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Buscamos profesores que amen lo que hacen Estamos ampliando Superclever Madrid y buscamos perfiles con verdadera vocación docente. Si eres profesor o educador con experiencia real, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. ¿Qué hacemos? Somos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. En Superclever Juniors (3–5) los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. En Superclever (6–12) progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. En todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. ¿Qué implica el día a día? Preparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. ¿Qué buscamos? • Experiencia docente sólida con niños, • Skills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas, • Excelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo, • Interés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable), • Habilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos, • Organización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo, • Disposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta), • Español fluido (inglés básico es ventaja) Detalles prácticos: Centro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. Si esto te suena y quieres saber más del proyecto, comparte tu CV por DM y nos ponemos en contacto. ¡Estamos deseando conocerte!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: • Más de 5 años de experiencia en entornos SAP., • Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP., • Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP., • Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros., • Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Cloud Foundry., • SAP Build., • SAP Business Application Studio., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect., • APIs REST y OData., • SAP Event Mesh., • SAP Cloud Connector., • Integración con SAP S/4HANA., • SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado)., • Gestión de certificados y seguridad cloud., • Arquitectura Cloud., • DevOps y CI/CD., • Git., • Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP., • Gestionar y evolucionar los servicios de:, • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • SAP Cloud Identity Services., • Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP., • Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma., • Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados., • Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP., • Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? • Oficinas en Madrid o Derio., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial, • Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios .¿Qué buscamos? Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general . Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo Proyección profesional internacional Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo Acompañamiento continuo en tu evolución profesional La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos profesores que amen lo que hacen Estamos ampliando Superclever Madrid y buscamos perfiles con verdadera vocación docente. Si eres profesor o educador con experiencia real, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. ¿Qué hacemos? Somos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. En Superclever Juniors (3–5) los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. En Superclever (6–12) progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. En todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. ¿Qué implica el día a día? Preparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. ¿Qué buscamos? • Experiencia docente sólida con niños, • Skills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas, • Excelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo, • Interés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable), • Habilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos, • Organización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo, • Disposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta), • Español fluido (inglés básico es ventaja) Detalles prácticos: Centro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. Si esto te suena y quieres saber más del proyecto, comparte tu CV por DM y nos ponemos en contacto. ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos profesores que amen lo que hacen Estamos ampliando Superclever Madrid y buscamos perfiles con verdadera vocación docente. Si eres profesor o educador con experiencia real, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. ¿Qué hacemos? Somos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. En Superclever Juniors (3–5) los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. En Superclever (6–12) progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. En todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. ¿Qué implica el día a día? Preparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. ¿Qué buscamos? • Experiencia docente sólida con niños, • Skills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas, • Excelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo, • Interés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable), • Habilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos, • Organización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo, • Disposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta), • Español fluido (inglés básico es ventaja) Detalles prácticos: Centro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. Si esto te suena y quieres saber más del proyecto, comparte tu CV por DM y nos ponemos en contacto. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Valencia . Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM.

¿Interesado en unirte a Capitole? Echa un vistazo a esta oportunidad Estamos buscando un/a Technical Lead con al menos 8 años de experiencia y sólidos conocimientos de Java Backend para incorporarse a un entorno tecnológico internacional para un cliente referente a nivel global en el sector de la Seguridad. Como Technical Lead, liderarás técnicamente a varios equipos de desarrollo responsables de soluciones críticas para el negocio. Actuarás como referente técnico transversal, definiendo arquitecturas, impulsando buenas prácticas de desarrollo, promoviendo la adopción de IA agéntica dentro del ciclo de desarrollo y asegurando que las soluciones cumplan los estándares de calidad, seguridad, rendimiento y arquitectura definidos por la compañía. • Java (desarrollo backend en entornos distribuidos), • Arquitectura de microservicios y migración desde aplicaciones monolíticas, • APIs e integración de soluciones, • Bases de datos relacionales y NoSQL (Oracle, MySQL, Sybase, MongoDB), • Cultura DevOps y gestión del ciclo completo de desarrollo (SDLC), • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, Helm, • Mensajería: Kafka, RabbitMQ, JMS, • Bases de datos de caché: Redis, Oracle Coherence, • Arquitectura Cloud (pública y privada), • Diseño de software: Patrones de diseño y arquetipos, patrones de seguridad y resiliencia, reglas de calidad de código (Sonar), optimización de rendimiento (análisis y resolución de cuellos de botella), • Definición y medición de KPIs técnicos, • IA aplicada al desarrollo: GitHub Copilot, Claude Code o herramientas equivalentes de IA agéntica, • Conocimiento de arquitectura empresarial e integración, • Deseable: Desarrollo frontend y aplicaciones móviles, TDD, BDD, Networking, BPM, ESB, Rules Engines, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes, • Contrato indefinido con Capitole, • Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo, • Seguimientos mensuales con tu equipo y un plan de carrera definido, • Presupuesto de 1200 euros anuales para formación individual, • Retribución flexible mediante la plataforma Payflow, • Amplia oferta de opciones fitness con Wellhub (Gympass), • Team Buildings cada mes y medio o dos meses El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente, • Tendrá que firmar un NDA #J-18808-Ljbffr

