Responsable de tienda jobs in San Isidro - Page 2Create job alerts

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Gerente Comercial - Salamanca/Madrid En Hanbai estamos colaborando con BSB Alfombras en la búsqueda de su Gerente Comercial para su tienda del barrio de Salamanca en Madrid. BSB Alfombras es una empresa referente en el sector del lujo, con más de 25 años de presencia en Madrid y Barcelona. Somos distribuidores exclusivos en España de The Rug Company, con diseños de figuras icónicas como Paul Smith, Vivienne Westwood y Diane Von Furstenberg. Además, gestionamos marcas premium de moquetas europeas para proyectos residenciales y hotelería. Buscamos un/a Gerente Comercial para nuestra tienda ubicada en el Barrio de Salamanca (Madrid), una persona con alta capacidad de liderazgo y visión de negocio para desarrollar la marca más allá del punto de venta físico. 🎯 Objetivo del Rol Liderar la operación de la tienda de Madrid y actuar como el principal motor de desarrollo de negocio, estableciendo relaciones sólidas con el ecosistema de prescriptores de alto nivel (decoradores, arquitectos e interioristas) y gestionando proyectos integrales de lujo. 🧠 Responsabilidades Principales • Desarrollo de Negocio Outbound: Prospectar, visitar y fidelizar a decoradores y arquitectos de alto nivel en Madrid para integrar nuestros productos en sus proyectos., • Gestión de Tienda: Responsable máximo del establecimiento, supervisando al equipo de ventas y toda la operatoria diaria de la tienda., • Venta Consultiva y Técnica: Asesorar a clientes finales y profesionales; realizar mediciones técnicas en hoteles y residencias, y proponer soluciones estéticas de interiorismo., • Eventos y Relaciones Públicas: Organizar, liderar y proponer eventos exclusivos para grupos reducidos de prescriptores., • Gestión de Proyectos Contract: Impulsar la división de moquetas para hoteles y oficinas, una parte estratégica de la facturación de la empresa., • Reporte Directo: Coordinación directa con los socios fundadores. 📋 Requisitos del Perfil • Experiencia: Trayectoria sólida en el sector de alfombras, moquetas o, en su defecto, mobiliario de alta gama., • Perfil de Lujo: Excelente presencia, nivel cultural y habilidades sociales para interactuar con clientes., • Idiomas: Inglés fluido (C1). Es imprescindible para la comunicación con la central en Londres y para realizar capacitaciones., • Formación Valorada: Estudios en Decoración, Interiorismo, Diseño Industrial o similares., • Mentalidad Intraemprendedora: Buscamos a alguien que desee un proyecto a largo plazo, con ambición de crecer dentro de la estructura y, potencialmente, asumir mayores responsabilidades de gestión en el futuro. 💸 Qué Ofrecemos • Salario competitivo., • Variable: Atractivo sistema de comisiones sobre ventas y beneficios., • Formación: Stage de una semana en Londres con el equipo de The Rug Company para conocer el producto y los procesos de diseño a nivel mundial., • Ubicación: Tienda de prestigio en una de las mejores zonas del Barrio de Salamanca, Madrid.

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector belleza luxury/premium. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente. La ubicación es Madrid Centro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta, liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de >10 personas., • Coordinar varios puntos de venta dentro de un centro comercial (aprox 7), • Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca., • Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.)., • Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio., • Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo., • Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales., • Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback y seguimiento continuo., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3–5 años como Store Manager o Responsable de Tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado., • Experiencia consolidada liderando equipos de 5–10 personas., • Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs., • Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos., • Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente., • Inglés mínimo B2 real (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario fijo negociable, más atractivo paquete variable y bonus anuales >40k, • Jornada de 5 días semanales., • Turnos de 8 horas con una hora para comer de lunes a viernes (más se trabajan dos fines de semana al mes compensandolos con dos dias festivos entre semana), • Dos días completos de descanso por semana., • Formación continua., • Paquete de beneficios de empresa., • Descuentos. Si disfrutas liderando equipos, impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. 📩 Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura para conocer todos los detalles del proyecto.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

