Trabajos responsable de marketing centro comercial en MadridCrear alertas

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Mi cliente es una empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS para digitalizar y optimizar las operaciones de equipos de campo en diferentes sectores. Está buscando unInside Sales Representative: Responsabilidades: • Tendrás la responsabilidad de identificar oportunidades de negocio y ejecutar todas las etapas del ciclo de venta en el SMB Market (desde 5 hasta 30 usuarios) en el mercado Español y Portugués con la finalidad de lograr unas ventas según unos objetivos por determinar. Serás responsable de las siguientes acciones: • Calificar los leads entrantes provenientes de campañas o fuentes distintas: google ads, direct traffic, linkedin campaigns, eventos, etc.), • Desarrollar una estrategia de “hunting” y prospección en diferentes verticales a través de acciones dirigidas (email, teléfono) utilizando nuestras herramientas (Salesloft, Salesforce, Hubspot)., • Mapping de cuentas e identificar los interlocutores o cargos adoptados dentro de una organización susceptibles de decidir y poner en marcha un proyecto de digitalización, • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo BDR y la responsable Marketing para impulsar campañas de generación de leads.Junto con la Directora de marketing,, • Trabajar estrechamente con los equipos de preventa y de producto para encajar de la mejor manera con los requisitos del cliente., • Colaborar con el departamento de marketing para maximizar el impacto de las iniciativas siguientes : identificación de clientes potenciales, growth hacking, edición de “White Papers”, preparación y participación activa a eventos, ferias, etc., • Presentar la solución del cliente (sus diversas funcionalidades, características técnicas y valor añadido) a clientes potenciales en demo a distancia o in situ., • Comprender las necesidades empresariales del cliente y los problemas de integración con su Sistema de información., • Gestionar la totalidad del ciclo de venta hasta la negociación y el cierre de la operación para alcanzar el objetivo de ventas, con el apoyo del equipo de preventa (Solution Consultant)., • De la gestión y seguimiento de tu pipeline con nuestro CRM Salesforce., • Participar en el éxito del equipo Iberia en su objetivo de fuerte crecimiento y en colaboración con las fuerzas vivas de la empresa. Requisitos Licenciado de Escuela o Universidad en ADE, Económicas o Ingeniería, tienes 1 a 2 años de experiencia en generación de lead y/o ventas en el sector tecnológico (mejor si en la industria del Software en modo SaaS) y has obtenido unos logros significativos. También tendrás que demostrar las siguientes habilidades para completar con éxito esta misión: • Tienes una sólida formación comercial que te gustaría aplicar a las ventas B2B de soluciones SaaS/software,, • Te interesan los retos empresariales y tecnológicos a los que se enfrentan las empresas,, • Tienes un fuerte interés por los temas digitales,, • Eres motivado(a), riguroso(a), pugnaz, dotado(a) de un espíritu conquistador. Sabes escuchar y dispones de fuertes habilidades para relacionarte, • Deseas incorporar un equipo dinámico, • Tienes un buen nivel de inglés tanto escrito como hablado. Lo que te podemos aportar • Es el momento clave para incorporarte a una de las empresas de la “Tech” de más rápido internacionalmente., • Una excelente experiencia para arrancar tu carrera en el mundo del software y de la venta en el sector, • Un producto 100% SaaS, puntero en su mercado y ya probado con más de 1700 clientes, • Unas oficinas cómodas en una de las mejores ubicaciones de Madrid centro., • Un excelente seguro médico (Cigna con cuadro médico propio y reembolso al 90% de consultas con cualquier médico + reembolso al 50% de los medicamentos), • Tickets restaurante, • 2 días de teletrabajo permitidos en la semana (Lunes y Viernes), • Una reconocida calidad de vida en el trabajo (4,9/5 Glassdoor y 4,42/5 Happy Index/ AtWork).

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! 🌟 Sobre LPR En LPR, parte de Euro Pool Group, somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular: gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. ♻️ Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. 🌱 Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico, en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo, participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ Sector: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: KEY ACCOUNT MANAGER Job Description Nuestro departamento comercial busca incorporar al equipo un Key Account Manager con al menos 5 años de experiencia en captación y gestión de cuentas. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, así como de definir e implementar la estrategia comercial de su segmento de clientes. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión de cuentas, desarrollo de negocio y negociación, en contacto con clientes relevantes del sector de Gran Consumo. Objetivo del puesto Gestionar y desarrollar la cartera de clientes potenciales siguiendo la estrategia comercial, organizando visitas y ofertas con potenciales clientes, así como gestionar los contactos, las ofertas y la actividad comercial con los clientes existentes para impulsar el crecimiento del negocio. Será responsable de proponer la estrategia para su segmento de clientes, definir y gestionar la pipeline comercial, desarrollar la relación con clientes actuales y contribuir a la captación de nuevas cuentas. KPIs • Visitas., • Ofertas efectuadas/enviadas y firmadas., • Facturación por cliente., • Rentabilidad. Requisitos: • Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar., • Muy valorable experiencia en el sector logística o gran consumo (FMCG)., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Conocimiento de herramientas informáticas. Skills: • Capacidad de negociación, • Gran orientación al cliente, • Proactivo, • Capacidad de trabajo en equipo, • Empatía ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: • Seguro médico privado., • Teletrabajo y horario flexible., • Coche de empresa, • Seguro de vida, • Tickets restaurante., • Ayuda al gimnasio., • Cheque guardería., • Servicio de fisioterapeuta., • Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

Mi cliente es una empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS para digitalizar y optimizar las operaciones de equipos de campo en diferentes sectores. Está buscando unInside Sales Representative: Responsabilidades: • Tendrás la responsabilidad de identificar oportunidades de negocio y ejecutar todas las etapas del ciclo de venta en el SMB Market (desde 5 hasta 30 usuarios) en el mercado Español y Portugués con la finalidad de lograr unas ventas según unos objetivos por determinar. Serás responsable de las siguientes acciones: • Calificar los leads entrantes provenientes de campañas o fuentes distintas: google ads, direct traffic, linkedin campaigns, eventos, etc.), • Desarrollar una estrategia de “hunting” y prospección en diferentes verticales a través de acciones dirigidas (email, teléfono) utilizando nuestras herramientas (Salesloft, Salesforce, Hubspot)., • Mapping de cuentas e identificar los interlocutores o cargos adoptados dentro de una organización susceptibles de decidir y poner en marcha un proyecto de digitalización, • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo BDR y la responsable Marketing para impulsar campañas de generación de leads.Junto con la Directora de marketing,, • Trabajar estrechamente con los equipos de preventa y de producto para encajar de la mejor manera con los requisitos del cliente., • Colaborar con el departamento de marketing para maximizar el impacto de las iniciativas siguientes : identificación de clientes potenciales, growth hacking, edición de “White Papers”, preparación y participación activa a eventos, ferias, etc., • Presentar la solución del cliente (sus diversas funcionalidades, características técnicas y valor añadido) a clientes potenciales en demo a distancia o in situ., • Comprender las necesidades empresariales del cliente y los problemas de integración con su Sistema de información., • Gestionar la totalidad del ciclo de venta hasta la negociación y el cierre de la operación para alcanzar el objetivo de ventas, con el apoyo del equipo de preventa (Solution Consultant)., • De la gestión y seguimiento de tu pipeline con nuestro CRM Salesforce., • Participar en el éxito del equipo Iberia en su objetivo de fuerte crecimiento y en colaboración con las fuerzas vivas de la empresa. Requisitos Licenciado de Escuela o Universidad en ADE, Económicas o Ingeniería, tienes 1 a 2 años de experiencia en generación de lead y/o ventas en el sector tecnológico (mejor si en la industria del Software en modo SaaS) y has obtenido unos logros significativos. También tendrás que demostrar las siguientes habilidades para completar con éxito esta misión: • Tienes una sólida formación comercial que te gustaría aplicar a las ventas B2B de soluciones SaaS/software,, • Te interesan los retos empresariales y tecnológicos a los que se enfrentan las empresas,, • Tienes un fuerte interés por los temas digitales,, • Eres motivado(a), riguroso(a), pugnaz, dotado(a) de un espíritu conquistador. Sabes escuchar y dispones de fuertes habilidades para relacionarte, • Deseas incorporar un equipo dinámico, • Tienes un buen nivel de inglés tanto escrito como hablado. Lo que te podemos aportar • Es el momento clave para incorporarte a una de las empresas de la “Tech” de más rápido internacionalmente., • Una excelente experiencia para arrancar tu carrera en el mundo del software y de la venta en el sector, • Un producto 100% SaaS, puntero en su mercado y ya probado con más de 1700 clientes, • Unas oficinas cómodas en una de las mejores ubicaciones de Madrid centro., • Un excelente seguro médico (Cigna con cuadro médico propio y reembolso al 90% de consultas con cualquier médico + reembolso al 50% de los medicamentos), • Tickets restaurante, • 2 días de teletrabajo permitidos en la semana (Lunes y Viernes), • Una reconocida calidad de vida en el trabajo (4,9/5 Glassdoor y 4,42/5 Happy Index/ AtWork).

Marketing ManagerCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena.Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio.Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado.Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos.Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial.Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados.Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMás de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio)Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable)EducaciónLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio)MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable)IdiomasEspañol (Obligatorio)Ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio)Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio)Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio)Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio)Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio)Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable)Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio)Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio)Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio)Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio)Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio)Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

En Monday creamos espacios diseñados para que las personas y las empresas trabajen mejor y lleguen más lejos. Ready to own your Mondays? Buscamos Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia, será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando. Own your role. Como Sales Account Coordinator, tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros, contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. Own your potential. Más de 5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares. Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos. Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía. Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local. Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs. Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo. Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros. Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Own your goals. Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial: desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio: Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía. Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño. Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad. Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta: Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato. Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday. Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro. Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes: Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday. Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo. Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen. Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas: Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente. Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas. Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa. Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos. Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente: Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday. Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda. Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. Work better. Achieve more. Ofrecemos contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: Ticket restaurant de 110 € al mes Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) Día libre por tu cumpleaños. Programa de referidos Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

