Relaciones interpersonales en el jobs in BarcelonaCreate job alerts

Empresa constructora con sede en Barcelona y Valencia, especializada en servicios integrales de construcción, orientados principalmente al cliente privado, con enfoque en Edificación Industrial y Edificación Residencial de lujo, que realiza todo tipo de proyectos de construcción en cualquiera de sus fases (Obra nueva, rehabilitación, reforma, ampliación y mantenimiento), precisa incorporar a la compañía, 2 figuras ENCARGADO/A DE OBRAS INDUSTRIALES (Supervisión y Coordinación Obras / Proyectos). Tu rol será: Supervisar y coordinar las actividades diarias en el sitio de construcción, asegurando que los proyectos se completen dentro del plazo, presupuesto y con los estándares de calidad y seguridad requeridos. Tus responsabilidades abarcarán las siguientes áreas de trabajo: 1. Supervisión y Coordinación: • Supervisar a los trabajadores de la construcción y subcontratistas., • Coordinar la entrega y el uso de materiales, herramientas y equipos., • Planificar y programar las actividades diarias de la obra., • Asegurar que todas las actividades se realicen conforme a los planos, especificaciones y normativas aplicables. 2. Control de Calidad: • Inspeccionar el trabajo realizado para asegurar que cumpla con los estándares de calidad especificados., • Identificar y resolver problemas en la obra de manera oportuna. 3. Seguridad: • Implementar y supervisar las medidas de seguridad en la obra., • Garantizar que todos los trabajadores cumplan con las normativas de seguridad., • Investigar y reportar incidentes y accidentes en la obra. 4. Gestión de Recursos: • Controlar y gestionar el inventario de materiales y equipos., • Asegurar el uso eficiente de los recursos disponibles., • Solicitar materiales y equipos adicionales según sea necesario. 5. Documentación y Reportes: • Mantener registros precisos de las actividades diarias en la obra., • Preparar informes de progreso y reportes de incidentes., • Colaborar con el Jefe de Proyecto en la elaboración de reportes y documentación requerida. 6. Relaciones Interpersonales: • Comunicarse de manera efectiva con el equipo de trabajo, subcontratistas, proveedores y clientes., • Resolver conflictos y problemas que puedan surgir en el sitio de construcción. 7. Otras funciones y responsabilidades relacionadas con el rol a ocupar. Requisitos: • Formación relacionada en el campo de la construcción, valorable. Pero más importancia a la trayectoria profesional aportada., • Experiencia de entre 3•5 años de experiencia en sector construcción, en obras / proyectos residenciales e Industriales., • Experiencia previa en supervisión de obras y gestión de equipos., • Conocimiento profundo de los procesos y prácticas de construcción., • Capacidad para leer y entender planos y especificaciones técnicas., • Conocimiento de normativas de seguridad y calidad en construcción, • Se valorará disponer de la titulación de PRL 60 h, y otras certificaciones de PRL vigentes., • Disponer de habilidades de líder, con capacidad de trabajo en equipo y altas capacidades de mando en ejecución de proyectos, metódico y organizado., • Residir en Barcelona o Tarragona., • Carnet de conducir vigente. Se ofrece: • Incorporación a empresa muy bien posicionada y reconocido prestigio., • Contratación estable e indefinida, • Oportunidades reales de carrera y desarrollo profesional., • Salario, según valía profesional, entre 40K a 50K., • Coche de empresa y dietas., • Horario en modalidad presencial de L a V horario de 08:00 h a 17:00 h/18 h (Según tiempo comida)., • Trabado en campo, a pie de obra / casa cliente.

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y continua. 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje. 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing. ⏳ Flexibilidad y autonomía horaria para que gestiones tu tiempo. 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales. 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. -Idiomas: catalán y castellano. -Perfil comercial, dinámico, autónomo y con ganas de superarse. Funciones: ✅ Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ✅ Prospección y captación de nuevos clientes tanto particulares como empresas. ✅ Cumplimiento de objetivos de ventas, desarrollo de mercado y reporting de actividad al equipo comercial. Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional.