En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, AI). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía y confianza. Te invitamos a formar parte de Ciberia, el nuevo referente global en servicios gestionados de ciberseguridad, impulsados por Inteligencia Artificial y con el respaldo de Google Cloud Security. Somos Partner Premier de Google en Ciberseguridad para EMEA y LATAM, con operaciones en 5 países. Si buscas un entorno donde tu criterio profesional impacte en proyectos estratégicos y trabaje con tecnología de vanguardia, este es tu lugar. Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad con un perfil integral que combine una visión estratégica de arquitectura con una sólida capacidad de respuesta y gestión operativa. Será responsable de garantizar la excelencia técnica en el diseño, integración, securización y mantenimiento de las arquitecturas tecnológicas complejas de organizaciones (Comunicaciones, Identidad, Infraestructura Cloud/On-Premise, Aplicaciones y Datos). Este rol equilibra la evolución tecnológica mediante la ejecución de Pruebas de Concepto con la resiliencia operativa del día a día, asegurando la continuidad del negocio bajo un estricto marco de cumplimiento normativo y una gestión fluida con el personal del cliente. • Evolución y Diseño Tecnológico: Liderar el análisis, diseño e integración de nuevas arquitecturas de seguridad en todos los niveles de las organizaciones y validar soluciones innovadoras mediante Pruebas de Concepto (PoC)., • Gobernanza y Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la infraestructura, operaciones y proyectos cumplan estrictamente con las políticas internas de seguridad y los marcos normativos aplicables (ENS e ISO 27001)., • Continuidad de Negocio y Operaciones: Supervisar la gestión de incidentes críticos, la administración del control de cambios y el mantenimiento operativo de los servicios de seguridad., • Gestión de Riesgos y de Clientes: Detectar proactivamente desviaciones o riesgos en el proyecto y gestionar de manera directa y profesional las relaciones técnicas con el personal de clientes., • Análisis e Integración de Arquitecturas: Evaluar e incorporar nuevas arquitecturas de Comunicaciones, Identidad, Infraestructura, Aplicación y Datos., • Gestión de Incidencias Multicapa: Resolver de forma oportuna y eficiente incidencias operativas en las capas de comunicaciones, identidad, infraestructura, aplicaciones y datos., • Gestión del Cambio Crítico: Planificar y ejecutar de manera segura modificaciones en producción que involucren DNS, VPN SSL, VPN IPSec, PROXY, Reglas de FW, IPS, NAC, AAD, Infraestructura Azure, Office 365 y licenciamiento., • Controles y Administración de Red: Diseñar, implementar y mantener controles de seguridad perimetral (firewalls, IPS, VPN), así como la supervisión general y administración de la infraestructura de seguridad., • Auditoría y Remediación: Realizar evaluaciones de vulnerabilidades, gestionar planes de remediación, parches y actualizaciones de seguridad., • Monitoreo y Automatización: Utilizar herramientas SIEM para el análisis y correlación de eventos, participar activamente en la respuesta a incidentes de seguridad y optimizar tareas recurrentes mediante scripting., • Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: Mínima demostrable de más de 4 años en el diseño, integración y securización de arquitecturas tecnológicas complejas (Comunicaciones, Identidad, Infraestructura Cloud/On-Premise y Aplicaciones)., • Conocimientos técnicos imprescindibles:, • Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, Routing, Switching, DNS, VPN, segmentación, Firewalls y Balanceo., • Certificaciones en Seguridad Perimetral y Redes: Certificaciones de nivel profesional o experto de fabricantes líderes (ej. Fortinet NSE 7 o similar)., • Certificaciones Cloud y Microsoft (deseable alguna de las siguientes): Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) o Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)., • Cumplimiento Normativo: Conocimiento profundo y experiencia acreditable en la implementación de controles alineados con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) de España e ISO 27001., • Conocimiento de otros marcos y estándares (NIST CSF, CIS Benchmarks)., • Experiencia en automatización con Python, Bash o similar., • Visión técnica y criterio de arquitectura., • Capacidad analítica y enfoque resolutivo., • Orientación a la mejora continua., • Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Capacidad de priorización en entornos complejos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y junta ¿Qué buscamos? En Babel estamos buscando un/a Senior Cloud Architect -Data & AI para formar parte de nuestro equipo y será responsable de evolucionar arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS para un importante proyecto del sector financiero. Su misión será traducir necesidades de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones escalables, resilientes, seguras y eficientes en costes, apoyando plataformas productivas de datos e inteligencia artificial. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Diseñar y definir arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS., • Traducir requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones escalables, resilientes y eficientes en costes., • Definir patrones de arquitectura cloud empresarial, incluyendo landing zones, redes, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads., • Revisar y establecer estándares de Infrastructure as Code con Terraform y herramientas cloud-native como Bicep o CloudFormation., • Impulsar prácticas de CI/CD y DevSecOps, incorporando quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y releases seguros., • Definir arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response., • Asegurar principios de security-by-design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, cumplimiento y mínimo privilegio., • Liderar la gobernanza arquitectónica, mentorizar a equipos técnicos, revisar diseños y mantener documentación de arquitectura, diagramas, ADRs, estándares y guías de implementación. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o disciplinas STEM relacionadas., • Certificaciones cloud de arquitectura en Azure y/o AWS, o conocimiento equivalente acreditable., • Experiencia diseñando o dando soporte a plataformas de AI/ML y aplicaciones productivas de IA., • Experiencia con arquitecturas de streaming y event-driven, incluyendo Kafka, Azure Event Hubs, AWS Kinesis o plataformas similares., • 2 años de experiencia profesional definiendo arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS., • Experiencia profesional traduciendo requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes y eficientes en costes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response., • Experiencia en liderazgo técnico, gobernanza arquitectónica, revisión de diseños y soporte a decisiones tecnológicas estratégicas., • Experiencia diseñando arquitecturas para plataformas de datos, incluyendo Datalakes, Lakehouse, Data Warehouse, Databricks, Snowflake, Cloudera, almacenamiento de objetos, bases de datos relacionales y plataformas de procesamiento distribuido. Idiomas: • Inglés fluido, mínimo B2., • Español fluido. Habilidades técnicas: • Conocimiento sólido de patrones de arquitectura cloud empresarial: landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads., • Experiencia práctica con servicios core de Azure: Azure Landing Zones, AKS, Azure Functions, App Service, Storage Accounts, Key Vault, Azure Monitor, Azure DevOps, Data Factory y Databricks., • Experiencia práctica con servicios core de AWS: VPC, IAM, EC2, ECS/EKS, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, KMS, AWS Organizations y Control Tower., • Conocimiento de Infrastructure as Code con Terraform y/o herramientas cloud-native como CloudFormation., • Conocimiento sólido de CI/CD y DevSecOps, incluyendo quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y procesos de release seguros., • Conocimiento de networking y conectividad híbrida y multi-cloud: VNET/VPC, private endpoints, DNS, VPN, ExpressRoute, Direct Connect, firewalls, routing y segmentación., • Experiencia con arquitecturas de contenedores y plataformas Kubernetes, especialmente AKS y EKS. • Capacidad para definir principios de security-by-design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, compliance y mínimo privilegio., • Conocimiento de optimización de costes y principios FinOps, incluyendo sizing de workloads, tagging, reserved capacity, autoscaling y gobierno de costes., • Conocimiento de MLOps y LLMOps, incluyendo ciclo de vida del modelo, serving, monitorización, gobierno y controles de IA responsable., • Familiaridad con MLflow, Kubeflow, Databricks ML, Azure Machine Learning o AWS SageMaker desde una perspectiva de arquitectura., • Conocimiento de arquitecturas de IA generativa, incluyendo RAG, vector databases, agentes, LangChain, LangGraph, CrewAI, MCP e integración empresarial de LLMs., • Familiaridad con APIs, API gateways, service mesh, REST APIs, autenticación, throttling, versionado y observabilidad., • Conocimiento de plataformas de observabilidad como Dynatrace, Kibana, Grafana, Prometheus, Azure Monitor o CloudWatch., • Experiencia con métodos y herramientas de gobernanza arquitectónica como C4 model, ADRs, TOGAF, Well-Architected Frameworks o Cloud Adoption Frameworks., • Experiencia de programación o scripting en Python, C#, JavaScript o TypeScript. Habilidades interpersonales (Soft skills): • Capacidad para trabajar con stakeholders cross-funcionales, incluyendo Data Scientists, Data Engineers, DevOps Engineers, Product Owners, CTOs, equipos de Seguridad, Arquitectura y áreas de Riesgo/Compliance., • Excelentes habilidades de comunicación para explicar decisiones arquitectónicas complejas a audiencias técnicas y no técnicas., • Ownership y autonomía para impulsar iniciativas de arquitectura desde la toma de requisitos hasta la aprobación de la solución y el soporte a la entrega., • Capacidad para producir y mantener documentación de arquitectura, incluyendo diseños de solución, diagramas, registros de decisión, estándares y guías de implementación., • Orientación a negocio, eficiencia operativa, escalabilidad, resiliencia, control de costes y alineamiento con objetivos de producto y área. ¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, ~ Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). ~ Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. ~ Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). ~ Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) ~ Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). ~ Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ~¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. xbhjioe Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o disciplinas STEM relacionadas., • Certificaciones cloud de arquitectura en Azure y/o AWS, o conocimiento equivalente acreditable., • Experiencia diseñando o dando soporte a plataformas de AI/ML y aplicaciones productivas de IA., • Experiencia con arquitecturas de streaming y event-driven, incluyendo Kafka, Azure Event Hubs, AWS Kinesis o plataformas similares., • 2 años de experiencia profesional definiendo arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS., • Experiencia profesional traduciendo requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes y eficientes en costes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response., • Experiencia en liderazgo técnico, gobernanza arquitectónica, revisión de diseños y soporte a decisiones tecnológicas estratégicas., • Experiencia diseñando arquitecturas para plataformas de datos, incluyendo Datalakes, Lakehouse, Data Warehouse, Databricks, Snowflake, Cloudera, almacenamiento de objetos, bases de datos relacionales y plataformas de procesamiento distribuido. Idiomas: • Inglés fluido, mínimo B2., • Español fluido. Habilidades técnicas: • Conocimiento sólido de patrones de arquitectura cloud empresarial: landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads., • Experiencia práctica con servicios core de Azure: Azure Landing Zones, AKS, Azure Functions, App Service, Storage Accounts, Key Vault, Azure Monitor, Azure DevOps, Data Factory y Databricks., • Experiencia práctica con servicios core de AWS: VPC, IAM, EC2, ECS/EKS, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, KMS, AWS Organizations y Control Tower., • Conocimiento de Infrastructure as Code con Terraform y/o herramientas cloud-native como CloudFormation., • Conocimiento sólido de CI/CD y DevSecOps, incluyendo quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y procesos de release seguros., • Conocimiento de networking y conectividad híbrida y multi-cloud: VNET/VPC, private endpoints, DNS, VPN, ExpressRoute, Direct Connect, firewalls, routing y segmentación., • Experiencia con arquitecturas de contenedores y plataformas Kubernetes, especialmente AKS y EKS. • Capacidad para definir principios de security-by-design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, compliance y mínimo privilegio., • Conocimiento de optimización de costes y principios FinOps, incluyendo sizing de workloads, tagging, reserved capacity, autoscaling y gobierno de costes., • Conocimiento de MLOps y LLMOps, incluyendo ciclo de vida del modelo, serving, monitorización, gobierno y controles de IA responsable., • Familiaridad con MLflow, Kubeflow, Databricks ML, Azure Machine Learning o AWS SageMaker desde una perspectiva de arquitectura., • Conocimiento de arquitecturas de IA generativa, incluyendo RAG, vector databases, agentes, LangChain, LangGraph, CrewAI, MCP e integración empresarial de LLMs., • Familiaridad con APIs, API gateways, service mesh, REST APIs, autenticación, throttling, versionado y observabilidad., • Conocimiento de plataformas de observabilidad como Dynatrace, Kibana, Grafana, Prometheus, Azure Monitor o CloudWatch., • Experiencia con métodos y herramientas de gobernanza arquitectónica como C4 model, ADRs, TOGAF, Well-Architected Frameworks o Cloud Adoption Frameworks., • Experiencia de programación o scripting en Python, C#, JavaScript o TypeScript. Habilidades interpersonales (Soft skills): • Capacidad para trabajar con stakeholders cross-funcionales, incluyendo Data Scientists, Data Engineers, DevOps Engineers, Product Owners, CTOs, equipos de Seguridad, Arquitectura y áreas de Riesgo/Compliance., • Excelentes habilidades de comunicación para explicar decisiones arquitectónicas complejas a audiencias técnicas y no técnicas., • Ownership y autonomía para impulsar iniciativas de arquitectura desde la toma de requisitos hasta la aprobación de la solución y el soporte a la entrega., • Capacidad para producir y mantener documentación de arquitectura, incluyendo diseños de solución, diagramas, registros de decisión, estándares y guías de implementación., • Orientación a negocio, eficiencia operativa, escalabilidad, resiliencia, control de costes y alineamiento con objetivos de producto y área. ¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad., • ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. xbhjioe Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Izertis, estamos buscando un/a Senior Backend Developer con sólidos conocimientos en desarrollo con Java y el framework Spring. Como parte del equipo, la persona que se incorpore tendrá un rol clave asegurando la calidad, escalabilidad y resiliencia de nuestras soluciones a través de buenas prácticas de desarrollo, orientación al testing unitario y documentación sólida, aspectos imprescindibles en una infraestructura crítica como la nuestra. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y el framework Spring (Spring Boot, Spring Cloud, etc.)., • Colaborar en la definición e implementación de la arquitectura basada en microservicios, participando activamente en la migración desde un entorno monolítico., • Garantizar que todas las soluciones desarrolladas cumplan con altos estándares de calidad mediante testing unitario exhaustivo (por ejemplo, con JUnit)., • Documentar detalladamente cada implementación, asegurando trazabilidad y facilidad de mantenimiento., • Analizar y resolver problemas de rendimiento y escalabilidad, diseñando soluciones robustas para entornos críticos., • Colaborar estrechamente con los equipos de DevOps para la integración en pipelines CI/CD, asegurando despliegues continuos y sin interrupciones., • Participar activamente en revisiones de código, proponiendo y adoptando las mejores prácticas del sector., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend utilizando Java y frameworks asociados como Spring Boot, Spring Cloud o similares., • Conocimiento avanzado en la arquitectura de microservicios y experiencia en migraciones desde monolitos., • Experiencia en la implementación de pruebas unitarias, utilizando herramientas como JUnit, Mockito u otras similares., • Fuerte capacidad de documentación técnica, creando especificaciones claras y precisas., • Conocimiento práctico de bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) y metodologías DevOps., • Fuertes habilidades en resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos de alta presión., • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Modalidad híbrida en las oficinas de cliente en Madrid., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Somos Teya, una de las fintech de más rápido crecimiento en Europa, apoyando a miles de negocios locales cada día. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Inside Sales en Madrid y buscamos perfiles con experiencia comercial, especialmente en entornos outbound y prospección activa, mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados, que quieran asumir responsabilidad end-to-end sobre el ciclo de venta y generar un impacto directo en el crecimiento del negocio.Nuestra cultura- PROUD TO SERVE – Apoyamos a los pequeños negocios locales.- BUILD FROM THE FUTURE – Construimos hoy el futuro.- SIMPLICITY – Somos simples, eficientes y tech-driven.- WINNING MINDSET – Nos marcamos estándares muy altos en todo lo que hacemos.- ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE – Juntos somos más fuertes.Tu misiónComo Sales Representative en Teya, serás responsable del ciclo de venta completo, desde el primer contacto hasta la activación del merchant:- Prospectar activamente nuevos clientes a través de llamadas en frío, emails y otros canales outbound.- Contactar con emprendedores y comercios en España, inspirándolos a modernizar la forma en que aceptan pagos con Teya.- Gestionar todo el proceso de venta end-to-end: contacto inicial, negociación, onboarding y activación.- Construir relaciones de confianza con los merchants y acompañarlos durante todo el proceso.- Comunicar con seguridad el valor de Teya y cómo nuestras soluciones ayudan a hacer crecer sus negocios.- Ofrecer una experiencia de cliente excelente, garantizando una activación rápida y sencilla.- Alcanzar y superar de forma constante los objetivos de venta individuales y de equipo.- Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, onboarding y soporte para asegurar un proceso fluido y eficiente.- Gestionar y nutrir un pipeline propio generado principalmente a través de actividad outbound.- Identificar oportunidades de negocio mediante research y segmentación de leads.Qué buscamos- Experiencia consolidada en Inside Sales / B2B Sales / Contact Center con foco en outbound (cold calling, cold emailing, prospección activa) y gestión de pipeline y targets.- Fuerte mentalidad comercial, ownership y enfoque a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de objeciones.- Alta resiliencia y capacidad para gestionar rechazo en procesos de venta outbound.- Capacidad para trabajar con autonomía en entornos dinámicos y de alto rendimiento.- Español nativo e inglés B2 o mayor.- Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) y herramientas digitales.- Experiencia trabajando con KPIs de actividad (número de llamadas, emails, conversiones, etc.).Beneficios- Seguro médico.- 25 días de vacaciones anuales (+ festivos).- Horario flexible, siempre que se ajuste tanto a ti como a tu equipo.#J-18808-Ljbffr

Kirey España busca un/a Especialista Senior DRP/BCP en Madrid para liderar la resiliencia operativa y diseñar procedimientos clave. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Se requiere experiencia en Business Continuity y habilidades en entornos tecnológicos complejos. El puesto ofrece modalidad híbrida, 22 días de vacaciones al año y un paquete retributivo flexible. xcskxlj Además, se valora la diversidad e inclusión en todas las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Huspy como BDM de Obra Nueva! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Te motivan las ventas, el sector inmobiliario y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para el mercado. Buscamos Business Development Managers comerciales con mentalidad de hunter para seguir ampliando nuestra vertical de Obra Nueva en Valencia, Sevilla, Málaga. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar proyectos de comercialización de obra nueva, gestionando el proceso comercial de principio a fin con foco en resultados. Responsabilidades • Captar promotoras inmobiliarias y constructoras mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias, • Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre, • Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma, • Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM, • Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comercialesCualificaciones, • +4 años de experiencia en ventas, sector real state obra nueva, relacionamiento con tomadores de decisión y desarrollo de negocio, • Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma, • Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos, • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación xcskxlj, • Capacidad para trabajar con métricas y objetivos clarosSumará puntos si además tienes…, • Manejo de CRM y herramientas digitales, • Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación¿Qué te espera en Huspy?, • Salario competitivo + variable + beneficios sociales, • Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo, • Entorno internacional, dinámico y de alto impacto, • Formación inicial y acompañamiento continuo #J-18808-Ljbffr

Grenergybuscamos incorporar un/aIT & OT Managerdentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos.Esta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente.ResponsabilidadesLiderar el equipo IT/OT del área de Energy Management.Garantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7.Diseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud).Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems).Definir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT.Traducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas.Desarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas).Gestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD.Administrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación).Integrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas).Colaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste.Requisitos+10 años de experiencia en roles IT (Dev Ops, Sys Admin, Platform Engineer o similares).Dominio de Python.Experiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento).Conocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN).Experiencia trabajando con sistemas Linux.Experiencia en automatización (CI/CD, scripting, Ia C) y uso de Git.ValorableConocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste).Experiencia en entornos OT e integración IT/OT.Experiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA).Conocimiento de SQL Server, Open Nebula o Ceph.Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/n un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia.

