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Nuestra hija tiene 4 aos y es una nia muy activa, creativa y curiosa.Le encanta aprender y descubrir cosas nuevas, siempre necesita estar ocupada y en movimiento.Se siente a gusto con personas clidas, abiertas, en cuyas miradas se reflejen el cario y el cuidado.Sus relaciones con los dems se basan e

Realizar visitas comerciales y brindar soporte técnico-comercial a clientes. Desarrollar relaciones comerciales de confianza, basadas en una comunicación fluida y eficaz. Autonomía en la gestión comercial de una zona estratégica.

Buscamos un perfil con iniciativa, orientación comercial y conocimiento del mercado, capaz de generar relaciones sólidas con distribuidores, cooperativas, técnicos y clientes finales. Realizar visitas comerciales y acompañamientos técnicos junto a distribuidores. Colaborar con el resto del equi

La Universidad CEU Cardenal Herrera selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Internacionales para incorporarse al equipo de la Oficina de Relaciones Internacionales, con el objetivo de apoyar la gestión de los programas internacionales, movilidad y contribuir al fortalecimiento de la dimensión int

El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Cuentas Clave experimentado y proactivo para su sede en Valencia . Este puesto es crucial para la gestión y el crecimiento de nuestras relaciones con los clientes más importantes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. El candidato ideal poseerá una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y una profunda orientación al cliente, dentro de una organización que valora la colaboración, la excelencia operativa y el impacto directo en el éxito comercial de la compañía. • Gestionar y desarrollar activamente una cartera asignada de cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento y upselling., • Establecer y mantener relaciones estratégicas sólidas con los principales contactos dentro de las organizaciones de los clientes., • Comprender a fondo las necesidades del cliente y proponer soluciones personalizadas que aporten valor y resuelvan sus desafíos comerciales., • Coordinar internamente los recursos necesarios (técnicos, de soporte, etc.) para garantizar la entrega exitosa de productos y servicios a las cuentas clave., • Negociar términos contractuales y acuerdos de nivel de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Realizar un seguimiento regular del rendimiento de las cuentas y presentar informes detallados a la dirección sobre el estado de la cartera., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de cuentas clave, ventas estratégicas o roles similares en entornos de alto rendimiento., • Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes corporativos., • Excelentes habilidades de presentación, negociación y resolución de problemas., • Fuerte comprensión del panorama competitivo y capacidad para posicionar nuestras ofertas de manera efectiva., • Conocimiento del mercado de Valencia y capacidad para adaptarse a sus particularidades.Sobre el Puesto Nuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Cuentas Clave experimentado y proactivo para su sede en Valencia . Este puesto es crucial para la gestión y el crecimiento de nuestras relaciones con los clientes más importantes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. El candidato ideal poseerá una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y una profunda orientación al cliente, dentro de una organización que valora la colaboración, la excelencia operativa y el impacto directo en el éxito comercial de la compañía. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar activamente una cartera asignada de cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento y upselling., • Establecer y mantener relaciones estratégicas sólidas con los principales contactos dentro de las organizaciones de los clientes., • Comprender a fondo las necesidades del cliente y proponer soluciones personalizadas que aporten valor y resuelvan sus desafíos comerciales., • Coordinar internamente los recursos necesarios (técnicos, de soporte, etc.) para garantizar la entrega exitosa de productos y servicios a las cuentas clave., • Negociar términos contractuales y acuerdos de nivel de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Realizar un seguimiento regular del rendimiento de las cuentas y presentar informes detallados a la dirección sobre el estado de la cartera.Requisitos, • Experiencia mínima de 4 años en gestión de cuentas clave, ventas estratégicas o roles similares en entornos de alto rendimiento., • Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes corporativos., • Excelentes habilidades de presentación, negociación y resolución de problemas., • Fuerte comprensión del panorama competitivo y capacidad para posicionar nuestras ofertas de manera efectiva., • Conocimiento del mercado de Valencia y capacidad para adaptarse a sus particularidades., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.Beneficios, • Salario base competitivo complementado por bonificaciones por rendimiento., • Oportunidades de carrera y desarrollo dentro de una empresa líder en su sector., • Incentivos basados en el logro de objetivos de ventas y retención de clientes., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en Valencia ., • Beneficios sociales que incluyen seguro médico completo y plan de jubilación. Estamos buscando un dinámico Gerente de Cuentas Clave para unirse a nuestro equipo en Valencia . Este rol es crucial para fomentar y expandir nuestras relaciones con los clientes más importantes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. Trabajarás de cerca con estos clientes estratégicos para entender sus necesidades, proponer soluciones personalizadas y supervisar la ejecución de los servicios, actuando como el principal punto de contacto y asesor de confianza. Tu éxito en este puesto contribuirá directamente al crecimiento de nuestros ingresos, consolidando nuestra posición en el mercado. • Desarrollar e implementar estrategias para la gestión y crecimiento de cuentas clave en la región de Valencia ., • Establecer y mantener relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones en las organizaciones de clientes., • Identificar oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes., • Coordinar la entrega de productos y servicios, asegurando que se cumplan los acuerdos de nivel de servicio (SLA)., • Realizar análisis de mercado y de la competencia para anticipar las necesidades del cliente clave., • Presentar informes regulares al equipo directivo sobre el estado de las cuentas y las proyecciones de ingresos., • Experiencia probada de 5+ años como Gerente de Cuentas, preferiblemente gestionando cuentas estratégicas., • Sólidas habilidades de presentación, comunicación y negociación a nivel ejecutivo., • Capacidad para comprender las necesidades complejas del negocio del cliente y proponer soluciones efectivas., • Experiencia en el sector de Comercial y Ventas , con un enfoque en el desarrollo de negocio a largo plazo., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Se valorará dominio del inglés., • Paquete salarial competitivo con bonificaciones por desempeño., • Oportunidades de avance profesional y desarrollo de carrera., • Acceso a formación continua y conferencias del sector., • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales de Valencia .Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave Senior proactivo/a y con gran capacidad de relación para unirse a su equipo comercial en Valencia . Este puesto es crucial para gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más importantes de la empresa, asegurando la máxima satisfacción y fidelización. El/la candidato/a ideal será un profesional orientado a resultados, con una profunda comprensión de las necesidades del cliente y la habilidad para ofrecer soluciones de valor que impulsen el crecimiento mutuo. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo directamente al éxito comercial en una región clave para la compañía, reportando directamente a la Dirección Comercial. #J-18808-Ljbffr

