Responsabilidad jobs in Premiá De Dalt - Page 2Create job alerts

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Trabajarás estrechamente con equipos en un entorno multicultural y multifuncional en distintos países, interactuando con una amplia variedad de interlocutores, desde técnicos y responsables de Supply Chain hasta compañeros de I+D y Directores de Planta. La capacidad para desenvolverse entre diferentes perspectivas y estilos de comunicación es un factor clave para el éxito en esta posición, por lo que se requiere un sólido nivel de competencia intercultural y empatía hacia los distintos grupos de interés. El puesto requiere una combinación equilibrada de visión táctica y estratégica. El área de Packaging es una categoría altamente dinámica y con una fuerte orientación operativa, que demanda una actitud proactiva y una rápida capacidad de respuesta ante cuestiones diarias relacionadas con el suministro. Al mismo tiempo, es fundamental mantener una dirección estratégica clara, impulsando estrategias de categoría, iniciativas de optimización de costes y decisiones de aprovisionamiento a largo plazo. Por ello, colaborarás con equipos de distintos países y funciones, desde Supply Chain e I+D hasta Dirección de Planta, alineando perspectivas diversas y fomentando la colaboración. Asimismo, asumirás la responsabilidad de una categoría dinámica y crítica para la operación, garantizando la fiabilidad del suministro diario mientras defines y desarrollas su dirección estratégica a largo plazo. • Liderar la gestión de compras y la relación con proveedores de la categoría de Packaging dentro del área de Compras Directas., • Colaborar con los diferentes stakeholders de las divisiones de HARTMANN para identificar necesidades y requisitos (incluyendo cambios y revisiones) y trasladarlos a los proveedores., • Garantizar la existencia de KPIs de materiales directos para medir y optimizar el rendimiento de la red de aprovisionamiento y los resultados de compras de la categoría., • Asegurar la consecución de los objetivos de compras de la categoría, incluidos los costes totales de aprovisionamiento., • Definir, implementar y ejecutar la estrategia de categoría., • Definir, implementar y ejecutar proyectos de sourcing estratégico, optimización de costes (Design-to-Cost), TCO y otros proyectos de valor añadido., • Gestionar proveedores durante todo su ciclo de vida: incorporación, evaluación, clasificación, desarrollo y desvinculación., • Realizar estudios de mercado de compras e identificar oportunidades de innovación aportadas por proveedores., • Gestionar riesgos relacionados con materiales y proveedores., • Liderar procesos de negociación y adjudicación de contratos con la participación de los stakeholders relevantes., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos, instrucciones de trabajo, directrices corporativas y requisitos legales, con especial atención a la gestión de datos maestros y documentación., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Compras/Aprovisionamiento. Se valorará positivamente formación de Máster en Ingeniería., • Experiencia previa en una posición similar o procurement purchasing specialist., • Sólidas habilidades de negociación., • Nivel alto de inglés, • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales para familiares, tickets guardería y formación., • Plan de desarrollo individualizado (IDP), • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Parking privado, • Clases de Idiomas, • Posibilidad de recibir tus compras online directamente en la oficina., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