Desde Harry Hope estamos buscando un Store Manager para una empresa líder en el sector cosmética para una de sus tiendas en Madrid a jornada completa y con contrato indefinido. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo y asegurando una experiencia de cliente excelente, alineada con los valores de la marca. ¿Cuáles serán las funciones principales? • Serás responsable del funcionamiento diario de la tienda., • Garantizar que los objetivos fijados se cumplan y proponer planes de mejora., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo para sacar lo mejor de cada persona, • Participar de forma activa en los procesos de venta y consecución de KPI del negocio., • Garantizar una atención al cliente excelente., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora, • Asegurar el reclutamiento de nuevos clientes y su fidelización cuidando cada detalle acorde a nuestros valores y nuestra forma de venta., • Realizar la planificación de horarios del equipo de tienda y cabina en base a las necesidades del negocio., • Supervisar la imagen de la tienda, el visual merchandising y los estándares de marca., • Asegurar el correcto cumplimiento de procedimientos tales como inventarios, gestión del stock, gestión de cobros, etc., • Participar en el reclutamiento y formación del equipo de tienda. Requisitos: • Experiencia previa en puesto similar gestionado equipos y realizando funciones comerciales preferiblemente en cosmética, perfumería o moda., • Pasión por la venta y la atención al cliente., • Inglés hablado fluido, • Alta capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal., • Perfil comercial, analítico, organizado y orientado a resultados. Se ofrece • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario: 27.000 € B/A, • Horarios orientados a la necesidad del negocio en los que se incluyen tardes, partidos y fines de semana completos., • Sistema de variable por consecución de objetivos

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

Store Manager / Assistant Store Manager - Sanchinarro (Madrid) | Moda Femenina ¿Te apasiona la moda femenina y disfrutas liderando equipos para conseguir resultados? Buscamos un/a Store Manager o Assistant Store Manager para incorporarse a una reconocida firma del sector fashion en Sanchinarro (Madrid) . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la mejor experiencia de compra para nuestras clientas, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda. Funciones principales Liderar, formar y motivar al equipo de ventas. Realizar el seguimiento de los principales KPIs y objetivos de negocio. Diseñar e implementar planes de acción para maximizar resultados. Garantizar una excelente atención al cliente y experiencia de compra. Organizar horarios, vacaciones y planificación del personal. Gestionar la operativa diaria de la tienda. Supervisar la recepción y reposición de mercancía. Asegurar el cumplimiento de las directrices de Visual Merchandising. Mantener los estándares de imagen y excelencia de la marca. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager o Responsable de Tienda en retail, preferiblemente en moda. Experiencia gestionando equipos y desarrollando talento. Perfil orientado a resultados y al análisis de KPIs. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Pasión por la moda y por la atención al cliente. Persona dinámica, proactiva y con vocación comercial. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una firma consolidada del sector moda femenina. Proyecto estable con posibilidades de crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Formación continua y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Sanchinarro (Madrid) Sector: Moda Femenina Posición: Store Manager / Assistant Store Manager Si te apasiona la moda y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte! ✨

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas? ️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: Responsabilidades principales: Análisis de las estrategias de comunicación ️ Análisis del mercado y entorno comercial Organización de la acción comercial Gestión de stocks Gestión y animación de equipos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento Atractiva retribución con fijo + incentivos Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. Buscamos una persona con: Formación adecuada diplomatura o similar Clara orientación al cliente y a los resultados Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) ️ Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar Orientación a resultados Capacidad de trabajo y análisis Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones ️ Fuerte orientación comercial ️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

¿Qué buscamos? Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como RESPONSABLE DE TURNO te responsabilizarás de: ● Ayudar a tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: ●Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). ●Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. ●Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. ●Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. ¿Qué te hace destacar? ●Estudios universitarios, formación profesional. ●Pasión por el Cliente. ●Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail. ●Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados. ●Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores. ●Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio. ¿Qué te ofrecemos? ●Contrato indefinido. ●Salario competitivo (fijo + variable). ●Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas. ●Programas que se preocupan por tu bienestar: · Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). · Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,...). · Formación continua. · Desarrollo profesional. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

En Pádel Nuestro , líder mundial en distribución de material de pádel, buscamos un Dependiente/a de tienda a 20 horas semanales para nuestra tienda de Madrid en Calle María de Molina 41. Si te apasiona el deporte, disfrutas atendiendo al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico, joven y lleno de energía , esta es tu oportunidad. En nuestra tienda no solo venderás material de pádel, sino que vivirás la experiencia de este deporte cada día y aprenderás de un equipo que sabe lo que significa jugar en equipo y ganar juntos . Tus funciones Asesorar y atender a clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan. Controlar y reponer stock, asegurando que la tienda siempre luzca perfecta. Mantener el espacio de venta ordenado y atractivo. Gestionar caja y cierres diarios. Participar activamente en la mejora continua de la tienda y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en tienda o atención al cliente Pasión por el pádel o el deporte en general. Actitud responsable, dinámica y orientada al cliente. Nivel de inglés conversacional; otros idiomas son un plus. Te ofrecemos Contrato indefinido a jornada parcial (20h) Seguro médico privado. Beneficios de empresa y descuentos en productos. Un ambiente joven, deportivo y con oportunidades de crecimiento profesional. La posibilidad de aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que vive el pádel día a día. Ubicación: Tienda Pádel Nuestro – Calle María de Molina 41, Madrid. Si el pádel forma parte de tu vida y buscas un trabajo estable, divertido y lleno de aprendizaje , te queremos en nuestro equipo. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: https://www.padelnuestro.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/padel-nuestro/ Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas? En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: Responsabilidades principales:Análisis de las estrategias de comunicaciónAnálisis del mercado y entorno comercialOrganización de la acción comercialGestión de stocksGestión y animación de equipos ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa multinacional en crecimientoAtractiva retribución con fijo + incentivosEntorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. Buscamos una persona con:Formación adecuada diplomatura o similarClara orientación al cliente y a los resultadosEstilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua.Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales)Requisitos:Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similarOrientación a resultadosCapacidad de trabajo y análisisExcelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y accionesFuerte orientación comercial Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Pasión por la moda. Enfoque orientado al cliente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. Dominio fluido del árabe y del inglés . About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Asesor/a comercial para tienda de moda de lujo, responsable de la experiencia del cliente, la transmisión de la marca y el logro de objetivos de ventas.

