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Grid Automation offers its customers a complete range of innovative products, systems and services covering design and manufacture, as well as commissioning and long‑term maintenance of Substation Protection and Automation solutions. This includes, among others, protection relays, control systems, cyber security solutions, device management, asset performance, and many more. Grid Automation Software operates within the boundaries of grid technologies, embedded software and advanced analytics solutions. If you’re passionate about software and want to work on improving grid resilience through software, this is the right role for you. Grid Automation propose à ses clients une gamme complète de produits, systèmes et services innovants couvrant la conception et la fabrication, ainsi que la mise en service et la maintenance à long terme de solutions de protection et d'automatisation des postes électriques. Cela inclut, entre autres, les relais de protection, les systèmes de contrôle, les solutions de cybersécurité, la gestion des appareils, la performance des actifs, et bien plus encore. Le logiciel Grid Automation s'inscrit dans les limites des technologies de réseau, des logiciels embarqués et des solutions d'analyse avancée. Si vous êtes passionné par le logiciel et que vous souhaitez contribuer à améliorer la résilience du réseau électrique grâce à celui‑ci, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un Architecte Logiciel Senior pour rejoindre l'équipe GridBeats™. Le portefeuille logiciel GridBeats™ regroupe toutes les applications d'automatisation de réseau qui surveillent, optimisent et gèrent les appareils connectés au réseau. Il s'agit d'un portefeuille très complexe et passionnant qui pose les bases de la gestion des appareils connectés au réseau pour l'avenir. • Define and maintain the long‑term software architecture roadmap across the GridBeats™ portfolio, including system convergence, platform strategy, and technology evolution., • Drive the transition from multiple independent applications towards a coherent platform architecture with shared services, common interfaces, and standardized technologies., • Evaluate new technologies, frameworks, and architectural approaches and guide their adoption where appropriate., • Define system boundaries, interface contracts, data ownership, and communication patterns between applications and embedded devices., • Ensure interoperability and integration between embedded software, firmware, middleware, backend systems, analytics platforms, and other GE applications., • Establish guidelines for APIs, data models, communication protocols, and versioning strategies., • Establish and lead architecture governance processes including architecture reviews, technical standards, and design guidelines., • Ensure teams follow common architectural principles while allowing appropriate team autonomy., • Support teams in making architectural decisions and resolving cross‑team technical dependencies., • Drive development of shared platforms, libraries, and common services to reduce duplication and improve maintainability across the portfolio., • Define and promote reusable components and common development frameworks., • Ensure systems are designed for reliability, scalability, maintainability, cybersecurity, and testability., • Work closely with QA, Systems Engineering, and Cybersecurity teams to ensure architecture supports verification, validation, and compliance requirements., • Define migration strategies for legacy systems and ensure backward compatibility and controlled system evolution., • Support teams in refactoring, system modernization, and technical debt reduction strategies., • Demonstrated senior‑level experience in software engineering, with a solid track record as a software architect., • Comprehensive knowledge of software design principles, patterns, and best practices., • Experience with multiple programming languages and frameworks such as Java, C++, C#, Python and JavaScript., • Proven problem‑solving and analysis skills., • Intimate knowledge of IEC 62443 and other relevant cybersecurity standards., • Familiarity with the IEC 61850 data model., • Experience defining architecture for large‑scale, distributed, or embedded software systems., • Experience integrating embedded systems with backend/cloud or enterprise software platforms., • Experience defining APIs, system interfaces, and data models across multiple systems., • Experience with system evolution, migration strategies, and technical debt management., • Experience with CI/CD, DevOps practices, and modern software development toolchains., • Understanding of cybersecurity architecture and secure software design., • Experience working in industrial, embedded, or safety‑critical environments is highly desirable., • Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyse and resolve problems. Ability to document, plan, promote and execute programs., • Strong business acumen, leadership, and discipline in managing day‑to‑day operations., • Ability to work in international and matrix organizations., • Ability to interface effectively with all levels of the organization., • Définir et maintenir la feuille de route de l'architecture logicielle à long terme pour l'ensemble du portefeuille GridBeats™, y compris la convergence des systèmes, la stratégie de plateforme et l'évolution technologique., • Piloter la transition de multiples applications indépendantes vers une architecture de plateforme cohérente avec des services partagés, des interfaces communes et des technologies standardisées., • Évaluer les nouvelles technologies, les cadres et les approches architecturales, et guider leur adoption lorsque cela est approprié., • Définir les limites du système, les contrats d'interface, la propriété des données et les modèles de communication entre applications et appareils embarqués., • Assurer l'interopérabilité et l'intégration entre logiciels embarqués, micrologiciel, middleware, systèmes backend, plateformes d'analyse et autres applications GE., • Établir directives pour API, modèles de données, protocoles de communication et stratégies de versioning., • Établir et diriger processus de gouvernance de l'architecture, incluant revues, normes techniques, guides de conception., • Veiller à ce que les équipes suivent principes architecturaux communs tout en permettant autonomie adaptée., • Soutenir équipes décidant architecturales et résolution dépendances techniques inter‑équipes., • Piloter le développement de plateformes partagées, bibliothèques et services communs afin de réduire duplication et améliorer maintenabilité., • Définir et promouvoir composants réutilisables et cadres de développement communs., • S'assurer que les systèmes sont conçus pour fiabilité, évolutivité, maintenabilité, cybersécurité, et testabilité., • Travailler en étroite collaboration avec équipes AQ, ingénierie système, cybersécurité pour garantir conformité requêtes de vérification, validation, et conformité., • Définir stratégies de migration systèmes existants et assurer rétrocompatibilité et évolution contrôlée., • Soutenir équipes refactoring, modernisation des systèmes, stratégies réduction dette technique., • Expérience confirmée de niveau senior en génie logiciel, solide historique en tant qu'architecte logiciel., • Connaissance approfondie principes de conception logicielle, patterns, meilleures pratiques., • Expérience plusieurs langages de programmation et frameworks Java, C++, C#, Python, JavaScript., • Compétences avérées résolution problèmes, analyse., • Connaissance approfondie norme IEC 62443 et normes cybersécurité pertinentes., • Familiarité modèle de données IEC 61850., • Expérience définition architecture systèmes à grande échelle, distribués, embarqués., • Expérience intégration systèmes embarqués avec plateformes backend/cloud, logiciels d'entreprise., • Expérience définition API, interfaces système, modèles de données multi‑systèmes., • Expérience évolution systèmes, stratégies migration, gestion dette technique., • Expérience CI/CD, DevOps, chaînes outils modernes., • Compréhension architecture cybersécurité, conception logicielle sécurisée., • Expérience environnements industriels, embarqués, critiques sécurité : très souhaitable., • Solides compétences en communication orale et écrite, capacité analyse résolution problèmes, documentation, planification, promotion, exécution programmes., • Sens aigu affaires, leadership, discipline gestion opérations quotidiennes., • Capacité travailler organisations internationales matricielles., • Capacité interagir efficacement tous niveaux organisation. La différence crée l’énergie. La Mission Handicap Grid Solutions facilite l’intégration des personnes en situation de handicap. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. This role is responsible for managing all aspects of the Solutions Engineering team within Spain, Italy, Portugal and Malta with focus on technical sales. You will be responsible for establishing objectives and work plans and delegate assignments to the team. You will also be held responsible for ensuring that the SE organization is fit for purpose to meet F5 company goals • Responsible for upholding F5’s Business Code of Ethics and for promptly reporting violations of the Code or other company policies., • Manage the (Spain, Italy, Portugal and Malta) SE team including conducting performance evaluations, approving paid time-off, assigning or delegating work, providing on-the-job training, giving guidance to staff, conducting performance improvement plans, taking disciplinary action, and interviewing candidates for open positions., • Define core FY objectives, strategy and priorities for Engineers for the assigned SE Team., • Partner with management to define headcounts quarterly and yearly ensuring the SE organization is scalable to meet and exceed goals and objectives., • Manage candidate recruitments in collaboration with HR., • Organizational Effectiveness – may include but not limited to the following:, • Communication – ensure effective communication and create an environment of teamwork and cooperation with your department and the rest of the organization, • Develop and organize SE organization to meet/exceed goals. This includes both technical and professional development., • Develop and maintain an effective SE partner plan (PS, support, Marketing, PM etc.), • Strategic Planning – may include but not limited to the following:, • Scale the SE organization to best meet/exceed objectives, • Develop SE retention, recognition, compensation and career planning, • Develop SE skills assessment and job planning, • Ensure SE team is customer focused – may include but not limited to the following:, • Drive Product Requirements and Business Units, • Identify consistent market trends and communicate to PM, PD, etc., • Ensure customer success, • Drive Customer Support awareness through a transparent escalation plan, • Customer/Partner management, • Manage post-sales issues and escalation with support team engage, • Present F5 strategy, solution messaging and roadmap, • Demonstrate ability to understand customer requirement and challenges and present related F5 solutions, • Business analyze and strategy, • Identify and communicate market trends to the Sales and SE organization, • Identify and analyze the competition, • Provide product feasibility analysis in support of sales efforts with sales representatives, • Perform other related duties as assigned., • BS or BA degree required or relevant work experience, • A number of years' experience managing technical SEs in a management role, • Thorough understanding of networking technologies and applications delivery, • Strong interpersonal and presentation skills with the ability to articulate complex technologies, • Self-motivated and have the ability to persuade direct reports and others outside the organization, • Demonstrated ability to effectively communicate with all levels within an organization F5 is an equal opportunity employer and welcomes diversity in the workplace. The annual on target earnings (OTE) range for this role in ITALY will be EUR 115 200,00 - EUR 172 800,00: In addition to base salary, this role is also eligible to participate in F5’s commission plan. This role will be subject to a 80:20 split , and subject to the terms of the applicable commission plan. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. #J-18808-Ljbffr

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. This role is responsible for managing all aspects of the Solutions Engineering team within Spain, Italy, Portugal and Malta with focus on technical sales. You will be responsible for establishing objectives and work plans and delegate assignments to the team. You will also be held responsible for ensuring that the SE organization is fit for purpose to meet F5 company goals. • Responsible for upholding F5's Business Code of Ethics and for promptly reporting violations of the Code or other company policies., • Manage the (Spain, Italy, Portugal and Malta) SE team including conducting performance evaluations, approving paid time-off, assigning or delegating work, providing on-the-job training, giving guidance to staff, conducting performance improvement plans, taking disciplinary action, and interviewing candidates for open positions., • Define core FY objectives, strategy and priorities for Engineers for the assigned SE Team., • Partner with management to define headcounts quarterly and yearly ensuring the SE organization is scalable to meet and exceed goals and objectives., • Manage candidate recruitments in collaboration with HR., • Organizational Effectiveness – may include but not limited to the following:, • Communication – ensure effective communication and create an environment of teamwork and cooperation with your department and the rest of the organization., • Develop and organize SE organization to meet/exceed goals. This includes both technical and professional development., • Develop and maintain an effective SE partner plan (PS, support, Marketing, PM etc.)., • Strategic Planning – may include but not limited to the following:, • Scale the SE organization to best meet/exceed objectives., • Develop SE retention, recognition, compensation and career planning., • Develop SE skills assessment and job planning., • Ensure SE team is customer focused – may include but not limited to the following:, • Drive Product Requirements and Business Units., • Identify consistent market trends and communicate to PM, PD, etc., • Ensure customer success., • Drive Customer Support awareness through a transparent escalation plan., • Customer/Partner management., • Manage post-sales issues and escalation with support team engage., • Present F5 strategy, solution messaging and roadmap., • Demonstrate ability to understand customer requirement and challenges and present related F5 solutions., • Business analyze and strategy., • Identify and communicate market trends to the Sales and SE organization., • Identify and analyze the competition., • Provide product feasibility analysis in support of sales efforts with sales representatives., • Perform other related duties as assigned., • BS or BA degree required or relevant work experience., • A number of years' experience managing technical SEs in a management role., • Thorough understanding of networking technologies and applications delivery., • Strong interpersonal and presentation skills with the ability to articulate complex technologies., • Self-motivated and have the ability to persuade direct reports and others outside the organization., • Demonstrated ability to effectively communicate with all levels within an organization. F5 is an equal opportunity employer and welcomes diversity in the workplace. The annual on target earnings (OTE) range for this role in ITALY will be EUR 115 200,00 - EUR 172 800,00: In addition to base salary, this role is also eligible to participate in F5's commission plan. This role will be subject to a 80:20 split , and subject to the terms of the applicable commission plan. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. Hybrid: Employees within 30 commutable miles of an F5 office are required to work from the office a minimum of 30 business days per quarter. Remote: Primarily work from designated home location but can come into an F5 office to work or travel to an offsite location as needed. Together, we're building a better digital world. Founded in 1996, F5 is a global leader in application delivery and security. Our premier platform helps customers secure and deliver every app, API, and piece of infrastructure across all environments. Backed by over three decades of expertise and 553 patents, our solutions protect against threats while ensuring fast, reliable digital experiences. With over 6,400 employees, we serve more than 23,000 customers in over 170 countries. To continue this work, we need people like you—the best minds in the industry. We're committed to a unique, human-first culture that encourages authenticity, prioritizes diversity and inclusion, and fosters the growth and success of our employees. #J-18808-Ljbffr