Puntos clave de la posición • Ubicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona, Spain, • Tipo de contrato: Permanente, • Negocio: Facilities, HR, • Tipo de trabajo: Hybrid/Remote ¿Cuál será tu objetivo principal? Gestionar, coordinar y realizar seguimiento de las actividades, englobadas en el ámbito de Workplace Solutions, implementando nuevas iniciativas que mejoren el lugar de trabajo de los colaboradores de Nestlé España, ubicados en Oficina Central y Oficinas Descentralizadas, y de NGSS, a la vez que se proponen, analizan e implementan medidas de mejora de la experiencia del empleado y de ahorro continuas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinación y seguimiento de Servicios IMF - Soft Services:, • Controlar y hacer seguimiento de los diferentes servicios Soft Services: paquetería, recepción, limpieza, parking, salas, vending, etc., • Realizar las tareas administrativas inherentes al puesto, en tiempo y forma correctos según las Best Practices de Nestlé., • Evaluar físicamente las instalaciones., • Estudiar, promover e implantar medidas de ahorro continuas, • Gestión y seguimiento de Proyectos asociados a cada uno de los Servicios., • Estudiar, promover e implantar servicios o propuestas que mejoren la experiencia del empleado., • Gestión de Indicadores relacionadas con los Servicios., • Gestión y seguimiento de Incidencias usuarios., • Coordinación y seguimiento Servicio de Restauración:, • Seguimiento y Control de la Operativa junto con el Operador., • Evaluación del nivel de servicio y satisfacción del empleado., • Gestión y seguimiento de Proyectos asociados a la mejora del servicio de restauración., • Estudiar, promover e implantar sistemas de reducción de residuos alimentarios junto con el proveedor., • Promover junto con el Operador y nuestro departamento de Health hábitos de alimentación saludable (campañas.), • Estudiar, promover e implantar medidas de ahorro continuas, • Gestión y PMO de proyectos:, • Búsqueda y diseño de nuevos espacios, o remodelación de espacios existentes, a petición del Comité de Dirección o de un Negocio o Función concretos, cubriendo sus requerimientos, • Contacto con distintos proveedores para realizar las obras, instalaciones, instalación de mobiliario, etc. necesarios para realizar nuevos espacios/modificar espacios existentes, solicitando presupuestos., • Búsqueda y negociación de las ofertas presentadas para las obras, analizando las propuestas técnicas presentadas por los proveedores y adjudicación al proveedor más competente, siempre buscando también la mejor oferta económica, en colaboración con compras., • Planificar, junto con el proveedor, la realización de las obras necesarias para adecuación de los espacios, según proyecto, • Supervisar las distintas obras para adecuación de los espacios, según proyectos, • Supervisión de los trabajos realizados por las contratas que ejecutan estas obras, a fin de garantizar los plazos de entrega, • Definir las necesidades de mobiliario y elementos de oficina acordes con las redistribuciones de espacios y puestos de trabajo, así como de los proyectos que surjan, y hacer propuestas al responsable de unidad que corresponda, • Diseño de mobiliario a medida según las necesidades del negocio., • En colaboración con compras, negociar condiciones de compra de mobiliario a los diferentes proveedores., • Garantizar que se dispone de los planos actualizados de todos los edificios y zonas del campus, • Back Up Matenimiento de Instalaciones Hard Services, SHE (Safety, Health and Environment) y Security / Control de Accesos (OC), • Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada. ¿Encaja tu perfil? • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura técnica,.), • Al menos 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad de Facilities Services., • Experiencia consolidada en gestión de proyectos como PMO., • Capacidad demostrada para programar, distribuir y coordinar las actividades del proveedor de servicios IFM (por ejemplo, Sodexo), equipos, estableciendo prioridades correctamente., • Nivel alto de español e Inglés Puntos Bonus si también cuentas con. • Experiencia previa con SAP ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as. • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse., • Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente! Resumen de la posición • Ubicación: Barcelona, • Compañía: Nestlé España S.A, • Tipo de contrato: Temporary, • Modalidad de trabajo: Híbrida Resumen del puesto Satisfacer las necesidades de los clientes objetivo del sector out-of-home, contribuir a la construcción de marcas sólidas y generar resultados de impacto, dando apoyo al Brand Manager y a los procesos de generación de demanda. Responsabilidades • Impulsar nuestras marcas mediante el desarrollo y la adaptación de soluciones para el canal, con un conocimiento sólido del entorno out-of-home., • Contribuir a la eficiencia del PFME, al alcance y engagement de las campañas y a los resultados generales anuales del negocio., • Ayudar a garantizar la orientación al consumidor y al cliente, aplicar las palancas de innovación, contribuir