Resiliencia en el jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Cardiología. Se trata de un centro con alta dotación tecnológica, excelente accesibilidad y fuerte vinculación con el Hospital Clínic de Barcelona, dentro de una red asistencial de referencia. La persona seleccionada liderará el Servicio de Cardiología, integrado por un equipo de 4 profesionales, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Dirección integral de los recursos y la actividad del Servicio de Cardiología., • Definición y liderazgo de la estrategia asistencial a medio y largo plazo de la especialidad., • Seguimiento de la actividad clínica e indicadores del servicio, en coordinación con la demanda de Atención Primaria y otros servicios hospitalarios., • Coordinación del equipo médico, orientado a la consecución de objetivos asistenciales y de calidad., • Liderazgo de proyectos de gestión clínica y planes de mejora continua., • Impulso de la cultura de seguridad del paciente y mejora continua de la calidad asistencial., • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la Dirección., • Trabajo en red con el Instituto de Enfermedades Cardiovasculares del Hospital Clínic de Barcelona., • Coordinación de actividad docente, investigadora y formativa del servicio. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Cardiología vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos y/o proyectos asistenciales., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Trabajo en red con un centro de referencia como el Hospital Clínic de Barcelona., • Flexibilidad horaria., • Retribución competitiva.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos,, • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

Puesto para nuestra fabrica en Alemania - Berlín - Brandenburgo El/la Adjunto/a de Producción será la persona de apoyo directo a la responsable de Producción y actuará como una figura clave en la operación diaria de la planta. Su misión será asegurar la correcta ejecución de la producción, acompañando de cerca lo que ocurre en fábrica, coordinando equipos, supervisando el rendimiento de los procesos y contribuyendo a la estabilidad, eficiencia y mejora continua de la operación. Se busca un perfil con sólida base técnica, presencia en planta y capacidad para combinar criterio mecánico, organización productiva y liderazgo de personas en un entorno multicultural. Es una posición pensada para alguien que quiera asumir responsabilidad real, tener impacto directo en el día a día de la fábrica y crecer dentro de un proyecto industrial con recorrido. Responsabilidades principales · Apoyar directamente a la dirección de Producción en la coordinación, seguimiento y control de la operación diaria en planta, asegurando disciplina de proceso, cumplimiento de estándares y capacidad de reacción ante incidencias. · Actuar como enlace operativo entre la dirección y los líderes de turno, favoreciendo una comunicación clara, fluida y orientada a resultados. · Supervisar el cumplimiento del plan diario de producción, garantizando objetivos de volumen, calidad, productividad y plazos. · Hacer seguimiento cercano al desempeño de las máquinas, detectando desvíos, incidencias repetitivas y oportunidades de mejora técnica y operativa. · Coordinar con mantenimiento e ingeniería las prioridades de intervención, reparaciones, ajustes, mejoras y acciones preventivas sobre equipos e instalaciones. · Apoyar la gestión de los equipos productivos: turnos, asignaciones, seguimiento del desempeño, necesidades de formación y desarrollo de los mandos operativos. · Participar activamente en el análisis de causas de incidencias de producción, averías, defectos y pérdidas operativas, promoviendo soluciones sostenibles y eficaces. · Impulsar mejoras en procesos, medios productivos y organización del trabajo, con foco en eficiencia, estabilidad y competitividad. · Coordinar la correcta gestión de materias primas, insumos y medios auxiliares necesarios para garantizar la continuidad operativa. · Elaborar reportes, indicadores y análisis de seguimiento para apoyar la toma de decisiones de la Jefatura de Producción. · Asumir la supervisión operativa del área en ausencia del/de la responsable de Producción. Perfil que buscamos Buscamos una persona con fuerte orientación técnica y operativa, acostumbrada a trabajar cerca de las máquinas, de los procesos y de las personas. Debe ser alguien con autoridad natural en planta, capacidad de organización, criterio para priorizar y habilidad para alinear a los equipos en torno a la ejecución diaria. Nos interesa especialmente un perfil con mentalidad práctica, capacidad para resolver problemas y ganas de integrarse en un proyecto industrial sólido, donde el conocimiento técnico y la iniciativa tengan un peso real en la operación. Formación · Ingeniería Mecánica, preferiblemente. · Se podría considerar Ingeniería Electromecánica como máximo nivel de afinidad técnica aceptable para la posición. · Muy valorable formación complementaria en procesos industriales, mantenimiento, mejora continua o gestión de producción. Experiencia · Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de entornos industriales. · Experiencia en plantas metalúrgicas, siderúrgicas, metalmecánicas o procesos de deformación en frío. · Muy valorable experiencia en trefilación, laminación, estampación, tratamientos térmicos u otros procesos industriales de transformación metálica. · Experiencia real en coordinación de personas en planta, especialmente operarios, mandos intermedios o líderes de turno. · Experiencia trabajando de forma transversal con Producción, Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y Logística. Conocimientos técnicos · Conocimiento sólido de maquinaria industrial, comportamiento mecánico de equipos, funcionamiento de líneas y resolución de incidencias en planta. · Capacidad para entender problemas técnicos de producción y traducirlos en acciones concretas de intervención, ajuste o mejora. · Conocimientos de construcción de maquinaria, diseño mecánico y lectura de planos. · Manejo de herramientas de dibujo técnico como AutoCAD o SolidWorks. · Conocimientos de planificación de producción, indicadores industriales y mejora continua. · Excelente dominio de Office 365. Competencias clave · Liderazgo operativo y credibilidad técnica en planta. · Capacidad para relacionarse con trabajadores de distintos perfiles y culturas. · Comunicación clara, directa y efectiva entre niveles operativos y de jefatura. · Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. · Orden, disciplina y seguimiento. · Orientación a resultados sin perder foco en seguridad, calidad y personas. · Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. · Enfoque práctico, proactivo y de mejora continua. Idiomas · Inglés mínimo B1 · Alemán muy valorable. · No imprescindible si la persona aporta una fuerte capacidad técnica, experiencia en planta y buenas competencias de liderazgo y adaptación intercultural. Qué ofrecemos · Incorporación a una empresa industrial sólida, internacional y con recorrido. · Proyecto profesional con responsabilidad real, visibilidad dentro del área de Producción y posibilidad de generar impacto directo en la operación. · Entorno en el que el conocimiento técnico, la iniciativa y la mejora continua se valoran y tienen peso en la toma de decisiones. · Oportunidad de integrarse en una planta con retos industriales reales, dentro de un proyecto estable y con proyección profesional. · Acompañamiento en el proceso de incorporación y adaptación en Alemania. · Posibilidad de viajar con el núcleo familiar. · Apoyo en búsqueda de vivienda y proceso de instalación. · Apoyo en la formación en idioma alemán. · Condiciones salariales acordes con la responsabilidad y la experiencia aportada.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Retribución competitiva.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a del hotel Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación universitaria de dirección hotelera o turismo., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud., • Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Estamos en la búsqueda de un Admin Senior Kubernetes con una sólida trayectoria y experiencia probada para unirse a uno de nuestros principales clientes. El candidato ideal poseerá un mínimo de 5 años de experiencia en administración y gestión de plataformas, con un enfoque especializado en Kubernetes. Buscamos un profesional con capacidad para diseñar, implementar y mantener entornos Kubernetes de alta complejidad, garantizando la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de las aplicaciones críticas. Responsabilidades Principales: • Administración Avanzada de Clusters Kubernetes: Gestión integral de clusters Kubernetes, incluyendo su despliegue, configuración, mantenimiento y optimización., • Alta Disponibilidad, Resiliencia y Continuidad de Servicio: Diseño e implementación de estrategias para asegurar la máxima disponibilidad, resiliencia y continuidad operativa de las plataformas., • Escalabilidad y Optimización de Rendimiento: Monitorización proactiva del rendimiento, identificación de cuellos de botella y aplicación de técnicas de optimización para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones., • Observabilidad y Monitorización: Implementación y gestión de herramientas de observabilidad y monitorización para obtener visibilidad completa del estado y comportamiento de los clusters y aplicaciones., • Seguridad y Hardening: Aplicación de mejores prácticas de seguridad y hardening en entornos Kubernetes para proteger contra vulnerabilidades y amenazas., • Gestión de Actualizaciones y Upgrades: Planificación y ejecución de actualizaciones y upgrades de la plataforma Kubernetes y sus componentes asociados, minimizando el impacto en la producción., • Soporte Técnico a Equipos de Desarrollo: Colaboración estrecha con los equipos de desarrollo, proporcionando soporte técnico, resolviendo incidencias y guiando en la adopción de prácticas DevOps y de despliegue en Kubernetes., • Diseño de Soluciones y Arquitectura: Participación activa en el diseño de nuevas soluciones y la toma de decisiones de arquitectura relacionadas con la infraestructura de contenedores., • Recomendación de Mejores Prácticas: Identificar y promover las mejores prácticas en la administración y uso de Kubernetes dentro de la organización., • Liderazgo en Mejoras de Plataforma: Liderar iniciativas para la mejora continua y la evolución de la plataforma Kubernetes. Experiencia y Conocimientos Requeridos: • Experiencia Mínima: Al menos 4 años de experiencia en administración, implantación o evolución de plataformas Kubernetes., • Plataformas Cloud: Experiencia demostrable con AWS Elastic Kubernetes Service (EKS)., • Orquestadores de Contenedores: Experiencia sólida con Red Hat OpenShift., • Proyectos Financieros/Regulados: Experiencia previa en la participación en proyectos de diseño e implementación de plataformas Kubernetes en entornos financieros o similares regulados, demostrando comprensión de los requisitos específicos de estos sectores., • Conocimientos Técnicos Profundos:, • Administración avanzada de clusters Kubernetes., • Principios de alta disponibilidad, resiliencia y continuidad de servicio., • Estrategias de escalabilidad y optimización de rendimiento en Kubernetes., • Herramientas y técnicas de observabilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK Stack, etc.)., • Prácticas de seguridad y hardening en Kubernetes (RBAC, Network Policies, Secrets Management, etc.)., • Procesos de actualización (rolling updates, canary deployments) y upgrades de clúster., • Integración con CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Argo CD, etc.)., • Conocimiento de tecnologías de red en Kubernetes (CNI)., • Experiencia con Docker y otros runtimes de contenedores. ¿Por qué unirte a Metrica España? • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona (gran flexibilidad). Si eres un profesional apasionado por Kubernetes, con una visión estratégica y ganas de aportar valor a un equipo líder en el sector, ¡te invitamos a formar parte de Metrica España! ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro!.