Grenergy buscamos incorporar un/a IT & OT Manager dentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Esta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente. Responsabilidades • Liderar el equipo IT/OT del área de Energy Management., • Garantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7., • Diseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud)., • Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems)., • Definir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT., • Traducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas., • Desarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas)., • Gestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD., • Administrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación)., • Integrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas)., • Colaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste. Requisitos • +10 años de experiencia en roles IT (DevOps, SysAdmin, Platform Engineer o similares)., • Dominio de Python., • Experiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento)., • Conocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN)., • Experiencia trabajando con sistemas Linux., • Experiencia en automatización (CI/CD, scripting, IaC) y uso de Git. Valorable • Conocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste)., • Experiencia en entornos OT e integración IT/OT., • Experiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA)., • Conocimiento de SQL Server, OpenNebula o Ceph. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. xcskxlj Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el equipo de Cloud Ops para cubrir operaciones 24x7 en entornos multi‑nube (Azure, AWS, GCP) y servir como punto de contacto con Platform Engineering y con el cliente. Garantizas disponibilidad, estabilidad y cumplimiento de SLAs, gestionas incidentes y cambios, y impulsas mejoras continuas. Trabajas con equipos multidisciplinarios para responder a crisis operativas y estandarizar prácticas mediante ITSM y gobernanza. Es una oportunidad para influir en la eficiencia operativa y la resiliencia de plataformas en la nube a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Liderar operaciones diarias de plataformas en Azure y AWS asegurando disponibilidad y cumplimiento de SLAs • Gestionar resolución de incidentes complejos y coordinados, como punto de escalamiento • Supervisar cambios en entornos de nube con evaluación de riesgos y planes de rollback • Analizar KPIs y SLAs para identificar tendencias y mejoras de servicio • Coordinar equipo Cloud Ops en ITSM (incidente, problema, cambio, configuración, DR/BC) • Definir acciones correctivas ante fallos de rendimiento o incidentes críticos • Asegurar gobernanza de configuración en Landing Zones y alineación con arquitecturas y controles de seguridad • Revisar y aprobar cambios en producción con trazabilidad y documentación en ServiceNow • Liderar ejercicios de DR y BCP y mantener evidencias de RTO y RPO • Mantener calidad de datos operativos en ServiceNow (CMDB, ITSM) y reportes • Trabajar con equipos de Platform Engineering en automatización, IaC y DevSecOps • Preparar y presentar informes de rendimiento operativo a liderazgo y clientes Responsabilidades • Experiencia hands‑on en Azure y AWS en operaciones en la nube o servicios gestionados • Experiencia liderando equipos de operaciones o infraestructura • Conocimiento sólido de ITSM (incidente, problema, cambio, configuración) • Conocimiento avanzado de ServiceNow a nivel operativo, administrativo y de reporting • Comprensión de Infrastructure as Code y principios DevSecOps • Experiencia en elaboración y presentación de métricas a altos cargos • Certificaciones requeridas: AZ‑104, AZ‑305 y AWS Solutions Architect Associate • AZ‑700 es un plus • Residencia en España y permiso de trabajo válido en España Requisitos principales • Health, life, and accident insurance • Medical services and wellbeing programs • Flexible compensation and employee share purchase programs • Flexibility programs (working hours, time off, vacations) • Personalized training and career development paths • Diversity and inclusion initiatives

¿Te atrae el mundo de la salud? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud, y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: - Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados. - Identificación de las necesidades del cliente. - Venta de los productos de Línea Directa Salud. - Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes. - Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos indispensables: - Buena disposición de trato con personas. - Habilidad en el uso de medios digitales. - Perfil comercial. - Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: - Experiencia Comercial. - Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales. - Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario. - Idioma Catalán. Competencias: - Orientación al cliente. - Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. - Orientación a resultados. - Empuje por obtener resultados - Resiliencia

Comercial Senior IT – Consultoría de Servicios TecnológicosComercial Senior IT – Consultoría de Servicios Tecnológicos¿Tienes una cartera activa de clientes B2B en el sector IT?¿Quieres formar parte de una empresa que diseña soluciones tecnológicas reales, no productos estándar?Esta es tu oportunidad.DesdeNORTEMPO, seleccionamos un/aComercial Senior ITpara unaconsultora tecnológica especializada en servicios, con presencia internacional y clientes líderes en sectores como la banca y el turismo.Diseñamos e implantamosproyectos a medida, incluyendo:Desarrollo desoftware a mediday soluciones SaaSProyectos llave en manoInfraestructuras de red (WiFi corporativo, redes GPON, CCTV, conectividad y seguridad)Actuamos tanto a nivel nacional como internacional, habiendo ejecutado proyectos enmás de 20 países .¿Cuál será tu misión?Gestionar y expandir tu cartera de clientes en Galicia.Detectar nuevas oportunidades y liderar todo el ciclo de venta: prospección, análisis de necesidades, elaboración y presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.Trabajar codo a codo con los equipos de preventa, ingeniería y marketing.Impulsar la presencia de la empresa como partner tecnológico estratégico en tu zona.Requisitos clave del perfil:✅Experiencia mínima de 5 añosen ventas B2B dentro del sector IT (software, servicios gestionados, telecomunicaciones…).✅Cartera activa de clientes, imprescindible para avanzar en el proceso.Obligatorio:Presentación de unplan de negocio a un año vista, con una hoja de ruta comercial realista y alineada con tu cartera. La empresa te facilitará una plantilla Excel como guía.✅ Capacidad para realizar demostraciones técnicas y presentaciones de soluciones a medida.✅ Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce o HubSpot).✅ Conocimientos sólidos de soluciones como WiFi, CCTV, redes LAN/WAN, SaaS, etc.Idiomas: español nativo. Se valorará inglés B2 o superior.Ubicación y condiciones del puesto:Contrato indefinido desde el primer día .Horario : lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h.Paquete retributivo y beneficios:Salario fijo : a partir de 40.000 € brutos/año (negociable).Variable por objetivos (OTE) : entre 15.000 y 25.000 € adicionales.Coche de empresa (o kilometraje), portátil, móvil.Vacaciones : 23 días laborables + 24 y 31 de diciembre + tu cumpleaños.Altaorientación a resultados, visión estratégica y mentalidad consultiva.Habilidad para generar confianza en ciclos de venta largos.Proactividad, resiliencia y capacidad de adaptación en entornos exigentes.Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero conectado con equipos multidisciplinares.Si cuentas con laexperiencia,lared de contactosy elenfoque consultivo, este proyecto está hecho para ti.Envíanos tu CV y prepárate para presentar tu visión.Job functionSales#J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Líder Técnico .Net para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector de los deportes.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones basadas en DDD y microservicios, garantizando escalabilidad, resiliencia y calidad de ingeniería, mientras impulsa el uso estratégico de IA en el desarrollo.- 5 años o más de experiencia de desarrollo en .Net- Experiencia en arquitecturas y microservicios- Conocimientos de Net Core- Experiencia en procesos de migración y modernización de aplicaciones- Conocimientos de servicios de Azure y Azure Devops- Experiencia en contenedores Docker y Kubernetes- Comunicación con el cliente, capacidad de análisis y diseño de arquitecturas¿Dónde nos gustarías que estuvieras para esta vacante?Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla.Contratación indefinidaSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernesBeneficios- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.- 22 días laborables de vacaciones y el día de tu cumpleaños.#J-18808-Ljbffr

Propiedad y Soporte de Aplicacionesbr/br/Actuar como propietario técnico para aplicaciones y servicios de riesgo de crédito. Asegurar que los sistemas permanezcan estables, seguros, resilientes y disponibles para apoyar las operaciones del negocio. Proveer soporte de producción de Nivel 3 para incidentes, problemas y solicitudes de servicio. Investigar y resolver problemas técnicos complejos dentro de los niveles de servicio acordados. Trabajar estrechamente con infraestructura, soporte y equipos de negocio para minimizar la interrupción del servicio. Entrega BAU y Mejorasbr/br/Diseñar, desarrollar, probar e implementar mejoras de aplicaciones y correcciones de defectos. Apoyar la entrega de cambios regulatorios, de cumplimiento y mandatos de negocio. Mantener y mejorar aplicaciones existentes mientras se gestiona la deuda técnica. Asegurar que todos los cambios sigan los procesos de gestión de cambios y liberación del banco. Participar en lanzamientos de producción y actividades de validación post-lanzamiento. Liderazgo Técnicobr/br/Proveer orientación técnica y mentoría a desarrolladores y colegas de soporte. Realizar revisiones de código y asegurar la adherencia a los estándares de desarrollo. Promover las mejores prácticas en diseño de software, pruebas, seguridad y mantenibilidad. Apoyar el intercambio de conocimientos y documentación en todo el equipo. Gestión de Partes Interesadasbr/br/Interactuar con las partes interesadas del negocio para entender los requisitos operativos y prioridades. Proveer experiencia técnica durante la gestión de incidentes y resolución de problemas. Trabajar colaborativamente con proveedores externos donde sea aplicable. Apoyar iniciativas de auditoría, riesgo y cumplimiento relacionadas con aplicaciones gestionadas. Mejora Continuabr/br/Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento, soporte y fiabilidad de las aplicaciones. Impulsar la automatización de actividades repetitivas de soporte y despliegue. Monitorear la salud del sistema y abordar proactivamente riesgos y vulnerabilidades. Apoyar la resiliencia operativa y actividades de recuperación ante desastres. Un ingeniero de software full-stack Java experimentado con:br/br/Más de 5 años de experiencia realizando funciones de líder técnico. Fuerte experiencia en back-end full stack en Java 21. Familiaridad con una amplia gama de tecnologías incluyendo Java, Apache Maven, NodeJS, así como bases de datos relacionales. Historial comprobado en la escritura de pruebas unitarias. Comprensión competente de las mejores prácticas de APIs y diseño y desarrollo modular orientado a objetos. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs RESTful y microservicios. Experiencia en procesos ágiles y pipelines CI/CD, principios y prácticas DevOPS. Experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas a nivel empresarial. Adherencia a las mejores prácticas para seguridad, diseño y mantenimiento. Capacidad para aprender rápidamente y mantener la calma bajo presión. Fuertes habilidades de comunicación/interpersonales y capacidad para gestionar partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para trabajar solo o en equipo contribuyendo a un objetivo colectivo. Experiencia en diseño y solución de sistemas de TI. Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. Nivel de inglés requerido: C1. Experiencia apoyando aplicaciones de riesgo de crédito, préstamos o servicios financieros. Conocimiento de integraciones de riesgo de crédito y flujos de trabajo de procesamiento de datos. Exposición a procesos ITIL incluyendo gestión de incidentes, problemas y cambios. Experiencia con herramientas de monitoreo y observabilidad empresarial. Experiencia trabajando con aplicaciones de proveedores externos e integraciones. Familiaridad con tecnologías en la nube e iniciativas de modernización. Experiencia contribuyendo a discusiones de diseño de soluciones y arquitectura técnica. Conocimiento de requisitos regulatorios y de cumplimiento dentro de la banca. Experiencia previa en mentoría de desarrolladores o actuando como líder técnico. Esencialbr/br/Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software y soporte dentro de entornos empresariales. Más de 5 años de experiencia práctica en desarrollo Java. Más de 3 años apoyando aplicaciones de producción críticas para el negocio. Más de 3 años de experiencia trabajando con APIs REST, microservicios y bases de datos relacionales. Más de 8-10 años de experiencia general en ingeniería de software. Experiencia previa dentro de los dominios de banca, riesgo de crédito, préstamos, informes regulatorios o servicios financieros. Experiencia previa actuando como propietario de aplicaciones, líder técnico o ingeniero de software senior apoyando servicios BAU. Inglés - Avanzado Obligatorio.br/br/#J-18808-Ljbffr

