Responsable de tienda jobs in La Font D'en Fargues - Page 2Create job alerts

¿Te apasiona el mundo de la moda, tienes experiencia en gestión de equipos y atención al cliente? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Adecco buscamos una persona dinámica, responsable y apasionada por la moda para incorporarse como Assistant Store Manager (adjunto/a responsable de tienda) y formar parte de una importante empresa de moda textil femenina ubicada en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día., • Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda., • Garantizar una excelente atención al cliente., • Dar soporte junto con la Store Manager en la operativa diaria de la tienda y la gestión de equipos., • Supervisar el stock, gestionar inventarios y asegurar una correcta gestión del producto., • Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda., • Funciones de cobro, devoluciones y atención personalizada., • Aperturas y cierres de tienda ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa referente en el sector. -Desarrollo y crecimiento profesional. Horario: Jornada completa de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde rotativos. -Jornada con disponibilidad para trabajar domingos de apertura (compensados conforme a calendario) Salario: • 22.805€ b/a en 15 pagas + comisión. -Variable / comisiones vinculado a los objetivos de venta. -Contrato indefinido directo por empresa. ¿Qué perfil buscamos? • Imprescindible experiencia mínima de 3-5 años en gestión de tienda, moda, textil, accesorios... como adjunto/a responsable de tienda. -Habilidades de comunicación y atención al cliente. -Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. -Dominio ofimático (Office) -Disponibilidad para trabajar sábados y festivos puntuales. Si disfrutas trabajando de cara al público, liderando equipos y alcanzando objetivos comerciales, ¡queremos conocerte!

Bijou Brigitte es una multinacional alemana líder en el sector Retail de bisutería y complementos de moda, presente en 14 países con más de 900 filiales en Europa. Para nuestra tienda en L´Hospitalet, CC Gran Via 2 buscamos un/una ENCARGADO/A DE TIENDA 36h/semana (interinidad) Así marcas la diferencia: • Como Encargada de Tienda, asumirás la gestión operativa y comercial del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos, • Motivarás y liderarás a tu equipo a través de una comunicación cercana y de confianza, fomentando un ambiente de trabajo positivo, • Con una clara orientación al cliente, contribuirás a crear una experiencia de compra única y satisfactoria, • Además, serás responsable de la selección, acogida, desarrollo y seguimiento de los miembros de tu equipo, realizando evaluaciones periódicas y conversaciones de feedback, • Garantizarás la correcta implementación de nuestras directrices de Visual Merchandising, • En estrecha colaboración con tu Area Manager, analizarás los principales indicadores de negocio y desarrollarás medidas para impulsar el crecimiento y el éxito de la tienda Lo que te hará brillar: • Cuentas con una sólida experiencia en retail y varios años de experiencia liderando equipos, lo que te convierte en un referente y apoyo para nuestras tiendas, • Tu actitud positiva, tus habilidades de comunicación y tu estilo de liderazgo motivador te permiten inspirar a las personas y alcanzar objetivos comunes, • Combinas una clara visión de negocio con una forma de trabajar organizada, práctica y orientada a objetivos, • Posees un nivel alto de inglés o alemán, hablado y escrito Lo que te ofrecemos: • Un ambiente de trabajo moderno y dinámico, • Un paquete de compensación competitivo, • Un puesto de responsabilidad con autonomía y margen para tomar decisiones, • Acceso al programa Corporate Benefits, con descuentos exclusivos en numerosas marcas y empresas colaboradoras, • La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en uno de los entornos más atractivos de Europa Más información sobre Bijou Brigitte: _

LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas internacionales como Skechers, Geox y Dainese. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Segunda Responsable de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers en Glories (Barcelona). Como Segunda Responsable de Tienda, apoyarás a la Encargada en las siguientes responsabilidades: • Garantizar el buen funcionamiento de la tienda, así como el cumplimiento de la política comercial con vista a la consecución de los objetivos establecidos por la empresa, • Promover la imagen de la tienda, • Garantizar la distribución y aprovisionamiento de stock, • Promover la dinamización del punto de venta, • Asegurar una atención personalizada al cliente, • Promover un buen funcionamiento del equipo Tu perfil; • Formación mínima bachillerato o similar, • Experiencia mínima de dos años en funciones similares, • Los conocimientos en el sector del calzado serán valorados, • Conocimientos de informática a nivel usuario, • Conocimiento de lenguas extranjeras, • Capacidad de liderazgo, con experiencia en la coordinación y motivación del equipo., • Excelente capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales, • Personalidad proactiva y con orientación para el cliente y resultados., • Flexibilidad de horarios, • Disponibilidad inmediata. Condiciones ofertadas: • Integración en empresa sólida y en crecimiento, • Estabilidad profesional, • Contrato inicial de 6 meses, • Sueldo base segúnn el convenio + otras prestaciones vigentes en la empresa + calzado de uniforme. Envia tu CV para: candidatura.es@lvlgroup.eu (o directamente a través de LinkedIn) Referencia: SKGLORIES Si te apasiona el mundo del retail y quieres formar parte de una marca global, ¡te estamos esperando!