y ejecutar el pipeline de innovación, y mantener la vitalidad de las marcas mediante renovaciones relevantes., • Apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de marca y de Integrated Commercial Planning sólidos y alineados entre funciones., • Realizar el seguimiento del rendimiento, la salud y la alineación estratégica de las marcas., • Comprender el impacto en el negocio de las inversiones PFME y TTS de las marcas asignadas., • Contribuir al desarrollo de OBPs y Big Ideas, así como de estrategias de engagement y experiencias de marca atractivas y relevantes., • Trabajar en colaboración con agencias de comunicación y garantizar que toda la comunicación de marca contribuya a reforzar la imagen de la compañía como referente de confianza en Nutrición, Salud y Bienestar., • Realizar cualquier otra tarea propia de la posición que pueda ser asignada. Requisitos mínimos • Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o equivalente., • Al menos un año de experiencia en Nestlé en Marketing Intelligence o Ventas. Experiencia trabajando en equipos multifuncionales., • Conocimiento del mercado out-of-home., • Nivel alto de inglés., • Iniciativa, curiosidad y cooperación proactiva. Qué te ofrecemos Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión. • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse., • Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como ESP-Mataró (Barcelona) Como Category Buyer de Compras Directas, trabajarás estrechamente con equipos en un entorno multicultural y multifuncional en distintos países, interactuando con una amplia variedad de interlocutores, desde técnicos y responsables de Supply Chain hasta compañeros de I+D y Directores de Planta. La capacidad para desarrollarse entre diferentes perspectivas y estilos de comunicación es un factor clave para el éxito en esta posición, por lo que se requiere un sólido nivel de competencia intercultural y empatía hacia los distintos grupos de interés. El puesto requiere una combinación equilibrada de visión táctica y estratégica. El área de Packaging es una categoría altamente dinámica y con una fuerte orientación operativa, que demanda una actitud proactiva y una rápida capacidad de respuesta ante cuestiones diarias relacionadas con el suministro. Al mismo tiempo, es fundamental mantener una dirección estratégica clara, impulsando estrategias de categoría, iniciativas de optimización de costes y decisiones de aprovisionamiento a largo plazo. Por ello, colaborarás con equipos de distintos países y funciones, desde Supply Chain e I+D hasta Dirección de Planta, alineando perspectivas diversas y fomentando la colaboración. Asimismo, asumirás la responsabilidad de una categoría dinámica y crítica para la operación, garantizando la fiabilidad del suministro diario mientras defines y desarrollas su dirección estratégica a largo plazo. • Liderar la gestión de compras y la relación con proveedores de la categoría de Packaging dentro del área de Compras Directas., • Colaborar con los diferentes stakeholders de las divisiones de HARTMANN para identificar necesidades y requisitos (incluyendo cambios y revisiones) y trasladarlos a los proveedores., • Garantizar la existencia de KPIs de materiales directos para medir y optimizar el rendimiento de la red de aprovisionamiento y los resultados de compras de la categoría., • Asegurar la consecución de los objetivos de compras de la categoría, incluidos los costes totales de aprovisionamiento., • Definir, implementar y ejecutar la estrategia de categoría., • Definir, implementar y ejecutar proyectos de sourcing estratégico, optimización de costes (Design-to-Cost), TCO y otros proyectos de valor añadido., • Gestionar proveedores durante todo su ciclo de vida: incorporación, evaluación, clasificación, desarrollo y desvinculación., • Realizar estudios de mercado de compras e identificar oportunidades de innovación aportadas por proveedores., • Gestionar riesgos relacionados con materiales y proveedores., • Liderar procesos de negociación y adjudicación de contratos con la participación de los stakeholders relevantes., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos, instrucciones de trabajo, directrices corporativas y requisitos legales, con especial atención a la gestión de datos maestros y documentación., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Compras/Aprovisionamiento. Se valorará positivamente formación de Máster en Ingeniería., • Experiencia previa en una posición similar o procurement purchasing specialist., • Sólidas habilidades de negociación., • Nivel alto de inglés, • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Contrato indefinido., • Seguro Médico., • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales para familiares, tickets guardería y formación., • Plan de desarrollo individualizado (IDP), • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Parking privado, • Clases de Idiomas, • Posibilidad de recibir tus compras online directamente en la oficina., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Departamento: Compras Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