People Manager – ALTEN Barcelona ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a People Manager para unirse a nuestro equipo de HRBP en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día como People Manager? Como People Manager, tendrás un papel clave en la gestión y acompañamiento de nuestros consultores, siendo su punto de referencia en el día a día y participando activamente en los procesos de selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Tu misión será combinar la gestión de personas (60%) con tareas de reclutamiento y selección (40%), asegurando una experiencia positiva para todos los profesionales y contribuyendo al crecimiento del equipo. Tus principales responsabilidades serán: • Selección de talento: participación activa en los procesos de reclutamiento (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers, onboarding, etc.)., • Gestión de personas: acompañamiento y seguimiento de los consultores, atendiendo sus dudas, inquietudes y necesidades del día a día., • Desarrollo y bienestar: promover el compromiso, la motivación y el desarrollo profesional de los equipos., • Comunicación interna: actuar como nexo entre los consultores, los managers de proyecto y las áreas corporativas., • Gestión administrativa básica de RRHH: apoyo en procesos de evaluación, seguimiento y actualización de datos de personal. Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1–1,5 años en funciones de gestión de personas o selección de personal (consultoría, ETT, departamento de RRHH, etc.)., • Nivel de inglés B2 (valorable)., • Altas habilidades interpersonales y de comunicación., • Persona autónoma, proactiva, organizada y resolutiva., • Pasión por las personas y por crear entornos de trabajo positivos y colaborativos. Qué ofrecemos: • Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Modelo híbrido de trabajo (Barcelona + 2 días de teletrabajo)., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, cercano y orientado al crecimiento personal y profesional., • Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales con programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona trabajar con personas y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Solutia Global Health Solutions es la consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de personas, nos hemos consolidado como un partner estratégico para impulsar la carrera profesional de los talentos del sector. Desde nuestro equipo de selección con sede en Barcelona, buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences. Funciones Iniciales • Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo., • Publicación de ofertas., • Criba curricular., • Realización de screenings telefónicos., • Entrevistas presenciales y online., • Elaboración de informes de candidatos., • Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos., • Feedback a candidatos vía email o teléfono., • Gestión y actualización de la base de datos. Competencias y Perfil Buscamos a una persona: • Trabajadora, proactiva y con ganas de aprender., • Con iniciativa y dinamismo., • Con buenas habilidades de comunicación, capaz de dirigirse a profesionales sanitarios de forma cercana, profesional y respetuosa., • Con actitud positiva, colaborativa y orientada a la mejora continua. Qué Ofrecemos? Incorporación a un Equipo: • Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,, • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: • Empresa en expansión, • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones • 60-80% de teletrabajo, • Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 9 a 15h, • Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h, • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico, • Eventos corporativos anuales Requisitos • Mínimo 1 año realizando selección de personal., • Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare., • Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1)., • Persona proactiva, adaptable y flexible, con buenas habilidades interpersonales, orientación a las personas, capacidad multitarea y actitud colaborativa para trabajar en equipo. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Visión General: Nuestro cliente es un referente en la importación distribución y comercialización de productos de marca blanca en el sector del gran consumo. Estamos en búsqueda de un Gerente de Cuentas Clave (KAM) altamente cualificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la alimentación, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, y una probada habilidad para establecer y mantener relaciones con las principales cadenas de gran distribución. Este puesto requiere una mentalidad proactiva, creativa y emprendedora, centrándose en impulsar las ventas y fomentar asociaciones colaborativas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales actores en las principales cadenas de supermercados en España y Portugal., • Impulsar el crecimiento de las ventas identificando oportunidades para nuevas ubicaciones y promociones de productos., • Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para garantizar la alineación entre las necesidades del cliente y las ofertas de productos., • Actuar como el punto de contacto principal para consultas, preocupaciones y comentarios de los clientes, asegurando una resolución oportuna y la satisfacción del cliente., • Utilizar información de mercado y tendencias de la industria para informar la toma de decisiones estratégicas e identificar nuevas oportunidades comerciales., • Coordinar con proveedores internacionales para obtener productos de alta calidad y negociar términos favorables., • Colaborar con equipos internos, incluidos ventas, marketing y operaciones, para garantizar la ejecución sin problemas de iniciativas del cliente., • Seguir y analizar datos de rendimiento de ventas para identificar áreas de mejora y promover la optimización continua., • Representar a la empresa en eventos de la industria, ferias comerciales y conferencias para establecer contactos con clientes y proveedores potenciales. Calificaciones: • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. (preferible), • Experiencia de 3-5 años de experiencia en gestión de cuentas clave dentro del sector de la alimentación, preferiblemente con enfoque en productos de marca blanca., • Dominio de inglés y español, tanto escrito como hablado, con sólidas habilidades de comunicación y negociación., • Historial comprobado de construcción y mantenimiento de relaciones con las principales cadenas de supermercados., • Amplio conocimiento de productos alimenticios desde la perspectiva del fabricante., • Altamente organizado con excelente atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado., • Jugador de equipo con una actitud positiva y fuertes habilidades interpersonales., • Pensador creativo con enfoque proactivo en la resolución de problemas y el desarrollo empresarial., • Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España, Portugal y ocasionalmente a nivel internacional., • Permiso de conducir válido y disposición para viajar. CONDICIONES: • Salario 50-55K € brutos anuales, • Coche empresa, • Un día de tele-trabajo semanal, • Importante bono por cumplimiento de ventas (sin limite), • Otros beneficios según política de la empresa.

