Responsable de departamento tecnico jobs in Barri De Les CortsCreate job alerts

El Instituto Raimon Gaja abre proceso de selección para incorporar un Técnico en sistemas y desarrollo de IA. Buscamos una persona con perfil técnico y mentalidad innovadora. Apoyará al Responsable de informática en la gestión diaria técnica del departamento. Entre sus funciones, se encargará de: • Soporte a usuarios/as resolviendo incidencias ya sea de hardware o software., • Configuración de impresoras, PC ´s y terminales IP de telefonía., • Apoyo al área de sistemas y desarrollo de aplicaciones de IA, • Administración de servidores y redes físicos y virtuales, • Optimización de procesos mediante automatización avanzada de páginas y sistemas informáticos ya en funcionamiento, • Apoyo transversal en la gestión de múltiples áreas tecnológicas de la empresa, • Gestión de redes: Configurar y mantener redes de telecomunicaciones, asegurando su correcto funcionamiento, • Soporte en CRM y MOODLE, • Conocimientos de Zoom, Meet y YouTube para que pueda ayudar en ponencias, etc., • Tratamientos de BBDD, • ¿Qué buscamos?:, • Buscamos un profesional con estudios del Ciclo formativo de grado superior en informática de sistemas y/o desarrollo de aplicaciones informáticas y con experiencia de al menos 1 año en las funciones descritas., • IMPRESCINDIBLE: Conocimientos de desarrollos de IA y Python, • Retribución inicial: 25.000€ brutos al año, • Incorporación inmediata

About the job Como Segundo/a Maitre, apoyarás al Maitre en la dirección y organización de las actividades y servicios de un punto de venta de alimentos y bebidas del hotel en un esfuerzo continuo por mejorar la satisfacción de los huéspedes y los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero de las áreas de responsabilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Planificación y ejecución de las operaciones relacionadas con F&B en el hotel. Siendo ELEVEN y MICE su foco principal. Gestión integral de las operaciones de F&B dentro de las pautas presupuestadas y los estándares marcados por la compañía, en los diferents puntos de venta: Tablafina, Eleven Bcn Bar, Desayunos, MICE & Events y Room Service. Lidera y desarrolla positivamente un equipo de más de 10 pax. Coordinación interdepartamental y con el resto de los departamentos. Analizar semanalmente la evolución y previsión de cierre de food cost con los equipos de F&B de su hotel. Organizar y coordinar a todo el personal del departamento. Gestionar la calidad del área dando feedback a su equipo e implantando medidas correctivas o nuevos productos o servicios para la mejora de la percepción de nuestros clientes. Administración de personal: juntamente con el maître. Responsabilidad: Ser responsable de la planificación de su equipo, en línea con la demanda del negocio. Está dentro de su rol evitar conflictos. Esto requiere habilidades desarrolladas de resolución de problemas que permitan manejar eficazmente los conflictos de una manera que funcione tanto para el cliente como para el personal. Fomentar la creatividad: Ser creativo, compartir ideas, desarrollar e implementar nuestra estrategia de oferta en los diferentes puntos de venta de F&B del hotel. Formar y evaluar a todo el personal del Departamento. • Atender y estar pendiente personalmente de aquellas mesas que por su categoría o importancia lo precisan. Gestión de cajas: Gestiona los pagos y el flujo de caja. Así como invitaciones y tickets gratuitos. Hacer seguimiento de anulaciones según los parámetros acordados con MINOR. Supervisión: asistir a los eventos de mayor importancia y volumen del hotel y supervisar el servicio de los mismos. Controlar los inventarios de material y bebidas llevando el control de los stocks de los mismos. • Colaborar en la confección de cartas de comida y bebida, asesorando a la Dirección y proponiendo nuevas ideas para aumentar las ventas. Organizar junto con el Dpto. de Cocina opciones gastronómicas en cuanto a preferencia de los clientes y confección de nuevos servicios & productos. Analizar y gestionar los informes de SAP POS & TMS Atender las quejas y sugerencias de los clientes. Difundir las normas de calidad. Velar por el buen uso y funcionamiento de los procesos & procedimientos operativos de su departamento. Aseguramiento de implantación y cumplimiento de estándares • Colaborar en la realización de los presupuestos de su Dpto. Realizar seguimiento a los inventarios. Asistir a las reuniones programadas. Conocimientos y experiencia en Banquetes & Eventos (MICE). ¿Qué buscamos? Formación académica: Técnico Superior en Restauración/A&B Gastronomía, Diplomados en Turismo o Alimentos y Bebidas Experiencia demostrable en restaurante / hotel. Conocimientos en informática (Paquete Office) Preferiblemente conocimiento en SAP/TMS y POS Otros conocimientos deseables: Conocimientos en gestión de cualitativa & cuantitativa del Área de F&B Se valorará conocimientos en coctelería y enología. Inglés nivel medio alto. Gestión de equipos. ¿Por qué elegirnos? • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Integración en un equipo dinámico, • Reportará al F&B Manager, • Desarrollo profesional, • Acceso a la plataforma e-learning y GoFluent, • Tarifa especial para empleados, familiares y amigo., • Obtención de crédits como premio por fidelidad a la Compañía, que se pueden canjear en alojamiento y en algunos restaurantes, • Acceso a la plataforma club Cooperama. Minor Hotels Europe & Americas se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

