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L'entreprise Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance. Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme. Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue. Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026. Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne. Nos 4 valeurs clés : ✨ Nous allons droit au but ✨ Nous misons sur l’expertise ✨ Nous sommes audacieux et innovants ✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants Description du poste Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit ! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer Finance à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales. Missions: Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales • Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement. • Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise. • Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels. Activité 2 : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées. • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance. • Elaborer les propositions commerciales. Activité 3 : Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance. • Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes. • Faire signer les bons de commande et les contrats de vente. • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients. Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence Bullhorn. • Analyser le marché concurrentiel. • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques. ACTIVITES SECONDAIRES : • Participer aux actions de communication (salons, etc.) • Participer au suivi des consultants chez les clients • Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client Profil recherché SKILLS Vente et négociation • Détecter et analyser des nouveaux besoins client • Animer et assurer la prospection commerciale • Rédiger une proposition commerciale dans le respect des procédures • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux • Conduire la négociation commerciale et conclure la vente Gestion réglementaire et contractuelle • Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur • Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat • Gérer des litiges commerciaux • Rédiger ou vérifier la conformité d’un contrat Veille, analyse et gestion documentaire • Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrence Maîtrise des logiciels • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…) • Maîtriser les logiciels de gestion commerciale (Bullhorn) et de suivi de la performance (Power BI) Ton équipe : Tu seras rattaché(e) au Directeur commercial Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Barcelone et L’ile Maurice. Expérience : Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum Tu as idéalement au moins 3 ans d’expérience en Sales/commercial dans le domaine de la Finance . Mindset : Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place. Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit. Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant Tu as des capacités rédactionnelles Date de démarrage : ASAP Salaire : 30K-34K + commission déplafonnée

Overview As an AI and Data Technical Architect, you will lead high-impact, enterprise-grade data and AI solutions centered on Salesforce D360 and the Agentforce platform. You’ll guide senior customers and cross-functional teams to design scalable, secure architectures that integrate with complex ecosystems. You will shape AI best practices, deliver hands-on prototypes, and enable teams through documentation and enablement. This role blends data engineering, platform architecture, and applied AI to drive customer value and transformation. Responsabilidades • Lead pre-sales technical design by analyzing customer needs and mapping solutions to Agentforce capabilities and external integrations., • Define best practices for generative AI, agent interoperability, prompt engineering, Data Cloud, and cross-platform integrations., • Collaborate with AEs and SEs to build hands-on prototypes and demos using Agentforce and connected external agents., • Create thought leadership content (templates, whitepapers, enablement sessions) on agent lifecycle, integration strategy, and technical effectiveness., • Serve as a central technical knowledge resource, addressing inquiries and enabling specialist teams with documentation of best practices., • Map and integrate external agents from hyperscalers into Agentforce via open standards; design collaboration., • Configure chat and background agents with Agentforce Studio/Agent Builder; integrate with hyperscaler APIs for voice channels., • Lead prompt design, testing, monitoring, and lifecycle strategies for agents; establish lifecycle best practices., • Co-create quick prototypes (<2 weeks) with AEs showing Agentforce integration with external agents or services., • Facilitate pre-sales workshops and deep-dive sessions for customers and internal teams., • Advise on Data & Integration to align Data Cloud (D360), CRM, MuleSoft APIs, and external endpoints with governance policies., • Support early adoption and proof-of-value engagements by tuning agents and guiding self-sufficient enablement., • Oversee data modeling, identity resolution, real-time vs. batch patterns, data graph design, and activation within D360., • Create accessible technical documentation, knowledge bases, and FAQs to empower teams. Requisitos principales, • 7+ years of hands-on experience designing and delivering data, analytics, and AI architectures in enterprise environments., • Strong understanding of external agent ecosystems and interoperability., • Proven track record in prompt engineering, agent lifecycle management, and prototype development., • Experience with machine learning concepts (predictive and generative AI) and ability to communicate value to diverse audiences., • Deep expertise in modern cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift) and data ingestion patterns (batch, streaming, CDC)., • Proficiency in programming (JavaScript, Python, SQL, R) and data frameworks like pandas or Jupyter., • Excellent communication and ability to guide stakeholders toward impactful solutions., • Curiosity and continuous learning mindset with interest in new AI frameworks., • Excellent communication, • Curiosity / Learning, • Collaborative mindset, • Salesforce Agentforce and D360 familiarity, • External agent ecosystems and interoperability, • Prompt engineering and agent lifecycle management

MedsConnect recherche un Head of Operations / COO pour structurer et piloter ses opérations, accompagner le développement et garantir la qualité de service délivrée aux pharmacies partenaires et patients. Rattaché(e) au fondateur, vous dirigerez l'équipe Opérations, améliorerez les processus et coordonnerez les flux commandes, service client et livraisons, tout en collaborant étroitement avec les équipes Produit et Tech pour déployer de nouveaux services. #J-18808-Ljbffr

Dans un contexte d'accélération de leur croissance externe, notre client crée un poste de Responsable Intégration M&A (PMI) pour structurer et piloter ses intégrations post-acquisition. Rattaché directement au Chief of Staff, la personne recrutée sera au cœur de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des chantiers d'intégration, en lien avec les équipes internes et les sociétés acquises. • Piloter et consolider les intégrations en cours : structurer le plan d'intégration de chaque opération, consolider chantiers, responsables et jalons, garantir une source d'information unique et à jour., • Gérer les points de blocage et préparer les arbitrages : identifier les sujets bloquants, formaliser les options et leurs impacts, faire remonter les arbitrages au bon niveau., • Accompagner la conduite du changement : identifier les impacts humains et organisationnels, coordonner les actions de communication et d'adoption auprès des équipes., • Structurer et faire évoluer le processus d'intégration : construire des playbooks réutilisables par équipe, capitaliser sur les retours d'expérience., • Suivre les résultats attendus : traduire les objectifs de l'acquisition en indicateurs mesurables et en assurer le reporting., • Minimum 5 ans d'expérience dédiée au M&A, et non uniquement à la transformation ou aux projets transverses au sens large., • Une expérience confirmée d'intégration post-acquisition, avec plusieurs chantiers menés en parallèle., • Une bonne connaissance de la fusion en contexte tech, avec une capacité à réaliser un IT Map en environnement SaaS., • Un profil issu du PMO est apprécié, sans être obligatoire., • Un niveau a minima Head of / C-Level, avec une compréhension fine du fonctionnement d'un Comex, sans nécessité d'en avoir été membre., • Excellente communication à l'oral comme à l'écrit, avec une approche claire et synthétique., • Bonne compréhension des enjeux sociaux liés à une acquisition en France., • Anglais courant à bilingue, pour travailler au quotidien, animer des réunions et échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Une expérience dans le secteur du logiciel / SaaS est un vrai plus. #J-18808-Ljbffr