¡En Optima Retail seguimos creciendo! Estamos impulsando una nueva vertical de negocio en el sector asegurador y buscamos un/a Business Development Manager – Sector Seguros que lidere su desarrollo, abra nuevas oportunidades comerciales y nos ayude a consolidar relaciones estratégicas con las principales compañías aseguradoras. En Optima Retail contamos con una sólida infraestructura tecnológica, capacidad de coordinación de servicios 24/7 y una extensa red de técnicos y proveedores. Buscamos incorporar a un perfil comercial senior con un profundo conocimiento del sector, experiencia en el desarrollo de negocio con aseguradoras y capacidad para generar nuevas oportunidades desde los primeros meses. Buscamos una persona con clara orientación comercial, experiencia en captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, excelentes habilidades de comunicación y negociación y un nivel de inglés C1. • Captar nuevas compañías aseguradoras y desarrollar relaciones comerciales con sus principales responsables de decisión., • Identificar oportunidades de externalización de servicios, asistencia y gestión de reparaciones., • Negociar contratos marco, acuerdos comerciales y participar en procesos de licitación., • Presentar las capacidades de Optima Retail y generar nuevas oportunidades de negocio., • Coordinar con los equipos de Operaciones el diseño y lanzamiento de proyectos piloto., • Desarrollar una cartera de clientes recurrentes y convertir las oportunidades en facturación rentable., • Liderar el crecimiento de la vertical de seguros y contribuir a definir su futura estructura., • Nivel de inglés C1 demostrable, imprescindible., • Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio B2B en empresas de asistencia, reparación de siniestros o gestión de servicios para aseguradoras., • Experiencia directa en la captación y gestión comercial de grandes compañías aseguradoras., • Red de contactos activa con responsables de Siniestros, Asistencia, Compras, Prestaciones o Redes de Proveedores., • Experiencia demostrable en la negociación y cierre de contratos marco, acuerdos comerciales o licitaciones., • Conocimiento del negocio de reparaciones, siniestros multirriesgo y servicios de asistencia en hogar, comercios o empresas., • Perfil autónomo, con iniciativa, capacidad de negociación y una clara orientación a resultados., • Afinidad por una modalidad de trabajo presencial., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Retribución fija más variable comercial vinculado principalmente al margen bruto generado y efectivamente cobrado., • Autonomía para desarrollar una nueva vertical estratégica para la compañía., • Apoyo de toda la estructura tecnológica, comercial y operativa de Optima Retail., • Oportunidad de impulsar una nueva línea de negocio con impacto directo en el crecimiento de la empresa. En Optima Retail apostamos por un entorno de trabajo inclusivo en el que valoramos la diversidad de todas las personas por igual. ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector asegurador y una red de contactos que te permita abrir nuevas oportunidades desde el primer día? ¡Queremos conocerte! Conoce un poco mejor Optima Retail en nuestro vídeo: https://www.linkedin.com/posts/optima-retail_retail-maintenance-optimaretail-activity-7224001885806985217-X76E ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos HumanosDescripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir de forma integral la gestión del área de RRHH de la compañía. Será la única figura interna del departamento, por lo que buscamos un perfil con capacidad para gestionar el área de manera autónoma, combinando funciones estratégicas, administrativos/as y operativas. Funciones principales- Gestión integral del departamento de Recursos Humanos. - Selección de personal, detección de talento y comunicación a dirección de posibles incorporaciones. - Mantenimiento y actualización de expedientes de empleados/as y base de datos de plantilla. - Gestión de tarjetas sanitarios/as y certificados de desplazamiento del equipo comercial. - Coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención ajeno. - Gestión de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Organización de reconocimientos médicos, formaciones y exámenes de PRL. - Control y reposición de botiquines y equipos de protección individual (EPIs). - Seguimiento de carnés de carretillero/a y otras acreditaciones obligatorias. - Coordinación de inspecciones periódicas de las instalaciones y estanterías del almacén. - Gestión, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. - Soporte en los procesos de incorporación, acogida y formación de personal. - Atención y resolución de consultas de los trabajadores. Requisitos- Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia previa en gestión de RRHH, administración laboral y prevención de riesgos laborales. - Conocimientos de normativa laboral y gestión documental. - Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de planificación. - Capacidad para trabajar con autonomía, confidencialidad, eficacia y eficiencia. Se ofrece- Incorporación estable en una empresa consolidada. - Posición de responsabilidad con alto grado de autonomía. - Participación activa en la gestión y desarrollo de las personas de la organización. - Retribución salarial a convenir según experiencia y valoración final. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en gestión de RRHH, administración laboral y prevención de riesgos laborales. Conocimientos de normativa laboral y gestión documental. Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de planificación. Capacidad para trabajar con autonomía, confidencialidad, eficacia y eficiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa consolidada. Posición de responsabilidad con alto grado de autonomía. Participación activa en la gestión y desarrollo de las personas de la organización. Retribución salarial a convenir según experiencia y valoración final. Horario de Lunes a Viernes de 8 a 16h Salario de 26237,28