中欧连锁有限超市（Oriental Market）招聘启事 • 公司名称：中欧连锁有限超市（Oriental Market）, • 工作地点：巴塞罗那（Barcelona）, • 岗位类型：行政专员, • 工作模式：线下办公, • 工作时长：全职 一、公司简介 本公司是亚洲食品进口与分销领域的领军企业，核心业务为向客户提供正宗亚洲食品及餐饮体验。我们始终坚守品质与正宗性原则，这一理念使我们成为西班牙全国亚洲食品市场的行业领导者。 公司产品品类丰富，从新鲜食材到专业厨具全覆盖，能为消费者提供探索并享受亚洲美食丰富多样性所需的各类产品。目前，公司正处于持续扩张阶段。 二、岗位介绍 成为中欧采购部门的行政专员，将会加入一支充满活力的多元文化团队，为国际供应链领域的发展与效率提升贡献力量。 在部门负责人的领导下，需为国际采购管理工作提供运营及行政支持，重点对接亚洲与欧洲地区的供应商。同时，需积极参与价格谈判、订单跟进及技术与行政文件编制等工作。 三、主要工作职责 1. 负责国际供应商的采购订单管理与进度跟进。, 2. 参与价格及商业合作条件的谈判工作。, 3. 协调物流环节，把控交付期限。, 4. 运用中文、英文及西班牙语与供应商进行顺畅沟通。, 5. 处理采购订单及交付过程中出现的各类问题。, 6. 编制并维护技术与行政文件（如产品技术规格表、证书等）。, 7. 协助开展质量管控及文件合规相关工作。 四、岗位福利 1. 加入亚洲食品分销领域内一家正快速扩张的企业。, 2. 享受国际化工作环境中的良好工作氛围。, 3. 获得稳定岗位，且拥有职业发展晋升空间。 五、任职最低要求 1. 学历背景：具备大专或本科教育学历，专业方向为行政管理、国际贸易或相关领域。, 2. 工作经验：至少 4 年国际采购部门相关岗位工作经验。, 3. 语言能力：熟练掌握西班牙语、中文及英语（此项为必备条件）。, 4. 软件技能：熟练使用办公软件，尤其精通 Excel；有 SAP 或其他 ERP 系统使用经验者将优先考虑。, 5. 个人能力：具备谈判能力、组织能力与细节关注度，且能适应高压工作环境。 Empresa: Oriental Market Ubicación: Barcelona Tipo de Trabajo: Administrativo/a Modalidad: Presencial Jornada Laboral: Completa Horario Preferible: Completo Empresa Empresa líder en la importación y distribución de productos alimentarios asiáticos, centrada en proporcionar auténticos productos y experiencias culinarias asiáticas a los clientes; comprometidos con la calidad y la autenticidad nos ha convertido en líderes en el mercado de productos asiáticos en el mercado nacional. Distribuimos desde ingredientes frescos hasta artículos de cocina especializados, en Oriental Market ofrecemos todo lo necesario para explorar y disfrutar de la rica diversidad de la gastronomía asiática. Empresa en constante expansión. Descripción de la Oferta: Como administrativa/o en el departamento de Compras de Oriental Market tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y multicultural, contribuyendo al crecimiento y eficiencia del área de aprovisionamiento internacional. En dependencia del responsable del departamento, darás soporte operativo y administrativo en la gestión de compras internacionales, especialmente con proveedores de Asia y Europa. Participarás activamente en la negociación de precios, el seguimiento de pedidos y la elaboración de documentación técnica y administrativa. Funciones: • Gestión de pedidos de compra y seguimiento con proveedores internacionales., • Negociación de precios y condiciones comerciales., • Coordinación logística y control de plazos de entrega., • Comunicación fluida con proveedores en chino, inglés y español., • Resolución de incidencias relacionadas con pedidos de compra y entregas., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y administrativa (fichas técnicas, certificados, etc.)., • Apoyo en tareas relacionadas con calidad y cumplimiento documental. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en plena expansión en el sector de la distribución alimentaria asiática., • Buen clima laboral en un entorno internacional., • Posición estable con posibilidades de crecimiento profesional. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en administración, comercio internacional o similar., • Experiencia mínima de 4 años en funciones similares en departamentos de compras internacionales., • Dominio de español, chino e inglés (imprescindible)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Se valorará experiencia con SAP u otros ERP., • Perfil con habilidades de negociación, organización, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.