OverviewBuscamos incorporar un/a Senior Developer con experiencia en las distintas soluciones del ecosistema Mule Soft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos para nuestros clientes de la más alta calidad funcional y técnica.Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento con un amplio stack técnico, este reto es para ti.ResponsibilitiesImplementar soluciones técnicas de alta calidad y en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto.Participar en equipos de desarrollo ajustados a metodologías álaborar en los procesos auxiliares, incluyendo peer-review, documentación, etc.Apoyar/liderar esfuerzos de diseño técnico (contratos, mapeos, errores, resiliencia).Mantenimiento y soporte: debugging, optimización, observabilidad, documentación.Desarrollar esta función con autonomía real (contando con ayuda a tiempo).Mentalidad de calidad (tests, observabilidad, documentación mínima útil).Requisitos mínimos3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening). Mule Soft Studio, Data Weave, MUnit, API Manager (policies básicas), Exchange.Integración con sistemas (REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs, ERPs).Seguridad básica (OAuth2, JWT, m TLS), manejo de secretos.Git, CI/CD, calidad de código, troubleshooting en runtime.Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo.Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año.

BARPA en España está contratando: Comercial España Buscamos a una persona apasionada por las ventas y por sector de telecomunicaciones, con energía, ambición y ganas de crecer en el mundo comercial. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Esta función tiene como responsabilidad impulsar el crecimiento de las ventas y del equipo de BARPA en España, contribuyendo directamente a la consolidación de la marca en el mercado. Sobre el puesto: Trabajarás como Comercial en España. Serás responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. ¿Cómo? Visitando clientes y potenciales clientes y representando la marca en ferias, reuniones y formaciones. Propósito del puesto: Apoyar el crecimiento estratégico de BARPA en España, mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de oportunidades comerciales y el refuerzo de la presencia de la marca, aumentando de forma significativa la importancia de España en las ventas globales del Grupo. Principales responsabilidades: • Prospección comercial y desarrollo de oportunidades, • Seguimiento comercial y preventa, • Gestión de CRM y organización comercial, • Conocimiento de mercado y producto, • Colaboración con el equipo y planificación, • Impartición de formaciones a clientes o partners, • Promoción de las marcas del grupo y participación en ferias Perfil que buscamos: • Grado universitario (Gestión, Relaciones Internacionales, Ingeniería o similar) (preferente), • Experiencia consolidada en el área de ventas, • Alineación con el propósito, los valores y la cultura organizacional, • Excelente capacidad de comunicación, simpatía y empatía, • Ganas de aprender, crecer y superar objetivos xcskxlj, • Preferentemente residente en: Zona Centro y Norte (Madrid), • Disponibilidad para viajar con regularidad, • Capacidad de negociación y persuasión, • Resiliencia y capacidad de automotivación, • Gusto por el trabajo en equipo, • Presentación cuidada y profesional, • Buenos conocimientos de Microsoft Office, • Permiso de conducir Incluye en tu candidatura un breve texto con tus respuestas a estas 2 preguntas: • Cuéntanos un momento en el que conseguiste transformar un “no” en un cliente satisfecho. #J-18808-Ljbffr

Participar en el desarrollo, evolución y mantenimiento de aplicaciones corporativas basadas en tecnologías Microsoft, contribuyendo a la mejora continua de productos existentes y al diseño de nuevas funcionalidades. El puesto requiere experiencia en aplicaciones de escritorio, integración con servicios externos, automatización de procesos y desarrollo de soluciones seguras y robustas.Funciones principalesDesarrollar y mantener aplicaciones utilizando tecnologías. NETyC#.Participar en la evolución y modernización de aplicaciones existentes, incluyendo tareas de refactorización de código legado.Diseñar e implementar integraciones conAPIs RESTy servicios externos.Desarrollar soluciones de automatización e interacción programática con aplicaciones y portales web.Garantizar la seguridad de las aplicaciones mediante el uso adecuado de certificados digitales, mecanismos de autenticación y gestión de laborar en la resolución de incidencias, optimización del rendimiento y mejora de la calidad del software.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, trazabilidad, auditoría y registro de eventos.Requisitos imprescindiblesExperiencia sólida de más de 10 años desarrollando con. NETyC#.Experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio conWPF.Experiencia en mantenimiento evolutivo de aplicaciones existentes y refactorización de código legado.Experiencia en automatización de navegación, scraping o interacción web programánocimientos sólidos de seguridad aplicada, gestión de credenciales, certificados digitales, autenticación y trazabilidad.Experiencia en desarrollo e integración deAPIs RESTy aplicaciones basadas en. NET Core.Experiencia trabajando con certificados digitales, firma electrónica, PKI, almacén de certificados de Windows, criptografía aplicada o integraciones con proveedores de certificación.Se valorará especialmenteExperiencia en la automatización de sedes electrónicas o de portales de organismos púnocimiento de mecanismos anti-automatización, robustez ante cambios de front y estrategias de resiliencia en scrapers.Experiencia con aplicaciones que requieran auditoría, logging detallado y petenciasCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.Autonomía y proactividad.Orientación a la calidad y al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y compartir promiso con las buenas prácticas de desarrollo y seguridad.ModalidadIncorporación a un equipo técnico de alto nivel, especializado en el desarrollo y mantenimiento de soluciones de software corporativas.Participación en proyectos estratégicos con alto componente tecnológico e integración con organismos y servicios externos.RemuneraciónSalario mínimo 39.000 € - Salario máximo 50.000 €BeneficiosRetribución FlexibleSeguro médicoContrato y categoríaTipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: CompletaCategoría: Informática y telecomunicacionesSubcategoría: ProgramaciónSector: Programación, Consultoría y otras Activ. informáticas

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible.Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio.Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso.El propósitoSerás quien encienda la chispa. Tu rol será identificar, contactar y calificar a nuevos leads, asegurando una atención cercana, ágil y efectiva a través de los distintos canales de venta que gestiona nuestro equipo de SDR.Tu trabajo será clave para abrir nuevas oportunidades y conectar con empresas que están listas para transformar su forma de trabajar con nuestra tecnología.Tu misión- Desarrollar estrategias de prospección junto con el líder comercial y harás seguimiento de tus métricas para asegurar una gestión efectiva.- Buscarás activamente nuevos clientes a través de llamadas, correos y herramientas digitales.- Calificarás prospectos aplicando la metodología SPICED.- Atenderás diariamente leads Outbound, identificando sus necesidades y asesorándolos con base en las mejores soluciones.- Mantendrás actualizado el CRM con cada contacto y resultado.- Agendarás reuniones para el Account Executive, facilitando demostraciones a potenciales clientes.- Enviarás documentación, fichas de proveedor o información para licitaciones cuando sea necesario.- Participarás en reuniones de ventas compartiendo tus avances y aprendiendo en equipo.- Representarás a Fracttal en eventos y actividades comerciales.- Ejecutarás acciones para cumplir tus objetivos y OKRs comerciales.Lo que buscamos en ti- Experiencia laboral demostrada como Sales Development Representative de al menos de 2 años en industrias tecnológicas (SaaS, B2B) en el sector de mantenimiento.- Manejo de herramientas y plataformas de prospección. Experiencia en llamadas en Frío.- Manejo de CRM (plus el uso de HubSpot).- Manejo de Sales Navigator.- Excelentes habilidades verbales y escritas son esenciales para establecer conexiones efectivas con los clientes potenciales y comunicar el valor de los productos o servicios.- Un enfoque centrado en el logro de objetivos y metas de ventas, con la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los objetivos establecidos.- Capacidad de investigar y comprender las empresas objetivo y sus necesidades para personalizar el enfoque de ventas de manera más efectiva.Que encontrarás en FracttalEn fracttal cuidamos a las personas con:- Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional.- Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal.- Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo.- Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien.- Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo.- Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro.En Fracttal vivimos la cultura:- Verdad radical — Honestidad y transparencia en todo lo que hacemos- Sinergia — Colaboración real con metodologías ágiles (Scrum)- Mirar hacia el futuro — Promovemos la innovación y valoramos lo disruptivo- Grit — Resiliencia y determinación ante cada desafío- Aprendizaje continuo — Tiempo y recursos para seguir creciendo¿Te sumas?En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día.Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Technical Lead que quiera seguir creciendo profesionalmente, desarrollando un papel clave en la definición técnica de un proyecto de alto impacto dentro del sector farmacéutico. Buscamos a un perfil con visión transversal y capacidad práctica (hands‑on) para liderar la ingeniería de plataforma, integrando arquitecturas orientadas a eventos con marcos avanzados de Inteligencia Artificial agéntica. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. PROYECTO & EQUIPO Formarás parte de una iniciativa estratégica para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico, donde convergen infraestructuras Cloud complejas de alto rendimiento, flujos de datos distribuidos en tiempo real y soluciones cognitivas basadas en sistemas multi‑agente e IA Generativa. No se trata de un rol exclusivo de gestión de personas, sino de liderazgo técnico práctico y de plataforma. Te integrarás en un equipo técnico de alto nivel compuesto por ingenieros de datos, desarrolladores full‑stack, DevOps e ingenieros de IA con distintos niveles de seniority. La dinámica de trabajo promueve la autonomía, la revisión de código, la ingeniería AI‑Native y un enfoque empírico para resolver problemas de negocio reales mediante el uso eficiente de herramientas Cloud. Tu papel será clave para definir la arquitectura crítica de la plataforma e "industrializar" los flujos agénticos, asegurando la alineación tecnológica y metodológica del equipo. Aportarás la visión de arquitectura de integración (conectando sistemas core como SAP), resiliencia de software y observabilidad para garantizar que las pruebas de concepto e iniciativas de IA aplicadas se conviertan en productos SaaS robustos, altamente estables y desplegables en producción. FUNCIONES & RESPONSABILIDADES En tu día a día serás el referente de arquitectura Cloud, ingeniería de plataforma y desarrollo de soluciones de IA aplicadas, participando activamente en tareas como: • Diseño, despliegue y optimización de frameworks multi‑agente (Multi-Agent Systems) e integración de LLMs en plataformas corporativas, • Liderazgo técnico en ingeniería de plataforma sobre entornos Cloud híbridos, priorizando AWS y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka), • Supervisión y diseño de la arquitectura crítica de sistemas, integraciones Cloud/SAP y flujos de datos distribuidos de alto rendimiento, • Definición y evangelización de buenas prácticas de desarrollo AI‑Native y aseguramiento de código limpio, desacoplado y modular, • Coordinación transversal de equipos de desarrollo web, DevOps y ciencia de datos para acelerar y optimizar los ciclos de entrega (delivery cycles), • Mentoría técnica a ingenieros de software, code reviews y participación activa en la definición de la estrategia técnica de plataforma, • Documentación técnica clara de decisiones de diseño y arquitectura de software compleja (ADR) para stakeholders de negocio y técnicos REQUISITOS & EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria técnica muy sólida (más de 15 años en desarrollo de software, con experiencia reciente contrastada como Tech Lead o Arquitecto Cloud) y una mentalidad práctica de entrega de producto en entornos corporativos. • Experiencia demostrable liderando técnicamente plataformas de software empresariales complejas y arquitecturas Cloud (AWS), • Sólidos conocimientos y experiencia práctica implementando sistemas agénticos de Inteligencia Artificial (Agentic AI / Multi‑Agent frameworks), • Experiencia en el diseño de arquitecturas orientadas a eventos utilizando tecnologías de mensajería (Kafka u homólogos), • Capacidad hands‑on para involucrarse directamente en el diseño del sistema, la codificación de componentes críticos y su despliegue en producción, • Certificación oficial AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional), • Mentalidad orientada a producto y negocio, demostrando capacidad de puente entre los objetivos estratégicos y la ejecución de ingeniería de software Además, se valorará positivamente: • Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o industrias sujetas a estrictas regulaciones, • Experiencia en integraciones de infraestructura Cloud híbrida con sistemas corporativos tradicionales (SAP, ERPs), • Certificaciones metodológicas o de gestión de producto digital (PSPO I, PSM I o similares), • Historial demostrado en la optimización de procesos técnicos para reducir tiempos de entrega de software (delivery cycles) de semanas a días, • Nivel fluido de inglés para interactuar con equipos y stakeholders internacionales CONTRATACIÓN & UBICACIÓN La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