L'entreprise Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance. Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme. 📈 Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue. 🌍 Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026. Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne. Nos 4 valeurs clés : ✨ Nous allons droit au but ✨ Nous misons sur l’expertise ✨ Nous sommes audacieux et innovants ✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants Description du poste Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit ! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer Finance à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales. Missions: Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales • Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement., • Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise., • Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels. Activité 2 : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Elaborer les propositions commerciales. Activité 3 : Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes., • Faire signer les bons de commande et les contrats de vente., • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients. Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence Bullhorn., • Analyser le marché concurrentiel., • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques. ACTIVITES SECONDAIRES : • Participer aux actions de communication (salons, etc.), • Participer au suivi des consultants chez les clients, • Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client Profil recherché SKILLS Vente et négociation • Détecter et analyser des nouveaux besoins client, • Animer et assurer la prospection commerciale, • Rédiger une proposition commerciale dans le respect des procédures, • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux, • Conduire la négociation commerciale et conclure la vente Gestion réglementaire et contractuelle • Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur, • Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat, • Gérer des litiges commerciaux, • Rédiger ou vérifier la conformité d’un contrat Veille, analyse et gestion documentaire • Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrence Maîtrise des logiciels • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…), • Maîtriser les logiciels de gestion commerciale (Bullhorn) et de suivi de la performance (Power BI) Ton équipe : • Tu seras rattaché(e) au Directeur commercial, • Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Barcelone et L’ile Maurice. Expérience : • Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum, • Tu as idéalement au moins 3 ans d’expérience en Sales/commercial dans le domaine de la Finance. Mindset : • Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place., • Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit., • Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions, • Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant, • Tu as des capacités rédactionnelles Date de démarrage : ASAP Salaire : 30K-34K + commission déplafonnée

L'entreprise Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance. Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme. 📈 Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue. 🌍 Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026. Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne. Nos 4 valeurs clés : ✨ Nous allons droit au but ✨ Nous misons sur l’expertise ✨ Nous sommes audacieux et innovants ✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants Description du poste Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit ! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer Finance à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales. Missions: Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales • Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement., • Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise., • Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels. Activité 2 : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Elaborer les propositions commerciales. Activité 3 : Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes., • Faire signer les bons de commande et les contrats de vente., • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients. Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence Bullhorn., • Analyser le marché concurrentiel., • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques. ACTIVITES SECONDAIRES : • Participer aux actions de communication (salons, etc.), • Participer au suivi des consultants chez les clients, • Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client Profil recherché SKILLS Vente et négociation • Détecter et analyser des nouveaux besoins client, • Animer et assurer la prospection commerciale, • Rédiger une proposition commerciale dans le respect des procédures, • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux, • Conduire la négociation commerciale et conclure la vente Gestion réglementaire et contractuelle • Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur, • Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat, • Gérer des litiges commerciaux, • Rédiger ou vérifier la conformité d’un contrat Veille, analyse et gestion documentaire • Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrence Maîtrise des logiciels • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…), • Maîtriser les logiciels de gestion commerciale (Bullhorn) et de suivi de la performance (Power BI) Ton équipe : • Tu seras rattaché(e) au Directeur commercial, • Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Barcelone et L’ile Maurice. Expérience : • Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum, • Tu as idéalement au moins 3 ans d’expérience en Sales/commercial dans le domaine de la Finance. Mindset : • Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place., • Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit., • Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions, • Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant, • Tu as des capacités rédactionnelles Date de démarrage : ASAP Salaire : 30K-34K + commission déplafonnée

Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité deBusiness Developer ITà pourvoir pour accroitre notreéquipe de sales. • Définition et identification des cibles commerciales, • Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement., • Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise., • Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels., • Prospection commerciale, • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Elaborer les propositions commerciales., • Développement et suivi commercial, • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes., • Faire signer les bons de commande et les contrats de vente., • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients., • Gestion de la relation client et reporting, • Renseigner en permanence Bullhorn., • Analyser le marché concurrentiel., • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques., • Participer aux actions de communication (salons, etc.), • Participer au suivi des consultants chez les clients, • Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client #J-18808-Ljbffr

Overview In this role, you drive growth for Idira’s Agentic Identity Security in Iberia by engaging enterprise customers and forming strategic partnerships. You work with a regional sales team to build executive-level relationships and close deals that span multiple buying centers. You translate complex security solutions into compelling business cases and align technology architecture with customer outcomes. You’ll collaborate with partners, SEs, and post-sales teams to ensure adoption and full value realization. This is a fast-paced, high-growth environment where your impact accelerates security innovation. Responsabilidades • Manage executive-level customer relationships (CISO, CIO) to meet and exceed regional sales quotas for Secrets Management and Agentic Identity solutions., • Develop and present business cases detailing cost, benefits, and risk to drive decision-making., • Coordinate with solutions engineers, subject matter experts, and services to map architecture to business outcomes., • Partner with post-sales teams to ensure product adoption and value realization for customers., • Work with channel partners, resellers, and systems integrators to expand reach in Iberia. Requisitos principales, • 5+ years of field sales experience with enterprise accounts, • Experience as an overlay sales specialist is a bonus, • Extensive platform selling in complex multi-buying-center sales, • Knowledge of Identity Security, Secrets Management, WIM, DevOps Security and related vendors, • Proven relationships with CIOs and CISOs and ability to influence strategic conversations, • Experience with channel partners and channel-centric GTM strategies, • Thrives in a fast-paced, high-growth environment with cross-functional collaboration, • Travel willingness to meet customers and events, • collaboration, • influencing senior stakeholders, • relationship building, • Identity Security, • Secrets Management, • Workload Identity Management (WIM)