El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana. El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable. • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada., • Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio., • Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico., • Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare., • Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos., • Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente., • Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular., • Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario., • Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos., • Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido)., • Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas., • Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. • Gestión integral del área de Recursos Humanos., • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH., • Gestión de procesos de selección y atracción de talento., • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional., • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias., • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas., • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.)., • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral., • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.)., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en entornos biotech, ???ma o empresas del sector salud., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal., • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento., • Nivel alto de inglés., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo., • Incorporación a una empresa del sector biotecnológico., • Proyecto estable con impacto directo en la organización., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Formación y desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics es un operador logístico global y forma parte de AD Ports Group. Con raíces españolas que se remontan a 1963, la compañía cuenta con más de 80 oficinas propias en 26 países y presta servicio a clientes en 158 países a través de su red de socios. Más de 4.250 especialistas en logística ofrecen servicios de transporte marítimo y aéreo, logística contractual y de proyectos, gestión aduanera y del comercio internacional, almacenamiento y distribución, comercio electrónico (eCommerce) y soluciones integradas para la cadena de suministro. Combinando la experiencia local con una red globalmente conectada y el respaldo de AD Ports Group, Noatum Logistics continúa reforzando sus capacidades, conectividad y alcance para apoyar a sus clientes en toda la cadena de suministro global. ¡Desde Noatum Logistics te animamos a que te unas a nuestro proyecto! Actualmente estamos buscando incorporar un perfil de Airfreight Sales Executive para nuestras oficinas ubicadas en Valencia, para mantener y captar nuevo negocio, desarrollando oportunidades desde cero, maximizando márgenes y posicionándote como partner estratégico para el cliente. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales (new business) relacionadas principalmente con el transporte aéreo, así como, mantener una estrecha comunicación con clientes ya existentes., • Generar tráfico aéreo y ampliar cartera de clientes de forma activa., • Liderar todo el ciclo de venta end-to-end (prospección, oferta, negociación y cierre)., • Construir relaciones sólidas con clientes y detectar nuevas necesidades., • Diseñar soluciones logísticas competitivas junto a Pricing y Operaciones., • Negociar tarifas y asegurar la rentabilidad y márgenes., • Analizar mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades., • Gestionar pipeline y CRM con foco en conversión., • Colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar la mejor solución., • Excelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural en una empresa en plena expansión Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa, • Vehículo de empresa, • Horario de 8 a 18h (1 día de teletrabajo a la semana), con flexibilidad horaria de entrada y salida y 1h para comer (viernes alternos jornada intensiva)., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Acceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, guardería...). En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Experiencia mínima de 2 años en forwarding / logística internacional (Airfreight)., • Se valorará cartera de clientes con tonelaje aéreo, • Perfil claramente comercial y orientado a captación (hunter)., • Conocimiento de pricing, costes y estructura de márgenes., • Alta capacidad de negociación, influencia y cierre., • Mentalidad analítica y foco en rentabilidad., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Experiencia con CRM y gestión de pipeline. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa de el/la industria farmacéutico/a, selecciona un perfil de Associate Manager, Supply Chain & Logistics Procurement. Tu ámbito principal será la región EMEA. Tus funciones serán: • Diseñar estrategias de compras para servicios de transporte y logística, liderando análisis de mercado, licitaciones competitivas, evaluación de proveedores/as y negociaciones para asegurar la mejor combinación entre coste, calidad, capacidad y servicio., • Construir relaciones sólidas con transportistas, transitarios, operadores/as de paquetería y socios de almacenamiento, transformando las revisiones de desempeño en mejoras tangibles de fiabilidad, calidad, sostenibilidad y gestión del riesgo., • Negociar y gestionar contratos, tarifas, renovaciones, acuerdos de nivel de servicio y condiciones comerciales, garantizando acuerdos claros que protejan al negocio y favorezcan una prestación consistente del servicio., • Utilizar datos de gasto, modelos de costes y análisis de coste total para identificar oportunidades de ahorro y productividad, desarrollar casos de negocio sólidos y hacer visible el valor generado mediante un seguimiento y reporte precisos., • Coordinar prioridades entre distintos países, funciones y unidades de negocio, alineando a los stakeholders y proveedores/as para asegurar el avance fluido de los proyectos de compras y el soporte a las necesidades operativas., • Monitorizar la evolución del mercado e impulsar propuestas de mejora lideradas por proveedores/as, contribuyendo a simplificar procesos, optimizar flujos de trabajo e introducir innovaciones prácticas en la red logística., • Apoyar proyectos más amplios de Supply Chain cuando sea necesario, aportando experiencia en compras para transiciones de transporte, necesidades de almacén, continuidad de negocio y otras iniciativas de mejora., • Grado Universitario/ Equivalente en: ADE, Logística, Cadena de Suministro (Supply Chain), Compras o Finanzas, Ingeniería o similares., • EXPERIENCIA ( 3-5 años) : Experiencia sólida en compras, logística, transporte o cadena de suministro, preferiblemente gestionando servicios de transporte en entornos multinacionales., • Experiencia práctica en gestión de proveedores/as externos, incluyendo procesos de selección, revisión de costes, negociación, seguimiento del desempeño, obtención de ahorros y gestión contractual., • Conocimientos en contratos: Acuerdos Marco de Servicios (Master Service Agreements)., • Statements of Work (SOW)., • Modificaciones contractuales., • Acuerdos de confidencialidad (NDA).INGLÉS FLUIDO: Nivel alto para entorno de trabajo internacional y comunicaciones íntegramente en inglés., • Buen nivel de análisis financiero y de costes., • Capacidad para interpretar datos y realizar propuestas de mejora., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Gestión de múltiples interlocutores (proveedores/as, negocio, departamentos internos)., • Toma de decisiones basada en datos., • Requisitos valorables (pero no imprescindibles): Francés., • Power BI., • Microsoft Copilot o herramientas de IA., • Experiencia en optimización de redes logísticas., • Experiencia en proyectos de transformación de Supply Chain., • Experiencia internacional o multinacional., • Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente., • Paquete retributivo competitivo, combinando salario fijo atractivo con un plan de incentivos vinculado al desempeño y los resultados., • Inversión continua en formación, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno., • Fuerte compromiso con la conciliación entre la vida profesional y personal, respaldado por la certificación de Empresa Familiarmente Responsable y modelos de trabajo flexibles., • Beneficios sociales como cheques guardería, descuentos para empleados/as y otras soluciones flexibles para apoyar a los/las empleados/as y sus familias., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina., • Trabajo con propósito, donde tu contribución tiene un impacto directo en profesionales sanitarios/as y pacientes., • Cultura colaborativa y de apoyo, basada en el trabajo en equipo, el respeto y la mejora continua. Experiencia requerida: Al menos 3 años Formacion requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior #J-18808-Ljbffr

Fundación Adecco busca un Associate Manager, Supply Chain & Logistics Procurement para liderar compras de transporte y logística en la región EMEA. Se gestionarán licitaciones, contratos y relaciones con proveedores clave para optimizar coste, calidad y servicio. El candidato ideal tiene 3–5 años de experiencia, Inglés avanzado y habilidades en Excel y Power BI. Se ofrece modalidad híbrida, con desarrollo profesional y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