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos gente para la zona de Barcelona Requisitos • Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail., • Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva., • Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente., • Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas. 📌 Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para trabajar en Sábados y Festivos puntuales, • Persona organizada, resolutiva, orientada al cliente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto. NO ES PARA TI SI • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

En Granier, una de las marcas referentes del sector bakery, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere nuestra estrategia comercial y contribuya a seguir impulsando la etapa de crecimiento de la compañía. Con una red de más de 300 establecimientos, principalmente en España, y presencia internacional en mercados como Estados Unidos, México, Panamá y Venezuela, Granier es hoy una marca consolidada, reconocida y con una importante trayectoria dentro del sector. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo y una fuerte orientación a resultados, capaz de impulsar las ventas, potenciar la rentabilidad de nuestra red y liderar un equipo comercial distribuido por todo el territorio nacional. Una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y contacto con el máximo nivel de decisión de la compañía, para seguir haciendo crecer una marca como Granier. ¿Cuál será tu misión? Asumir la Dirección Comercial de Granier, reportando directamente al CEO y a la propiedad de la compañía, y liderando la ejecución de la estrategia comercial a nivel nacional. Serás responsable de traducir las directrices y objetivos de la compañía en planes de acción concretos, asegurando su correcta implantación y seguimiento en toda la red. Liderarás el equipo técnico comercial, impulsando las ventas, realizando un seguimiento continuo de los resultados y garantizando el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y líneas de actuación establecidas. Buscamos una persona con liderazgo, visión de negocio, capacidad de ejecución y fuerte orientación a resultados, que combine autonomía en la gestión con una clara alineación con la estrategia de la compañía. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, en línea con las directrices y objetivos establecidos: ventas, precios, promociones, surtido y planes de acción., • Impulsar el crecimiento de las ventas de la red, con especial foco en LFL, ticket medio, unidades por ticket y rentabilidad., • Liderar, supervisar y desarrollar un equipo de aproximadamente 15 técnicos comerciales/de zona, responsables del seguimiento, apoyo y control de nuestros franquiciados., • Establecer objetivos comerciales y realizar un seguimiento continuo de su cumplimiento., • Analizar los principales KPIs de negocio, detectar desviaciones y convertir los datos en planes de acción concretos., • Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en los puntos de venta., • Diseñar e impulsar campañas, promociones y acciones comerciales orientadas al incremento de ventas., • Optimizar el mix de producto y la rentabilidad por categoría., • Gestionar y desarrollar la relación con los franquiciados, alineando sus objetivos con la estrategia de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento por tienda, zona, franja horaria, categoría y tipología de establecimiento., • Realizar seguimiento del mercado, la competencia y las tendencias comerciales., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Operaciones, Compras y Expansión para garantizar una propuesta comercial competitiva., • Reportar seguidamente sobre resultados, evolución de KPIs, desviaciones y planes de acción. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de responsabilidad comercial, valorándose especialmente experiencia como Director/a Comercial o similar., • Experiencia en bakery, retail, restauración, alimentación o redes de franquicias., • Experiencia demostrable gestionando redes de puntos de venta y/o franquiciados., • Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales., • Fuerte orientación a ventas, resultados y rentabilidad., • Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs comerciales., • Capacidad para transformar el análisis de datos en acciones concretas en el punto de venta., • Liderazgo, capacidad de influencia, negociación y orientación al cliente., • Perfil ejecutivo, resolutivo y con elevada capacidad de seguimiento., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en los resultados de la compañía., • Liderazgo de un equipo comercial con presencia en todo el territorio nacional., • Entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados., • Paquete retributivo competitivo + variable por objetivos + coche de empresa., • Proyecto con capacidad real de desarrollo y transformación comercial. Si te motiva liderar la estrategia comercial de una gran red de franquicias y convertirla en resultados de negocio, queremos conocerte.

Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: responsable tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares).

Te incorporarás como Jefe/a de tienda en Sant Boi de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda.

Estamos incorporando un Controller Industrial para contribuir a la profesionalización del área financiera y mejorar la eficiencia en los procesos de producción y supply chain de una importante compañía alimentaria. El rol reportará al Responsable Financiero y tendrá un impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. • Definición y revisión de procesos en la cadena de suministro y en el área de producción., • Análisis de rentabilidad por tienda y por producto., • Desarrollo y seguimiento de KPI's de negocio., • Reporting mensual y participación en proyectos del departamento financiero., • Titulación universitaria en ADE o Económicas., • Mínimo 3 años de experiencia como Controller Industrial o en consultoría de procesos., • Nivel avanzado de Excel. Se valorará • Experiencia en Big4., • Experiencia en sector industrial (automoción, producción)., • Conocimientos de Navision/Dynamics., • Experiencia en automatización de procesos., • Dominio del inglés. Competencias personales • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica, organización y planificación., • Perfil polivalente, resolutivo y ágil., • Proactividad y capacidad de aprendizaje., • Responsabilidad, lealtad y confiabilidad., • Participar en un proceso de transformación y profesionalización del área financiera., • Rol con impacto en negocio y colaboración transversal con producción, supply chain y dirección. xqziphu, • Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CR

Te apasiona el mundo de la moda, tienes experiencia en gestión de equipos y atención al cliente? Si es así, ¡te estamos buscando!.Desde Adecco buscamos una persona dinámica, responsable y apasionada por la moda para incorporarse como Assistant Store Manager (adjunto/a responsable de tienda) y f

Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en e

Te apasiona el mundo de la moda, tienes experiencia en gestión de equipos y atención al cliente? Si es así, ¡te estamos buscando!.Desde Adecco buscamos una persona dinámica, responsable y apasionada por la moda para incorporarse como Assistant Store Manager (adjunto/a responsable de tienda) y f

En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Segunda Responsable de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers en Glories (Barcelona). Garantizar el buen funcionamiento de la tienda, así como el cumplimiento de la política comercial con vista a la consecución de los objetivos estab

En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Segunda Responsable de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers en Glories (Barcelona). LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando

Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en e

Te incorporarás como Jefe/a de tienda en Sant Boi de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda.

Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda. Te incorporarás como Jefe/a de tienda en Sant Boi de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración.

Usted es instructor y profesor por naturaleza y siente pasión por ayudar a los demás para que proporcionen una experiencia excepcional para el cliente en la tienda. Su equipo responde cuando usted dirige y quieren esforzarse trabajando para usted. Dependiendo del manager de distrito será responsable de dirigir, instruir y desarrollar a todos los miembros del equipo para proporcionar una experiencia excepcional del cliente en la tienda y llevar a cabo todas las estrategias de la empresa. Sus responsabilidades incluirán todos los aspectos de la gestión de la tienda, entre ellas, ejecución de los estándares de la empresa en la selección de personal, contratación, formación, atención al cliente, presentación visual de la mercancía y operaciones en la tienda. Estas actividades juntas serán las que impulsarán las ventas para maximizar los objetivos de beneficio para su tienda y para conducirle a usted y a su equipo hacia el éxito. • Formar y motivar a su equipo para inspirar un rendimiento de primera categoría y una experiencia excepcional para el cliente., • Ejecutar las normas de selección de personal, contratación, formación, servicios para visitantes, presentación visual de la mercancía y operaciones en las tiendas, • Ejecutar planes para impulsar indicadores clave del rendimiento y llevar la rentabilidad al máximo, • Mejorar la lealtad hacia la marca potenciando al equipo para crear una experiencia natural y personal para los clientes, • Actuar como socio entre clientes, empleados de ventas, directores de tiendas y socios comerciales corporativos, • Mantiene un elevado nivel de concentración en el cliente y da ejemplo mediante comunicaciones claras e interesantes, • Garantiza que se mantienen los estándares y directivas visuales, • Siente pasión por enseñar a los empleados el conocimiento del producto y cómo aplicar lo que aprenden a la experiencia del cliente, • Capacidad de liderazgo demostrada y un mínimo de dos años de experiencia en un entorno de ventas de cara al cliente, • Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia, • Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos, • Cuenta con recursos y es versátil para responder a oportunidades y exigencias cambiantes en un entorno comercial omnicanal en constante cambio, • Sólidas habilidades matemáticas y cognitivas, lo que incluye análisis de problemas, toma de decisiones y análisis financieros, • Elevado nivel de ética, valores, integridad y confianza, • Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos #J-18808-Ljbffr

Se busca Store Manager para tienda de decoración premium en Barcelona. Responsable de la gestión integral del punto de venta, liderazgo de equipo, atención al cliente y consecución de objetivos comerciales.

¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS!En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el clienteSi buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad!¿En qué consistirá tu día a día?Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado alineado con los valores de la marca y los estándares de servicio.Serás el líder en la consecución de los objetivos de tienda y motivarás al equipo para alcanzarlos.Serás la persona responsable de la formación de las nuevas incorporaciones.Ejecutarás políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurarás el cumplimiento de operaciones diarias de tienda.Realizarás tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tienda.¿Qué te ofrecemos?Jornada completa y turnos rotativos.Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes.Contrato indefinido.Formación continua en client experience y storytelling de marca.Plan de carrera y desarrollo profesional.Beneficios exclusivos:Descuento en productos de la marca.Seguro médico incluido en retribución flexible.Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real.Requisitos:Experiencia de 3 años como store manager.Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva.Título de Bachiller (se valorará formación superior).Nivel conversacional de inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas).Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios.¿Quieres formar parte de nuestro proyecto? ¡Esperamos tu candidatura!Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete!*Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Masscob fue creada en La Coruña en 2003, como una compañía de ropa independiente. La marca tiene su sede en Galicia, donde todas las prendas se crean y confeccionan cuidadosa y éticamente en sus talleres. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. La esencia de la firma se traduce en crear y elaborar prendas únicas que reflejen su pasión por las cosas bien hechas y el diseño, apostando por el consumo local y responsable que aprecie la calidad, la artesanía y la vuelta a las tradiciones trabajando con talleres locales que comparten los valores del trabajo bien hecho. Masscob impulsa un modelo de consumo que va más allá de la rentabilidad como único objetivo y que asegure el respeto al medioambiente y el bienestar de todos aquellos que forman parte de nuestra comunidad, Desde Masscob entendemos que hacer bien la ropa es hacer bien las cosas. En Masscob buscamos Vendedora para nuestra tienda en Barcelona. Las principales funciones del puesto son: Atención al cliente personalizada y orientada al logro de altos niveles de fidelización. Organización y mantenimiento de tienda y almacén. Reposiciones de mercancía y realización de inventarios. Realización de visuals y escaparates. Buscamos una persona apasionada por el mundo de la moda, dinámica, proactiva, con capacidad de organización, y trabajo en equipo. Se requiere experiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar y conocimientos de Excel. Se valorará un buen nivel de inglés. xqysrnh En Masscob estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la igualdad.

Colaborarás estrechamente con el Responsable de Tienda en planes de acción y estrategias para motivar al equipo y al cliente, gestionar consultas y realizar demostraciones de productos, manteniendo un estándar de lujo y atención al detalle. Responsable de Tienda y asumir la gestión total de ope

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/09/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

GoodNews nació en Barcelona en 2020, en plena pandemia, con el propósito de devolver el buen rollo y reinventar los quioscos de prensa como puntos de encuentro.Desde entonces, hemos conseguido llevar nuestras Good Vibes a más de 30 spots entre Barcelona, Madrid, París y Ámsterdam, y a más de 2.000 hogares y 100 oficinas.Nuestra misión es liderar la revolución del café y las bebidas funcionales en Europa, inspirando un estilo de vida optimista, saludable y sostenible.En este momento, estamos en busca de Store Manager para unirse a nuestro departamento de Retail. Si cumples con los requisitos y te gustaría revolucionar el mundo del café desde una perspectiva sostenible y con impacto positivo, ¡nos encantaría conocerte! :)Tus responsabilidades:- Ejecutar el plan de formación inicial y continua para baristas.- Evaluar el desempeño, progreso y áreas de mejora de los baristas durante y después del proceso de formación, asegurando que cumplan con los estándares técnicos y operativos mediante auditorías internas.- Realizar un seguimiento continuo del equipo de baristas, proporcionando feedback a People Ops y al Retail Manager.- Supervisar aperturas/cierres (según horario)- Asegurar que la tienda se mantenga conforme a los estándares de la empresa: limpieza, orden, exhibición de productos, control de calidad y cumplimiento de los procedimientos operativos.- Resolver incidencias operativas y críticas y escalarlas al Retail Manager cuando sea necesario (Fix & Flow).- Gestionar y ejecutar el inventario de la tienda.- Gestionar el efectivo de la tienda- Colaborar con People Operations en procesos relacionados con ausencias, despidos o finalizaciones de contrato.- Apoyar colaboraciones de Marketing, actuando como referente de los estándares de servicio.- Gestionar la compra de producto (a futuro).- Realizar todas las tareas relacionadas con el puesto de barista.Tu perfil:- Organizado/a, responsable y con gran capacidad para la toma de decisiones.- Excelentes habilidades de atención al cliente y deseo de ofrecer una experiencia memorable.- Interés por el mundo del café y la experiencia del cliente.- Capacidad de adaptación y flexibilidad.- Persona proactiva, con iniciativa.- Atención al detalle y capacidad para delegar tareas.- Puntual, comprometido/a y con motivación para aprender.- Se recomienda experiencia previa en GoodNews, aunque no es un requisito imprescindible para presentar la candidatura.- Y sobretodo, ¡muy buen rollo!Lo que ofrecemos:- Horario de sábado a miércoles- Lunes: 7:00h a 15:00h- Martes: 12:15h a 20:15h- Miércoles: 12:15h a 20:15h- Sábado: 11:45h a 19:45h- Domingo: 8:30h a 16:30h- Un ambiente dinámico, cercano y lleno de buen rollo.- Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en rápida expansión.Descuentos exclusivos:- 50 % de descuento en todos nuestros productos.- Todas nuestras bebidas gratis durante tu jornada laboral.- Seguro médico privado a un precio reducido.¿Te apetece? ¿Cumples los requisitos? ¡Queremos conocerte!GoodNews promueve un entorno laboral inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

GoodNewsnació en Barcelona en 2020, en plena pandemia, con el propósito de devolver el buen rollo y reinventar los quioscos de prensa como puntos de encuentro.Desde entonces, hemos conseguido llevar nuestras Good Vibes a más de 40 spots entre Barcelona, Aeropuerto El Prat, Madrid, París y Ámsterdam, y a más de 2.000 hogares y 100 oficinas.Nuestra misión es liderar la revolución del café y las bebidas funcionales en Europa, inspirando un estilo de vida optimista, saludable y sostenible.En este momento, estamos en busca de un Junior Retail Facilities & Maintenance Specialist para unirse a nuestro departamento de Retail Operations (RetailOps) para acompañar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras tiendas, ayudando a resolver las incidencias de instalaciones, infraestructura y maquinaria que puedan surgir en el día a día.Trabajarás codo con codo con nuestros Retail Managers y Store Managers, escuchando las necesidades de cada tienda para priorizar y resolver las incidencias de forma ágil, eficiente y cuidando siempre el coste.Es un rol con un componente muy práctico y cercano al día a día de tienda. Buscamos a una persona resolutiva, organizada y con sentido común, que sepa reaccionar rápido ante un problema, coordinar a quien haga falta para solucionarlo y, además, tenga esa curiosidad de preguntarse cómo evitar que vuelva a pasar.Si cumples con los requisitos y te gustaría revolucionar el mundo del café desde una perspectiva sostenible y con impacto positivo, ¡nos encantaría conocerte!RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:Mantenimientos y Gestión de incidencias- Definición y seguimiento de la realización de los mantenimientos de las tiendas de GoodNews- Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de las tiendas- Definición y seguimiento de los partners de cada ciudad para resolución de incidencias en tienda: maquinaria, infraestructura, electricidad...- Definición de una metodología de resolución de incidencias eficiente y resolutiva- Asegurar el seguimiento y resolución de las incidencias que suceden en tienda- Análisis y evaluación del cumplimiento de SLAs del servicio contratado y ejecutado por nuestros partners: tiempo de resolución, coste por servicio, calidad del servicio...Análisis y mejora continua- Responsable de actualizar y mejorar el chatbot interno de resolución de dudas e incidencias de GoodNews- Analizar las consultas e incidencias de punto de venta para desarrollar planes de mejora continua en la comunicación y resolución de incidencias entre baristas, tiendas y proveedores- Análisis por ciudad y tipología de incidencia para establecer planes de acción que permitan reducir el número de incidencias, así como el tiempo de resolución de éstasGestión proveedores- Establecer la red de proveedores por mercado que asegure la resolución de incidencias y mantenimiento de los equipos- Control y gestión de las facturas y presupuestos de proveedores¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?- 1--2 años de experiencia en mantenimiento, facilities, retail, restauración, hospitality, cafeterías o entornos similares. También valoraremos perfiles junior con prácticas relevantes y una fuerte orientación operativa.- Se valorará especialmente experiencia previa en retail, restauración o coffee.- Experiencia trabajando con proveedores, técnicos o empresas de mantenimiento será un plus.- Capacidad para entender problemas técnicos y coordinar su resolución.- Buen manejo de Excel / Google Sheets y capacidad para trabajar con datos y costes.- Nivel de inglés profesional (imprescindible); se valorará el francés,dado el volumen de tiendas en París.- Disponibilidad para viajar regularmente.¿QUÉ OFRECEMOS?:- Contrato indefinido a jornada completa.- Posibilidad de dos días de home office a la semana.- En GoodNews el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos nacionales.- Good Bday: Día libre por tu cumpleaños.- Good Coffee a todas horas: bebidas gratuitas durante tu jornada y 50% de descuento en el resto de productos.- Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: restaurantes, guardería, transporte público y seguro médico privado a precio reducido.- Oportunidad de formar parte de una empresa en plena expansión y desarrollo, con oportunidades infinitas de aprender.¿Te apetece? ¿Cumples los requisitos? ¡Queremos conocerte!GoodNews promueve un entorno laboral inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Como Segunda Responsable de Tienda, apoyarás a la Encargada en las siguientes responsabilidades: - Garantizar el buen funcionamiento de la tienda, así como el cumplimiento de la política comercial con vista a la consecución de los objetivos establecidos por la empresa - Promover la imagen de la