Overview In this role, you drive growth for Idira’s Agentic Identity Security in Iberia by engaging enterprise customers and forming strategic partnerships. You work with a regional sales team to build executive-level relationships and close deals that span multiple buying centers. You translate complex security solutions into compelling business cases and align technology architecture with customer outcomes. You’ll collaborate with partners, SEs, and post-sales teams to ensure adoption and full value realization. This is a fast-paced, high-growth environment where your impact accelerates security innovation. Responsabilidades • Manage executive-level customer relationships (CISO, CIO) to meet and exceed regional sales quotas for Secrets Management and Agentic Identity solutions., • Develop and present business cases detailing cost, benefits, and risk to drive decision-making., • Coordinate with solutions engineers, subject matter experts, and services to map architecture to business outcomes., • Partner with post-sales teams to ensure product adoption and value realization for customers., • Work with channel partners, resellers, and systems integrators to expand reach in Iberia. Requisitos principales, • 5+ years of field sales experience with enterprise accounts, • Experience as an overlay sales specialist is a bonus, • Extensive platform selling in complex multi-buying-center sales, • Knowledge of Identity Security, Secrets Management, WIM, DevOps Security and related vendors, • Proven relationships with CIOs and CISOs and ability to influence strategic conversations, • Experience with channel partners and channel-centric GTM strategies, • Thrives in a fast-paced, high-growth environment with cross-functional collaboration, • Travel willingness to meet customers and events, • collaboration, • influencing senior stakeholders, • relationship building, • Identity Security, • Secrets Management, • Workload Identity Management (WIM)

Overview As an AI and Data Technical Architect, you will lead high-impact, enterprise-grade data and AI solutions centered on Salesforce D360 and the Agentforce platform. You’ll guide senior customers and cross-functional teams to design scalable, secure architectures that integrate with complex ecosystems. You will shape AI best practices, deliver hands-on prototypes, and enable teams through documentation and enablement. This role blends data engineering, platform architecture, and applied AI to drive customer value and transformation. Responsabilidades • Lead pre-sales technical design by analyzing customer needs and mapping solutions to Agentforce capabilities and external integrations., • Define best practices for generative AI, agent interoperability, prompt engineering, Data Cloud, and cross-platform integrations., • Collaborate with AEs and SEs to build hands-on prototypes and demos using Agentforce and connected external agents., • Create thought leadership content (templates, whitepapers, enablement sessions) on agent lifecycle, integration strategy, and technical effectiveness., • Serve as a central technical knowledge resource, addressing inquiries and enabling specialist teams with documentation of best practices., • Map and integrate external agents from hyperscalers into Agentforce via open standards; design collaboration., • Configure chat and background agents with Agentforce Studio/Agent Builder; integrate with hyperscaler APIs for voice channels., • Lead prompt design, testing, monitoring, and lifecycle strategies for agents; establish lifecycle best practices., • Co-create quick prototypes (<2 weeks) with AEs showing Agentforce integration with external agents or services., • Facilitate pre-sales workshops and deep-dive sessions for customers and internal teams., • Advise on Data & Integration to align Data Cloud (D360), CRM, MuleSoft APIs, and external endpoints with governance policies., • Support early adoption and proof-of-value engagements by tuning agents and guiding self-sufficient enablement., • Oversee data modeling, identity resolution, real-time vs. batch patterns, data graph design, and activation within D360., • Create accessible technical documentation, knowledge bases, and FAQs to empower teams. Requisitos principales, • 7+ years of hands-on experience designing and delivering data, analytics, and AI architectures in enterprise environments., • Strong understanding of external agent ecosystems and interoperability., • Proven track record in prompt engineering, agent lifecycle management, and prototype development., • Experience with machine learning concepts (predictive and generative AI) and ability to communicate value to diverse audiences., • Deep expertise in modern cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift) and data ingestion patterns (batch, streaming, CDC)., • Proficiency in programming (JavaScript, Python, SQL, R) and data frameworks like pandas or Jupyter., • Excellent communication and ability to guide stakeholders toward impactful solutions., • Curiosity and continuous learning mindset with interest in new AI frameworks., • Excellent communication, • Curiosity / Learning, • Collaborative mindset, • Salesforce Agentforce and D360 familiarity, • External agent ecosystems and interoperability, • Prompt engineering and agent lifecycle management