En Bodegas Balmoral estamos iniciando una nueva etapa de crecimiento y queremos incorporar a la persona que lidere nuestro desarrollo comercial en España. Somos una bodega familiar con un proyecto consolidado, ambicioso y con mucho recorrido por delante. Queremos reforzar nuestra presencia en el mercado nacional y buscamos a alguien que quiera asumir ese reto con nosotros. Buscamos un/a Director/a de Ventas Nacional con experiencia en el sector del vino y conocimiento real del mercado español. ¿Cuál será el reto?Liderar el desarrollo de Bodegas Balmoral en España: definir y ejecutar la estrategia comercial, desarrollar la distribución y el canal horeca, abrir nuevas cuentas, potenciar las existentes y construir relaciones sólidas con distribuidores y clientes estratégicos. Buscamos especialmente a alguien que aporte: Experiencia comercial relevante en el sector del vino. Conocimiento de distribución, horeca y clientes clave. Capacidad demostrada para abrir mercado y generar negocio. Visión estratégica y una marcada orientación comercial. Autonomía, capacidad de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar por toda España. ¿Qué ofrecemos?Un proyecto en el que tendrás autonomía real y capacidad de decisión, trabajando directamente con la Dirección General y participando activamente en la construcción de nuestra estrategia comercial nacional. Contrato indefinido, retribución fija + variable por objetivos, herramientas necesarias para el puesto y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Buscamos una persona que quiera conocer la bodega, el viñedo y nuestros vinos desde dentro, por lo que la vinculación con nuestra sede en Alpera (Albacete) será una parte importante del proyecto. Si buscas un proyecto donde puedas aportar experiencia, asumir responsabilidad y ser protagonista de su crecimiento, queremos conocerte. Bodegas Balmoral · Alpera, Albacete

Ayming España busca un/a Senior R&D Consultant para liderar servicios de deducciones y bonificaciones fiscales en Valencia, apoyando al equipo de Barcelona. Debe gestionar clientes, recopilar información técnica y económica, redactar informes y mantener relaciones para ampliar la colaboración.Se valora capacidad de trabajo en equipo, comunicación fluida en español y catalán/valenciano, y disponibilidad para desplazamientos entre ciudades. Contrato indefinido y modelo híbrido.#J-18808-Ljbffr

Tu experiencia, tu criterio y tu forma de cuidar importan.En Multiópticas sabemos que detrás de cada revisión visual hay una persona que confía en ti. Por eso buscamos Ópticos/as Optometristas en Xàtiva, Valencia, Embajada de la estación 6, que quieran ejercer su profesión con autonomía, seguir creciendo y formar parte de un equipo donde su trabajo realmente tenga valor.Si estás buscando algo más que un puesto de trabajo, queremos conocerte.Tu papel en MultiópticasComo Óptico/a Optometrista, serás una figura clave dentro de nuestro establecimiento. Tendrás la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, aportar tu criterio profesional y acompañar a cada paciente de manera personalizada.En tu día a día:- Realizarás exámenes visuales completos y pruebas optométricas adaptadas a cada paciente.- Realizarás la adaptación y seguimiento de lentes de contacto.- Asesorarás de forma personalizada sobre gafas, monturas, lentes y soluciones ópticas.- Crearás relaciones de confianza con tus pacientes, acompañándolos en el cuidado de su salud visual.- Trabajarás junto a un equipo que comparte conocimientos, experiencia y objetivos.- Participarás en el día a día de la óptica, aportando también tu visión y experiencia para seguir mejorando.Queremos que puedas desarrollar todo tu potencialNo esperamos que llegues sabiendo hacerlo todo. Queremos que sigas aprendiendo con nosotros.Por eso tendrás acceso a formación y acompañamiento para que puedas mantenerte actualizado/a, ampliar tus conocimientos y seguir evolucionando como profesional.Tanto si ya cuentas con experiencia como si estás dando tus primeros pasos después de terminar la carrera, valoramos lo que puedes aportar y te acompañamos en tu desarrollo.¿Qué buscamos?- Grado en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer.- Vocación por la salud visual y por la atención personalizada.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza.- Proactividad, iniciativa y ganas de seguir aprendiendo.- Capacidad para trabajar en equipo y aportar al día a día.¿Qué te ofrecemos?Queremos que encuentres en Multiópticas un lugar donde puedas hacer carrera y sentirte parte del proyecto.- Jornada: Jornada completa o posibilidad de reducir jornada y dos sábados libres al mes.- Contrato estable.- Formación inicial y continua.- Oportunidades de crecimiento y promoción interna.- Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.- Un equipo en el que podrás compartir conocimientos y aprender de otros profesionales.- Ubicación: Xàtiva, Valencia, Embajada de la estación 6.Porque tu trabajo tiene un impacto realCada día ayudarás a personas a ver mejor, pero también a vivir mejor.Y queremos que ese impacto se refleje también en tu propia experiencia profesional: que tengas espacio para aportar, aprender, crecer y sentir que lo que haces importa.En Multiópticas apostamos por profesionales que quieran construir su futuro con nosotros. Valoramos la experiencia, pero también la actitud, la curiosidad y las ganas de seguir evolucionando.Si quieres formar parte de un equipo que valora tu profesión tanto como tú, nos encantará conocerte.Únete a Multiópticas. Tu talento tiene un lugar aquí.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Sales Engineer ValenciaDesde Mur&Partners ofrecemos una posición como Sales Engineer en Valencia para una empresa internacional del sector industrial.La misión de la posición es impulsar el crecimiento comercial mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la prospección de clientes potenciales y la oferta de soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y consolidando relaciones a largo plazo con los clientes.Responsabilidades principales- Detectar nuevas oportunidades comerciales y llevar a cabo la prospección activa de clientes potenciales.- Analizar las necesidades técnicas de los clientes y proponer soluciones adaptadas, trabajando conjuntamente con el departamento de Producto.- Atender consultas de clientes y proporcionar asesoramiento técnico que garantice su satisfacción.- Administrar de manera eficiente las oportunidades comerciales en el CRM, elaborando informes y haciendo seguimiento de cada fase del proceso.- Colaborar en el desarrollo de acciones comerciales y representar a la empresa ante terceros, incluyendo la participación en ferias y eventos del sector.- Impartir formaciones de producto siempre que sea requerido.- Coordinar con otras áreas de la empresa para asegurar la correcta ejecución de proyectos y acciones comerciales.- Grado en Ingeniería. Se valorará Máster en Marketing y Ventas.- Experiencia mínima de 1 año en venta consultiva, a distribuidores o similares.- Dominio de MS Office y programas propios de gestión comercial.- Disponibilidad para viajar.Valencia#J-18808-Ljbffr

