Trabajos responsable laboral en Sevilla

¿Tienes experiencia en hostelería y habilidades en inglés? ¡Esta oferta puede ser perfecta para ti! Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a camarero/a para unirse a nuestro equipo en un contrato indefinido a 20 horas semanales. Tu labor será realizar diversos oficios relacionados con el servicio de camarero/a en nuestro establecimiento. Serás responsable de atender a los clientes, tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, así como asegurar una experiencia excepcional para nuestros comensales. Requisitos: Experiencia previa de al menos un año en el sector de hostelería. Manejo fluido del idioma inglés. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches y fines de semana. Beneficios: Contrato indefinido: Estabilidad laboral en un entorno dinámico. Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de la hostelería. Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para demostrar tus habilidades en un ambiente multicultural, ¡esperamos tu solicitud para formar parte de nuestro equipo como camarero/a!

Alcuza Gourmet 2007, S.L., empresa especializada en el sector de la restauración en Sevilla, precisa incorporar Jefe/a de Sala para Bar-restaurante "Alcuza Tapas" (Gastrobar) en el centro de Sevilla. Buscamos un perfil vocacional, con capacidad profesional probada, valorable dominio del idioma inglés y aptitudes suficientes para asumir responsabilidades de servicio en la sala. Alcuza Tapas tiene una bodega destacada y requerimos una persona con conocimiento de los vinos. Buscamos a un/a profesional empática, proactiva, honesta y resolutiva. Importante es que el/la profesional asuma este desafío como una ilusionante oportunidad de participar en el desarrollo de un proyecto gastronómico de una empresa que cuenta con la dilatada experiencia. Buscamos contratar personas honestas que encajen con nuestros valores, donde el respeto hacia el personal a su cargo debe prevalecer en todo momento, velando porque exista un clima laboral sano y estable. Profesional responsable, orientado/a a la satisfacción del cliente, con excelente trato al cliente, dominio de diferentes protocolos de atención en servicio en mesa, con capacidad de organización y planificación Se requiere experiencia mínima de 4 años en el puesto ofertado. OFRECEMOS Incorporación inmediata. Contrato indefinido a jornada completa. Salario según convenio colectivo más mejora voluntaria, según valía entre 25.000-27.000 euros brutos año aproximadamente. 1.750 euros líquidos aproximadamente por doce meses (pagas extras prorrateadas mensualmente). Jornada partida: servicio de almuerzo y cena. Descanso lunes y martes. Requisitos mínimos ¿Qué valoramos en las candidaturas? -Experiencia demostrable en el puesto de Jefe/a de Sala. -Los conocimientos de servicio y de vinos son fundamentales. -Resultan interesantes las experiencias profesionales de Jefe/a Sala en restaurantes de reconocido prestigio. -Idiomas: conocimiento del inglés profesional. -Conocimientos informáticos: valorable Numier Software TPV, uso correo electrónico, internet, excel. -Experiencia demostrable de haber tenido a su cargo un equipo de trabajo. -Experiencia demostrable en protocolos de servicio, atención de grupos. -Responsabilidad, honestidad, empatía, resolución, con habilidades comunicativas.

Restaurante mediterraneo en centro de sevilla busca incorporar a su equipo de gestión: responsable de rrhh con titulación de tecnico de rrhh. (media jornada de lunes a viernes de mañana) tareas a realizar: -procesos de selección de personal necesario para equipo de sala y cocina -entrevista a candidatos -elaboración horarios equipos sala y cocina -coordinación personal con cocina y sala -control horas mensuales de trabajo, vacaciones y ausencias -gestión de nóminas y coordinación con gestoria laboral. -elaboración de cuadros salariales mensuales. Calculo y control de horas extras imprescindible formación acreditada en tecnico rrhh. (abstenerse quien no posea formación acreditada) se valora experiencia previa en gestión de equipos hosteleria