Descripción del trabajo C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. Estos sólidos valores guían cada una de nuestras acciones y son el núcleo de la evolución de nuestra cultura empresarial. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Bussines Navigator)para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. Siendo responsablable de impulsar el rendimiento empresarial del negocio en el sur de Europa (Iberia) actuando como partner financiero estratégico y proactivo, influyendo en la toma de decisiones e impulsando el cambio a través de conocimientos basados en hechos y una fuerte implicación de las partes interesadas. El puesto está ubicado en nuestra Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. • Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación., • Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor., • Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento., • Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa., • Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar., • Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas., • Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial., • Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable., • Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda., • Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial., • Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar., • Entre 8 y 10 años de experienciaen control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación., • Español nativo o fluido. IMPRESCINDIBLE Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés., • Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja., • Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista., • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos., • Conocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF), • Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA), • Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios, • Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares)., • Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial., • Contrato indefinido. 6 meses de período de prueba., • Jornada completa., • Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%., • Tickets de comida para los días de oficina., • Descuento de empleado 30%., • Plan de compensación flexible., • Incorporarte a una empresa líder en retail de moda., • Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. ¿Te apasiona el marketing y el mundo de la restauración? ¿Te gusta convertir una estrategia de marca en experiencias que suceden de verdad en el punto de venta? En Santagloria buscamos incorporar un/a Trade Marketing Manager que nos ayude a llevar nuestra marca un paso más allá, conectando estrategia, negocio, tiendas y consumidor. Buscamos una persona con visión creativa, comercial y estratégica, pero también muy orientada a la ejecución. Alguien capaz de detectar oportunidades, convertirlas en acciones y asegurarse de que cada campaña tenga impacto en nuestros establecimientos. Serás responsable de diseñar e impulsar la estrategia de Trade Marketing de la marca Santagloria, asegurando que nuestra propuesta de marca se traduzca en acciones atractivas, relevantes y eficaces en el punto de venta. Y tendrás un papel especialmente importante como enlace entre Marketing y nuestra red de franquiciados, acompañándoles, coordinando las acciones de marketing y facilitándoles las herramientas necesarias para impulsar sus negocios a nivel local. • Diseñar e implementar el Plan anual de Trade Marketing, alineado con la estrategia de marca y los objetivos comerciales., • Desarrollar el calendario de campañas, promociones, lanzamientos y activaciones en punto de venta., • Convertir la estrategia de Marketing en experiencias atractivas y consistentes en nuestros establecimientos., • Definir y desarrollar materiales de PLV, merchandising y comunicación para garantizar una excelente ejecución en tienda., • Asegurar la correcta implementación de las campañas tanto en establecimientos propios como franquiciados., • Ser un/a partner clave para nuestra red de franquiciados en materia de Marketing., • Coordinar y gestionar las necesidades de marketing de los franquiciados, facilitando herramientas y soluciones que les ayuden a dinamizar sus negocios., • Liderar el programa de Local Store Marketing (LSM) y desarrollar acciones adaptadas a las necesidades de cada establecimiento., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Franquicias y Marketing para garantizar una ejecución ágil y eficaz., • Analizar ventas, comportamiento por tienda, competencia y tendencias del mercado Coffee & Bakery para identificar nuevas oportunidades., • Medir el impacto de las campañas y utilizar los datos para optimizar futuras acciones., • Trabajar con foco en indicadores como tráfico, conversión, ticket medio y ventas., • Estar al día de las tendencias y entender qué mueve al consumidor para convertir insights en oportunidades de negocio., • Gestionar proveedores, producción de materiales y presupuesto de Trade Marketing., • Supervisar proyectos de principio a fin, buscando siempre la máxima calidad y eficiencia en la inversión., • 3-5 años de experiencia en Marketing y/o Trade Marketing., • Experiencia demostrable en retail, restauración organizada o entornos similares., • Experiencia gestionando campañas 360º, materiales de comunicación y activaciones en punto de venta., • Valorable experiencia trabajando con franquiciados y/o en proyectos de experiencia de cliente., • Capacidad analítica para interpretar resultados y tomar decisiones basadas en datos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y llevarlos de principio a fin., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Formación en ADE, Marketing o similar, valorándose especialmente formación de posgrado/máster en Marketing. Si te motiva el reto de hacer que una estrategia cobre vida en cada tienda, que disfrutas trabajando cerca del negocio y que te apasiona el mundo del retail y la restauración… queremos conocerte. ¿Te sumas al reto? #J-18808-Ljbffr