MISIÓN ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Liderar, desarrollar y coordinar la implementación del enfoque estratégico integral hacia la resiliencia operacional y gestión de incidentes en AXA España, incluyendo el gobierno y supervisión de las actividades relacionadas. Garantizar la continuidad de los servicios críticos ante disrupciones operacionales, tecnológicas o externas, alineando la resiliencia con la estrategia, el riesgo y la regulación (ej. DORA). Coordinar la respuesta y resolución de incidentes mayores, asegurando una gestión eficaz y alineada con los objetivos de negocio y regulaciones. Responsabilidades • Coordinar y garantizar la calidad de todos los procesos y entregables de end-to-end relativos a la Continuidad de Negocio, incluyendo análisis de riesgos, BIA, BCPs, estrategias y planes de recuperación., • Preparar toda la documentación necesaria para una gestión efectiva en tiempo real durante crisis, incluyendo escenarios de alto riesgo, procedimientos de comunicación, protocolos de gestión de crisis, informes post-mortem y lecciones aprendidas., • Coordinar y garantizar la coherencia entre la estrategia de continuidad de servicios de TI y los requerimientos del negocio, en colaboración estrecha con los equipos tecnológicos especializados., • Asegurar el cumplimiento regulatorio en materia de resiliencia y continuidad, alineándose con marcos como DORA y regulaciones de EIOPA., • Coordinar con la segunda línea, en especial con el equipo de CSO (Corporate Security Officer), para alinear objetivos e implementar acciones en resiliencia operacional y gestión de incidentes. Perfil Formación • Licenciatura o Grado en Ingeniería, Gestión de Seguridad, TI o áreas relacionadas., • Valorable Posgrado en Gestión de Seguridad o Resiliencia. Experiencia • Más de 5 años en gestión de resiliencia operacional, seguridad de la información, auditoría de TI o áreas similares relacionadas., • Experiencia previa en gestión de incidentes, crisis y planes de continuidad en entornos aseguradores o financieros. Conocimientos • Gestión de resiliencia operacional y continuidad de negocio., • Normativas: DORA, EIOPA y regulaciones sectoriales., • Análisis de riesgos, BIA, planes de recuperación y gestión de crisis., • Herramientas y metodologías de gestión de incidentes y continuidad. Idiomas • Inglés fluido hablado y escrito. Soft Skills • Capacidad para gestionar eficazmente stakeholders de distintos niveles (ej. comité ejecutivo, tecnología, negocio)., • Visión estratégica y conocimiento profundo de procesos del sector asegurador., • Fuertes habilidades de networking y trabajo en equipo., • Rigor analítico para entender escenarios empresariales complejos y gestionar situaciones de alta presión. Beneficios AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. xcskxlj Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Clikalia construimos la infraestructura que soporta el ciclo completo de una vivienda: originación, valoración, reforma, comercialización, cierre y postventa. Nuestro backend gestiona miles de decisiones de compra al mes, integraciones con partners financieros, notarías y registros, y flujos operativos con muchos actores implicados. Trabajamos con datos densos y decisiones que mueven dinero real, así que la calidad del código, la resiliencia en producción y la solidez de la arquitectura no son opcionales. Cada vez incorporamos más IA como una capa del sistema — siempre con criterio y control. Estamos buscando un Senior Software Engineer para incorporarse en nuestro equipo de tecnología. Lo que harás Tomar responsabilidad en el desarrollo, lanzamiento y mantenimiento del software core de la compañía de inicio a fin, priorizando la escalabilidad y el impacto en el negocio. Tomar el ownership de los servicios backend, gestionando su deploy, mantenimiento y debugging. Trabajar en todo el stack, con foco en backend. Trabajar principalmente con NodeJS, TypeScript, React, MySQL/MongoDB, Google Cloud y Azure . Diseñar APIs y contratos de datos claros, versionados y pensados para ser consumidos por otros servicios y, cuando aplique, por agentes o LLMs. Integrar tus servicios con la plataforma de IA interna cuando el caso de uso lo requiera, consumiendo los SDKs y componentes que el equipo de plataforma pone a disposición. Aplicar buenas prácticas de observabilidad, coste y latencia en tus servicios: logging estructurado, tracing, métricas de rendimiento y alertas, extendiéndolas a las llamadas a servicios externos (incluidos LLMs) cuando existan. Incorporar prácticas de resiliencia y seguridad en las integraciones: validación de inputs y outputs, control de datos sensibles (PII), manejo de errores y fallbacks ante fallos o degradación de servicios de terceros. Usar herramientas de desarrollo asistido por IA (Copilot, Cursor, Claude Code o similares) de forma efectiva en el ciclo diario de código, review y debugging. Lo que buscamos en ti Eres un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia en backend , que quiere seguir aprendiendo y explorando nuevas tecnologías. Tienes criterio propio en el diseño de arquitecturas seguras y sostenibles. Usas IA para acelerar tu trabajo, pero eres consciente de las implicaciones de seguridad, escalabilidad y mantenimiento de lo que propones, revisas y testeas lo generado, y sabes defender técnicamente tus decisiones. Tienes experiencia con diferentes tipos de bases de datos, te preocupa el performance de los servicios y dominas conceptos de monolito y microservicios. Disfrutas programando y resolviendo problemas complejos para construir entornos altamente escalables. Sólidas prácticas de diseño de APIs, testing, observabilidad y despliegue continuo. Tienes un buen background técnico adquirido a través de estudios de ingeniería informática o experiencia equivalente. Muy valorable Experiencia en frontend. Has consumido APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Bedrock, Vertex o similares) desde servicios en producción y entiendes sus implicaciones en latencia, coste y fiabilidad. Familiaridad con conceptos de tool calling / function calling y protocolos tipo MCP para exponer servicios a agentes. Nociones de coste y latencia de IA: token management, caching, batching y model routing. Familiaridad con frameworks agénticos (LangChain, LangGraph, Mastra) o con herramientas de observabilidad de IA (LangSmith, Langfuse). Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico, con impacto directo en la transformación del sector inmobiliario. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. #J-18808-Ljbffr

• Diseño antes que código: Tienes claro en tu cabeza qué quieres construir y por qué antes de escribir una sola línea. Sabes que entender el problema y diseñar la solución estructural es más importante que la mera ejecución del código., • Uso crítico de IA: Usas asistentes de código como apoyo para acelerar tareas mecánicas, pero la dirección técnica es tuya., • No generas código a ciegas: entiendes cada línea que produces, sabes por qué tiene esa forma, qué implicaciones tiene y cómo mejorarla., • Pensamiento Sistémico: Entiendes "la foto completa". Sabes que un cambio en un paquete core o en un design system impacta a múltiples aplicaciones y actúas en consecuencia., • Adaptabilidad: Tienes la madurez para convivir con código legacy mientras ejecutas migraciones hacia la nueva arquitectura, entendiendo los trade‑offs entre perfección técnica y entrega de valor., • Proactividad y Resiliencia: Eres un "problem solver". Si la CI se rompe o un plugin falla, mantienes la calma, aíslas el problema, propones alternativas y avanzas., • Comunicación: Capacidad para explicar decisiones técnicas de forma clara a perfiles técnicos y de producto. Desarrollador Flutter para incorporarse al equipo de desarrollo de un ecosistema de aplicaciones móviles de gran escala y alto impacto. Trabajamos con un estándar técnico alto: ecosistema modularizado (separación estricta entre contratos, runtime y shell), Clean Architecture, Bounded Contexts y reglas de calidad estrictas en CI/CD. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Idiomas requeridos. Buena comunicación oral y escrita. Locación: Madrid, La Coruña, A Coruña, España, Albacete, España. xcskxlj Tipo de trabajo: híbrido. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Definir y mantener el Solution Design Package (SDP) del dominio- Diseñar arquitecturas de alto nivel, APIs, patrones de integración y flujos de datos- Garantizar el cumplimiento de requisitos no funcionales- Validar la viabilidad arquitectónica de épicas y features- Preparar y presentar diseños en foros de Design Authority- Asegurar el cumplimiento de estándares y principios corporativos- Coordinar inputs de seguridad, datos y riesgo- Identificar dependencias e integraciones entre dominios- Colaborar con otros Domain Architects- Impulsar patrones API‑first, event‑driven y data‑centric- Mantener artefactos en Confluence y ADOITRequirements- Experiencia sólida en Enterprise Architecture y/o Solution Architecture- Conocimiento profundo de arquitecturas API‑first y event‑driven- Patrones de integración y sistemas distribuidos- Arquitectura de datos (CIM, modelos y flujos de datos)- Identity & Access Management (IAM)- Requisitos no funcionales (seguridad, resiliencia, rendimiento)- Alta capacidad para traducir estrategia en diseños arquitectónicos claros- Visión sistémica e impacto end‑to‑end- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders- Experiencia trabajando con equipos de Producto, Ingeniería, Data y Seguridad- Nivel alto de inglés y español#J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica orientada a la digitalización del sector servicios busca incorporar un Ejecutivo Comercial de Captación para el mercado Horeca. La posición está diseñada para un perfil netamente Hunter, cuya responsabilidad principal será la expansión de la base de clientes mediante la prospección directa y el cierre de operaciones en el segmento de pequeñas y medianas cuentas. • Identificación de Oportunidades: Prospección activa y presencial en establecimientos del sector (restauración, hostelería y ocio) para la detección de clientes potenciales., • Presentación de Soluciones: Realización de demostraciones técnicas de la plataforma SaaS in situ, adaptando la propuesta de valor a las necesidades operativas de cada negocio., • Gestión del Cierre: Conducción íntegra del ciclo de venta corto, desde el contacto inicial hasta la formalización del contrato., • Enfoque en Captación: Ejecución de una estrategia de ventas orientada exclusivamente a la apertura de mercado, delegando la gestión posterior de la cuenta a los equipos operativos internos.Requisitos del perfil, • Conocimiento del Sector: Experiencia en el ecosistema Horeca, demostrando capacidad de interlocución con propietarios y gerentes de negocio., • Perfil Hunter: Profesional con marcada orientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de captación y con una alta capacidad de resiliencia., • Competencia Digital: Destreza en el uso y exposición de herramientas tecnológicas para simplificar procesos operativos., • Autogestión: Capacidad para organizar rutas comerciales y agendas de forma autónoma para maximizar la eficiencia en el terreno.Propuesta profesional, • Modelo de Retribución: Salario base junto a un sistema de incentivos variables sin límite, vinculados directamente al volumen de contratación., • Producto Estratégico: Solución SaaS con alta penetración de mercado y una propuesta de retorno de inversión inmediata., • Autonomía Operativa: Gestión independiente de la zona asignada, centrando la actividad en la ejecución comercial de calle. xcskxlj, • Estructura Eficiente: Modelo de trabajo enfocado en la venta directa, minimizando la carga administrativa para priorizar la actividad en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a – Tech Lead ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • Con una trayectoria de más de 8 años en desarrollo y más de 3 años en liderazgo técnico, liderarás técnicamente el equipo de desarrollo, definiendo y custodiando la arquitectura de la solución basada en microservicios .NET sobre AWS y frontend Flutter., • Serás responsable de tomar decisiones técnicas clave, documentarlas y asegurar que la solución cumpla con estándares de calidad, escalabilidad y seguridad., • Participarás en el desarrollo de funcionalidades críticas cuando sea necesario, actuando como referente técnico del equipo., • Desarrollarás integraciones con sistemas del cliente y terceros, definirás estrategias de caché, resiliencia y observabilidad, y acompañarás al equipo en code reviews, mentoring y resolución de bloqueos. Requisitos • Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Software o Tech Lead, con liderazgo de equipos de desarrollo., • Dominio sólido de .NET / .NET 8 y C# con experiencia en arquitectura de microservicios., • Experiencia en entornos cloud AWS (ECS/EKS, API Gateway, RDS, etc.)., • Experiencia en integración de sistemas: APIs de terceros, pasarelas de pago, sistemas legacy, etc., • Conocimientos de patrones de caché, resiliencia (Polly), seguridad, rendimiento y observabilidad., • Conocimiento de buenas prácticas: Git, testing automatizado, CI/CD y code reviews. Beneficios Horario flexible y programa BetterWork. 24 días de vacaciones. Retribución flexible. Tarde de cumpleaños libre. Club del empleado. xcskxlj Planes de formación y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece liderar proyectos de Transformación y Estrategia Digital? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Queremos incorporar al equipo un perfil con formación y experiencia técnica, que le apasione todo lo que tenga que ver con el mundo agile y que ponga en marcha todas las prácticas relacionadas con esta metodología en proyectos de gran escala. Si es tu caso, sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? - Participar y liderar proyectos de transformación digital de diferentes compañías a gran escala. - También ejercerás la figura de referencia para que el cambio cultural impacte de manera positiva en negocio. - Trabajarás con metodologías ágiles y en un entorno de integración continua. - Tendrás que lidiar con todos los equipos de la compañía para que se integren en el proceso y vayan de la mano. - Tomarás decisiones sobre soluciones tecnológicas a aplicar y/o cambiar. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa en proyectos similares. - Que tu formación sea técnica para que puedas entender mejor a los equipos de desarrollo. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: iniciativa, resiliencia y empatía. - Que te apasione la transformación digital y el entorno TIC tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Modelo híbrido (2 o 3 días en oficina). Ubicación: Madrid, zona O´Donnell. Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura?