Empresa referente en el sector transitario busca incorporar un Sales Executive Senior con experiencia consolidada en transporte marítimo y aéreo . Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Desarrollo de negocio en la zona de Cataluña/Barcelona., • Gestión de cuentas claves., • Establecer relaciones estables y de largo plazo con clientes actuales y potenciales., • Diseño de ofertas y planes de mejora de negocio., • Analizar la tendencia de la rentabilidad comercial de los principales clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Desarrollo profesional en el dpto. de ventas., • Salario: € bruto/año, según experiencia., • Pertenecer a una empresa en pleno crecimiento., • Flexibilidad horaria., • Coche de empresa, ordenador y móvil, Sanitas., • Contrato indefinido a jornada completa. ¿Qué necesitamos de ti? • Facturación mínima demostrable de 2.000.000€., • Experiencia previa en el sector de transitarias., • Disponibilidad para desplazarte a casas de cliente/te daremos coche. xcskxlj, • Perfil ambicioso, trabajador y con ganas de desarrollar su carrera en ventas.

¡En Optima Retail seguimos creciendo! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos a un/a Comercial con dominio del inglés que quiera afrontar un emocionante reto profesional y crecer junto a un equipo dinámico. Si tienes sólidos conocimientos en ventas y hablas inglés con fluidez te animamos a qué sigas leyendo: ¿Qué harás en tu día a día? • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Cumplir metas y objetivos de ventas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente., • Imprescindible nivel de inglés nivel C1 demostrable., • Necesaria experiencia en dominio de plataformas informáticas CRM., • Residencia en la zona del Maresme o cerca., • Experiencia comprobada en ventas., • Valorable conocimiento de ventas en Retail., • Fuertes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Descuento en seguro médico privado., • Horario laboral con entrada flexible entre las 8 y las 9, • Un viernes al mes con jornada intensiva., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico.

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una empresa familiar líder. Con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del acero, con más del 80% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficina central en Barcelona y plantas en Igualada (España) y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido y liderazgo en el mercado se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos ampliar nuestra huella comercial, con una persona con instinto comercial, que se apasione por construir relaciones sólidas con nuestros clientes para desarrollar nuestro crecimiento en el mercado DACH. ¿ En que consistirá tu Rol? Realizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de tu cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. Identificar nuevas oportunidades de mercado. Gestionar tu cartera de clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. Monitorear de forma constante tu cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. Requisitos: Alemán y Español altos (Conversacional o Nativo). Inglés o Francés valorables. Perfil comercial proactivo y empático. Experiencia en equipos de ventas (deseable) Disponibilidad para viajar. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en negocios industriales B2B (deseable). ¿Qué ofrecemos? Incorporación Inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades. Desarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. Formación Continua. Puesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. Horario Flexible. En Gabarró fomentamos un entorno de trabajo en donde cada persona pueda aportar su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen. Si buscas un desafío global, donde tus habilidades personales y comerciales impulsen el crecimiento, la mejora continua y las relaciones con los clientes, ¡no dudes, queremos conocerte!