Una compañía farmacéutica internacional líder está construyendo una nueva plataforma global de e-commerce desde cero (greenfield). Incorporan un/a Senior Full Stack Developer para trabajar end-to-end en el diseño técnico, desarrollo front + back, gestión de datos, integraciones API y testing automatizado. Proyecto con impacto real en la estrategia digital global de la compañía. 🎯 Sobre el rol No es un rol de implementar tickets. Es un rol donde participarás activamente en la definición de requisitos, decisiones arquitectónicas y mejora continua del producto. Buscan construir soluciones escalables y de alto rendimiento para entornos de tráfico elevado, priorizando estabilidad, resiliencia y optimización de costes. 🎒 Lo que harás Primeros 30 días: integración en la visión del producto, setup del entorno, colaboración en el establecimiento de bases arquitectónicas y estándares de codificación para el greenfield, primeras contribuciones. Primeros 60 días: diseño y desarrollo de funcionalidades complejas (front + back), gestión de integraciones y persistencia de datos, implementación de pruebas automatizadas robustas, optimización de componentes críticos para alto rendimiento. A partir de 90 días: liderar desarrollo de funcionalidades estratégicas, actuar como referente técnico, mentorizar al equipo, contribuir a estrategia arquitectónica y mejora continua, participar en soporte proactivo de producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia sólida en diseño y construcción de APIs RESTful escalables con Node.js y TypeScript., • Dominio de React en creación de interfaces robustas y reactivas., • Conocimiento práctico de bases de datos SQL y NoSQL., • Sistemas de control de versiones distribuidos, preferentemente Git., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y trabajo en equipos multidisciplinares., • Comprensión básica de despliegue y servicios en cloud (Azure o AWS)., • Experiencia trabajando con entornos de alto tráfico y foco en escalabilidad., • Español profesional + inglés valorable (dependiendo del equipo internacional). 💡 Suma puntos • Experiencia práctica con servicios específicos de Azure o AWS (no solo teoría)., • Familiaridad con CI/CD e integración/despliegue continuo., • Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios., • Docker y/o Kubernetes para contenerización y orquestación., • Experiencia previa en sector pharma, healthtech o e-commerce a gran escala., • Capacidad de mentoring y liderazgo técnico. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 6 meses con posibilidad de extensión 6 meses más (hasta 12 total)., • Ubicación: híbrido en Barcelona.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia en plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejos, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado .Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades • Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades., • Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas., • Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización., • Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación., • Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM., • Onboarding de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos., • Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma., • Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento., • Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario., • Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. 📊 Expertise requerida • Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM., • Enfoque Security by Default, aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades., • Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: • 5+ años de experiencia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado, • Experiencia en Bases de datos / DBA, • Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos, • Background técnico amplio en ecosistemas IT, • Conocimientos de ITIL, • Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos • Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM., • Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves., • Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). 🏠 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en_🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. • Buscamos un Data Engineer con experiencia en Power BI y Databricks SQL., • Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Idiomas • Inglés: nivel fluido, obligatorio. Descripción de las funciones Apoyar la evolución de nuestra plataforma de datos mediante el diseño, integración, transformación y gobierno de datos utilizando tecnologías de Microsoft y Databricks, permitiendo la generación de informes y análisis escalables, así como futuras capacidades de Inteligencia Artificial (IA). • Diseñar y mantener modelos y estructuras de datos., • Desarrollar y optimizar integraciones de datos y procesos de transformación., • Desarrollar y mejorar informes, dashboards y modelos semánticos en Power BI., • Dar soporte a iniciativas de migración y modernización de datos utilizando Dataverse y Databricks., • Implementar buenas prácticas de gobierno de datos, gestión de metadatos y calidad de datos., • Dar soporte a la adopción de Unity Catalog, al linaje de datos y a la gestión de accesos., • Colaborar con equipos de negocio y técnicos para desarrollar soluciones de datos fiables, útiles y orientadas a la toma de decisiones. Competencias técnicas requeridas • Power BI: modelado de datos, DAX y Power Query., • SQL y Databricks SQL., • Integración de datos y procesos ETL/ELT., • Databricks y Dataverse., • Gobierno de datos y gestión de metadatos., • Conocimientos de arquitectura de datos y buenas prácticas de analítica. Experiencia preferida Profesional de datos con experiencia práctica que combine conocimientos de ingeniería de datos, analítica y gobierno de datos, capaz de contribuir a la construcción de una plataforma de datos moderna, escalable y correctamente gobernada. • Creación y modificación de informes en Power BI., • Diseño y modelado de datos., • Integración de datos., • Transformación de datos mediante Dataflows., • Transformación de datos mediante Databricks SQL., • Conocimientos de gobierno de datos y familiaridad con Unity Catalog. Entregables solicitados • Soluciones técnicas. Habilidades interpersonales • Excelentes habilidades de comunicación con diferentes niveles jerárquicos y de seniority, así como con personas de distintos países y culturas., • Capacidad para comunicar claramente el progreso de las tareas, incorporar rápidamente el feedback recibido y realizar los ajustes necesarios., • Alto grado de autonomía y proactividad., • Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar en entornos dinámicos y matriciales., • Resiliencia y perseverancia, con una fuerte capacidad para mantener el compromiso y avanzar en entornos cambiantes. Entorno técnico • Microsoft 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🚀 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare. Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities. I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a IT Operations Engineer - Vulnerability Remediation para unirse a un proyecto estratégico de gran escala en K-LAGAN. En este rol técnico y de alto impacto operativo, serás la persona clave para garantizar la seguridad, resiliencia y estabilidad de la infraestructura empresarial, liderando el análisis, triaje y remediación de vulnerabilidades en entornos híbridos y colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares a nivel internacional. 🎯 Tu misión Tu misión principal será realizar el análisis técnico y triaje de vulnerabilidades de infraestructura (CVEs), evaluar riesgos en función de su severidad y criticidad, y diseñar, coordinar y ejecutar planes de remediación técnica (patching, upgrades, cambios de configuración y hardening) asegurando el cumplimiento de auditorías y normativas globales. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Triaje y Análisis de Vulnerabilidades: Realizar el análisis técnico de CVEs, evaluando su nivel de criticidad, explotabilidad e impacto en los sistemas de la organización., • Gestión de Remediación y Patching: Priorizar, coordinar y ejecutar actividades de parcheo, actualizaciones y cambios de configuración sobre plataformas de servidores y almacenamiento utilizando herramientas de gestión masiva como SCCM y ManageEngine., • Automatización de Procesos: Diseñar y desarrollar scripts (PowerShell, Bash) y flujos orquestados para optimizar y agilizar las tareas repetitivas de remediación y mantenimiento., • Documentación y Soporte Técnico: Redactar planes de acción detallados, guías técnicas de remediación, procedimientos de hardening y dar soporte en la fase de pruebas y validación., • Cumplimiento Normativo y Auditorías: Monitorear el cumplimiento de estándares de seguridad (ISO 27001, NIST, CIS Controls, PCI DSS, DORA) y preparar reportes e informes de evidencias para auditorías., • Colaboración Global: Trabajar en estrecha coordinación con equipos de soporte e infraestructura en diferentes regiones (AMER, EMEA) para asegurar la resiliencia operativa del entorno. 🧩 Requisitos • Experiencia: Trayectoria consolidada en operaciones IT, ingeniería de infraestructuras, soporte de sistemas o ciberseguridad operativa (SecOps), con foco específico en gestión y remediación de vulnerabilidades en entornos corporativos de gran envergadura., • Sistemas y Virtualización: Sólidos conocimientos y experiencia práctica en administración de sistemas operativos (Windows Server, distribuciones Linux) y virtualización con VMware (ESXi, vSphere)., • Herramientas de Patching y Despliegue: Dominio en procedimientos de parcheo y gestión de configuraciones con herramientas como SCCM (MECM) o ManageEngine ECP., • Análisis de Seguridad y CVEs: Capacidad técnica para analizar vulnerabilidades (CVEs), interpretar escaneos de seguridad y definir planes de acción y mitigación., • Infraestructura de Red y Directorio Activo: Conocimientos sólidos en Active Directory, DNS, firewalls, routing y entornos Citrix., • Scripting y Automatización: Experiencia práctica en automatización mediante scripting con PowerShell y/o Bash., • Marcos Normativos y Compliance: Comprensión de marcos de seguridad y cumplimiento normativo como ISO 27001, NIST, CIS Controls, PCI DSS y DORA., • Soft Skills e Idiomas: Excelentes habilidades de comunicación técnica, mentalidad colaborativa para trabajar con equipos multiculturales e internacionales (AMER/EMEA) y alta capacidad analítica y de priorización bajo presión e Ingles nivel B2-C1. 🌟 Muy valorado (Plus) • Experiencia en análisis de datos y generación de cuadros de mando/dashboards de seguimiento con PowerBI., • Conocimientos en middleware (.NET, IIS, Tomcat) y cabinas de almacenamiento corporativo., • Familiaridad con infraestructuras de telecomunicaciones (Avaya, Genesys)., • Experiencia con herramientas de Threat Intelligence y escáneres de seguridad corporativos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? Salario hasta 32/40000 euros anuales brutos Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio. Contrato indefinido y modalidad de trabajo hibrido. Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera, formación continua y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsible (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN!

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En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como especialista en cifrado y gestión de plataformas de seguridad basadas en Thales CipherTrust Security Manager (CTM) y Luna HSM, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyar en la definición, estudio y despliegue de nuevos casos de uso o funcionalidades en la plataforma de cifrado CTM, como DKE (Data Key Encryption) o Confidential Computing., • Gestionar la migración de casos de uso de cifrado (basados en agentes o sin agentes) entre diferentes plataformas., • Implementar nuevos casos de uso o integraciones con productos/herramientas, como Privileged Account Management, SIEM, Patching y Virtual Hosts Console., • Participar en sesiones técnicas para la definición de planes de ejecución o resolución de problemas., • Identificar posibles puntos de bloqueo, incompatibilidades o riesgos, y proponer soluciones de remediación o mitigación., • Onboarding de nuevas aplicaciones de cifrado según las restricciones del servicio de cifrado., • Operar y garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de los SLAs de la plataforma., • Recertificar los casos de uso ofrecidos., • Monitorear regularmente la plataforma de cifrado y remediar incidentes o problemas., • Gestionar nuevas solicitudes de los propietarios de aplicaciones para incorporar casos de uso de cifrado. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en un dominio técnico relevante., • Conocimientos en:, • Bases de datos y administración de bases de datos (DBA)., • Sistemas operativos (OS)., • Entorno y ecosistema IT., • Metodologías ITIL., • Experiencia en la operación de herramientas estándar para actividades diarias, como SILA, gestión de cambios, gestión de incidentes y solicitudes, CMDB y reportes de CTM., • Capacidad para alinear todas las actividades con las políticas y prácticas de seguridad, incluyendo retroalimentación y acciones de remediación (ej. durante campañas de Pentest)., • Nivel C1 de inglés ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