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un Business Developer, que, reportando al Head of Business Development, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTELS en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. • Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles., • Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles., • Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles., • Realizar el Business Plan y las presentaciones de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités., • Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares en sector Real Estate, Land RE, patrimoniales o consultoras inmobiliarias., • Grado en ADE, Derecho, económicas o similar., • Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas yCRM., • Visión de negocio., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo., • Resiliencia., • Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacacionesal año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. #J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Descripción breve ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI • Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. • Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. • Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). • Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). • Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). • Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). • Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. • Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. Descripción larga Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: • Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). • Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). • Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. • Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). • Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. • Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). • Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate limiting). • Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). • LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. • Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. • Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). • Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). • Comunicación clara y documentación de decisiones. Además sería estupendo si tienes experiencia en: • Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event driven (Pub/Sub, Kafka). • Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. • Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. • Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Descripción breve Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. - Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida trabajo. - Aprendizaje continuo: o Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… o Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. - Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. - Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. - Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end to end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Sobre el EquipoEstamos buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones para unirse al equipo de Glintt Next, nuestra línea de negocio especializada en transformación digital, donde participarás en un proyecto estratégico dentro del sector financiero.Como Arquitecto/a de Soluciones, tu día a día estará orientado a liderar el diseño integral de soluciones tecnológicas end‑to‑end dentro de un entorno bancario complejo y altamente regulado. Serás responsable de transformar las necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y seguras, alineadas con los estándares corporativos del banco y con los principios de arquitectura empresarial.Trabajarás de forma transversal con equipos de desarrollo, producto, arquitectura empresarial, seguridad e infraestructura, participando activamente en comités técnicos, revisiones de diseño y en la definición de estándares y buenas prácticas de arquitectura, contribuyendo a la modernización y evolución tecnológica de la plataforma.¿Cómo te imaginamos?- Diseñando arquitecturas de solución end‑to‑end, aplicando buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial.- Elaborando y manteniendo documentación técnica y modelos de arquitectura (UML y Archimate), siguiendo estándares corporativos.- Garantizando el cumplimiento de principios de seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad.- Definiendo y gobernando el uso de APIs REST, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos (EDA).- Colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para asegurar una correcta implementación de las soluciones.- Participando en comités técnicos y revisiones de arquitectura.- Asegurando la alineación con frameworks de arquitectura empresarial como TOGAF o BIAN.- Evaluando tecnologías y proponiendo alternativas en proyectos de transformación y modernización.- Contribuyendo a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura.Lo que buscamos- Experiencia previa como Arquitecto/a de Soluciones, Arquitecto/a de Software o desarrollador/a senior evolucionado a arquitectura.- Experiencia en el diseño de arquitecturas basadas en microservicios, APIs REST y arquitecturas orientadas a eventos (EDA).- Conocimiento sólido en documentación técnica y modelado (UML; Archimate valorable).- Experiencia trabajando con principios de seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad, incluyendo OAuth2, JWT y API Gateway.- Conocimiento de arquitecturas SPA y entornos cloud (AWS y/o Azure).- Experiencia con contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift.- Conocimientos en CI/CD y gestión de repositorios (Jenkins, Bitbucket).- Experiencia en integración síncrona y asíncrona (Kafka, AMQ).- Familiaridad con herramientas de observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch.- Valorable experiencia en entornos bancarios y en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas.- Persona con capacidad analítica, pensamiento estructurado, buenas habilidades de comunicación y orientación a la calidad.- Perfil colaborativo, adaptable al cambio y con visión estratégica.#J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a de Software & Core Banking Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos un/a Arquitecto/a de Software especializado/a en Core Banking para incorporarse a un programa estratégico de transformación tecnológica, orientado al diseño de un core bancario moderno, modular, desacoplado y escalable. Serás una figura clave en la definición de arquitecturas API-first, distribuidas y orientadas a eventos, contribuyendo a la modernización de sistemas críticos y a la evolución progresiva del ecosistema bancario. ¿Cuál será tu misión? Definir la arquitectura técnica del core bancario y su ecosistema de integración, asegurando soluciones robustas, escalables, seguras y sostenibles a largo plazo. ¿Qué harás? Diseñar la arquitectura técnica del Core Banking y su ecosistema de servicios. Definir arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs y eventos. Diseñar estrategias de desacoplamiento entre core, canales digitales y sistemas periféricos. Definir contratos de servicio mediante OpenAPI y establecer estrategias de versionado y gobierno de APIs. Diseñar modelos de integración síncronos y asíncronos. Liderar la apificación del core y la exposición segura de servicios. Garantizar escalabilidad, resiliencia, alta disponibilidad y observabilidad end-to-end. Definir estándares técnicos de seguridad, logging, monitorización y trazabilidad. Evaluar plataformas de integración, API Management y mensajería. Participar en estrategias de modernización, migración y coexistencia entre sistemas legacy y nuevas capacidades. ¿Qué buscamos? Más de 10 años de experiencia en tecnología dentro del sector bancario. Al menos 5 años de experiencia real en proyectos de Core Banking. Experiencia en modernización, evolución o diseño de plataformas core bancarias. Dominio de arquitecturas distribuidas, modulares, desacopladas y escalables. Experiencia con microservicios, APIs REST y arquitecturas event-driven. Conocimiento de OpenAPI/Swagger y gobierno de APIs. Experiencia con API Management: Apigee, Kong, MuleSoft, Azure API Management o similares. Conocimiento de middleware, ESB y mensajería: Kafka, RabbitMQ, IBM MQ o similares. Experiencia con cloud, contenedores y automatización: AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI o Azure DevOps. Capacidad para definir estándares técnicos de seguridad, observabilidad, trazabilidad, monitorización y alta disponibilidad. Conocimiento funcional de banca: cuentas, pagos, productos financieros, PSD2/Open Banking y exposición segura de servicios. Valoraremos positivamente Experiencia en banca retail, banca digital o entidades financieras de gran complejidad. Experiencia con plataformas Core Banking tradicionales o de nueva generación. Certificaciones cloud, arquitectura o integración. Nivel de inglés para entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida en Madrid, con presencialidad según necesidades del proyecto. Entorno técnico senior, colaborativo y orientado a calidad arquitectónica. Condiciones económicas competitivas según experiencia. Incorporación a un proyecto de gran visibilidad y recorrido. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xsgfvud Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. aws, azure, kubernetes, kakfa, apigee, swagger,

¿Quiénes somos? Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: revolucionar los microseguros y hacerlos fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica y Guatemala, y seguimos creciendo como una red global con alma muy cercana. ¿Qué hacemos? Diseñamos microseguros a medida, totalmente orientados a las necesidades reales de los usuarios, y los distribuimos digitalmente gracias a alianzas con grandes marcas, retailers… Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo: “Asegurando un futuro ilusionante”. Y sí, nos lo creemos. Mucho. ¿A quién buscamos? A alguien como tú. Alguien con energía, ganas, flexibilidad, agilidad y creatividad. Un profesional con, resiliencia, ilusión y con ganas de aprender rápido en un entorno que se mueve igual de rápido. Funciones y responsabilidades Te incorporarás a un rol con impacto directo en la evolución del negocio, liderando iniciativas clave y asegurando su ejecución end‑to‑end. En tu día a día: Liderarás y coordinarás proyectos estratégicos de transformación, desde la fase de definición hasta su ejecución y seguimiento, asegurando impacto real. Actuarás como PMO transversal, gestionando planificación, priorización, dependencias, hitos y entregables para mantener un alto nivel de alineamiento y ejecución. Conectarás a los distintos equipos internos (negocio, tecnología, operaciones, marketing y partners), garantizando una coordinación fluida y eficaz. Participarás activamente en iniciativas de expansión internacional y crecimiento de modelos B2B2C y B2C. Identificarás oportunidades de mejora, impulsando automatización, eficiencia y digitalización, incluyendo el uso de IA aplicada al negocio. Apoyarás la definición de business cases, así como el análisis de impacto y seguimiento de KPIs. Elaborarás materiales ejecutivos, presentaciones e informes para la dirección, aportando claridad en la toma de decisiones. Impulsarás una cultura basada en la proactividad, el rigor y la orientación a resultados. 🟣 3. Qué buscamos Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de ejecución y facilidad para moverse en entornos complejos y cambiantes. Formación - Titulación universitaria en ingeniería, ADE, Economía o similar. - MBA o Máster en gestión, transformación o negocio (muy valorable). Experiencia - Experiencia en consultoría, transformación, PMO o proyectos estratégicos. Idiomas - Nivel alto de español e inglés. Habilidades y aptitudes Alta capacidad de organización, con atención al detalle sin perder la visión global. Excelentes habilidades de comunicación y alineamiento entre áreas. Perfil proactivo, curioso y con mentalidad de mejora continua. Interés real por tecnología, automatización e IA aplicada al negocio. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos dinámicos. 🟣 4. Competencias clave Pensamiento estructurado → análisis sólido y orientación a impacto. Visión de negocio → capacidad para priorizar en base a estrategia. Autonomía y responsabilidad → ejecución con alto nivel de ownership. De la estrategia a la acción → convertir objetivos en planes concretos. Interlocución técnica y de negocio → conectar ambos mundos con facilidad. Mentalidad hands‑on → foco en resultados, bajando al detalle cuando es necesario. 🟣 5. Qué ofrecemos Rol de alto impacto transversal Participación directa en proyectos estratégicos con visibilidad en toda la organización. Entorno innovador y tecnológico Compañía ágil, con foco en automatización, IA y transformación digital. Expansión internacional Participación en proyectos de crecimiento en Iberia y LATAM. Paquete retributivo competitivo Salario fijo + variable por resultados, adaptado al perfil. Desarrollo profesional Oportunidad de crecimiento en una Insurtech en pleno proceso de escala. En resumen, buscamos a alguien que… - Tiene muchísimas ganas. - Sea ágil, rápido aprendiendo y cómodo con el cambio. - Sea flexible y tenga buena actitud. - Tenga creatividad y ideas propias. - Disfrute analizar, proponer y mejorar. - Y sobre todo: que tenga ilusión.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. Liderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. Se trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. Funciones • Respetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de H&S, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra., • Definir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto., • Liderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas., • Negociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado., • Asegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra., • Coordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, O&M, legal, Contract Management, H&S y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar., • Participar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual., • Gestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados., • Desarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización., • Apoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE., • Impulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función., • Promover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra., • Actuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales, • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA, • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales, • Experiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados, • Gestión de contratos. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. Nuestros valores La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible. #J-18808-Ljbffr