Descripción de empleo Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. GreenIce LED es un destacado fabricante y distribuidor de Iluminación LED para los sectores profesional, industrial y residencial, a nivel Europeo en constante expansión. Buscamos un Comercial Externo dinámico, proactivo y con gran motivación para unirse a nuestro equipo en la zona de BARCELONA. Actualmente buscamos potenciar nuestro departamento comercial en España con la incorporación de varios perfiles a nuestro equipo de ventas. Posición: Gestor Comercial/ Agente Comercial Tipo: En remoto y trabajo visitas a la oficina central cuando corresponda (reuniones de equipo, etc.). Misión: Asegurar que los clientes de GreenIce reciban el mejor servicio en la compra de productos de iluminación LED, cumpliendo con todos los objetivos a través de una cartera de clientes en un área definida. Reporte directo: Director Comercial Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector de la iluminación o distribución de material eléctrico. Educación: Nivel mínimo de Bachillerato en cualquiera de las áreas relacionadas. Condiciones: Salario atractivo + Comisiones. Vehículo, ordenador portátil, teléfono móvil, gastos, gasolina. HABILIDADES Pensamiento estratégico. Estamos haciendo crecer la empresa trayendo al mejor talento. Todas las ideas son bien recibidas dentro de la empresa. Capacidad de ejecución, orientado a resultados. Creemos que el éxito es una combinación de planificación, procedimientos y ejecución. Espíritu emprendedor con la capacidad de abrir nuevas oportunidades de mercado. Resolución de problemas: Alto nivel de interlocución para asegurar que todas las relaciones se mantengan a un nivel excepcionalmente alto Experiencia informática: Se requiere alto nivel en Office 365 y GSuite. Además, se formará en las herramientas comerciales correspondientes. Valorable conocimiento de Odoo. TAREAS DESARROLLO DE CLIENTES Responsabilidad y liderazgo de toda la cartera de clientes asignada. Realizar las visitas y encuentros comerciales necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la cartera asignada. Realizar contactos (llamadas, videollamadas...) para interactuar con la cartera de clientes asignada según sea necesario. Informar y reportar periódicamente, según se solicite, toda la actividad diaria, semanal, mensual en los formatos proporcionados para asegurar que toda la organización esté al tanto de su rendimiento. Reportar es obligatorio. Enviar a los managers la planificación de ventas semanal y diaria. Trabajamos en equipo. Hacer seguimiento de la cartera con el propósito de aumentar su cesta mensual/trimestral/anual. Analizar los datos internos de los clientes y tomar las decisiones necesarias para desarrollar las cuentas en los intereses de GI. Asesorar y analizar a los clientes con el objetivo de aumentar su ticket medio. Ayudar a los clientes a adquirir los mejores productos posibles alineados con sus necesidades y también con las nuestras desarrollando las SO (pedidos de ventas) necesarias para confirmar la compra. SOPORTE AL CLIENTE Gestionar llamadas entrantes y salientes para requerimientos de clientes para asegurar que proporcionamos el mejor servicio. Escuchar, reflexionar y ofrecer las mejores soluciones posibles. Coordinar con los principales interesados todas las acciones necesarias para dar el mejor servicio (departamento de asesoría técnica, postventa, atención al cliente, etc.). OTRAS TAREAS Representar a GI en todos los eventos importantes según sea requerido. Asistir a la oficina para todas las reuniones de equipo establecidas. Establecer los canales necesarios con el departamento de compras para acceder a la información de llegada de productos. xcskxlj Completar cualquier formación proporcionada por la empresa para seguir desarrollándose profesionalmente. Las formaciones son obligatorias

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera y crecer junto a una empresa en plena expansión? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Tu misión Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. Tus responsabilidades incluirán: • Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente., • Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos., • Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. Tu perfil • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. Lo que te ofrecemos • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas., • Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados., • Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Tu actitud marcará la diferencia Valoramos la experiencia, pero lo que realmente nos inspira es tu manera de pensar, actuar y liderar proyectos. Buscamos personas que identifiquen oportunidades, que se impliquen y que impulsen el crecimiento de su entorno con entusiasmo y ambición.» ¿Listo/a para participar en el crecimiento de Astek en España? ¡Tu próximo reto empieza aquí! Astek Creada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica. xcskxlj Con más de 10 000 colaboradores, el Grupo acompaña a sus clientes internacionales en la transformación digital y el despliegue inteligente de sus productos y servicios. Únete a un grupo en pleno crecimiento, con una facturación de 705 millones de euros en 2024. Más información en y en nuestro blog

