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Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: • Hospitalització pròpia, • Hospital de Dia Oncològic, • Consultes externes, • Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: • Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica., • Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut., • Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei., • Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16., • Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center)., • Implementació d'unitats multidisciplinars., • Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors, • Potenciar l’activitat de recerca clínica, incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia, • Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a (mínim 2 dies setmanals). Es requereix: • Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola., • Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR, • Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica, • Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: • Estar en possessió del títol de doctor/a, • Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes., • Experiència en lideratge clínic i d'equips, • Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: • Contracte indefinit. Jornada completa., • Formació continuada i carrera professional., • Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional., • Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. xcskxlj, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional, fins al dia 15 de març 2026.

En tant qu'Ingénieur Admin/DevOps au sein de notre département de production, vous serez en charge de la mise en place et du maintien de nos infrastructures ainsi que celles de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et nos responsables techniques pour concevoir et déployer nos projets, tout en appliquant les meilleures pratiques et standards du marché. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Responsabilités : Implémentation et Maintenance des Infrastructures : • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système en garantissant leur stabilité, performance et sécurité., • Automatisation des Déploiements :, • Créer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD), optimisant ainsi les cycles de développement et de livraison., • Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la robustesse des plateformes en conformité avec les normes et régulations en vigueur., • Veiller à l’application des bonnes pratiques Admin/DevOps., • Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projets, et autres parties prenantes., • Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration inter-équipes., • Soutenir le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe tech et Admin/DevOps., • Gérer les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe en fonction des projets. Profile Requirement • Expérience solide en administration système (principalement Linux)., • Maîtrise des outils de virtualisation et de conteneurisation (Proxmox VE, Docker, ...)., • Bonnes connaissances en Cloud Public chez les hyperscalers, principalement AWS et Azure., • Bonnes connaissance d'hébergeurs cloud on-premise type OVH, Scaleway, Infomaniak, etc., • Connaissances des écosystèmes Java, Python, JavaScript et PHP., • Maîtrise de GitLab-CI ou outils similaires., • Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, principalement Ansible et Terraform. xcskxlj, • Expérience avec des outils d'assurance qualité du code (Sonar, Prettier, ESLint, etc.)., • Sensibilité aux problématiques de sécurité Ce que nous offrons • Un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation, l'automatisation et la qualité, • Des projets internationaux d’envergure avec des clients de renom, • Une culture orientée résultats et excellence opérationnelle, • Une équipe soudée où l’intelligence collective est valorisée, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Processus de recrutement • Premier contact : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes et répondre à vos questions, • Entretiens : un entretien techniques avec nos équipes pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste, • Retour final : un feedback transparent et constructif, quelle que soit l’issue du processus Arneo s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’ ABORD QUI 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 7️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !

Notre client, présent depuis plus de 15 ans sur le marché Européen, a développé une gamme de produits à forte rotation pour les grossistes et les professionnels des secteurs de la beauté, du bien-être et de la mode. Son marché cible comprend les pharmacies, les coiffeurs, les instituts de beauté, entre autres. La marque propose une large gamme de produits pour différents groupes d'âge, tels que des produits de maquillage, de coiffure et de soins corporels, le tout à des prix très bas. L'entreprise exporte ses produits vers plusieurs pays de l'UE et les importe de Chine, d'Australie, d'Angleterre, des États-Unis et d'Espagne. La qualité des produits est une préoccupation majeure pour l'entreprise, c'est pourquoi ils sont soumis à des contrôles rigoureux et sont certifiés par les Laboratoires Pôle Cosmétique et l'ANSM. L'entreprise a connu une croissance régulière ces dernières années, avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d'euros. Elle emploie actuellement 10 personnes à Toulouse et dispose d'un réseau de plus de 35 commerciaux sur le terrain, elle se développe également en Espagne avec l’ouverture d’un bureau en 2019 à Barcelone et la mise en place d’un réseau commercial. Pour accompagner le développement de l'entreprise et notamment son développement sur le marché Français, l'entreprise a besoin de recruter pour son bureau de Barcelone : Un/e Brand & Product Manager (H/F) qui travaillera également en étroite collaboration avec les équipes françaises. Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant+ anglais professionnel Mission Rattachée à la Direction Générale, cette personne aura pour rôle de piloter le développement des produits et de l’image de marque , tout en coordonnant les équipes créatives et les prestataires externes . Elle jouera un rôle clé dans l’expansion de la marque et l’animation des lancements. Responsabilités principales • Superviser le développement des nouvelles gammes de produits cosmétiques : veille, cahiers des charges, tests, planning, design., • · Encadrer et coordonner les graphistes internes pour assurer la cohérence de l’identité visuelle et du packaging., • Collaborer étroitement avec le Sourcing Manager pour le suivi fournisseurs et le développement technique des produits., • Piloter les freelances externes (community manager, TikTok manager) et garantir la cohérence de la communication de marque., • Participer à la présentation des nouveautés lors des salons, conventions et événements commerciaux , en soutien aux équipes de vente. Profil recherché • Femme/Homme de goût, créatif/ve et rigoureux/se, avec une forte sensibilité aux produits cosmétiques et au design ., • Expérience de 4 à 7 ans minimum en développement produit, brand management ou marketing cosmétique / beauté ., • Très bon sens esthétique, exigence de qualité et capacité à traduire une vision de marque en actions concrètes ., • Organisé/e, autonome, doté/e d’un excellent relationnel et d’un véritable leadership transversal ., • Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant, anglais professionnel VOTRE APPORT : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, de communication, ou école spécialisée dans la mode ou le luxe), vous justifiez d’ au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing développement, idéalement dans l’univers cosmétique, du luxe, de la mode ou de la dermo-cosmétique. Vous possédez une solide culture produit, nourrie par une véritable sensibilité esthétique, un goût prononcé pour l’innovation et un intérêt marqué pour la formulation cosmétique. Créatif et inspiré, vous savez faire émerger des concepts différenciant et donner vie à des idées nouvelles, tout en les inscrivant dans une stratégie de marque cohérente. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle, avec une vraie appétence pour le travail collaboratif. Poste basé à Barcelone, en présentiel au siège. Mobilité : La personne retenue sera amenée de façon ponctuelle à se rendre en France ou à l'étranger pour des missions spécifiques et ponctuelles d'une durée limitée à 1 ou 2 jours, voire 3 jours. L’entreprise propose un contrat CDI basé sur 35 heures hebdomadaires rémunérées sur la base de 40 heures afin de privilégier le meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Niveau Salarial : 40 à 42 K€ bruts annuels (hors primes et avantages). Ce poste offre les caractéristiques et avantages suivants : • Intégration dans une entreprise proactive sur son marché et en constante croissance., • Polyvalence dans l'exercice de la fonction., • Grand degré d'autonomie dans la fonction., • Excellentes perspectives de carrière à moyen terme., • Ambiance de travail agréable et conviviale.

En tant qu'Ingénieur Admin/DevOps au sein de notre département de production, vous serez en charge de la mise en place et du maintien de nos infrastructures ainsi que celles de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et nos responsables techniques pour concevoir et déployer nos projets, tout en appliquant les meilleures pratiques et standards du marché. Responsabilités : Implémentation et Maintenance des Infrastructures : Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système en garantissant leur stabilité, performance et sécurité. Automatisation des Déploiements : Créer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD), optimisant ainsi les cycles de développement et de livraison. Automatiser et améliorer les processus de développement et de déploiement. Gestion des Configurations : ~ Gérer efficacement les configurations pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes. Optimisation des Performances : ~ Surveiller et garantir les performances des applications et des serveurs afin d’offrir une expérience utilisateur optimale. Sécurité et Conformité : Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la robustesse des plateformes en conformité avec les normes et régulations en vigueur. Assurer la protection des systèmes contre les menaces de cybersécurité. Pratiques DevOps : Veiller à l’application des bonnes pratiques Admin/DevOps. Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projets, et autres parties prenantes. Effectuer une veille technologique dans tous les domaines du poste (Dev, Ops, DevOps, qualité, etc.). Coordination d'équipe : Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration inter-équipes. Soutenir le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe tech et Admin/DevOps. Gérer les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe en fonction des projets. Profile Requirement Expérience solide en administration système (principalement Linux). Maîtrise des outils de virtualisation et de conteneurisation (Proxmox VE, Docker, ...). Bonnes connaissances en Cloud Public chez les hyperscalers, principalement AWS et Azure. Bonnes connaissance d'hébergeurs cloud on-premise type OVH, Scaleway, Infomaniak, etc. Connaissances des écosystèmes Java, Python, JavaScript et PHP. Maîtrise de GitLab-CI ou outils similaires. Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, principalement Ansible et Terraform. Expérience avec des outils d'assurance qualité du code (Sonar, Prettier, ESLint, etc.). Sensibilité aux problématiques de sécurité Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation, l'automatisation et la qualité Des projets internationaux d’envergure avec des clients de renom Une culture orientée résultats et excellence opérationnelle Une équipe soudée où l’intelligence collective est valorisée Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Processus de recrutement Premier contact : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes et répondre à vos questions Entretiens : un entretien techniques avec nos équipes pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste Retour final : un feedback transparent et constructif, quelle que soit l’issue du processus Arneo s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique

Notre client, présent depuis plus de 15 ans sur le marché Européen, a développé une gamme de produits à forte rotation pour les grossistes et les professionnels des secteurs de la beauté, du bien-être et de la mode. Son marché cible comprend les pharmacies, les coiffeurs, les instituts de beauté, entre autres. La marque propose une large gamme de produits pour différents groupes d'âge, tels que des produits de maquillage, de coiffure et de soins corporels, le tout à des prix très bas. L'entreprise exporte ses produits vers plusieurs pays de l'UE et les importe de Chine, d'Australie, d'Angleterre, des États-Unis et d'Espagne. La qualité des produits est une préoccupation majeure pour l'entreprise, c'est pourquoi ils sont soumis à des contrôles rigoureux et sont certifiés par les Laboratoires Pôle Cosmétique et l'ANSM. L'entreprise a connu une croissance régulière ces dernières années, avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d'euros. Elle emploie actuellement 10 personnes à Toulouse et dispose d'un réseau de plus de 35 commerciaux sur le terrain, elle se développe également en Espagne avec l’ouverture d’un bureau en 2019 à Barcelone et la mise en place d’un réseau commercial. Pour accompagner le développement de l'entreprise et notamment son développement sur le marché Français, l'entreprise a besoin de recruter pour son bureau de Barcelone : Un/e Brand & Product Manager (H/F) qui travaillera également en étroite collaboration avec les équipes françaises. Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant+ anglais professionnel Mission Rattachée à la Direction Générale, cette personne aura pour rôle de piloter le développement des produits et de l’image de marque , tout en coordonnant les équipes créatives et les prestataires externes . Elle jouera un rôle clé dans l’expansion de la marque et l’animation des lancements. Responsabilités principales ~ Superviser le développement des nouvelles gammes de produits cosmétiques : veille, cahiers des charges, tests, planning, design. ~· Encadrer et coordonner les graphistes internes pour assurer la cohérence de l’identité visuelle et du packaging. ~ Collaborer étroitement avec le Sourcing Manager pour le suivi fournisseurs et le développement technique des produits. ~ Piloter les freelances externes (community manager, TikTok manager) et garantir la cohérence de la communication de marque. ~ Participer à la présentation des nouveautés lors des salons, conventions et événements commerciaux , en soutien aux équipes de vente. Profil recherché Femme/Homme de goût, créatif/ve et rigoureux/se, avec une forte sensibilité aux produits cosmétiques et au design . Expérience de 4 à 7 ans minimum en développement produit, brand management ou marketing cosmétique / beauté . Très bon sens esthétique, exigence de qualité et capacité à traduire une vision de marque en actions concrètes . Organisé/e, autonome, doté/e d’un excellent relationnel et d’un véritable leadership transversal . Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant, anglais professionnel VOTRE APPORT : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, de communication, ou école spécialisée dans la mode ou le luxe), vous justifiez d’ au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing développement, idéalement dans l’univers cosmétique, du luxe, de la mode ou de la dermo-cosmétique. Vous possédez une solide culture produit, nourrie par une véritable sensibilité esthétique, un goût prononcé pour l’innovation et un intérêt marqué pour la formulation cosmétique. Créatif et inspiré, vous savez faire émerger des concepts différenciant et donner vie à des idées nouvelles, tout en les inscrivant dans une stratégie de marque cohérente. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle, avec une vraie appétence pour le travail collaboratif. Poste basé à Barcelone, en présentiel au siège. Mobilité : La personne retenue sera amenée de façon ponctuelle à se rendre en France ou à l'étranger pour des missions spécifiques et ponctuelles d'une durée limitée à 1 ou 2 jours, voire 3 jours. L’entreprise propose un contrat CDI basé sur 35 heures hebdomadaires rémunérées sur la base de 40 heures afin de privilégier le meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Niveau Salarial : 40 à 42 K€ bruts annuels (hors primes et avantages). Ce poste offre les caractéristiques et avantages suivants : Intégration dans une entreprise proactive sur son marché et en constante croissance. Polyvalence dans l'exercice de la fonction. Grand degré d'autonomie dans la fonction. Excellentes perspectives de carrière à moyen terme. Ambiance de travail agréable et conviviale. Possibilité de travailler en journée « intensive » (8 à 15 heures). Vous avez envie de contribuer au développement d’une marque agile et engagée, en alliant exigence, innovation et proximité client alors Rejoignez-nous !