Resumen En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía. Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO). Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos). Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro. Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo. Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG. Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy. Liderar y desarrollar al equipo de commodity. Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente. Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación. Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria). Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional). Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción. El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol. Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa. Seguro médico privado en condiciones preferenciales. Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía. Plan de formación y desarrollo continuo. 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

BDR Hanbai para Sales Growth PartnershipOutbound B2B | España & Portugal | Electromovilidad – Madrid – Híbrido.En Hanbai estamos buscando un/a Business Development Representative (BDR) para sumarse a nuestro equipo de Sales Growth Partnership, la vertical desde la que construimos y operamos motores comerciales para compañías B2B con alto potencial de crecimiento.Trabajarás como BDR dedicado/a a un proyecto de nuestros clientes quienes forman parte de uno de los grupos energéticos más relevantes de Latinoamérica. Han sido protagonistas del despliegue de una de las flotas de buses eléctricos más grandes del mundo fuera de China, y ahora están impulsando proyectos de electrificación de flotas, infraestructura de carga, software y consultoría en Europa.Tu misiónGenerar oportunidades comerciales cualificadas en el mercado ibérico. Serás la persona encargada de abrir conversaciones con empresas que operan flotas de transporte, logística, última milla o infraestructura relacionada, entendiendo su contexto, detectando potencial de electrificación y consiguiendo reuniones de calidad para el equipo del cliente.Qué harás en el día a díaProspectar de forma 100% outbound nuevas cuentas en España y Portugal.Investigar empresas target y entender su encaje dentro del ICP: transporte de pasajeros, transporte en carretera, logística, última milla, hubs logísticos y otras verticales vinculadas a flotas operacionales.Abrir conversaciones con decisores e influencers como Dirección de Operaciones, Transporte, Logística, Flota, Mantenimiento, Instalaciones, Sostenibilidad, Compras o Licitaciones, según el tipo de cuenta.Cualificar oportunidades con criterio y convertirlas en SQLs reales, no solo reuniones por volumen.Trabajar sobre bases de datos ya construidas y nuevas listas generadas por el equipo, apoyándote en herramientas como HubSpot y Clay.Mantener el CRM al día con un nivel alto de detalle, documentando bien el contexto de cada cuenta, los pains detectados y el potencial real de la oportunidad.Colaborar estrechamente con el equipo de Hanbai y del cliente para afinar mensajes, secuencias, criterios de cualificación y aprendizajes del mercado.Participar en el desarrollo del playbook comercial del proyecto junto a tu team lead y el resto del equipo de la vertical.Aprender a moverte en una venta consultiva de producto técnico, con ciclos largos y conversaciones de negocio de verdad.Requisitos claveExperiencia previa como BDR, SDR, Sales Development Representative o en un rol similar de prospección outbound B2B.Experiencia generando reuniones cualificadas o pipeline comercial desde cero.Buen nivel de venta consultiva inicial: saber investigar, hacer preguntas, detectar pains y no sonar a "te leo el guion".Resiliencia comercial y tolerancia a la frustración. Este rol va de insistir bien, sostener el ritmo y seguir construyendo incluso cuando la venta es compleja.Muy buena capacidad de organización, seguimiento y trabajo en CRM.Curiosidad para entender un producto técnico y convertir esa complejidad en conversaciones relevantes.Español y portugués a nivel profesional.Interés real por trabajar en un entorno donde se habla de movilidad, electrificación, energía, sostenibilidad y transformación operativa.Muy valorableHaber vendido o prospectado en sectores como movilidad / electromovilidad, logística / supply chain / transporte, infraestructuras o sostenibilidad.Haber trabajado con ciclos de venta largos o soluciones complejas.Inglés como nice to have, pensando en la posible evolución del proyecto a futuro.Qué te vas a encontrar en HanbaiEntrarás en Hanbai, no como un BDR aislado, sino como parte de nuestra vertical de Sales Growth Partnership, donde construimos y operamos motores comerciales para compañías B2B con ambición real de crecimiento.Trabajarás en un proyecto con mucho peso del sector, en un vertical con enorme proyección como la electromovilidad, la energía y la transformación de flotas operacionales.Tendrás exposición real a negocio en España y Portugal, abriendo mercado para una solución técnica, consultiva y con impacto en sectores como transporte, logística y sostenibilidad.No vienes solo a agendar reuniones: vienes a aprender cómo se construye pipeline de verdad, cómo se cualifica con criterio y cómo se opera un playbook comercial en entornos B2B complejos.Trabajarás con método: playbooks, seguimiento, coaching, revisión de mensajes, aprendizaje continuo y una forma de trabajar muy enfocada en ejecución y mejora real.Es un rol para crecer de verdad en ventas B2B, en un entorno exigente, rápido y con mucha visibilidad, ideal para alguien que quiera desarrollar músculo comercial en serio y no quedarse en la capa superficial del outbound.La posición tiene base en Madrid/Delicias, modalidad híbrida (3 días en oficina), contrato fijo desde el día uno, off sites legendarios, pollos sonando en cada demo agendada y una cultura de trabajo potente que abraza a cada hanbaier.¿Te unes al reto? Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para prestar apoyo en proyecto de Observadores para Pesca y Asuntos Marítimos Sede Madrid Tragsatec. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Lugar de Trabajo: Madrid. Funciones y Tareas • Apoyo a la coordinación de equipos de trabajo., • Apoyo a la coordinación y logística de embarques para observadores/as científicos/as., • Realización de embarques a bordo de buques pesqueros y científicos. Titulación • Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Biología o Ciencias Ambientales o Ciencias del Mar (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia requerida • Al menos 1 año de experiencia laboral en la gestión de equipos de trabajo., • Al menos 1 año de experiencia laboral en la realización de muestreos biológicos, siendo imprescindible que se hayan realizado en embarques a bordo de buques científicos y/o pesqueros., • Desde 6 meses hasta 1 año de experiencia en la gestión de embarques pesqueros y/o científicos (se comprobará en entrevista técnica)., • Al menos 13 meses de experiencia laboral en gestión de equipos de trabajo., • Al menos 13 meses de experiencia laboral en la realización de muestreos biológicos, siendo imprescindible que se hayan realizado en embarques a bordo de buques científicos y/o pesqueros., • Al menos 1 año de experiencia laboral en la Administración o en entidades públicas. Otros Factores Meritorios • Al menos 13 meses de experiencia laboral en gestión de equipos de trabajo., • Al menos 13 meses de experiencia laboral en la realización de muestreos biológicos, siendo imprescindible que se hayan realizado en embarques a bordo de buques científicos y/o pesqueros., • Al menos 1 año de experiencia laboral en la Administración o en entidades públicas. xcskxlj Observaciones • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 17 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. #J-18808-Ljbffr

Para esta posición, se requiere un perfil de gestión en ámbito de Desarrollo TI con amplios conocimientos y experiencia tanto en la realización de proyectos como en la gestión del BAU bajo tecnología Pegasystems. Su misión consistirá en liderar el equipo de Desarrollo TI focalizado en mantenimiento y proyectos del ámbito de prestaciones, tanto como garantías de una aseguradora como compañía de servicios, dentro del Core de Asistencia. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Deberá conocer la tecnología Pegasytems y la gestión de proyectos bajo esa tecnología. Será garante de la consolidación e implantación de evoluciones en la plataforma siguiendo la metodología de gobierno y gestión corporativos. • Asegurar el alineamiento de Pega con la estrategia tecnológica y de negocio, maximización del valor funcional y la sostenibilidad operativa a largo plazo., • Gobierno y visión general del servicio de la plataforma Pega (SLAs, resiliencia, evolución…), • Supervisión y seguimiento de hitos, riesgos de la plataforma y presupuesto., • Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas., • Garantizar que las implantaciones se realizan según las mejores prácticas marcadas por el Gobierno y la Arquitectura Corporativa., • Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía., • Garantizar el adecuado gobierno y éxito de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, aplicando experiencia, metodología y capacidad de liderazgo sobre situaciones complejas., • Gestión con proveedores de desarrollo: gobierno de servicio de AM, de los partners involucrados en los proyectos, gestión de riesgos, comunicación con los equipos, aseguramiento el cumplimiento del alcance, priorización de tareas, revisión de estimaciones., • Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo., • Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones., • Deberá liderar equipos multidisciplinares dentro del ámbito de los proyectos de desarrollo sobre Pegasystems, manteniendo la visión global de toda la actividad de evolución apoyándose en su equipo interno y externo, llevando un control completo y autónomo de los diferentes proveedores de desarrollo que se vean involucrados, control de los recursos que disponga y del manejo de los presupuestos y facturación asociada., • Reporting a responsables (niveles Manager y Dirección) de las diferentes áreas del Grupo., • Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo., • Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas., • Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento., • Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio Experiencia (años) • 5 años (mínimo) en el sector asegurador., • 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos., • 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años. Experiencia (contenido) • Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto., • Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos., • Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas., • Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front‑end y Back‑end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega)., • Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con “Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation”., • Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega, • Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now). xcskxlj En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la reinvención tecnológica y de datos para clientes del sector financiero. Colaboras con áreas técnicas para implementar controles y asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y de resiliencia operativa. Trabajas con infraestructuras, ciberseguridad y equipos de aplicaciones, apoyando evaluaciones de riesgo, reporting y gobierno de riesgos. Buscamos a alguien que impulse mejoras, automatización y visibilidad de riesgo, conectando a la organización con estándares de seguridad y gobernanza. Compensaciones / Beneficios • Liderar evaluaciones de riesgo tecnológico para plataformas, apps, infra y nube, definiendo brechas de control y planes de mitigación • Diseñar e desplegar controles técnicos y medidas compensatorias alineadas con marcos regulatorios bancarios • Mantener inventarios de riesgo, actualizar registros de riesgo y asegurar calidad de evidencia • Soportar procesos de auditoría, revisiones de cumplimiento, reportes KPI/KRI y gobernanza entre primeras, segundas y terceras líneas • Analizar amenazas, vulnerabilidades y riesgos operativos, incluyendo modelos de responsabilidad compartida en la nube • Alinear requisitos regulatorios con resiliencia operativa, ICT controls y gobernanza de riesgos no financieros • Generar documentación ejecutiva, dashboards de riesgo y seguimiento de planes de acción para stakeholders • Traducir requisitos regulatorios en controles implementables en infra, ciberseguridad, identidad, aplicaciones y entornos cloud • Promover mejoras continuas, automatización y reducción de procesos manuales Responsabilidades • Más de 4 años de experiencia en Technology Risk, IT Risk o roles GRC en banca o servicios financieros • Conocimiento sólido de riesgos tecnológicos, riesgos operativos, cumplimiento y controles de seguridad aplicables a aplicaciones, infraestructura y entornos cloud • Experiencia colaborando con equipos técnicos para implementar controles y obtener evidencias auditable • Capacidad para preparar informes de riesgo, apoyar auditorías y comunicar con audiencias técnicas y ejecutivas • Nivel de inglés C1 Requisitos principales • seguro médico, vida y accidentes • servicio médico y programas de bienestar • compensación flexible y plan de acciones • programas de flexibilidad horaria • rutas de aprendizaje individuales • programas de sostenibilidad y Accenture Foundation