Responsable de la atención al cliente, ventas, cierre de contratos y tareas administrativas, enfocado en la obtención de resultados y la excelencia operativa en un entorno de tienda.

Store Manager o Responsable de Tienda en sectores.

Store Manager, Assistant Store Manager o Responsable de Tienda. Store Manager / Assistant Store Manager. Store Manager / Assistant Store Manager - Sanchinarro (Madrid) | Moda Femenina.

Store Manager o Assistant Store Manager. Store Manager, Assistant Store Manager o Responsable de Tienda. Store Manager / Assistant Store Manager.

Store Manager o Responsable de Tienda en sectores.

Participar en el reclutamiento y formación del equipo de tienda. Desde Harry Hope estamos buscando un Store Manager para una empresa líder en el sector cosmética para una de sus tiendas en Madrid a jornada completa y con contrato indefinido. Cuál será tu misión? Serás responsable de la gesti�

Serás responsable del funcionamiento diario de la tienda. Realizar la planificación de horarios del equipo de tienda y cabina en base a las necesidades del negocio. Supervisar la imagen de la tienda, el visual merchandising y los estándares de marca.

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir l

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. SOBRE MEDICAL SOREVAN Empresa española especializada en tecnología y equipamiento para el sector hospitalario, con una trayectoria consolidada y presencia en hospitales de toda España. Nuestra actividad se estructura en tres departamentos: • Comercialización y Ventas, responsable de la distribución y desarrollo comercial de soluciones y equipamiento médico., • Servicio Técnico, especializado en instalación, mantenimiento, reparación y soporte técnico de equipos de electromedicina., • I+D+i, dedicado al desarrollo de soluciones propias y nuevos proyectos tecnológicos aplicados al entorno hospitalario. Trabajamos además en colaboración con fabricantes internacionales, lo que nos permite combinar distribución, soporte técnico y desarrollo de producto dentro de una misma organización. SOBRE El PUESTO Buscamos incorporar una persona para gestionar el marketing operativo de la empresa y dar soporte al equipo comercial, integrada en el departamento de Administración/Ventas. Buscamos un perfil práctico y polivalente, capaz de convertir la información de producto en materiales y herramientas útiles para ventas y de mantener organizada y actualizada toda la documentación comercial. FUNCIONES -Gestión y actualización de catálogos, fichas de producto, presentaciones, imágenes y documentación comercial. -Organización y mantenimiento del repositorio de información comercial, facilitando al equipo de ventas el acceso a documentación y herramientas. -Creación y publicación de contenidos en LinkedIn y otras redes sociales. -Gestión de contenidos y acciones de marketing de la tienda online. -Contacto habitual con fabricantes y proveedores internacionales. -Preparación de materiales para congresos, campañas, lanzamientos de producto, promociones y acciones comerciales. -Uso de herramientas de diseño, IA y automatización para mejorar los procesos de marketing y soporte a ventas. -De forma complementaria, soporte a Administración de Ventas, Concursos Públicos e Importaciones. PERFIL QUE BUSCAMOS -Al menos 2 años de experiencia profesional en funciones de marketing operativo: contenidos, catálogos, RRSS, web/e-commerce, materiales comerciales o similares. -Inglés avanzado, con capacidad para mantener conversaciones profesionales con proveedores internacionales. -Manejo habitual de herramientas de diseño y creación de contenidos: Adobe Creative Suite, Canva o similares. -Buen dominio de herramientas digitales y ofimáticas. -Se valorará especialmente la experiencia práctica con herramientas de IA y automatización. -Perfil organizado, resolutivo y autónomo, con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades. -Se valorará experiencia en ERP, sector sanitario, concursos públicos o importaciones. QUE OFRECEMOS • Incorporación estable a una empresa consolidada del sector hospitalario., • Puesto con contacto habitual con fabricantes y proveedores internacionales., • Utilización habitual de herramientas de diseño, IA y automatización., • Seguro médico privado., • Condiciones salariales acordes con la experiencia y el perfil profesional., • Horario continuo de 8:00 a 16:00, de lunes a viernes. xqysrnh Centro de trabajo: Alpedrete (Madrid).