F5 Networks, Inc. in Spain seeks a Solutions Engineering leader to manage all aspects of the SE team across Spain, Italy, Portugal and Malta with a focus on technical sales. You will set objectives, delegate work, and ensure the SE organization aligns with F5 goals. The role requires a BS degree, proven leadership of technical SEs, deep networking knowledge, and strong communication across all levels. You will drive strategy, headcount planning, and customer-focused execution. #J-18808-Ljbffr

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rôles et missions Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : • La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ;, • Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ;, • L'accompagnement du changement ;, • Le développement d'une culture d'amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). Principales missions : Pilotage de projets • Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. Performance opérationnelle (terrain) • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité., • Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale., • Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain., • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard., • Mettre en place des rituels de pilotage de la performance. Transformation digitale • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales., • Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils., • Proposer des stratégies de développement et de déploiement., • Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. Amélioration continue • Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives., • Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales., • Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration., • Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus)., • Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR., • Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. VOTRE PROFIL • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue., • Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout)., • Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation., • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision., • Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels., • Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures., • Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus., • Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements à prévoir à l'international VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera • d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K eurosselon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau, • d'une part variable Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. xqbhyrx Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr

La mission Key Consultingrecherche un.e développeur Fullstack confirmé PHP Angular, pour intégrer un projet stratégique à Barcelone.Notre client est unacteur majeur du secteur de l'énergie , présent dans plus de 130 pays, avec des dizaines de milliers de collaborateurs à travers le monde.Un groupe qui s'inscrit dans la durée avec ses partenaires tech.Ce groupe est en pleinetransformation digitale .Il a constitué des équipes tech internes capables de développer rapidement des applications pour ses différents métiers : des outils RH aux apps de terrain, en passant par des POC d'innovation.C'est dans ce contexte que s'inscrit ce projet.Ce sur quoi vous travaillerez :Reprise et maintenance des applicationsDéveloppement des premières évolutions fonctionnelles au sein d'une équipe agileMigration progressive vers la stack groupe : Laravel ou framework JS type NestJSContribution possible à un lab d'innovation interne : développement rapide de mini-apps pour différents métiers du groupeStack actuelle :PHP Symfony Angular DevOps Cloud AWSÉvolution prévue :Laravel NestJSMinimum 3 ans d'expérience en CDI fullstack.Langue requise : Français et anglais ou français et espagnol.Des compétences DevOps ou Cloud ?C'est un vrai plus qui fera la différence.À l'aise dans un mode projet structuré, avec un client exigeant et des enjeux concrets.#J-*-Ljbffr Requirements • Minimum 3 ans d'expérience en CDI fullstack.Benefits & conditions, • Un groupe qui s'inscrit dans la durée avec ses partenaires tech., • Ce groupe est en pleine, • transformation digitale ., • Il a constitué des équipes tech internes capables de développer rapidement des applications pour ses différents métiers : des outils RH aux apps de terrain, en passant par des POC d'innovation., • C'est dans ce contexte que s'inscrit ce projet., • Ce sur quoi vous travaillerez :, • Reprise et maintenance des applications, • Développement des premières évolutions fonctionnelles au sein d'une équipe agile, • Migration progressive vers la stack groupe : Laravel ou framework JS type NestJS, Langue requise : Français et anglais ou français et espagnol., • Des compétences DevOps ou Cloud ?, • C'est un vrai plus qui fera la différence. xqbhyrx, • À l'aise dans un mode projet structuré, avec le client exigeant et des enjeux concrets., • #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Details Join Plexus Tech. We are looking for a Tech Lead with experience in AWS and Python development. • Essential experience with AWS Lambdas, • AWS API Gateway, • SQS, • SES, • DynamoDB, • AWS Step Functions With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talents flow best: from any of our 24 offices in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company. • Work with leading professionals, • Access to ongoing training, • Career advancement opportunities, • Flexible benefits including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation #J-18808-Ljbffr

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.Rôles et missionsLe rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers :La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ; Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ; L'accompagnement du changement ; Le développement d'une culture d'amélioration continue.Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes).Principales missions :Pilotage de projetsPiloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse.Performance opérationnelle (terrain)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité.Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale.Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain.Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard.Mettre en place des rituels de pilotage de la performance.Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales.Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils.Proposer des stratégies de développement et de déploiement.Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux.Amélioration continueIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives.Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales.Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration.Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus).Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR.Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe.Profil recherchéDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente.Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue.Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout).Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels.Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures.Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus.Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente.Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue.Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout).Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels.Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures.Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus.Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).Déplacements à prévoir à l'internationalVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Votre rémunération fixe se composera- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau- d'une part variableVous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusquà 960 euros brut par an.Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.#J-18808-Ljbffr

Rôle et missionsL'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle accompagne les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units, en réalisant des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes).Principales missionsPilotage de projetsGérer des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse.Performance opérationnelle (terrain)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité.Élaborer et mettre à jour des procédures standards garantissant une efficacité optimale.Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain.Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures ttre en place des rituels de pilotage de la performance.Transformation digitaleIdentifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales.Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils.Proposer des stratégies de développement et de déploiement.Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux.Amélioration continueIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives.Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou des faiblesses organisationnelles et procénduire des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration.Favoriser le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus).Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR.Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe.Votre profilDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente.Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue.Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout).Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec aisance dans les environnements multiculturels.Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures.Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus.Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).Informations complémentairesDéplacements à prévoir à l'international.Votre rémunération et vos avantagesVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Un salaire de base compris entre 40 000 € et 60 000 € selon votre profil, versé sur 13,3 mois.Une prime fixe de 400 € bruts par an, appelée "prime des métiers de l'eau".Une part variable.Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50 % par l'entreprise, incluant la complémentaire frais de santé et les garanties de prévoyance.Vous pourrez participer à un Plan d'Épargne Groupe et à un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) avec un abondement jusqu'à 960 € brut par an.Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).Engagement d'égalitéL'entreprise promue la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Elle accorde une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.

Depuis 2017, nous construisons le plus grand réseau de vente directe de produits biologiques en Europe, en connectant agriculteurs et consommateurs sans intermédiaire. En France, notre réseau s'appuie sur plus d'une décennie d'expérience dans les circuits courts et les communautés de consommation locale. Le prochain chapitre, c'est de l'accélérer — et nous cherchons la personne pour le faire, basée à Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Ce qui sera sur ta table Le réseau français de La Ruche qui dit Oui ! est établi, mais il y a du travail : des Ruches à ouvrir, des responsables à accompagner, des performances à améliorer et un réseau à faire grandir de façon durable. Tu seras responsable de l'expansion et de l'animation du réseau — deux missions distinctes, mais intimement liées. Expansion (40%) Tu identifieras des porteurs de projet et des locaux pour reprendre ou ouvrir des Ruches. Tu sélectionneras les candidatures, formeras les porteurs retenus et les accompagneras jusqu'à leur intégration complète dans le réseau. Animation (60%) Tu seras l'interlocuteur principal·e des Responsables de Ruche et des Producteurs. Tu analyseras les performances du réseau — prix, catalogues, ventes — et proposeras des actions correctives concrètes. Tu aideras le réseau à optimiser ses ventes et ses distributions, suivras les Ruches inactives ou sous-performantes pour prévenir les fermetures et déploieras les projets élaborés avec les différents métiers : newsletters, webinaires, visioconférences, FAQ, ventes thématiques, formation aux nouveaux outils. Ce n'est pas un rôle de back-office. Il y a de l'analyse, de la rigueur et du reporting — et aussi beaucoup de relation, de terrain et de conviction. Qui tu es Tu connais le commerce et, idéalement, la distribution alimentaire. Tu as une expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet, le coaching ou l'animation de réseau — tu sais ce que ça demande de faire monter en compétences des interlocuteurs très différents les uns des autres. Tu es organisé·e, autonome et orienté·e résultats. Tu sais gérer un portefeuille de relations en parallèle sans perdre le fil. Et tu as une vraie aisance relationnelle : tu sais convaincre, embarquer et, quand il le faut, désamorcer. Tu as de l'intérêt pour les circuits courts, l'agriculture et l'alimentation de qualité — pas comme décor, mais comme sujet qui t'importe vraiment. Indispensable • Expérience en commerce, distribution alimentaire ou animation de réseau, • Expérience dans l'accompagnement ou le coaching de porteurs de projet, • Anglais professionnel pour collaborer avec les équipes internationales, • Intérêt réel pour les circuits courts et l'alimentation de qualité Apprécié • Maîtrise d'outils d'analyse (Excel, SQL ou équivalent), • Utilisation régulière d'outils d'IA (Gemini, Claude...), • Expérience entrepreneuriale, • Compétences en pédagogie ou formation Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. Pourquoi nous, et pourquoi maintenant 90M€ de chiffre d'affaires en 2025, 300 personnes de 18 nationalités, des opérations en Espagne, France, Allemagne, Italie et Belgique. En mars 2025, nous avons finalisé l'intégration de La Ruche qui dit Oui !, consolidant le plus grand canal farm-to-consumer d'Europe. En 2026, nous lançons , la première coopérative digitale pour accompagner les agriculteurs dans leur transition régénérative. Ce que nous offrons CDI à temps plein, avec un mode de travail hybride offrant une réelle flexibilité. Rémunération flexible, budget annuel de formation, cours de langues cofinancés par CrowdFarming, mutuelle cofinancée et crédits à dépenser chez nos agriculteurs, y compris un crédit offert à l’occasion de votre anniversaire. Si tu es arrivé·e jusqu'ici On ne cherche pas le CV parfait. On cherche quelqu'un qui comprend ce qu'est un réseau, qui sait travailler avec des profils très différents et qui a envie que son travail se voie dans les résultats. xcskxlj Si tu veux construire quelque chose qui compte dans l'alimentation de demain, on veut te rencontrer. #J-18808-Ljbffr