Nous recherchons un(e) Directeur des Opérations / COO (pour une durée de 2 ans ou plus à partir du mois de Décembre 2026 / Janvier 2027 Qui sommes nous ? MedsConnect (anciennement Phacil) est une solution technologique qui permet aux plateformes médicales de faire livrer à leurs patients des produits sur ordonnance. Nous offrons également des services sur-mesure aux pharmaciens et aux médecins pour les aider dans leur quotidien. En forte croissance sur un marché en pleine transformation, MedsConnect / Phacil recherche un(e) Head of Operations / COO pour structurer et piloter ses opérations, accompagner le développement de l'entreprise et garantir la qualité de service délivrée à ses clients, pharmacies partenaires et patients. Tu rejoindras une équipe entrepreneuriale, dynamique et ambitieuse, dans laquelle tu disposeras d'une forte autonomie et participeras directement aux décisions stratégiques de l'entreprise. Directement rattaché(e) au fondateur, tu prendras la responsabilité de l'ensemble des opérations de MedsConnect. Tes missions s'articuleront autour de quatre axes principaux : • Manager et faire grandir l'équipe Opérations, en organisant les responsabilités, les priorités et les méthodes de travail, • Structurer les processus afin d'accompagner la croissance de l'entreprise tout en maintenant un haut niveau de qualité de service ;, • Superviser l'onboarding des nouveaux clients, pharmacies partenaires et prescripteurs, puis assurer la qualité de leur accompagnement ;, • Pilotage de l'équipe de suivi des flux opérationnels : traitement des commandes, service client, assistance aux pharmacies et suivi des livraisons ; Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Produit et Tech afin d'identifier les besoins opérationnels, améliorer les outils existants et participer au déploiement de nouveaux services. Tu seras responsable de la définition, du suivi et de l'analyse des principaux indicateurs de performance : qualité de service, délais de traitement, satisfaction client, efficacité opérationnelle et maîtrise des coûts. Plus largement, tu joueras un rôle central dans la structuration de MedsConnect et seras force de proposition sur l'organisation, les recrutements, les outils et les orientations stratégiques de l'entreprise. • Diplômé(e) d'un Master 2 en commerce, gestion, logistique, supply chain ou d'une formation équivalente ;, • Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles, idéalement au sein d'une start-up, d'une scale-up ou d'un environnement en forte croissance ;, • Une première expérience réussie en management d'équipe et en structuration de processus ;, • Une forte capacité à prendre des décisions, prioriser et résoudre rapidement des problématiques complexes ;, • Une excellente maîtrise des enjeux liés à la qualité de service et à la satisfaction client ;, • Un tempérament entrepreneurial, pragmatique et orienté résultats ;, • Une grande rigueur, de l'autonomie et l'envie de t'impliquer pleinement dans le développement de l'entreprise ;, • Une réelle aisance pour travailler avec des équipes Produit, Tech, Sales et Direction., • Expérience dans le secteur de la santé, de la pharmacie, de la logistique ou d'une activité fortement opérationnelle ;, • Bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d'automatisation ;, • Maîtrise de Google Workspace, Office et des outils de gestion de projet ;, • Connaissance d'outils tels que Notion, Airtable, Canva ou Figma ;, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client ;, • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en transformation rapide., • 3 entretiens (équipe OPS, CTO, CEO), • 1 Business Case / Use Case à présenter, • Du lundi au vendredi , 40h/semaine Type d'emploi : contrat VIE puis CDD/CDI Durée du contrat : 2 ans + Salaire brut annuel équivalent FR : 45K€ - 60K€, à définir selon profil / Expérience / Seniorité etc. Lieu : • Barcelone en présentiel/Hybride, • Du lundi au vendredi et disponible certain samedis matins #J-18808-Ljbffr

Overview As an AI and Data Technical Architect, you will lead high-impact, enterprise-grade data and AI solutions centered on Salesforce D360 and the Agentforce platform. You’ll guide senior customers and cross-functional teams to design scalable, secure architectures that integrate with complex ecosystems. You will shape AI best practices, deliver hands-on prototypes, and enable teams through documentation and enablement. This role blends data engineering, platform architecture, and applied AI to drive customer value and transformation. Responsabilidades • Lead pre-sales technical design by analyzing customer needs and mapping solutions to Agentforce capabilities and external integrations., • Define best practices for generative AI, agent interoperability, prompt engineering, Data Cloud, and cross-platform integrations., • Collaborate with AEs and SEs to build hands-on prototypes and demos using Agentforce and connected external agents., • Create thought leadership content (templates, whitepapers, enablement sessions) on agent lifecycle, integration strategy, and technical effectiveness., • Serve as a central technical knowledge resource, addressing inquiries and enabling specialist teams with documentation of best practices., • Map and integrate external agents from hyperscalers into Agentforce via open standards; design collaboration., • Configure chat and background agents with Agentforce Studio/Agent Builder; integrate with hyperscaler APIs for voice channels., • Lead prompt design, testing, monitoring, and lifecycle strategies for agents; establish lifecycle best practices., • Co-create quick prototypes (<2 weeks) with AEs showing Agentforce integration with external agents or services., • Facilitate pre-sales workshops and deep-dive sessions for customers and internal teams., • Advise on Data & Integration to align Data Cloud (D360), CRM, MuleSoft APIs, and external endpoints with governance policies., • Support early adoption and proof-of-value engagements by tuning agents and guiding self-sufficient enablement., • Oversee data modeling, identity resolution, real-time vs. batch patterns, data graph design, and activation within D360., • Create accessible technical documentation, knowledge bases, and FAQs to empower teams. Requisitos principales, • 7+ years of hands-on experience designing and delivering data, analytics, and AI architectures in enterprise environments., • Strong understanding of external agent ecosystems and interoperability., • Proven track record in prompt engineering, agent lifecycle management, and prototype development., • Experience with machine learning concepts (predictive and generative AI) and ability to communicate value to diverse audiences., • Deep expertise in modern cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift) and data ingestion patterns (batch, streaming, CDC)., • Proficiency in programming (JavaScript, Python, SQL, R) and data frameworks like pandas or Jupyter., • Excellent communication and ability to guide stakeholders toward impactful solutions., • Curiosity and continuous learning mindset with interest in new AI frameworks., • Excellent communication, • Curiosity / Learning, • Collaborative mindset, • Salesforce Agentforce and D360 familiarity, • External agent ecosystems and interoperability, • Prompt engineering and agent lifecycle management

Chez SOSA INGREDIENTS, nous recherchons un professionnel talentueux pour rejoindre notre équipe de développement commercial en tant que Responsable Trade Marketing. À ce poste, vous serez chargé(e) de coordonner et de mettre en œuvre des stratégies de trade marketing visant à stimuler les ventes de nos ingrédients culinaires techniques à travers nos différentes Business Units (BU), en étroite collaboration avec les équipes des BU et leurs distributeurs. Votre objectif sera d'optimiser la présence de nos produits sur le marché B2B et de contribuer à la croissance de l'entreprise. • Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour stimuler la demande de produits au sein des différentes unités commerciales (BU)., • Organiser et animer des réunions de suivi d'activité afin d'ajuster les stratégies marketing., • Identifier des opportunités de croissance et adapter les produits pour répondre aux besoins du marché., • Mettre en place des programmes d'incitation et organiser des événements pour promouvoir les produits., • Fournir des supports marketing et coordonner les démonstrations de produits., • Organiser des événements locaux et des salons professionnels, que ce soit de manière autonome (SOSA) ou en soutien aux événements de Valrhona Selección., • Organiser des sessions de formation sur l'utilisation des produits et les techniques de vente., • Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les résultats des unités commerciales et proposer des axes d'amélioration., • Entretenir des relations solides avec les distributeurs et les clients stratégiques., • Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la bonne exécution des stratégies de trade marketing., • Expérience en trade marketing et en gestion de marque., • Connaissance du marché HORECA et du secteur de la pâtisserie/glacerie., • Capacité à analyser les données du marché et à les traduire en stratégies efficaces., • Excellentes compétences en communication orale et écrite., • Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations avec les distributeurs et les clients., • Connaissance de la gestion de projet et capacité à travailler en autonomie., • Expérience commerciale (souhaitable)., • Orientation business et résultats., • Capacité d'adaptation à des environnements dynamiques et en constante évolution., • Disponibilité pour des déplacements occasionnels. Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. • Lieux Colonia Galobart s/n de Navarcles, BARCELONA, 08270, ES #J-18808-Ljbffr