En ECIX buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Ciberseguridad para sumarse a la Firma, participando en iniciativas orientadas al gobierno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo, colaborando con distintos equipos y contribuyendo a reforzar la madurez de seguridad de la organización. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Formarás parte de un entorno de consultoría especializada en ciberseguridad, privacidad, compliance digital y regulación tecnológica, trabajando en proyectos con alto componente normativo y estratégico. Buscamos una persona con visión GRC, capacidad de coordinación e interlocución directa con cliente, y experiencia práctica en la implantación y evolución de marcos y planes directores de seguridad. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura importante en la definición, implantación y mejora continua del modelo de gobierno, riesgo y cumplimiento de ciberseguridad del cliente. Trabajarás de forma cercana con los equipos técnicos, responsables de negocio y dirección, traduciendo requisitos regulatorios y de seguridad en iniciativas, controles, políticas y planes de acción concretos. Principales responsabilidades Gobierno, riesgo y cumplimiento de ciberseguridad • Participar en la implantación, mantenimiento y evolución de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información conforme a ISO 27001, ENS, NIS2, DORA, NIST., • Realizar análisis de riesgos de ciberseguridad, definir planes de tratamiento y hacer seguimiento de su evolución., • Diseñar, actualizar y mantener cuerpos normativos de seguridad: políticas, procedimientos, estándares, guías y controles., • Elaborar y mantener planes directores de seguridad alineados con los objetivos de negocio, riesgos identificados y requisitos regulatorios., • Definir y hacer seguimiento de indicadores, cuadros de mando y evidencias de cumplimiento. Cumplimiento normativo y marcos de referencia, • Participar en proyectos de adecuación, evaluación y mejora conforme a ENS, incluyendo categorización de sistemas, análisis de brechas y definición de medidas., • Trabajar con marcos y estándares como NIST CSF, ISO 27001, ENS, DORA, NIS2 e ISO 22301., • Realizar gap analysis, elaborar planes de adecuación y coordinar la obtención de evidencias para auditorías y procesos de cumplimiento., • Colaborar en la definición de iniciativas vinculadas con continuidad de negocio, recuperación ante desastres y resiliencia operativa. Auditoría, seguimiento y relación con cliente, • Participar en auditorías internas, auditorías de terceros y revisiones de cumplimiento., • Preparar informes ejecutivos, documentos de trabajo y presentaciones para responsables de seguridad, negocio y dirección., • Coordinar actividades con equipos internos y externos, asegurando el seguimiento de compromisos, riesgos y planes de acción., • Actuar como interlocutor/a directo/a con el cliente, aportando criterio, autonomía y capacidad de priorización., • Apoyar acciones de formación y concienciación en materia de seguridad de la información. Experiencia y conocimientos esenciales, • Entre 2 y 5 años de experiencia profesional en consultoría de ciberseguridad, GRC, seguridad de la información o cumplimiento normativo., • Experiencia práctica en ISO 27001, NIS2 y ENS., • Conocimientos de análisis y gestión de riesgos., • Conocimiento de NIST CSF, DORA., • Experiencia en elaboración de políticas, procedimientos, cuerpos normativos y planes directores de seguridad., • Capacidad para participar en auditorías, análisis de brechas y planes de adecuación., • Nivel de inglés de competencia profesional completa, tanto oral como escrito., • Residencia en Madrid o alrededores. Certificaciones, • Se valorarán especialmente certificaciones como CISA, CISM, CRISC o ISO 22301., • Autonomía y capacidad para gestionar iniciativas de principio a fin., • Capacidad de comunicación clara con perfiles técnicos, de negocio y de dirección., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle., • Interés por la evolución normativa y regulatoria en materia de ciberseguridad., • Modalidad híbrida., • Participación en un proyecto estable y de alto impacto dentro de una Oficina Técnica de Seguridad., • Entorno multidisciplinar, con exposición directa a retos de ciberseguridad, regulación y cumplimiento., • Desarrollo profesional en proyectos relacionados con ISO 27001, ENS, DORA, NIS2, NIST CSF y resiliencia operativa. ¿Te interesa? xcskxlj Si te interesa trabajar en un entorno donde la ciberseguridad, el cumplimiento normativo y la relación directa con cliente se combinan en proyectos de alto impacto, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS CONTRATANDO! |Especialista en Seguridad y Ciberresiliencia de Bases de Datos Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a perfil experto en Seguridad y Ciberresiliencia de Bases de Datos orientado de manera directa a las áreas de DBs y sistemas de Backup. La persona seleccionada será responsable de abordar e implantar nuevas mejoras en las plataformas de bases de datos, encargándose de tareas críticas como el hardening (aseguramiento y bastionado de sistemas), la definición y optimización del proceso de ciberresiliencia en las copias de seguridad para garantizar la recuperación ante incidentes, y la atención directa a auditorías de seguridad del entorno corporativo. Para optar a esta posición, se dará prioridad a las candidaturas localizadas en el País Vasco. Oracle, SQL Server, PostgreSQL y otras tecnologías de bases de datos. Definir e implementar controles de ciberresiliencia para las plataformas de backup y recuperación. Garantizar la protección de los datos frente a amenazas como ransomware, accesos no autorizados y pérdida de información. Diseñar estrategias de recuperación segura y continuidad del servicio para bases de datos y sistemas de backup. Supervisar la implantación de mecanismos de cifrado, gestión de credenciales, control de acceso y segregación de funciones. Colaborar con el área de Ciberseguridad en la gestión de vulnerabilidades, remediación y planes de mejora. Coordinar auditorías técnicas y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y corporativos. Definir estándares técnicos y procedimientos de seguridad para las plataformas de datos. Participar en proyectos de modernización tecnológica, garantizando la incorporación de requisitos de seguridad desde el diseño (Security by Design). Analizar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación. Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y evidencias para auditorías internas y externas. Promover la mejora continua de la postura de seguridad y resiliencia de las plataformas. Requisitos Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia Más de 5 años de experiencia en administración y seguridad de plataformas de bases de datos. Experiencia en implantación de medidas de ciberseguridad sobre infraestructuras críticas. Experiencia en plataformas de backup empresarial y recuperación ante desastres. Experiencia participando en auditorías de seguridad y cumplimiento normativo. Experiencia en proyectos de mejora de la resiliencia y continuidad de negocio. Conocimientos técnicos Imprescindibles Seguridad de Bases de Datos Hardening de Oracle Database, Microsoft SQL Server y PostgreSQL. Gestión de identidades y control de acceso (IAM, RBAC). Cifrado de bases de datos y protección de datos en reposo y en tránsito. Gestión de certificados digitales y claves criptográficas. Auditoría de bases de datos y monitorización de actividad. Gestión de vulnerabilidades y aplicación de parches de seguridad. Principio de mínimo privilegio y segregación de funciones. Ciberresiliencia y Backup Arquitecturas de backup y recuperación empresarial. Estrategias de recuperación frente a ransomware. Backups inmutables (Immutable Backups). Air Gap lógico y físico. Recuperación ante desastres (Disaster Recovery). Continuidad de negocio (Business Continuity). Pruebas periódicas de restauración y recuperación. Plataformas de Backup Veeam Backup Replication. Commvault. NetBackup u otras soluciones empresariales equivalentes. Gobierno y Cumplimiento ISO 27001. Esquema Nacional de Seguridad (ENS). NIST Cybersecurity Framework. CIS Benchmarks. OWASP (conocimientos generales). Gestión del riesgo tecnológico. Security by Design. Zero Trust. Herramientas y Automatización PowerShell. Bash. Ansible. Terraform (valorable). SIEM y monitorización de eventos de seguridad. Microsoft Defender. Microsoft Sentinel o soluciones equivalentes (valorable). Ubicación y modalidad: Residencia en Madrid o Bilbao. Modelo híbrido con 3 días presenciales en las oficinas del cliente (Calle Tomás Redondo, 1) y 2 días de teletrabajo. Duración del proyecto: Planificada inicialmente hasta diciembre de 2027.br/br/#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Technical Account Manager con fuerte especialización en Gobierno, Riesgo y Compliance (GRC) para actuar como referente técnico-estratégico frente a clientes, asegurando la correcta adopción de programas de ciberseguridad, marcos normativos y capacidades de gestión del riesgo.Este rol combina visión técnica, entendimiento regulatorio y capacidad de influencia, siendo clave para traducir requerimientos normativos y de riesgo en planes accionables de seguridad, acompañando a organizaciones en su madurez ciber.Trabajarás en entornos complejos, con múltiples stakeholders (CISO,, IT, Legal, Auditoría, Negocio...)Responsabilidades técnicas y estratégicas- Actuar como punto de confianza técnico para clientes en materia de GRC.- Diseñar y acompañar la implantación de programas de gobierno de seguridad, frameworks de control y modelos operativos.- Liderar evaluaciones de madurez, gap analysis y planes de remediación.- Traducir requisitos regulatorios en roadmaps técnicos y organizativos.- Supervisar la ejecución de proyectos de:- Gestión de riesgos ciber- Cumplimiento normativo- Third-party risk- Continuidad de negocio y resiliencia- Seguridad organizativa y políticas- Definir métricas y modelos de reporting ejecutivo.- Facilitar workshops de riesgo, sesiones con comité de dirección y presentaciones a C-level.- Asegurar adopción efectiva de controles de seguridad y seguimiento de planes de acción.- Coordinar equipos técnicos (arquitectura, SOC, pentesting, cloud security, etc.) para garantizar alineación con objetivos GRC.Requisitos:- Experiencia práctica con frameworks como:- ISO 27001 / ISO 27002- NIST CSF / NIST RMF- CIS Controls- COBIT- FAIR o metodologías cuantitativas de riesgo- Experiencia en entornos regulatorios como:- NIS / NIS2- DORA- GDPR- ENS (muy valorable en España)- Regulación sectorial (financiera, energía, salud, etc.)Stack funcional y técnico- Herramientas GRC (ServiceNow GRC, RSA Archer, OneTrust, MetricStream, etc.).- Risk registers, control libraries, control testing workflows.- Integración de métricas de seguridad (vulnerabilities, incidents, posture) en reporting de riesgo.- Conocimiento práctico de arquitecturas cloud, IAM, SOC operations y seguridad defensiva para poder contextualizar el riesgo.- Capacidad para interpretar resultados de pentesting, red teaming o auditorías técnicas y traducirlos en impacto de negocio.Perfil ideal- Profesional híbrido técnico + consultivo + estratégico.- Alta capacidad de comunicación con perfiles ejecutivos.- Mentalidad orientada a creación de valor y mejora continua de madurez.- Experiencia gestionando cuentas complejas o programas multi-proyecto.- Capacidad de priorización basada en riesgo.- Autonomía y ownership sobre el éxito del cliente.Qué ofrecemos- Participación en programas estratégicos de ciberseguridad y resiliencia.- Contacto directo y continuo con CISOs, Risk Committees y stakeholders ejecutivos.- Entorno técnico de alto nivel y aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr