonus y beneficios sociales Requisitos Inglés C1 8 años de experiencia en gestión de RRHH con al menos 5 años como HRBP

En Logicalis Spain estamos buscando un equipo de Business Development Manager con sólidos conocimientos en soluciones de Data, IA y Cloud (Azure, AWS, GCP) para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS • Amplia experiencia en desarrollo de negocio, preventa o consultoría comercial en el ámbito tecnológico, especialmente en el área de Data, BI, IA, Data Governance..., • Conocimiento funcional y técnico de herramientas y plataformas de datos: Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, etc., • Capacidad de interlocución con negocio, proveedores, clientes y equipos técnicos., • Habilidades comerciales, consultivas y de negociación para defender soluciones, dar charlas, asistir a ferias y representar a la empresa., • Orientación comercial: enfocado en generar oportunidades, cerrar acuerdos y construir relaciones estratégicas., • Valorable nivel avanzado de inglés. RESPONSABILIDADES • Identificar oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales, en el ámbito de Data, BI, IA, Data Governance..., • Participar en procesos de preventa: reuniones con clientes, demos, presentaciones, workshops y elaboración de propuestas., • Explicar y justificar el uso de tecnologías específicas (Azure, AWS, GCP...) en función de las necesidades del cliente., • Interlocución fluida con áreas de negocio, equipos técnicos, proveedores y otros stakeholders., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y charlas especializadas., • Colaborar con equipos internos para diseñar soluciones personalizadas y alineadas con los objetivos del cliente. BENEFICIOS Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. Modalidad de trabajo prácticamente 100% remoto, con flexibilidad para ir a nuestras oficinas o las de nuestros clientes en Madrid en los casos que sean necesarios. Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). Seguro médico y GYMPASS. Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). Portal de descuentos especiales para empleados. Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Comercial de Obra Nueva en Tenerife, con experiencia en la venta de proyectos residenciales de lujo sobre plano. Funciones : i. comercializar el proyecto desde una Oficina de Ventas. Contacto con clientes internacionales. ii. preparación de reservas y contratos con los clientes. iii. Realizar análisis y prospección del mercado inmobiliario. iv. Administrar la documentación y contratos necesarios para cada inmueble, garantizando la eficiencia y transparencia en las transacciones. v. Tareas administrativas (Paquete Office) vi. Control y manejo de plataformas digitales (Idealista, Fotocasa...) vii. Seguimiento y cierre de operaciones hasta entrega de llaves. viii. Seguimiento proactivo de las visitas realizadas, asegurando que los clientes reciben la mejor atención personalizada. ix. Elaborar reportes semanales y mensuales correspondientes sobre la actividad comercial (operaciones, visitas...) x. Mantener contacto la Red de Oficinas CBRE Internacional Requisitos : i. Nivel avanzado de Paquete Office (Excel, Word, Power Point...) ii. Conocimientos CRM Gestión Inmobiliaria iii. Experiencia demostrable en el sector inmobiliario, y conocimiento del mercado inmobiliario local. iv. Habilidades de comunicación y negociación. v. Foco en el cliente con capacidad para comprender y satisfacer sus necesidades. vi. Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente Idiomas : Español: Nativo Inglés: Bilingüe Frances: Bilingüe CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.