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Buscamos un/a QA Automation Engineer versátil y orientado a la excelencia para unirse a nuestros equipos de desarrollo ágil, liderando la estrategia de calidad de una app móvil conectada a vehículo. Tu misión será equilibrar la validación manual de nuevas funcionalidades con la creación de frameworks de automatización robustos, en un contexto singular: la app no solo se valida en dispositivos móviles, sino también en su interacción directa con el vehículo real y con bancadas de prueba (test racks). Como pilar de calidad, trabajarás en un entorno de entrega continua (CI/CD), coordinando cuatro flujos interconectados —vehículo, test rack, móvil y backend— y asegurando que cada incremento de producto aporte valor real y estabilidad al usuario final. ¿Qué buscamos en ti? Stack Tecnológico y Experiencia Técnica: • Automatización Mobile: Conocimientos en Appium (iOS/Android) o frameworks nativos/híbridos como Detox o Maestro. Familiaridad con el testing en dispositivos reales y simuladores., • Pruebas de API/Backend: Dominio de Postman, Newman, RestAssured o Karate DSL., • Frameworks y Metodologías: Uso práctico de Cucumber y enfoques BDD., • Gestión de Código y Datos: Manejo fluido de Git (Gitflow) y capacidad de consulta/verificación de datos en repositorios SQL., • Observabilidad: Integración con sistemas de monitorización (Datadog, Grafana o equivalentes) para diagnóstico de anomalías., • Gestión de Pruebas (ALM): Experiencia con Jira y herramientas asociadas de bug tracking., • Ecosistema DevOps: Integración continua aplicada a QA (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o GitHub Actions)., • Valorable (bonus): Frameworks de automatización adicionales como Selenium, Appium, Cucumber o similares aplicados al contexto de este servicio., • Metodologías Ágiles., • Experiencia trabajando bajo marcos Scrum o Kanban., • Participación activa en sesiones de planificación, estimación y refinamiento., • Validación de Criterios de Aceptación para garantizar que los requerimientos sean testeables desde el inicio. Tus Responsabilidades: • Estrategia Multi-Entorno: Diseñar y ejecutar planes de prueba integrales (manuales, integración, funcionales, regresión y sistema) para la app móvil en distintos smartphones, sistemas operativos (iOS/Android) y versiones., • Pruebas en Vehículo y Test Racks: Realizar validaciones operativas directamente en vehículo (In-Car Testing) y en bancadas de prueba (test racks) en las instalaciones correspondientes., • Automatización de Regresión: Impulsar de forma progresiva la transición hacia la automatización de suites de prueba, optimizando tiempos de regresión y asegurando la calidad continua del software., • Gestión de Defectos: Documentar, registrar y priorizar incidencias mediante Jira y herramientas corporativas de bug tracking, colaborando con desarrollo para su resolución., • Alineación Estratégica: Estimar tiempos y esfuerzos de testeo, e informar periódicamente sobre métricas de cobertura y cumplimiento de estándares de calidad., • Cultura de Calidad: Promover buenas prácticas de testing dentro del equipo, impulsando la detección temprana de errores. Soft Skills • Autonomía y Proactividad: Capacidad para liderar de forma independiente la estrategia y ejecución de pruebas., • Pensamiento Analítico: Mentalidad orientada a la detección de casos borde y mejora de procesos., • Comunicación Clara: Rigor en la evaluación técnica de mensajes e interacciones, asegurando una experiencia de usuario clara y coherente., • Adaptabilidad: Resiliencia y flexibilidad ante cambios en prioridades o entornos dinámicos. Emplazamiento y Disponibilidad: • Modalidad principalmente presencial, en las instalaciones de Barcelona o Martorell., • Disponibilidad garantizada mínimo miércoles y jueves; podrán requerirse días adicionales según necesidades del servicio, particularmente para pruebas en vehículo., • Imprescindible permiso de conducción vigente para operar sobre los coches de prueba. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto., • Entorno técnico exigente, colaborativo y de alto nivel., • Rol con visibilidad, responsabilidad y capacidad real de influencia., • Crecimiento profesional y evolución técnica continua., • Cultura de excelencia técnica, aprendizaje y mejora constante., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Acceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios., • 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1.000 empresas que más rápido crecen en Europa. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: https://www.izertis.com/es/talento

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. Estamos ampliando nuestro equipo de arquitectura en AWS y buscamos profesionales capaces de convertir la nube en una decisión de negocio, no solo en una plataforma tecnológica. Personas con criterio para diseñar arquitecturas que respondan a necesidades reales de escalabilidad, seguridad, integración y evolución, y que sepan acompañar a las organizaciones en ese camino. Como Premier Tier Services Partner de AWS, en NTT DATA trabajamos en iniciativas donde las decisiones de arquitectura marcan la diferencia: desde la modernización de aplicaciones hasta la construcción de plataformas cloud-native y la definición de roadmaps de transformación. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que contaras con: • Al menos 5 años de experiencia diseñando y evolucionando arquitecturas cloud en AWS, en entornos con requisitos relevantes de disponibilidad, seguridad, integración o escalabilidad., • Dominio de servicios fundamentales de AWS para el diseño de soluciones: redes y conectividad, cómputo, almacenamiento, bases de datos, integración, observabilidad, seguridad e identidad., • Experiencia definiendo arquitecturas cloud-native, modulares y resilientes, aplicando patrones de diseño modernos y principios del AWS Well-Architected Framework., • Capacidad para diseñar estrategias de modernización y migración, evaluando alternativas como rehosting, replatforming, refactoring o evolución hacia arquitecturas basadas en contenedores, serverless y servicios gestionados., • Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en AWS: IAM, gestión de secretos, segmentación de red, cifrado, auditoría, trazabilidad y cumplimiento., • Experiencia definiendo enfoques de gobierno cloud, incluyendo gestión de cuentas, landing zones, políticas, control de costes y modelos de operación., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, ciberseguridad, datos y negocio, traduciendo necesidades complejas en decisiones de arquitectura claras y viables., • Habilidad para elaborar documentación, diagramas y recomendaciones que permitan explicar el porqué de las decisiones técnicas a interlocutores con distintos niveles de profundidad. También valoraremos positivamente: • Certificaciones de AWS, especialmente AWS Certified Solutions Architect, y experiencia preparando o acompañando procesos de certificación., • Conocimiento de infraestructura como código y automatización con herramientas como Terraform, AWS CloudFormation o AWS CDK., • Experiencia con Kubernetes y Amazon EKS, plataformas de integración, arquitecturas orientadas a eventos o prácticas DevSecOps., • Participación en proyectos de transformación cloud, definición de plataformas internas o construcción de aceleradores reutilizables., • Interés por explorar servicios emergentes de AWS y su aplicación práctica, incluyendo capacidades de datos e inteligencia artificial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar arquitecturas objetivo en AWS que equilibren requisitos de negocio, escalabilidad, resiliencia, seguridad, rendimiento y coste., • Definir patrones, estándares y arquitecturas de referencia reutilizables para acelerar la adopción de soluciones cloud-native., • Acompañar iniciativas de modernización y migración, ayudando a seleccionar la estrategia más adecuada para cada aplicación, plataforma o dominio., • Diseñar landing zones, modelos de gobierno y controles técnicos que permitan escalar el uso de AWS de forma segura, trazable y sostenible., • Evaluar decisiones de arquitectura y proponer alternativas ante retos de integración, disponibilidad, rendimiento, seguridad o eficiencia económica., • Colaborar con equipos de ingeniería y plataformas para llevar los diseños a la práctica, eliminando fricciones y favoreciendo su adopción., • Facilitar sesiones con interlocutores técnicos y de negocio para convertir objetivos de transformación en decisiones arquitectónicas y roadmaps priorizados., • Contribuir al desarrollo de la práctica de AWS, compartiendo conocimiento, impulsando activos reutilizables y manteniendo una visión actualizada sobre la evolución del ecosistema cloud. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Barcelona, Coruña, Bilbao, Madrid, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

¿Qué estamos buscando? En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: Transformación digital y gestión de proyectos: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas. Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores: • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia. Puesto de trabajo (Workplace): • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos). Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos: • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora. Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción: • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas. Infraestructura, sistemas y ciberseguridad: • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación y experiencia: • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos técnicos requeridos: • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto. Valorable: • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos. Competencias y habilidades personales: • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc. Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes. Misión: estabilizar el delivery, simplificar la organización y evolucionar el modelo operativo, generando impacto directo en negocio. Éstas serán tus funciones principales: Ejecución y delivery: • Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad., • Optimizar procesos (planificación, incidencias, priorización)., • Reducir variabilidad: interrupciones, cambios de prioridad y retrabajo. Gestión de equipos: • Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven., • Definir ownership claro y mejorar su eficiencia., • Trabajarás con métricas:, • Cuantitativas: velocidad, throughput, predictibilidad, métricas DORA., • Cualitativas: dinámicas, fricciones, bloqueos. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo: • Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo., • Detectar y reducir desgaste, fricción y rotación. Organización y escalabilidad: • Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos., • Establecer ownership sobre sistemas y servicios críticos (24/7)., • Reducir dependencias y complejidad organizativa. Operaciones e incidencias: • Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage)., • Reducir ruido operativo y mejorar escalaciones y resolución. Colaboración con Producto, Tecnología y Negocio: • Colaborar estrechamente con Product en roadmap y priorización., • Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en planes ejecutables., • Colaborar con Tech Lead en cuestiones técnicas que soporten la evolución del sistema y del equipo., • Mantener foco en el impacto real del producto. IA y SDD (Spec Driven Development): • Usar y promover IA para mejorar eficiencia (análisis, documentación, desarrollo)., • Impulsar prácticas de Spec Driven Development (SDD)., • Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar delivery. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie., • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc)., • Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería)., • Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! ¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte! Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523. #LI-AB1 Hard Skills: • Liderar equipos en entornos ágiles de producto., • Trayectoria en entornos complejos, con alta presión de negocio y múltiples stakeholders., • Experiencia en mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad)., • Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads., • Experiencia en transformaciones organizativas y uso de IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos. Soft skills: • Foco en resultados, no en discurso., • Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria., • Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos., • Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio., • Ownership sobre resultados del equipo., • Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA)., • Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Estamos buscando dos personas con experiencia en gestión de servicios y proyectos IT, con un perfil claramente gestor, comunicativo y orientado a negocio, capaz de liderar equipos, coordinar proveedores y actuar como nexo entre tecnología y stakeholders. Más allá del conocimiento técnico, buscamos a alguien que sepa explicarse bien, transmitir con claridad y genere confianza en su interlocución con negocio. para uno de nuestros clientes, una de las aerolíneas líderes en España. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Gestión operativa del servicio IT: disponibilidad, SLAs, KPIs, incidencias, problemas, peticiones y cambios., • Planificación y seguimiento de proyectos: definición de objetivos, hitos, riesgos y controles., • Gestión de recursos internos y proveedores externos (backlog, imputaciones, planificación)., • Coordinación de cambios, despliegues y versiones del servicio., • Priorización de demanda (evolutivos y correctivos)., • Interlocución directa con Negocio: seguimiento periódico, reporting y gestión de expectativas., • Elaboración de informes de servicio y proyecto, interpretación de KPIs y soporte a auditorías., • Impulso de la mejora continua, procesos y gobierno del servicio. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Formación en Ingeniería o similar (o experiencia equivalente)., • ≥5 años de experiencia en gestión de servicios y/o proyectos IT., • Conocimientos en ITIL / ITSM y marcos de gestión., • Capacidad para entender arquitecturas y aplicaciones a nivel funcional y de impacto., • Experiencia con herramientas de ticketing y gestión (ServiceNow, Jira, Asana o similares)., • Valorable experiencia en seguros o entornos regulados., • Interés por nuevas tecnologías y herramientas (IA, automatización, mejora de procesos). 🧠 Habilidades clave (muy valoradas) • Comunicación clara y fluida, orientada a negocio., • Capacidad de traducir lenguaje técnico a stakeholders no técnicos., • Liderazgo colaborativo con inteligencia emocional., • Gestión de riesgos, negociación e influencia., • Organización, priorización y toma de decisiones en entornos cambiantes., • Integridad, transparencia y alineación con valores éticos., • Orientación al cliente y a la excelencia del servicio., • Agilidad, resiliencia y adaptación al cambio. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