Notre client, présent depuis plus de 15 ans sur le marché Européen, a développé une gamme de produits à forte rotation pour les grossistes et les professionnels des secteurs de la beauté, du bien-être et de la mode. Son marché cible comprend les pharmacies, les coiffeurs, les instituts de beauté, entre autres. La marque propose une large gamme de produits pour différents groupes d'âge, tels que des produits de maquillage, de coiffure et de soins corporels, le tout à des prix très bas. L'entreprise exporte ses produits vers plusieurs pays de l'UE et les importe de Chine, d'Australie, d'Angleterre, des États-Unis et d'Espagne. La qualité des produits est une préoccupation majeure pour l'entreprise, c'est pourquoi ils sont soumis à des contrôles rigoureux et sont certifiés par les Laboratoires Pôle Cosmétique et l'ANSM. L'entreprise a connu une croissance régulière ces dernières années, avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d'euros. Elle emploie actuellement 10 personnes à Toulouse et dispose d'un réseau de plus de 35 commerciaux sur le terrain, elle se développe également en Espagne avec l’ouverture d’un bureau en 2019 à Barcelone et la mise en place d’un réseau commercial. Pour accompagner le développement de l'entreprise et notamment son développement sur le marché Français, l'entreprise a besoin de recruter pour son bureau de Barcelone : Un/e Brand & Product Manager (H/F) qui travaillera également en étroite collaboration avec les équipes françaises. Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant+ anglais professionnel Mission Rattachée à la Direction Générale, cette personne aura pour rôle de piloter le développement des produits et de l’image de marque , tout en coordonnant les équipes créatives et les prestataires externes . Elle jouera un rôle clé dans l’expansion de la marque et l’animation des lancements. Responsabilités principales ~ Superviser le développement des nouvelles gammes de produits cosmétiques : veille, cahiers des charges, tests, planning, design. ~· Encadrer et coordonner les graphistes internes pour assurer la cohérence de l’identité visuelle et du packaging. ~ Collaborer étroitement avec le Sourcing Manager pour le suivi fournisseurs et le développement technique des produits. ~ Piloter les freelances externes (community manager, TikTok manager) et garantir la cohérence de la communication de marque. ~ Participer à la présentation des nouveautés lors des salons, conventions et événements commerciaux , en soutien aux équipes de vente. Profil recherché Femme/Homme de goût, créatif/ve et rigoureux/se, avec une forte sensibilité aux produits cosmétiques et au design . Expérience de 4 à 7 ans minimum en développement produit, brand management ou marketing cosmétique / beauté . Très bon sens esthétique, exigence de qualité et capacité à traduire une vision de marque en actions concrètes . Organisé/e, autonome, doté/e d’un excellent relationnel et d’un véritable leadership transversal . Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant, anglais professionnel VOTRE APPORT : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, de communication, ou école spécialisée dans la mode ou le luxe), vous justifiez d’ au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing développement, idéalement dans l’univers cosmétique, du luxe, de la mode ou de la dermo-cosmétique. Vous possédez une solide culture produit, nourrie par une véritable sensibilité esthétique, un goût prononcé pour l’innovation et un intérêt marqué pour la formulation cosmétique. Créatif et inspiré, vous savez faire émerger des concepts différenciant et donner vie à des idées nouvelles, tout en les inscrivant dans une stratégie de marque cohérente. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle, avec une vraie appétence pour le travail collaboratif. Poste basé à Barcelone, en présentiel au siège. Mobilité : La personne retenue sera amenée de façon ponctuelle à se rendre en France ou à l'étranger pour des missions spécifiques et ponctuelles d'une durée limitée à 1 ou 2 jours, voire 3 jours. L’entreprise propose un contrat CDI basé sur 35 heures hebdomadaires rémunérées sur la base de 40 heures afin de privilégier le meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Niveau Salarial : 40 à 42 K€ bruts annuels (hors primes et avantages). Ce poste offre les caractéristiques et avantages suivants : Intégration dans une entreprise proactive sur son marché et en constante croissance. Polyvalence dans l'exercice de la fonction. Grand degré d'autonomie dans la fonction. Excellentes perspectives de carrière à moyen terme. Ambiance de travail agréable et conviviale. Possibilité de travailler en journée « intensive » (8 à 15 heures). Vous avez envie de contribuer au développement d’une marque agile et engagée, en alliant exigence, innovation et proximité client alors Rejoignez-nous !

