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RESPONSABLE DE EVALUACIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS Desde BATEA iniciamos un proceso de selección para incorporar a una persona como Responsable de Evaluación de Centros y Servicios en AGENTZIA. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, coordinar y garantizar la calidad técnica del sistema de evaluación de los centros y servicios sociales del Territorio Histórico de Gipuzkoa (THG); coordinar el funcionamiento de la red de personas evaluadoras externas; y diseñar y monitorizar planes de mejora de calidad, promoviendo una cultura de la evaluación en el THG. ¿Cuáles serán tus ámbitos de responsabilidad? Marco referencial, estándares e instrumentos de evaluación de la calidad de los centros y servicios de atención primaria y secundaria. Planificación y ejecución del programa de evaluaciones y seguimiento de la cobertura del universo de evaluación. Red de personas evaluadoras externas: selección, acreditación, formación, coordinación y aseguramiento de la calidad de sus evaluaciones. Análisis y retorno de resultados, y seguimiento de los planes de mejora derivados de la evaluación. Coordinación con el área de evaluación de políticas, planes y programas y con la Dirección. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseño y actualización del marco referencial de evaluación de la calidad (principios, dimensiones y estándares universales y específicos por tipo de centro y servicio), en colaboración con la Diputación Foral, los ayuntamientos y las personas responsables y profesionales de los centros y servicios, y con la participación de personas usuarias y cuidadoras. Diseño de los instrumentos y protocolos de evaluación (autoevaluación, evaluación externa, observación, entrevistas, etc.), así como de los manuales y guías de aplicación. Planificación anual y plurianual de las evaluaciones de centros y servicios: criterios de priorización y selección, calendario y seguimiento de los objetivos de cobertura acordados con las administraciones consorciadas. Definición del perfil, los requisitos y el procedimiento de selección y acreditación de las personas evaluadoras externas, y gestión del registro o bolsa de personas evaluadoras. Colaboración en el diseño e impartición de la formación inicial y continua de la red de personas evaluadoras, incluidas sesiones periódicas de calibración para homogeneizar criterios de valoración. Asignación, coordinación y supervisión técnica de los encargos de evaluación; revisión y validación de los informes emitidos por la red. Aseguramiento de la calidad del proceso evaluador: control de la fiabilidad entre personas evaluadoras, revisiones muestrales, gestión de discrepancias y de las alegaciones de los centros evaluados. Garantía de la independencia e imparcialidad de la evaluación: código ético de la red, prevención y gestión de conflictos de interés y confidencialidad de la información. Explotación y análisis de los resultados y elaboración de informes individuales de centro y servicio y de informes agregados sectoriales y territoriales. Retorno de resultados a los centros y servicios, y acompañamiento en la elaboración y el seguimiento de sus planes de mejora. ¿Qué requisitos buscamos? Formación Grado universitario en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería en Organización Industrial o titulaciones equivalentes relacionadas con la dirección, organización, evaluación y mejora de servicios. Deseable máster o posgrado en evaluación, gestión de la calidad, intervención social y/o gestión y dirección de servicios sociales. Nivel de euskera: Perfil lingüístico 3 o superior. Nivel de inglés: Avanzado. Experiencia profesional Experiencia laboral mínima de 8 años en el ámbito de los servicios sociales, de los cuales al menos 5 en funciones de gestión de la calidad, auditoría, acreditación o evaluación externa de centros y servicios y/o en la dirección o coordinación de equipos y en el diseño e impartición de programas formativos. Competencias clave: Conocimiento técnico y metodológico. Planificación y organización. Coordinación de equipos y redes. Capacidad didáctica y de transferencia. Objetividad, imparcialidad e independencia. Rigurosidad. Comunicación y Relación interpersonal Sólida ética profesional ¿Qué conocimientos se requieren? Modelos y sistemas de gestión y evaluación de la calidad aplicados a servicios sociales y de cuidados. Dimensiones de la calidad: modelo de calidad de vida, atención personalizada, participación de las personas usuarias y cuidadoras, autonomía, bienestar, seguridad y derechos de las personas atendidas. Metodologías de evaluación cuantitativas y cualitativas: diseño de instrumentos, escalas de calidad de vida y de experiencia de las personas usuarias, observación, muestreo y análisis de datos. Diseño y gestión de sistemas de evaluación externa. Cartera de servicios sociales de atención primaria y secundaria y normativa aplicable en materia de servicios sociales, autorización y requisitos de centros y servicios. Funciones y procedimientos de inspección, autorización y control de centros y servicios sociales. Formación de personas adultas y técnicas de facilitación y dinamización de redes profesionales. Fecha fin para inscripción: 15 de noviembre. ¿Cómo será el proceso de selección? 1. Revisión de candidaturas y contacto telefónico Las personas que tengan encaje con los requisitos del puesto recibirán una llamada desde BATEA para validar la información facilitada y asegurar el cumplimiento de los requisitos de la posición. Este contacto se realizará en un plazo no superior a 10 días desde la fecha de finalización del periodo de inscripción. 2. Entrevista con BATEA Aquellas personas que, tras la llamada telefónica, cumplan con los requisitos establecidos serán citadas a una entrevista en BATEA, con el objetivo de evaluar su adecuación a los caracteres y responsabilidades del puesto. 3. Presentación de candidaturas finalistas a AGENTZIA Las personas que presenten un mayor encaje con la posición serán presentadas a AGENTZIA como candidaturas finalistas, para su posterior evaluación por parte de las personas responsables de la entidad. ZENTROEN ETA ZERBITZUEN EBALUAZIOAREN ARDURADUNA BATEAk hautaketa-prozesu bat abiarazi du, AGENTZIAn Zentroen eta Zerbitzuen Ebaluazioaren Arduradun lanpostua betetzeko. Zein izango da zure eginkizuna? Gipuzkoako Lurralde Historikoko (GLH) gizarte-zerbitzuetako zentroak eta zerbitzuak ebaluatzeko sistema diseinatzea, coordinatzea eta haren kalitate teknikoa bermatzea; kanpoko ebaluatzaileen sarearen jarduna koordinatzea; eta kalitatea hobetzeko planak diseinatzea eta horien jarraipena egitea, GLHn ebaluazioaren kultura sustatuz. Zein izango dira zure ardura-eremuak? Lehen eta bigarren mailako arretako zentroen eta zerbitzuen kalitatea ebaluatzeko erreferentzia-esparrua, estandarrak eta tresnak. Ebaluazio-programa planifikatzea eta gauzatzea, y ebaluatu beharreko zentro eta zerbitzu guztien estalduraren jarraipena egitea. Kanpoko ebaluatzaileen sarea: hautaketa, egiaztapena, prestakuntza, koordinazioa eta egiten dituzten ebaluazioen kalitatea bermatzea. Emaitzak aztertzea eta jakinaraztea, eta ebaluazioetatik eratorritako hobekuntza-planen jarraipena egitea. Politiken, plannen eta programen ebaluazio-arloarekin eta Zuzendaritzarekin koordinatzea. Zein izango dira zure eginkizun nagusiak? Kalitatea ebaluatzeko erreferentzia-esparrua diseinatzea eta eguneratzea (printzipioak, dimentsioak eta zentro- eta zerbitzu-mota guztietarako estandar orokorrak eta espezifikoak), Foru Aldundiarekin, udalekin eta zentroetako eta zerbitzuetako arduradun eta profesionalekin lankidetzan, eta erabiltzaileen eta zaintzaileen parte-hartzearekin. Ebaluaziorako tresnak eta protokoloak diseinatzea (autoebaluazioa, kanpo-ebaluazioa, behaketa, elkarrizketak eta abar), baita horiek aplikatzeko eskuliburuak eta gidak ere. Zentroen eta zerbitzuen ebaluazioak urtero eta hainbat urtetarako planifikatzea: lehentasunak ezartzeko eta hautatzeko irizpideak, egutegia eta partzuergoko administrazioekin adostutako estaldura-helburuen jarraipena. Kanpoko ebaluatzaileen profila, betekizunak eta hautaketa- eta egiaztapen-prozedura zehaztea, eta ebaluatzaileen erregistroa edo lan-poltsa kudeatzea. Ebaluatzaileen sarearen hasierako eta etengabeko prestakuntza diseinatzen eta ematen laguntzea, balorazio-irizpideak bateratzeko aldizkako kalibrazio-saioak barne. Ebaluazio-lanak esleitzea, koordinatzea y teknikoki gainbegiratzea; sareko ebaluatzaileek egindako txostenak berrikustea y baliozkotzea. Ebaluazio-prozesuaren kalitatea bermatzea: ebaluatzaileek arteko fidagarritasuna kontrolatzea, laginketa bidezko berrikuspenak egitea, desadostasunak kudeatzea y ebaluatutako zentroek aurkeztutako alegazioak izapidetzea. Ebaluazioaren independentzia eta inpartzialtasuna bermatzea: sarearen kode etikoa, interes-gatazkak prebenitzea y kudeatzea, y informazioaren konfidentzialtasuna zaintzea. Emaitzak ustiatzea y aztertzea, y zentro eta zerbitzu bakoitzari buruzko txostenak nahiz sektoreka y lurraldeka bateratutako txostenak egitea. Emaitzak zentroei y zerbitzuei jakinaraztea, y haien hobekuntza-planak prestatzen y horien jarraipena egiten laguntzea. Zer betekizun eskatzen dira? Prestakuntza Unibertsitate-gradua Gizarte Lanean, Gizarte Hezkuntzan, Psikologian, Soziologian, Politika Zientzietan, Zuzenbidean, Ekonomian, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan, Industria Antolakuntzako Ingeniaritzan edo zerbitzuen zuzendaritzarekin, antolaketarekin, ebaluazioarekin eta hobekuntzarekin lotutako titulazio baliokideren batean. Baloratuko da ebaluazioan, kalitatearen kudeaketan, gizarte-esku-hartzean edota gizarte-zerbitzuen kudeaketan eta zuzendaritzan masterra edo graduondoko titulazioa izatea. Euskara: 3. hizkuntza-eskakizuna edo goragokoa. Ingelesa: maila aurreratua. Lan-esperientzia Gutxienez 8 urteko lan-esperientzia gizarte-zerbitzuen arloan. Horietatik gutxienez 5 urteko esperientzia izan beharko da kalitatearen kudeaketan, auditoretzan, egiaztapenean edo zentroen eta zerbitzuen kanpo-ebaluazioan edota taldeen zuzendaritzan edo koordinazioan y prestakuntza-programen diseinuan y irakaskuntzan. Funtsezko gaitasunak Ezagutza tekniko eta metodologikoak. Planifikatzeko eta antolatzeko gaitasuna. Taldeak eta sareak koordinatzeko gaitasuna. Irakasteko eta ezagutzak transmititzeko gaitasuna. Objektibotasuna, inpartzialtasuna y independentzia. Zorroztasuna. Komunikatzeko y pertsonen arteko harremanak lantzeko gaitasuna. Etika profesional. Zer ezagutza eskatzen dira? Gizarte-zerbitzuetan y zaintzen arloan aplikatzen diren kalitatea kudeatzeko y ebaluatzeko ereduak y sistemak. Kalitatearen dimentsioak: bizi-kalitatearen eredua, arreta pertsonalizatua, erabiltzaileen y zaintzaileen parte-hartzea, autonomia, ongizatea, segurtasuna y artatutako pertsonen eskubideak. Ebaluazio kuantitatibo y kualitatiborako metodologiak: tresnen diseinua, bizi-kalitatea y erabiltzaileen esperientzia neurtzeko eskalak, behaketa, laginketa y datuen analisia. Kanpo-ebaluazioko sistemak diseinatzea y kudeatzea. Lehen y bigarren mailako arretako gizarte-zerbitzuen zorroa, y gizarte-zerbitzuen, baimentzeko y zentroen y zerbitzuen betekizunen arloan aplikatu beharreko araudia. Gizarte-zerbitzuetako zentroak y zerbitzuak ikuskatzeko, baimentzeko y kontrolatzeko eginkizunak y prozedurak. Helduen prestakuntza y profesionalen sareetako lana errazteko y dinamizatzeko teknikak. Izena emateko azken eguna: azaroaren 15a. Nola egingo da hautaketa-prozesua? 1. Hautagaitzak aztertzea y telefonoz harremanetan jartzea Lanposturako eskatzen diren betekizunak betetzen dituztela aurreikusten den hautagaiei BATEAk telefonoz deituko die, emandako informazioa egiaztatzeko y lanpostuaren betekizunak betetzen dituztela ziurtatzeko. Dei hori izena emateko epea amaitu y gehienez ere 10 eguneko epean egingo da. 2. BATEArekin elkarrizketa egitea Telefono bidezko lehen harremanaren ondoren, eskatutako betekizunak betetzen duten hautagaiei BATEAn elkarrizketa egiteko hitzordua emango zaie. Elkarrizketaren helburua izango da hautagaiek lanpostuaren ezaugarri y erantzukizunetarako duten egokitasuna baloratzea. 3. Azken hautagaitzak AGENTZIAri aurkeztea Lanpost #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la transformación de la IA en una compañía industrial? En Orona estamos impulsando una nueva etapa de transformación en la que la Inteligencia Artificial será una palanca estratégica para mejorar nuestra forma de trabajar, optimizar nuestras operaciones y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos incorporar un/a Líder de Inteligencia Artificial que asuma la responsabilidad de definir y acelerar nuestra estrategia de IA, conectando las capacidades tecnológicas con las necesidades reales del negocio. Buscamos a una persona con visión estratégica, conocimiento profundo del ecosistema de IA y una fuerte orientación a resultados, capaz de moverse con naturalidad entre la dirección, las áreas de negocio y los equipos técnicos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, impulsar y evolucionar la estrategia de Inteligencia Artificial de Orona, bajo un marco sólido de gobernanza, identificando oportunidades de alto impacto y convirtiéndolas en iniciativas concretas, medibles y escalables. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir, implantar y liderar el marco de gobierno, políticas de uso y procedimientos de la IA, asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad del dato, privacidad y la gestión de riesgos asociados. Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de IA, alineados con las prioridades y objetivos de negocio. Identificar y priorizar casos de uso de IA en las distintas áreas de la compañía. Evaluar la viabilidad, impacto y retorno de las iniciativas, estableciendo prioridades y KPIs claros. Liderar los proyectos de IA de principio a fin, desde la identificación de la oportunidad hasta su implantación, escalado y medición de resultados. Impulsar la adopción de IA Generativa, copilotos y agentes, identificando oportunidades para mejorar la productividad y automatizar procesos. Coordinar equipos internos, áreas de negocio y partners tecnológicos, asegurando una ejecución eficaz y orientada a resultados. Actuar como referente interno de IA, promoviendo la adopción, el conocimiento y la transformación de la organización. Qué encontrarás en nuestro equipo Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación. Puesto orientado al desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora. Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental. Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University. Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización. Otras ventajas como la modalidad de trabajo híbrida, seguro médico privado, servicio de salud laboral propio. Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función. Requisitos Buscamos una persona que combine visión de negocio, conocimiento tecnológico y capacidad de liderazgo. +5 años de experiencia en Data, Inteligencia Artificial, transformación digital, tecnología o innovación. Experiencia liderando proyectos de IA con impacto real en negocio, desde la identificación de oportunidades hasta su implantación. Capacidad para identificar y priorizar casos de uso, definir roadmaps y trabajar con equipos multidisciplinares. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, operaciones, ingeniería, manufacturing o supply chain. Conocimientos sólidos de IA, Machine Learning e IA Generativa, así como de tecnologías como LLMs (tanto comerciales como opensource), agentes, automatización e infraestructura híbrida/privada. Capacidad para entender y evaluar soluciones técnicas, analizando su viabilidad en términos de seguridad, costes a largo plazo y dependencia de terceros, sin necesidad de ser un perfil puramente técnico. Orientación a resultados, innovación y generación de valor para el negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la transformación de la IA en una compañía industrial? En Orona estamos impulsando una nueva etapa de transformación en la que la Inteligencia Artificial será una palanca estratégica para mejorar nuestra forma de trabajar, optimizar nuestras operaciones y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos incorporar un/a Líder de Inteligencia Artificial que asuma la responsabilidad de definir y acelerar nuestra estrategia de IA, conectando las capacidades tecnológicas con las necesidades reales del negocio. Buscamos a una persona con visión estratégica, conocimiento profundo del ecosistema de IA y una fuerte orientación a resultados , capaz de moverse con naturalidad entre la dirección, las áreas de negocio y los equipos técnicos. Serás responsable de definir, impulsar y evolucionar la estrategia de Inteligencia Artificial de Orona, bajo un marco sólido de gobernanza , identificando oportunidades de alto impacto y convirtiéndolas en iniciativas concretas, medibles y escalables. • Definir, implantar y liderar el marco de gobierno, políticas de uso y procedimientos de la IA, asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad del dato, privacidad y la gestión de riesgos asociados., • Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de IA, alineados con las prioridades y objetivos de negocio., • Identificar y priorizar casos de uso de IA en las distintas áreas de la compañía., • Evaluar la viabilidad, impacto y retorno de las iniciativas, estableciendo prioridades y KPIs claros., • Liderar los proyectos de IA de principio a fin, desde la identificación de la oportunidad hasta su implantación, escalado y medición de resultados., • Impulsar la adopción de IA Generativa, copilotos y agentes, identificando oportunidades para mejorar la productividad y automatizar procesos., • Coordinar equipos internos, áreas de negocio y partners tecnológicos, asegurando una ejecución eficaz y orientada a resultados., • Actuar como referente interno de IA, promoviendo la adopción, el conocimiento y la transformación de la organización., • Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación., • Puesto orientado al desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora., • Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental., • Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University., • Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización., • Otras ventajas como la modalidad de trabajo híbrida, seguro médico privado, servicio de salud laboral propio., • Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función. Buscamos una persona que combine visión de negocio, conocimiento tecnológico y capacidad de liderazgo. • +5 años de experiencia en Data, Inteligencia Artificial, transformación digital, tecnología o innovación., • Experiencia liderando proyectos de IA con impacto real en negocio, desde la identificación de oportunidades hasta su implantación., • Capacidad para identificar y priorizar casos de uso, definir roadmaps y trabajar con equipos multidisciplinares., • Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, operaciones, ingeniería, manufacturing o supply chain., • Conocimientos sólidos de IA, Machine Learning e IA Generativa, así como de tecnologías como LLMs (tanto comerciales como opensource), agentes, automatización e infraestructura híbrida/privada., • Capacidad para entender y evaluar soluciones técnicas, analizando su viabilidad en términos de seguridad, costes a largo plazo y dependencia de terceros, sin necesidad de ser un perfil puramente técnico., • Orientación a resultados, innovación y generación de valor para el negocio. #J-18808-Ljbffr