Gestionarás un punto de venta de moda, enfocándote en la maximización de ventas, el control de KPIs, la gestión de equipo y un servicio de excelencia al cliente. Serás responsable de la imagen de la tienda y la exposición del producto.

Retail Trainer – KIKO MILANO (Sector Beauty) Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En KIKO MILANO, multinacional del sector beauty, buscamos incorporar un/a Retail Trainer con alta orientación a negocio, formación y experiencia cliente, capaz de trasladar los estándares de marca al punto de venta y desarrollar el potencial de los equipos. Misión Serás responsable de garantizar la excelencia en tienda a través de la formación, el acompañamiento y la mejora continua, impactando directamente en KPIs comerciales y resultados. Responsabilidades principales Formación & Desarrollo • Diseñar e implementar planes formativos (presencial, e-learning y on the job), • Asegurar la correcta formación en producto, técnicas de venta y lanzamientos, • Garantizar la transferencia de conocimiento y seguimiento del aprendizaje en tienda Impacto en negocio • Realizar visitas a tiendas para desarrollo de equipos, • Analizar KPIs clave (CR, ATV, UPT, ventas) y definir planes de acción, • Acompañar tras la formación para asegurar impacto real en resultados, • Impulsar la ejecución de campañas y estándares comerciale Experiencia cliente & marca • Asegurar la correcta aplicación de los estándares KIKO en tienda, • Ser referente en customer experience y técnicas de venta, • Supervisar imagen de tienda y xqysrnh equipo alineada con el ADN de marca Requisitos • Conocimiento sólido de cosmética (color, skincare, tendencias y aplicación), • Experiencia en formación retail y venta asesorada, • Inglés nivel B2, • Fuerte orientación a KPIs, negocio y resultados, • Capacidad analítica, dinamismo y enfoque en mejora continua Si te apasiona la formación, la cosmética y el retail, este puede ser el paso que necesitas en tu carrera profesional.

Director/a de Óptica – MadridEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente.Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico.Tu misiónLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo.Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio.¿Qué harás en tu día a día?Liderazgo del negocio y gestión comercial- Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad.- Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…)- Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente.- Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local.- Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail.Liderazgo de equipos- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica.- Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño.- Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo.- Participar en procesos de selección, onboarding y formación.- Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.Excelencia técnica y asistencial- Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual.- Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto.- Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos.- Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente.Producto y rentabilidad- Gestionar el surtido de producto de la óptica.- Controlar rotación, stock y disponibilidad.- Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora.- Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto.Operaciones y excelencia- Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía.- Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos.- Asegurar la correcta imagen de tienda.- Impulsar mejoras continuas de eficiencia.- Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes.Responsabilidad normativa- Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda.- Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos.- Garantizar estándares profesionales y correcta documentación.¿Qué buscamos?- Valoramos el grado en óptica optometría- Experiencia en gestión de equipos y retail.- Perfil con visión de negocio y orientación a resultados.- Capacidad analítica y toma de decisiones.- Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas.- Autonomía, organización y mentalidad resolutiva.Indicadores de éxito- Ventas y rentabilidad de la óptica.- Conversión y ticket medio.- Productividad del equipo.- Satisfacción y fidelización de clientes.- Calidad asistencial y cumplimiento normativo.- Desarrollo y retención del talento.¿Qué te ofrecemos?- Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento.- Proyecto sólido y con visión a largo plazo.- Formación y desarrollo continuo.- Alto grado de autonomía y responsabilidad.- Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente.- Entorno dinámico, profesional y en evolución constante.Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte.En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Cuáles serán las funciones principales?Serás responsable del funcionamiento diario de la tienda. Realizar la planificación de horarios del equipo de tienda y cabina en base a las necesidades del negocio. Supervisar la imagen de la tienda, el visual merchandising y los estándares de marca.

ROSA CLARÁ busca para su Taller de Tienda ubicado en Madrid un/a Responsable de Taller con experiencia y alto conocimiento en la alta costura.Funciones:- Guiar, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de taller y fomentar un buen ambiente de trabajo.- Responsable de evaluar los productos y procesos del Taller.- Resolver y anticiparse a los posible problemas y cargas de trabajo.- Adecuar el ritmo de trabajo del equipo a la agenda de pruebas.- Realizar y supervisar los arreglos marcados en vestidos cumpliendo con los tiempos establecidos.- Ofrecer soporte a las/os Asesoras/es en probador controlando y revisando los vestidos recibidos de central, a fin de garantizar los requisitos de calidad establecidos.- Trabajar conjuntamente con la directora de Tienda para organizar los arreglos a tiempo.- Realización de trabajos de plancha.Valorable experiencia una posición similar.Formación: Corte y confección.Amplia experiencia en costura y en uso de todo tipo de maquinaria y herramientas necesarias como (plana- remalladora/repulgo - overlock).Valorable experiencia previa en novia, vestidos de fiesta o similar.Persona responsable, resolutiva, orientada a la calidad y al cliente.#J-18808-Ljbffr