Notre client, présent depuis plus de 15 ans sur le marché Européen, a développé une gamme de produits à forte rotation pour les grossistes et les professionnels des secteurs de la beauté, du bien-être et de la mode. Son marché cible comprend les pharmacies, les coiffeurs, les instituts de beauté, entre autres. La marque propose une large gamme de produits pour différents groupes d'âge, tels que des produits de maquillage, de coiffure et de soins corporels, le tout à des prix très bas. L'entreprise exporte ses produits vers plusieurs pays de l'UE et les importe de Chine, d'Australie, d'Angleterre, des États-Unis et d'Espagne. La qualité des produits est une préoccupation majeure pour l'entreprise, c'est pourquoi ils sont soumis à des contrôles rigoureux et sont certifiés par les Laboratoires Pôle Cosmétique et l'ANSM. L'entreprise a connu une croissance régulière ces dernières années, avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d'euros. Elle emploie actuellement 10 personnes à Toulouse et dispose d'un réseau de plus de 35 commerciaux sur le terrain, elle se développe également en Espagne avec l’ouverture d’un bureau en 2019 à Barcelone et la mise en place d’un réseau commercial. Pour accompagner le développement de l'entreprise et notamment son développement sur le marché Français, l'entreprise a besoin de recruter pour son bureau de Barcelone : Un/e Brand & Product Manager (H/F) qui travaillera également en étroite collaboration avec les équipes françaises. Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant+ anglais professionnel Mission Rattachée à la Direction Générale, cette personne aura pour rôle de piloter le développement des produits et de l’image de marque , tout en coordonnant les équipes créatives et les prestataires externes . Elle jouera un rôle clé dans l’expansion de la marque et l’animation des lancements. Responsabilités principales ~ Superviser le développement des nouvelles gammes de produits cosmétiques : veille, cahiers des charges, tests, planning, design. ~· Encadrer et coordonner les graphistes internes pour assurer la cohérence de l’identité visuelle et du packaging. ~ Collaborer étroitement avec le Sourcing Manager pour le suivi fournisseurs et le développement technique des produits. ~ Piloter les freelances externes (community manager, TikTok manager) et garantir la cohérence de la communication de marque. ~ Participer à la présentation des nouveautés lors des salons, conventions et événements commerciaux , en soutien aux équipes de vente. Profil recherché Femme/Homme de goût, créatif/ve et rigoureux/se, avec une forte sensibilité aux produits cosmétiques et au design . Expérience de 4 à 7 ans minimum en développement produit, brand management ou marketing cosmétique / beauté . Très bon sens esthétique, exigence de qualité et capacité à traduire une vision de marque en actions concrètes . Organisé/e, autonome, doté/e d’un excellent relationnel et d’un véritable leadership transversal . Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant, anglais professionnel VOTRE APPORT : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, de communication, ou école spécialisée dans la mode ou le luxe), vous justifiez d’ au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing développement, idéalement dans l’univers cosmétique, du luxe, de la mode ou de la dermo-cosmétique. Vous possédez une solide culture produit, nourrie par une véritable sensibilité esthétique, un goût prononcé pour l’innovation et un intérêt marqué pour la formulation cosmétique. Créatif et inspiré, vous savez faire émerger des concepts différenciant et donner vie à des idées nouvelles, tout en les inscrivant dans une stratégie de marque cohérente. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle, avec une vraie appétence pour le travail collaboratif. Poste basé à Barcelone, en présentiel au siège. Mobilité : La personne retenue sera amenée de façon ponctuelle à se rendre en France ou à l'étranger pour des missions spécifiques et ponctuelles d'une durée limitée à 1 ou 2 jours, voire 3 jours. L’entreprise propose un contrat CDI basé sur 35 heures hebdomadaires rémunérées sur la base de 40 heures afin de privilégier le meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Niveau Salarial : 40 à 42 K€ bruts annuels (hors primes et avantages). Ce poste offre les caractéristiques et avantages suivants : Intégration dans une entreprise proactive sur son marché et en constante croissance. Polyvalence dans l'exercice de la fonction. Grand degré d'autonomie dans la fonction. Excellentes perspectives de carrière à moyen terme. Ambiance de travail agréable et conviviale. Possibilité de travailler en journée « intensive » (8 à 15 heures). Vous avez envie de contribuer au développement d’une marque agile et engagée, en alliant exigence, innovation et proximité client alors Rejoignez-nous !