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NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA. ¿Qué nos gustaría encontrar? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: • Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas., • Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud., • Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables., • Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno., • Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración., • Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente., • Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana., • Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas., • Experiencia con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud, así como con prácticas de automatización e infraestructura como código., • Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio., • Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio., • Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes., • Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación., • Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables., • Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana., • Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto., • Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores., • Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo. ¿Qué esperamos encontrar? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones, diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos., • Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles., • Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF, y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura., • Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución., • Nivel de inglés B2 o superior. También valoraremos positivamente: • Experiencia con BIAN, SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas., • Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios., • Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica., • Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos., • Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma., • Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java, capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. ¿Qué esperamos encontrar? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot, y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, A Coruña, Bilbao, Sevilla y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Buscamos un/a Responsable de Consultoría Tecnológica con perfil eminentemente técnico y estratégico, capaz de compaginar gestión de equipos con participación directa y activa en proyectos. No es un rol puramente de gestión — buscamos un referente experto que se arremangue en las iniciativas de mayor complejidad, actúe como guía técnica y aporte criterio avanzado para resolver retos críticos de transformación y resiliencia de clientes. 🎯 Sobre el rol Combina liderazgo hands-on + gestión de equipo + preventa C-level. Punto pivotal para conducir la transformación tecnológica estratégica. 🎒 Responsabilidades clave • Involucración directa en proyectos críticos: participar activamente en diseño, diagnóstico y ejecución de iniciativas de mayor envergadura. Liderar desde primera línea análisis complejos y resolución de bloqueos técnicos., • Guía y criterio experto: actuar como mentor y brújula técnica para el equipo. Validar entregables high-level, marcar líneas maestras, asegurar excelencia técnica., • Gestión y desarrollo del equipo: dirigir, potenciar y coordinar el talento del equipo de consultoría. Promover cultura de rigor técnico + innovación + aprendizaje continuo., • Preventa y desarrollo de negocio: liderar conceptualización y defensa técnica de propuestas complejas ante clientes C-level. Diseñar estrategias a medida desde el origen. ⚙️ Dominios tecnológicos avanzados requeridos • ITSM y modelos operativos: optimización y transformación de modelos operativos de TI alineados con nuevas necesidades del negocio., • IA: diseño e implementación de soluciones IA (Gobierno, Estrategia, IA Agéntica, etc.)., • Obsolescencia tecnológica: planes directores de mitigación de riesgo, gestión ciclo de vida de activos, desmantelamiento o actualización de plataformas obsoletas., • Continuidad de negocio y resiliencia: alta disponibilidad, Disaster Recovery Planning (DRP), arquitecturas fault-tolerant., • Soberanía digital: marcos normativos, localización de datos, compliance UE, estrategias tecnológicas orientadas a autonomía digital. ✅ Imprescindibles • 8-10+ años en consultoría tecnológica con background técnico sólido., • Experiencia probada liderando equipos + entregando proyectos tecnológicos complejos., • Dominio profundo de ITSM y modelos operativos IT., • Experiencia hands-on diseñando e implementando soluciones IA (Gobierno, Estrategia, Agéntica)., • Diseño e implementación de Business Continuity & Resiliencia (HA, DRP, fault-tolerant)., • Comprensión sólida de soberanía digital + marcos regulatorios + localización datos + compliance UE., • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Español profesional + inglés valorable. 💡 Suma puntos • Certificaciones relevantes en service management, enterprise architecture, business continuity., • Experiencia demostrada en preventa + defensa técnica de propuestas + desarrollo de negocio., • Actitud proactiva + interés genuino en tendencias tecnológicas., • Experiencia gestionando obsolescencia y risk mitigation. 🚫 Lo que NO buscamos • Perfil puramente técnico "de trinchera" sin visión de negocio ni interés en estrategia., • Perfiles sin comfort en preventa ni desarrollo de negocio., • Profesionales con dificultad para interlocución con C-level., • Especialistas en una única tecnología. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: híbrido en Barcelona En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento. Tú te centras en liderar transformación tecnológica de clientes DXC.

K-LAGAN | Barcelona, Cataluña, España (Híbrido) 🚀 Buscamos incorporar un/a Data Engineer / Analytics Engineer en K‑LAGAN. Como Data Engineer / Analytics Engineer, tu rol principal será impulsar la evolución de nuestra plataforma de datos mediante el diseño, integración, transformación y gobernanza de datos utilizando tecnologías Microsoft y Databricks. Serás clave para habilitar capacidades de reporte escalables, analítica avanzada y preparar la infraestructura para futuras soluciones de IA. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseño y modelado de datos: Diseñar, construir y mantener modelos y estructuras de datos escalables., • Pipelines de integración y transformación: Desarrollar y optimizar pipelines de datos (ETL/ELT) e integraciones, utilizando Dataflows y Databricks (SQL)., • Power BI & Analytics: Desarrollar y optimizar reportes, dashboards y modelos semánticos avanzados en Power BI (uso experto de DAX y Power Query)., • Modernización y migración: Dar soporte a iniciativas de migración y modernización de datos utilizando Dataverse y Databricks., • Gobernanza y calidad de datos: Implementar buenas prácticas de Data Governance, gestión de metadatos, calidad de datos, gestión de accesos y trazabilidad (lineage) mediante Unity Catalog., • Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con equipos técnicos y de negocio para entregar soluciones de datos confiables, accionables y de alto valor. 🧩 Requisitos clave • Experiencia: Perfil hands-on con trayectoria sólida en ingeniería de datos, analítica y gobernanza., • Power BI: Dominio experto en modelado de datos, DAX y Power Query., • Databricks & SQL: Experiencia práctica en Databricks SQL y desarrollo de transformaciones., • Integración de Datos: Sólidos conocimientos en procesos ETL/ELT y plataformas de integración (Dataverse, Dataflows)., • Data Governance: Conocimiento y familiaridad con gobernanza de datos y Unity Catalog., • Idiomas: Inglés fluido obligatorio (C1/C2 - entorno internacional)., • Habilidades personales:, • Excelentes dotes de comunicación a distintos niveles jerárquicos, culturas y países., • Gran autonomía, proactividad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y matriciales., • Resiliencia, tenacidad y orientación a la resolución técnica de problemas. 🌱 ¿Qué te ofrecemos en K-LAGAN? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida (oficina en Barcelona)., • Horario flexible., • Plan de carrera y formación continua., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Día libre por tu cumpleaños., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasios., • Ayudas en guardería, formación en idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! Si tienes cualquier duda o quieres postularte directamente, conecta conmigo por LinkedIn o envíame tu CV a egalichini@k-lagan.com. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Cooper Consumer Health Vemedia Pharma Hispana, como parte del grupo Cooper Consumer Health, es una empresa europea especializada en el desarrollo, producción y distribución de una amplia gama de productos de autocuidado de venta libre (OTC). Nuestro portfolio abarca desde complementos alimenticios hasta productos sanitarios y medicamentos, incluyendo marcas reconocidas en el sector. Si quieres dejar huella, este es tu lugar. Buscamos un Delegado Comercial Televentas para el canal Farmacias, con ganas de generar un IMPACTO REAL y sumarse a un proyecto ambicioso y transformador. Aquí encontrarás un entorno de colaboración, mentalidad emprendedora y crecimiento profesional continuo. Responsabilidades claves • Gestión de clientes y ventas - Gestionar y desarrollar una cartera de farmacias y clientes del canal farmacéutico mediante contacto telefónico, identificando oportunidades de venta, fidelización y crecimiento, y garantizando una adecuada rotación de nuestros productos., • Captación y desarrollo de negocio - Identificar y contactar nuevos clientes potenciales, presentar nuestro portfolio y generar nuevas oportunidades comerciales, convirtiendo oportunidades en ventas y construyendo relaciones comerciales de largo plazo., • Cobertura y continuidad comercial - Dar cobertura telefónica a las carteras de los Delegados Comerciales durante sus periodos de ausencia, garantizando la continuidad de la actividad comercial, el seguimiento de clientes y oportunidades, la gestión de pedidos y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Estrategia de ventas basada en tres pilares clave (DVR) Distribución: Asegurar y potenciar la presencia de nuestros productos en las farmacias gestionadas, identificando oportunidades de ampliación de surtido y mejorando la disponibilidad de nuestras referencias. Visibilidad: Comunicar y promover las acciones comerciales, novedades y campañas de nuestras marcas, buscando maximizar su presencia y relevancia dentro del punto de venta. Recomendación: Potenciar la recomendación de nuestros productos mediante una comunicación comercial de valor, proporcionando información sobre sus beneficios, posicionamiento y diferenciación. • Venta consultiva y presentación de productos - Realizar presentaciones comerciales y asesorar a los clientes sobre las soluciones más adecuadas en función de sus necesidades, utilizando técnicas de venta consultiva y argumentación de producto., • Seguimiento y fidelización de clientes - Realizar un seguimiento proactivo de pedidos, oportunidades y acuerdos comerciales, identificando nuevas necesidades y desarrollando relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Análisis de mercado y reporting - Monitorizar la evolución de las ventas, tendencias y oportunidades del mercado mediante herramientas como Salesforce y CRM, manteniendo actualizada la información comercial y realizando un seguimiento continuo de los principales indicadores de rendimiento., • Optimización y resolución de incidencias - Gestionar de manera proactiva las incidencias y necesidades de los clientes, coordinándose con los diferentes equipos internos para ofrecer soluciones ágiles y mejorar la experiencia del cliente. Requisitos • Experiencia previa en ventas telefónicas, telemarketing, inside sales o gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico, OTC, healthcare o gran consumo., • Experiencia en gestión y desarrollo de carteras de clientes, así como en captación de nuevos clientes., • Valorable conocimiento del canal farmacia y del entorno farmacéutico., • Valorable experiencia previa utilizando CRM y herramientas de gestión comercial., • Orientación clara a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales., • Preferentemente ubicado en Barcelona. Competencias • Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientado a resultados y con una alta capacidad de organización y autogestión., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación, persuasión y escucha activa., • Capacidad para generar confianza y construir relaciones comerciales a través del contacto telefónico., • Proactividad, iniciativa y orientación a la identificación de oportunidades., • Adaptabilidad y disposición para colaborar en equipo en un entorno dinámico., • Visión analítica y capacidad para utilizar datos e indicadores para mejorar el rendimiento comercial., • Resiliencia y capacidad para mantener una actitud positiva y orientada a soluciones ante los retos comerciales. Ofrecemos • Salario fijo competitivo, • Un atractivo bonus basado en cumplimiento de objetivos, • Seguro de salud Adeslas + Dental., • Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares., • Entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