Depuis 2017, nous construisons le plus grand réseau de vente directe de produits biologiques en Europe, en connectant agriculteurs et consommateurs sans intermédiaire. En France, notre réseau s'appuie sur plus d'une décennie d'expérience dans les circuits courts et les communautés de consommation locale. Le prochain chapitre, c'est de l'accélérer — et nous cherchons la personne pour le faire, basée à Madrid. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Ce qui sera sur ta table Le réseau français de La Ruche qui dit Oui ! est établi, mais il y a du travail : des Ruches à ouvrir, des responsables à accompagner, des performances à améliorer et un réseau à faire grandir de façon durable. Tu seras responsable de l'expansion et de l'animation du réseau — deux missions distinctes, mais intimement liées. Expansion (40%) tu identifieras des porteurs de projet et des locaux pour reprendre ou ouvrir des Ruches. Tu sélectionneras les candidatures, formeras les porteurs retenus et les accompagneras jusqu'à leur intégration complète dans le réseau. Animation (60%) tu seras l'interlocuteur·rice principal·e des Responsables de Ruche et des Producteurs. Tu analyseras les performances du réseau — prix, catalogues, ventes — et proposeras des actions correctives concrètes. Tu aideras le réseau à optimiser ses ventes et ses distributions, suivras les Ruches inactives ou sous-performantes pour prévenir les fermetures et déploieras les projets élaborés avec les différents métiers : newsletters, webinaires, visioconférences, FAQ, ventes thématiques, formation aux nouveaux outils. Ce n'est pas un rôle de back-office. Il y a de l'analyse, de la rigueur et du reporting — et aussi beaucoup de relation, de terrain et de conviction. Qui tu es Tu connais le commerce et, idéalement, la distribution alimentaire. Tu as une expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet, le coaching ou l'animation de réseau — tu sais ce que ça demande de faire monter en compétences des interlocuteurs très différents les uns des autres. Tu es organisé·e, autonome et orienté·e résultats. Tu sais gérer un portefeuille de relations en parallèle sans perdre le fil. Et tu as une vraie aisance relationnelle : tu sais convaincre, embarquer et, quand il le faut, désamorcer. Tu as de l'intérêt pour les circuits courts, l'agriculture et l'alimentation de qualité — pas comme décor, mais comme sujet qui t'importe vraiment. Indispensable • Expérience en commerce, distribution alimentaire ou animation de réseau, • Expérience dans l'accompagnement ou le coaching de porteurs de projet, • Anglais professionnel pour collaborer avec les équipes internationales, • Intérêt réel pour les circuits courts et l'alimentation de qualité Apprécié • Maîtrise d'outils d'analyse (Excel, SQL ou équivalent), • Utilisation régulière d'outils d'IA (Gemini, Claude...), • Expérience entrepreneuriale, • Compétences en pédagogie ou formation Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. Pourquoi nous, et pourquoi maintenant 90M€ de chiffre d'affaires en 2025, 300 personnes de 18 nationalités, des opérations en Espagne, France, Allemagne, Italie et Belgique. En mars 2025, nous avons finalisé l'intégration de La Ruche qui dit Oui !, consolidant le plus grand canal farm-to-consumer d'Europe. En 2026, nous lançons , la première coopérative digitale pour accompagner les agriculteurs dans leur transition régénérative. Ce que nous offrons CDI à temps plein, avec un mode de travail hybride offrant une réelle flexibilité. Rémunération flexible, budget annuel de formation, cours de langues cofinancés par CrowdFarming, mutuelle cofinancée et crédits à dépenser chez nos agriculteurs, y compris un crédit offert à l’occasion de votre anniversaire. Si tu es arrivé·e jusqu'ici On ne cherche pas le CV parfait. On cherche quelqu'un qui comprend ce qu'est un réseau, qui sait travailler avec des profils très différents et qui a envie que son travail se voie dans les résultats. xcskxlj Si tu veux construire quelque chose qui compte dans l'alimentation de demain, on veut te rencontrer. #J-18808-Ljbffr

Details Join Plexus Tech. We are looking for a Tech Lead with experience in AWS and Python development. Requirements Essential experience with AWS Lambdas AWS API Gateway SQS SES Dynamo DB AWS Step Functions With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talents flow best: from any of our 24 offices in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company. Benefits Work with leading professionals Access to ongoing training Career advancement opportunities Flexible benefits including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation #J-18808-Ljbffr

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Salesforce Experience Services is seeking a Director, E&U Cloud Agentforce Adoption & Implementation who combines deep hands‑on implementation expertise with the ability to guide customers through the transformative potential of Agentforce within Salesforce Energy & Utilities Cloud on Core. Key Responsibilities Agentforce Adoption for E&U Cloud (Primary Focus) Define and lead the Agentforce adoption strategy for E&U Cloud customers — from initial use case identification through deployment and value realisation Design and demonstrate Agentforce solutions tailored to utility business contexts: customer service automation, field workforce enablement, outage response, billing enquiries, and energy advisory Build and maintain a library of Agentforce reference implementations, demos, and playbooks specific to the E&U industry Lead executive and technical workshops with customers to identify where autonomous agents create the highest business value Partner with Product Management and Engineering to feed real‑world E&U adoption insights back into the Agentforce for E&U roadmap Develop enablement assets to help customers, partners, and internal teams build and deploy agents on E&U Cloud on Core Act as the go‑to expert for Agentforce in E&U across Sales, Solutions Engineering, and Professional Services E&U Cloud on Core — Implementation Excellence Serve as the primary technical authority on E&U Cloud on Core implementations — guiding customers from solution design through go‑live Bring best practices from Professional Services or Solutions Engineering to help customers accelerate adoption and maximise platform value Develop and champion implementation playbooks and delivery accelerators for core E&U scenarios (billing, field service, customer engagement, EPC/CPQ) Act as a trusted advisor to customer IT, architecture, and business teams — translating complex platform capabilities into actionable implementation roadmaps Engage directly with GTM, Solutions Engineering, and Professional Services to support pre‑sales and post‑sales customer journeys Headless API & Modern Architecture Help customers understand what Headless API architectures mean for them in practice — how decoupled front‑ends deliver omni‑channel flexibility, faster time‑to‑market, and cleaner integrations Guide customers in designing and adopting headless patterns on E&U Cloud on Core Bridge the gap between technical API capabilities and tangible business outcomes for both technical and executive audiences Collaborate with engineering and product teams to ensure headless capabilities meet real‑world utility implementation needs Customer & Partner Engagement Serve as the product and implementation expert in customer‑facing conversations at Director level Engage customers, partners, ISVs, SEs, and Professional Services teams to understand adoption challenges and drive successful outcomes Represent Salesforce at industry events, executive briefings, and partner forums as an E&U Cloud and Agentforce thought leader Essential Skills 10+ years in enterprise software, with deep experience in Salesforce Industries (Vlocity / E&U Cloud) Demonstrated hands‑on implementation experience — ideally from Professional Services or Solutions Engineering with strong E&U vertical depth Proven track record designing, building, or deploying AI agent or automation solutions within enterprise or industry cloud contexts Strong understanding of E&U Cloud on Core data models, Omni Studio (Omni Scripts, Flex Cards, Data Raptors), and business process libraries Ability to articulate Agentforce and Headless API value propositions clearly to both technical and non-technical audiences Proven ability to lead executive‑level customer conversations on complex technical topics with clarity and credibility Self‑directed, with the ability to manage multiple workstreams, align stakeholders, and drive outcomes Preferred Skills Deep knowledge of the Energy & Utilities industry — utility operations, retail energy, and adjacent technology ecosystems Hands‑on Agentforce configuration and deployment experience Salesforce certifications (Administrator, Developer, Industries CPQ Specialist, or equivalent) Prior experience at a global systems integrator (e.G., Accenture, IBM, Pw C, Wipro) in the utility or energy vertical Experience with SAP Utilities, Oracle Utilities, or similar platforms Knowledge of REST/SOAP APIs, JSON/XML, and modern integration and headless architecture patterns Familiarity with enterprise architecture design and technical solution definition Benefits When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. #J-18808-Ljbffr

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. Rôles et missions Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : • La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ;, • Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ;, • L'accompagnement du changement ;, • Le développement d'une culture d'amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). Principales missions :Pilotage de projets • Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse.Performance opérationnelle (terrain), • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité., • Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale., • Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain., • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard., • Mettre en place des rituels de pilotage de la performance., • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales., • Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils., • Proposer des stratégies de développement et de déploiement., • Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux.Amélioration continue, • Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives., • Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales., • Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration., • Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus)., • Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR., • Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe.Profil recherché, • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue., • Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout)., • Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation., • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision., • Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels., • Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures., • Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus., • Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit)., • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue., • Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout)., • Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation., • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision., • Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels., • Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures., • Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus., • Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). Déplacements à prévoir à l'international Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera • d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau, • d'une part variable Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusquà 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. xcskxlj Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. This role is responsible for managing all aspects of the Solutions Engineering team within Spain, Italy, Portugal and Malta with focus on technical sales. You will be responsible for establishing objectives and work plans and delegate assignments to the team. You will also be held responsible for ensuring that the SE organization is fit for purpose to meet F5 company goals What You'll Do • Responsible for upholding F5’s Business Code of Ethics and for promptly reporting violations of the Code or other company policies., • Manage the (Spain, Italy, Portugal and Malta) SE team including conducting performance evaluations, approving paid time-off, assigning or delegating work, providing on-the-job training, giving guidance to staff, conducting performance improvement plans, taking disciplinary action, and interviewing candidates for open positions., • Define core FY objectives, strategy and priorities for Engineers for the assigned SE Team., • Partner with management to define headcounts quarterly and yearly ensuring the SE organization is scalable to meet and exceed goals and objectives., • Manage candidate recruitments in collaboration with HR., • Organizational Effectiveness – may include but not limited to the following:, • Communication – ensure effective communication and create an environment of teamwork and cooperation with your department and the rest of the organization, • Develop and organize SE organization to meet/exceed goals. This includes both technical and professional development., • Develop and maintain an effective SE partner plan (PS, support, Marketing, PM etc.), • Strategic Planning – may include but not limited to the following:, • Scale the SE organization to best meet/exceed objectives, • Develop SE retention, recognition, compensation and career planning, • Develop SE skills assessment and job planning, • Ensure SE team is customer focused – may include but not limited to the following:, • Drive Product Requirements and Business Units, • Identify consistent market trends and communicate to PM, PD, etc., • Ensure customer success, • Drive Customer Support awareness through a transparent escalation plan, • Customer/Partner management, • Manage post-sales issues and escalation with support team engage, • Present F5 strategy, solution messaging and roadmap, • Demonstrate ability to understand customer requirement and challenges and present related F5 solutions, • Business analyze and strategy, • Identify and communicate market trends to the Sales and SE organization, • Identify and analyze the competition, • Provide product feasibility analysis in support of sales efforts with sales representatives, • Perform other related duties as assigned. What You'll Need • BS or BA degree required or relevant work experience, • A number of years' experience managing technical SEs in a management role, • Thorough understanding of networking technologies and applications delivery, • Strong interpersonal and presentation skills with the ability to articulate complex technologies, • Self-motivated and have the ability to persuade direct reports and others outside the organization, • Demonstrated ability to effectively communicate with all levels within an organization F5 is an equal opportunity employer and welcomes diversity in the workplace. The annual on target earnings (OTE) range for this role in ITALY will be EUR 115 200,00 - EUR 172 800,00: In addition to base salary, this role is also eligible to participate in F5’s commission plan. This role will be subject to a 80:20 split , and subject to the terms of the applicable commission plan. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @ ) or auto email notification from Workday (ending with or @ ). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. xcskxlj Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting #J-18808-Ljbffr

Meet the TeamThe Networking Specialist team in the Service Provider team of EMEA is a very dynamic team leading innovative technologies in Cisco, in close cooperation with other Specialist teams and business units also working closely with the account teams.We work together to build transformative deals that change customers’ experience in their day-to-day work and to impact their business.Your ImpactAs an Account Executive Specialist, you sell Networking technologies to Service Provider for their own use. You will facilitate the success of Cisco account teams in selling specific Networking products and technologies related to your area of expertise with measurable sales objectives. You/'re a valued member of the Networking Specialist team.You will develop a business plan to meet and exceed the assigned quota. As a successful Cisco Account Executive, you will develop sales strategies and proposals, deliver customer presentations, and close the business. Specific responsibilities include but are not limited to:- Build and implement new growth strategies with internal and external customers/account teams, channel partners, and business units.- You will be responsible for delivering on growth and pipeline targets.- Identify new Networking sales prospects together with field and partner account teams.- Pursue and win major, strategic, high-touch, and complex opportunities.- Use Networking as a competitive differentiator to grow Cisco's market share!- Develop a deep understanding of product capabilities and value proposition and be able to present and demo to customers and prospects through outcomes-based selling and use cases - at the Line of Business, Security, IT management, and Executive level.- Facilitate and consult on Proof of Value (POV) deployments co-delivered with the assigned Engineering teams and Solutions Engineers (SEs) to secure the purchase order.- Partner with various team members to demonstrate the full extent of Cisco resources to scale and overcome competitive pressures and tactics.- Accurately forecast and report on pipeline status for the territory.- Facilitate case studies and references from flagship wins and cultivate key customer relationships to provide the /"customer voice/" to the BE for platform innovation.Minimum Qualifications:- 5+ years of sales experience selling networking solutions to enterprise, public sector, SP, and/or commercial accounts.- 5+ years of proven success selling end-to-end solutions to IT organizations.- Solid success and a consistent track record of quota attainment.- Understanding sales tools, analytics, reporting, and a digital approach are essential for success.- Understanding complex sales cycles with a strong ability to accelerate sales.Preferred Qualifications:- Technical selling skills in (Routing, Switching, Wireless, Meraki, and other general networking technologies.)- Ability to develop and execute account plans and data-driven strategies.- Ability to manage a pipeline and forecast opportunities accurately to meet commit.- Ensure up-to-date salesforce.Com and tools entries to allow for real-time sales ops reporting.- Strong ability to work in matrix organizations/teams and manage partner relationships - to identify and establish partnerships with team members to build support, secure sponsorship, and ensure alignment for desired outcomes.Why Cisco?At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.We are Cisco, and our power starts with you.#J-18808-Ljbffr