Propósito: Posición comercial 100% de campo ubicada en Sevilla, responsable de impulsar el crecimiento sostenible del negocio de Zoetis en su territorio, gestionando cuentas de clientes (principalmente clínicas y hospitales veterinarios) mediante la venta de soluciones, la excelencia en la ejecución de la estrategia de marketing y el desarrollo de relaciones de colaboración a largo plazo. Esta posición reporta al ABM Centro- Sur de Animales de Compañía de Zoetis España. Alcanzar los objetivos de ventas y cuota de mercado acordados para el portfolio de Animales de Compañía en su territorio (zona Sur Este de España) Planificar y ejecutar el plan de visitas garantizando cobertura, frecuencia y calidad; preparación previa, objetivos claros y seguimiento posterior. Implementar campañas y programas de marketing, asegurando coherencia de mensajes por producto/área terapéutica. Identificar oportunidades por cliente (adopción de productos/servicios, mejora del mix, fidelización) y proponer soluciones adaptadas a necesidades clínicas. Realizar cierres de acuerdos con enfoque win-win, protegiendo las condiciones comerciales y la propuesta de valor de Zoetis. Mantener un alto nivel de conocimiento del portfolio, servicios, evidencia científica, competencia y dinámica del mercado. Gestionar el desempeño del territorio a través de indicadores (KPI) y análisis de resultados, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Registrar la actividad comercial y la información relevante de cliente de forma completa y puntual en el CRM (Touchpoint o herramienta vigente). Coordinarse con funciones internas (marketing, servicios de valor añadido, formación, técnicos, KAM y otros roles) para maximizar la experiencia del cliente. • Negociación e influencia; comunicación clara y orientada a valor., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Empatía, asertividad y construcción de relaciones de confianza a largo plazo., • Orientación a resultados y resiliencia; aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Toma de decisiones y pensamiento analítico/pragmático., • Experiencia comercial en posiciones de campo, preferiblemente en salud animal o sectores afines (farmacéutico, consumo técnico, diagnóstico)., • Español nativo o nivel profesional equivalente., • Dominio de herramientas digitales de trabajo (CRM, Outlook, iOS y herramientas de comunicación corporativas)., • Orientación al cliente y capacidad para trabajar por objetivos con autonomía y disciplina., • Formación universitaria en Veterinaria, Biología u otras Ciencias de la Salud., • Experiencia previa en Animales de Compañía y/o en gestión de cuentas., • Nivel de inglés funcional / profesional. Puesto 100% de campo con disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado y para asistir a reuniones de equipo, formaciones y eventos según necesidades del negocio. Se requiere flexibilidad horaria acorde a la actividad comercial. Residencia en Sevilla Permiso de trabajo en España, carné de conducir en vigor. Full time Regular Colleague. Zoetis has more than 60 years of experience in delivering innovative, high-quality products and services that benefit our customers. At Zoetis, we take pride in a collaborative spirit and high-performing environment where every colleague is given room to learn and grow. We invest in our people and offer diverse and exciting opportunities to make a difference in a growing global industry while shaping the future of animal health. Our colleagues make an impact by working hand-in-hand with those who raise and care for animals to better understand and address the unique real-world challenges they face. #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. abarc a tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio., • Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos., • Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial., • Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados., • Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio), • Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio), • MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable), • Español (Obligatorio), • Ingles (Obligatorio), • Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio), • Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio), • Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio), • Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio), • Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio), • Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable), • Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable), • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio), • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio), • Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio), • Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 4. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a B usiness Development Manager para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Qué harás Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. Principales responsabilidades Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity. Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos. Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial. Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre. Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos. Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales. Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas. Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas. Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales. Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador. Qué buscamos en ti Experiencia Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes. Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos. Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C. Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución. Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad. Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores. Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto. Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia. Certificación IDD Nivel 2 Competencias clave Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio. Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo. Enfoque estratégico y visión de negocio. Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales. Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio. Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes. Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad. Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales. Dominio profesional de español e inglés. Lo que valoramos Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales. Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas. Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector. Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales. Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. ¿Qué te ofrecemos? Nosotros ... Impulsamos ... Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a COORDINADOR/A para unirse a nuestro equipo en la clínica de Arteixo. Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía. Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. Formación en ADE, derecho o económicas. xghoner Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

Responsable de Transformación de Servicios de Atención a Terceros Madrid | Modalidad híbrida | Contrato indefinido Posición confidencial Desde Mystery Project buscamos un/a Responsable de Transformación de Servicios de Atención a Terceros para incorporarse a una compañía sólida, en un rol estratégico dentro del área financiera y de servicios a negocio. Se trata de una posición clave para liderar la evolución de un centro de atención a terceros, impulsar la mejora del modelo operativo, coordinar proveedores BPO y desplegar nuevas formas de trabajo basadas en eficiencia, datos, automatización e inteligencia artificial. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia coordinando servicios externalizados, capacidad para liderar equipos y criterio financiero para entender el impacto de las decisiones operativas en el negocio. La persona seleccionada tendrá un papel protagonista en la definición de políticas, procesos, KPIs, modelo de atención, relación con proveedores y transformación tecnológica del servicio. ¿Qué harás en esta posición? Tu misión será asegurar que el Centro de Atención a Terceros funcione con un modelo eficiente, homogéneo, medible y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir políticas y criterios de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros, alineadas con el Plan Estratégico de la organización. Rediseñar procesos para adaptarlos a las nuevas políticas, necesidades de negocio y retos operativos. Establecer, medir y monitorizar KPIs de servicio, calidad, eficiencia y satisfacción. Analizar tendencias, patrones, incidencias recurrentes y áreas de mejora en las solicitudes de terceros. Elaborar informes periódicos para las direcciones financiera y de desarrollo de valor a cliente. Proponer e implementar medidas estratégicas para mejorar el valor percibido por clientes y terceros. Asegurar un modelo de atención adecuado según la segmentación, clusterización y priorización definida por el plan comercial y el plan de marketing B2B. Impulsar mejoras basadas en automatización, robotización, nuevos canales de comunicación e inteligencia artificial. Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a eficiencia, calidad y experiencia de servicio. Gestionar la relación con proveedores de outsourcing y servicios BPO. Definir políticas homogéneas de gestión de proveedores, buscando sinergias, eficiencia y consistencia operativa. Supervisar el cumplimiento de contratos, ANS, SLAs y compromisos de servicio. Participar en la revisión, replanteamiento y mejora de acuerdos con proveedores externos. Contribuir a la estrategia financiera de la organización desde una visión operativa, analítica y orientada a negocio. Trabajar de forma transversal con el equipo de desarrollo de valor a cliente para asegurar una visión cliente 360. Incorporar en los procesos las necesidades derivadas de la estrategia de voz de cliente, satisfacción y experiencia. Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo senior de dos personas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia sólida en la gestión y transformación de centros de atención a terceros, contact centers, servicios BPO, operaciones de cliente o áreas de servicios a negocio. Será importante aportar visión estratégica, capacidad analítica, sensibilidad financiera y experiencia impulsando mejoras operativas en entornos complejos. Requisitos principales Experiencia mínima de 5 años liderando centros de atención a terceros, contact centers, servicios BPO o servicios de atención vinculados a negocio. Experiencia mínima de 4 años gestionando equipos. Experiencia demostrada en transformación operativa de centros de atención o servicios externalizados. Experiencia en coordinación, seguimiento y supervisión de proveedores de outsourcing. Conocimiento en gestión de contratos, ANS, SLAs, KPIs y modelos de calidad de servicio. Capacidad para definir e implementar estrategias de servicio alineadas con objetivos comerciales, financieros y de cliente. Conocimientos financieros suficientes para analizar el impacto de decisiones operativas y estratégicas. Experiencia en mejora continua, rediseño de procesos, eficiencia operativa y calidad de servicio. Habilidad para analizar datos, interpretar métricas y detectar oportunidades de mejora. Experiencia o conocimiento en CRM Dynamics u otras herramientas CRM. Muy valorable experiencia previa en implantación de CRM. Nivel alto de Excel, PowerPoint, Word y Power BI. Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización, RPA, Power Apps o soluciones similares. Conocimientos de inteligencia artificial aplicada a procesos, servicio al cliente, automatización o eficiencia operativa. Nivel alto de inglés. Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. También se valorarán otras titulaciones si se aporta experiencia equivalente y sólida comprensión financiera. Competencias clave Nos gustaría incorporar a una persona con: Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad para liderar proyectos de transformación complejos. Habilidades de comunicación, influencia transversal y gestión de stakeholders. Diplomacia, tacto y criterio para manejar situaciones complejas. Orientación a resultados y mejora continua. Autonomía, proactividad y capacidad de toma de decisiones. Rigor analítico y espíritu crítico. Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio. Liderazgo cercano, maduro y orientado al desarrollo del equipo. Vocación de servicio a negocio. Capacidad para trabajar de forma transversal con áreas financieras, comerciales, cliente, tecnología y proveedores externos. Beneficios Contrato indefinido. Proyecto estable en una compañía sólida y en evolución. Posición estratégica, con impacto real en el modelo operativo y de servicio. Participación directa en proyectos de transformación, automatización e inteligencia artificial. Gestión de equipo senior y relación con áreas clave de la organización. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo semanales. Bolsa adicional de 15 días de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva de verano del 1 de julio al 15 de septiembre. Seguro médico. Tickets restaurant. Otros beneficios que se detallarán durante el proceso. Horario Jornada de invierno: 40 horas semanales, con entrada flexible entre las 7:30 h y las 10:00 h, y salida a partir de las 16:30 h. Jornada de verano: 35 horas semanales, del 1 de julio al 15 de septiembre, con entrada flexible entre las 7:30 h y las 9:00 h, y salida a partir de las 14:30 h. Proceso de selección Primera entrevista con gerencia del área y RRHH. Entrevista final con dirección del área y RRHH, solo para perfiles finalistas. ¿Por qué puede interesarte? Porque no es una posición puramente operativa. Es un rol para transformar, ordenar, medir, optimizar y evolucionar un modelo de servicio con impacto directo en negocio. Tendrás la oportunidad de trabajar con procesos, datos, proveedores, tecnología, CRM, automatización e inteligencia artificial, liderando una función clave para mejorar la eficiencia, la experiencia y el valor aportado a clientes y terceros. Si te motivan los entornos de transformación, la gestión de servicios, la mejora continua y los proyectos con visión estratégica, esta posición puede ser una excelente oportunidad profesional. #J-18808-Ljbffr

Responsable de sucursal Groupauto Unión Ibérica Sela (Santa Maria), Spain Descripción del trabajo Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países ( ) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid. Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro. Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo. Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar). Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia. Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector. Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo. Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución. Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados. Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas. Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole. Persona "digital", con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías. Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos. Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones. Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales. #J-18808-Ljbffr

¿Nos conoces? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil; nuestro sentido es hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible a nuestros automovilistas y, para que esto sea posible, formamos un equipo de más de 2.600 especialistas ubicados en 93 centros distribuidos en gran parte de España. ¿Qué estamos buscando? Personas apasionadas por el retail, la gestión de equipos y la atención al cliente; líderes con gran espíritu comercial para el desarrollo de nuestro business plan. Como Líder de Centro, tu misión principal será garantizar un funcionamiento extraordinario de la globalidad del centro, es decir, tanto del taller como de la tienda. Algunas de las responsabilidades que realizarás serán las siguientes: Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes Liderar y coordinar al equipo con el fin de alcanzar los objetivos establecidos Garantizar el logro de los KPIs de ventas, rentabilidad, gastos e inversiones de tu centro Cuenta de explotación y seguimiento operacional del centro Gestionar y controlar el stock con el fin de disponer de un aprovisionamiento óptimo Actualización y seguimiento de acciones promocionales y campañas de marketing Selección de personal, seguimiento y acompañamiento del equipo; establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación. Seguimiento de la aplicación de fichajes, apoyo en la planificación de horarios y vacaciones Briefings diarios, transmitir al equipo comunicaciones importantes Garantizar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales ¿Qué te ofrecemos? Apostamos por la formación y especialización de nuestros equipos, tanto de manera online (disponemos de la plataforma Norauto Campus) como presencial en nuestras aulas formativas. Posibilidad de crecimiento profesional: si eres una persona ambiciosa, con aptitudes y actitud, pondremos los medios necesarios y te acompañaremos en tu desarrollo profesional. El equipo es nuestra mayor fortaleza, personas que trabajan unidas en un ambiente inmejorable y que hacen posible que Norauto sea líder en el sector. Enjoy Norauto: descuento en Norauto por ser colaborador/a, club de compras, seguro de vida, tarifa especial en el seguro de salud y... ¡un largo etcétera! -Salario fijo+variable en función de objetivos. xsgfvud Si crees que tu perfil encaja con el puesto ofertado, inscríbete en la oferta y... ¡danos la oportunidad de conocerte!