Sobre Kawaru Consulting Somos una consultora de Barcelona especializada en transformación digital e innovación tecnológica: ayudamos a empresas privadas y administraciones públicas —desde municipios y organismos públicos hasta compañías de distintos sectores— a modernizar sus procesos combinando consultoría estratégica, gestión ágil de proyectos y tecnologías emergentes como IA, Big Data, Blockchain, . Trabajamos con soluciones digitales a medida, desde plataformas educativas hasta sistemas de votación segura, siempre con el mismo enfoque: entender el reto específico de cada organización y ejecutar con resultados medibles. El reto Nuestro equipo comercial está creciendo y buscamos a la persona que se encargue de que nunca les falten conversaciones de calidad con las que trabajar. No buscamos a alguien que cierre ventas: buscamos a alguien que sepa abrir la puerta correcta, con la persona correcta, en el momento correcto — para que luego nuestro equipo comercial pueda centrarse en construir la relación y cerrar el acuerdo. Si te apasiona la prospección B2B, te mueves bien en LinkedIn y en herramientas de outbound, y te motiva ver cómo cada reunión que agendas se convierte en una oportunidad real de negocio, este puesto es para ti. Qué harás • Identificar y construir listas de cuentas objetivo según nuestro perfil de cliente ideal., • Ejecutar prospección multicanal (email, LinkedIn, llamadas) para generar interés y agendar primeras reuniones., • Cualificar leads entrantes (web, referencias, eventos) antes de pasarlos al equipo comercial., • Mantener el CRM actualizado con el detalle de cada interacción y el estado de cada oportunidad., • Trabajar codo con codo con el responsable de apertura de nuevos mercados para afinar mensajes, criterios de cualificación y mejorar la conversión mes a mes., • Reportar métricas de actividad y resultados (oportunidades generadas, tasa de respuesta, conversión a reunión). Qué buscamos • 2-4 años de experiencia en un puesto de SDR, BDR o prospección comercial B2B., • Soltura con herramientas de prospección y CRM (LinkedIn Sales Navigator, secuencias de email tipo Apollo/Lemlist/Zoho)., • Muy buena comunicación escrita y verbal en español y catalán; se valora inglés., • Disciplina y orden: te vas a mover por datos y procesos, no por intuición., • Resiliencia ante el "no" y constancia — la prospección premia a quien persiste con criterio., • Capacidad de trabajar en equipo con el área comercial y aportar ideas para mejorar el proceso, no solo ejecutarlo. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo comercial en crecimiento, con impacto directo y visible en los resultados de la empresa., • Un rol con recorrido: si el proyecto funciona, hay camino claro de crecimiento hacia posiciones comerciales de mayor responsabilidad., • [Aquí puedes añadir: horario, beneficios, formación, herramientas, cultura de equipo... lo que consideres más atractivo para el candidato], • Condiciones salariales a comentar en el proceso de entrevista. Cómo aplicar • Si te reconoces en esta descripción, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o escríbenos a hola@kawaruconsulting.com contándonos brevemente por qué te interesa este reto.

Compañía líder especializada en operaciones de transmisión patrimonial dentro del sector farmacéutico busca incorporar un/a Asesor/a Patrimonial Comercial para gestionar la zona de Barcelona y alrededores. Se trata de una posición de alta responsabilidad comercial orientada al asesoramiento y acompañamiento de profesionales farmacéuticos en procesos de compraventa, transmisión y planificación patrimonial. El puesto combina desarrollo de negocio, consultoría comercial y negociación de operaciones de elevado valor económico. Funciones • Captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada., • Generación y gestión de cartera de clientes., • Asesoramiento a titulares de farmacia en decisiones patrimoniales estratégicas., • Realización de visitas comerciales presenciales., • Identificación de oportunidades de mercado y apertura de nuevas cuentas., • Negociación y cierre de operaciones de alto valor., • Seguimiento integral de los proyectos y acompañamiento al cliente durante todo el proceso., • Mantenimiento y fortalecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes. Perfil requerido • Experiencia consolidada en posiciones comerciales con fuerte orientación a la captación y cierre de negocio., • Catalán imprescindible., • Experiencia previa en canal farmacia o conocimiento del sector farmacéutico., • Valorable experiencia en sectores como servicios financieros, banca, seguros, inmobiliario o consultoría patrimonial., • Conocimientos financieros básicos y capacidad para interpretar operaciones económicas complejas., • Perfil hunter, orientado a resultados y habituado a la prospección de mercado., • Elevada capacidad de negociación e influencia., • Persona dinámica, resolutiva y capaz de gestionar múltiples operaciones simultáneamente., • Alta resiliencia y tolerancia a la frustración., • Disponibilidad para realizar trabajo de campo de forma continuada. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía referente en su sector., • Posición con alta autonomía y recorrido profesional., • Venta consultiva de alto valor añadido., • Relación directa con profesionales altamente cualificados y toma de decisiones estratégicas., • Salario fijo competitivo., • Importante paquete retributivo variable y bonus por operación cerrada., • Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación. Condiciones • Ubicación: Barcelona y provincia., • Modalidad: presencial. No existe opción de teletrabajo debido al componente comercial y de visitas., • Horario:, • Lunes a jueves: 08:30 h a 13:45 h y de 15:00h a 17:00 h., • Viernes: jornada según calendario interno de la compañía. Buscamos una persona con mentalidad comercial, gran capacidad de influencia y pasión por la negociación, capaz de convertirse en un asesor de confianza para profesionales del sector farmacéutico y liderar procesos de elevado impacto patrimonial.

Desde Timup trabajamos para para una empresa digital con base en Barcelona ya consolidada en el mercado. Buscamos dos perfiles hunters con hambre comercial, mentalidad consultiva y ganas reales de construir y consolidar nuevas oportunidades de negocio. Es una posición clave para ayudar a definir las bases comerciales de una compañía tecnológica en crecimiento, con un proyecto estable pero con mucho challenge por delante. Funciones • Abrir mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar y priorizar targets concretos., • Gestionar procesos comerciales consultivos con interlocutores de distinto nivel., • Trabajar de forma proactiva sobre leads y también en outbound., • Contribuir a estructurar el discurso comercial, la metodología y el proceso de venta., • Apoyarte en herramientas tecnológicas, automatización e IA para escalar la actividad comercial. Perfil deseado • Experiencia previa en ventas B2B., • Perfil hunter, con iniciativa, resiliencia y energía comercial., • Capacidad para vender en valor, no por precio., • Inteligencia emocional, escucha activa y enfoque consultivo., • Ganas de crecer, aprender y formar parte de un proyecto con recorrido., • Castellano billingüe e inglés funcional., • Catalán valorable, pero no imprescindible., • Experiencia con ciclos de venta medios o largos, y con distintos interlocutores, muy valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable, con recorrido y visibilidad., • Entorno tecnológico, dinámico y con margen real para aportar., • Rol con autonomía y exposición directa al negocio., • Salario fijo competitivo + variable., • Modelo híbrido y base preferente en Barcelona. Sobre el perfil ideal Buscamos una persona con energía, criterio y ambición sana: con ganas de sumar, construir y crecer dentro de un entorno exigente pero muy retador. No buscamos un perfil agresivo; sí alguien con capacidad de influir, abrir puertas y generar confianza.

Buscamos un/a Business Development Manager enfocado/a en New Business ( + recuperación clientes dormidos) para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar el crecimiento comercial de Joppy. Este es un rol 100% hunter. Tu misión principal será: abrir puertas, generar oportunidades y conseguir nuevos clientes para Joppy. Buscamos a alguien a quien le guste prospectar, coger el teléfono, encontrar a la persona adecuada dentro de una empresa, conseguir reuniones, entender sus necesidades de contratación y convertir esas conversaciones en nuevos clientes. No necesitas tener 10+ años de experiencia ni haber sido Sales Manager. Nos importa mucho más tu hambre comercial, energía, resiliencia y capacidad para cerrar. Si disfrutas del reto de convertir un contacto en frío en un cliente, probablemente te encantará este puesto. ¿Qué harás? 🚀 Construir el pipeline de New Business • Identificar empresas que puedan beneficiarse de Joppy., • Construir tus propias listas de prospección e identificar a los decisores adecuados. Y ayudarnos en trabajar con la mejor herramienta para falicitarte el trabajo,, • Prospectar a través de LinkedIn, email, teléfono y otros canales outbound., • Hacer llamadas en frío y convertir prospectos en reuniones cualificadas., • Hacer seguimiento de forma constante y proactiva., • Ser responsable de tu pipeline desde el primer contacto hasta el cierre. 🤝 Vender Joppy • Gestionar discovery calls y reuniones con potenciales clientes., • Entender sus necesidades de contratación, sus problemas y su proceso de decisión., • Comunicar claramente la propuesta de valor de Joppy y diferenciarnos de las agencias de selección tradicionales y otras soluciones de talento., • Asistir a los meetups y eventos del sector que puedan desarrollarse en Barcelona para conectar con la comunidad del CTO y HR. Y si hay eventos donde hay que estar por España irás a por ello, • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y cerrar nuevos clientes., • Construir relaciones con responsables de HR, Talent Acquisition, CTOs, founders y otros decisores. 📈 Ser responsable de tus números Tendrás objetivos comerciales claros y serás responsable de conseguirlos. Mediremos y trabajaremos sobre: • Reuniones generadas., • Oportunidades convertidas en nuevos clientes, • Revenue cerrado. Esperamos que pruebes continuamente nuevos enfoques y mejores tus ratios de conversión. 🧠 Ayudarnos a construir la máquina comercial No vas a limitarte a ejecutar un playbook ya definido. Queremos que nos ayudes a entender qué funciona, qué no y cómo podemos construir un proceso comercial outbound escalable. Trabajarás directamente con los founders y el resto del equipo para mejorar: • Estrategias de prospección., • Mensajes comerciales., • Secuencias de contacto., • CRM y procesos comerciales., • Ratios de conversión., • Posicionamiento comercial. ¿Qué buscamos? Imprescindible • 3-7 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia demostrable generando tu propio pipeline., • Experiencia en venta outbound y prospección., • Comodidad haciendo llamadas en frío y hablando con decisores senior., • Buenas capacidades de negociación y cierre., • Persona muy proactiva y autónoma., • Resiliente y cómoda escuchando "no"., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad comercial y muy orientada a objetivos., • Capacidad de trabajo en equipo en entorno startup, • Español nativo y buen nivel de inglés. Se valorará experiencia en • Recruitment / Executive Search., • HR Tech., • SaaS / tecnología B2B., • Consultoría., • Staffing., • Servicios profesionales., • Marketplaces., • Cualquier negocio en el que hayas tenido que abrir cuentas nuevas desde cero. Pero la experiencia en nuestro sector no es imprescindible. Preferimos contratar a un gran hunter de otro sector antes que a un comercial de HR con mucha experiencia que no disfrute prospectando. La personalidad que buscamos Probablemente esta sea la parte más importante. Buscamos a alguien que: • 🔥 Tenga hambre comercial., • 📞 No tenga miedo de coger el teléfono., • 🎯 Se motive con los objetivos y los resultados., • 🏃 No espere a que los leads lleguen solos., • 💪 No se venga abajo ante el rechazo., • 🧠 Sea curioso y sepa hacer buenas preguntas., • 🤝 Sea capaz de generar confianza rápidamente con un cliente., • ⚡ Se mueva rápido y tome iniciativa., • 💰 Quiera ganar y esté motivado por conseguir más cuando obtiene mejores resultados., • 🚀 Quiera crecer con una compañía en lugar de limitarse a gestionar una cartera de clientes existente. Deberías ser el tipo de persona que ve una empresa con la que quiere trabajar y piensa: "Voy a encontrar a la persona adecuada y conseguir una reunión." ¿Cómo mediremos tu éxito? A los 30 días • Entiendes Joppy, nuestro producto, nuestra propuesta de valor y nuestro perfil de cliente ideal., • Puedes presentar Joppy con confianza ante diferentes tipos de potenciales clientes., • Has construido tu propia lista de empresas objetivo., • Estás prospectando activamente cada día., • Ya estás generando tus primeras reuniones cualificadas., • Hemos definido conjuntamente el proceso comerciall. A los 90 días • Has desarrollado un ritmo de outbound constante., • Generas reuniones cualificadas todas las semanas sin depender de leads inbound., • Has desarrollado tu propio playbook de prospección y messaging., • Tienes un pipeline saludable de nuevas oportunidades., • Has empezado a convertir prospectos en nuevos clientes de Joppy y ya han empezado a generar revenue en Joppy, • Sabes qué tipos de empresas y decisores convierten mejor. A los 6 meses Te has convertido en uno de los principales motores del crecimiento de New Business de Joppy. Esperamos que: • Generes oportunidades cualificadas de forma constante., • Construyas un pipeline comercial significativo y predecible., • Seas capaz de cerrar nuevos clientes de forma autónoma., • Desarrolles relaciones con clientes cada vez más grandes., • Tengas claro cuáles son nuestros mejores ICPs y canales de venta., • Contribuyas continuamente a mejorar nuestro proceso comercial outbound., • Puedas demostrar claramente tu impacto en el crecimiento de los ingresos de Joppy. En definitiva, el éxito significa que podamos mirar los nuevos clientes y el pipeline que están entrando en Joppy y ver claramente tu impacto. ¿Qué ofrecemos? • Puesto: Business Development Manager — New Business, • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario: Flexible, • Lugar de trabajo: Híbrido (oficinas en centro de Barcelona), • Fecha de incorporación: lo antes posible, • Vacaciones: 24 días laborables + día de cumpleaños, • Equipamiento: Ordenador portátil de empresa, • Compensación: 35K-38K€ de sueldo fijo + bonus considerable (sin límite)., • Alto impacto: Trabajarás directamente con los founders y tendrás un impacto directo en el crecimiento de Joppy. ¿Por qué Joppy? No vas a incorporarte a una gran organización comercial donde tu trabajo sea gestionar un territorio y seguir un playbook predefinido. Te incorporarás a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo y visible en el negocio. Si tienes hambre, eres competitivo/a y realmente disfrutas vendiendo, queremos conocerte. Ven a ayudarnos a hacer crecer Joppy para liderar el sector como La plataforma de conexión con el mejor talento tech.