Descripción Del TrabajoInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Puntos clave de la posiciónUbicación: Esplugues de LlobregatTipo de contrato: TemporalidadNegocio: Ventas CorporativasTipo de trabajo: Hybrid/Remote¿Cuál será tu objetivo principal?La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos.Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas.Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business ServicesSupervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES.Training Support y Mantenimiento de Herramientas ComercialesBrindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas.Gestión de herramientas comerciales como: B2B; Iberpricing;.Gestión de informesDesarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos.Apoyo en la gestión de VentasProporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales.Mejora continuaColaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Experiencia en empresas de bienes de consumo.Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar.Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service.Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes.Demostrar habilidad en la gestión de datos.Inglés y español alto.¿Qué te ofrecemos?Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. xqbhyrx Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!#J-18808-Ljbffr

RAQA Manager | Pharma, Clinical Nutrition & Medical Devices Ubicación: Maresme (Zona Mataró) Sector: Industria Farmacéutica, Nutrición & Life Science (CDMO) Somos una compañía industrial en plena expansión, respaldada por un sólido Grupo Empresarial, y en el desarrollo y fabricación de productos para el Canal Hospitalario y Farmacéutico (Nutrición Clínica/FSMPs, nutrición y Dietoteráp). Actualmente, nos encontramos en una fase de crecimiento estratégico con planes de adquisición e integración de empresas. Buscamos un/a líder para el área de Calidad y Regulatorio que aporte la seniority y el rigor necesarios para gestionar este entorno regulado de alta exigencia. Reportando a Dirección, tu objetivo principal será liderar y gestionar el equipo de RAQA , elevando los estándares de la compañía hacia un entorno Pharma/Medical Device. Serás el garante de que nuestros productos (nutrición médica y futuros dispositivos) cumplan con la estricta normativa para su comercialización en hospitales y farmacias. • Gestión de Personas: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo técnico a tu cargo. Necesitamos a alguien con capacidad para delegar la operativa y centrarse en la gestión, o un perfil senior listo para asumir el mando de un departamento., • Estrategia Regulatoria (Pharma & MedTech): Dirigir la estrategia de registros y notificaciones ante las autoridades sanitarias para productos de Nutrición Médica (FSMPs) y liderar la futura integración regulatoria de la división de Medical Devices., • Quality Assurance & GMPs: Asegurar el cumplimiento de las normativas de Correcta Fabricación (GMP) y los sistemas de gestión de calidad (FSSC 22000, ISO 13485 valorable), garantizando la seguridad del paciente/consumidor., • Interlocución Técnica: Actuar como referente técnico ante clientes del sector farmacéutico, autoridades sanitarias y auditores externos., • Proyectos de Expansión: Dar soporte regulatorio en los procesos de M&A (adquisición de nuevas empresas) y lanzamiento de nuevas líneas terapéuticas., • Experiencia: Trayectoria sólida en departamentos de Calidad y Regulatorio dentro de entornos regulados: Industria Farmacéutica, Medical Devices o Nutrición Clínica Avanzada., • Foco Regulatorio: Dominio de la gestión de registros sanitarios y normativa aplicable a producto sanitario o medicamento/dietoterápico., • Liderazgo: Buscamos a alguien que haya gestionado equipos previamente o que demuestre la madurez y seniority necesaria para hacerlo desde el primer día., • Mentalidad: Rigor técnico, visión estratégica y capacidad para trabajar en un entorno cambiante (integración de nuevas empresas)., • Idiomas: Inglés nivel alto imprescindible., • Liderar el departamento técnico en una empresa con mentalidad y proyección Farma ., • Participar activamente en la expansión de la compañía., • Posición estable en el Maresme, ideal para evitar los desplazamientos diarios a Barcelona ciudad., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad. Mid-Senior level Full-time Legal Human Resources Services #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional de la psicología para ofrecer atención y acompañamiento terapéutico a hijos e hijas de mujeres que han vivido situaciones de violencia machista, así como a sus madres, en la zona de Mataró y el Maresme. El trabajo se centra en la recuperación de las secuelas derivadas de esta violencia, mediante intervenciones presenciales tanto individuales como grupales. Las funciones incluyen valorar y gestionar el riesgo, diseñar y dinamizar grupos terapéuticos, coordinarse con el equipo y con la red social externa (pública o privada), registrar los expedientes de forma informatizada y atender situaciones de urgencia si es necesario. Se requiere titulación en psicología, formación específica en violencia machista, atención a la infancia, violencias sexuales y perspectiva de género, además de al menos dos años de experiencia en este ámbito y en conducción de grupos. Se valora la capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad, responsabilidad, empatía, capacidad resolutiva e iniciativa. Es necesario manejo de informática a nivel de usuario y se considera un plus el conocimiento de idiomas. El contrato es indefinido, con jornada de 38,5 horas semanales de lunes a viernes (cinco mañanas y dos tardes), y retribución según convenio de acción social.