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management : liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B). Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles. Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing. Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset. Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia de mínimo 3 añoscomo Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. Grado en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, Economía o Marketing. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. Oficinas en el centro de Barcelona. Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Director/a de centro - Tortosa, Tarragona Norauto España Tarragona, cataluña, Spain Descripción del trabajo ¿Nos conoces? Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil; nuestro sentido es hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible a nuestros automovilistas y, para que esto sea posible, formamos un equipo de más de 2.600 especialistas ubicados en 93 centros distribuidos en gran parte de España. ¿Qué estamos buscando? Personas apasionadas por el retail, la gestión de equipos y la atención al cliente; líderes con gran espíritu comercial para el desarrollo de nuestro business plan. Como Líder de Centro, tu misión principal será garantizar un funcionamiento extraordinario de la globalidad del centro, es decir, tanto del taller como de la tienda. Algunas de las responsabilidades que realizarás serán las siguientes: Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes Liderar y coordinar al equipo con el fin de alcanzar los objetivos establecidos Garantizar el logro de los KPIs de ventas, rentabilidad, gastos e inversiones de tu centro Cuenta de explotación y seguimiento operacional del centro Gestionar y controlar el stock con el fin de disponer de un aprovisionamiento óptimo Actualización y seguimiento de acciones promocionales y campañas de marketing Selección de personal, seguimiento y acompañamiento del equipo; establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación. Seguimiento de la aplicación de fichajes, apoyo en la planificación de horarios y vacaciones Briefings diarios, transmitir al equipo comunicaciones importantes Garantizar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales ¿Qué te ofrecemos? Apostamos por la formación y especialización de nuestros equipos, tanto de manera online (disponemos de la plataforma Norauto Campus) como presencial en nuestras aulas formativas. Posibilidad de crecimiento profesional: si eres una persona ambiciosa, con aptitudes y actitud, pondremos los medios necesarios y te acompañaremos en tu desarrollo profesional. El equipo es nuestra mayor fortaleza, personas que trabajan unidas en un ambiente inmejorable y que hacen posible que Norauto sea líder en el sector. Enjoy Norauto: descuento en Norauto por ser colaborador/a, club de compras, seguro de vida, tarifa especial en el seguro de salud y... un largo etcétera! -Salario fijo+variable en función de objetivos. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Dental Company , red de clínicas propias en plena expansión con más de 140 centros en toda España, buscamos un/a COORDINADOR/A para unirse a nuestro equipo en la clínica de nueva apertura Barakaldo . Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente , serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía . Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales . Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo . Formación en ADE, derecho o económicas . xghoner Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector.Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en el País Vasco por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte.Buscamos dos comerciales en el País Vasco con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos.Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración.Responsabilidades· Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas.· Presentación y venta de soluciones formativas a empresas.· Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre.· Fidelización y gestión de cartera de clientes.· Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio.· Cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos obligatorios· Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas.· Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo.· Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.· Residencia en país vasco.· Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes.· Disponibilidad para incorporación inmediata.Formación valorable(Preferentemente, aunque no excluyente)· Comercio/Marketing· Pedagogía· Psicología· Relaciones Laborales· RRHH / ADE· Otras titulaciones relacionadasQué ofrecemos· Contrato indefinido desde el inicio.· Incorporación inmediata.· Salario fijo: 24.000 € brutos/año.· Variable atractivo: comisiones por ventas.· Formación continua en nuestros productos formativos.· Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Viccarbe, Premio Nacional de Diseño, buscamos incorporar una persona a nuestro equipo de Backoffice para gestionar nuestra cartera de clientes y distribuidores en mercados de habla alemana. Buscamos a alguien con clara orientación al cliente, organizado/a, resolutivo/a y con capacidad para coordinarse con diferentes áreas de la compañía en un entorno internacional y multicultural. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás de forma integral una cartera de clientes, acompañándolos durante todo el ciclo comercial y trabajando en estrecha coordinación con el Area Sales Manager responsable del mercado. Entre tus principales funciones, estarán: elaborar y hacer seguimiento de ofertas y presupuestos. Registrar y controlar pedidos. Atender consultas comerciales y administrativas. Coordinarte con Planificación, Producción, Logística, Finanzas y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Gestionar incidencias y reclamaciones, dando soporte al equipo comercial. Contribuir a mejorar nuestros procesos de gestión y atención al cliente. ¿Qué buscamos? • Formación: Comercio Internacional, Administración y Finanzas, ADE, Marketing, Gestión Comercial o similar. • Idioma: nivel C1 de alemán imprescindible, tanto oral como escrito. Será tu idioma habitual de trabajo con clientes y distribuidores, por lo que necesitamos que puedas desenvolverte con total autonomía en un entorno profesional. • Experiencia: mínimo 3 años en Backoffice Comercial, Customer Service, Administración de Ventas o gestión de pedidos, preferiblemente en entornos internacionales. • Se valorará: experiencia con herramientas ERP y CRM (especialmente SAP Business One o Salesforce), conocimiento del ciclo completo de pedido —oferta, confirmación, producción, expedición, facturación y postventa— y familiaridad con documentación y condiciones de comercio internacional. Buscamos, sobre todo, a una persona con orientación al cliente, atención al detalle, rigor, capacidad de organización, agilidad para resolver incidencias y facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación inicial de 6 meses, con posterior incorporación mediante contrato indefinido. • 27.000 € brutos anuales + 10% de variable, vinculado al cumplimiento de objetivos. • Centro de trabajo: Beniparrell (Valencia). • Modalidad: trabajo presencial. • Horario: de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 h, y viernes de 08:00 a 14:00 h. ¿Encaja contigo? Si cuentas con experiencia previa en una posición similar, tienes un nivel C1 de alemán y consideras que tu perfil encaja con los requisitos, estaremos encantados de conocer tu candidatura. Si todavía no dispones de ese nivel de idioma o las funciones, la presencialidad y/o las condiciones de la posición no encajan con lo que buscas, probablemente esta oportunidad no sea la más adecuada para ti en este momento. xghoner En cualquier caso, te animamos a seguir nuestras próximas oportunidades: seguiremos incorporando nuevos perfiles y quizá la siguiente sea la tuya.

BARCELONE - Spain If you enjoy identifying opportunities, building relationships, and accelerating market growth, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW! What will your role be? Job Description BARCELONE - Spain If you enjoy identifying opportunities, building relationships, and accelerating market growth, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW! What will your role be? Working closely with local and European teams, you will be responsible for driving incremental growth opportunities and accelerating market penetration across the Spanish market. As a Market development manager will be responsible for shaping and executing local marketing initiatives, identifying new business opportunities, and supporting the commercial development of our brands and solutions. Acting as a bridge between customers, distribution partners, sales teams, and strategic marketing, you will contribute to strengthening our market position and delivering sustainable growth. Your Main Responsibilities Will Include Develop and implement impactful marketing plans and product launch strategies tailored to the Spanish market. Monitor business performance, analyse market trends, and identify opportunities to drive growth and customer engagement. Build strong relationships with end users, industry stakeholders, and key distribution partners across Spain. Collaborate closely with Key Account Managers and European Marketing teams to turn market insights into business opportunities. Drive the development of a strong pipeline of projects, applications, and growth initiatives. Support brand visibility through effective communication, digital marketing activities, and customer-focused campaigns. Enhance commercial effectiveness through marketing tools, sales enablement materials, training initiatives, and CRM best practices. This is a highly visible role for a proactive and commercially minded marketing professional who enjoys combining strategic thinking with hands‑on market engagement to deliver tangible business results. Who are we? As part of Illinois Tool Works (ITW), one of the world's leading industrial companies, we develop innovative solutions that improve our customers' productivity and performance every day. Operating in more than 50 countries and employing thousands of people worldwide, ITW is recognized for its entrepreneurial culture, decentralized business model, and customer-focused approach. At ITW, we place people at the heart of our growth strategy. Autonomy, accountability, development, and continuous learning are core pillars of our culture. We encourage our employees to take initiative, challenge the status quo, and contribute directly to business success. Joining ITW means becoming part of an international organization that offers real career development opportunities while maintaining the agility and entrepreneurial spirit of a people‑focused company. Who are you? This role is ideal for you if you are an entrepreneurial and commercially minded professional with a strong business development mindset. You enjoy identifying new opportunities, building relationships, and driving growth in the market. Customer‑focused and analytical, you are curious about the construction industry and motivated to turn market insights into business opportunities. You are comfortable working in a field‑based role, engaging with customers and stakeholders, and using CRM tools to manage opportunities effectively. Whether you are an experienced professional or an ambitious early‑career talent, what matters most to us is your motivation, drive, and willingness to learn. We are looking for someone with a strong growth mindset who is eager to make an impact and contribute to our success in Spain. Fluent in Spanish and English, you thrive in a dynamic, international, and growth‑oriented environment. Why join ITW? Benefits You will benefit from a stimulating and collaborative work environment that promotes autonomy, performance, and professional development, along with an attractive compensation and benefits package including: Competitive compensation package of 45-55k € including a fixed annual salary and a variable incentive plan linked to objectives and Division results, expressed as a 10% of the annual base salary. Private health insurance and complementary medical coverage. Reimbursement of business and travel expenses. Laptop and mobile phone. Continuous training and professional development opportunities. International career opportunities within the ITW Group. Entrepreneurial, dynamic, and inclusive working culture. Permanent contract. Join an international organization where your expertise, ambition, and ability to build strong partnerships will directly contribute to business success. Because our differences make the difference, at ITW we are proud to promote diversity and inclusion within our teams. We welcome applications from all qualified candidates and are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can feel they belong. All information provided during the recruitment process will remain confidential in accordance with equal employment opportunity guidelines. Market Development Manager (m/f/d) – Barcelona, España Si disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas e impulsando el crecimiento del mercado, quieres formar parte de un grupo industrial internacional y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, emprendedor e inclusivo, ¡bienvenido/a a ITW! ¿Cuál será tu misión? Colaborando estrechamente con equipos locales y europeos, serás responsable de impulsar nuevas oportunidades de crecimiento y acelerar la penetración de mercado en España. Como Market Development Manager, definirás e implementarás iniciativas de marketing local, identificarás nuevas oportunidades de negocio y apoyarás el desarrollo comercial de nuestras marcas y soluciones. Actuarás como enlace entre clientes, distribuidores, equipos de ventas y marketing estratégico, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra posición en el mercado y al crecimiento sostenible de la actividad. Tus Principales Responsabilidades Incluirán Desarrollar e implementar planes de marketing y estrategias de lanzamiento de producto adaptadas al mercado español. Analizar el rendimiento del negocio, las tendencias del mercado e identificar oportunidades para impulsar el crecimiento y la captación de clientes. Construir relaciones sólidas con usuarios finales, actores clave del sector y distribuidores estratégicos en toda España. Colaborar estrechamente con los equipos de Key Account Management y Marketing Europeo para transformar insights de mercado en oportunidades de negocio. Desarrollar una sólida cartera de proyectos, aplicaciones e iniciativas de crecimiento. Reforzar la visibilidad de nuestras marcas mediante acciones de comunicación, marketing digital y campañas orientadas al cliente. Mejorar la eficacia comercial a través de herramientas de marketing, materiales de apoyo a ventas, iniciativas de formación y buenas prácticas en CRM. Se trata de una posición estratégica y de alta visibilidad, ideal para una persona proactiva y orientada al negocio, capaz de combinar visión estratégica y presencia en el mercado para generar resultados tangibles. ¿Quiénes somos? Como parte de Illinois Tool Works (ITW), uno de los grupos industriales líderes a nivel mundial, desarrollamos soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a mejorar su productividad y rendimiento cada día. Presente en más de 50 países y con miles de colaboradores en todo el mundo, ITW es reconocido por su cultura emprendedora, su modelo de negocio descentralizado y su enfoque centrado en el cliente. En ITW situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia de crecimiento. La autonomía, la responsabilidad, el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales de nuestra cultura. Animamos a nuestros colaboradores a tomar la iniciativa, desafiar el statu quo y contribuir directamente al éxito del negocio. Unirte a ITW significa formar parte de una organización internacional que ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional, manteniendo al mismo tiempo la agilidad y el espíritu emprendedor de una empresa centrada en las personas. ¿Eres tú? Esta posición es ideal para ti si eres una persona con espíritu emprendedor y orientación comercial, con una fuerte mentalidad de desarrollo de negocio. Disfrutas identificando nuevas oportunidades, creando relaciones de confianza y generando crecimiento en el mercado. Orientado/a al cliente y con capacidad analítica, sientes curiosidad por el sector de la construcción y te motiva transformar el conocimiento del mercado en oportunidades de negocio. Te sientes cómodo/a en una función muy enfocada al trabajo de campo, interactuando con clientes y actores clave del mercado, y utilizando herramientas CRM para gestionar oportunidades de manera eficaz. Tanto si cuentas con experiencia previa como si eres un talento en las primeras etapas de tu carrera profesional, lo más importante para nosotros es tu motivación, tu energía y tus ganas de aprender. Buscamos una persona con una fuerte mentalidad de crecimiento, con deseo de generar impacto y contribuir al éxito de nuestro negocio en España. Dominas el español y el inglés, y te desenvuelves cómodamente en un entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento. ¿Por qué unirte a ITW? Disfrutarás De Un Entorno De Trabajo Estimulante y Colaborativo Que Fomenta La Autonomía, El Rendimiento y El Desarrollo Profesional, Junto Con Un Atractivo Paquete De Compensación y Beneficios Que Incluye Paquete retributivo competitivo de 45-55k€ brutos anuales, compuesto por salario fijo y un plan de incentivos variable equivalente al 10% del salario base anual, vinculado al cumplimiento de objetivos y a los resultados de la División. Seguro médico privado y cobertura sanitaria complementaria. Reembolso de gastos profesionales y de viaje. Ordenador portátil y teléfono móvil. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Oportunidades de carrera internacional dentro del Grupo ITW Cultura de trabajo emprendedora, dinámica e inclusiva. Contrato indefinido. Únete a una organización internacional donde tu experiencia, tu ambición y tu capacidad para construir relaciones sólidas marcarán una diferencia real en el negocio. En ITW creemos que la diversidad enriquece a los equipos. Por eso promovemos activamente una cultura inclusiva donde todas las personas, independientemente de su origen o perfil, puedan sentirse bienvenidas y desarrollarse plenamente. Todas las candidaturas son valoradas en igualdad de condiciones. La información que nos facilites durante el proceso de selección será tratada con total confidencialidad, conforme a nuestra política de igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar equipos de alto rendimiento yliderar estrategias comerciales que generan impacto en el ámbito sanitario? ¿Temotiva formar parte de una compañía internacional referente en saludbucodental, donde puedas impulsar el crecimiento del negocio y desarrollarequipo? En Dentaid buscamos incorporarun/a Responsable Regional Visita Médica para liderar equiposcomerciales y asegurar la ejecución de la estrategia comercial en la zonacentro (Madrid y Castilla La Mancha) . ¿Quiénes somos? EnDentaidtrabajamos con unpropósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lolargo de toda su vida . Somos una compañía internacional especializada ensalud bucodental, comprometida con la investigación, la innovación y eldesarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica. Apostamos por un entorno dinámico, colaborativo yorientado a resultados, donde las personas y el desarrollo del talento son unapieza clave para seguir creciendo. Tu misión Serás responsable de liderar la estrategia comercialdel canal de prescripción en Madrid, desarrollando y acompañando al equipo deVisita Médica para alcanzar los objetivos de negocio, impulsar el crecimientode la región y garantizar una ejecución excelente sobre el terreno. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y motivar al equipo de ventas, proporcionándoles las herramientas, el acompañamiento y el feedback necesarios para alcanzar sus objetivos. Definir prioridades comerciales y asegurar el cumplimiento del plan de ventas y de los principales indicadores de negocio. Acompañar al equipo en visitas y dar soporte en la ejecución de la política comercial. Analizar indicadores comerciales e identificar oportunidades de crecimiento en el territorio. Colaborar con el área de formación en el desarrollo profesional del equipo. Desarrollar y fortalecer la relación con clientes estratégicos e institucionales. Apoyar la implementación de proyectos del Área Médica. Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback continuo y planes de desarrollo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector sanitario, farmacéutico o healthcare. Experiencia mínima de 5 años en visita médica. Experiencia en gestión de ventas y consecución de objetivos comerciales. Nivel intermedio de inglés. Conocimientos de Office, CRM y ERP. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de zona centro y desplazarse puntualmente a nuestras oficinas centrales(Barcelona). Residencia en Madrid o Castilla La Mancha, para poder garantizar desplazamiento recurrente a la Delegación de Madrid. Valorable: Formación universitaria en Ciencias de la Salud. Formación específica en ventas, marketing o gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto con altoimpacto comercial y estratégico en una compañía internacional y encrecimiento. Tendrás la oportunidad de liderar un equipo consolidado, contribuir al desarrollo demarcas líderes en el sector y desempeñar un papel clave en la evolucióndel canal de prescripción en Cataluña. 31 días laborablesde vacaciones. Jornada y horarioflexibles. Retribución flexible(seguro médico, transporte, formación…). Beneficios ydescuentos como empleado/a. Coche de empresa,teléfono móvil y ordenador portátil. Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con lasostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemosbuenas prácticas responsables en todas nuestras actividades y fomentamos unentorno de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo, basado en la igualdad deoportunidades y el respeto por las personas. ¿Te interesa? Si te apasionadesarrollar personas, liderar equipos comerciales y formar parte de unacompañía referente en salud bucodental, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Otras áreas Modelo de trabajo: Híbrido ID de la demanda: 12628 Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. Funciones Coordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo. Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio. Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas). Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services Identificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. Competencias Capacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos. Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas. Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados. Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización. Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa. Rigor y confidencialidad en la gestión de la información. Requerimientos Experiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services). Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas. Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint) Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP) Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados Habituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo. Inglés nivel Avanzado. Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de trabajo Retribución flexible Seguro de vida y accidentes Autobús lanzadera y parking Plan de jubilación Ayudas económicas Servicio de Bienestar emocional Exámenes de salud gratuitos Actividades deportivas y sociales #J-18808-Ljbffr