Notre client, présent depuis plus de 15 ans sur le marché Européen, a développé une gamme de produits à forte rotation pour les grossistes et les professionnels des secteurs de la beauté, du bien-être et de la mode. Son marché cible comprend les pharmacies, les coiffeurs, les instituts de beauté, entre autres. La marque propose une large gamme de produits pour différents groupes d'âge, tels que des produits de maquillage, de coiffure et de soins corporels, le tout à des prix très bas. L'entreprise exporte ses produits vers plusieurs pays de l'UE et les importe de Chine, d'Australie, d'Angleterre, des États-Unis et d'Espagne. La qualité des produits est une préoccupation majeure pour l'entreprise, c'est pourquoi ils sont soumis à des contrôles rigoureux et sont certifiés par les Laboratoires Pôle Cosmétique et l'ANSM. L'entreprise a connu une croissance régulière ces dernières années, avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d'euros. Elle emploie actuellement 10 personnes à Toulouse et dispose d'un réseau de plus de 35 commerciaux sur le terrain, elle se développe également en Espagne avec l’ouverture d’un bureau en 2019 à Barcelone et la mise en place d’un réseau commercial. Pour accompagner le développement de l'entreprise et notamment son développement sur le marché Français, l'entreprise a besoin de recruter pour son bureau de Barcelone : Un/e Brand & Product Manager (H/F) qui travaillera également en étroite collaboration avec les équipes françaises. Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant+ anglais professionnel Mission Rattachée à la Direction Générale, cette personne aura pour rôle de piloter le développement des produits et de l’image de marque , tout en coordonnant les équipes créatives et les prestataires externes . Elle jouera un rôle clé dans l’expansion de la marque et l’animation des lancements. Responsabilités principales ~ Superviser le développement des nouvelles gammes de produits cosmétiques : veille, cahiers des charges, tests, planning, design. ~· Encadrer et coordonner les graphistes internes pour assurer la cohérence de l’identité visuelle et du packaging. ~ Collaborer étroitement avec le Sourcing Manager pour le suivi fournisseurs et le développement technique des produits. ~ Piloter les freelances externes (community manager, TikTok manager) et garantir la cohérence de la communication de marque. ~ Participer à la présentation des nouveautés lors des salons, conventions et événements commerciaux , en soutien aux équipes de vente. Profil recherché Femme/Homme de goût, créatif/ve et rigoureux/se, avec une forte sensibilité aux produits cosmétiques et au design . Expérience de 4 à 7 ans minimum en développement produit, brand management ou marketing cosmétique / beauté . Très bon sens esthétique, exigence de qualité et capacité à traduire une vision de marque en actions concrètes . Organisé/e, autonome, doté/e d’un excellent relationnel et d’un véritable leadership transversal . Indispensable pour ce poste : Espagnol et/ou français courant, anglais professionnel VOTRE APPORT : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, de communication, ou école spécialisée dans la mode ou le luxe), vous justifiez d’ au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing développement, idéalement dans l’univers cosmétique, du luxe, de la mode ou de la dermo-cosmétique. Vous possédez une solide culture produit, nourrie par une véritable sensibilité esthétique, un goût prononcé pour l’innovation et un intérêt marqué pour la formulation cosmétique. Créatif et inspiré, vous savez faire émerger des concepts différenciant et donner vie à des idées nouvelles, tout en les inscrivant dans une stratégie de marque cohérente. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle, avec une vraie appétence pour le travail collaboratif. Poste basé à Barcelone, en présentiel au siège. Mobilité : La personne retenue sera amenée de façon ponctuelle à se rendre en France ou à l'étranger pour des missions spécifiques et ponctuelles d'une durée limitée à 1 ou 2 jours, voire 3 jours. L’entreprise propose un contrat CDI basé sur 35 heures hebdomadaires rémunérées sur la base de 40 heures afin de privilégier le meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Niveau Salarial : 40 à 42 K€ bruts annuels (hors primes et avantages). Ce poste offre les caractéristiques et avantages suivants : Intégration dans une entreprise proactive sur son marché et en constante croissance. Polyvalence dans l'exercice de la fonction. Grand degré d'autonomie dans la fonction. Excellentes perspectives de carrière à moyen terme. Ambiance de travail agréable et conviviale. Possibilité de travailler en journée « intensive » (8 à 15 heures). Vous avez envie de contribuer au développement d’une marque agile et engagée, en alliant exigence, innovation et proximité client alors Rejoignez-nous !