¿QUIERES SER TÚ?Buscamos un/a Especialista eCommerce & Marketplaces para impulsar el crecimiento de nuestro negocio digital, gestionando tanto nuestra tienda online en Shopify como los principales marketplaces nacionales e internacionales.Si te apasiona el comercio electrónico, la optimización continua y la mejora de la experiencia de compra, este puesto puede ser para ti¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Serás responsable de la gestión y optimización de la tienda online y de los marketplaces, asegurando el correcto funcionamiento de ambos canales, mejorando su rendimiento y contribuyendo al crecimiento de las ventas.Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Marketing, Comercial, Supply Chain, Atención al Cliente y Tecnología para ofrecer la mejor experiencia al cliente y detectar nuevas oportunidades de mejora.¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS?E-commerce- Gestionar el catálogo de productos, precios, promociones y colecciones.- Actualizar la tienda online y mantener el contenido y la imagen del sitio.- Configurar y gestionar aplicaciones del ecosistema Shopify.- Crear y maquetar landing pages para campañas comerciales.- Supervisar el correcto funcionamiento del proceso de compra.- Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la conversión (CRO).Marketpkaces- Gestionar la operativa diaria de Amazon Seller Central y otros marketplaces.- Administrar el catálogo, las fichas de producto y su contenido.- Optimizar títulos, descripciones, imágenes y atributos para mejorar la conversión.- Coordinar lanzamientos de nuevos productos y mercados.- Colaborar en la gestión de campañas de Amazon Ads y acciones promocionales- Supervisar precios, stock y disponibilidad de producto.Análisis y mejora continua- Realizar el seguimiento de los principales KPIs del canal- Analizar ventas, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora.- Elaborar informes y colaborar en la propuesta de acciones para impulsar el negocio.- Coordinar la resolución de incidencias con plataformas y equipos internos.#J-18808-Ljbffr

Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Ser el/la guardián/a de la experiencia de nuestros clientes para que vivan un momento que desean repetir; ser Embajador/a de la marca fomentando la animación en l

CLARÁ GROUP busca para su taller de Rosa Clará Velázquez 51 un/a Modisto/a con alto conocimiento en la alta costura.Funciones:Realizar los arreglos marcados en vestidos cumpliendo con los tiempos establecidos.Ofrecer soporte a las/os Asesoras/es en probador controlando y revisando los vestidos recibidos de central, a fin de garantizarlos requisitos de calidad establecidos.Trabajar conjuntamente con la responsable de taller o directora de Tienda para organizar los arreglos a tiempo.Realización de trabajos de plancha.Revisión y preparación de entregas.Amplia experiencia en costura y en uso de todo tipo de maquinaria y herramientas necesarias como (plana- remalladora/repulgo - overlock).Saber arreglar, colocar y/o substituir todo tipo de fornituras (botones, cremalleras, varillas, etc).Formación: corte y confección.Valorable experiencia previa en novia, vestidos de fiesta o similar.Persona responsable, resolutiva, orientada a la calidad.#J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Valoramos el grado en óptica optometría, • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Líder de tienda responsable de la gestión de personal, atención al cliente, organización de la sección, gestión de stock y pedidos. Supervisa la calidad, campañas promocionales y formación de nuevos empleados.

ROSA CLARÁ busca para su Taller de Tienda ubicado en Madrid un/a Responsable de Taller con experiencia y alto conocimiento en la alta costura. Funciones: - Guiar, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de taller y fomentar un buen ambiente de trabajo. - Responsable de evaluar los productos y procesos del Taller. - Resolver y anticiparse a los posible problemas y cargas de trabajo. - Adecuar el ritmo de trabajo del equipo a la agenda de pruebas. - Realizar y supervisar los arreglos marcados en vestidos cumpliendo con los tiempos establecidos. - Ofrecer soporte a las/os Asesoras/es en probador controlando y revisando los vestidos recibidos de central, a fin de garantizar los requisitos de calidad establecidos. - Trabajar conjuntamente con la directora de Tienda para organizar los arreglos a tiempo. - Realización de trabajos de plancha. - Supervisión de entregas. Requisitos: - Valorable experiencia una posición similar. - Formación: Corte y confección. - Amplia experiencia en costura y en uso de todo tipo de maquinaria y herramientas necesarias como (plana- remalladora/repulgo - overlock). - Valorable experiencia previa en novia, vestidos de fiesta o similar. - Persona responsable, resolutiva, orientada a la calidad y al cliente. ¡No lo dudes, inscríbete!

Asesor/a comercial para tienda de moda de lujo, responsable de la experiencia del cliente, la transmisión de la marca y el logro de objetivos de ventas.

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Stock Allocator con visión analítica y sensibilidad comercial, que quiera formar parte de nuestro desarrollo y expansión.Será responsable de la distribución y disponibilidad del producto en los puntos de venta, optimizando el stock y la rotación para garantizar una experiencia de marca consistente en cada tienda.Tu misiónGestionar la asignación y reposición de stock entre tiendas y canales, asegurando la disponibilidad óptima del producto y maximizando las ventas a través de una distribución eficiente.Responsabilidades clave- Analizar ventas, rotación y niveles de stock por producto, categoría y tienda para definir estrategias de reparto.- Coordinar el envío, la distribución y la asignación de stock de nuevas colecciones entre tiendas y canales.- Elaborar reportes de stock y rotación, proponiendo acciones de mejora y reajustes de reparto.- Gestionar reposiciones y asegurar disponibilidad óptima en cada punto de venta.- Supervisar niveles de inventario y anticipar quiebres o excesos de stock.- Colaborar con Marketing y Retail en campañas y lanzamientos, asegurando el stock necesario en cada canal.- Mantener relación con tiendas y partners para detectar necesidades de reposición y oportunidades de mejora.Requisitos- Mínimo 2 años de experiencia previa en Stock Allocation, Retail Buying, Supply Chain o roles similares.- Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.- Conocimiento de dinámicas de retail y gestión de inventario.- Capacidad para coordinar múltiples proyectos y trabajar con varios equipos.- Nivel alto de Excel.- Inglés medio-alto.Plus si…- Tienes experiencia en marcas de moda o streetwear.- Conocimientos de herramientas de gestión de inventario o ERP.- Te interesa el análisis de datos aplicado a negocio.- Te adaptas bien a entornos dinámicos y cambiantes.Qué ofrecemos- Formar parte de una marca en crecimiento.- Entorno dinámico y creativo.- Oportunidades reales de desarrollo dentro del área de Producto/Operaciones.- Equipo joven, creativo y ambicioso.#J-18808-Ljbffr

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOSu función consistirá en impulsar las ventas, ofreciendo los más altos niveles de servicio al cliente, un producto excelente y ayudar a gestionar las existencias, defendiendo la imagen de la empresa y creando una base de clientes fieles.- Comunica y apoya las directrices de la compañía- Ayuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados- Control del stock- Ayuda a gestionar del producto- Ejecuta las directrices del visual merchandising de la compañía- Mantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda- Prever coherentemente las necesidades de la tienda- Construir una base de datos fuerte de los clientesPERFIL- Experiencia en moda- Fuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización- Habilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución- Tener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición- Capacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable- Capacidad de trabajar como parte de un equipo- Poseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas- Grandes habilidades de servicio al clienteThe Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process.In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate. Compensation Range: 22.000,00 - 32.500,00 EURMichael Kors is a world-renowned, award-winning designer of luxury accessories and ready-to-wear. His namesake company, established in 1981, currently produces a range of products under Michael Kors Collection, Michael Kors, and Michael Kors Mens, including accessories, ready-to-wear, footwear, watches, jewelry, and a full line of fragrance products. Michael Kors stores are operated in the most prestigious cities in the world, including New York, Los Angeles, Chicago, London, Milan, Paris, Dubai, Seoul, Tokyo, Hong Kong, Shanghai, and Rio de Janeiro. In addition, Michael Kors operates digital flagships across North America, Europe, and Asia, offering customers a seamless omnichannel experience. At the center of it all is a designer who has created an enduring and iconic luxury lifestyle brand with a distinctive point of view and global reach. Michael Kors has a sharp focus on providing his customers with accessories and clothes that are consistently polished, chic, relaxed, and glamorous. Kors has also been the recipient of numerous industry awards and accolades within the fashion industry. The fashion designer also focuses on giving back. For more than 35 years he has been a passionate supporter of God’s Love We Deliver, a New York-based non-profit organization that cooks and delivers nutritious meals to people living with serious illnesses in and around New York City. In 2013, in a move to broaden his philanthropic efforts, Michael Kors launched "Watch Hunger Stop", partnering with the United Nations World Food Programme (WFP) to help fight world hunger. Proceeds from annual special-edition products and other targeted initiatives help provide food to children through WFP’s school meals program. To date, Michael Kors has helped WFP deliver over 35 million meals (and counting) to hungry children.For more information on how Capri Holdings Group uses your personal data, please see our Applicant Privacy Notice.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Fuencarral, Madrid. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Para nuestra tienda LEGO® en el centro comercial La Vaguada en Madrid buscamos: Store Manager. Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo! Buscamos una persona con actitud positiva que contagie a todo su equipo

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.¿Cuál será tu misión?Liderar una red de tiendas con el objetivo de maximizar las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los equipos, garantizando una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de la marca.Comercial y Ventas- Gestionar las tiendas de tu zona para alcanzar los objetivos comerciales mediante el análisis de KPI's y la implantación de planes de acción.- Realizar visitas periódicas a las tiendas, haciendo seguimiento de resultados y acompañando a los Store Managers en la gestión del negocio.- Impulsar una cultura de orientación al cliente y excelencia en el servicio.Producto y Visual Merchandising- Garantizar la correcta implantación del Visual Merchandising y la disponibilidad del producto, en colaboración con el departamento de Logística.- Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora.Gestión de Equipos- Liderar los procesos de selección, formación y desarrollo de los equipos.- Motivar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda para potenciar su desempeño y alcanzar los objetivos.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail moda.- Perfil con clara orientación comercial y a resultados, capacidad analítica y experiencia en la gestión de KPI's.- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.- Disponibilidad para viajar.- Carnet de conducir en vigor.- Se valorará un buen nivel de inglés o francés.¿Te gustaría unirte a un Grupo innovador, líder en Lencería?Beneficios- Formar parte de un grupo sólido, dinámico e internacional con más de 100 años de historia.- Ambiente cercano, flexible y colaborativo con espíritu emprendedor.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en tu rol.- Descuentos exclusivos en nuestras marcas y beneficios corporativos.#J-18808-Ljbffr

Una marca para gente real y con actitud en su día a día, que está fuertemente comprometida con una nueva generación de exigentes consumidores a los que ofrece un enfoque atractivo basado en pilares como la sostenibilidad y la innovación.Por ello, desde 2018 Springfield apuesta por su etiqueta R[ECO]NSIDER, que en 2019 ha superado sus objetivos de crecimiento alcanzando el 15% del producto de la marca.Las prendas ofrecen características sostenibles con iniciativas como el uso de fibras sostenibles naturales y recicladas, así como su programa de uso sostenible del agua H2-0 focalizado en el uso de tecnologías láser y ozono en los procesos de acabado del denim.De igual forma, la innovación en el tejido ha llevado a la marca a crear su línea de jeans ZERO GRAVITY o sus abrigos KEEP IT WARM!, ambos con el objetivo de hacer la vida del consumidor Springfield más fácil.Como resultado, en 1993 Springfield da el salto internacional abriendo su primera tienda en Portugal, en 2002 nace el Club Springfield que actualmente está presente en España, Portugal, Bélgica y Francia con más de 11 millones de socios y en 2006 se lanza la línea femenina de la firma.Todo esto ha convertido a Springfield en una marca global, auténtica, inclusiva, activa y natural, valores que la definen y que han sabido adaptarse al paso de los acontecimientos.Actualmente Springfield está presente en cerca de 60 países con una red comercial de más de 853 puntos de venta alrededor de todo el mundo a través de tiendas propias y franquicias, así como a través de su canal de venta online, desde 2012.Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidadesDescripción de la ofertaActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield,La posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará DE MANERA COMPARTIDA la parte correspondiente a MAN, de tiendas propias nacionales y dando soporte en algún mercado al VM responsable de internacional, con sede en las oficinas centrales, y la persona que ocupe esta vacante tendrá las siguientes funciones:- Comunicación y soporte a Visual Merchandiser de zona y países (España) para correcta implementación de la marca en el punto de venta:- adaptación cambios VM en tienda (seguimientos y feedback)- montajes pilotos acorde a la estrategia del departamento de compras y diseño- Montaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada- Viajes: aperturas, pilotos, reformas, aperturas y formaciones- Realización dosieres VM- Dotación materiales VM aperturas y reformas .- Formaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers…- Colaboración montajes convenciones FRQIncorporación en el mes de julio.Jornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h.Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.Ubicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos).Experiencia mínima de 3 años en VM en terreno, como área VM o servicios centrales en marcas de retail (apreciado background con producto MAN pero no imprescindible)Experiencia como Visual Merchandiser a nivel nacional y/o internacional gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil‑moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo.Nivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel).Disponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional.Experiencia con paquete office (conocimiento de Indesign, Photoshop etc imprescindible)#J-18808-Ljbffr

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar.En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Turno es clave en la tienda para alcanzar este objetivo.Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte.¿Qué buscamos?Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo.Como RESPONSABLE DE TURNO en Supermercados, te responsabilizarás de:- Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización.- Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto.- Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándeles soporte en la consecución de objetivos de venta.- Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda.- Participar en la gestión de la cuenta de resultados.Nos encantará conocerte si cuentas con:- Educación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida).- Habilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad.- Se valora la experiencia previa pero no es imprescindible.Contrato indefinidoSalario competitivo (fijo + variable)Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendasProgramas que se preocupan por tu bienestar:Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte)Formación continuaDesarrollo profesionalValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.#J-18808-Ljbffr