About AshbyWe’re building the next generation of enterprise software, starting with products that help talent leaders, recruiters, and managers unlock hiring excellence 100% Yo YOver 4,000 amazing customers including Open AI, Ramp, Deliveroo, Notion and RedditMultiple products to win both land‑and‑expand and material new business dealsRapidly moving up‑market with no signs of slowing downImplemented AI throughout the platformKnown for our pace of innovation and advanced analyticsAbout This RoleTA tools in the Enterprise represent a huge market opportunity, a $1 B+ TAM, and the incumbents are legacy players. We are displacing a collection of tools (ATS, Sourcing & CRM, Scheduling, Analytics, Offers & Approvals) with a consolidated talent suite. This is a proven playbook that Workday used to win the HCM market as customers realize value in a multitude of ways.We are seeking a German‑fluent Enterprise Account Executive to help us win Enterprise (1,000+ employees) accounts by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed‑won.In this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth & improvement.What You Could Be a Great Fit IfYou demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms.You have strong track record in Enterprise Saa S sales, having closed many $100k sales, and overachieved $1 M+ quotas consistently. You have won competitive rip‑and‑replace opportunities of core/platform technologies. 50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities.You can confidently deliver micro‑demos before engaging your SE partners. You can't imagine not being fluent in the product you sell.You are highly skilled at discovery. You believe in preparation to establish a point of view, and through discovery validate or refine your perspective to identify a project’s business drivers aligned to executive priorities.You have strong business acumen. You quickly connect the dots between technical problems and their downstream business impacts. You craft compelling business cases with this context.You're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets.You skillfully guide prospects through the evaluation—engaging the right stakeholders at the right time to create consensus for a strategic technology decision.You enjoy becoming an expert and tailoring discussions to address each prospect’s unique challenges.Your peers describe you as action‑oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created.Your peers describe you as detail oriented. You write and send crisp follow‑up emails, on time. You also take pride in internal operations, like real‑time CRM updates. (We use Hub Spot, Gong, Chili Piper and Apollo.)You are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events.Requirements $100,000 ACV opportunitiesYou have experience selling complex platform technologies in a sales‑led GTM motion 50% of your own pipelineYou have sold to multiple regions within EMEA and have strong written and verbal fluency in both English and GermanBonus PointsYou have experience selling to Talent or People leadersYou Shouldn't Apply IfYou're more of a relationship builder who focuses on selling into the install base and aren't excited about a new business focused role.You expect Marketing or BDRs to source all of your pipeline for you. This is a hunting role.You believe that "tech stuff" is the SE's job. Our AEs all develop product acumen while SEs are a partner in our team selling motion.You prefer to run established playbooks in well defined environments. This role requires creativity and a growth mindset.You're a lone wolf. You prefer to go it alone in your pursuit of new business. We believe in a team‑selling sales model.BenefitsYou get to sell a product that our prospects & customers are truly excited aboutCompetitive compensation & fairly set quotasCompelling benefits offerings, location dependent10‑year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable.Unlimited PTO with four weeks recommended per year. Expect “Vacation?” in our one‑on‑one agenda until you start taking it.Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive!$100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager pensation Range: £175,500 - £261,375Ashby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Strength in Trust Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society. The Challenge We are looking for a Principal Solutions Engineer to lead the technical strategy behind our most complex AI and data governance opportunities. You will work directly with enterprise customers to design how they govern AI and data in practice, not just in policy. You will lead high-impact deals, influence executive stakeholders, and help position OneTrust as a leader in AI governance. At the same time, you will help raise the level of the entire Solutions Engineering organisation by building repeatable approaches that scale beyond our own deals. Your Mission • Own technical strategy in complex, multi-stakeholder enterprisedealsand partner closely with Account Executives to drive deal progression and win outcomes, • Engage senior stakeholders including CIO, CISO, AI, Risk, and Data leaders in high-impact conversations, • Design end-to-end AI and data governance solutions, translating fragmented requirements and regulatory expectations into scalable architectures and workflows, • Lead deep discovery, clearly position against alternatives, and deliver POCs thatdemonstratedboth technical fit and business value, • Build reusable solution patterns, demos, and best practices that scale across the organisation, while mentoring and enabling other SEs, • Act as a bridge between field, product, and leadership, bringing customer insight to shape GTM strategy and market positioning What Success Looks Like • Youlead the most strategic opportunities in the business, • You consistently improve technical win rates in complex deals, • You shape how customers think about AI governance, not just how they buy software, • You leave behind assets and approaches that improve performance across the team Your Experience Includes • 10+ years in Solutions Engineering,Solutions Consulting, orTechnical Sales, • Strongexperience working with enterprise customers on complex softwaredecisions, • Strong technical grounding in SaaS, cloud, APIs, and enterprise integrations, • Background inone or more of: AI, data, security, privacy, risk, or compliance, • Degree in Engineering, Computer Science, or a comparable field You Are • Comfortable with ambiguity andmotivated tosolveproblems that do not have a playbook yet, • Ableto move betweentechnical depthto executive conversation without losing credibility, • Commercially aware, with a clear understandingthat pre-salesisabout winning business, not just explaining technology, • Focused onbuilding things that scale, not just succeeding individually, • Fluent in English,with anotherlanguageconsidered a plus, • Willing to travel as needed Where we Work We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person. Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview. Benefits As an employee at OneTrust, you will be part of the OneTeam. That means you’ll receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit /careers. xcskxlj OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws. #J-18808-Ljbffr

Company Description Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Job Description Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. Qualifications Qu’est-ce qu’on cherche ? De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). • Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base, • Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration)., • Bonniveau d’anglais (environnement international). Additional Information Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. xcskxlj The world is how we shape it. Ce que nous vous propose : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

AvePoint is the global leader in data protection, unifying data security, governance, and resilience to provide a trusted foundation for AI. More than 28,000 customers rely on the AvePoint Confidence Platform to secure, govern, and rapidly recover data across Microsoft, Google, Salesforce, and other cloud environments. With a single platform for lifecycle control, multicloud governance, and rapid recovery paired with clear ownership across the business, we prevent overexposure and sprawl, modernize legacy and fragmented data, and minimize data loss and interruption. Our global partner ecosystem includes approximately 6,000 MSPs, VARs, and SIs, and our solutions are available in over 100 cloud marketplaces. To learn more, visit Executive - Madrid, Spain Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. As the Account Executive, you will identify and qualify sales leads, pitch our award‑winning software solutions to medium‑sized enterprises, and manage the full sales cycle. This position is your opportunity to become a high‑earning sales executive in a rapid‑growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful. What your day to day will look like: • Source and close net new logos, • Strategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-users, • Manage the full sales cycle, including partnering with SEs on technical demonstrations and negotiation, • Working together with channel partners and our channel team on new and existing customers, • Become an expert on how AvePoint's 20+ offerings solve critical business challenges, • Collaborating with teams in different territories and offices What you will bring to our team: You are tasked with bringing in new business. This means you are a creative thinker who is confident and self‑motivated with an entrepreneurial mindset. You take pride in seeing your hard work pay off when you see the final results. • 6+ years of sales experience in the B2B space, • Experience managing the full life cycle, • Fluent in English, Spanish and/or Italian/Portuguese, • Prior experience as a BDR or SDR and promoted to a AE role, • Consistent quota attainment and proven success landing net‑new logos, • Proven track record of pipeline generation including prospecting and qualifying accounts, • Previous Sales Methodology training (e.g. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales), • Demonstrated skills in both oral and written communication abilities to gain buy in from IT buyers (CTOs, CIOs, etc) Benefits we offer: • Competitive market‑based compensation, • Career progression and internal mobility opportunities across our global footprint in North America, EMEA, and APAC, • EUR 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program, • Employee Referral Program, • Corporate Donation Matching Program, • Company sponsored events / regular team building events, • 30 PTO/Year, plus all public holidays and access to AvePoint holidays (Birthday Day, Family Day, Holiday Half Day, Volunteering Half Day), • Flexible Public Holiday Policy, • ... and much more! AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities. xcskxlj Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr

Account ExecutiveMadrid, SpainAbout AvePoint:Securing the Future. AvePoint is a global leader in data management and data governance, and over 21,000 customers worldwide rely on our solutions to modernize the digital workplace across Microsoft, Google, Salesforce and other collaboration environments. AvePoint’s global channel partner program includes over 3,500 managed service providers, value added resellers and systems integrators, with our solutions available in more than 100 cloud marketplaces. To learn more, visitwww.Avepoint.Com.At AvePoint, we are committed to investing in our people. Agility, passion and teamwork set us up to do our best work and foster a culture where you are empowered to craft your career, make an impact, and own (y)our future. Unleash the power of you!As the Account Executive, you will identify and qualify sales leads, pitch our award-winning software solutions to medium-sized enterprises, and manage the full sales cycle. This position is your opportunity to become a high-earning sales executive in a rapidly growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful.What your day to day will look like:Source and close net new logosStrategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-usersManage the full sales cycle, including partnering with SEs on technical demonstrations and negotiationWorking together with channel partners and our channel team on new and existing customersBecome an expert on how AvePoint's 20+ offerings solve critical business challengesCollaborating with teams in different territories and officesWhat you will bring to our team:6+ years of sales experience in the B2B spaceExperience managing the full life cycleFluent in English and Spanish; knowledge of other languages is a plusPrior experience as a BDR or SDR and promoted to an AE roleConsistent quota attainment and proven success landing net-new logosProven track record of pipeline generation including prospecting and qualifying accountsPrevious Sales Methodology training (e.G. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales)Demonstrated skills in both oral and written communication abilities to gain buy-in from IT buyers (CTOs, CIOs, etc)Benefits we offer:Competitive market-based compensationCareer progression and internal mobility opportunities across our global footprint in North America, EMEA, and APACEUR 1,000.00/year towards our Tuition Reimbursement ProgramRestaurant vouchersEmployee Referral ProgramCorporate Donation Matching ProgramCompany-sponsored events / regular team building events30 PTO/year, plus all public holidays and access to AvePoint holidays (Birthday Day, Family Day, Holiday Half Day, Volunteering Half Day)Flexible Public Holiday Policy... and much more!AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities.#J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. We hire the best to work with the best. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics. Characteristics • Wicked Smart Our people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more., • Determined With the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement., • Communicative Knowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership., • Collaborative We’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour. SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. Path to Success Our most successful DSRs achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include: • Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses., • Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them., • Complete Challenger Sales Training, • Make use of all video collateral to augment onboarding training., • Learn the SailPoint pitch., • Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager), • Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager., • Listen in and shadow your first discovery call., • Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack., • Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives., • Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce. By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have: • Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights., • Completed Revenue Onboarding., • Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch., • Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card., • Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment., • Continued to have periodic meetings with your buddy., • Shadowed 4 Discovery Calls., • Aligned and mapped your top 4 accounts., • Made your first 10 calls in Outreach., • Booked your first discovery call., • Created a minimum of one opportunity in Salesforce., • Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard. By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have: • Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard., • Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive). By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have: • Delivered against yearly target for funnel and pipeline., • Maintained KPI results on track with targets., • Closed deals independently without support of AE. Education requirements: Bachelors degree or equivalent work experience Must hold fluency in both Polish and English. xqbhyrx SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity?We hire the best to work with the best. Every Sail Point Crew Member embodies four characteristics.Wicked SmartOur people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more.DeterminedWith the right training and resources, our people drive their own projects, without municativeKnowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our llaborativeWe’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour.Sail Point is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in Saa S (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the Sail Point sales model while maximising revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing Sail Point accounts.The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organised, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques.This is a hybrid role from either our London or Madrid Hubs. You'll need to be a fluent Dutch / Flemish speaker.The Path to SuccessOur most successful DSR's achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include:Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses.Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose plete Challenger Sales TrainingMake use of all video collateral to augment onboarding training.Learn the Sail Point et the team – Digital Sales, your AE's, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1's with your manager.Listen in and shadow your first discovery call.Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack.Walk your manager through prospecting efforts with Linked In, 6 Sense, Tech Target, Zoom Info. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives.Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce.By the time you have been with Sail Point for 3 months you will have:Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial pleted Revenue pleted mock discovery call and refined Sail Point menced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card.Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for ntinued to have periodic meetings with your buddy.Shadowed 4 Discovery Calls.Aligned and mapped your top 4 accounts.Made your first 10 calls in Outreach.Booked your first discovery call.Created a minimum of one opportunity in Salesforce.Delivered against Core KPI's as documented in KPI Dashboard.By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have:Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard.Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive).By the end of your first 12 months at Sail Point, along with the content in the previous milestones you will have:Delivered against yearly target for funnel and pipeline.Maintained KPI results on track with targets.Closed deals independently without support of AE.Education requirements: Bachelors degree or equivalent work experienceSail Point is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.