Funciones- Identificar, formular, realizar el seguimiento y justificar los proyectos desarrollados por la asociación.- Apoyar y asesorar a las personas responsables de ejecutar las actividades de los proyectos.- Garantizar la adecuación de los proyectos a las orientaciones de la organización y a la normativa de las diferentes convocatorias.- Gestionar la atención a las personas asociadas de AMES y al público en general.- Proporcionar atención presencial, virtual, telefónica y por correo electrónico.- Recibir y derivar llamadas y consultas.- Coordinarse con las personas responsables de los diferentes servicios ofrecidos a los socios y socias.- Organizar y apoyar actos, encuentros y otras actividades de la asociación.- Elaborar, desarrollar y evaluar el plan de trabajo anual correspondiente al puesto.- Realizar el seguimiento del cumplimiento de objetivos y actividades.- Elaborar informes, materiales y correspondencia.- Coordinar y actualizar la información de la página web de la asociación junto con el personal técnico correspondiente.- Mantener relaciones con entidades colaboradoras.- Gestionar convenios de colaboración.- Apoyar al resto del equipo en otras actividades y necesidades de la asociación.Requisitos- Formación relacionada con gestión de proyectos, Trabajo Social, administración o ámbitos similares.- Experiencia mínima de 1 año trabajando en asociaciones de pacientes o en puestos equivalentes.- Experiencia en gestión del ciclo completo de proyectos.- Experiencia profesional en atención al público.- Conocimientos de gestión de proyectos.- Conocimientos sobre subvenciones públicas y privadas.- Conocimientos de informática a nivel de usuario y manejo del paquete Microsoft Office.- Experiencia con Microsoft 365 (valorable).- Experiencia en planificación y organización del trabajo.- Experiencia en gestión de equipos.- Experiencia trabajando con voluntariado.- Buen nivel de inglés hablado y escrito (valorable).- Buenas habilidades sociales.- Excelente capacidad de expresión oral y escrita.- Capacidad de sistematización y organización.- Capacidad y motivación para trabajar en equipo.- Orientación al cumplimiento de objetivos.- Iniciativa y flexibilidad.- Capacidad de adaptación al cambio.¿Quieres conseguir el empleo?- Cómo hacer un proyecto social y gestionar subvenciones, duración 30 horas. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Export Area Manager con experiencia en el sector industrial / manufacturero, especializado/a en ventas internacionales para llevar mercados francófonos. Será responsable de gestionar la expansión y el crecimiento de las ventas en mercados internacionales desde nuestra ubicación en provincia de Valencia.Detalles del clienteNuestro cliente es una empresa fabricante del sector industrial / manufacturero con una sólida trayectoria en el mercado. Se dedican a la producción y comercialización de productos de alta calidad con presencia en diversos mercados internacionales.Descripción de la oferta- Desarrollar y gestionar estrategias de ventas para mercados internacionales.- Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes potenciales.- Supervisar y analizar el rendimiento de las ventas en las áreas asignadas.- Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.- Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes internacionales.- Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades.- Participar en ferias y eventos internacionales del sector industrial / manufacturero.- Preparar informes periódicos sobre los resultados y proyecciones de ventas.Profil recherché- Formación superior en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar.- Nivel de Francés C1 o C2; - Experiencia previa en ventas internacionales dentro del sector industrial / manufacturero.- Conocimientos avanzados de inglés; se valorarán otros idiomas.- Habilidad para negociar y establecer relaciones comerciales a largo plazo.- Disponibilidad para viajar de manera regular.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientado/a a resultados.- Oferta de empleo- Contrato permanente en una empresa establecida en el sector industrial / manufacturero.- Salario competitivo.Langues : Français, Anglais.Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié según el poste. Autorisation de travailler en Espagne necesaria.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos un/a Account Executive Full Cycle para unirse al equipo de Ventas de CoCircular. Un perfil con mentalidad hunter, autonomía comercial y capacidad para generar y cerrar negocio B2B en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Tu misión será generar y cerrar nuevo negocio B2B, siendo responsable de tu númeroy de construir y convertir tu pipeline de principio a fin. Combinarás prospección propia con oportunidades generadas por SDR y Marketing, gestionando todo el ciclo comercial: identificación y cualificación de cuentas, discovery, demo, propuesta, negociación, cierre y handoff a Customer Success. Construirás activamente tu propio pipeline. Identificarás cuentas objetivo, stakeholders y señales de oportunidad; definirás el approach y ejecutarás prospección multicanal (email, llamadas, LinkedIn, networking, referrals y eventos) para agendar tus propias reuniones. Trabajarás también oportunidades generadas por SDR y Marketing. Recibirás reuniones cualificadas e inbound, pero estas fuentes serán un acelerador: no dependerás exclusivamente de ellas para alcanzar tu objetivo. Harás discovery y cualificación antes de presentar la solución. Entenderás el problema real, su impacto, la urgencia, los stakeholders, el proceso de decisión y los criterios de compra para decidir dónde invertir tiempo comercial. Conducirás demos y construirás el caso de valor. Adaptarás el mensaje y la demostración a cada interlocutor, traduciendo las funcionalidades de CoCircular en impacto de negocio y dejando siempre próximos pasos claros. Gestionarás cada oportunidad de principio a fin. Llevarás cada negocio desde la cualificación hasta la propuesta, negociación, cierre y handoff a Customer Success, haciendo multithreading cuando sea necesario. Gestionarás tu pipeline y forecast con disciplina. HubSpot deberá reflejar un pipeline limpio, criterios de etapa consistentes y siguiente paso en todo momento. Harás seguimiento de conversiones, ciclo de venta y previsión de cierre. Serás una voz activa en el mercado. Utilizarás LinkedIn y otros espacios relevantes de construcción, industria y sostenibilidad para abrir conversaciones, detectar oportunidades y generar relaciones, no sólo para publicar contenido. • Nuevo negocio cerrado frente al objetivo de ventas., • Pipeline cualificado generado y cobertura suficiente para sostener el objetivo., • peso y calidad del pipeline self-sourced, además del generado por SDR y Marketing., • Conversión entre etapas y velocidad del ciclo de venta., • Calidad del forecast, disciplina de seguimiento y fiabilidad del CRM., • Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia demostrable en un ciclo comercial completo: generar pipeline propio mediante outbound/prospección, cualificar, hacer discovery y demo, presentar propuesta, negociar y cerrar., • Muy valorable haber trabajado en un modelo full cycle, SaaS B2B, tecnología o venta consultiva., • Si tu trayectoria principal es SDR, necesitaremos evidencia clara de evolución hacia responsabilidades de cierre y de que has gestionado oportunidades hasta la venta., • Ownership, autonomía comercial y mentalidad hunter. Te responsabilizas de tu número, identificas cuentas, abres conversaciones y generas reuniones propias., • Venta consultiva y discovery. Saber escuchar, preguntar, cualificar y llegar al problema real antes de presentar una solución., • Negociación y cierre. Capacidad para defender valor, gestionar objeciones y avanzar hacia una decisión., • Organización y gestión de procesos. Disciplina con pipeline, forecast, seguimiento y siguientes pasos; buen uso de HubSpot, IA y tecnología de ventas., • Persuasión, storytelling y construcción de business case. Traducir una funcionalidad en una razón de negocio para actuar., • Trabajo en equipo. Colaborarás con SDR, Marketing, Soluciones y Customer Success para acelerar oportunidades y mejorar el proceso comercial., • Automotivación y resiliencia. Vas a prospectar, vas a recibir muchos noes y tendrás que mantener foco y consistencia., • Español nativo., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico Comercial para gestionar y desarrollar la actividad de negocio en la provincia de Valencia, formando parte de un proyecto sólido y con recorrido dentro del sector industrial.La persona seleccionada será responsable de la prospección, captación y fidelización de clientes, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades del mercado.Experiencia como comercial técnico de productos metálicos (hierro, aluminio, cobre, latón, etc.) en diferentes formatos, calidades y espesores.También se valorarán perfiles procedentes de la comercialización de maquinaria industrial y máquina herramienta (láser, punzonadoras, plegadoras, flejadoras y similares), especialmente vinculados a talleres de transformación metálica.Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo y detectar nuevas oportunidades de negocio.Persona autónoma, dinámica, proactiva y orientada a la consecución de objetivos.Manejo habitual de herramientas CRM y paquete Office a nivel usuario.Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector industrial.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.Autonomía en la gestión comercial de la zona asignada.Herramientas y recursos necesarios para el desempeño de la actividad comercial, incluyendo vehículo de empresa.Entorno de trabajo profesional, dinámico y enfocado al crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico/a de Relaciones Laborales para gestionar aspectos laborales nacionales e internacionales, asesorar en materia laboral y dar soporte al equipo de RRHH en una empresa líder en alquiler de vehículos.