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/una especialista RAMS para nuestro equipo de Rail Systems en las oficinas de Bilbao Madrid o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tus principales funciones serán: Análisis de seguridad funcionales y de interfaces Seguimiento de requisitos de seguridad Revisión de Especificación de Pruebas Revisión de Informes de resultados Elaboración de Informes de Verificación Elaboración de Informes de Seguridad Elaboración de Estudios de Fiabilidad, FMECA, FTA Elaboración de Plan RAMS Elaboración de Plan de Seguridad Soporte documentación AsBo Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación de Ingeniería Civil, Industrial o similares, siempre y cuando sea en alguno de los ámbitos relacionados con las funciones a desarrollar. Se valorará Master o Postgrado específicos relacionados con la gestión RAMS de proyectos ferroviarios Tienes experiencia de al menos 3 años en el sector de la ingeniería RAMS ferroviaria, inspección ferroviaria, Interoperabilidad o Reglamento 402 (Métodos Comunes de Seguridad). Se valora experiencia previa en el sector Ferroviario y en actividades RAMS Tienes inglés fluido (nivel mínimo B2/C1) (oral y escrito); Se valorarán otros idiomas. Conoces interoperabilidad (TSI) Tienes capacidad de análisis y habilidad en la redacción de informes. Tienes capacidad de trabajo en equipo, autonomía, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Simón Coll trabajamos cada día para hacer el mejor chocolate del mundo, poniendo todo nuestro oficio chocolatero y nuestra creatividad al servicio de nuestros clientes y consumidores. Aún siendo una empresa centenaria, somos un equipo joven y dinámico, con capacidad para brillar en un exigente entorno competitivo y cambiante. Sabemos que el éxito de la empresa lo hacen las personas. Misión del puesto de trabajo: En Simón Coll estamos buscando un Key Account Manager . Su misión será la consecución de los objetivos de venta propuestos asegurando la estrategia comercial de la empresa, gestionando clientes y distribuidores actuales de la empresa. También identificar y conseguir nuevos clientes potenciales. Todo ello para desarrollar el negocio y contribuir al crecimiento de la empresa. Funciones: En dependencia de la Dirección Comercial, el perfil seleccionado se encargará de… Gestionar cartera de Clientes para la comercialización de las marcas y productos de la empresa. Apertura i desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos clientes. Utilización de la herramienta Dynamics CRM para la gestión comercial de los puntos anteriores. Realización de presupuestos por cliente y por mes y seguimiento de los mismos. Diseñar e implementar planes de acción estratégicos por cliente. Análisis del portafolio y resultados de ventas de los clientes para generar un crecimiento orgánico e inorgánico rentable. Cálculo de márgenes brutos de las cuentas clave. Analizar y entregar reportes de ventas. Requisitos Formación universitaria, preferiblemente ADE o similar. Experiencia previa en gestión de clientes. Experiencia mínima a partir de 5 años en puestos similares. Que le guste el chocolate y tenga la capacidad para trasladar los argumentarios del producto al cliente. Disponibilidad para viajar. Carné de conducir. Se valorarán conocimientos de idiomas. Perfil profesional requerido : Alto nivel de espíritu de equipo, iniciativa y motivación. Excelentes habilidades de comunicación y escucha. Capacidad de análisis numérico y toma de decisiones. Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office. Fuertes habilidades de liderazgo colaborativo (estratégico y táctico), capaz de negociar, influir, alinear y priorizar. Fuertes habilidades de comunicación, presentación, interpersonales y de construcción de relaciones. Orientado/a a resultados y a la resolución de problemas, con creatividad, sentido práctico, capacidad analítica, atención a los detalles, positivismo y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Ofrecemos: Ofrecemos integración en una empresa sólida y en constante crecimiento y evolución dentro del sector de la Alimentación y Consumo. Participarás en un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Un proyecto de marcas y productos en un entorno apasionante, con una buena base y mucho aún por construir, del que puedes ser parte. Descuento en todos nuestros productos. Si te interesa formar parte de nuestro equipo y eres una persona con iniciativa y ganas de contribuir al crecimiento de Simón Coll, contáctanos, tenemos un puesto para ti!

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia no rquerida - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