En tant qu'Ingénieur Admin/DevOps au sein de notre département de production, vous serez en charge de la mise en place et du maintien de nos infrastructures ainsi que celles de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et nos responsables techniques pour concevoir et déployer nos projets, tout en appliquant les meilleures pratiques et standards du marché. Responsabilités : Implémentation et Maintenance des Infrastructures : Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système en garantissant leur stabilité, performance et sécurité. Automatisation des Déploiements : Créer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD), optimisant ainsi les cycles de développement et de livraison. Automatiser et améliorer les processus de développement et de déploiement. Gestion des Configurations : ~ Gérer efficacement les configurations pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes. Optimisation des Performances : ~ Surveiller et garantir les performances des applications et des serveurs afin d’offrir une expérience utilisateur optimale. Sécurité et Conformité : Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la robustesse des plateformes en conformité avec les normes et régulations en vigueur. Assurer la protection des systèmes contre les menaces de cybersécurité. Pratiques DevOps : Veiller à l’application des bonnes pratiques Admin/DevOps. Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projets, et autres parties prenantes. Effectuer une veille technologique dans tous les domaines du poste (Dev, Ops, DevOps, qualité, etc.). Coordination d'équipe : Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration inter-équipes. Soutenir le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe tech et Admin/DevOps. Gérer les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe en fonction des projets. Profile Requirement Expérience solide en administration système (principalement Linux). Maîtrise des outils de virtualisation et de conteneurisation (Proxmox VE, Docker, ...). Bonnes connaissances en Cloud Public chez les hyperscalers, principalement AWS et Azure. Bonnes connaissance d'hébergeurs cloud on-premise type OVH, Scaleway, Infomaniak, etc. Connaissances des écosystèmes Java, Python, JavaScript et PHP. Maîtrise de GitLab-CI ou outils similaires. Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, principalement Ansible et Terraform. Expérience avec des outils d'assurance qualité du code (Sonar, Prettier, ESLint, etc.). Sensibilité aux problématiques de sécurité Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation, l'automatisation et la qualité Des projets internationaux d’envergure avec des clients de renom Une culture orientée résultats et excellence opérationnelle Une équipe soudée où l’intelligence collective est valorisée Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Processus de recrutement Premier contact : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes et répondre à vos questions Entretiens : un entretien techniques avec nos équipes pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste Retour final : un feedback transparent et constructif, quelle que soit l’issue du processus Arneo s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance. Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail. Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel. RESPONSABILITÉS Stratégie & gestion client Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen) Réaliser des audits et diagnostics Google Ads Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages Participer aux brainstormings internes et clients Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail Performance & marketing direct Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics) Identifier les métriques clés selon les objectifs clients Évaluer le potentiel de conversion des landing pages Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats CE QU’ON CHERCHE Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads Expérience en agence obligatoire Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR) Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies Excellente gestion des priorités et autonomie Sens du service client développé Curiosité et veille continue en performance marketing Bilinguisme français/anglais obligatoire EXIGENCES Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne Poste temps plein, du lundi au vendredi POURQUOI J7 MEDIA ? Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance Environnement 100 % télétravail Budgets publicitaires importants = impact réel Formation continue en performance marketing Possibilités d’avancement AVANTAGES ✔ Télétravail permanent ✔ Assurances collectives (75 % payées par l’employeur) ✔ 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles ✔ Congés maladie ✔ REER collectif ✔ Télémédecine ✔ Activités d’équipe Diversité & inclusion Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés. Salaire: CAD 60.000 - 80.000 selon l’expérience