Administrativo/a asesor/acomercial – Seguros, ahorro y Previsión Social Ubicación: Valencia.Avenida Francia 55 Modalidad: Híbrida (presencial +1 día de teletrabajo) Formación: Preferentemente ADE, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales En el Grupo Mutua de los Ingenieros te ofrecemos la

¿Quiénes somos?1- En Bio-Circle, S.L., combinamos innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para revolucionar la limpieza industrial. Como parte de un grupo alemán con una mentalidad enfocada en la excelencia, llevamos más de 35 años liderando soluciones biotecnológicas que cuidan de las personas, las máquinas y el medio ambiente. Estamos en pleno desarrollo en España, y queremos que formes parte de nuestro crecimiento.¿Qué buscamos?Un/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de superarte y marcar la diferencia.¿Por qué elegirnos?En Bio-Circle valoramos tanto la excelencia profesional como la calidad de vida. Trabajar con nosotros significa:Ser parte de una empresa que fomenta la sostenibilidad y la innovación.Colaborar con un equipo que respeta tu vida personal y cree en el equilibrio trabajo-vida.Tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con visión internacional.Tus responsabilidades serán:Captación de nuevos clientes: Llamadas telefónicas y visitas comerciales para ampliar la cartera.Gestión de la cartera actual: Mantenimiento y fidelización de clientes.Demostraciones técnicas: Presentación práctica de productos y maquinaria.Mantenimiento en clientes existentes: Supervisión, limpieza y mantenimiento básico de equipos lavapiezas.Lo que valoramos en ti:Al menos 2 años de experiencia en ventas técnicas en sectores como automoción, ferroviario, alimentación o metal.Habilidades comerciales y don de gentes, con facilidad para conectar con los demás.Nivel intermedio de inglés que te permita comunicarte en un entorno internacional.Disponibilidad para viajar ocasionalmente y para desplazarte semanalmente a visitas comerciales.Espíritu de superación y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tu tiempo con eficiencia.Puntos extra que suman a tu candidatura:Conocimientos en mecánica o electricidad.Experiencia previa en el mantenimiento de maquinaria industrial.Lo que te ofrecemos:Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.Crecimiento económico: Sueldo competitivo entre 25.000€ y 40.000€ (entre fijo y variable), ajustado a tu experiencia y desempeño.Herramientas de trabajo: Vehículo, ordenador y teléfono de empresa.Incentivos atractivos: Un plan de comisiones que recompensa tu esfuerzo y logros.Equilibrio laboral: Horario flexible adaptado a las necesidades comerciales y tu organización personal.Desarrollo profesional: Formación continua y la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional donde tu trabajo marcará la diferencia.¿Te apasiona el desafío?Únete a Bio-Circle y contribuye al éxito de una empresa que está transformando la limpieza industrial con innovación y sostenibilidad. Si compartes nuestra visión y quieres crecer en un entorno que valora a las personas, ¡esperamos tu candidatura!

Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Desarrollo de negocio B2B en España y Europa: • Captación y gestión de clientes B2B (clubes de pádel, tiendas especializadas, distribuidores y partners). Gestión de cuentas y relaciones comerciales: • Mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente, detección de oportunidades de cross‑selling y fidelización. Expansión internacional: • Identificación de nuevos mercados y oportunidades comerciales en Europa, con especial foco en países estratégicos. Estrategia comercial: • Definición y ejecución de planes comerciales orientados a resultados y crecimiento sostenible. Análisis de mercado y competencia: • Seguimiento de tendencias, precios, marcas y evolución del sector del pádel en Europa. Representación de la marca: • Asistencia a ferias, torneos y eventos profesionales del sector con un enfoque claramente comercial y de generación de negocio., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial, ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en el sector deportivo, pádel o distribución., • Español: nativo o bilingüe, • Inglés: nivel alto (imprescindible para trabajo diario), • Francés, • Italiano, • Orientación a objetivos, capacidad de negociación y autonomía en la gestión del negocio., • Disponibilidad para viajar por España y Europa de forma habitual., • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva , compuesta por fijo + variable ligado a objetivos., • Gastos de viaje cubiertos., • Proyección y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional., • Autonomía y capacidad real de impacto en la estrategia comercial europea. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Ventas Internacional para expandir la marca de complementos alimenticios en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores.

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad?En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL nivel básico para un proyecto temporal en Liria (Valencia).Horario 8h-17h.Salario competitivo según experiencia y características del proyecto.Formación continua y acompañamiento desde el primer día.Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa.¿Cuáles serán tus funciones?- Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos.- Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas.- Implantación y seguimiento de planes de prevención.- Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…).- Formación y sensibilización del personal en PRL.- Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo.- Investigación de incidentes y accidentes laborales.¿Te interesa?En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal.¿Qué buscamos en ti?- Certificado profesional 60h PRL, Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o CFGS en PRL.- Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable).- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo.- Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura).- Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo.#J-18808-Ljbffr

• Francés e Inglés nivel alto- ValenciaEmpresa del sector de materiales de construcción busca incorporar un/a Export Area Manager para impulsar el desarrollo de negocio internacional y la expansión comercial en mercados estratégicos.Buscamos una persona operativa y orientada a resultados, capaz de identificar oportunidades, abrir nuevos mercados, crear relaciones con distribuidores y convertir la estrategia en negociio. Sus principales funciones son:- Diseñar y ejecutar estrategias de apertura y desarrollo de nuevos mercados internacionales.- Identificar oportunidades de negocio y potenciales clientes, distribuidores y partners.- Analizar nuevos mercados y establecer contacto con asesores y colaboradores locales para conocer sus particularidades y oportunidades.- Negociar y definir acuerdos comerciales con distribuidores locales.- Coordinar y realizar el seguimiento de la actividad de agentes comerciales en los diferentes mercados.- Realizar seguimiento de ventas, objetivos, márgenes y evolución de cada mercado.- Coordinarse con el equipo de Marketing para desarrollar acciones y materiales adaptados a cada mercado.- Un proyecto en crecimiento, con nuevos mercados y oportunidades de desarrollo.- Autonomía y responsabilidad para proponer y ejecutar estrategias comerciales.- La posibilidad de abrir mercados desde cero y construir una red de distribuidores y partners.- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades a medida que avance el proyecto.#J-18808-Ljbffr

• Francés e Inglés nivel alto- ValenciaEmpresa del sector de materiales de construcción busca incorporar un/a Export Area Manager para impulsar el desarrollo de negocio internacional y la expansión comercial en mercados estratégicos.Buscamos una persona operativa y orientada a resultados, capaz de identificar oportunidades, abrir nuevos mercados, crear relaciones con distribuidores y convertir la estrategia en negociio. Sus principales funciones son:- Diseñar y ejecutar estrategias de apertura y desarrollo de nuevos mercados internacionales.- Identificar oportunidades de negocio y potenciales clientes, distribuidores y partners.- Analizar nuevos mercados y establecer contacto con asesores y colaboradores locales para conocer sus particularidades y oportunidades.- Negociar y definir acuerdos comerciales con distribuidores locales.- Coordinar y realizar el seguimiento de la actividad de agentes comerciales en los diferentes mercados.- Realizar seguimiento de ventas, objetivos, márgenes y evolución de cada mercado.- Coordinarse con el equipo de Marketing para desarrollar acciones y materiales adaptados a cada mercado.- Un proyecto en crecimiento, con nuevos mercados y oportunidades de desarrollo.- Autonomía y responsabilidad para proponer y ejecutar estrategias comerciales.- La posibilidad de abrir mercados desde cero y construir una red de distribuidores y partners.- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades a medida que avance el proyecto.#J-18808-Ljbffr