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave.Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua.¿Qué harás en esta posición?Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad.Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos.Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento.Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución.Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...).Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa.Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado.Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final.Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar.Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos.Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código.Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc.Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio.Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test.Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1.Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica.Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico.Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio.Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico.Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones.Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua.Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio.¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos?Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio que lidere la unidad especializada en hidráulica de alta presión y suministros industriales de alto valor añadido de este Grupo Industrial. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo, competitividad y crecimiento del negocio a nivel nacional. • Liderar, gestionar y dinamizar el equipo técnico-comercial., • Impulsar la actividad comercial y fortalecer la relación con clientes clave., • Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional., • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la unidad., • Asegurar la competitividad y alineamiento con la estrategia global del grupo., • Control y seguimiento de resultados (ventas, márgenes, rentabilidad)., • Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica/comercial que lo compense., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y con fuerte posicionamiento en el sector industrial., • Proyecto estable con autonomía y capacidad real de aportar visión y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil consolidado en la gestión de Compras de metal (chatarra, proveedores, primarios...) para incorporarse a consolidada empresa industrial fabricante con proyecto de desarrollo y sede en Donostialdea Detalles del cliente Consolidada empresa industrial fabricante de la industria del metal con proyecto de desarrollo y sede en Donostialdea Descripción de la oferta En dependencia del CEO, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de definir, implementar y ejecutar la estrategia de Compras en un entorno exigente, con elevada variabilidad de precios del metal y materias primas, en colaboración con el resto de áreas de la compañía. Para ello, sus funciones principales serán: Organizar y ejecutar las actividades propias de Compras y Aprovisionamiento (> 80MM€), en línea con el Plan de Gestión de la compañía a corto y medio plazo, tratando de definir unos objetivos e indicadores claros para conocer el estado del área Negociar condiciones comerciales en entornos de alta volatilidad de precios y disponibilidad de materiales, trabajando para garantizar la disponibilidad de materias primas críticas y minimizando riesgos de suministro Velar por los intereses de la compañía en sus actuaciones vigilando específicamente la evolución de precios, compromisos de suministro, estabilidad y negociación con los proveedores, etc, para garantizar que se realizan en tiempo, costes y calidad definidas Establecer una planificación de demanda y suministro adecuadas, consensuando con el resto de áreas, ajustando para asegurar la correcta planificación en base a la demanda, control de stocks, planes de producción y suministro Identificar riesgos y discrepancias entre los planes y propuestas de demanda y oferta, y desarrollar planes y escenarios posibles Como persona responsable de la ejecución de las compras, trabajar en cercanía con los proveedores (principalmente a nivel nacional y algo internacional), negociando las mejores condiciones posibles, realizando los desplazamientos puntuales pertinentes y trabajando con cercanía constante y la orientación a resultados Identificar oportunidades de sourcing a nivel nacional e internacional, analizando mercados y alternativas de aprovisionamiento y tratar de optimizar en lo posible la gestión de las Compras Definir los procedimientos de trabajo de Compras, y normalizar la gestión de las compras, desarrollando también un control de stock eficiente para optimizar los recursos tanto como sea posible manteniendo un stock mínimo. Colaborar con el resto de la Dirección en los proyectos estratégicos de la compañía buscando el óptimo global (especialmente en campos como la compra de energía y otros inputs clave del negocio) Perfil ideal Formación Universitaria en Ingeniería u otros ámbitos, valorable formación adicional en Compras y Cadena de Suministro Al menos 5 años de experiencia en un rol similar en el sector metal, gestionando directamente la negociación con proveedores (chatarra, productores primarios…) y liderazgo de las compras con volúmenes importantes Nivel alto de inglés, muy valorable francés y euskera Nivel avanzado de herramientas tecnológicas para el desarrollo de sus funciones (Excel, ERPs…) Perfil con sólidas habilidades analíticas y de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y cercano Disponibilidad para trabajar con base diaria en Donostialdea, y viajar de forma frecuente (por España, y con menos frecuencia a nivel Europa) Oferta de empleo Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio, dentro de una organización dinámica que busca seguir creciendo y desarrollando la compañía Paquete retributivo atractivo en función de la valía Empresa estable, con solidez financiera y proyecto de expansión, y sede en Donostialdea Desired Skills and Experience Formación Universitaria en Ingeniería u otros ámbitos, valorable formación adicional en Compras y Cadena de Suministro Al menos 5 años de experiencia en un rol similar en el sector metal, gestionando directamente la negociación con proveedores (chatarra, productores primarios…) y liderazgo de las compras con volúmenes importantes Nivel alto de inglés, muy valorable francés y euskera Nivel avanzado de herramientas tecnológicas para el desarrollo de sus funciones (Excel, ERPs…) Perfil con sólidas habilidades analíticas y de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y cercano Disponibilidad para trabajar con base diaria en Donostialdea, y viajar de forma frecuente (por España, y con menos frecuencia a nivel Europa)