En tant qu'Ingénieur Admin/DevOps au sein de notre département de production, vous serez en charge de la mise en place et du maintien de nos infrastructures ainsi que celles de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et nos responsables techniques pour concevoir et déployer nos projets, tout en appliquant les meilleures pratiques et standards du marché. Responsabilités : Implémentation et Maintenance des Infrastructures : Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système en garantissant leur stabilité, performance et sécurité. Automatisation des Déploiements : Créer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD), optimisant ainsi les cycles de développement et de livraison. Automatiser et améliorer les processus de développement et de déploiement. Gestion des Configurations : ~ Gérer efficacement les configurations pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes. Optimisation des Performances : ~ Surveiller et garantir les performances des applications et des serveurs afin d’offrir une expérience utilisateur optimale. Sécurité et Conformité : Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la robustesse des plateformes en conformité avec les normes et régulations en vigueur. Assurer la protection des systèmes contre les menaces de cybersécurité. Pratiques DevOps : Veiller à l’application des bonnes pratiques Admin/DevOps. Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projets, et autres parties prenantes. Effectuer une veille technologique dans tous les domaines du poste (Dev, Ops, DevOps, qualité, etc.). Coordination d'équipe : Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration inter-équipes. Soutenir le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe tech et Admin/DevOps. Gérer les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe en fonction des projets. Profile Requirement Expérience solide en administration système (principalement Linux). Maîtrise des outils de virtualisation et de conteneurisation (Proxmox VE, Docker, ...). Bonnes connaissances en Cloud Public chez les hyperscalers, principalement AWS et Azure. Bonnes connaissance d'hébergeurs cloud on-premise type OVH, Scaleway, Infomaniak, etc. Connaissances des écosystèmes Java, Python, JavaScript et PHP. Maîtrise de GitLab-CI ou outils similaires. Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, principalement Ansible et Terraform. Expérience avec des outils d'assurance qualité du code (Sonar, Prettier, ESLint, etc.). Sensibilité aux problématiques de sécurité Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation, l'automatisation et la qualité Des projets internationaux d’envergure avec des clients de renom Une culture orientée résultats et excellence opérationnelle Une équipe soudée où l’intelligence collective est valorisée Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Processus de recrutement Premier contact : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes et répondre à vos questions Entretiens : un entretien techniques avec nos équipes pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste Retour final : un feedback transparent et constructif, quelle que soit l’issue du processus Arneo s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique

En tant qu'Ingénieur Admin/DevOps au sein de notre département de production, vous serez en charge de la mise en place et du maintien de nos infrastructures ainsi que celles de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et nos responsables techniques pour concevoir et déployer nos projets, tout en appliquant les meilleures pratiques et standards du marché. Responsabilités : Implémentation et Maintenance des Infrastructures : Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système en garantissant leur stabilité, performance et sécurité. Automatisation des Déploiements : Créer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD), optimisant ainsi les cycles de développement et de livraison. Automatiser et améliorer les processus de développement et de déploiement. Gestion des Configurations : ~ Gérer efficacement les configurations pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes. Optimisation des Performances : ~ Surveiller et garantir les performances des applications et des serveurs afin d’offrir une expérience utilisateur optimale. Sécurité et Conformité : Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la robustesse des plateformes en conformité avec les normes et régulations en vigueur. Assurer la protection des systèmes contre les menaces de cybersécurité. Pratiques DevOps : Veiller à l’application des bonnes pratiques Admin/DevOps. Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projets, et autres parties prenantes. Effectuer une veille technologique dans tous les domaines du poste (Dev, Ops, DevOps, qualité, etc.). Coordination d'équipe : Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration inter-équipes. Soutenir le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe tech et Admin/DevOps. Gérer les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe en fonction des projets. Profile Requirement Expérience solide en administration système (principalement Linux). Maîtrise des outils de virtualisation et de conteneurisation (Proxmox VE, Docker, ...). Bonnes connaissances en Cloud Public chez les hyperscalers, principalement AWS et Azure. Bonnes connaissance d'hébergeurs cloud on-premise type OVH, Scaleway, Infomaniak, etc. Connaissances des écosystèmes Java, Python, JavaScript et PHP. Maîtrise de GitLab-CI ou outils similaires. Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, principalement Ansible et Terraform. Expérience avec des outils d'assurance qualité du code (Sonar, Prettier, ESLint, etc.). Sensibilité aux problématiques de sécurité Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation, l'automatisation et la qualité Des projets internationaux d’envergure avec des clients de renom Une culture orientée résultats et excellence opérationnelle Une équipe soudée où l’intelligence collective est valorisée Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Processus de recrutement Premier contact : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes et répondre à vos questions Entretiens : un entretien techniques avec nos équipes pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste Retour final : un feedback transparent et constructif, quelle que soit l’issue du processus Arneo s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique