Relaciones interpersonales en el jobs in Ciudad Lineal - Page 2Create job alerts

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Estamos expandiendo nuestro negocio y queremos que formes parte de nuestro éxito. iCAP Global, una empresa de AVI SPL, está buscando un gestor de cuentas experimentado y versado, que será responsable de desarrollar nuevos clientes y llevar a cabo la venta de soluciones para nuestros clientes. Si quieres formar parte de un equipo de profesionales dedicados y tienes experiencia previa en el sector, eres nuestro perfil preferido y te invitamos a que nos envíes tu candidatura. AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para elevar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos del sector altamente certificados y nuestros líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y a vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Buscamos un gestor de cuentas experimentado y versado, que será responsable de desarrollar nuevos clientes y llevar a cabo la venta de soluciones para nuestros clientes. Estrategia y ejecución de ventas: Identificar y perseguir prospectos de ventas dentro del territorio asignado, desarrollar y ejecutar planes de ventas trimestrales para generar nuevos negocios y cumplir con las cuotas, analizar las oportunidades de ventas cruzadas y ventas adicionales para maximizar los ingresos. Compromiso con el cliente y venta consultiva: Aplicar un enfoque de ventas consultivo para comprender las necesidades del cliente, hacer un seguimiento de los clientes potenciales en un plazo de 24 horas y mantener una comunicación continua con el cliente, asistir a reuniones con clientes, sesiones informativas sobre tecnología y ferias comerciales. Desarrollo de propuestas y gestión de contratos: Crear ofertas de precios precisas y competitivas y respuestas a licitaciones, preparar contratos y estrategias de precios para cuentas objetivo, presentar toda la documentación necesaria a tiempo. Colaboración y coordinación de traspasos: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de instalación para garantizar transiciones de proyectos sin problemas, supervisar los productos no instalados y proporcionar actualizaciones según sea necesario. Herramientas de ventas e informes: Utilizar activamente las bases de datos internas para el seguimiento de los clientes y el registro de la actividad, proporcionar previsiones de ventas e informes de actividad periódicos a la dirección, participar en reuniones de ventas semanales y compartir ideas. Iniciativas de marketing y divulgación: Diseñar y aplicar herramientas de prospección como seminarios web, seminarios y campañas, establecer relaciones profesionales con los equipos de ventas e ingeniería de los fabricantes, participar en actividades de formación y desarrollo profesional continuo. Demuestra una gran capacidad de liderazgo y gestión en entornos de colaboración y trabajo en equipo. Posee excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una capacidad demostrada para establecer relaciones interpersonales eficaces en español e inglés. Capaz de trabajar de forma independiente, con criterio y cumpliendo los plazos de entrega. Domina las operaciones informáticas básicas y las aplicaciones de software. Comprende y puede aplicar conocimientos de configuraciones complejas de cableado y flujo de señales en sistemas de audio, vídeo, control y red. Vacaciones pagadas, días por enfermedad y días personales Oportunidades de formación y desarrollo profesional Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Laboratorios Alter, compañía líder de medicamentos EFG, estamos seleccionando un Delegado/a de visita farmacéutica y médica para incorporarse en nuestra Unidad de Negocio de Genéricos. Con base en Madrid y en dependencia directa del Jefe de Área, te responsabilizarás de visitar, en la zona asignada, a Farmacias y Médicos con el fin de promocionar nuestros productos genéricos, optimizando los recursos disponibles para la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Para ello, analizarás tu mercado, elaborarás informes diarios de actividad y gestionarás el presupuesto asignado, responsabilizándote de organizar y planificar las rutas dentro de tu zona de trabajo. Buscamos colaboradores con titulación universitaria de grado medio o superior y una experiencia mínima de 3 años en el ámbito de la visita farmacéutica, deseablemente en el mercado de Genéricos. Por otro lado, deberás aportar una fuerte orientación al cliente, capacidad de análisis, visión estratégica, proactividad y excelente habilidad para las relaciones interpersonales. Si eres una persona que reúnes estos requisitos ¡Eres la persona que buscamos! Intégrate en una empresa líder en su sector con un entorno dinámico, altamente cualificado y con un salario muy competitivo.