Empresa: Eosol Group Ubicación: Remoto (España) Experiencia Mínima: 5 años Eosol Group, líder en el desarrollo de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Strategic Buyer (Remoto) con una sólida trayectoria y experiencia en compras estratégicas, especialmente en el sector industrial y de manufactura. Si tienes pasión por la energía eólica y buscas unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para que forme parte de nuestros interesantes proyectos eólicos, aportando su conocimiento y experiencia en la gestión de compras y proveedores a nivel global. Como Strategic Buyer, tus responsabilidades incluirán, entre otras: • Desarrollo y Gestión de Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con proveedores a nivel global, enfocándote en la categoría de compras para el desarrollo de herramientas de instalación. Tu objetivo será asegurar la calidad, fiabilidad y competitividad de nuestra cadena de suministro., • Gestión Integral de Compras para Herramientas de Instalación: Supervisar y gestionar todas las fases de las compras relacionadas con el diseño, análisis, desarrollo y fabricación de prototipos de herramientas de instalación de aerogeneradores. Esto abarca desde la conceptualización hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y plazos., • Negociación y Optimización de Condiciones: Liderar negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago, Incoterms y garantías con proveedores. Buscar activamente las mejores condiciones para la compañía, maximizando el valor y minimizando los riesgos., • Gestión de Contratos CAPEX: Administrar de manera eficiente los contratos de Inversión de Capital (CAPEX), asegurando el cumplimiento de los términos acordados y la optimización de los recursos., • Identificación y Homologación de Nuevos Proveedores y Tecnologías: Investigar y evaluar activamente el mercado para identificar y homologar nuevos proveedores y tecnologías innovadoras que puedan aportar valor a nuestros proyectos eólicos. Fomentar la mejora continua y la adopción de soluciones de vanguardia., • Análisis de Mercado e Iniciativas de Optimización de Costes: Realizar análisis exhaustivos del mercado de compras, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Desarrollar e implementar iniciativas de optimización de costes y eficiencia en los procesos de compra. Para tener éxito en este puesto, deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Formación Académica: Grado o Máster en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o un campo de estudio similar., • Experiencia Profesional: Se requieren entre 5 y 8 años de experiencia demostrable en roles de compras estratégicas, compras CAPEX o gestión de proveedores, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura. Tu experiencia en la gestión de ciclos de compra complejos será muy valorada., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés es indispensable. Se valorará muy positivamente el conocimiento del idioma alemán, dada la naturaleza internacional de nuestras operaciones y proveedores., • Conocimiento del Sector Eólico: Se valorará enormemente la experiencia previa en el sector eólico, comprendiendo las particularidades y desafíos específicos de esta industria. Tu conocimiento del ecosistema eólico será un activo importante. Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Deberás ser una persona proactiva, con gran capacidad de organización, autonomía y excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con stakeholders internos y externos. En Eosol Group, te ofrecemos la oportunidad de: • Formar parte de una empresa líder y referente en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a la transición energética., • Trabajar en un entorno internacional y colaborativo, con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su trabajo., • Desarrollar tu carrera profesional en un sector con gran proyección de futuro, participando en proyectos eólicos de gran envergadura., • Disfrutar de la flexibilidad de un puesto de trabajo en modalidad remota, permitiéndote conciliar tu vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

En buscamos incorporar un/a ServiceNow CMDB/CSDM Analyst para participar en un proyecto internacional en un entorno enterprise. La persona seleccionada trabajará en la evolución, gobierno y mejora de la CMDB en ServiceNow, asegurando la calidad, integridad y madurez de los datos de configuración, así como su correcta alineación con el modelo CSDM – Common Service Data Model . Buscamos un perfil con experiencia técnica en ServiceNow, capaz de combinar conocimiento funcional de CMDB/CSDM, configuración de plataforma, desarrollo, integraciones e interlocución con equipos técnicos y stakeholders de negocio. • Mantener y mejorar la calidad, precisión e integridad de la CMDB en ServiceNow., • Implementar y asegurar la alineación con estándares CSDM para Business Applications, Application Services, Business Services y Technical Services., • Definir y mantener clases, atributos, naming conventions, relaciones y lifecycle de Configuration Items., • Revisar CMDB Health Dashboards para detectar y corregir CIs duplicados, huérfanos, obsoletos o con errores de calidad., • Gestionar y dar soporte a procesos de Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros., • Configurar, mantener y dar soporte a MID Servers., • Colaborar con equipos de IT para alinear Configuration Management con procesos de Incident, Change, Asset y Problem Management., • Diseñar, configurar y desarrollar soluciones en ServiceNow de acuerdo con las necesidades del negocio., • Desarrollar y mantener Business Rules, UI Policies, Flow Designer, ACLs, scripts y lógica basada en Glide., • Diseñar y desarrollar workflows e integraciones en ServiceNow., • Participar en integraciones mediante REST APIs, Import Sets, Data Sources y otros mecanismos de intercambio de datos., • Analizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias, detectar errores y proponer acciones de remediación., • Trabajar en entornos Agile/Scrum, participando en el ciclo completo de desarrollo: requisitos, diseño, pruebas, despliegue y documentación., • Liderar o participar en workshops con stakeholders para recoger requisitos y explicar capacidades de la plataforma en lenguaje claro., • Elaborar documentación técnica y funcional, incluyendo diagramas, data dictionaries, flujos de datos y documentación de modelado CSDM., • Evaluar el impacto de cambios en la plataforma y colaborar con equipos de desarrollo para minimizar deuda técnica., • Trabajar con autonomía en un entorno dinámico y de alta exigencia., • Formación universitaria avanzada en Computer Science, Systems Engineering, Information Systems o disciplina relacionada, junto con al menos 4 años de experiencia profesional relevante; o bachelor's degree en área relacionada junto con al menos 6 años de experiencia profesional relevante., • Al menos 3 años de experiencia utilizando y desarrollando sobre ServiceNow., • Experiencia en desarrollo con Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs., • Experiencia práctica con ServiceNow CMDB., • Experiencia práctica con ITOM, especialmente Discovery y/o Service Mapping., • Conocimiento y experiencia práctica con CSDM Framework., • Experiencia de implementación en varias aplicaciones de la plataforma ServiceNow, como CMDB, Discovery, ITAM, ITSM o ITOM., • Conocimiento de infraestructura IT: servidores, redes, entornos cloud AWS/Azure y aplicaciones., • Capacidad sólida para analizar grandes datasets, identificar patrones, tendencias y errores, y ejecutar acciones de remediación., • Experiencia diseñando y desarrollando soluciones sobre plataformas PaaS como ServiceNow., • Experiencia trabajando en entornos de Agile Software Development., • Experiencia configurando y manteniendo MID Server., • Experiencia con diseño y configuración de Service Portal UI., • Experiencia liderando workshops de toma de requisitos y explicando capacidades de plataforma a perfiles técnicos y no técnicos., • Excelentes habilidades de documentación, comunicación, diagramación y relación interpersonal., • Capacidad para trabajar con autonomía, con mínima supervisión y en entornos de ritmo rápido., • Buen entendimiento de gestión del cambio organizacional y comunicación., • Nivel avanzado de inglés., • Español fluido., • ITIL Foundation., • ServiceNow Certified Implementation Specialist — CMDB o ITOM., • ServiceNow System Administrator., • ServiceNow Application Developer., • ServiceNow Implementation Specialist., • ITIL v3 o ITIL 4., • Proyecto estable en entorno internacional., • Modelo híbrido en Valencia., • Colaboración con equipos técnicos y stakeholders internacionales., • Entorno enterprise con retos reales de gobierno de datos, automatización, integración y evolución de plataforma., • Posibilidad de aportar criterio técnico en una plataforma ServiceNow madura y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Persan Farma busca un Delegado/a de Visita Médica para gestionar la zona de Madrid. Reportando al Área Manager, impulsaras el posicionamiento de nuestros productos y construirás relaciones de confianza con profesionales sanitarios. Se valorará experiencia en nutrición clínica y capacidad de comunicar de forma técnica a médicos especialistas. Incorporación inmediata y vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