Indero only accepts applicants who can legally work in Spain. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. The Project Manager ensures the successful initiation, planning, execution, monitoring, controlling and closure of assigned clinical research projects. The Project Manager I must ensure compliance with the study budget, project scope and timelines in accordance with applicable standard operating procedures (SOPs), good clinical practices, regulatory and study‑specific requirements. These tasks are done under close supervision by Senior Project Manager/Program Director and/or Associate Director, Project Management. This role will be perfect for you if: • We can count on you to deliver results while using a disciplined approach to project management, • You are looking for the next career step to prepare you to become a project manager., • You are knowledgeable about clinical research projects and looking to continue learning., • Working in an organization that is driven by science and innovation and completing meaningful work is important to you. Responsibilities • May serve as primary contact for the Sponsor, vendors and internal team throughout the study., • Coordinates tasks and deadlines between the different departments involved in the project., • Oversees project coordinators, SSU team members, RDA and RAC resources to ensure correct prioritization of site activation activities amongst team members, • Interacts with vendor management to ensure vendor supplies and services are coordinated for with site activation timelines, • Escalates to project manager II when site activation timelines are at risk or cannot be maintained., • Assists with managing the needs and expectations of the Sponsor and other internal and external project stakeholders., • Assists with ensuring all team members are adequately trained on the project., • May plan the activities and resources (e.g., internal and external resources, equipment, etc.) required for the project., • Manages the quality of assigned work and deliverables, • Assists with providing project status updates to external and internal stakeholders, • Ensures assigned tasks are completed in compliance with the study budget, project scope and timelines and in accordance with applicable SOPs, GCP, regulatory and study‑specific requirements., • Reconciles study trackers, • Assists with analyzing discrepancies between planned and actual results and participates in the development and implementation of corrective actions to be taken as needed., • Assists with enforcing effective change control and risk management throughout the project., • Reviews and may assist in the drafting of project operational plans, processes, and manuals as applicable (e.g., project management plan, monitoring plan, etc.)., • Assists with ensuring that study‑specific documents and project deliverables (e.g., protocol, informed consent form, electronic case report form (eCRF), tables/listings/figures (TLFs), clinical study report, etc.) meet applicable country requirements., • Oversee activities related to sites selection (feasibility questionnaires, sites selection, planning of site qualification visits), • Monitors patient recruitment, subject status, and follows up with sites on recruitment strategy plan., • Participates in the planning and conduct of Investigator’s Meeting., • In collaboration with the Regulatory Affairs group, may oversee activities related to central ethics and regulatory submissions., • Ensures collection of required essential documents from the sites prior to study initiation and maintains currency of site level documentation throughout the study., • May assist the project manager II with quality reviews and or audits of the Trial Master File (TMF) to ensure inspection readiness., • May support clinical monitoring activities, such as CRA training, visit report review, site letters, and escalated site issues, • May track site qualification, initiation, routine and close‑out visits, project‑specific training, monitoring visit reports and follow‑up letters, compliance with monitoring plan, escalation of site‑related issues., • Maintains the project specific training matrix and confirms project team members are fully trained per the study matrix before performing study tasks, • Supports the sites and ensures that each site has the necessary material to adequately perform the study (e.g., investigational product, study supplies, special equipment, safety lab kits, etc.)., • In collaboration with the Data Management group, may ensure that the CRF complies with the protocol and Sponsor requirements and ensures queries resolution and data review process follow the study timelines until database lock., • May provide technical, therapeutic and project management expertise in training and process improvement efforts for the department. Requirements IDEAL PROFILE Education • B.Sc. in a related field of study to clinical research Experience • At least 3 years of experience in a similar role, including activities related to management of clinical studies in the pharmaceutical, biotechnology and/or CRO industry, • At least 2 years experience coordinating activities related clinical trial management Knowledge And Skills • Excellent knowledge of GCP and ICH standards, FDA and Canadian regulations, • Excellent knowledge of Microsoft Office suite, • Excellent oral and written skills in English, French is an asset, • Excellent communication skills, • Ability to work in a team environment and establish good relationships with colleagues and sponsors, • Good problem‑solving abilities, • Good organizational skills, • Strong ability to carry out different projects and work under pressure while meeting timelines, • Experience managing small to medium projects using a disciplined approach to project management, • Core Project Management competencies, • Demonstrated ability to establish and deliver resource‑based project plans, • Excellent people management skills; experience working with and managing teams in a matrix environment Our company At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities. Perks • Flexible work schedule, • Permanent full‑time position, • Company benefits package, • Ongoing learning and development About Indero Indero is a CRO specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe. Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request. Indero only accepts applicants who can legally work in Spain. Profil recherché Éducation • B. xcskxlj Sc. dans une discipline pertinente à la recherche clinique; Expérience • Minimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire, incluant des activités liées à la gestion d’études cliniques dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique et/ou CRO; Aptitudes et connaissances • Excellente connaissance des bonnes pratiques cliniques, des normes ICH, ainsi que de la réglementation de la FDA et de Santé Canada;, • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;, • Excellentes habiletés de communication;, • Excellentes capacités orales et écrites en Anglais, le français représente un atout;, • Habileté à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec ses collègues et clients;, • Bonnes aptitudes à la résolution de problème;, • Bonne capacité d’organisation, • Forte capacité à mener différents projets à bien et à travailler sous pression en respectant des échéanciers. #J-18808-Ljbffr

Are you an expert on One Identity in Madrid and seeking a new interesting challenge? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following task • Should have integrated atleast any one of the listed target system with Quest one Identity Manager (Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices, Mainframes, LDAP, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft, IDaaS Applications) for provisioning and synchronization/reconciliation (Full or Delta), • Support custom connector and integration development using UNS tables, • Contribute to WebUI components and customization activities, • Should have good knowledge (2+ years) of MS SQL database (Tables, Views, Stored procedures. Should be able to compile/ run medium to high complexity SQL querie, • s.Should have good knowledge of VB.Net (2+ years), • Quest Quick Connect.Target system integrations such as Active Direct ory, Microsoft Exchange/Office 36 5, Relational Databa ses, WebServi ces a nd L DAP., • Additional target systems such as Mainframes, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft and IDaaS Applications. MS SQL VB. WebUI components and customization. Years' experience: 6-10 Years MUST HAVE • Quick learner coupled with attitude and passion to learn new development and IAM technologies.Very good analytical and communication skills., • Good troubleshooting skills., • Good high-level understanding of network components., • Good understanding of SDLC models (Waterfall and Agile)., • Good understanding of Change Management processes., • Good understanding of Windows server-level commands. Workplace: Remote — 40% and rest in -office Work Schedule: Regular working hours 09:00-18:00 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace, • Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. xcskxlj, • And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance #J-18808-Ljbffr

Company Description Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Company Description S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Job Description Nous recherchons un ingénieur en procédés industriels pour l’un de nos projets dans le secteur de l'aéronautique. Qualifications • Maîtrise ou expérience de la méthodologie LBIP et des activités de gestion de projet (PMO), • Expérience dans l’administration, la maintenance et l’évolution de tableaux de bord sous Looker Studio, • Niveau d’anglais avancé (C1), permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international, • Solides connaissances en ingénierie de fabrication, notamment dans le cadre des activités AIPI, • Expérience avérée dans la rédaction et la mise à jour de documentation technique, en particulier pour les processus AIPI et NPI Additional Information Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous propose : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. En Sopra Steria estamos compromisados con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

AECOM is seeking an Engineer specialized in Tunnel Ventilation Systems and Fire Life Safety to join our Madrid team in a hybrid role. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? You will assist in developing ventilation models, calculations, and 1D/3D simulations under supervision, contributing to multidisciplinary tunnel and station design work. The role emphasizes modeling with SES/IDA Tunnel and FDS/PyroSim, plus occupant egress analyses. xqbhyrx Fluency in English and Spanish is required, with a background in mechanical or civil engineering #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Engineer - Tunnel Ventilation Systems and FLS Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. • Full-time, • State/Province: Madrid, • Business Group: DCS, • Legal Entity: AECOM SPAIN DCS S.L.U., • Business Line: Transportation, • Work Location Model: Hybrid, • Operating Group: Group Support, • Primary Location: ES - Madrid - C/Alfonso XII Key Responsibilities • Assist in the development of ventilation models and engineering assessments under the supervision of senior engineers., • Assist in preparing engineering calculations, ventilation system layouts, mechanical design drawings, equipment sizing, and technical specifications., • Support the development and review of simulation models for tunnel ventilation and fire scenarios., • Assist in developing 1D ventilation simulations (SES, IDA Tunnel) and 3D fire and smoke modelling analyses using FDS/PyroSim. Support occupant egress assessments using Pathfinder., • Coordinate with multidisciplinary teams to support integrated tunnel and station designs., • Ensure designs and calculations comply with project requirements, applicable codes, and engineering standards., • Participate in technical meetings, workshops, and internal design reviews., • Support space proofing activities and equipment access/maintenance studies for TVS components., • Contribute to technical reports, presentations, and engineering documentation. Here’s what we’re looking for • Bachelor's degree in mechanical engineering, Aerospace Engineering, Civil Engineering, Mining Engineering, or a related discipline., • Additional training in tunnel ventilation, fire safety engineering, or CFD simulation is desirable., • Suitable for engineers with up to 2 years of experience in a related field., • Strong interest in tunnel ventilation, fire life safety engineering, fluid dynamics, and simulation-based design., • Familiarity with SES, IDA Tunnel or equivalent tunnel ventilation simulation software would be beneficial., • Familiarity with FDS and/or PyroSim is desirable. Experience with ANSYS Fluent or equivalent CFD software would be advantageous., • Familiarity with standards such as NFPA 130, PIARC recommendations, EU Directive 2004/54/EC, or other tunnel fire life safety guidelines would be beneficial., • Basic knowledge of Python, VBA, or other scripting tools would be advantageous., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) and basic experience with Revit or CAD., • Ability to carefully assess and analyse information with precision., • Confidence in presenting ideas and communicating effectively., • Ability to work effectively both independently and as part of a multidisciplinary team., • Professional proficiency in both English and Spanish., • Willingness to learn and adapt to new technologies and methodologies. xcskxlj As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. #J-18808-Ljbffr

CroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule.Ses atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies.Présente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier.Son dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs.Ce que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance :Contrat à durée indéterminée de droit espagnol.Prise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE.Rémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes.Horaires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux).Plan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles.Avantages sociaux (réductions sur les croisières).Perspectives d’évolution dans une entreprise leader.Intégration dans une équipe dynamique et passionnée.Environnement de travail sûr.-CDI-Eductour-Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnellesVous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes :Répondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages.Gérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes.Assurer le suivi des dossiers.Traiter les demandes par téléphone et par e-mail.Profil recherché :Maîtrise impérative du français (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition.Une première expérience dans un service client est un plus.Maîtrise du pack Office.Aisance avec les outils informatiques et le web.Bonnes compétences relationnelles et commerciales.Personne organisée et dynamique.Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable.Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e).#J-18808-Ljbffr

Assistante de Vente Madrid Full timeIntroduction Exclusive Networks est le spécialiste mondial de la mise sur le marché dans le domaine de la cybersécurité, offrant à ses partenaires et clients finaux une large gamme de services et de portefeuilles de produits. Avec des bureaux dans plus de 45 pays et la capacité de servir des clients dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale approfondie avec l’envergure et l’efficacité d’une organisation mondiale unifiée. Notre portefeuille de fournisseurs de premier plan est soigneusement sélectionné parmi les acteurs les plus reconnus du secteur. Nos services vont de la sécurité managée à la certification technique spécialisée et à la formation, en tirant parti des technologies en constante évolution et des modèles économiques changeants. Pour plus d’informations, visitez www.Exclusive-networks.Com. Chez Exclusive Networks, nous sommes passionnés par l’idée de faire la différence. Cela signifie offrir le meilleur à notre écosystème, façonner un monde numérique prospère et de confiance, et aider nos collaborateurs à réaliser pleinement leur potential.Missions et ResponsabilitesÀ propos du poste Vous faites partie d’une équipe de dix personnes et êtes rattaché(e) à la Responsable ADV au sein du Pôle Opérations. Votre mission est de contrôler et d'envoyer conformément aux procédures internes les commandes aux fournisseurs. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vente résidant dans les environs de Madrid (Espagne) ou de Lisbonne (Portugal).- Traiter les devis qui arrivent dans l’ERP interne : vérifier les points de contrôles (adresses de facturation, montants, adresses de livraison, cotations éditeurs, accords de marge, vérification des identifiants, end users, articles, etc)- Approuver le devis dans l’ERP et la passer en commande client- Transformer le devis en commande fournisseur- Assurer le suivi de la commande une fois passée au fournisseur, de l’expédition chez le fournisseur jusqu’à la livraison chez le client.Missions non exhaustives.Qualifications and ExperienceÀ propos de vous L'Assistante de Vente idéale aura les compétences suivantes :- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire- Bon niveau d’anglais et de françaisVous avez déjà travaillé sur un ERP QUI EST EXCLUSIVE NETWORKS?Pourquoi travailler pour nousNous sommes centrés sur les personnes et croyons fermement que le talent nous permet de poursuivre notre capacité à la disruption et la croissance dans le futur. Notre mission est de favoriser la transition vers un monde numérique totalement fiable pour toutes les personnes et organisations. Visitez notre site web : www.Exclusive-networks.Com. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à recruter et embaucher des personnes issues de divers horizons et expériences, car nous croyons que cela renforce notre capacité à développer des solutions supérieures, à prendre des décisions éclairées et à mieux servir nos précieux clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique similaire. Les décisions d’embauche sont prises uniquement sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.#J-18808-Ljbffr

V.I.E Ingénieur en Support Fonctionnel Electrique Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous cherchons à intégrer deux profils d’ingénieur en support fonctionnel électrique avec un bon niveau d'anglais pour un projet dans le secteur de l'aéronautique. Une expérience en support fonctionnel pour les utilisateurs, des compétences en rédaction technique, un niveau C1 en anglais et une orientation vers la résolution d’incidents sont requises. L’expérience en environnements d’ingénierie, PLM et la connaissance de la suite SEE Electrical (IGE+XAO) sont particulièrement recherchées. Le poste sera basé en Espagne, avec la possibilité de faire du télétravail. • Aptitude à assimiler rapidement les outils techniques et à en maîtriser les usages fonctionnels, • Expérience confirmée dans l’accompagnement et le support aux utilisateurs, tant sur les aspects techniques que fonctionnels, • Excellentes capacités rédactionnelles pour la création de procédures, de guides utilisateurs et de supports de formation, • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et des échanges professionnels par e-mail, • Niveau d’anglais permettant une communication écrite efficace dans un contexte international, • Fort sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes avec pragmatisme et autonomie Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. xqbhyrx En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Dans le cadre de ce VIE, vous aurez l'opportunité de soutenir les activités de réduction du coût de détention (Cost of Ownership) pour le moteur TP400, en coordonnant les différents chantiers (workstreams) et les équipes interfonctionnelles. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Votre mission principale consistera à coordonner l'exécution du projet de coût de détention au sein d'EPI et avec les pays partenaires (PCs) ou fournisseurs. L'ensemble de vos missions : • Gestion de programme : Assister le Responsable du programme CoOR (Cost of Ownership Reduction) dans ses fonctions quotidiennes (préparation des réunions, présentations, rapports, etc.)., • Suivi de la feuille de route : Assurer l'exécution de la Roadmap des mesures CoOR en pilotant et en dynamisant (drumbeating) les livrables des différents piliers au sein du Consortium (EPI & PCs). Vous veillerez à signaler en temps utile les problèmes ou risques identifiés, et ferez le lien avec les parties concernées pour leur résolution., • Livrables contractuels : Assister le Responsable CoOR dans la préparation des livrables liés au contrat ESS2, en assurant l'interface avec les parties prenantes d'EPI et des pays partenaires., • Modélisation technique : Soutenir le développement d'un modèle technique de calcul du coût de détention des moteurs TP400. Vous coordonnerez la collecte des données (inputs) auprès d'EPI et des PCs, et participerez à la validation du modèle sur la base de l'expérience réelle en service., • Animation transverse : Coordonner le déploiement et l'exécution des actions validées lors des groupes de travail (Working Groups) CoOR avec les autres services de l'organisation. Profil recherché : • Formation & Intérêts : Issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous manifestez un vif intérêt pour le MRO (Maintenance, Réparation, Révision) ainsi que pour les enjeux business et économiques., • Compétences clés : Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et un sens aigu de la coordination., • Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre autonomie et votre esprit d'initiative. xqbhyrx, • Outils & Langues : Vous maîtrisez parfaitement MS Excel et disposez d'un très bon niveau d'anglais (impératif dans un contexte international). #J-18808-Ljbffr

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Vous évoluez au sein d'IMMOSTEF, la filiale immobilière du Groupe STEF, acteur européen de référence du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée. Le Groupe a fait le choix d’être propriétaire de ses bâtiments (plateformes et entrepôts logistiques), exploite plus de 325 sites en Europe et fait de la maîtrise de ses infrastructures un levier stratégique pour garantir la qualité de service, la sécurité alimentaire et la performance de sa chaîne logistique. Cette mission constitue une opportunité d'intervenir sur des projets industriels complexes, associant immobilier, énergie, automatisation, sûreté et exploitation logistique dans un environnement international. Dans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes logistiques frigorifiques du Groupe STEF en Espagne et au Portugal, vous intervenez en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage sur des projets immobiliers industriels à forte technicité. Les entrepôts sous température dirigée constituent des installations critiques dont la performance électrique conditionne directement la continuité de la chaîne du froid, la sécurité alimentaire et la disponibilité opérationnelle des sites. IMMOSTEF Espagne recherche un(e) jeune ingénieur(e) en génie électrique ou industriel, disposant d'une première expérience sur des projets de construction ou de suivi de chantiers en environnement industriel. Une expérience acquise dans le cadre d'une alternance ou d'un stage de longue durée sera particulièrement appréciée. Vous recherchez une mission dans un contexte international et êtes capable de travailler en français comme en espagnol. La maîtrise de ces deux langues est indispensable pour interagir avec les équipes, partenaires et prestataires en Espagne, au Portugal et au sein du Groupe STEF. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion de projets techniques et le suivi d'opérations immobilières industrielles. Ce poste est proposé dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise (VIE) basé à Madrid. Il constitue une opportunité unique d'intervenir sur des projets stratégiques de développement de plateformes logistiques frigorifiques en Espagne et au Portugal. Au-delà de la mission VIE, ce poste s'inscrit dans une perspective de long terme : selon les besoins de l'organisation et les performances du candidat, une opportunité d'intégration durable au sein d'IMMOSTEF ou du Groupe STEF pourra être envisagée à l'issue de la mission. Votre rôle Vos principales responsabilités Pilotage des études et de la conception électrique • Participer à la définition des besoins techniques des futurs entrepôts et plateformes logistiques., • Analyser et faire valider les études réalisées par les bureaux d'études externes., • Contribuer aux choix d'architecture électrique des installations BT et HTA, en tenant compte des contraintes spécifiques des bâtiments frigorifiques. Suivi des travaux et coordination des intervenants • Assurer le suivi technique des entreprises intervenant sur les projets., • Participer aux réunions de chantier et veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité d'exécution., • Contrôler la bonne mise en œuvre des équipements électriques, des systèmes de secours et des infrastructures de sûreté., • Accompagner les phases d'essais, de réception et de mise en service des installations. Expertise technique sur les systèmes critiques • Piloter ou superviser les installations électriques alimentant les équipements frigorifiques., • Suivre les systèmes de détection incendie, d'extinction automatique, de contrôle d'accès et de vidéosurveillance., • Participer à la définition des dispositifs de continuité de service., • Veiller à la fiabilité des infrastructures indispensables à l'exploitation d'entrepôts sous température contrôlée. Performance environnementale et développement durable • Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique des sites, enjeu majeur pour les bâtiments frigorifiques dont les besoins électriques sont particulièrement importants., • Participer à l'intégration de solutions innovantes permettant de réduire l'empreinte environnementale des plateformes., • Accompagner le déploiement de projets intégrant des équipements performants Gestion de projets internationaux • Intervenir sur des projets situés en Espagne et au Portugal, en lien avec les équipes locales d'exploitation, les partenaires techniques et les prestataires externes., • Favoriser la diffusion des standards techniques et des bonnes pratiques du Groupe à l'échelle de la péninsule ibérique., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction immobilière et des parties prenantes des projets. xcskxlj Votre profil Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou industriel Expérience 2 à 3 ans en projets électriques. Une expérience en environnement industriel/logistique est souhaitée et une expérience en environnement sous température négative serait appréciée Compétences techniques • Système incendie : détection incendie, extinction automatique, • Système de sureté : contrôle d’accès, vidéosurveillance, • Systèmes de secours, • Normes électriques, • Lecture de plans, • Notions en efficacité énergétique appréciées Langues • Espagnol : courant obligatoire, • Français : courant obligatoire, • Portugais : apprécié N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! #J-18808-Ljbffr

CroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule. Ses atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies. Présente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier. Son dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs. Ce que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance : Contrat à durée indéterminée de droit espagnol. Prise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE. Rémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes. Horaires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux). Plan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles. Avantages sociaux (réductions sur les croisières). Perspectives d’évolution dans une entreprise leader. Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. Environnement de travail sûr. -CDI Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. -Eductour -Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnelles Vous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : Répondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages. Gérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes. Assurer le suivi des dossiers. Traiter les demandes par téléphone et par e-mail. Profil recherché : Maîtrise impérative du français (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition. Une première expérience dans un service client est un plus. Maîtrise du pack Office. Aisance avec les outils informatiques et le web. Bonnes compétences relationnelles et commerciales. Personne organisée et dynamique. Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable. xqbhyrx Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e). #J-18808-Ljbffr

V. I. E Ingénieur en Support Fonctionnel ElectriqueS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation deCIMPAest de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.CIMPAs'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Nous cherchonsà intégrer deux profils d’ingénieur en support fonctionnel électrique avec un bon niveau d'anglaispour un projet dans le secteur de l'aéronautique.Une expérience en support fonctionnel pour les utilisateurs, des compétences en rédaction technique, un niveau C1 en anglais et une orientation vers la résolution d’incidents sont requises. L’expérience en environnements d’ingénierie, PLM et la connaissance de la suite SEE Electrical (IGE+XAO) sont particulièrement recherchées.Le poste sera basé en Espagne, avec la possibilité de faire du télétravail.Aptitude à assimiler rapidement les outils techniques et à en maîtriser les usages fonctionnelsExpérience confirmée dans l’accompagnement et le support aux utilisateurs, tant sur les aspects techniques que fonctionnelsExcellentes capacités rédactionnelles pour la création de procédures, de guides utilisateurs et de supports de formationMaîtrise des outils de la suite Microsoft Office et des échanges professionnels par e-mailNiveau d’anglais permettant une communication écrite efficace dans un contexte internationalFort sens du service et de la satisfaction utilisateurCapacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes avec pragmatisme et autonomieVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.

V.I.E Ingénieur en Support Fonctionnel Electrique Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous cherchons à intégrer deux profils d’ingénieur en support fonctionnel électrique avec un bon niveau d'anglais pour un projet dans le secteur de l'aéronautique. Une expérience en support fonctionnel pour les utilisateurs, des compétences en rédaction technique, un niveau C1 en anglais et une orientation vers la résolution d’incidents sont requises. L’expérience en environnements d’ingénierie, PLM et la connaissance de la suite SEE Electrical (IGE+XAO) sont particulièrement recherchées. Le poste sera basé en Espagne, avec la possibilité de faire du télétravail. • Aptitude à assimiler rapidement les outils techniques et à en maîtriser les usages fonctionnels, • Expérience confirmée dans l’accompagnement et le support aux utilisateurs, tant sur les aspects techniques que fonctionnels, • Excellentes capacités rédactionnelles pour la création de procédures, de guides utilisateurs et de supports de formation, • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et des échanges professionnels par e-mail, • Niveau d’anglais permettant une communication écrite efficace dans un contexte international, • Fort sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes avec pragmatisme et autonomie Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. xcskxlj Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

Localisation | MADRIDJob | ACCOUNT EXECUTIVEExp | Minimum 2 ans d’expérience en Business DevelopmentSalary | 34K DE FIXE + % DE LA VALEUR TOTAL DU CONTRAT (ENTRE 5 ET 10%)Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Le contexte :Je suis activement à la recherche de plusieurs account executive pour l'un de mes tops clients ! Pionnier de l’IA « Legal-Grade™ » pour les entreprises et soutenue par des fonds de capital-risque de renommée internationale cette entreprise transforme la profession juridique à l’échelle mondiale. Leurs objectifs sont claires: automatise et optimise le travail juridique grâce à l’IA, ce qui permet aux professionnels du droit de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Le poste d’Account Executive offre l’opportunité de travailler avec des décideurs de secteurs variés, dans un environnement à fort potentiel de commissions. Il requiert une excellente maîtrise du produit, un sens aigu du relationnel et la capacité à convaincre rapidement.Les missions Prospecter de nouveaux comptes et développer de nouvelles opportunités commerciales. Superviser et développer les relations avec une clientèle internationale importante.Gérer en direct certaines relations clients. Comprendre l’activité des clients et développer des stratégies et processus visant à accroître l’utilisation des logiciels au sein de chaque organisation. xhfqzwm Maîtriser le produit et comprendre ses bénéfices pour les juristes, ainsi qu’être capables d’en faire des démonstrations. Profil recherché :Une connaissance de l'éco-sytème LEGAL est un réel plusPersonne autonome, motivée, orientée vers le dépassement des objectifs Excellentes capacités d’expression, charisme et aisance en relation client, avec la capacité de présenter à des interlocuteurs de niveaux variés Excellentes compétences en communication et en relation client Autorisation de travail au Royaume-Uni, au Canada, à Singapour ou en Espagne La maîtrise de langues européennes est un atout, mais non obligatoire Avantages :Intégrer cette structure, c’est aussi :Tu seras le/la first sales : un impact immédiat et mesurableTu participeras à la construction d’un produit innovant et différenciantTu évolueras aux côtés de fondateurs ambitieux et visionnairesSi le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre

Axioris le acompaña en la financiación de sus proyectos de rehabilitación. Desplegamos soluciones de financiación diversificadas para acelerar su transición energética, tanto en España como a nivel internacional Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. DESCRIPTION DU POSTE : En el marco de la creación de un puesto, buscamos un ingeniero CAE. Creación de puestos de trabajo. ¿Qué harás? : -Analizar proyectos de eficiencia energética y evaluar su elegibilidad dentro del Sistema CAE. -Identificar, calcular, validar y documentar ahorros energéticos certificados (CAE). -Realizar el seguimiento técnico de los proyectos durante todo su ciclo de vida. -Gestionar la tramitación, verificación y depósito de los CAE ante el organismo competente, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación. -Coordinarte con clientes, ingenierías, ESEs, utilities y otros stakeholders del ecosistema CAE. -Dar soporte técnico al equipo comercial en la estructuración y viabilidad de proyectos. -Participar en la mejora continua de procesos internos y metodologías de cálculo. -Será un plus si además… (opcional) -Conoces en profundidad los procedimientos administrativos de depósito y gestión de CAE. -Tienes experiencia previa como sujeto delegado o colaborando con uno. PROFIL RECHERCHE : Titulación en Ingeniería o carrera técnica. 2 años de experiencia mínimo en el sector de la eficiencia energética. Capacidad para liderar proyectos con equipos multidisciplinares. Dominio del Sistema CAE. Tener interés por las nuevas tecnologías. Entender y hablar francés sería ideal Lo que ofrecemos: Nivel remuneración acorde con la experiencia cobertura del 50 % de los gastos de transporte proceso de creación en curso Se prevé un desplazamiento a la sede en Francia Por ahora, contrato de trabajo francés. "En tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Enerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. xcskxlj Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. » #J-18808-Ljbffr

Contexte et environnement ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Vous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale. Vérifiez votre éligibilité au programme ainsi que les spécificités pays sur le site internet . Merci de candidater en anglais ! Activités Vous rejoindrez les équipes de la filiale TotalEnergies Gas & Power Limited, basée à Madrid en Espagne, dans un environnement en forte croissance sur les activités d’énergies renouvelables en IBERIA. Dans ce contexte de développement rapide, TotalEnergies renforce ses équipes opérationnelles afin de sécuriser la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des contrats d’origination et des Corporate Power Purchase Agreements (cPPA). Ce poste combine : • l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, • le contract management au quotidien une fois les contrats signés Il s’agit d’un rôle très opérationnel et transverse, à l’interface entre les équipes Origination, Contract Management, les desks de Trading ainsi que les équipes Outils / IT, avec des parties prenantes basées en Espagne, en France et en Suisse. 1. Contract Onboarding Officer – Origination IBERIA • Assurer l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, incluant la collecte des données, les contrôles de cohérence et le suivi des jalons de mise en œuvre, • Mettre à jour les outils d’onboarding et de suivi et garantir la qualité et la fiabilité des données (ex. : SiteRegister, plateforme OMIP), • Coordonner les actions d’onboarding avec les parties prenantes internes (Origination, Contract Managers, équipes Outils / IT, régulateurs), • Identifier, anticiper et résoudre les blocages opérationnels pouvant impacter l’exécution des contrats, • Contribuer à l’amélioration des processus existants 1. Contract Manager – Contrats IBERIA • Assurer le suivi opérationnel des contrats d’origination et de cPPA après leur signature, • Suivre les obligations contractuelles, échéances et jalons clés, • Gérer les évolutions contractuelles au quotidien (avenants simples, changements opérationnels ou réglementaires, mises à jour), • Être le point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes sur les sujets contractuels liés aux contrats IBERIA Profil du candidat Formation & parcours • Formation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, • Une première expérience en gestion de contrat et/ou en gestion de projet est un atout Compétences techniques et fonctionnelles • Capacité à suivre xcskxlj et gérer des processus structurés, • Expérience dans la gestion de documents administratifs ou contractuels, • Capacité à analyser et suivre des données, en garantissant leur fiabilité, • Connaissance du suivi d’indicateurs et du reporting Outils & systèmes • Maîtrise de MS365, notamment Excel, • Connaissance des outils de gestion de données et de reporting, • La connaissance de Power BI ou d’outils de datavisualisation est un plus Langues (Obligatoire) • Anglais : niveau B2/C1, • Français : niveau C1, • Espagnol : niveau B2/C1 Informations supplémentaires Start Date : Q4/2026 TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity?We hire the best to work with the best. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics.Wicked SmartOur people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more.DeterminedWith the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement.CommunicativeKnowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership.CollaborativeWe’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour.SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts.The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques.The Path to SuccessOur most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include:- Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses.- Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them.- Complete Challenger Sales Training- Make use of all video collateral to augment onboarding training.- Learn the SailPoint pitch.- Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)- Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager.- Listen in and shadow your first discovery call.- Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack.- Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives.- Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce.By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have:- Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights.- Completed Revenue Onboarding.- Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch.- Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card.- Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment.- Continued to have periodic meetings with your buddy.- Shadowed 4 Discovery Calls.- Aligned and mapped your top 4 accounts.- Made your first 10 calls in Outreach.- Booked your first discovery call.- Created a minimum of one opportunity in Salesforce.- Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard.By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have:- Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard.- Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive).By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have:- Delivered against yearly target for funnel and pipeline.- Maintained KPI results on track with targets.- Closed deals independently without support of AE.Education requirements: Bachelors degree or equivalent work experienceMust hold fluency in both Polish and English.Excited? We can’t wait to hear from you! Apply to join the #SailPointCrew!SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact applicationassistance@sailpoint.com or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations. NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As a Senior CFD Modeller at Arup in Spain, you lead complex smoke and ventilation analyses for performance-based fire engineering on international projects. You will drive CFD studies from proposal to reporting, mentor junior engineers, and coordinate with global CFD specialists. You’ll advance modelling methodologies and automation, contributing to innovative fire safety solutions for tunnels, stations, and large buildings. This role offers impactful work, cross‑functional collaboration, and opportunities to shape CFD capabilities within a renowned multidisciplinary firm. Compensaciones / Beneficios • Lead CFD studies for smoke movement and smoke control design using FDS • Support performance-based fire engineering designs via advanced simulations • Conduct tunnel ventilation and smoke dispersion analyses for road, rail, and metro projects (3D CFD and 1D tools) • Perform smoke management and evacuation assessments for stations and complex buildings • Coordinate technical delivery with multidisciplinary teams and CFD specialists across Arup offices • Mentor junior engineers in project execution and technical development • Contribute to development of new CFD methodologies, best-practice guidance, and automated workflows • Engage in internal Ru0026D initiatives (Invest in Arup) to advance CFD capabilities Responsabilidades • At least 5 years of CFD experience in fire engineering, smoke movement, tunnel ventilation, or smoke control systems • Strong experience with FDS and PyroSim • Experience with IDA Tunnel and/or SES for tunnel/station ventilation modelling • Experience in ventilation design for transit infrastructure in line with NFPA 130 and NFPA 502 • Proven track record leading complex CFD projects with multidisciplinary teams • Python programming for CFD automation • Experience with 3D modelling and CAD tools (AutoCAD, Rhino or similar) • Fluent in English and Spanish Requisitos principales • Hybrid working model • Global opportunities and assignments • Competitive salary and profit-sharing • Professional growth and development programs • Well-being programs and sports subsidies • Diversity and inclusive culture