Desde la división deSales Industry Madridestamos colaborando con una empresa nacional enfocada en la venta y ejecución de proyectos de elevación residencial e industrial que están en búsqueda de un perfil deDelegado Comercialpara gestionar la zona centro y alrededores.Serás el responsable de desarrollar la actividad comercial en el ámbito de soluciones de elevación y accesibilidad, gestionando todo el ciclo de venta y fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado.Las principales funciones de la posición son:Captación y fidelización de clientes en sectores residencial, industrial y comercial.Asesoramiento técnico y elaboración de propuestas personalizadas.Negociación y cierre de operaciones.Seguimiento postventa y gestión de cartera de clientes.Colaboración con el equipo técnico y de marketing para acciones comerciales.Para encajar en la posición será necesario:Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, ADE o similar preferiblemente.Experiencia mínima de 2 - 3 años en ventas técnicas.Conocimiento de soluciones de elevación, accesibilidad o sectores afines.Habilidades de negociación, autonomía y orientación a resultados.Manejo de CRM y herramientas digitales.Disponibilidad para viajar.Ofrecemos un proyecto estable a largo plazo y una franja salarial que se mueve entre 35.000€ - 40.000€ + variable + coche de empresa.Si te interesa esta oportunidad profesional, aplica en el link de la oferta. Revisaremos tu candidatura y te llamaremos para comentar todos los detalles.Job function SalesComercial de energía solar fotovoltaica para empresas#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Digital Content Creator Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Digital Content Creator to join our Digital Sales Team of Business Banking Spain The Digital Sales team in Business Banking Spain is responsible for accelerating digital growth across our Self-employed and Micro companies segment. We focus on attracting, activating and converting clients through simple, relevant and high-performing digital experiences, combining commercial ambition, data-driven decision making and continuous experimentation. Your key responsibilities: As a Digital Content Creator you will: Work in Easy Banking, our Digital Sales B2B team, driving growth for Self-employed and Micro companies in Spain. This is an exciting and strategic segment, with a strong focus on start-ups and entrepreneurs — the backbone of our economy and future growth. Create performance-driven, conversion-focused content across the full digital acquisition ecosystem, from traffic generation and campaign activation to onboarding flows and lower-funnel conversion optimization. Your success will be measured by your contribution to overall digital and mobile sales, with a specific focus on owned and paid traffic generation, mid- and lower-funnel conversion, experimentation, A/B testing, SEO/GEO, data analysis and continuous content optimization. As a Digital Content Creator, you will strengthen ING’s digital presence and directly contribute to business growth objectives by creating content that is clear, client-focused, measurable and optimized for performance. You will work closely with Brand and Comms , CRO experts , Performance/ Paid Media , Digital Marketeers , UX , Legal and Product experts in a fast-moving, data-driven environment where experimentation, collaboration and continuous improvement are key. What will you work on in our team, and what will you learn to master? Content, Performance & Optimization Adapt conversion‑focused copy for paid media, landing pages, onboarding flows and sales journeys. Define and activate below-the-line communication strategies, using GenAI-powered content creation to scale, test and optimize content across social, organic and paid media. Define and manage content across multiple digital channels (paid, owned, social, website, comparison platforms), ensuring consistency and performance. Translate complex business banking products into clear, client‑focused and actionable messaging. Continuously optimize headlines, formats and CTAs to improve CTR, conversion and engagement. Monitor market and competitor activity to identify trends, benchmarks and opportunities to improve ING’s digital acquisition performance. Digital Strategy & Campaign Consistency Bring out‑of‑the‑box ideas, challenge the status quo and propose new formats, strategy and approaches. Connect campaigns, projects and initiatives to ensure end‑to‑end journey consistency across channels. Actively contribute to campaign concepting, content strategy and journey design. Data, Insights & Reporting Use insights from Semrush, Google, Adobe Analytics, Adobe Target, dashboards and A/B testing to refine and improve content performance. Build and maintain a reporting mindset: share learnings, identify improvement opportunities and feed insights back into squads and stakeholders. Track content performance across the funnel and help steer optimizations where they matter most. Collaboration & Stakeholder Management Work as a true team player, collaborating seamlessly with CRO, media, marketing, UX, product and legal stakeholders. Manage stakeholders proactively, including constructively challenging legal when needed to balance compliance and performance. Share best practices and trends and help raise the overall digital maturity of the team. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Strong digital experience across multiple channels, understanding how channels complement each other. A creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning, with a clear client/user-focus. At least 5 years’ experience in digital sales, e-commerce, digital marketing, content management and/or innovation and a strong belief that digital is the way forward Feel comfortable using analytical and optimization tools such as Semrush, Adobe Analytics, Adobe Experience Platform, Adobe Target, Google dashboards and keyword research tools, and be able to translate insights into stronger writing, content decisions and business outcomes. B2B expertise / background is preferred, but not a must You love collaborating with different people and working within an international context You love to challenge the status quo and are eager to propose creative solutions to problems You hold a Master’s degree or are qualified with relevant experience You are fluent in Spanish and English What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. En ING estamos buscando un/a Digital Content Creator Tu rol y entorno de trabajo: Estamos buscando una persona talentosa y entusiasta como Digital Content Creator para unirse a nuestro equipo de Digital Sales de Business Banking España El equipo de Digital Sales en Business Banking España es responsable de acelerar el crecimiento digital en nuestro segmento de Autónomos y Microempresas. Nos centramos en atraer, activar y convertir clientes a través de experiencias digitales simples, relevantes y de alto rendimiento, combinando ambición comercial, toma de decisiones basada en datos y experimentación continua. Tus responsabilidades clave: Como Digital Content Creator tú: Trabajarás en Easy Banking, nuestro equipo de Digital Sales B2B, impulsando el crecimiento de Autónomos y Microempresas en España. Se trata de un segmento estratégico y emocionante, con un fuerte enfoque en startups y emprendedores — la columna vertebral de nuestra economía y del crecimiento futuro. Crearás contenido orientado a performance y conversión a lo largo de todo el ecosistema digital de adquisición, desde la generación de tráfico y la activación de campañas hasta los flujos de onboarding y la optimización de conversión en el lower-funnel. Tu éxito se medirá por tu contribución a las ventas digitales y mobile, con especial foco en la generación de tráfico propio y de pago, la conversión en mid- y lower-funnel, la experimentación, los test A/B, SEO/GEO, el análisis de datos y la optimización continua del contenido. Como Digital Content Creator , reforzarás la presencia digital de ING y contribuirás directamente a los objetivos de crecimiento del negocio mediante la creación de contenido claro, centrado en el cliente, medible y optimizado para performance. Trabajarás estrechamente con Brand y Comms, expertos en CRO, Performance/Paid Media, Digital Marketeers, UX, Legal y expertos de Producto en un entorno dinámico y data-driven donde la experimentación, la colaboración y la mejora continua son clave. ¿En qué trabajarás en nuestro equipo y qué aprenderás a dominar? Content, Performance & Optimization Adaptar copy orientado a conversión para paid media, landing pages, flujos de onboarding y customer journeys de venta. Definir y activar estrategias de comunicación below-the-line, utilizando contenido generado con GenAI para escalar, testear y optimizar contenidos en social, orgánico y paid media. Definir y gestionar contenido en múltiples canales digitales (paid, owned, social, web, plataformas comparadoras), asegurando consistencia y performance. Traducir productos complejos de banca de empresas en mensajes claros, centrados en el cliente y accionables. Optimizar continuamente titulares, formatos y CTAs para mejorar CTR, conversión y engagement. Monitorizar el mercado y la actividad de la competencia para identificar tendencias, benchmarks y oportunidades para mejorar el rendimiento de adquisición digital de ING. Digital Strategy & Campaign Consistency Aportar ideas innovadoras, cuestionar el status quo y proponer nuevos formatos, estrategias y enfoques. Conectar campañas, proyectos e iniciativas para asegurar la consistencia end-to-end del journey a través de los canales. Contribuir activamente a la conceptualización de campañas, estrategia de contenidos y diseño de journeys. Data, Insights & Reporting Utilizar insights de Semrush, Google, Adobe Analytics, Adobe Target, dashboards y tests A/B para mejorar el rendimiento del contenido. Desarrollar una mentalidad de reporting: compartir aprendizajes, identificar oportunidades de mejora y trasladar insights a squads y stakeholders. Hacer seguimiento del rendimiento del contenido a lo largo del funnel y ayudar a priorizar las optimizaciones donde más impacto generen. Collaboration & Stakeholder Management Trabajar como un verdadero team player, colaborando con CRO, media, marketing, UX, producto y legal. Gestionar stakeholders de forma proactiva, incluyendo el challenge constructivo a legal cuando sea necesario para equilibrar compliance y performance. Compartir buenas prácticas y tendencias y contribuir a elevar la madurez digital del equipo. ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en aplicar! Experiencia digital sólida en múltiples canales, entendiendo cómo se complementan entre sí. Perfil creativo y orientado a datos, con foco en la experimentación y el aprendizaje continuo, y clara orientación a cliente/usuario. Al menos 5 años de experiencia en digital sales, e-commerce, digital marketing, content management y/o innovación, con una firme creencia en que el entorno digital es el futuro. Comodidad trabajando con herramientas analíticas y de optimización como Semrush, Adobe Analytics, Adobe Experience Platform, Adobe Target, dashboards de Google y herramientas de keyword research, y capacidad para transformar insights en mejor contenido, decisiones y resultados de negocio. Experiencia en B2B es un plus, pero no imprescindible. Te gusta colaborar con diferentes perfiles en un entorno internacional. Te gusta cuestionar el status quo y proponer soluciones creativas. Cuentas con Máster o experiencia equivalente. Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos que afrontas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. Descubre lo que te espera: Balance That Works. Ponemos el equilibrio en práctica para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestras/os clientes en primer lugar, junto con las del equipo y las tuyas, acordamos cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntas/os cuando realmente importa, más libertad cuando la necesitas. Restaurant card. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni energía. Our house will be your home. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con gestiones) ¡y mucho más! Health insurance. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as). Life insurance. Te ayudamos a proteger lo que más importa. Flexible remuneration. Disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, con ventajas fiscales, accediendo a servicios como guardería, transporte o ayudas de formación. Free company shuttle. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de Madrid. Banking benefits. Préstamos en condiciones favorables. Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses en el banco. Acceso a plan de pensiones tras 1 mes con nosotros/as. More vitality and more belonging Cuidado 360º del empleado (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en oficina. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Conócenos Somos un equipo de más de 1800 personas compartiendo una idea: aportar #J-18808-Ljbffr

Ampere Energy | Vanguardia en gestión energética Sobre nosotros En Ampere Energy desarrollamos tecnología para acelerar la transición energética. Creamos baterías inteligentes con inteligencia artificial y software de gestión energética que permiten optimizar el uso de energía renovable, reducir costes y avanzar hacia un modelo energético descentralizado y sostenible. Además, impulsamos proyectos de comunidades energéticas a través de nuestra plataforma Ampere Communities , que permite compartir energía solar y gestionar su consumo de forma colaborativa. Contamos con la central en Puzol, Valencia y oficinas en Madrid (zona Bernabeu) Tu misión Buscamos un/a Responsable de Ventas B2B en Madrid que lidere el desarrollo comercial en la zona centro, impulsando la implantación de nuestras soluciones energéticas en el mercado empresarial. Tu objetivo será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en tres líneas clave: Baterías inteligentes Ampere (SEMS Buffer) para clientes corporativos e industriales. Integración de soluciones Ampere Communities en proyectos de autoconsumo compartido o Comunidades Energéticas. Principales responsabilidades Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial B2B en la zona centro. Identificar nuevos clientes y partners estratégicos (empresas, instaladores, ingenierías, promotores, etc.). Gestionar el ciclo completo de venta : prospección, propuesta técnica, negociación y cierre. Colaborar con los equipos de producto, marketing y operaciones para asegurar la implantación óptima de las soluciones . Participar en eventos, ferias y foros sectoriales para reforzar la presencia de marca. Experiencia demostrable en ventas B2B . Se valorará experiencia en el sector energético, fotovoltaico o industrial. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad técnica y comercial equilibrada . Habilidad para comunicar soluciones complejas de forma clara y convincente. Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para desplazamientos. Se valorará conocimiento de modelos de autoconsumo, almacenamiento y comunidades energéticas . Si has llegado hasta aquí, te ilusiona el proyecto y tienes dudas de si tu perfil encaja o no, ¡aplica! Buscamos talento, no experiencia concreta. Contrato indefinido con retribución competitiva (fijo + variable por objetivos). Modelo híbrido : trabajo en oficina, visitas comerciales y posibilidad de teletrabajo (20%). Formar parte de una empresa pionera en inteligencia artificial aplicada a la energía . Entorno innovador, sostenible y con fuerte crecimiento en el mercado nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Oferta válida de: 28/04/2026 hasta: 31/05/2026 Estamos seleccionado a un/a Director/a de Hotel para trabajar en El Fuerte Marbella 5, primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5. El Fuerte Marbella , ubicado en primera línea de playa en el centro de Marbella, ofrece impresionantes vistas al mar a lo largo del paseo marítimo y del Mediterráneo, y se encuentra a sólo 5 minutos a pie de la Plaza de los Naranjos. Con 266 habitaciones, que combina el lujo casual, y un exquisito ambiente acogedor, sin prescindir de una espectaculares vistas al Mediterráneo. El objetivo del cargo es dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Política salarial competitiva. (salario fijo + variable) Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas Planificación Presupuestaria y Control de Gestión -Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos del hotel, coordinando las aportaciones de cada departamento y alineándolo con los objetivos estratégicos de la compañía. -Realizar el seguimiento y análisis mensual del P&L del hotel, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. -Optimizar la estructura de costes del hotel garantizando los estándares de calidad propios de un establecimiento Luxury. -Supervisar los indicadores clave de rentabilidad (RevPAR, GOP, TRevPAR, EBITDA, etc.) y reportar a la Dirección Corporativa. -Validar y controlar las inversiones (CAPEX), garantizando su alineación con el plan estratégico y los retornos esperados. Estrategia Comercial y Revenue Management -Colaborar activamente con el equipo comercial y de Revenue Management en la definición de estrategias de venta, segmentación de mercado y optimización de la ocupación. – Impulsar acciones de Upselling y cross-selling en todos los departamentos del hotel. – Supervisar la reputación online del hotel, liderando iniciativas de mejora continua en los canales de distribución y plataformas de opinión. – Participar en la definición del plan de marketing del hotel en coordinación con el área corporativa correspondiente. – Establecer y mantener relaciones con agencias de viajes, Touroperadores y clientes corporativos clave. Calidad, Excelencia y Estándares Luxury – Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio propios de la categoría Luxury, asegurando una experiencia de cliente diferencial y consistente. – Liderar el sistema de gestión de calidad del hotel, coordinando auditorías internas y externas, y gestionando la implantación de planes de mejora. – Supervisar la experiencia integral del huésped (guest journey), desde la pre-llegada hasta el post-estancia, identificando oportunidades de personalización y mejora. – Garantizar el cumplimiento de las certificaciones de calidad, medioambientales o de sostenibilidad que tenga el hotel. Liderazgo y Gestión de Personas – Liderar, inspirar y motivar al equipo humano del hotel, fomentando una cultura de excelencia, compromiso y orientación al cliente. – Detectar, desarrollar y retener el talento, diseñando planes de carrera y sucesión para puestos clave. – Definir las necesidades de plantilla junto con RRHH, participando activamente en los procesos de selección de mandos intermedios y perfiles estratégicos. Cumplimiento Legal, Seguridad y PRL – Supervisar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), coordinándose con el Servicio de Prevención y velando por un entorno de trabajo seguro. — Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad del hotel, tanto para huéspedes como para empleados. Relación con la Propiedad y Dirección Corporativa – Reportar periódicamente a la Dirección Corporativa y/o a la propiedad sobre los resultados del hotel, el entorno competitivo e iniciativas en curso. – Actuar como embajador/a de la marca del hotel, representando a la empresa ante instituciones, medios de comunicación, eventos y actos. Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. Requisitos mínimos Eres ideal para el puesto si… Grado en Turismo/ ADE/Económicas o similar, Valorable formación en Escuelas de hotelería y turismo de prestigio. Experiencia mínima de 5 años en la posición. En entorno 5* y segmento lujo. Experiencia en Leading Hotels of the world, Preferred Hotels & Resorts o similar. Inglés, Nivel C1. Valorable otros idiomas Software de Gestión Hotelera, Office. Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com Funcional Funcional Siempre activo El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas. Preferencias Preferencias El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario. Estadísticas Estadísticas El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares. #J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager – Protección contra Sobretensiones Zona del Vallès / Barcelona · Jornada completa · Posición presencial · Viajes aprox. 25 % Nuestro cliente Seleccionamos para un fabricante consolidado de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, con producción y desarrollo propios en la provincia de Barcelona. Sus productos están instalados en plantas fotovoltaicas, en infraestructura de recarga para movilidad eléctrica y en edificios. Se trata de un centro de tamaño manejable, integrado en una estructura internacional. Tareas Serás responsable de una gama de producto a lo largo de todo su ciclo de vida: evolucionar las series existentes, detectar los huecos de la gama y llevar los nuevos productos hasta el lanzamiento junto con I+D, producción y el equipo comercial. Para eso necesitas conocer el mercado a fondo. Seguirás qué aplicaciones crecen, cómo evoluciona la normativa y en qué posición se encuentra la oferta propia frente a la competencia, técnica y económicamente. De ese análisis saldrán tus recomendaciones sobre qué desarrollos merecen la pena y cuáles no, y serás tú quien las defienda ante dirección y ante comercial. Internamente serás la referencia técnica del producto. El equipo comercial acudirá a ti con las consultas de aplicación. Cuando un cliente plantee un problema técnico, tu trabajo será traducirlo en una especificación que I+D pueda ejecutar. En ferias y visitas a cliente explicarás el producto en primera persona; esto supondrá en torno a una cuarta parte de tu tiempo. Parte de este trabajo se hace sobre el producto. Las muestras, los prototipos, el laboratorio de ensayos y los compañeros de I+D y producción están en el centro de trabajo, y por eso la posición es presencial. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar, con una base eléctrica sólida. La documentación normativa y la reglamentación eléctrica, en particular IEC/UNE-EN 61643 y el REBT, forman parte de tu terreno habitual. Tienes capacidad analítica en lo técnico, en lo comercial y en lo económico, y sabes concretar tus conclusiones. Te manejas con soltura en castellano e inglés, también por escrito, porque transformarás el conocimiento técnico en contenido útil para comercial y marketing. Los temas nuevos los abordas por tu cuenta. Beneficios Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y reportarás dentro del propio centro, con decisiones cortas y el respaldo de una estructura internacional. A esto se suman las posibilidades de desarrollo profesional en un mercado en crecimiento y un paquete de beneficios común a toda la plantilla. #J-18808-Ljbffr