Key Consulting recherche un.e développeur Fullstack confirmé PHP Angular, pour intégrer un projet stratégique à Barcelone. Notre client est un acteur majeur du secteur de l’énergie, présent dans plus de 130 pays, avec des dizaines de milliers de collaborateurs à travers le monde. Un groupe qui s’inscrit dans la durée avec ses partenaires tech. Ce groupe est en pleine transformation digitale. Il a constitué des équipes tech internes capables de développer rapidement des applications pour ses différents métiers : des outils RH aux apps de terrain, en passant par des POC d’innovation. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce projet. • Reprise et maintenance des applications, • Développement des premières évolutions fonctionnelles au sein d’une équipe agile, • Migration progressive vers la stack groupe : Laravel ou framework JS type NestJS, • Contribution possible à un lab d’innovation interne : développement rapide de mini-apps pour différents métiers du groupe Stack actuelle : PHP Symfony Angular DevOps Cloud AWS Évolution prévue : Laravel NestJS Minimum 3 ans d’expérience en CDI fullstack. Langue requise : Français et anglais ou français et espagnol. Des compétences DevOps ou Cloud ? C’est un vrai plus qui fera la différence. À l’aise dans un mode projet structuré, avec un client exigeant et des enjeux concrets. #J-18808-Ljbffr

• Analyser le besoin du client, le conseiller et l’accompagner pour la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client, • Implémenter et optimiser les solutions de notre partenaire Microsoft en matière de sécurité, • Rédiger des rapports ou d’autres livrables, • Former le client en animant des ateliers, • Organiser et réaliser l’exploitation des solutions mises en œuvre Chez nous, en cybersécurité, on vient soit du métier du conseil soit de l’expertise ou les deux ! Que tu sois diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce ou d’un Master 2 en informatique/cybersécurité, ta candidature est la bienvenue ! Nous serons là pour t’accompagner dans la mise en pratique de tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore! Pour les plus expérimentés, tu possèdes des connaissances approfondies des principes et des pratiques de sécurité de l'information. Tu possèdes une ou plusieurs certifications techniques Microsoft Sécurité et pentesters (CEH, ComptIA Pentests). Tu as une bonne connaissance des normes et standards de la cybersécurité. Enfin, tu réalises régulièrement des démarches de conseil et d’audit techniques et/ou organisationnel. Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau ! Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ? Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation? Tu te tiens informé(e) des dernières nouveautés en matière de cybersécurité ? Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux ! Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudieréquitablement chaque candidature. #J-18808-Ljbffr

La filiale accompagne ses clients dans leurs opérations de transport et de logistique entre l’Espagne, la France et l’Europe, avec une forte culture terrain, un haut niveau d’exigence opérationnelle et une volonté constante de construire des relations durables avec ses clients et partenaire

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact. We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including On Running, Breitling, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team. Visit www.perk.com to learn more. The role France is a key growth market for Perk, and we're looking for a Senior Sales Leader to take it to the next level. You'll lead a team of 15-20 Sales Executives across SMB, Mid-Market, and Enterprise, alongside 1-2 Team Leads or player-coaches, reporting to the Regional VP. Your role will be to build a strong, repeatable sales approach for France, shaping the go-to-market plan, refining the ICP, improving pipeline conversion, and helping the team win consistently. This is not just about executing an existing strategy. We're looking for someone who knows the French market deeply and can help define how we grow and win there. What will you own • Lead and develop the France sales team, managing 15-20 Sales Executives plus Team Leads, with a clear focus on quota attainment, coaching, and career progression., • Own the France go-to-market plan, including ICP definition, market segmentation, and ongoing adjustments based on what is actually converting., • Build and improve multi-product sales playbooks, creating clear qualification frameworks and sales approaches across SMB, Mid-Market, and Enterprise., • Own pipeline and forecasting, ensuring strong Salesforce hygiene, accurate forecasting, and clear accountability for the number., • Coach the team through complex deals, including multi-stakeholder buying processes involving finance, procurement and senior decision-makers., • Work closely with Marketing, SDR, Product and Customer Success to improve lead flow, positioning and handovers, and quickly address anything that is not working., • Drive continuous improvement quarter over quarter, using pipeline, performance and win/loss data to identify where we need to improve our coaching, processes or product feedback., • Shape how the team uses AI in the sales process, identifying useful tools for areas such as call intelligence, forecasting and coaching, and setting clear expectations around where human judgement and review are still needed. What will you need to succeed? • You are a strong leader interested in building something phenomenal in France and cementing the market as a pillar at Perk., • Strong experience in B2B SaaS sales, including leading and developing sales leaders, is essential., • Experience in Spend Management, Fintech, Payments, Expense Management, or Procurement technology can be a plus; experience selling to senior finance stakeholders is essential., • You are obsessed with the data and analytics of your team. You are fluent in analysing key performance metrics, drawing concise conclusions and, most importantly, taking action., • You know the French market and the French customer inside and out. You are the market expert and must be able to provide directional insights based on local knowledge and nuance., • Proven track record leading teams selling to mid-market organisations, managing complex buying cycles and multiple stakeholders., • Experience driving results in a multi-product sales environment, including upskilling teams to develop multi-product sales strategies., • You are a teacher in the art of selling. MEDDPICC knowledge is a plus, and you can demonstrate the ability to coach SEs through complex deals, improving win rates and accelerating sales cycles., • Deep understanding of identifying customer pain points, positioning value, and closing high-impact deals., • A leadership style that builds trust, accountability, ownership, and high performance, while supporting team growth and development., • Excellent English and French communication skills., • Curious, resilient, and committed to continuous improvement for both yourself and your team. What we offer: • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk, • Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays, • Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance, • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen, • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party, • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones, • Make your money go further with our flexible compensation plan, • Focus on your family with 17 weeks' paid parental leave during your child's first year, • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes, • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year, • Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons, • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years, • Let us help you move to one of our hubs with relocation support Hiring Process • TA Interview - 30 mins, virtual, • Hiring Manager Interview - 30-45 mins, virtual, • Assessment or Stakeholder Interview - 60 mins, virtual or in person, • Final Senior Leadership/Values Fit Interview - 30 mins, virtual or in person AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes. How We Work At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, which means you're welcome at Perk regardless of how you look, where you're from, or anything else that makes you, well, you. #J-18808-Ljbffr