Are You Ready to Make an Impact in Identity? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. The Path to Success Our most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include: • Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses., • Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them., • Complete Challenger Sales Training, • Make use of all video collateral to augment onboarding training., • Learn the SailPoint pitch., • Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager), • Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager., • Listen in and shadow your first discovery call., • Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack., • Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives., • Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce. By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have: • Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights., • Completed Revenue Onboarding., • Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch., • Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card., • Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment., • Continued to have periodic meetings with your buddy., • Shadowed 4 Discovery Calls., • Aligned and mapped your top 4 accounts., • Made your first 10 calls in Outreach., • Booked your first discovery call., • Created a minimum of one opportunity in Salesforce., • Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard. By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have: • Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard., • Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive). By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have: • Delivered against yearly target for funnel and pipeline., • Maintained KPI results on track with targets., • Closed deals independently without support of AE. Qualifications This position requires an ambitious self-starter and someone that can effectively process inbound inquiries and identify qualified leads and opportunities. Relationship selling skills, with the ability to manage sales calls at varying levels of customer accounts, are essential. • 2+ year of successful experience in telemarketing, preferably in technology, • Fluency in German & English. xqbhyrx, • Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Strength in Trust Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society. The Challenge We are looking for a Principal Solutions Engineer to lead the technical strategy behind our most complex AI and data governance opportunities. You will work directly with enterprise customers to design how they govern AI and data in practice, not just in policy. You will lead high‑impact deals, influence executive stakeholders, and help position OneTrust as a leader in AI governance. At the same time, you will help raise the level of the entire Solutions Engineering organisation by building repeatable approaches that scale beyond our own deals. Your Mission • Own technical strategy in complex, multi‑stakeholder enterprise deals and partner closely with Account Executives to drive deal progression and win outcomes, • Engage senior stakeholders including CIO, CISO, AI, Risk, and Data leaders in high‑impact conversations, • Design end‑to‑end AI and data governance solutions, translating fragmented requirements and regulatory expectations into scalable architectures and workflows, • Lead deep discovery, clearly position against alternatives, and deliver POCs that demonstrate both technical fit and business value, • Build reusable solution patterns, demos, and best practices that scale across the organisation, while mentoring and enabling other SEs, • Act as a bridge between field, product, and leadership, bringing customer insight to shape GTM strategy and market positioning What Success Looks Like • You lead the most strategic opportunities in the business, • You consistently improve technical win rates in complex deals, • You shape how customers think about AI governance, not just how they buy software, • You leave behind assets and approaches that improve performance across the team Your Experience Includes • 10+ years in Solutions Engineering, Solutions Consulting, or Technical Sales, • Strong experience working with enterprise customers on complex software decisions, • Strong technical grounding in SaaS, cloud, APIs, and enterprise integrations, • Background in one or more of: AI, data, security, privacy, risk, or compliance, • Degree in Engineering, Computer Science, or a comparable field You Are • Comfortable with ambiguity and motivated to solve problems that do not have a playbook yet, • Able to move between technical depth to executive conversation without losing credibility, • Commercially aware, with a clear understanding that pre‑sales is about winning business, not just explaining technology, • Focused on building things that scale, not just succeeding individually, • Fluent in English, with another language considered a plus, • Willing to travel as needed Where we Work We are embracing an office‑first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person. Benefits • Comprehensive healthcare coverage, • Flexible PTO, • Equity RSUs, • Annual performance bonus opportunities, • Retirement account support, • 14+ weeks of paid parental leave, • Career development opportunities, • Company‑paid privacy certification exam fees Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit /careers. Our Commitment to You When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career. xqbhyrx Equal Employment Opportunity OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws. #J-18808-Ljbffr

Senior Solution Engineer - Spain (m/f/x) Department: Product Management - Rollout Employment Type: Permanent - Full Time Location: Madrid Description As Senior Solution Engineer with a country focus, you are osapiens’ technical face in enterprise deals in your geography. You sit shoulder-to-shoulder with our local Account Executives in front of Heads of Sustainability, Procurement leaders, Supply Chain Leaders and IT – translating intricate compliance and efficiency requirements into a clear vision of how the osapiens HUB will deliver value in the customer’s landscape, in their language and within their local regulatory reality. You are deliberately in-country: close to customers, on-site whenever it adds value, and fluent in how business gets done in your market. You own the full breadth of the osapiens HUB for your geography and carry local market intelligence back into Product and the wider SE organization. Your Responsibilities Be the Solution Engineering owner of your country’s enterprise opportunities at osapiens. Accountable from tailoring deep dives until the prospect is convinced and has decided in favor of osapiens. You translate companies challenges with regards to supply chain resilience, reporting, carbon management, product compliance, asset operations, and track and trace into concrete solution scope, including local regulatory layers. Deliver tailored demonstrations of the osapiens HUB adapted to the buying culture, language and procurement norms of your country. Connect to Solution‑Suite SEs for deep specialist support. Own end‑to‑end proofs‑of‑concept in your region, anchored in your local market’s value drivers. Confidently navigate customer integrations with SAP and non‑SAP systems that matter in your vertical. Be the trusted owner of functional RFPs, RFIs, and IT‑Integration topics, including responses in the local language. Own the competitive picture in your country, and curate the local reference base that closes deals in your market. Represent osapiens at local industry events, customer roundtables and partner forums in your country. Default to being on‑site: customers, partners, local events. Expect ~40–50% travel within your geography. Actively use relationships with local SI partners, advisory firms and industry associations relevant to osapiens’ topics, and track local regulatory developments – briefing AEs and Product on what it means for pipeline and roadmap. Partner closely with Account Executives on deal strategy, multi‑threading and stakeholder mapping; coach AEs on value proposition talk‑tracks that land in your market. Feed structured prospect insights back to Product Management – what we win with locally, where competitors out‑position us, what we need on the roadmap to be competitive in your country. Mentor more junior SEs, contribute to enablement content, localized battle‑cards and demo assets, and help us scale the SE function as we grow. Your Experience We’re intentionally looking for people who have seen and thrived in fast‑moving environments: 4+ years experience in solution engineering, presales, consulting (tech focused) or sales engineering for B2 B enterprise Saa S, with a clear majority of that time in your target country. Native or fully professional command of the primary business language(s) of your country, plus fluent English. Demonstrated ownership of complex enterprise deals end‑to‑end, including POCs and security reviews; comfortable with deal sizes north of €250 K deal size. Working understanding of the regulatory landscape in your country across Carbon Management, Product Compliance (incl. PPWR), Supply Chain Compliance (incl. EUDR), Reporting and Disclosures – and how local buyers think about it. Strong technical fluency: REST APIs, SAP, identity management (SSO), cloud architecture (AWS or Azure), enterprise integration patterns, basic data modeling. Sharp business acumen: comfortable mapping a regulatory or operational pain to ROI, TCO and a deployment roadmap a CFO will sign off on – in the financial idiom of your market. An existing professional network among customers, partners and advisors in your country. AI is part of how you already operate: you routinely use Ai to compress research, demo prep and RFP work, and you have a clear point of view on how to build the best AI‑driven version of your role. Proactive, structured, calm under pressure – equally comfortable in front of a board and in a Postman session. Based in your target country, with willingness to travel ~40–50% within the region and occasionally to Mannheim or Munich HQ. Bonus Points Domain expertise in Supplier Intelligence, Carbon Accounting, Reporting, Traceability and Product compliance. Hands‑on experience with SAP S/4 HANA, SAP Ariba, Coupa or Service Now. Existing relationships with local SI partners, Big Four advisory practices or industry associations in ESG and compliance. Exposure to AI / LLM workflows in enterprise Saa S. A third European language beyond your country’s primary language and English. Join us for this and more... Be part of a fast‑growing scale‑up tackling complex sustainability challenges Shape how presales is done — not just execute it High ownership, high impact, and real room to improve how things work Collaborative, international team with strong growth ambition Room for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture Flexibility and team bonding with our hybrid work options Sustainable mobility options, promoting eco‑friendly commuting solutions Fun team events and outings with our global teams An inspiring working environment. #J-18808-Ljbffr

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. Qu’est-ce qu’on cherche ? De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). • Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base, • Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration)., • Bonniveau d’anglais (environnement international). Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. xqbhyrx Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

L'entreprise Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques : • Walter Learning : formations généralistes (bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…), • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages‑femmes… Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e‑learning, couplées à la rigueur et à la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir‑faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est : • Des formations denses, où chaque mot est pesé,, • Des formateurs reconnus ;, • Une plateforme d’apprentissage codée‑maison, facile d’utilisation ;, • Un apprentissage souple, sans contraintes ;, • Un support apprenant aux petits soins. Walter Learning a débuté sa commercialisation en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, ayant vendu plus de 110 000 formations d’ici fin 2024. Walter Learning est autofinancé et rentable. Description Du Poste Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué ; votre objectif sera de trouver une structure d’accueil pour qu’ils effectuent leur alternance, gérer les formalités administratives et négocier un reste à charge pour l’entreprise en collaboration avec le responsable admission & placement. Responsabilités • Prospecter activement sur la zone définie pour trouver des entretiens d’embauche à destination des apprenants ;, • Travailler main dans la main avec le responsable admission & placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités ;, • Suivre le dossier administratif en collaboration avec le responsable admission & placement ;, • Développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et capitaliser sur de futurs recrutements ;, • Atteindre un objectif de chiffre d’affaires mensuel. Profil recherché • Maîtrise parfaite du français écrit et oral (marché 100 % francophone), • Passionné(e) par la vente et idéalement attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation, • Aime négocier et ne pas accepter que l’on lui réponde négativement, • Organisé(e) et capable de respecter un processus, • Exigeant(e), fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants, • Orienté(e) résultat et poursuivant l’atteinte et le dépassement de ses objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous n’exigissons pas de parcours type et les candidat(e)s issus(e)s de toutes les formations sont invités à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales ; évolution vers d’autres processus de vente, du management, d’autres départements ou pays., • CDI de 39 heures avec engagement à favoriser l’équilibre de vie pro‑perso., • Équipes très diversifiées (ING éd., production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing…) dans une boîte tech + production, offrant la découverte de métiers variés., • Bureaux modernes bien localisés dans plusieurs grands centres urbains. xqbhyrx, • Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous les collaborateurs. #J-18808-Ljbffr

Alstom Madrid, Community of Madrid, SpainCRO Planning & Customer Service Manager 1Job Type: ExperiencedSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionOtherIndustriesTruck Transportation and Railroad Equipment ManufacturingYour future roleTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager.You will be:Responsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo.Responsable Implantación de APSYS en Pinto ShopfloorColaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,…Contará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad.Your responsibilities will be:EHS (SQDC + Kaizen)Implantación programa AZDP.Realización y participación en investigación de accidentes.Proponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.Implantación del plan de gestión medioambiental.Quality (SQDC + Kaizen)Responsable plan de formación personal de producción de Pinto.Dashboard KPI’s, seguimiento y plan de acción para consecución objetivos.Responsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor.Coordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones.Liderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo.Entrega (SQDC + Kaizen)Coordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro.Establecer reporte mensual de actividad.Coordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones.Monitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad.Liderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras st (SQDC + Kaizen)Elaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad.Establecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos.Promover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea.IndustrializaciónPromover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo.Realización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora.PersonalEvaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.Asegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,…Inclusive culture statementCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas.

Alstom Madrid, Community of Madrid, Spain ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. CRO Planning & Customer Service Manager 1 Job Type: Experienced Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries Truck Transportation and Railroad Equipment Manufacturing Your future role Take on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager. You will be: Responsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo. Responsable Implantación de APSYS en Pinto Shopfloor Colaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,… Contará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad. Your responsibilities will be: EHS (SQDC + Kaizen) • Implantación programa AZDP., • Realización y participación en investigación de accidentes., • Proponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía., • Implantación del plan de gestión medioambiental. Quality (SQDC + Kaizen) • Responsable plan de formación personal de producción de Pinto., • Dashboard KPI’s, seguimiento y plan de acción para consecución objetivos., • Responsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor., • Coordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones., • Liderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo. Entrega (SQDC + Kaizen) • Coordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro., • Establecer reporte mensual de actividad., • Coordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones., • Monitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad., • Liderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras direcciones. Cost (SQDC + Kaizen) • Elaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad., • Establecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos., • Promover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea. Industrialización • Promover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo., • Realización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora. Personal • Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias. Asegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,… Inclusive culture statement Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. xcskxlj Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. #J-18808-Ljbffr