Resumen de la posición Ubicación: A Coruña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Medical Nutrition para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuenta y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes. Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado. Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas. Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access, Regulatory Affairs y PFI. Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados. Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios. Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona. Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad. Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores. Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el onboarding correspondiente. Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo. Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción. Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias. Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance. Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. También dominio de Power BI a nivel de usuario. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales. Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo. Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc. Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso. Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro moderno campus admite mascotas y cuenta con centro médico, comedor y espacios diseñados para colaborar, hacer networking y relajarse. Actividades de bienestar y ocio, como yoga, zumba y muchas otras, además de una amplia variedad de iniciativas de voluntariado. Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirse a nosotros? Prepárate para ser dueño/a de tu éxito como Consultor Técnico de Ventas en Nutreco, empresa miembro de la familia SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y piensos acuícolas, nuestro propósito compartido de “Alimentar el Futuro” busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones venideras. Únete a nosotros y pon la innovación y la sostenibilidad en el centro de tu carrera profesional. Lo Que Harás Como Consultor Técnico Comercial, serás responsable de mantener y hacer crecer nuestro negocio de piensos en la región Noreste, alineado con la política comercial establecida, alcanzando los objetivos de volumen de ventas y rentabilidad. Trabajarás estrechamente con distribuidores, puntos de venta y ganaderos. Tus Principales Responsabilidades Incluirán Garantizar un posicionamiento y recomendación óptimos de nuestra marca. Captar y gestionar distribuidores, puntos de venta y ganaderos. Administrar el presupuesto comercial y hacer seguimiento de las acciones para cumplir los objetivos de ventas. Supervisar el cobro de pagos de las cuentas de clientes asignadas. Mantener actualizadas las herramientas de CRM e informes de acuerdo con los requisitos de la empresa. Promover una imagen de marca sólida en línea con las estrategias de patrocinio y marketing. A Quién Buscamos Buscamos a una persona apasionada por el mundo ganadero y con una mentalidad comercial marcada, dispuesta a asumir este reto con iniciativa y compromiso. Idealmente con formación universitaria, serás una persona orientada a resultados, con habilidades de comunicación y capacidad para conectar con clientes de perfiles muy diversos. También Necesitarás Titulación universitaria: grado en veterinaria, ingeniería agrónoma o similares. Se valorará tener cierta experiencia en ventas dentro del sector agroalimentario. Orientación comercial y habilidades sociales Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo por la región Noreste (Cataluña y Aragón) Nivel medio de inglés Nivel medio de Catalán Buscamos candidatos que preferentemente residan en: Lleida, Huesca o Zaragoza. Y que tengan disponibilidad para viajar al menos el 80% del tiempo de trabajo. Lo Que Recibirás Salario competitivo + 25% de bonus Seguro médico privado, flexibilidad horaria y 26 días de vacaciones. Coche de empresa Contrato indefinido Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nutreco y del grupo SHV. Eventos regulares de empresa y de equipo. Cómo y por qué saber más Como parte de Nutreco, serás miembro de la familia SHV, un grupo diverso de empresas con presencia global. Al unirte a nosotros tendrás acceso a una amplia red de conocimiento y trayectorias profesionales internacionales, respaldado por una de las mayores empresas privadas del mundo, reconocida por su estabilidad y visión a largo plazo. Podemos ofrecerte una carrera con verdadero significado y propósito, donde te sentirás orgulloso/a del papel fundamental que desempeñas cada día en “Alimentar el Futuro”. Si te interesa unirte a nosotros, prepárate para asumir tu progreso, tu potencial y tu carrera. Nuestro objetivo es revisar todas las solicitudes en un plazo de 10 días laborables. El proceso de selección habitualmente se extiende entre 4 y 6 semanas. Agradecemos tu interés en formar parte de nuestra misión de innovar y dar forma sostenible al futuro de la producción de alimentos. #Ownit #J-18808-Ljbffr

Resumen de la posición Ubicación: Murcia Contrato: Indefinido Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes. Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado. Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas. Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs. Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados. Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios. Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona. Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad. Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores. Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente. Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo. Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales Valoramos titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance. Valorable experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Requisitos deseables Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias. Nivel avanzado de inglés. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Beneficios Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc. Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso. Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo. Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Gestión financiera y P&L: -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.

Descripción de la empresa . intelligent software for Europe». y placer. la tuya. . Gestión y fidelización de cartera de clientes. Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio. Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software. Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales. Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance. Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM. Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente. Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas. Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos). Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato). Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal. Valorable nivel de inglés y/o portuges. Experiencia comercial consultiva. Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Descripción de la empresa Septeo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución. La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios. Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA una palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades Gestión y fidelización de cartera de clientes. Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio. Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software. Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales. Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance. Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM. Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente. Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas. Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos). Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato). Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal. Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas Experiencia comercial consultiva. Orientación a cliente. Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial. Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna. Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más. Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