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Biosystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. At Leica Biosystems, we’re not just shaping the future of cancer diagnostics — we’re transforming lives. Our mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is the driving force behind everything we do. As a global leader with the most comprehensive portfolio spanning from biopsy to diagnosis, we empower clinicians with innovative, reliable solutions so they can give patients timely, accurate answers when they need them most. When you join Leica Biosystems, you’re not just taking a job; you’re becoming part of a passionate team that knows every moment matters when it comes to cancer. You’ll help develop diagnostic solutions that turn anxiety into answers, and aid the acceleration of next-generation, life-changing therapies. Surrounded by a diverse and collaborative global community, you’ll be inspired each day to stretch, grow, and make an impact. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. Third Party Commodity manager is responsible for ensuring that Leica Biosystems can always offer a complete portfolio to its customers across Europe. This position reports to the Senior Manager customer operation EMEA and is part of the Customer excellence EMEA located in Italy and will be an on-site role. • Ensure Leica Biosystems can offer a complete portfolio across Europe by identifying third-party solutions where internal products do not fully meet customer needs., • Manage the end-to-end third-party supplier lifecycle, including identification, qualification, onboarding, contracting and performance monitoring., • Ensure all third-party products are certified, compliant, competitively priced and supported by the required legal, regulatory and technical documentation., • Act as the key interface between Sales, Tender/Bid teams, Application Specialists and internal functions, translating customer needs and portfolio gaps into clear sourcing strategies., • Maintain a centralized third-party product and supplier catalogue, ensuring full traceability of contracts, certifications, pricing, master data and documentation., • Support continuous improvement, market analysis and category management initiatives to reduce risk, optimize costs and harmonize processes across EMEA., • Professional procurement certification (MCIPS or equivalent)., • Minimum 5 years of strategic sourcing or procurement experience, ideally within regulated industries (medical devices, IVD, diagnostics, life sciences)., • Strong knowledge of legal and regulatory frameworks relevant to supplier contracting in the medical / IVD space., • Demonstrated success in supplier negotiation, contract management, and stakeholder management., • Experience in supplier qualification and onboarding processes according to structured corporate standards (Danaher DBS or equivalent quality management systems)., • Ability to travel up to 30% of the time in Europe and UK, • Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record, • Lean methodologies, • Kaizen event 10% of annual base salary This job is also eligible for bonus / incentive pay. This is the target earnings as % of base annual salary, subject to objective eligibility criteria and performance conditions as set out in the applicable scheme terms and conditions. Details regarding these benefits will be provided separately. Leica Biosystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. Donnez plus de vie à la vie. Êtes‑vous prêt(e) à révéler tout votre potentiel et à faire une réelle différence dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies? Chez Leica Biosystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies, et nous sommes tous unis par une même ambition : innover pour avoir un impact concret. Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre point de vue unique compte. En tirant parti du système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats concrets et à innover au rythme de la vie. Chez Leica Biosystems, nous ne façonnons pas seulement l’avenir du diagnostic du cancer, nous transformons des vies. Notre mission, « Faire progresser le diagnostic du cancer, améliorer la vie », guide chacune de nos actions. En tant que leader mondial disposant du portefeuille le plus complet couvrant l’ensemble du parcours, de la biopsie au diagnostic, nous donnons aux cliniciens les moyens d’agir grâce à des solutions innovantes et fiables afin qu’ils puissent fournir aux patients des réponses rapides et précises lorsqu’ils en ont le plus besoin. En rejoignant Leica Biosystems, vous ne prenez pas simplement un emploi : vous rejoignez une équipe passionnée qui sait que chaque instant compte lorsqu’il s’agit du cancer. Vous contribuerez au développement de solutions diagnostiques qui transforment l’inquiétude en réponses et participerez à l’accélération de thérapies de nouvelle génération qui changent la vie. Entouré(e) d’une communauté mondiale diversifiée et collaborative, vous serez inspiré(e) chaque jour à vous dépasser, à progresser et à avoir un impact. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible. Responsable Catégorie Fournisseurs Tiers (Third Party Commodity Manager) Le/la Third Party Commodity Manager est chargé(e) de garantir que Leica Biosystems puisse toujours proposer à ses clients un portefeuille complet de solutions à travers l’Europe. Ce poste est rattaché au Senior Manager Customer Operations EMEA, fait partie de l’équipe Customer Excellence EMEA, est basé en Italie et nécessite une présence sur site. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l’opportunité de : • Garantir que Leica Biosystems puisse proposer un portefeuille complet à travers l’Europe en identifiant des solutions tierces lorsque les produits internes ne répondent pas pleinement aux besoins des clients., • Gérer l’ensemble du cycle de vie des fournisseurs tiers, notamment leur identification, qualification, intégration, contractualisation et suivi de performance., • Veiller à ce que tous les produits tiers soient certifiés, conformes à la réglementation, proposés à des prix compétitifs et accompagnés de la documentation juridique, réglementaire et technique requise., • Agir comme principal point d’interface entre les équipes commerciales, les équipes d’appels d’offres, les spécialistes applicatifs et les fonctions internes, en traduisant les besoins des clients et les lacunes du portefeuille en stratégies d’approvisionnement claires., • Maintenir un catalogue centralisé des produits et fournisseurs tiers, en garantissant une traçabilité complète des contrats, certifications, tarifs, données de référence et documents associés., • Soutenir les initiatives d’amélioration continue, d’analyse de marché et de gestion de catégorie afin de réduire les risques, optimiser les coûts et harmoniser les processus à travers la région EMEA., • Certification professionnelle en achats (MCIPS ou équivalent)., • Minimum de 5 ans d’expérience en sourcing stratégique ou en achats, idéalement dans des secteurs réglementés (dispositifs médicaux, DIV/IVD, diagnostic, sciences de la vie)., • Solide connaissance des cadres juridiques et réglementaires applicables à la contractualisation des fournisseurs dans le domaine des dispositifs médicaux et du diagnostic in vitro., • Expérience avérée dans la négociation avec les fournisseurs, la gestion des contrats et la gestion des parties prenantes., • Expérience des processus de qualification et d’intégration des fournisseurs selon des standards d’entreprise structurés (DBS Danaher ou systèmes de management de la qualité équivalents)., • Capacité à voyager jusqu’à 30 % du temps en Europe et au Royaume-Uni., • Permis de conduire valide requis avec un historique de conduite satisfaisant., • Méthodologies Lean, • Animation ou participation à des événements Kaizen Leica Biosystems, société du groupe Danaher, propose une large gamme de programmes d’avantages sociaux complets et compétitifs qui contribuent à améliorer notre qualité de vie. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés rémunérés, nos programmes soutiennent votre bien‑être au-delà du travail. Consultez nos avantages sur Danaher Benefits Info. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com. #J-18808-Ljbffr