Buscamos un/a Jefe/a de Producto con visión estratégica, habilidades analíticas y pasión por el producto. Nuestro clientes es una compañía internacional referente en el sector de pinturas y aerosoles y presencia en más de 80 países. Una marca con espíritu independiente, fuerte cultura propia, compromiso real con la calidad y con el medio ambiente, formada por personas apasionadas por lo que hacen. Para impulsar una nueva línea de producto orientada al DIY y buscamos incorporar un/a Product Manager que lidere su desarrollo, evolución y posicionamiento internacional. Tu misión Desarrollar, liderar y ejecutar el Plan de Marketing de Producto anual de esta nueva línea, maximizando la rentabilidad y garantizando la alineación con los valores de innovación, calidad y compromiso de la compañía. Qué harás en tu día a día • Definir la estrategia del portafolio y proponer mejoras o nuevos desarrollos., • Gestionar el ciclo de vida del producto: lanzamiento, seguimiento y retirada., • Elaborar briefings y fichas técnicas junto con diseño y producción., • Analizar sell-in, sell-out y competencia para detectar tendencias y oportunidades., • Controlar tarifas, previsiones y evolución del stock., • Definir el mix de lanzamiento: producto, precio, canal y comunicación., • Coordinar con Marketing, Ventas, Logística, I+D, Calidad, sucursales, distribuidores y proveedores., • Participar en formaciones, lanzamientos y soporte a clientes clave. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Químicas o similar., • Indispensable 2-3 años de experiencia como Jefe/a de Producto. No se responderá a perfiles de agencia o de marketing digital., • Conocimiento del sector pintura, gran consumo o DIY. Es imprescindible., • Castellano y catalán; inglés fluido (otros idiomas, un plus)., • Perfil analítico, capaz de convertir datos en estrategia., • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez y priorizar en entornos dinámicos., • Visión estratégica, curiosidad y pasión por las tendencias y el bricolaje., • Orientación al cliente, al resultado y a la calidad., • Resiliencia, integridad y ganas de identificarte con una marca con cultura propia. Lo que ofrecemos • Entorno dinámico, creativo e internacional, donde tu trabajo impactará directamente en el crecimiento de una marca con identidad propia., • Seguro médico., • 1 día de teletrabajo a la semana., • 30% de descuento en productos de la compañía., • Salario fijo 40K€, • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a excellentiam@excellentiamconsultores.com indicando la referencia PM-DIY-2026. Sólo se contestarán a las candidaturas que cumplan con los requisitos del puesto. Proceso gestionado por Excellentiam. Tratamos toda candidatura con la máxima confidencialidad.

Comercial de Ventas – Glow Pilates (40h semanales) En Glow Pilates Eixample estamos creciendo y buscamos una persona con auténtica vocación comercial, orientada a resultados y con ganas de asumir retos. Si disfrutas vendiendo, te motivan los objetivos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. Tu misión Convertir oportunidades en members. Serás responsable de gestionar el proceso comercial de principio a fin, acompañando a los potenciales clientes hasta su inscripción y contribuyendo activamente al crecimiento del centro. ¿Qué harás? • Gestionar leads y oportunidades comerciales generadas por distintos canales., • Realizar llamadas, seguimientos y acciones de venta para maximizar conversiones., • Asesorar a potenciales alumnos sobre nuestros servicios y membresías., • Identificar necesidades y presentar la propuesta más adecuada para cada persona., • Alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos., • Mantener actualizada la información comercial en las herramientas de gestión., • Colaborar con el equipo para impulsar el crecimiento del centro. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en ventas, captación o atención comercial., • Perfil claramente orientado a objetivos y resultados., • Comodidad trabajando con indicadores, seguimiento de conversiones y metas comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Resiliencia, perseverancia y capacidad para gestionar la presión comercial., • Actitud proactiva, competitiva y enfoque en la consecución de objetivos., • Valorable interés por el mundo del bienestar, fitness, yoga o pilates. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 40 horas semanales., • Disponibilidad para trabajar de 12h a 20h de lunes a viernes, • Salario fijo + atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento., • Acceso a beneficios exclusivos Glow Pilates Importante Esta posición está dirigida a personas que disfrutan de la venta y entienden que el éxito del puesto se mide por resultados. Trabajarás con objetivos comerciales definidos, seguimiento de indicadores y un ritmo de actividad que requiere constancia, organización y capacidad para desenvolverse bajo presión. Si te motiva vender, superar retos y formar parte de un equipo ambicioso, queremos conocerte. 🧘‍♀️📈✨

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de Auditores/as Senior en auditoría financiera para incorporarse al equipo en septiembre de 2026. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera., • Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre., • Jornada más flexible a la hora de salida en época menos intensiva. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

• Lugar de trabajo: Barcelona (4 dias en la oficina de Gloriès un día de teletrabajo), • Salario: 45.000 € fijos + 15.000 € variables, • Idiomas: Español nivel nativo con un nivel profesional de Ingles, • Experiencia: 3+ años en ventas en SaaS de ciclo completo ¿CUÁL ES EL PROYECTO? El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una scale-up de AutoTech impulsada por inteligencia artificial en pleno crecimiento, que está transformando el merchandising visual para los concesionarios de automóviles en toda Europa y Norteamérica. Ayudamos a los grupos de concesionarios a reducir el tiempo de comercialización de los vehículos de días a minutos mediante un innovador flujo de trabajo de imágenes en IA de 3 pasos. Tras cerrar una ronda de inversión Serie B de 11 millones de euros, la empresa está expandiendo rápidamente su presencia europea, impulsando soluciones de preparación digital y showrooms 3D para clientes enterprise en todo el continente. ¿Y CUÁL ES MI PAPEL EN ESTO? Como Account Executive para el mercado español, asumirás la responsabilidad completa de captar nuevo negocio en España, dirigiéndote a perfiles C-level y directores de Ventas/Marketing en las sedes centrales de grupos de concesionarios mid-market y enterprise. • Liderar el ciclo de ventas SaaS completo, desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos en la región española, • Generar el 50 % de tu propio pipeline de ventas a través de prospección saliente estratégica, junto con los leads de BDR e inbound, • Realizar demostraciones de producto de alto impacto para presentar la plataforma visual de IA a los decisores clave, • Gestionar ciclos de venta que van de 2–3 meses (mid-market) a 6–9 meses (cuentas estratégicas), con tamaños de acuerdo de entre 7,5 k€ y 200 k€ de ARR, • Colaborar con los equipos de BDR y marketing para identificar grupos de concesionarios de alto valor, • Garantizar una previsión de ventas precisa, seguimiento del pipeline y gestión del CRM, • Realizar el traspaso fluido de las cuentas cerradas a los equipos de onboarding y customer success OK, ¿Y QUÉ SE NECESITA? • 3+ años de experiencia comercial en ventas en B2B SaaS de ciclo completo, • Experiencia demostrada en ciclos de venta SaaS de alta velocidad (de 2 a 9 meses) y en el cierre de acuerdos mid-market y enterprise, • Perfil "hunter" orientado a la captación de nuevo negocio y a la generación de pipeline, • Dominio nativo del español para generar confianza en un mercado tradicional y de relaciones, • Sólida visión de negocio para interactuar con ejecutivos C-level y directivos de grupos de concesionarios, • Experiencia trabajando de forma autónoma en entornos SaaS de mediano tamaño (hasta 500 empleados), • Nivel nativo de Español con nivel profesional de Ingles ¿ES TODO? Eres una persona proactiva, orientada a resultados, a la que le apasiona cazar nuevo negocio y asumir la responsabilidad de su objetivo de ventas de principio a fin. Aportas gran energía, resiliencia y curiosidad a cada conversación, adaptándote con fluidez a interlocutores comerciales tradicionales mientras mantienes los estándares de ejecución ágiles propios del sector SaaS.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

En Stannah, somos una empresa internacional de propiedad familiar con más de 160 años de historia, reconocida en todo el mundo por nuestro compromiso con la accesibilidad y la innovación. Nuestro trabajo tiene un impacto directo y positivo en la vida de las personas, ayudando cada día a miles de individuos a ganar independencia y movilidad. Buscamos un/a Installation & Operations Coordinator que desempeñará un papel clave en el apoyo y la coordinación de nuestras actividades de instalación y operaciones en España. Con base en nuestras oficinas de Badalona, este puesto garantizará un proceso eficiente de principio a fin: desde la entrada del pedido y la planificación de la instalación, hasta la facturación y el seguimiento con el cliente, manteniendo siempre altos estándares operativos y una excelente experiencia del cliente. La persona seleccionada dará soporte al equipo de Instalaciones, gestionará la planificación de los técnicos y subcontratistas, supervisará la documentación y la introducción de datos, y gestionará las interacciones con los clientes a lo largo de todo el proceso de instalación. Colaborará estrechamente con los equipos de Ventas, Técnico y Finanzas, asegurando una coordinación fluida entre departamentos y una resolución proactiva de incidencias. Este puesto es principalmente de oficina y requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas operativas de manera simultánea. Responsabilidades principals • Gestionar las llamadas de los clientes y realizar las llamadas de seguimiento, asegurando una experiencia positiva y profesional., • Gestionar reclamaciones o incidencias con clientes., • Brindar apoyo y orientación al equipo de Instalaciones para maximizar la eficiencia operativa., • Asegurar que la documentación de subcontratistas y clientes relacionada con la instalación y las pruebas esté completa y sea de la más alta calidad., • Introducir y mantener todos los datos específicos de los trabajos y pedidos en el sistema, garantizando exactitud y cumplimiento con los procesos internos., • Trabajar con el Sales Manager para analizar y resolver las reclamaciones de clientes con el máximo estándar de calidad., • Gestionar la facturación final y de anticipo de instalaciones e intervenciones/reparaciones., • Supervisar los movimientos de stock y el uso de repuestos., • Coordinar con la oficina técnica para monitorizar el avance de producción del equipo., • Realizar el seguimiento de contratos y extensiones de garantía durante todo su ciclo de vida, desde la activación hasta su finalización. Esta lista no es exhaustiva, y se espera que la persona que ocupe el puesto realice cualquier otra tarea dentro de sus capacidades para satisfacer las necesidades del negocio. Habilidades y experiencia • Experiencia en operaciones, coordinación de instalaciones, atención al cliente o funciones administrativas en entornos técnicos o de servicios., • Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente SAGE)., • Familiaridad con procesos de gestión de pedidos, planificación o logística., • Experiencia gestionando consultas de clientes y documentación a lo largo del ciclo de prestación del servicio., • Gran capacidad para planificar, priorizar y organizar cargas de trabajo de manera eficiente., • Buen entendimiento de la facturación básica, flujos documentales y procesos administrativos., • Capacidad para seguir procesos empresariales estructurados y mantener registros de alta calidad., • Experiencia coordinando técnicos, subcontratistas o actividades de servicio en campo (valorable) Características personales y comportamientos • Pasión por generar impacto y una marcada actitud “can-do”., • Excelente atención al detalle., • Persona fiable, responsable y respetuosa., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con un enfoque profesional y orientado al cliente., • Sólidas capacidades de resolución de problemas y actitud proactiva ante incidencias operativas., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con otros departamentos (Ventas, Técnico, Finanzas)., • Ambición por alcanzar resultados; sentido de urgencia, perseverancia y adaptabilidad al cambio., • Resiliencia y flexibilidad en un entorno operativo dinámico., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionando tareas críticas de manera paralela. Formación y cualificaciones • Título de educación secundaria o grado universitario., • Excelente conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel fluido de español y catalán; el conocimiento de inglés será un plus. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirse a una empresa familiar, internacional y estable., • Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y de apoyo., • Un puesto con responsabilidades variadas y un impacto real., • Un paquete salarial competitivo, acorde con la experiencia y los estándares del mercado., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como especialista en cifrado y gestión de plataformas de seguridad basadas en Thales CipherTrust Security Manager (CTM) y Luna HSM , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Apoyar en la definición, estudio y despliegue de nuevos casos de uso o funcionalidades en la plataforma de cifrado CTM, como DKE (Data Key Encryption) o Confidential Computing . Gestionar la migración de casos de uso de cifrado (basados en agentes o sin agentes) entre diferentes plataformas. Implementar nuevos casos de uso o integraciones con productos/herramientas, como Privileged Account Management, SIEM, Patching y Virtual Hosts Console . Participar en sesiones técnicas para la definición de planes de ejecución o resolución de problemas. Identificar posibles puntos de bloqueo, incompatibilidades o riesgos, y proponer soluciones de remediación o mitigación. Onboarding de nuevas aplicaciones de cifrado según las restricciones del servicio de cifrado. Operar y garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de los SLAs de la plataforma. Recertificar los casos de uso ofrecidos. Monitorear regularmente la plataforma de cifrado y remediar incidentes o problemas. Gestionar nuevas solicitudes de los propietarios de aplicaciones para incorporar casos de uso de cifrado. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en un dominio técnico relevante. Conocimientos en: Bases de datos y administración de bases de datos ( DBA ). Sistemas operativos ( OS ). Entorno y ecosistema IT. Metodologías ITIL . Experiencia en la operación de herramientas estándar para actividades diarias, como SILA, gestión de cambios, gestión de incidentes y solicitudes, CMDB y reportes de CTM . Capacidad para alinear todas las actividades con las políticas y prácticas de seguridad, incluyendo retroalimentación y acciones de remediación (ej. durante campañas de Pentest). Nivel C1 de inglés ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas . Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc. Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes. Misión : estabilizar el delivery, simplificar la organización y evolucionar el modelo operativo, generando impacto directo en negocio. Éstas serán tus funciones principales: Ejecución y delivery: Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad . Optimizar procesos (planificación, incidencias, priorización). Reducir variabilidad: interrupciones, cambios de prioridad y retrabajo. Gestión de equipos: Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven. Definir ownership claro y mejorar su eficiencia. Trabajarás con métricas: Cuantitativas: velocidad, throughput, predictibilidad, métricas DORA. Cualitativas: dinámicas, fricciones, bloqueos. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo: Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo. Detectar y reducir desgaste, fricción y rotación. Organización y escalabilidad: Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos. Establecer ownership sobre sistemas y servicios críticos (24/7). Reducir dependencias y complejidad organizativa. Operaciones e incidencias: Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage) . Reducir ruido operativo y mejorar escalaciones y resolución. Colaboración con Producto, Tecnología y Negocio: Colaborar estrechamente con Product en roadmap y priorización . Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en planes ejecutables. Colaborar con Tech Lead en cuestiones técnicas que soporten la evolución del sistema y del equipo. Mantener foco en el impacto real del producto . IA y SDD (Spec Driven Development): Usar y promover IA para mejorar eficiencia (análisis, documentación, desarrollo). Impulsar prácticas de Spec Driven Development (SDD) . Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar delivery. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie. Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc). Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería). Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más). Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub. ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! ¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte! Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523. #LI-AB1 Hard Skills: Liderar equipos en entornos ágiles de producto . Trayectoria en entornos complejos , con alta presión de negocio y múltiples stakeholders . Experiencia en mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad) . Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads. Experiencia en transformaciones organizativas y uso de IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos . Soft skills: Foco en resultados, no en discurso. Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria. Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos. Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio. Ownership sobre resultados del equipo. Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA). Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Retribución competitiva.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center?¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías!No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica, una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager, tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente.Tu Impacto en el Tablero EstratégicoComo responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán:Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos.Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad.Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos, Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento.Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta.ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio.¿Qué perfil buscamos?Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados.Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center.Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos.Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad).Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles.Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidezPor qué Konecta es tu siguiente gran pasoTe ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante:Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día.Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h).Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou).Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua.Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos.¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

¿Quiénes SOMOS? Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector continúa leyendo. RESPONSABLE DE DESARROLLO Y SOPORTE EN REGULATORY Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DESARROLLO Y SOPORTE EN REGULATORY , que dependerá de nuestra Technology Manager - Cakes, Cooking Extrusion & Food Supplements para trabajar en nuestras oficinas en Quart - Girona. Se realizará un contrato inicial eventual para cubrir una baja de paternidad iniciando en el mes de Septiembre. El objetivo de la posición es liderar la parte técnica de desarrollo de nuevos productos y mejoras de las existentes, según indicaciones del manager. Focus en tecnologías propias (formación de tortitas, cocción- extrusión) y de terceros (complementos alimenticios u otros). Actuar de back-up en el àrea de Regulatory Affairs en la revisión del etiquetado cuando sea necesario. Responsabilidades principales: Como Responsable de Desarollo : Liderar Desarrollos y mejoras de producto a partir de la definición del Proyecto y a lo largo de todo el proceso, desde el laboratorio hasta la industrialización. Coordinar y liderar las pruebas Industriales necesarias y validar, juntamente con producción, la viabilidad técnica de las nuevas formulaciones. Generar documentación relativa a nuevos productos: ficha técnica y ficha de etiquetado según requisitos legales, fórmulas, alegaciones y estándares de Calidad, criterios de aceptación y toda la documentación que requiera el producto. Aplicado a productos fabricados y a productos de terceros. Trabajar de forma muy cercana con Producción, Calidad, Marketing y Regulatory. Optimitzar recetas, procesos e ingredientes. Coordinar proyectos con diferentes departamentos, cuando se le pidan. Anticipar riesgos y proponer soluciones técnicas. Participar activamente en la mejora continua. Como Soporte en Regulatory Revisar etiquetados y textos de packaging desde el punto de vista legal incluyendo declaraciones nutricionales y de salud, en ausencia del responsable de Regulatory o en momentos puntuales de elevada carga de trabajo. Coordinar notificaciones de complementos alimenticios a las Autoridades competentes. Requisitos: Grado en Ingeniería Alimentaria/ Agroalimentaria, Ciencias y Tecnologia de los Alimentos, Química, Nutrición y dietética,... Mínimo 3 años de experiencia previa en posiciones de I+D y/o de Regulatory en empresas alimentarias. Perfil / habilidades: Trabajo en equipo, rigurosidad, habilidades comunicativas, compromiso, orientación a resultados, pensamiento crítico, flexibilidad, gestión de proyectos, resiliencia, proactividad, capacidad de priorizar en función del negocio, creatividad. Conocimientos técnicos: Desarrollo de producto, Normativa alimentaria. Análisis sensorial, etc. Interés en ambas áreas (desarrollo de producto y regulación alimentaria). ¿Qué ofrecemos? Banda salarial: 35-40K Flexibilidad horaria de entrada y salida y viernes jornada intensiva Modalidad híbrida Tickets Restaurant (beneficio comida) Beneficio en servicio de fisioterapia

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo. ¿Qué esperamos encontrar? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones, diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos., • Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles., • Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF, y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura., • Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución., • Nivel de inglés B2 o superior. También valoraremos positivamente: • Experiencia con BIAN, SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas., • Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios., • Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica., • Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos., • Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma., • Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Buscamos un/a Responsable de Consultoría Tecnológica con perfil eminentemente técnico y estratégico, capaz de compaginar gestión de equipos con participación directa y activa en proyectos. No es un rol puramente de gestión — buscamos un referente experto que se arremangue en las iniciativas de mayor complejidad, actúe como guía técnica y aporte criterio avanzado para resolver retos críticos de transformación y resiliencia de clientes. 🎯 Sobre el rol Combina liderazgo hands-on + gestión de equipo + preventa C-level. Punto pivotal para conducir la transformación tecnológica estratégica. 🎒 Responsabilidades clave • Involucración directa en proyectos críticos: participar activamente en diseño, diagnóstico y ejecución de iniciativas de mayor envergadura. Liderar desde primera línea análisis complejos y resolución de bloqueos técnicos., • Guía y criterio experto: actuar como mentor y brújula técnica para el equipo. Validar entregables high-level, marcar líneas maestras, asegurar excelencia técnica., • Gestión y desarrollo del equipo: dirigir, potenciar y coordinar el talento del equipo de consultoría. Promover cultura de rigor técnico + innovación + aprendizaje continuo., • Preventa y desarrollo de negocio: liderar conceptualización y defensa técnica de propuestas complejas ante clientes C-level. Diseñar estrategias a medida desde el origen. ⚙️ Dominios tecnológicos avanzados requeridos • ITSM y modelos operativos: optimización y transformación de modelos operativos de TI alineados con nuevas necesidades del negocio., • IA: diseño e implementación de soluciones IA (Gobierno, Estrategia, IA Agéntica, etc.)., • Obsolescencia tecnológica: planes directores de mitigación de riesgo, gestión ciclo de vida de activos, desmantelamiento o actualización de plataformas obsoletas., • Continuidad de negocio y resiliencia: alta disponibilidad, Disaster Recovery Planning (DRP), arquitecturas fault-tolerant., • Soberanía digital: marcos normativos, localización de datos, compliance UE, estrategias tecnológicas orientadas a autonomía digital. ✅ Imprescindibles • 8-10+ años en consultoría tecnológica con background técnico sólido., • Experiencia probada liderando equipos + entregando proyectos tecnológicos complejos., • Dominio profundo de ITSM y modelos operativos IT., • Experiencia hands-on diseñando e implementando soluciones IA (Gobierno, Estrategia, Agéntica)., • Diseño e implementación de Business Continuity & Resiliencia (HA, DRP, fault-tolerant)., • Comprensión sólida de soberanía digital + marcos regulatorios + localización datos + compliance UE., • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Español profesional + inglés valorable. 💡 Suma puntos • Certificaciones relevantes en service management, enterprise architecture, business continuity., • Experiencia demostrada en preventa + defensa técnica de propuestas + desarrollo de negocio., • Actitud proactiva + interés genuino en tendencias tecnológicas., • Experiencia gestionando obsolescencia y risk mitigation. 🚫 Lo que NO buscamos • Perfil puramente técnico "de trinchera" sin visión de negocio ni interés en estrategia., • Perfiles sin comfort en preventa ni desarrollo de negocio., • Profesionales con dificultad para interlocución con C-level., • Especialistas en una única tecnología. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: híbrido en Barcelona En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento. Tú te centras en liderar transformación tecnológica de clientes DXC.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos incorporando Senior .NET / Azure Integration Developer con +5 años de experiencia, para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro de un cliente referente en el sector de la seguridad. La persona seleccionada participará en el desarrollo y evolución de soluciones de integración entre diferentes plataformas y aplicaciones corporativas, trabajando principalmente con C# y .NET, desarrollo de APIs y servicios sobre Azure, con especial foco en Azure Functions y Azure Service Bus. También participará en el diseño de arquitecturas orientadas a eventos y soluciones de mensajería asíncrona, colaborando con equipos técnicos internacionales para garantizar la escalabilidad, seguridad, resiliencia y observabilidad de las soluciones. 🎯¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en C# y .NET (Core, .NET 8-10), con experiencia en desarrollo backend y ASP.NET Core Web APIs., • +3 años de experiencia en Azure, especialmente Azure Functions y Azure Service Bus. Muy valorable conocimientos de API Management, Key Vault, Application Insights / Azure Monitor y Azure DevOps., • Experiencia trabajando con APIs REST, arquitecturas orientadas a eventos y mensajería asíncrona., • Conocimientos de SQL Server / Azure SQL., • Inglés conversacional avanzado (B2+/C1) para trabajar en entorno internacional. Valorable • Experiencia con Workday, plataformas ATS o integraciones de sistemas de RRHH., • Experiencia con Terraform / Infrastructure as Code, entornos multicloud (Azure/AWS) y uso de IA aplicada al desarrollo. 📍 Modalidad 100% remota desde España. Imprescindible residir en el pais. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • Y sobre todo… ¡un equipazo! 💪 👉 Conócenos: capitole-consulting.com 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Descripción del puesto / FuncionesEn Pasiona buscamos incorporar un/a IT Project Manager especializado/a en Workplace, End User Services y transformación digital, con experiencia consolidada en la gestión de proyectos internacionales y en entornos complejos y multiculturales.La persona seleccionada liderará al menos dos proyectos IT/Workplace en paralelo, con diferentes niveles de madurez y múltiples interlocutores pertenecientes a distintas entidades.Buscamos un perfil hands-on, orientado a resultados y con capacidad para transformar la estrategia en acciones concretas, capaz de trabajar con equipos técnicos, negocio y stakeholders senior.Funciones:Liderar de principio a fin proyectos IT y Workplace en un entorno internacional.Gestionar varios proyectos de forma simultánea, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, planificación, calidad y objetivos funcionales.Coordinar y movilizar equipos de producto, IT, negocio, compliance, operaciones y otras áreas implicadas.Establecer y mantener una adecuada gobernanza del proyecto, promoviendo la accountability de todos los equipos participantes.Identificar dependencias, riesgos e incidencias, estableciendo planes de mitigación y anticipándose a posibles impactos.Preparar y liderar Project Steering Committees, asegurando el seguimiento de avances, decisiones y próximos pasos.Elaborar reporting ejecutivo y operativo adaptado a los diferentes niveles de interlocución.Consolidar y realizar seguimiento de KPIs, presupuesto, planificación, riesgos, acciones y mitigaciones.Mantener actualizados los planes de despliegue, adopción y beneficios esperados de acuerdo con el business case.Coordinar el roll-out local de las soluciones y garantizar una correcta adopción por parte de los usuarios.Facilitar la transición de las soluciones entregadas al modelo de operación y soporte (BAU).Participar en las iniciativas de Change Management, incluyendo formación y actividades posteriores al Go-Live.Asegurar el alineamiento con las metodologías y estándares, incluyendo Agile y DevOps, así como con los requisitos de arquitectura, datos, seguridad y calidad.Requisitos mínimos8+ años de experiencia en gestión de proyectos IT, Workplace, End User Services, Product Management o transformación/digital adoption.Experiencia demostrable gestionando proyectos internacionales y equipos multiculturales.Experiencia implantando y gestionando modelos de gobernanza de proyectos.Capacidad para gestionar varios proyectos independientes simultáneamente.Experiencia en Change Management y adopción digital.Mentalidad práctica y orientada a resultados, con capacidad para estructurar situaciones complejas y convertirlas en planes de acción concretos.Capacidad para anticipar riesgos y establecer medidas de mitigación eficaces.Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.Capacidad para comunicarse con interlocutores de diferentes niveles de seniority, culturas y países, desde equipos operativos hasta dirección ejecutiva.Capacidad de influencia y liderazgo sin autoridad jerárquica directa, gestionando expectativas de múltiples stakeholders.Flexibilidad, adaptabilidad, resiliencia y perseverancia en entornos dinámicos y matriciales.Español, francés e inglés: nivel profesional fluido.Requisitos valorablesConocimientos prácticos de metodologías Agile y frameworks relacionados.Experiencia o conocimientos financieros / gestión presupuestaria.Conocimiento del sector seguros y/o asistencia.Experiencia con productos y soluciones de Workplace AI.Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones de IA Generativa.Experiencia en proyectos de transformación y adopción de nuevas tecnologías.UbicaciónEspañol, francés e inglés: nivel profesional fluido. Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos?Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia en plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejos, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades • Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades., • Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas., • Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización., • Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación., • Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM., • Onboarding de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos., • Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma., • Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento., • Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario., • Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. 📊 Expertise requerida • Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM., • Enfoque Security by Default, aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades., • Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: • 5+ años de experiencia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado, • Experiencia en Bases de datos / DBA, • Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos, • Background técnico amplio en ecosistemas IT, • Conocimientos de ITIL, • Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos • Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM., • Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves., • Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). 🏠 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

Buscamos un/a Responsable de Consultoría Tecnológica con perfil eminentemente técnico y estratégico, capaz de compaginar gestión de equipos con participación directa y activa en proyectos. No es un rol puramente de gestión — buscamos un referente experto que se arremangue en las iniciativas de mayor complejidad, actúe como guía técnica y aporte criterio avanzado para resolver retos críticos de transformación y resiliencia de clientes. 🎯 Sobre el rol Combina liderazgo hands-on + gestión de equipo + preventa C-level. Punto pivotal para conducir la transformación tecnológica estratégica. 🎒 Responsabilidades clave • Involucración directa en proyectos críticos: participar activamente en diseño, diagnóstico y ejecución de iniciativas de mayor envergadura. Liderar desde primera línea análisis complejos y resolución de bloqueos técnicos., • Guía y criterio experto: actuar como mentor y brújula técnica para el equipo. Validar entregables high-level, marcar líneas maestras, asegurar excelencia técnica., • Gestión y desarrollo del equipo: dirigir, potenciar y coordinar el talento del equipo de consultoría. Promover cultura de rigor técnico + innovación + aprendizaje continuo., • Preventa y desarrollo de negocio: liderar conceptualización y defensa técnica de propuestas complejas ante clientes C-level. Diseñar estrategias a medida desde el origen. ⚙️ Dominios tecnológicos avanzados requeridos • ITSM y modelos operativos: optimización y transformación de modelos operativos de TI alineados con nuevas necesidades del negocio., • IA: diseño e implementación de soluciones IA (Gobierno, Estrategia, IA Agéntica, etc.)., • Obsolescencia tecnológica: planes directores de mitigación de riesgo, gestión ciclo de vida de activos, desmantelamiento o actualización de plataformas obsoletas., • Continuidad de negocio y resiliencia: alta disponibilidad, Disaster Recovery Planning (DRP), arquitecturas fault-tolerant., • Soberanía digital: marcos normativos, localización de datos, compliance UE, estrategias tecnológicas orientadas a autonomía digital. ✅ Imprescindibles • 8-10+ años en consultoría tecnológica con background técnico sólido., • Experiencia probada liderando equipos + entregando proyectos tecnológicos complejos., • Dominio profundo de ITSM y modelos operativos IT., • Experiencia hands-on diseñando e implementando soluciones IA (Gobierno, Estrategia, Agéntica)., • Diseño e implementación de Business Continuity & Resiliencia (HA, DRP, fault-tolerant)., • Comprensión sólida de soberanía digital + marcos regulatorios + localización datos + compliance UE., • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Español profesional + inglés valorable. 💡 Suma puntos • Certificaciones relevantes en service management, enterprise architecture, business continuity., • Experiencia demostrada en preventa + defensa técnica de propuestas + desarrollo de negocio., • Actitud proactiva + interés genuino en tendencias tecnológicas., • Experiencia gestionando obsolescencia y risk mitigation. 🚫 Lo que NO buscamos • Perfil puramente técnico "de trinchera" sin visión de negocio ni interés en estrategia., • Perfiles sin comfort en preventa ni desarrollo de negocio., • Profesionales con dificultad para interlocución con C-level., • Especialistas en una única tecnología. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: híbrido en Barcelona En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento. Tú te centras en liderar transformación tecnológica de clientes DXC.