Umi vale Activa , mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para la clínica de Quart. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: Asistenciales • Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT., • Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento)., • Determinación de contingencia., • Exploración según protocolos y pruebas complementarias., • Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento., • Valoración capacidad funcional. Gestión: • Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias., • Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados., • Control de procesos de centros concertados., • Control telefónico (delegada)., • Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección)., • Colaborar en procedimientos judiciales., • Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan., • RX, conservar material y equipos sanitarios., • Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes de 8h a 15h o de 13h a 20h con doblajes para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Pago de colegiación, si se trabaja en exclusiva., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.Sobre la empresaFlows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:- Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...- Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.- Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes.Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.Descripción del trabajoHay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.En qué consistirá tu día a día- Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.- Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.- Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.- Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.- Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.- Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.- Español nativo.- +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.- Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.- Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.- Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).Esto es lo que te ofrecemos- 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.- 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.- 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.- 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.- 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.- 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.Para terminar el proceso de selecciónSi todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: - TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA. - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES EN UN PUESTO SIMILAR. CONDICIONES LABORALES: - TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL. - JORNADA: 33 HORAS SEMANALES. - SALARIO: 1.202,86 EUROS BRUTOS MENSUALES, CON PAGAS INCLUIDAS. HORARIO: - DE LUNES A JUEVES: DE 9:45 A 14:00 HORAS Y DE 16:00 A 19:00 HORAS. - VIERNES: DE 10:00 A 14:00 HORAS. FUNCIONES: - CONOCER, PROPONER Y HACER OPERATIVOS LOS PROCESOS DE INTERVENCIÓN CULTURAL EN SUS VERTIENTES DE GESTIÓN Y EDUCATIVA. - ESTABLECER RELACIONES ENTRE LOS ÁMBITOS CULTURAL Y EDUCATIVO CON LOS PROCESOS SOCIALES Y ECONÓMICOS. - ACCEDER A LAS FUENTES DE INFORMACIÓN Y PROCEDIMIENTOS PARA OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y PONER EN MARCHA PROCESOS CULTURALES. - COORDINARSE CON PROFESIONALES DE DIVERSA CUALIFICACIÓN EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN CULTURAL. - EJECUTAR Y PRESUPUESTAR PROYECTOS Y PROGRAMAS, ASÍ COMO REALIZAR LOS INFORMES Y EVALUACIONES CORRESPONDIENTES. - REALIZACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECÍFICOS. - FOMENTAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS PERSONAS RESIDENTES MEDIANTE ACCIONES LÚDICO-EDUCATIVAS. - DESARROLLAR Y EJECUTAR DIVERSAS TÉCNICAS DE ANIMACIÓN, TANTO INDIVIDUALES COMO GRUPALES, QUE IMPLIQUEN A LAS PERSONAS RESIDENTES EN LA OCUPACIÓN DE SU TIEMPO LIBRE, PROMOVIENDO SU INTEGRACIÓN Y DESARROLLO GRUPAL. - MOTIVAR A LAS PERSONAS RESIDENTES SOBRE LA IMPORTANCIA DE SU PARTICIPACIÓN PARA FAVORECER SU INTEGRACIÓN Y UNA RELACIÓN POSITIVA CON EL ENTORNO, ENTRE OTRAS FUNCIONES. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574713 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710319&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascatarroja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710319-0 como referencia.