Social You busca un responsable de ecommerce para liderar la creación y gestión de su tienda online en Barcelona. Colaborarás con una agencia externa y coordinarás con equipos internos para impulsar UX, captación y conversión. Gestionarás el catálogo, analíticas y campañas de marketing digital, abarcando tiendas propias y marketplaces; optimizarás SEO/SEM y definirás KPIs para mejorar ventas y visibilidad de la marca. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo de equipos, el desarrollo de negocio y la gestión de operaciones? ¿Te gustaría asumir una posición de responsabilidad desde el primer día dentro de una de las cadenas de distribución alimentaria más importantes del mundo? Nuestro cliente quiere incorporar un/a Responsable de Zona, una figura clave para garantizar el éxito comercial y operativo de nuestros supermercados, liderando equipos y contribuyendo activamente al crecimiento sostenible de la compañía. Somos una organización comprometida con las personas, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Apostamos por el desarrollo profesional, la excelencia operativa y la mejora continua, ofreciendo un entorno dinámico con interesantes oportunidades de crecimiento. • Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta de tu área de influencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos., • Implementar y adaptar la estrategia comercial de la compañía en cada uno de los supermercados bajo tu responsabilidad., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, productividad y rentabilidad de la zona., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos, trabajando de forma estrecha con los/las responsables de tienda., • Impulsar la formación y el desarrollo del talento para asegurar la consecución de los objetivos marcados., • Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Transmitir y fomentar la cultura, valores y estándares de calidad de ALDI en todos los establecimientos., • Supervisar la correcta planificación y organización de los recursos humanos de cada tienda., • Elaborar informes de seguimiento y resultados, aportando visión estratégica para la toma de decisiones., • Velar por una comunicación eficaz entre los diferentes puntos de venta y las distintas áreas de la compañía., • Identificar oportunidades de mejora continua que contribuyan a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente., • Titulación universitaria., • Se valorará especialmente formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión de equipos y coordinación de operaciones., • Muy valorable trayectoria profesional en el sector retail, distribución o gran consumo (alimentación)., • Capacidad demostrada de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Alta orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica., • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada., • Nivel alto de español., • Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o alemán., • Incorporación a una compañía internacional, sólida y en plena expansión., • Contrato indefinido y proyecto profesional estable., • Programa formativo inicial de aproximadamente 6 meses para conocer en profundidad el modelo de negocio y adquirir todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento interno., • Flexibilidad horaria dentro de un entorno de trabajo presencial y dinámico., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + dietas + gasolina., • Vehículo de empresa y gastos asociados cubiertos por la compañía., • Formación en idiomas mediante plataforma online., • Entorno de trabajo colaborativo, enfocado en el desarrollo de las personas y la promoción interna. #J-18808-Ljbffr

Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO—: tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo., • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto., • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol)., • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¡BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA CONCESIÓN ADIDAS EL CORTE INGLÉS PLAZA CATALUÑA! Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. • Liderazgo y Rentabilidad: Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado., • Gestión Financiera y KPIs: Conocer en detalle la situación de Profit & Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros., • Análisis de Datos y Tendencias: Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales., • Desarrollo del Equipo y Gestión del Talento: Formar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa., • Fomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes., • Identificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados., • Administración y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. Minimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection., • Colaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio., • Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso., • Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado, • Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas., • Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna., • Un mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/ moda, • Experiencia mínima de superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente, • Nivel alto de inglés ¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Responsable de Operaciones en Barcelona, para liderar la gestión de nuestros puntos de venta y acompañar el crecimiento de una empresa de restauración en plena expansión nacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados del negocio y asegurar una experiencia de cliente diferencial en todos nuestros establecimientos. • Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad alimentaria., • Analizar indicadores de negocio y desarrollar planes de acción orientados a la mejora de resultados., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda y responsables de centro., • Optimizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y la rentabilidad., • Controlar costes de personal, aprovisionamiento y operativos., • Participar activamente en la apertura de nuevos establecimientos., • Asegurar una experiencia de cliente excelente y homogénea en toda la red., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de restauración organizada, retail o fast casual., • Experiencia gestionando varios puntos de venta y equipos multidisciplinares., • Alta orientación a resultados y visión de negocio., • Capacidad analítica y experiencia en seguimiento de KPIs., • Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos de crecimiento., • Estilo de liderazgo cercano, orientado al desarrollo de personas y a la consecución de objetivos., • Incorporación a una compañía innovadora y en plena expansión., • Participación activa en un ambicioso proyecto de crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Autonomía y capacidad de impacto real en la organización., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable en función de objetivos. #J-18808-Ljbffr

Como Segunda Responsable de Tienda, apoyarás a la Encargada en las siguientes responsabilidades: - Garantizar el buen funcionamiento de la tienda, así como el cumplimiento de la política comercial con vista a la consecución de los objetivos establecidos por la empresa- Promover la imagen de la t

RESPONSABLE DE E-COMMERCE Y MARKETING DIGITALQueremos incorporar para nuestras operaciones en una empresa especializada en equipamiento para hostelería, restauración y cátering a un/a profesional del marketing digital que se incorpore al equipo para asumir la gestión y el desarrollo de su tienda

Serás la persona referente del equipo y del punto de venta, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales, contando con el apoyo de tu Área Manager. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recoger�

ALE-HOP busca incorporar un/a responsable de tienda en Cataluña/Girona para liderar equipos, gestionar inventario y garantizar la satisfacción del cliente. Únete a una firma con más de 30 años de experiencia y más de 340 tiendas.

Masquefa (Barcelona) busca un/a responsable de tienda para dirigir y desarrollar al equipo, gestionar operaciones diarias y garantizar la experiencia de cliente en la tienda.

La Casa de las Carcasas en Barcelona busca incorporar a un/a responsable de tienda para impulsar las ventas, garantizar una experiencia de compra excepcional y liderar un equipo.

Eres responsable de ofrecer una fantástica experiencia al cliente que contribuya a las ventas y rentabilidad de tu tienda. Somos HANDMADE, una empresa de moda que esta en constante crecimiento, con tiendas en Barcelona, Sevilla, Valencia, Marbella, Republica Dominicana y Puerto Rico. Responsable de

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Lidl Supermercados SA busca un/a Responsable de Tienda para liderar una tienda en Barcelona.

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Crearte Consulting busca un Responsable/Encargado de Tienda para gestionar una nueva lavandería artesanal en Barcelona.

Te apasiona el sector de la moda? ¿Tienes experiencia dando soporte y liderando equipos? Si es así, ¡te estamos buscando!Desde Adecco buscamos un/a Assistant Store Manager (adjunto/a responsable de tienda) para liderar una tienda y formar parte de una importante empresa de moda femenina ubicada e