¿Te gustaría tener un papel clave en la gestión contable de una compañía industrial, con autonomía en tu día a día y contacto directo con la Dirección General?Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Buscamos un/a Senior Financial Accountant para incorporarse a una empresa industrial que forma parte de un grupo multinacional de referencia en el sector de los suministros para la industria de la impresión.Se trata de una compañía ( ubicación MATARÓ ) de estructura cercana, donde podrás responsabilizarte de la gestión contable de la filial española y trabajar directamente con la Dirección General local y el equipo financiero internacional.¿Cuál será tu día a día?Gestionar la contabilidad general de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información financiera.Preparar y coordinar la información necesaria para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables.Realizar el seguimiento de cobros y pagos.Colaborar con los distintos departamentos, especialmente con el área comercial, para resolver incidencias y garantizar el buen funcionamiento de los procesos.Mantener el contacto con el equipo financiero del grupo y preparar la información requerida.Proponer e implementar mejoras que contribuyan a simplificar y optimizar los procesos contables y administrativos.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con experiencia en contabilidad, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales, que disfrute trabajando con autonomía y asumiendo la responsabilidad de su área.Será imprescindible tener un buen nivel de catalán, castellano e inglés. El conocimiento del italiano será un plus.¿Qué encontrarás en este proyecto?Autonomía real: serás la persona de referencia para la contabilidad de la filial española.Visibilidad y cercanía: trabajarás directamente con la Dirección General y tendrás contacto con el equipo financiero internacional.Variedad y visión global: participarás en diferentes aspectos de la gestión contable, conociendo de cerca el funcionamiento del negocio.Capacidad de aportar: tendrás margen para proponer mejoras y organizar los procesos de tu área. xqbhyrx La posición está ubicada en Mataró y ofrece la oportunidad de desarrollar tu experiencia en un entorno industrial y multinacional, con un trato cercano y un papel relevante en el funcionamiento diario de la compañía.#J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Hospitales Zona Norte ComoKey Account Manager Hospitales , serás responsable de la gestión de las cuentas clave de la organización, coordinando las distintas áreas de negocio de productos y soluciones, y definiendo timings, propuestas de valor y estrategias de pricing en la zona norte de España: Galicia, Asturias, La Rioja, Bilbao y Cantabria. • Evaluar, analizar y sintetizar el cliente bajo su responsabilidad para la creación de un plan KA que desarrolle el negocio dentro de cliente y de sus interrelaciones., • Identificar aquellas personas clave dentro del cliente y fomentar relaciones eficaces y positivas, • Construir y planificar el plan que seguirá cada cuenta de la que se encargue., • Coordinar internamente los procesos pertinentes para asegurar el desarrollo del negocio y una relación duradera con la cuenta., • Apoyar y fomentar el desarrollo de categorías en la cuenta., • Buscar nuevas soluciones estratégicas para el desarrollo del cliente, así como búsqueda de productos innovadores customizados., • Negociar y cerrar contratos que aseguren la sostenibilidad del negocio según los indicadores target en precio, portfolio y margen., • Proponer activamente iniciativas de mejora en la cuenta y participar en los proyectos de innovación (productos o servicios); y excelencia para una mejor gestión., • Grado en ADE o Ciencias de la Salud, • Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar., • Se valorarán conocimientos de técnicas de negociación. Beneficios : • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación., • Clases de idiomas., • Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios., • Plan de desarrollo individualizado (IDP), • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta., • Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable., • Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Departamento: Ventas Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