Business Development Manager - FranciaValencia | Presencial | Disponibilidad para viajar a FranciaEn Fitness Tech seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development Manager para el mercado francés, que nos ayude a desarrollar nuestra presencia comercial en Francia y a impulsar nuevos proyectos B2B.Buscamos una persona con un perfil claramente comercial, orientada a la generación de negocio y capaz de gestionar el proceso completo: desde la identificación de una oportunidad hasta el seguimiento y cierre del proyecto.¿Cuál será tu misión?Serás una de las personas responsables del desarrollo comercial de Fitness Tech en Francia, trabajando desde nuestras oficinas en Valencia y desplazándote al mercado francés cuando los proyectos y clientes lo requieran.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Desarrollar negocio en Francia, identificando nuevas oportunidades, clientes y proyectos- Realizar tanto prospección comercial como la gestión de los leads procedentes del mercado francés- Desarrollar oportunidades con gimnasios, centros deportivos, distribuidores, hoteles y otros clientes B2B- Gestionar el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre- Asesorar a los clientes en proyectos de equipamiento fitness, ayudándoles a definir las soluciones más adecuadas para cada instalación- Elaborar, presentar y realizar seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos- Realizar visitas comerciales y reuniones en Francia para desarrollar proyectos y relaciones con clientes- Mantener actualizado el pipeline comercial y CRM, realizando un seguimiento estructurado de oportunidades y previsiones de venta- Fidelizar y desarrollar las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de colaboración- Analizar el mercado francés, competencia, precios y tendencias, trasladando información relevante al equipo- Coordinarse con los departamentos de producto, logística, proyectos, marketing y posventa para garantizar el correcto desarrollo de cada operación¿Qué buscamos?- Francés bilingüe o nivel nativo - requisito imprescindible- Buen nivel de español y/o inglés para comunicación interna- Experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión comercial- Experiencia gestionando oportunidades comerciales y negociaciones con clientes- Perfil con clara orientación a captación, negociación y cierre- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo- Persona proactiva, autónoma, organizada y orientada a resultados- Disponibilidad para viajar cuando se requiera a Francia- Valorable experiencia previa en el sector fitness, equipamiento deportivo, instalaciones deportivas o venta de proyectos B2B¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa especializada en equipamiento fitness en plena expansión internacional- Puesto presencial en nuestras oficinas de Valencia- Participación directa en el desarrollo y crecimiento del mercado francés- Autonomía para identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales- Gestión de proyectos profesionales de diferente tamaño, desde centros independientes hasta grandes instalaciones- Contacto directo con clientes, distribuidores y operadores del sector fitness- Posibilidad de crecer profesionalmente junto con la expansión internacional de Fitness TechSi tienes perfil comercial, hablas francés a nivel bilingüe y te motiva desarrollar un mercado y construir relaciones comerciales desde cero, queremos conocerte.Langues : Français, Anglais, Espagnol.Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire.#J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación , evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución . El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para impulsar tu carrera en una compañía farmacéutica internacional en plena expansión? Mibe Pharma España, perteneciente al holding farmacéutico alemán Dermapharm, líder en el sector farmacéutico europeo con una facturación prevista de más de 1.200 M€ en 2026, trabajamos cada día para ofrecer soluciones innovadoras que mejoren la calidad de vida de los pacientes. Nuestro crecimiento en España continúa, y buscamos incorporar talento apasionado, comprometido y orientado a resultados para formar parte de nuestro equipo comercial. Actualmente buscamos Delegados/as de Visita Médica a Especialistas para las áreas de Dermatología y Alergología, profesionales con visión estratégica y vocación comercial que quieran desarrollar su carrera en una organización dinámica e innovadora. Como parte del equipo de Ventas, tendrás un papel clave en el desarrollo del negocio y en la construcción de relaciones de valor con los profesionales sanitarios de tu territorio. • Dar a conocer el vademecum actual y futuro de Mibe Pharma España entre los profesionales sanitarios de su zona., • Gestionar su zona asegurando la utilización más eficiente de los recursos., • Tener iniciativa para proponer acciones innovadoras de valor en su zona., • Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos internos de compliance establecidos y completar las tareas administrativas requeridas., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud., • Experiencia mínima de 7 años en visita médica., • Imprescindible experiencia previa en Dermatología., • Se valorará experiencia en Alergología., • Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de organización y autonomía., • Iniciativa y proactividad., • Visión estratégica del territorio., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos dinámicos., • Alto compromiso ético y cumplimiento de estándares de compliance. Fecha de incorporación prevista: 26 de agosto de 2026. Te estamos esperando. Manda tu curriculum y precisa la ubicación seleccionada #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas 1. Área funcional Compras, aprovisionamiento, almacenes y control interno. 1. Dependencia jerárquica Dirección General / Dirección de Operaciones. Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa. 1. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración. Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria. Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización. 1. Objetivos principales Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización. Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares. Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores. Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria. Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos. Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos. Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras. Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera. Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo. Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores. 1. Funciones y responsabilidades Gestión estratégica de compras Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización. Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo. Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación. Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo. Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento. Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores. Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro. Negociación y gestión de proveedores Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares. Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio. Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras. Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos. Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos. Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento. Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas. Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais. Control de almacenes e inventarios Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías. Establecer niveles mínimos y máximos de existencias. Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas. Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas. Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias. Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación. Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real. Auditoría y control interno Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías. Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo. Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas. Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos. Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento. Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario. Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones. Sistemas de información y digitalización Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores. Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas. Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas. Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección. Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos. Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados. Dirección y coordinación de equipos Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes. Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos. Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra. Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua. Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección. Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento. Crecimiento y expansión Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo. Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones. Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos. Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento. Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración. Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará especialmente: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes. Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones. Formación en negociación y contratación con proveedores. Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes. Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios. La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares. 1. Experiencia profesional Experiencia requerida Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores. Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales. Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos. Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial. Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo. Experiencia especialmente valorable Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria. Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos. Experiencia en la dirección de equipos de trabajo. Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras. Experiencia en auditorías internas de compras y almacenes.li> Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas. 1. Competencias profesionales La persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias: Capacidad de negociación y orientación a resultados. Liderazgo y dirección de equipos. Visión estratégica y capacidad de planificación. Capacidad analítica y dominio de la información económica. Organización, rigor y atención al detalle. Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento. Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias. Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades. Capacidad de comunicación e influencia. Integridad, responsabilidad y confidencialidad. Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación. Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes. 1. Indicadores de evaluación del puesto El desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores: Evolución del coste de compra por categoría de producto. Cumplimiento del presupuesto de compras. Mejora del margen bruto de los establecimientos. Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados. Rotación y cobertura de inventarios. Número de roturas de stock. Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo. Cumplimiento de precios y condiciones contractuales. Número de proveedores evaluados y homologados. Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución. Nivel de utilización de la plataforma de compras. Resultados de las auditorías internas. Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos. 1. Perfil personal buscado Buscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes. El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos. Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro. 1. Propuesta de valor del puesto La incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena. El puesto ofrece la oportunidad de: Profesionalizar y desarrollar el área de compras. Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas. Participar en decisiones estratégicas. Negociar con proveedores relevantes del sector. Liderar equipos y proyectos transversales. Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos. Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial. 1. Criterios prioritarios para la selección Las candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a: Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración. Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones. Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas. Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos. Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas. Manejo de plataformas de compras y sistemas de información. Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas. Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto. Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión. Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados. Titulación/es Diseño y Producción de Calzado y Complementos Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Engagement Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing en Valencia y ayudarnos a construir relaciones más profundas, humanas y duraderas con nuestros clientes. Buscamos a una persona con una combinación especial: creatividad para idear experiencias diferenciales y, al mismo tiempo, capacidad para llevarlas a la práctica de principio a fin. Tu misión será convertir clientes en auténticos fans de Octopus, creando experiencias memorables, programas de valor y dinámicas de comunidad que generen un impacto real.Lo llamamos el 'Efecto Octopus'Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.Te estamos esperando.¿Qué harás en tu día a día?- Diseñarás y ejecutarás la estrategia de comunidades de clientes, incluyendo programas de referidos, comunidades de marca, embajadores y nuevas propuestas para nuestros clientes más engaged.- Dinamizarás estas comunidades y crearás iniciativas que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y la fidelización de nuestros clientes.- Diseñarás y pondrás en marcha campañas y experiencias “wow” a través de diferentes canales, como email, WhatsApp, newsletters y otras acciones de comunicación.- Impulsarás programas de valor vinculados a nuestros productos y servicios, buscando nuevas formas de aportar valor y fortalecer la relación con nuestros clientes.- Medirás el impacto de las diferentes iniciativas a través de datos de participación, conversión, retención y engagement, identificando oportunidades de mejora.- Recogerás feedback directo de los clientes mediante entrevistas, encuestas y dinámicas de comunidad, convirtiendo sus necesidades e insights en nuevas oportunidades.¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Engagement o Loyalty.- Tener experiencia diseñando y ejecutando estrategias de engagement o fidelización.- Ser capaz de proponer y ejecutar iniciativas y experiencias que generen valor real para el cliente.- Ser capaz de gestionar varias iniciativas en paralelo, organizándote y priorizando para conseguir resultados.- Tener capacidad para medir el impacto de tus acciones, interpretar datos y tomar decisiones basadas en insights.- Contar con excelentes habilidades de comunicación escrita.- Nivel alto de inglésLo que ofrecemos- Ubicación: Valencia.- Modalidad: Híbrida- Horario: 40h semanales - Jornada Completa.Beneficios extra- Share options de Octopus Energy.- Desayuno y fruta en la oficina.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.- Plan de pensiones.- Formación en producto y desarrollo profesional.- Ambiente dinámico, cercano y divertido.- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.Por qué te gustará trabajar aquí- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work!- En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.¿Quieres conocer más sobre cómo trabajamos?Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

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