Descripción del puesto: En ABELIFT ASCENSORS, S.L., empresa especializada en instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, buscamos incorporar un Operario de Mantenimiento Oficial de Primera con experiencia en el sector. Buscamos una persona responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma, que se integre en nuestro equipo técnico para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en ascensores de distintas marcas y modelos. Funciones principales: • Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores., • Diagnóstico y resolución de averías., • Atención de incidencias y avisos., • Comunicación efectiva con el departamento técnico y con el cliente. Requisitos: • Experiencia demostrable como Oficial de Primera en mantenimiento de ascensores., • Titulación o carné de conservador de ascensores (valorable)., • Conocimientos en electricidad, electrónica y mecánica. A valorar., • Permiso de conducir B. Zona de trabajo en Barcelona o alrededores del Vallès Occidental. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario por encima del convenio. Vehículo de empresa. Incorporación a un equipo técnico estable, en una empresa en crecimiento y con excelente ambiente laboral.

En Cartañá Consultores llevamos más de 30 años ofreciendo soluciones integrales en asesoramiento fiscal, laboral, contable y jurídico. Nuestra filosofía se basa en la excelencia técnica, el trato cercano y la visión estratégica. Buscamos incorporar un/a Responsable Fiscal-Contable que lidere el área con autonomía, rigor y vocación de servicio. La persona seleccionada será el referente técnico y estratégico del departamento fiscal-contable, y asumirá las siguientes responsabilidades: Gestión Contable Integral • Supervisión de la contabilidad diaria de sociedades y autónomos., • Elaboración de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de cuentas anuales y libros oficiales para su legalización., • Revisión de la conciliación de cuentas bancarias, clientes, proveedores y tesorería., • Dirección de estados financieros: balance, cuenta de resultados, flujo de caja. Planificación y Cumplimiento Fiscal • Cálculo, elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Gestión de modelos tributarios (303, 111, 115, 130, 200, 390…)., • Coordinación de campañas fiscales y atención a requerimientos de la AEAT., • Análisis contable-fiscal de cada cliente y elaboración de informes., • Colaboración en operaciones societarias: constituciones, fusiones…, • Apoyo en procedimientos concursales, herencias y transmisiones patrimoniales. Requisitos del Perfil • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 5 años en asesoría fiscal-contable., • Dominio de la normativa tributaria española y del Plan General Contable., • Manejo avanzado de software contable (A3)., • Capacidad analítica, liderazgo, autonomía y orientación al cliente. Qué Ofrecemos • Incorporación a una firma consolidada y en expansión., • Ambiente profesional, colaborativo y dinámico., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Participación activa en decisiones estratégicas del área.