Scalpers busca un Store Manager para nuestro punto de venta en Mataró, con una jornada de 40 horas semanales y contrato temporal por sustitución.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.La persona tendrá la responsabilidad de representar la imagen de la marca y crear una experiencia de compra excepcional para la clientela, optimizando ventas y KPIs.Se valorará experiencia en retail y liderazgo, capacidad para gestionar operaciones, xqbhyrx inventarios con RFID y reposición de tienda, manteniendo siempre la imagen y el orden según estándares#J-18808-Ljbffr

Como Terapeuta en nuestro equipo de Vallromanes, tu responsabilidad principal es asegurar el bienestar del cliente mediante la realización de tratamientos relajantes y cosméticos de acuerdo con los protocolos establecidos. Mantener la consistencia en los tratamientos para parejas y coordinar efica

Como Terapeuta en nuestro equipo de Vallromanes, tu responsabilidad principal es asegurar el bienestar del cliente mediante la realización de tratamientos relajantes y cosméticos de acuerdo con los protocolos establecidos. Mantener la consistencia en los tratamientos para parejas y coordinar efica

Coordinar internamente con los equipos Comercial, Ingeniería y Operaciones. Contribuir a una gestión comercial ordenada, con método, criterio y visión de largo plazo. Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad dentro del área comercial.

El rol es remoto desde casa, con responsabilidad de planificar y supervisar operaciones de carga y descarga, optimizando tiempos y recursos y asegurando seguridad en el transporte.

Gestión financiera y contable:. Asumir la responsabilidad de los procedimientos contables. Gestionar los gastos de los empleados y realizar los asientos contables correspondientes.

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Evaluar, analizar y sintetizar el cliente bajo su responsabilidad para la creación de un plan KA que desarrolle el negocio dentro de cliente y de sus interrelaciones.Identificar aque

Se trabajará en un turno nocturno fijo, lo que exige adaptación a horarios no convencionales y un alto grado de responsabilidad y autonomía durante la jornada. La jornada es un horario fijo nocturno, de 22:00 a 06:00 horas.

Tareas y Rsponsabilidades: Gestión financiera y contable: Recopilar y analizar información financiera para uso interno. Asumir la responsabilidad de los procedimientos contables. Gestionar los gastos de los empleados y realizar los asientos contables correspondientes.

Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad dentro del área comercial. Responsibilities Conectar comprensión técnica y desarrollo comercial. Coordinar internamente con los equipos Comercial, Ingeniería y Operaciones.

Senior/Principal Statistical Programmer to join a sponsor-dedicated program, fully remote with a global pharmaceutical client.You will implement SDTM/ADa M, write SAS and R programs, and oversee CRO deliverables to ensure high-quality data outputs.The role requires 7+ years in clinical programming,

Qué podrás hacer? Formarás parte del área Migratoria en el grupo de Gestión de Expatriados, donde realizarás asesoramiento migratorio en las siguientes materias: Estudios y asesoramiento legal en materia migratoria.Tramitación de permisos de trabajo (ICT, PAC, Ley de StartUps, régimen gener

Senior/Principal Statistical Programmer SAS + R (Remote).Working fully embedded within one of our pharmaceutical clients, with the support of Cytel right behind you, you'll be at the heart of our client's innovation.As a Principal Statistical Programmer you will be dedicated to one of our global pha

Conocimientos de cobertura de pólizas y análisis de responsabilidades. Conocimientos de Responsabilidad Civil extracontractual. Tramitador/a de Responsabilidad Civil Diversos.

Senior/Principal Statistical Programmer to join a sponsor-dedicated program, fully remote with a global pharmaceutical client.You will implement SDTM/ADaM, write SAS and R programs, and oversee CRO deliverables to ensure high-quality data outputs.The role requires 7+ years in clinical programming, s

Senior/Principal Statistical Programmer SAS + R (Remote).Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Working fully embedded within one of our pharmaceutical clients, with the support of Cytel right b

Estamos seleccionando un/a Abogado/a especialista en responsabilidad civil y procesal civil para el despacho de abogados Valls Guiu Abogados situado en Barcelona. Derecho Civil y Responsabilidad Civil. Al menos tres años de experiencia en responsabilidad civil.