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa?Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción, garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos.Si te suena interesante, sigue leyendo… Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones. Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual, con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua. Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta.¿Cómo será tu día a día?Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones.Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes.Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo.Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta, promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente.Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora.Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad.Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística.¿Qué te hará encajar en el puesto?Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar, con experiencia contrastada en entornos productivos industriales, gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos. Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.)Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo.Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti!#J-18808-Ljbffr

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles. #J-18808-Ljbffr

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles.

NESA WORLD · Donostia-San Sebastián En NESA WORLD diseñamos, fabricamos y comercializamos dispositivos médicos de neuromodulación no invasiva (Clase IIa, MDR 2017/745). Nuestra tecnología está presente en más de 47 países. Buscamos incorporar un/a Regulatory Affairs & Compliance Specialist que se una al equipo para asumir la responsabilidad regulatoria de nuestro portafolio. • Actuar como Persona Responsable del Cumplimiento de la Normativa (PRRC) según el art. 15 del Reglamento (UE) 2017/745, con las responsabilidades que ello conlleva., • Liderar la vigilancia poscomercialización de nuestros dispositivos (PMS, PMCF, PSUR)., • Coordinar la preparación y mantenimiento de la documentación técnica de nuestros productos., • Ser interlocutor/a técnico con AEMPS, Notified Body y autoridades sanitarias internacionales., • Apoyar el sistema de gestión de calidad ISO 13485 en la preparación de auditorías., • Gestionar registros y actualizaciones regulatorias en mercados internacionales., • Trabajar codo con codo con nuestro equipo de ingeniería y calidad., • Titulación universitaria en ingeniería, ciencias biomédicas, farmacia o disciplina científica pertinente., • Al menos 4-5 años de experiencia en asuntos regulatorios de productos sanitarios, preferentemente con dispositivos activos de Clase IIa o superior., • Conocimiento sólido del Reglamento (UE) 2017/745 (MDR), del RD 192/2023 y de la norma ISO 13485., • Experiencia en preparación de documentación técnica y en interlocución con Notified Bodies., • Cumplimiento de los requisitos del art. 15 MDR para actuar como PRRC., • Español e inglés a nivel profesional. Se valora francés u otros idiomas., • Residencia en Donostia o disponibilidad para traslado. La posición es presencial ., • Experiencia en dispositivos médicos activos (electromedicina, imagen médica, monitorización, terapia)., • Conocimiento de regulación internacional de productos sanitarios, incluyendo mercados de la UE, Norteamérica, LATAM, Oriente Medio y Asia-Pacífico., • Experiencia acompañando transiciones regulatorias (cambios de normativa, ampliación de gamas, nuevas certificaciones)., • Incorporación a una empresa medtech en crecimiento internacional, con producto propio, patentes y presencia en más de 47 países., • Rol de alta responsabilidad con visibilidad directa a Dirección General., • Equipo humano, cercano y comprometido con lo que hace., • Condiciones económicas competitivas, acordes al perfil y experiencia., • Ubicación en Donostia-San Sebastián, en oficinas propias. #J-18808-Ljbffr

Empresa de servicios busca limpiadores/as en toda Gipuzkoa para cubrir vacaciones, bajas, permisos... Tareas Limpieza de oficinas, comunidades, entornos industriales, etc... Requisitos Papeles en regla. Experiencia previa en limpieza (mínimo 6 meses). Disponibilidad horaria de mañana y/o tarde. Responsabilidad, puntualidad y buena actitud. Capacidad para realizar tareas de limpieza de manera eficiente y rápida. Beneficios Jornada según necesidades del cliente. Salario según convenio. Posibilidad de formar parte de la empresa de forma indefinida. Se descartará automáticamente quién no cumpla mínimo con el requisito de PAPELES EN REGLA.

Buscamos un/a Técnico/a Contable para incorporarse al equipo de una consolidada asociación empresarial del sector comercio ubicada en el centro de San Sebastián. La persona seleccionada será la responsable de la contabilidad de un amplio volumen de empresas asociadas, ofreciendo un servicio profesional, preciso y de calidad. Funciones principales: - Gestión contable completa y autónoma. - Cierre contable mensual y anual. - Elaboración y presentación de impuestos: IVA, Impuesto de Sociedades, pagos fraccionados, depósitos de cuentas y anexos. - Revisión, cuadre y control de la información contable. - Trato directo con empresas asociadas para resolver consultas y dar soporte. - Uso del programa contable Diamacon y manejo de Excel. Se trata de un puesto estable y con responsabilidad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa de 45 años en asesoría/gestoría, gestionando varias contabilidades de forma autónoma. Dominio de cierres contables, anexos y presentación de impuestos. Manejo de Diamacon y buen nivel de Excel. Capacidad para gestionar un volumen elevado de trabajo con rigor y organización. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de tomar decisiones. Habilidades de trato con cliente y orientación al detalle. Euskera: valorable. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una asociación sólida y de larga trayectoria en el tejido empresarial guipuzcoano. * Puesto estable con plan de carrera. Horario: LJ de 9:00 a 17:00 Viernes de 8:15 a 15:00 Horario de verano (26 de junio a 15 de septiembre): 8:00 a 14:00