En Highlander, empresa líder en captación y selección de talento de ámbito intenacional, nos encontramos en la búsqueda de Responsable para escuela de español con base en Málaga. Nuestro cliente es una reconocida institución educativa dedicada a la enseñanza del español a estudiantes internacionales. ¿Cuál será tu misión? Gestionar el día a día de la escuela, supervisando las operaciones y asegurando la calidad del servicio educativo. Participar activamente en el diseño y ejecución de la estrategia comercial y de marketing, con el objetivo de aumentar la visibilidad y la presencia en el mercado, incrementando el volumen de negocio según los objetivos planteados por la compañía. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades para la apertura de nuevos centros y la expansión a nuevos mercados. Liderar y motivar a un equipo multidisciplinar, fomentando un ambiente de trabajo exigente al mismo tiempo que colaborativo y de crecimiento profesional. ¿Dónde te incorporarás? Escuela de español con base en Málaga y en pleno proceso de expansión. Equipo joven y muy comprometido con el proyecto. Escuela organizada de manera muy profesional por un equipo gerencial altamente cualificado. Ambiente familiar al mismo tiempo que exigente y eficiente. Ubicación inmejorable en el centro de Málaga. Escuela en proceso de expansión con un potencial enorme. ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos un paquete salarial competitivo, compuesto por salario fijo más incentivos anuales por consecución de resultados. Participación activa en el desarrollo y expansión del negocio. Te ayudamos con los gastos de desplazamiento si necesitas trasladarse de población para trabajar en Málaga. ¿Quién eres? Te interesan los retos profesionales, quieres participar activamente en el desarrollo del negocio y crecer profesionalmente con el mismo, participando en proyectos novedosos y realmente interesantes. Tienes experiencia previa de al menos 3 en un puesto directivo en el sector educativo. TIenes visión de negocio y habilidades demostradas en la gestión y dirección de equipos. Conocimiento y experiencia en estrategias comerciales y de marketing. Habilidad para establecer relaciones sólidas con clientes, colaboradores y socios externos. Es imprescindible que hables inglés a nivel profesional y valoraremos muy positivamente que hables un tercer idioma, preferiblemente alemán. Si eres un/a profesional motivado/a y ambicioso/a, con una pasión por la educación y el crecimiento empresarial, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y liderar el camino hacia el éxito en la enseñanza del español en Málaga y más allá. Requisitos mínimos: Experiencia en dirección de centro de formación de idiomas. Habilidades comerciales y conocimientos de marketing en el sector educativo. Imprescindible idiomas español e inglés a nivel profesional. Muy valorable un tercer idioma. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo digital, tienes visión comercial y disfrutas impulsando el crecimiento de categorías de producto de accesorios en entornos online, ¡esta oportunidad puede ser para ti! Como Digital Category Manager serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial de tus categorías, optimizando surtido, margen, conversión y experiencia de cliente para maximizar los resultados del canal digital. Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. Boutique Restaurant: cuando vengas a la central, podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. Flexibilidad en tu salario : podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio a través de una Shop Experience, visitarás nuestro centro de producción y centro logístico para conocer toda nuestra cadena de valor. Además, te presentaremos a los key contacts con los que trabajarás diariamente, para que te sientas como en casa. TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 años como Category Manager, Merchandiser o en posiciones de gestión comercial dentro de entornos E-commerce. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia trabajando con KPIs de negocio digital y herramientas de análisis. Conocimiento de tendencias de mercado y comportamiento del consumidor digital. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders de forma simultánea. Que te sientas cómodo/a hablando Inglés. Responsabilidades y oportunidades: Definirás e impulsarás la estrategia comercial de tus categorías alineada con los objetivos de negocio y la estrategia digital de la compañía. Analizarás el comportamiento de ventas, márgenes, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Gestionarás el surtido online, asegurando la correcta selección, disponibilidad y visibilidad de producto. Diseñarás e implementarás acciones comerciales y promocionales para maximizar el rendimiento de tus categorías. Realizarás análisis de mercado, competencia y tendencias de consumo para detectar nuevas oportunidades de negocio. Colaborarás estrechamente con los equipos de Compras, Marketing, CRM, Digital Merchandising y Supply Chain para garantizar una ejecución excelente. Optimizarás la navegación, categorización y posicionamiento de producto en la web para mejorar la experiencia de cliente y la conversión. Realizarás el seguimiento y forecast de ventas, identificando riesgos y proponiendo planes de acción. Participarás en la definición de estrategias de pricing y promociones para maximizar ventas y rentabilidad. Elaborarás informes de seguimiento y presentarás recomendaciones basadas en datos para apoyar la toma de decisiones. Liderarás iniciativas de mejora continua enfocadas en incrementar el rendimiento del canal E-commerce y la satisfacción del cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Retail, Compras, Marketing y Supply Chain para asegurar una propuesta de valor coherente y una experiencia de cliente excelente. Si te motiva asumir un rol con impacto directo en el negocio, trabajar con autonomía y formar parte de la transformación digital de una compañía global, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experienciadirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids&Us Torrejón de Ardozte permitirá combinar visiónestratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirarun equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela,responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés C1 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids & Us Vilagarcía te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: C.C. Xanadú Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Si buscas un trabajo para un servicio ESTABLE, en unas instalaciones CÓMODAS Y BIEN EQUIPADAS y con la tranquilidad de tener un SALARIO FIJO MÁS INCENTIVOS. ¡SIGUE LEYENDO!TP Spain, certificada como Great Place to Work, busca un "Account Manager B2B" para una de las aerolíneas más reconocidas y consolidadas del mercado español. Serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B vinculados a la aerolínea, actuando como punto de contacto estratégico y consultivo. El rol combina la gestión comercial y de cuentas con un alto nivel de atención al cliente, asesoramiento personalizado y orientación a resultados, garantizando una experiencia excelente y relaciones de largo plazo.Objetivos del rol:- Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes B2B.- Impulsar el crecimiento del negocio mediante soluciones personalizadas y servicios de valor añadido.- Asegurar la excelencia en el servicio y la fidelización de las cuentas.- Gestionar de forma integral el ciclo de vida de la cuenta.Responsabilidades principales:- Gestionar una cartera de clientes B2B de la aerolínea como principal punto de contacto.- Contactar con clientes actuales y potenciales para presentar productos, servicios y promociones.- Detectar necesidades y oportunidades de negocio mediante un enfoque consultivo.- Proporcionar asesoramiento profesional y personalizado.- Desarrollar relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el valor.- Realizar seguimiento continuo de gestiones comerciales, acuerdos y ventas.- Gestionar incidencias, dudas, reclamaciones o quejas de forma eficaz y orientada a soluciones.- Colaborar con equipos internos para asegurar la correcta ejecución de las estrategias acordadas.- Trabajar con objetivos comerciales, de calidad y KPIs definidos.- Adaptarse a cambios en producto, cliente o prioridades del negocio.- Formación: valorable formación superior en marketing, negocio, turismo o áreas afines.- Experiencia previa mínima de un año en gestión de clientes B2B, account management o ventas.- Orientación clara a resultados y experiencia trabajando por objetivos.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Capacidad para mantener conversaciones consultivas y estratégicas con clientes.- Manejo de herramientas informáticas y sistemas CRM.- Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades.Competencias clave- Orientación al cliente B2B y a la calidad del servicio.- Comunicación persuasiva y consultiva.- Pensamiento crítico y analítico.- Orientación a soluciones.- Inteligencia emocional y gestión de relaciones.- Colaboración y trabajo en equipo.- Adaptabilidad y resiliencia.- Contarás con un equipo de mentores que te acompañará en tu desarrollo personal y profesional- Salario: 21000€ brutos/años + incentivo de hasta el 10%- Trabajarás con el mayor proveedor mundial de servicios de centro de contacto.- Excelente ambiente laboral, compañeros estupendos, actividades sociales y oportunidades de desarrollo personal.- Posibilidad de ganar hasta 2.500€* en nuestro Programa de Referidos "RAF".Diversidad, Equidad e InclusiónTP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 06/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! En LPR , parte de Euro Pool Group , somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular : gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. ♻️ Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future” , trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico , en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo , participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. KEY ACCOUNT MANAGER Nuestro departamento comercial busca incorporar al equipo un Key Account Manager con al menos 5 años de experiencia en captación y gestión de cuentas . La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, así como de definir e implementar la estrategia comercial de su segmento de clientes. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión de cuentas, desarrollo de negocio y negociación , en contacto con clientes relevantes del sector de Gran Consumo. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes potenciales siguiendo la estrategia comercial, organizando visitas y ofertas con potenciales clientes, así como gestionar los contactos, las ofertas y la actividad comercial con los clientes existentes para impulsar el crecimiento del negocio. Será responsable de proponer la estrategia para su segmento de clientes, definir y gestionar la pipeline comercial , desarrollar la relación con clientes actuales y contribuir a la captación de nuevas cuentas. Facturación por cliente. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar. Muy valorable experiencia en el sector logística o gran consumo (FMCG). Imprescindible nivel alto de inglés. Gran orientación al cliente Capacidad de trabajo en equipo Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: Seguro médico privado. Teletrabajo y horario flexible. Coche de empresa Ayuda al gimnasio. Cheque guardería. Servicio de fisioterapeuta.

Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! En LPR , parte de Euro Pool Group , somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular : gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. ♻️ Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future” , trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico , en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo , participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. KEY ACCOUNT MANAGER Nuestro departamento comercial busca incorporar al equipo un Key Account Manager con al menos 5 años de experiencia en captación y gestión de cuentas . La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, así como de definir e implementar la estrategia comercial de su segmento de clientes. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión de cuentas, desarrollo de negocio y negociación , en contacto con clientes relevantes del sector de Gran Consumo. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes potenciales siguiendo la estrategia comercial, organizando visitas y ofertas con potenciales clientes, así como gestionar los contactos, las ofertas y la actividad comercial con los clientes existentes para impulsar el crecimiento del negocio. Será responsable de proponer la estrategia para su segmento de clientes, definir y gestionar la pipeline comercial , desarrollar la relación con clientes actuales y contribuir a la captación de nuevas cuentas. Facturación por cliente. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar. Muy valorable experiencia en el sector logística o gran consumo (FMCG). Imprescindible nivel alto de inglés. Gran orientación al cliente Capacidad de trabajo en equipo Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: Seguro médico privado. Teletrabajo y horario flexible. Coche de empresa Ayuda al gimnasio. Cheque guardería. Servicio de fisioterapeuta.

Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! En LPR , parte de Euro Pool Group , somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular : gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. ♻️ Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future” , trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico , en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo , participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. KEY ACCOUNT MANAGER Nuestro departamento comercial busca incorporar al equipo un Key Account Manager con al menos 5 años de experiencia en captación y gestión de cuentas . La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, así como de definir e implementar la estrategia comercial de su segmento de clientes. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión de cuentas, desarrollo de negocio y negociación , en contacto con clientes relevantes del sector de Gran Consumo. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes potenciales siguiendo la estrategia comercial, organizando visitas y ofertas con potenciales clientes, así como gestionar los contactos, las ofertas y la actividad comercial con los clientes existentes para impulsar el crecimiento del negocio. Será responsable de proponer la estrategia para su segmento de clientes, definir y gestionar la pipeline comercial , desarrollar la relación con clientes actuales y contribuir a la captación de nuevas cuentas. Facturación por cliente. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar. Muy valorable experiencia en el sector logística o gran consumo (FMCG). Imprescindible nivel alto de inglés. Gran orientación al cliente Capacidad de trabajo en equipo Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: Seguro médico privado. Teletrabajo y horario flexible. Coche de empresa Ayuda al gimnasio. Cheque guardería. Servicio de fisioterapeuta.