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una empresa familiar líder. Con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del acero, con más del 80% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficina central en Barcelona y plantas en Igualada (España) y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido y liderazgo en el mercado se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos ampliar nuestra huella comercial, con una persona con instinto comercial, que se apasione por construir relaciones sólidas con nuestros clientes para desarrollar nuestro crecimiento en el mercado DACH. ¿ En que consistirá tu Rol? Realizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de tu cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. Identificar nuevas oportunidades de mercado. Gestionar tu cartera de clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. Monitorear de forma constante tu cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. Requisitos: Alemán y Español altos (Conversacional o Nativo). Inglés o Francés valorables. Perfil comercial proactivo y empático. Experiencia en equipos de ventas (deseable) Disponibilidad para viajar. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en negocios industriales B2B (deseable). ¿Qué ofrecemos? Incorporación Inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades. Desarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. Formación Continua. Puesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. Horario Flexible. En Gabarró fomentamos un entorno de trabajo en donde cada persona pueda aportar su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen. Si buscas un desafío global, donde tus habilidades personales y comerciales impulsen el crecimiento, la mejora continua y las relaciones con los clientes, ¡no dudes, queremos conocerte!

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes especializado en la gestión y venta de espacios publicitarios en entornos segmentados a un Ejecutivo comercial con perfil claramente hunter altamente motivado y con experiencia en el sector de medios publicitarios digitales. Principales funciones: Gestionar y desarrollar una cartera de agencias de medios y anunciantes directos. Identificar oportunidades de negocio y realizar prospección activa (perfil hunter). Construir relaciones comerciales sólidas y de confianza con clientes clave. Elaborar propuestas comerciales, coordinar con el equipo interno y garantizar la correcta entrega de las campañas. Cumplir los objetivos comerciales y de facturación asignados. Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes. Mantener actualizado el pipeline comercial y reportar avances periódicamente. Representar a la compañía en encuentros sectoriales, reuniones y eventos relevantes. Requisitos Formación: Preferiblemente licenciatura en Marketing, Publicidad, ADE o afines Experiencia: mínimo 5 años vendiendo publicidad digital en soportes, agencias, publishers, plataformas o Ad Tech. Se valorará conocimiento del ecosistema digital, métricas, formatos y dinámicas del sector publicitario. Importante reseñar que es imprescindible experiencia trabajando con agencias de medios Perfil más hunter que Farmer pues hay una fase importante de prospección de mercado. Orientación a resultados y enfoque a la apertura de nuevas cuentas y el cumplimiento de metas comerciales. Capacidad demostrada para construir relaciones de alto valor y generar confianza. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Actitud positiva, resiliencia y espíritu comercial. Proactivo/a, autónomo/a, y orientado/a a resultados Inglés no imprescindible pero valorado Competencias Proactividad Responsabilidad Orientación a objetivos Trabajo en equipo Orientación a cliente Oferta: Paquete retributivo fijo + variable asociado a consecución de objetivos. Beneficios Sociales: Seguro Médico. Parking, teléfono móvil, ordenador portátil. Trabajo presencial 100%. Lugar de trabajo: Madrid Ambiente dinámico y colaborativo. Integrarse en una empresa en crecimiento y con espíritu emprendedor dentro de un grupo consolidado y sobradamente reconocido en el mercado español. De capital 100% privado los socios trabajan en la compañía por lo que no dependemos de terceros cuyos intereses no estén ligados al negocio.

Sales Specialist – Sector Odontología Madrid | Empresa en crecimiento | Proyecto a largo plazo Sobre la empresa Hyssogenix es un laboratorio genético en plena expansión, especializado en genética y microbiología aplicada a la odontología. Contamos con un equipo técnico con amplia experiencia en investigación y desarrollo, y colaboramos estrechamente con odontólogos, implantólogos y clínicas dentales ofreciendo soluciones innovadoras basadas en genética avanzada. Buscamos un Sales Specialist con enfoque de desarrollo de negocio y visión a largo plazo para consolidar y hacer crecer nuestra presencia en la zona. Responsabilidades principales • Desarrollar, gestionar y fidelizar una cartera de clientes en la zona asignada (odontólogos, implantólogos y clínicas dentales). • Detectar nuevas oportunidades comerciales y ejecutar estrategias para el crecimiento del negocio. • Promocionar y vender servicios genéticos y microbiológicos, ofreciendo asesoramiento técnico y soporte al cliente. • Realizar visitas comerciales, presentaciones y demostraciones en clínicas, poniendo en valor la innovación de nuestros servicios. • Analizar tendencias del mercado, identificar necesidades y reportar información relevante al equipo. • Representar la marca con profesionalidad, transmitiendo confianza y conocimiento técnico. Requisitos • Experiencia previa en ventas, en el sector odontológico (valorable implantología o productos clínicos). • Perfil de desarrollo de negocio, con capacidad para gestionar y potenciar una zona comercial. • Conocimientos técnicos o facilidad para adquirirlos en genética aplicada y productos odontológicos. • Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y construcción de relaciones. • Orientación a resultados y autonomía para organizar la actividad diaria. • Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Competencias clave • Proactividad y fuerte orientación al cliente. • Capacidad para generar confianza en entornos clínicos. • Excelentes habilidades interpersonales y de impacto comercial. • Adaptabilidad a un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Qué ofrecemos • Puesto estable con enfoque a largo plazo. • Formación continua en genética odontológica y apoyo técnico constante. • Vehículo de empresa, gastos de viaje y herramientas comerciales. • Formar parte de una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico, profesional y colaborativo.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Laboratorios Alter, compañía líder de medicamentos EFG, estamos seleccionando un Delegado/a de visita farmacéutica y médica para incorporarse en nuestra Unidad de Negocio de Genéricos. Con base en Madrid y en dependencia directa del Jefe de Área, te responsabilizarás de visitar, en la zona asignada, a Farmacias y Médicos con el fin de promocionar nuestros productos genéricos, optimizando los recursos disponibles para la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Para ello, analizarás tu mercado, elaborarás informes diarios de actividad y gestionarás el presupuesto asignado, responsabilizándote de organizar y planificar las rutas dentro de tu zona de trabajo. Buscamos colaboradores con titulación universitaria de grado medio o superior y una experiencia mínima de 3 años en el ámbito de la visita farmacéutica, deseablemente en el mercado de Genéricos. Por otro lado, deberás aportar una fuerte orientación al cliente, capacidad de análisis, visión estratégica, proactividad y excelente habilidad para las relaciones interpersonales. Si eres una persona que reúnes estos requisitos ¡Eres la persona que buscamos! Intégrate en una empresa líder en su sector con un entorno dinámico, altamente cualificado y con un salario muy competitivo.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes especializado en la gestión y venta de espacios publicitarios en entornos segmentados a un Ejecutivo comercial con perfil claramente hunter altamente motivado y con experiencia en el sector de medios publicitarios digitales. Principales funciones: Gestionar y desarrollar una cartera de agencias de medios y anunciantes directos. Identificar oportunidades de negocio y realizar prospección activa (perfil hunter). Construir relaciones comerciales sólidas y de confianza con clientes clave. Elaborar propuestas comerciales, coordinar con el equipo interno y garantizar la correcta entrega de las campañas. Cumplir los objetivos comerciales y de facturación asignados. Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes. Mantener actualizado el pipeline comercial y reportar avances periódicamente. Representar a la compañía en encuentros sectoriales, reuniones y eventos relevantes. Requisitos Formación: Preferiblemente licenciatura en Marketing, Publicidad, ADE o afines Experiencia: mínimo 5 años vendiendo publicidad digital en soportes, agencias, publishers, plataformas o Ad Tech. Se valorará conocimiento del ecosistema digital, métricas, formatos y dinámicas del sector publicitario. Importante reseñar que es imprescindible experiencia trabajando con agencias de medios Perfil más hunter que Farmer pues hay una fase importante de prospección de mercado. Orientación a resultados y enfoque a la apertura de nuevas cuentas y el cumplimiento de metas comerciales. Capacidad demostrada para construir relaciones de alto valor y generar confianza. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Actitud positiva, resiliencia y espíritu comercial. Proactivo/a, autónomo/a, y orientado/a a resultados Inglés no imprescindible pero valorado Competencias Proactividad Responsabilidad Orientación a objetivos Trabajo en equipo Orientación a cliente Oferta: Paquete retributivo fijo + variable asociado a consecución de objetivos. Beneficios Sociales: Seguro Médico. Parking, teléfono móvil, ordenador portátil. Trabajo presencial 100%. Lugar de trabajo: Madrid Ambiente dinámico y colaborativo. Integrarse en una empresa en crecimiento y con espíritu emprendedor dentro de un grupo consolidado y sobradamente reconocido en el mercado español. De capital 100% privado los socios trabajan en la compañía por lo que no dependemos de terceros cuyos intereses no estén ligados al negocio.

La compañía gestiona resorts de lujo , con planes de expansión para 2026. Dentro de esta estructura, el resort en el oeste de Mallorca ocupa un lugar estratégico en la red de hoteles del grupo. Situación actual En este momento falta el facilities manager de este resort. Esta ausencia ha abierto la posibilidad de incorporar a un perfil interino para suplencia de un año. El resort tiene un funcionamiento estacional, aunque las actividades del área de facilities se mantienen activas durante todo el año para asegurar mantenimiento, mejoras y preparación de la infraestructura. Responsabilidades La posición para conllevaría: Gestión íntegra del área de Facilities , incluyendo supervisión de mantenimiento, instalaciones técnicas, coordinación con proveedores y control de estándares. Responsabilidad operativa continua , dado que el departamento permanece operativo incluso fuera de la temporada alta del resort. Integración en procesos de apertura, cierre, y funcionamiento anual del hotel, garantizando eficiencia y cumplimiento normativo. Duración inicial prevista de la sustitución: aproximadamente un año , aunque podría extenderse según la evolución. Relaciones jerárquicas y reporte En esta posición, el Facilities Manager reportaría directamente al: Director de Facilities del Grupo Director General del hotel Esto implica una posición con visibilidad directiva, toma de decisiones operativas relevantes y responsabilidad sobre un área clave para el funcionamiento de un resort de lujo. Duración del proyecto La duración del proyecto sería de 12 meses para hacer la temporada de 2026 entera. Requisitos Perfil profesional · Experiencia en gestión de instalaciones o similar. Valorable formación complementaria en gestión hotelera y normativa de seguridad. · Experiencia: Mínimo 5 años gestionando áreas de facilities, mantenimiento o servicios generales, preferiblemente en hoteles, resorts de lujo o grandes infraestructuras con funcionamiento estacional. · Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas técnicos de climatización, electricidad, fontanería, gestión energética, obras menores y control de calidad. Capacidad para la elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos multidisciplinares, coordinando proveedores externos y personal interno. · Normativa y compliance: Conocimiento actualizado en normativas de seguridad, salud laboral, sostenibilidad y medio ambiente aplicables al sector hotelero. · Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. · Herramientas: Manejo avanzado de software de gestión de mantenimiento (GMAO), ofimática y sistemas de reporte corporativos. Perfil personal · Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para asumir responsabilidades operativas y tomar decisiones relevantes en un entorno dinámico y exigente. · Orientación a resultados: Enfoque en la excelencia operativa, optimización de recursos y cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. · Visión estratégica y adaptabilidad: Habilidad para integrarse en procesos de apertura, cierre y funcionamiento anual, anticipando necesidades y adaptándose a cambios estacionales. · Comunicación y relaciones interpersonales: Facilidad para interactuar con dirección, proveedores y equipos, transmitiendo objetivos y fomentando la colaboración. · Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. · Compromiso y discreción: Implicación con la cultura de empresa, confidencialidad en la gestión de información y alineamiento con los valores del grupo.[Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.]

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! &##128227; En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? &##128200; Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. &##127891; Formación inicial y contina &##129309; Programa de mentorización en la fase de aprendizaje &##128736;️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo &##128176; Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales &##127942; Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! &##128233; Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional.

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje ️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! &##128227; En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? &##128200; Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. &##127891; Formación inicial y contina &##129309; Programa de mentorización en la fase de aprendizaje &##128736;️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo &##128176; Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales &##127942; Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! &##128233; Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional.

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