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura. Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso. Tu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios. Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa. • Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa., • Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa., • Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado., • Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables., • Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias., • Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental., • Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positiva, • Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. * • Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos., • Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. Experiencia en inversiones inmobiliarias. • Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa industrial líder internacional en el campo de la biotecnología y las terapias avanzadas, con sede en Donostia-San Sebastián, con un gran proyecto de crecimiento, una pasión inquebrantable por la ciencia y un compromiso con la excelencia y las personas. Nuestro propósito: mejorar la vida de las personas a través de avances revolucionarios en biotecnología y terapia génica que curan enfermedades raras y cánceres. Con una filosofía de no solo trabajar juntos, sino crecer juntos, la cultura de nuestro cliente se basa en la honestidad, excelencia, liderazgo, participación, ética y rigurosidad. Somos una CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) y la confianza depositada en nosotros por más de más de 45 compañías biotecnológicas de todo el mundo es nuestro mejor aval. Desarrollamos y fabricamos vectores virales (lentivirales), siendo unos de los líderes europeos trabajando acorde a normativa EMA y FDA. Los lentivirus producidos por VIVEbiotech sirven para el tratamiento de diversas enfermedades entre otros cánceres hematológicos y sólidos, o enfermedades raras. ¡Te buscamos a ti para formar parte de nuestro Equipo! Buscamos un/aCientífico/a de Desarrollo USP en dependencia directa de la Responsable de Desarrollo USP. Tu misión será participar en el diseño y ejecución de los proyectos de desarrollo USP requeridos para el cumplimiento del plan de desarrollo y del plan de venta de la empresa. Además, ayudarás al cumplimiento de los objetivos establecidos y propondrás, en colaboración con la responsable de Desarrollo USP, estrategias científicas adecuadas para responder a los objetivos estratégicos de la empresa y de nuestros clientes. Por otro lado, te encargarás de generar y difundir en la empresa los conocimientos técnicos más avanzados sobre tecnologías aplicables la producción de bioproductos, colaborando con los diferentes departamentos. • Dispondrás de un desarrollo de carrera continuo que te ayudará a desarrollar tu talento a lo largo de toda tu trayectoria profesional., • Participarás en proyectos innovadores en constante actualización tecnológica., • Formarás parte de un equipo experto, joven, dinámico, innovador y entusiasta unido por un propósito común, acompañar a nuestros clientes para avanzar en la cura de enfermedades., • Te apoyaremos en tu proceso de cambio personal, si vienes de otra región y deseas venir a vivir a Donostia-San Sebastián (alojamiento, inserción laboral de miembros de tu unidad familiar, escolarización,…)., • Disfrutarás de un ambiente de trabajo profesional, que realmente se distingue por nuestra humanidad y cercanía, y donde cuidamos la diversidad y la inclusión. Los diversos puntos de vista, tu curiosidad, aportan diversas capacidades que fortalecen nuestro enfoque e impulsan nuestro crecimiento., • Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades. Todas las personas reciben igual consideración para nuestros puestos vacantes, sin distinción de género, edad, raza, religión, identidad, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra característica., • Elaborar estrategias científicas para llevar a cabo los objetivos de los proyectos de desarrollo de USP de tu responsabilidad y garantizar el alineamiento con tu responsable y la visión de la empresa., • Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos de producción, desarrollo de proceso DSP, desarrollo de métodos analíticos, desarrollo de negocio y calidad para participar en el análisis de los procesos USP implementados e identificar gaps tecnológicos., • Ayudar en el uso optimo de los recursos para ofrecer soluciones tecnológicas a las problemáticas definidas en el plan de desarrollo, plan de venta y objetivos financieros de VIVEbiotech., • Mantener la coordinación dentro o fuera del área del departamento para la ejecución del trabajo necesario para llevar a cabo los proyectos de forma correcta y en el plazo requerido., • Asegurar la trazabilidad de los datos obtenidos en los proyectos de desarrollo de proceso para la correcta transferencia e implementación de las soluciones desarrolladas., • Comunicar y difundir los resultados obtenidos dentro del departamento, de la empresa y los colaboradores., • Participar en la correcta transferencia de tecnologías de colaboradores externos o hacia departamentos o secciones correspondientes., • Participar en los comités transversales de la empresa donde se requiera tu participación, en calidad de experto técnico y científico., • Apoyar a otras secciones de desarrollo del departamento con la polivalencia necesaria como Científico/a en momentos de mayor carga de trabajo., • Tienes, al menos, 3 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Has trabajado anteriormente en gestión de Proyectos de Innovación relacionados con la implementación de nuevas tecnologías en distintos campos como la biotecnología, medicina, etc., • Tienes experiencia laboral con excelente conocimiento de las distintas técnicas de laboratorio, así como en el desarrollo e innovación tecnológica, • Cuentas con estudios universitarios relacionados con Virología, Biología celular, Biología molecular, Biotecnología, Ingeniería biológica o química., • Tienes estudios de Máster relacionados., • Cuentas con un nivel alto de inglés (al menos C1), • Se valorará positivamente que cuentes con un Doctorado., • Demuestras capacidad para proponer posibles mejoras de proceso., • Tienes alta capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados., • Muestras mentalidad analítica y orientada a proceso, • Eres una persona organizada, con foco en la Planificación y Gestión por objetivos, • Residencia en Gipuzkoa (o intención de mudarse a la zona) será valorada positivamente. Si crees que encajas en esta vacante o conoces a la persona ideal para el Rol, contáctanos en: #J-18808-Ljbffr