El candidato será responsable de supervisar y optimizar todos los aspectos del proceso de ventas para garantizar la eficiencia, la eficacia y la alineación con los objetivos de la compañía. Trabajará estrechamente con otros departamentos para alinear las operaciones de ventas con los objetivos globales del negocio y asegurar un alto rendimiento y productividad del equipo comercial dependiente directamente del director financiero. Responsabilidades clave Ejecutar y optimizar procesos de ventas eficientes, metodologías y mejores prácticas para mejorar la eficacia a lo largo de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades. Dar soporte, coordinar y ejecutar la selección, implantación y optimización de tecnologías de ventas, sistemas CRM, plataformas B2B y herramientas relacionadas que impulsen la productividad comercial. Diseñar, mantener y mejorar los sistemas de reporting y los marcos analíticos para el seguimiento de métricas de ventas, KPIs y principales drivers del negocio. Analizar datos y proporcionar insights accionables que respalden la toma de decisiones informada en la organización de ventas. Colaborar con equipos transversales para elaborar previsiones de ventas precisas, definir cuotas comerciales y apoyar la planificación de territorios. Actualizar y perfeccionar de forma periódica los métodos de forecasting en función de las tendencias de mercado y los datos históricos. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora de procesos, impulsando la mejora continua dentro del área de Sales Operations. Garantizar el cumplimiento diario de las políticas internas, normativas del sector y estándares establecidos. Trabajar estrechamente con el liderazgo comercial, Finanzas, Marketing y otros departamentos para asegurar la alineación de las operaciones de ventas con los objetivos corporativos. Crear, mantener y utilizar activamente herramientas de sales enablement para proporcionar soporte local y acompañamiento práctico a los líderes de campo. Colaborar estrechamente con el liderazgo comercial en todos los niveles y dar soporte directo a los equipos para el cumplimiento de KPIs compartidos. Monitorizar diariamente el rendimiento comercial a través de los principales KPIs para detectar avances, retos y tendencias. Analizar e interpretar los datos de desempeño para identificar áreas prioritarias y apoyar el desarrollo de estrategias de mejora. Trabajar con los líderes de campo para identificar drivers clave de rendimiento, tendencias emergentes y oportunidades de mejora. Reconocer logros y abordar desviaciones para reforzar el rendimiento tanto a nivel local como nacional. Realizar evaluaciones periódicas presenciales de desempeño y acompañar a los líderes locales en la ejecución de planes de acción y estrategias de sales enablement que mejoren la productividad y la eficacia. Hacer seguimiento del progreso, asegurar la responsabilidad y garantizar la ejecución de los planes acordados. Aplicar el playbook y la hoja de ruta de Sales Enablement para maximizar los resultados comerciales. Revisar las herramientas y programas de sales enablement existentes, detectar gaps, proponer mejoras y apoyar su implementación. Estratégico Analizar datos y métricas de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora. Desarrollar e implementar modelos y metodologías de forecasting comercial para predecir con precisión el rendimiento futuro de las ventas. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización para optimizar las operaciones comerciales y aumentar la productividad. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales stakeholders, incluidos los equipos de ventas, marketing, finanzas y la dirección ejecutiva. Supervisar y optimizar los procesos comerciales, incluyendo generación de leads, gestión del pipeline y actividades de sales enablement. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector, dinámicas competitivas y evolución del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas y las estrategias comerciales. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado (Máster valorable). Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos complejos y extraer conclusiones accionables. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad de influencia y colaboración a todos los niveles de la organización. Mentalidad estratégica y capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a retos de negocio. Dominio de sistemas CRM, herramientas de analítica de ventas y Microsoft Office. Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Nivel muy avanzado de Inglés La vacante reporta directamente a la dirección financiera de la compañía.

Solutia Global Health Solutions es la consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de personas, nos hemos consolidado como un partner estratégico para impulsar la carrera profesional de los talentos del sector. Desde nuestro equipo de selección con sede en Barcelona , buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences. Funciones Iniciales ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo. Publicación de ofertas. Criba curricular. Realización de screenings telefónicos. Entrevistas presenciales y online. Elaboración de informes de candidatos. Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos. Feedback a candidatos vía email o teléfono. Gestión y actualización de la base de datos. Competencias y Perfil Buscamos a una persona: Trabajadora, proactiva y con ganas de aprender. Con iniciativa y dinamismo. Con buenas habilidades de comunicación, capaz de dirigirse a profesionales sanitarios de forma cercana, profesional y respetuosa. Con actitud positiva, colaborativa y orientada a la mejora continua. Qué Ofrecemos? Incorporación a un Equipo: Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas, Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros. Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: Empresa en expansión Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer. Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones ~60-80% de teletrabajo ~ Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 9 a 15h ~ Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h ~ Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico ~ Eventos corporativos anuales Requisitos Mínimo 1 año realizando selección de personal. Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare . Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1). Persona proactiva, adaptable y flexible, con buenas habilidades interpersonales, orientación a las personas, capacidad multitarea y actitud colaborativa para trabajar en equipo. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

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