Resumen de la posiciónUbicación: A CoruñaContrato: TemporalCompañía: Nestlé España S.A.Jornada: Tiempo completoResumen del puestoBuscamos un/a Delegado/a de Ventas Medical Nutrition para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuenta y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles.Tareas del día a díaGestión comercial y desarrollo del territorio- Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes.- Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado.- Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas.- Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa.Gestión de cuentas, clientes y stakeholders- Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access, Regulatory Affairs y PFI.- Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados.- Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios.- Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas.Negociación, ofertas y rentabilidad- Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona.- Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad.- Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente.Excelencia operativa, formación y cumplimiento- Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores.- Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el onboarding correspondiente.- Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo.- Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.- Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.- Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción.- Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias.- Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance.- Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.- Nivel avanzado de inglés.- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. También dominio de Power BI a nivel de usuario.- Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access.- Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales.- Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía.Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo.- Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro moderno campus admite mascotas y cuenta con centro médico, comedor y espacios diseñados para colaborar, hacer networking y relajarse.- Actividades de bienestar y ocio, como yoga, zumba y muchas otras, además de una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países.En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Think Ahead Education es una empresa especializada en educación internacional con tres ramas educativas: Virtus, el colegio británico más personalizado del mercado español; Think Ahead Academy, un centro de apoyo académico de primer nivel en Madrid; y IBWave, nuestra plataforma de tutorías online que conecta a los alumnos del IB con los mejores tutores. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Soporte IT, Sistemas e Infraestructura con un perfil holístico, que dé servicio de soporte transversal a nuestras tres marcas y a todos sus colectivos: alumnos, empleados y profesores. Será la persona responsable de la infraestructura tecnológica y la ciberseguridad de la organización, así como de la administración de nuestras plataformas clave y de la gestión y el control del inventario de equipamiento. Esta posición desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y la mejora continua de nuestros procesos operativos, asegurando la eficiencia y la seguridad en todas las áreas. ¿Quiénes somos? - Think Ahead Academy es una academia de tutoría especializada en la enseñanza de los currículos IGCSE, A-Level e IB, dirigida a estudiantes de origen británico e internacional con edades comprendidas entre los catorce y los dieciocho años. Nuestro modelo único, que pone la técnica de examen en la vanguardia de nuestra metodología, y nuestro enfoque personalizado en grupos reducidos han hecho de Think Ahead Academy la academia de tutoría líder en la Comunidad de Madrid. - Virtus, el Sixth Form College de Madrid (fundado en 2016) es un colegio británico especializado en los dos últimos años de la educación británica (Year 12 y Year 13) donde trabajamos con el currículo A-Level, un programa flexible y actualizado. Trabajando con una media de 5 alumnos por clase, Virtus ofrece un enfoque personalizado e innovador que responde a las exigencias del siglo XXI. - IB Wave es una plataforma de tutorías online que conecta a los alumnos del IB (Bachillerato Internacional) con los mejores tutores. Fundada en 2021, nuestro objetivo es ayudar a los alumnos que cursan el Bachillerato Internacional en español o inglés a mejorar sus resultados y optimizar su preparación para los exámenes oficiales de este sistema, con una metodología única y las mejores herramientas de aprendizaje online. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Soporte técnico integral (helpdesk) a todos los colectivos de la organización —alumnos, empleados y profesores— y a las tres marcas, atendiendo incidencias y peticiones relacionadas con software, hardware y conectividad. - Responsable de la infraestructura tecnológica de la empresa: redes y conectividad, servidores y servicios en la nube, copias de seguridad y equipamiento de los centros, garantizando su disponibilidad y rendimiento. - Responsable de la ciberseguridad de la organización: definición e implantación de políticas de seguridad, gestión de accesos e identidades, protección de los dispositivos, gestión de contraseñas, concienciación de los usuarios y cumplimiento en materia de protección de datos (RGPD). - Responsable del inventario de equipamiento informático y de su control: registro, etiquetado, asignación y seguimiento del ciclo de vida de los equipos, gestión de altas y bajas, y apoyo en la compra y renovación de dispositivos y licencias junto con el departamento administrativo. - Gestión del ciclo de vida de las cuentas, los accesos y los grupos de usuarios (alumnos, profesores y personal), incluidas las altas y bajas asociadas al inicio y el cierre de cada curso. - Uso efectivo de los sistemas informáticos y herramientas en línea en la empresa, y su integración adecuada dentro de roles, procesos y responsabilidades. - Diseño, gestión y mantenimiento de procesos operativos que abarcan las tres marcas de Think Ahead Education. - Resolución de problemas y diseño de soluciones en relación con la gestión operativa. - Enlace con los departamentos de finanzas y administración para el análisis y procesamiento de facturas y otros procesos relacionados con nuestra herramienta financiera. - Gestión de la intranet educativa, incluyendo la colaboración en el procesamiento, análisis e implementación de soluciones educativas. Realizar requerimientos funcionales para la evolución y mejora de nuestras aplicaciones internas. Parametrizar. - Enlace con el departamento de marketing para el procesamiento informático de campañas, diseño de soluciones de front-end y conexión de herramientas de marketing en línea. - Soporte a los usuarios de las plataformas internas y gestión de suscripciones junto con el departamento administrativo. - Gestión de proyectos IT como la implantación de nuevas plataformas e integración mediante Zaps o APIs de las plataformas ya existentes. - Configuración, despliegue y mantenimiento de los dispositivos electrónicos de la organización, principalmente iPads, además de ordenadores y periféricos. - Administración, evolución y automatización del CRM y del resto de herramientas de gestión comercial, de admisiones, administrativas y de marketing de la organización. - Apoyo tecnológico a la puesta en marcha y la operativa de los programas y campañas estacionales (intensivos, clases de refuerzo, exámenes, etc.) a lo largo del curso. - Elaboración de informes y análisis de datos para dar soporte a la toma de decisiones de los distintos departamentos y de la dirección. - Planificación y ejecución del calendario anual de IT, con una fase de preparación especialmente intensa en el periodo previo al inicio de cada curso. ¿Qué necesitamos? - Formación de Grado Superior en Informática (DAM, ASIR o SMR) o titulación equivalente. - Experiencia previa como técnico de soporte, sistemas o administrador de plataformas, idealmente en un contexto educativo. - Conocimientos de administración de redes y sistemas, así como de fundamentos de ciberseguridad (gestión de accesos, copias de seguridad y protección de dispositivos). - Experiencia o disposición para asumir la gestión de la infraestructura tecnológica y el inventario de equipamiento de la organización. - Capacidad lógica de programación para diseñar procesos sencillos e implementarlos mediante la herramienta correspondiente. - Capacidad de gestionar proyectos de IT (desarrollo, pruebas e implantación). - Capacidad para diseñar e implementar procesos operativos (principalmente en Zoho One). - Valorable experiencia con plataformas de gestión/CRM, automatización de procesos y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de programación en Python y JavaScript. - Valorable experiencia en la gestión de dispositivos móviles (MDM) y en entornos Apple/iPad. - Se valorará favorablemente el dominio intermedio del inglés (B2). ¿Qué te ofrecemos? - Cargo: Técnico de Soporte IT, Sistemas e Infraestructura - Tipo de empleo: A tiempo completo. - Rango salarial: Remuneración anual de € 24.000 a € 27.000 brutos, dependiendo de competencias y experiencia. - Horario de trabajo: La naturaleza de este puesto permite un horario de trabajo flexible, incluido el trabajo in situ y a distancia. No obstante, en puntuales ocasiones cabe la posibilidad de que se deban realizar asistencias en horario de fin de semana.

En el Grupo Educativo CEF.-UDIMA estamos buscando una persona para la posición de Comercial de Formación In Company en nuestra sede de Madrid. Debe estar altamente motivada y con experiencia en el diseño y entrega de programas de formación en empresas. La persona ideal para el puesto será responsable de colaborar con los equipos de recursos humanos y los líderes de diferentes departamentos en empresas para identificar necesidades de formación, desarrollar planes de capacitación personalizados y asegurar la implementación exitosa de los programas de formación in company. Responsabilidades: -Colaborar con los departamentos de formación de empresas para identificar las necesidades de formación y desarrollo del personal. -Diseñar y desarrollar planes de formación y propuestas a medida para distintas áreas y niveles jerárquicos de la empresa. -Mantener reuniones para sesiones de formación de manera efectiva y dinámica, ofreciendo diversas metodologías y recursos didácticos que disponemos en el Grupo educativo CEF.-UDIMA. -Planificar y evaluar con el profesorado la mejor opción formativa para cada empresa. -Evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario. -Colaborar con el departamento administrativo en la puesta en marcha de la acción formativa. -Proporcionar retroalimentación y orientación a responsables de formación de empresas para fomentar su crecimiento y desarrollo profesional. -Mantener la actualización sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de la formación y el desarrollo. Requisitos: -Experiencia previa demostrable en el diseño, desarrollo e impartición de programas de formación In Company. -Se valorará positivamente disponer de cartera de clientes. -Titulación universitaria, Máster en Marketing y Ventas, perfiles relacionados con Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas será un plus. (Se valorarán otras titulaciones siempre que estén complementadas con experiencia relevante). -Conocimientos sólidos sobre técnicas de formación, metodologías de enseñanza y evaluación del aprendizaje, adaptándolas a las particularidades del Grupo Educativo CEF.-UDIMA. -Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, tanto en grupo como de manera individual. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y en colaboración con diferentes equipos y líderes de la empresa. -Disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo. Ofrecemos: -Jornada completa (Puesto estable). -Centro de trabajo: Madrid (Chamberí) -1 día de teletrabajo a la semana. -Salario: Entre 26.000€ - 28.000€ brutos/año + bonus anual. -30 días laborables de vacaciones. -Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Educativo CEF.-UDIMA. -Beneficios sociales: Plan de Retribución Flexible y descuentos en formación. Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo de formación In Company en el Grupo Educativo CEF.-UDIMA, no dudes en inscribirte a esta oferta.

Nuestro cliente es un líder global de Beauty Retailer con 150 puntos de Venta en Iberia, la mayoria son corners en el Corte Inglés. Están buscando incorporar para su sede en Madrid centro, un Demand Planner , un perfil de 3-8 años de experiencia, muy analítico con experiencia gestionando la planificación de inventarios en la red de tiendas. Reportando al area Manager, el Demand Manager se responsabilizaría de elaborar previsiones de demanda precisas y fiables, combinando las ventas históricas con los planes comerciales, las tendencias del mercado y el conocimiento del negocio. El puesto tiene como objetivo asegurar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de inventario y mejorar el rendimiento comercial. Necesitamos alguien que tenga experiencia real en forecasting y análisis de desviaciones del forecast , y que sea capaz de llegar a la causa raíz y proponer cómo mejorar la siguiente previsiónAdemás, la persona será responsable de crear una visión común de la demanda y coordinar a Supply Chain, Comercial, Finanzas y Retail para que todos trabajen con las mismas previsiones. Imprescindible conocimiento de herramientas como Excel , SAP, Power BI, MISSION Build accurate and reliable demand forecasts by combining historical sales data, commercial plans, market trends and business insights. The role supports product availability, inventory optimization and commercial performance by creating a shared demand view and facilitating alignment across Supply Chain, Commercial, Finance and Retail teams. RESPONSABILITIES Demand Forecasting and Planning ·Develop and maintain short, médium and long-term demand forecasts at the appropriate product, channel and market level. ·Analyze historical sales, seasonality, trends, promotional activity, launches and business assumptions to improve forecast accuracy. ·Review forecast exceptions and adjust demand plans based on quantitative analysis and validated business inputs. Commercial Collaboration and Business Alignment ·Partner with Category Management / Offer, Marketing, Retail, E-commerce and Finance to integrate commercial plans into the demand ·forecast. ·Challenge and validate assumptions related to launches, promotions, brand animations, events and other commercial initiatives. ·Facilitate demand review meetings and contribute to the S&OP process by presenting risks, opportunities and recommended actions. Launches, Promotions and Key Trading Periods ·Prepare forecasts for new product launches, key commercial periods, promotional campaigns and brand activations. ·Monitor actual sales versus forecast during critical events and update projections when required. ·Coordinate phase-in and phase-out assumptions to support availability while limiting excess and obsolete stock risk. Performance Analysis and Continuous Improvement ·Track and analyze demand planning KPIs, including forecast accuracy, forecast bias and forecast value added. ·Identify forecast gaps, root causes and improvement opportunities by category, brand, SKU and sales channel. ·Maintain accurate planning parameters, assumptions and master data in forecasting and ERP systems. ·Prepare regular reports and translate complex data into clear insights and recommendations for business stakeholders. ·Contribute to process, system and data-quality improvements across the demand planning cycle. INTERNAL RELATIONSHIPS Supply Planning, Logistics, Category Management / Offer, Marketing, Retail, E-commerce, Finance, Data / IT and Business Intelligence teams. Regional and central Supply Chain teams, including international stakeholders and headquarters teams. EXTERNAL RELATIONSHIPS Brands, suppliers and external partners providing commercial, market or planning information. PROFILE DESCRIPTION SKILLS & COMPETENCIES ·Strong analytical and numerical skills, with the ability to interpret large data sets and translate them into clear business insights. ·Solid understanding of demand forecasting, statistical analysis, seasonality and inventory-related concepts. ·Advanced Excel skills; experience with demand planning, ERP and business intelligence tools such as SAP, JDA, Anaplan, Power BI or equivalent is highly valued. ·Strong organization and attention to detail, with the ability to manage multiple categories, deadlines and changing priorities. ·Effective communication, influencing and stakeholder management skills, with a collaborative and solution-oriented mindset. REQUIREMENTS ·Bachelor's degree in Supply Chain, Engineering, Business Administration, Economics, Mathematics, Statistics or a related field. ·Previous experience in demand planning, forecasting, business analysis, supply chain planning or a comparable analytical role. ·Understanding of retail or consumer-goods dynamics, commercial calendars and demand planning performance indicators. EXPERIENCE ·3-5 years of experience in demand planning, forecasting, business analysis or a similar supply chain role. Experience in retail, beauty, fashion, FMCG or an omnichannel environment is an advantage. ·Languages Fluent Spanish and strong professional English. Portuguese is an advantage. ·Ideal Profile : An analytical, curious and business-oriented demand planning professional who combines data-driven thinking with strong collaboration skills. Comfortable challenging assumptions and working with multiple stakeholders, the ideal candidate anticipates changes in demand, communicates insights clearly and thrives in a dynamic retail environment where forecast quality, product availability and customer experience are key.