El puesto de médico internista implica la responsabilidad central del diagnóstico, manejo y seguimiento integral de pacientes adultos con patologías médicas complejas. Sus funciones se desarrollan principalmente en el ámbito hospitalario, requiriendo una visión holística del paciente para abordar casos que a menudo presentan síntomas inespecíficos o enfermedades crónicas que afectan a múltiples sistemas orgánicos. Esto incluye la evaluación inicial, la solicitud e interpretación de pruebas diagnósticas avanzadas, y la coordinación con otras especialidades médicas y quirúrgicas para establecer un plan terapéutico unificado y personalizado. Además del manejo de pacientes hospitalizados, el rol puede abarcar la atención en consultas externas para el seguimiento de enfermedades de larga evolución, contribuyendo a la continuidad asistencial. El internista actúa como un referente clave dentro del equipo multidisciplinar, aportando su conocimiento transversal de la medicina para optimizar la calidad y seguridad de la atención clínica. Su labor es fundamental en la toma de decisiones médicas que repercuten directamente en la evolución y pronóstico del paciente, trabajando con protocolos basados en la evidencia científica más actualizada. La posición exige un compromiso constante con la actualización profesional y la mejora continua de los procesos asistenciales, participando activamente en sesiones clínicas, comités y actividades de formación. El médico internista desempeña un papel crucial en la docencia y supervisión de residentes y otro personal sanitario, fomentando un entorno de aprendizaje y excelencia clínica. En definitiva, se trata de una posición central en la estructura sanitaria, dirigida a ofrecer una atención médica de alta complejidad con un enfoque integral y humano. La oferta incluye un contrato laboral de carácter indefinido, con una jornada completa. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. La retribución está compuesta por un salario base anual de 70.000 euros, complementado con pagos adicionales correspondientes a guardias realizadas y por la posibilidad de actividad privada asociada al puesto, conforme a la normativa aplicable.

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción , garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… • Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión , donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones., • Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual , con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua., • Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción , optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. • Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones., • Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes., • Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo., • Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta , promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente., • Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora., • Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad., • Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente., • Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar , con experiencia contrastada en entornos productivos industriales , gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos . • Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.), • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

¿Te ves al frente de toda la producción de una planta, con más de 60 personas y línea directa con la gerencia? En VYNE colaboramos con un grupo industrial líder en el sector de automoción que busca un/a Responsable de Producción para su planta en Gipuzkoa. La planta está en plena reorganización y busca a la persona que la lidere en el día a día: que ponga orden, construya equipo y deje su sello. No es un puesto de mantenimiento del statu quo, sino de transformación. Por qué este puesto Responsabilidad completa sobre la producción y su planificación, en dependencia directa de la gerencia. Un equipo estructurado para liderar: jefes de turno, preparadores y operarios por turno. Margen real para cambiar las cosas : sistemáticas, indicadores y forma de trabajar. Un grupo sólido de automoción, con estabilidad y proyección. Qué harás Planificar y organizar la producción para responder a la carga de trabajo y a los picos de demanda. Liderar a los jefes de turno y, a través de ellos, a todo el equipo de planta. Asegurar el día a día de la planta: incidencias, prioridades y comunicación entre turnos. Mejorar los indicadores de productividad, eficiencia y calidad, en estrecha colaboración con Calidad y Mantenimiento. Impulsar la mejora continua y una cultura de equipo cercana y exigente. Combinar la gestión desde oficina con una presencia constante en el taller. Encajarás si… Tienes experiencia como responsable o jefe/a de producción, o has dirigido un taller con un equipo amplio y varios turnos. Vienes de automoción, metal o un sector igual de exigente. Sabes planificar y organizar, y te gusta estar en planta con la gente. Eres un líder cercano, con capacidad para poner orden sin perder al equipo. Qué ofrecemos Incorporación estable en un grupo industrial de referencia en automoción. Un puesto clave en la estructura de la planta, con visibilidad ante la gerencia. Proyecto a largo plazo en plena transformación. #J-18808-Ljbffr

Concuerda responsabilidad técnica y económica, enfocada a proyectos de mantenimiento.

TÉCNICO/A COMERCIAL AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (Guipúzcoa). La persona seleccionada se incorporará al equipo Comercial de empresa, asumiendo la responsabilidad de la zona de: Guipúzcoa, Navarra y La Rioja. Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual.

IN JARS Asociadas SL: una oportunidad para formar parte de una empresa donostiarra innovadora, fundada en 2019 y liderada por dos mujeres emprendedoras.Nuestra compañía se distingue por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad en el sector gastronómico, ofreciendo servicios de res

Consultor-a políticas infancia y juventud EDE Fundazioa es una entidad sin ánimo de lucro, que pretende la mejora de los Sistemas de Responsabilidad Pública, Tercer Sector Social y Desarrollo Comunitario de nuestro entorno, mediante el desarrollo de programas y servicios dirigidos a las personas

Kuik! an Ayesa Digital Company busca un/a Jefe/a de Proyecto de Software con visión de negocio y capacidad de organización. Coordinarás proyectos de software e IA, gestionando clientes para asegurar avances, objetivos y rentabilidad. Trabajarás junto a equipos técnicos, preparando propuestas y asegurando entregas dentro de alcance, presupuesto y plazos. Buscamos perfiles que conecten negocio y tecnología con criterio y responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

En Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero una que entiende a las personas. Desde 2010 acompañamos a empresas que no buscan una transformación digital cualquiera, sino una que respete su esencia . Desarrollamos soluciones de software e Inteligencia Artificial que ayudan a las empresas a avanzar, combinando conocimiento tecnológico, cercanía y una visión práctica del negocio. Nos gusta construir relaciones de confianza, compartir ideas y trabajar en equipo para conseguir resultados. Porque detrás de cada proyecto hay personas, objetivos y retos que merecen la pena. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Software con visión de negocio, capacidad de organización y habilidades para gestionar clientes y coordinar equipos. Queremos incorporar a una persona que sea capaz de conectar las necesidades del cliente con el trabajo del equipo técnico, asegurando que los proyectos avanzan según lo previsto, cumplen sus objetivos y mantienen la rentabilidad esperada. Gestionarás proyectos de desarrollo de software e Inteligencia Artificial, con alcance, presupuesto y plazos definidos. No necesitas ser quien más código escriba, pero sí entender el entorno tecnológico, tener criterio para tomar decisiones y saber coordinar a las personas para que las cosas sucedan. Buscamos a alguien que disfrute combinando gestión, comunicación y negocio, y que quiera asumir un papel relevante en la evolución de nuestros proyectos y relaciones con clientes. Porque una buena gestión de proyectos marca la diferencia entre entregar un desarrollo y conseguir que ese desarrollo aporte valor de verdad. Serás una pieza clave para que los clientes tengan una buena experiencia, los equipos puedan trabajar con claridad y los proyectos alcancen sus objetivos sin perder de vista los plazos, los costes y la rentabilidad. Trabajarás de forma cercana con nuestros equipos técnicos y tendrás la oportunidad de participar en proyectos de software e Inteligencia Artificial, conociendo de primera mano cómo transformamos las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Aquí tendrás responsabilidad, autonomía y la oportunidad de construir relaciones duraderas con clientes y compañeros. • Gestionar proyectos de principio a fin, haciendo seguimiento del alcance, los plazos, los recursos, los costes y los objetivos acordados., • Gestionar la relación con los clientes, entendiendo sus necesidades, haciendo seguimiento de los compromisos y manteniendo una comunicación clara y cercana., • Coordinar los equipos de desarrollo, organizando prioridades y facilitando la colaboración con los responsables técnicos., • Velar por la rentabilidad de los proyectos, realizando seguimiento de la dedicación, las desviaciones y las necesidades de recursos., • Preparar propuestas y ofertas, ayudando a definir el alcance de nuevos desarrollos, estimaciones y posibles ampliaciones de los proyectos., • Realizar el seguimiento económico y administrativo, incluyendo el control de horas, la validación de las dedicaciones y la gestión de la facturación asociada a los proyectos., • Anticipar riesgos y resolver incidencias, gestionando expectativas y comunicando de forma proactiva cualquier desviación o situación que requiera tomar decisiones., • Facilitar la comunicación entre cliente y equipo técnico, traduciendo necesidades de negocio en objetivos claros y accionables., • Participar en reuniones con clientes, presentar propuestas, defender decisiones y hacer seguimiento de los acuerdos., • Impulsar una buena dinámica de trabajo, ayudando a que las personas implicadas tengan claras las prioridades, responsabilidades y expectativas., • Experiencia previa gestionando proyectos y coordinando equipos de trabajo., • Experiencia en la relación directa con clientes y en la gestión de sus expectativas., • Capacidad para realizar seguimiento de presupuestos, dedicaciones, plazos y rentabilidad., • Experiencia preparando propuestas comerciales, ofertas o estimaciones de proyectos., • Se valorará especialmente haber trabajado en empresas de software, consultoría tecnológica o proyectos de desarrollo., • Formación en Ingeniería Informática, ADE e Ingeniería de Software u otras disciplinas relacionadas con la gestión y la tecnología. Valoraremos especialmente los perfiles capaces de conectar ambos mundos., • Organización, planificación y rigor en el seguimiento., • Capacidad analítica y agilidad para entender problemas y encontrar soluciones., • Habilidades de comunicación, negociación y presentación de propuestas., • Capacidad para gestionar conversaciones difíciles, dar feedback y abordar desviaciones de forma constructiva., • Orientación a resultados y mentalidad de negocio., • Compromiso, autonomía y responsabilidad., • Te gusta tener una visión global de los proyectos y conseguir que las piezas encajen., • Sabes tratar con clientes, entender lo que necesitan y gestionar sus expectativas con honestidad., • Te sientes cómodo coordinando equipos y facilitando su trabajo sin necesidad de supervisar cada tarea., • Tienes criterio para equilibrar las necesidades del cliente, la capacidad del equipo y la rentabilidad del proyecto., • Sabes explicar propuestas y defender decisiones ante distintos interlocutores., • Eres una persona organizada, resolutiva y rigurosa, pero también cercana y agradable en el trato., • Te motiva trabajar en un entorno tecnológico y aprender sobre soluciones de software e Inteligencia Artificial., • Buscas un puesto en el que combinar gestión, negocio y personas, con responsabilidad sobre los resultados. Contrato estable, con una retribución acorde a tu experiencia y responsabilidad. Flexibilidad y confianza, con una organización orientada a cumplir objetivos y dar respuesta a las necesidades de los proyectos. Un equipo cercano y colaborativo, donde trabajarás junto a profesionales de distintas áreas tecnológicas. Proyectos de software e Inteligencia Artificial con retos reales de negocio. Autonomía y responsabilidad para organizar el trabajo, gestionar las relaciones con clientes y proponer mejoras. Buen ambiente y cultura de equipo, porque también creemos que disfrutar del camino importa. Si disfrutas organizando proyectos, construyendo relaciones de confianza con clientes y coordinando equipos para transformar necesidades de negocio en resultados, queremos conocerte. En Kuik buscamos personas que aporten criterio, compromiso y ganas de hacer las cosas bien. #J-18808-Ljbffr

Concuerda responsabilidad técnica y económica, enfocada a proyectos de mantenimiento.

Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de calidad y seguridad alimentaria. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en toda la cadena de suministro. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Calidad en empresas del sector alim

En Lasarte-Oria se precisa una persona para asumir la responsabilidad de turno en un supermercado, combinando el trabajo operativo en tienda con la coordinación del equipo durante la jornada. Se busca a alguien con experiencia en retail, supermercados o atención al cliente que disfrute del trabajo