Savencia recherche un Responsable Trade Marketing pour soutenir ses activités à Barcelone. Vous coordonnerez des plans marketing et optimiserez la présence des ingrédients techniques sur le réseau B2B en collaboration avec les BU et les distributeurs. Vous élaborerez des plans, organiserez des événements, suivrez les KPI et travaillerez avec les équipes internes et partenaires externes pour conduire la croissance et la rentabilité. #J-18808-Ljbffr

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.Description du posteVous jouez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions SAP modernes et performantes. Votre mission vise à :Concevoir et développer des solutions techniques sur SAP S/4HANA (ABAP / ABAP OO, CDS).Créer des applications SAP Fiori / SAPUI5 intuitives et robustes.Concevoir, exposer et sécuriser des services OData ou APIs SAP.Développer des extensions sur SAP BTP (Extension Suite).Participer aux choix d’architecture technique des applications SAP.Garantir la qualité des développements, via bonnes pratiques, revues de code et documentation.Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques, cloud et architectes sur les projets SAP.QualificationsNous recherchons impérativement une personne maîtrisant :ABAP / ABAP OODéveloppements SAP S/4HANASAP Fiori / SAPUI5CDS ViewsOData / APIs SAPConnaissance solide de SAP BTPSans ces compétences, la candidature ne pourra pas être retenue.Compétences souhaitées (atouts)Ces compétences augmenteront fortement votre valeur dans nos projets :ð§ Cloud & extensionsSAP BTP Extension Suite (side‑by‑side)CAP – Cloud Application Programming ModelSAP Event Mesh / architectures event-drivenSAP Build Apps & Process AutomationKyma Runtime / KubernetesSAP AI Core / AI FoundationIncorporation d’IA générative SAP (SAP Joule)ð» Technologies & IntégrationNode.js ou JavaSAP Integration Suite / APIsDevOps SAP : Git, CI/CD, gCTSOptimisation des performances SAP HANAð§ Connaissances fonctionnelles (bonus)FI, CO, MM, SD, HRInformations supplémentairesProjets SAP modernes et innovants (S/4HANA, BTP, CAP, Event Mesh…).Environnement stimulant, encourageant la montée en compétence et la prise d’initiative.Accès à des parcours de formation SAP avancés (BTP, Fiori, CAP, IA…).Communauté interne SAP dynamique, échanges réguliers avec des experts.Possibilités d’évolution vers Tech Lead, Architecte SAP, ou Expert BTP.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

As Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. • Act as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams., • Develop and implement the brand strategy across European markets., • Ensure consistent and high-quality brand representation across all sales channels., • Conduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market., • Support local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.)., • Develop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country., • Coordinate product launches, promotions, and European campaigns., • Collaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs., • Provide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range., • Organize sales initiatives, reseller events, and promotional operations., • Represent the brand at trade shows and international events., • Track and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.)., • Ensure regular reporting on commercial and marketing activities., • Identify improvement levers and optimization opportunities for brand development., • Manage the brand budget and ensure optimal return on investment., • Master’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales., • Minimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector., • Strong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing., • Good understanding of the European market and its local specificities., • Proficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus)., • Excellent command of office tools and digital marketing tools., • A stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects., • A good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. The position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. En tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. • Être l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens., • Garantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché., • Accompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.)., • Développer et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays., • Coordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes., • Collaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché., • Fournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK., • Organiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion., • Représenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.)., • Assurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing., • Identifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque., • Gérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal., • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes., • Expérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement., • Solides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit., • Bonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales., • Maîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus)., • Excellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital., • Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir., • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! Le poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. #J-18808-Ljbffr

We're seeking exceptional Backend Product Engineers to build the infrastructure powering the future of AI-driven email marketing. You'll design and scale systems that handle millions of emails, real-time content generation, and seamless integrations. Full-time position based in Barcelona with competitive compensation. Migma.ai transforms email creation from a multi-day process into an instant task. Using AI that understands your brand and content sources, anyone can generate compelling, responsive emails without designers, developers, or marketing expertise. We're democratizing professional email marketing for millions of businesses worldwide. Thousands of companies and agencies are already using Migma.ai to slash costs, maximize ROI, and send emails that actually convert. And we're just getting started. We're a small, talent-dense team building a category-defining company from Barcelona. We value high ownership, rapid iteration, and ego-free collaboration. We seek people who care deeply, challenge assumptions, and are driven to build something transformative. • Design, implement, and maintain backend services, APIs, and email delivery infrastructure, • Build robust integrations with email service providers (SES, SendGrid, Resend) and handle deliverability challenges, • Create scalable systems for template management, dynamic content generation, and subscriber management, • Architect data pipelines for analytics, tracking opens/clicks, and managing unsubscribes, • Own backend systems end-to-end: architecture, implementation, deployment, monitoring, and optimization, • Collaborate with frontend, AI, and product teams to translate ambitious ideas into robust, scalable features, • Implement caching strategies and optimize database queries for sub-second response times, • Build webhook systems for real-time email events and third-party integrations, • Shape our backend architecture, API standards, and technical strategy as we scale, • Based in Barcelona (on-site/hybrid working model), • 5+ years of experience designing, building & scaling backend systems for production products, • Fluency in Node.js, Python, with strong API design skills, • Deep understanding of distributed systems, message queues, caching strategies, and scalability patterns, • Experience with email infrastructure (SMTP, deliverability, bounce handling, rate limiting), • Proven experience integrating with AI/ML systems and third-party APIs (CRMs, e-commerce platforms, analytics), • Strong understanding of database design (PostgreSQL, Redis, MongoDB) and query optimization, • Experience with event-driven architectures and real-time data processing, • Strong product instincts: you know how to balance fast delivery with building for the long term, • Fluent English communication skills (written and spoken) - essential for team collaboration, • Portfolio or GitHub profile with production-level projects is mandatory - Please do not apply without demonstrable work, • Message Queues: RabbitMQ, AWS SQS, Redis Pub/Sub, • AI/ML Integration: OpenAI, Anthropic Claude, Langchain, • Highly competitive salary - We believe in compensating top talent accordingly, • Full-time position based in our Barcelona office, • Work with cutting-edge AI technology in a rapidly growing market, • High impact role in a small, ambitious team, • Professional growth opportunities as we scale, • Modern office in the heart of Barcelona #J-18808-Ljbffr

Blu Selection, agence de marketing digital basée à Barcelone, recherche un expert SEO avec leadership pour assurer la croissance et la qualité des projets de ses clients internationaux. Selon ton profil, le poste peut évoluer vers Team Lead FR ou Head of SEO, avec responsabilités opérationnell

Former et accompagner le business et ses juristes au quotidien, tout en construisant des positions communes avec les équipes Legal, Data, Cybersecurity, AI, Software et les autres fonctions partenaires. Au sein de l’équipe Digital Trust & Software Legal, vous contribuez au déploiement de l’ag

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Descripción de la empresaSepteo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Descripción de la empresaSepteo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Descripción del empleoGarantizar una implantación fluida de Ulyses PMS y una adopción real del sistema por parte de nuestros clientes hoteleros, actuando como consultor/a técnico/a experto/a durante todo el proyecto.¿Qué harás en tu día a día?- Consultoría técnica experta — acompañar a clientes hoteleros para garantizar una implantación fluida y una adopción real del sistema.- Liderar las implantaciones de Ulyses PMS — instalación, configuración, integración y formación, tanto en remoto como presencial (on-site).- Implementar interfaces de Ulyses — asegurar la conectividad con sistemas de terceros: channel manager, motor de reservas, TPV y pasarelas de pago...- Configurar según normativa — cumplir los requisitos legales y fiscales de España y Portugal (facturación electrónica, SES/hospedajes, TA en Portugal, etc.).- Analizar los requisitos de negocio — entender los flujos operativos del cliente y personalizar la solución.- Alinear el modelo multiusuario y de servicio — adaptarlo a la operativa real del hotel: recepción, revenue y dirección.- Formar al personal del cliente — transmitir buenas prácticas y uso funcional del software para maximizar el valor del sistema.- Supervisar el Go-Live — dar soporte directo ante dudas operativas y de aplicación durante el lanzamiento.- Mantener el seguimiento del proyecto — reportes de estado precisos y actitud proactiva para cumplir hitos y plazos.- Colaborar internamente — compartir conocimiento y dar soporte consultivo a los equipos de Soporte, Customer Success y Producto.Requisitos¿Qué buscamos en ti?- Experiencia previa en implantación de PMS hotelero (Ulyses u otros) o sólido conocimiento de la operativa hotelera.- Pasión genuina por el sector hospitality y clara orientación al servicio al cliente.- Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas tecnologías, productos y procedimientos.- Buen desempeño en entornos dinámicos, gestionando varias implantaciones en paralelo.- Capacidad para dominar rápidamente la suite de soluciones y ejecutar instalaciones de sistema.- Fuerte mentalidad de responsabilidad (ownership) y actitud resolutiva.- Español nativo o de nivel alto (imprescindible).- Disponibilidad para viajar por España y Portugal según necesidad.Valoramos especialmente- Portugués, muy valorable por nuestra actividad en el mercado portugués.- Inglés y/o francés, por el contexto internacional del Grupo Septeo.- Experiencia previa con Ulyses PMS.- Conocimiento de integraciones hoteleras: channel manager, motor de reservas, TPV y pasarelas de pago.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa tecnológica en pleno crecimiento.- Un rol con impacto directo — serás la cara visible de Septeo ante el cliente y verás el resultado de cada implantación.- Proyectos variados en España y Portugal, con contacto real con el sector hotelero.- Formación continua en producto, integraciones y normativa del sector.- Desarrollo profesional y movilidad interna dentro del grupo Septeo.- Equipo colaborativo en contacto directo con Soporte, Customer Success y Operaciones.Información adicional- Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.- Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.- Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.- Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

SES busca un/a Jefe/a de Equipo Almacén para su área de producción.

Intitulé du posteAide à Domicile (H/F)Lieu de travailAndrézieux-Bouthéon et ses environsPoste à pourvoir à partir deDès que possibleType de contratCDINombre d’heures par semaineTemps partiel/Temps pleinFormation requiseAccessible sans diplôme particulierNiveau d’expertise requisDébutant

Intitulé du poste : Aide à Domicile (H/F)Lieu de travail : Doizieux et ses environsPoste à pourvoir à partir de : AoûtType de contrat : CDINombre d’heures par semaine : Temps partiel/Temps pleinFormation requise : Accessible sans diplôme particulierNiveau d’expertise requis : Débutant acc