Trabajos restaurante mar en MadridCrear alertas

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer. Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias. Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares. Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP). Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación. Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP. Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales. Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves. Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento. Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios. Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas. Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios. Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos. Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos. Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos. Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación. Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación. Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Formación y experiencia Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida). Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo. Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos. Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP). Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales. Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Orientación a la resolución de problemas. Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC. Jornada completa de 38 horas semanales. Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería). Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria. Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación. Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos. Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno. Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante. Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. #J-18808-Ljbffr

Grand Hotel Las Dunas, Autograph Collection 5* Ubicación: Estepona, Costa del Sol Cadena: Marriott International – Autograph Collection El Grand Hotel Las Dunas, Autograph Collection 5* es un exclusivo resort de lujo situado frente al mar, reconocido por ofrecer experiencias únicas y un servicio excepcional. Dentro de nuestra oferta gastronómica destaca nuestro restaurante insignia Casa Calma , un concepto que combina elegancia, producto de calidad y una atmósfera sofisticada y relajada. Un/a F&B Manager con sólida experiencia en hoteles de lujo, apasionado/a por la excelencia en el servicio y la innovación gastronómica, que lidere el departamento de Alimentos y Bebidas garantizando estándares de calidad alineados con la marca Autograph Collection. Responsabilidades principales Liderar y gestionar todas las operaciones de Alimentos y Bebidas del hotel. Supervisar y potenciar la experiencia gastronómica en nuestros outlets, incluyendo el restaurante Casa Calma . Diseñar e implementar estrategias para maximizar ingresos y controlar costes. Garantizar los estándares de calidad, servicio y satisfacción del cliente. Gestionar, formar y motivar al equipo de F&B. Colaborar estrechamente con otros departamentos (Rooms Division, Eventos, Dirección). Analizar KPIs y desarrollar planes de mejora continua. Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad y estándares Marriott. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar en hoteles de 4 o 5. Formación en Turismo, Hostelería o similar. Alto nivel de inglés (otros idiomas serán valorados). Conocimiento sólido en gestión de costes, presupuestos y revenue. Liderazgo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Experiencia en conceptos gastronómicos diferenciados será un plus. Ofrecemos Incorporación a un hotel de lujo dentro de Marriott International . Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Formar parte de una marca internacional de prestigio como Autograph Collection (Marriott). Acceso a programas de beneficios para empleados de Marriott (descuentos en hoteles a nivel mundial). Trabajo en un entorno exclusivo frente al mar en la Costa del Sol. Participación en un proyecto gastronómico diferencial con Casa Calma como restaurante insignia.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer. Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias. Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad. Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP. Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales. Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios. Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas. Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios. Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos. Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación. Formación y experiencia Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida). Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo. Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria. Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP). Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales. Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC. Jornada completa de 38 horas semanales. Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería). Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria. Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación. Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante. xsgfvud Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación . Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 2. Verificación del Valor Liquidativo (VL): Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 3. Límites y coeficientes de IIC y de FP: Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC. Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos. Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 4. Selección de intermediarios: Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración. Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios. Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 5. Reglamento Interno de Conducta: Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento. Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC. Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés. Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés. Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios. Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 6. Otras competencias deseables: Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC. Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes. Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC. Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados. Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 2. Idoneidad de altos cargos: Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores. Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 3. Publicidad: Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs. Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar. Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos. Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores. Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4. Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC. MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución. MAR (Reglamento de Abuso de Mercado). Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS). Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines). Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP). Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras). Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE). Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo. Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante. Paquete retributivo muy competitivo. Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional, sólida y referente en el sector del ocio a nivel nacional e internacional? Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Alimentos y Bebidas para trabajar en nuestro Casino de Lloret de Mar . El proyecto: Asegurarás el mayor nivel de servicio posible para el cliente externo e interno, supervisando y controlando las diferentes áreas de hostelería bajo las normativas, políticas y procedimientos estipulados por la empresa, velando por mantener los costes marcados por la dirección. ¿Qué harás con nosotros? Coordinarás el departamento de A&B, atendiendo solicitudes de operaciones y del área comercial, y planificando el trabajo interno del departamento. Desarrollarás y supervisarás las operaciones en la sala del casino, bares y todas las áreas de cocina. Garantizarás la máxima calidad de servicio a los distintos clientes del departamento (clientes, empleados, casino y recepciones), manteniendo presencia en la operativa diaria, recogiendo feedback, y fomentando relaciones tanto con clientes como con el equipo. Gestionarás los recursos humanos del área: reclutar personal, coordinar su integración, fomentar su formación continua, impulsar el desarrollo del talento, supervisar el desempeño, y mantener la disciplina mediante orientación, seguimiento y, cuando sea necesario, aplicación de medidas disciplinarias. Asegurarás una comunicación efectiva en todos los niveles, tanto individual como colectiva, utilizando todos los canales disponibles. Velarás por el cumplimiento de las normas internas de la empresa, así como por los estándares de servicio y procedimientos establecidos. Controlarás los costes del área de A&B: selección de productos, planificación de menús ajustados a presupuesto, supervisión de procesos y control exhaustivo de mercancías (recepción, almacenamiento, producción, servicio y consumos). Supervisarás el uso adecuado de herramientas y equipos, formar al personal en su correcto uso, planificar sustituciones sin afectar la operativa y asegurar el mantenimiento de instalaciones. Garantizarás el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, formando al personal, definiendo y supervisando planes de acción, y coordinando acciones con el programa CRISTAL u otros estándares aplicables. Elaborarás informes y reportes necesarios para el análisis de la operación y la toma de decisiones. Gestionarás tareas administrativas propias del puesto, incluyendo la elaboración de nóminas en SAP, pedidos de materiales, planificación de menús, organización de turnos del personal, control de inventarios y verificaciones diarias. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Valorable formación académica de grado universitario en Administración de Hostelería y Turismo o áreas similares (no indispensable). Formación técnica relacionada con el área de alimentos y bebidas. Experiencia media de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector de la hostelería. Valorable experiencia previa como Responsable de Camareros, Maître o Jefe de Restaurante. Conocimiento de gestión de costos y seguridad alimentaria. Experiencia en la elaboración de menús y organización de bar. Conocimiento del programa CRISTAL o similares. Manejo de protocolos de servicio en restauración. Conocimiento de vinos (enología básica o avanzada). El puesto requiere movilidad ocasional entre las diferentes unidades de negocio, con fines de supervisión y seguimiento de la operación. Jornada con rotación de horarios (mañana, tarde y noche), según las necesidades operativas del puesto. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Sobre Nosotros Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Lo que harás... Como GEX & Concierge Supervisor, serás responsable de supervisar la operativa diaria del equipo de Guest Experience & Concierge del hotel de Hyde Ibiza, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio y la excelencia en la experiencia del huésped. Tu función asegurará una atención personalizada y fluida durante toda la estancia, actuando como punto de referencia ante incidencias, situaciones especiales y atenciones VIP, y coordinando con otros departamentos para mantener un alto nivel de calidad operativa. Funciones principales: Supervisar y coordinar las operaciones diarias del equipo de GEX & Concierge de Hyde Ibiza. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y protocolos establecidos. Dar la bienvenida y asistir personalmente a huéspedes VIP o situaciones especiales. Supervisar la correcta gestión de llegadas, salidas, eventos y grupos del día. Revisar traces, comentarios y solicitudes especiales para anticiparse a las necesidades del huésped. Gestionar y dar seguimiento a incidencias y reclamaciones, asegurando su resolución satisfactoria. Coordinar con otros departamentos (Recepción, F&B, Housekeeping, Cocina, etc.) para ofrecer un servicio fluido y personalizado. Supervisar la preparación de amenities y detalles especiales para huéspedes VIP o members. Formar, motivar y acompañar al equipo, fomentando su desarrollo profesional. Detectar oportunidades de mejora en la experiencia del huésped y proponer acciones correctivas. Promover los servicios y experiencias del hotel para potenciar la fidelización y la excelencia en el servicio. Lo que buscamos: Experiencia Experiencia en Guest Experience, Concierge o Front Office en hoteles lifestyle o de servicio completo. Valorable experiencia en supervisión de equipos, coordinación operativa y gestión de incidencias o atenciones a huéspedes VIP. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas Alto nivel de organización y atención al detalle. Excelente comunicación y capacidad de escucha activa. Orientación al huésped. Actitud proactiva y resolutiva. Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión Habilidades duras Conocimientos de Opera y Nuvola Conocimiento de procesos operativos hoteleros. Conocimiento de estándares de calidad y protocolos de servicio hotelero. Idiomas Inglés alto, hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones ✨ Lo que harás... Como Front Office Manager de Hyde Ibiza, serás responsable de la operativa diaria de recepción, garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel y asegurando la máxima satisfacción del huésped desde la llegada hasta la salida. Actuarás como principal punto de contacto para huéspedes y nexo clave entre departamentos, impulsando la eficiencia del área, el liderazgo del equipo y la consecución de resultados. Funciones principales: Liderarás todas las actividades diarias de recepción, asegurando que cada huésped viva una experiencia memorable desde la llegada hasta la salida. Supervisarás, entrenarás y motivarás al equipo, evaluando su rendimiento, resolviendo incidencias con calma y eficacia y tomando medidas correctivas cuando sea necesario. Coordinarás con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y contribuir a los objetivos financieros y de fidelización del hotel. Garantizarás el cumplimiento de los estándares de la marca, procedimientos operativos y políticas. Establecerás una relación cercana con clientes habituales y miembros de programas de fidelidad para que se sientan como en casa. Introducirás reservas en Opera Cloud para mantener el booking actualizado, asegurando que toda la información sea correcta y evitando duplicidades. Revisarás y analizarás los comentarios de huéspedes para detectar oportunidades de mejora y asegurar que cada experiencia sea excepcional. Impulsarás la formación y el desarrollo de todos los empleados según los estándares de Hyde. Lo que buscamos: Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office, preferiblemente en hoteles lifestyle. Sólida experiencia liderando equipos, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia. Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas Alto nivel de organización y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión. Capacidad de toma de decisiones con criterio sólido y experiencia previa en gestión operativa. Fuerte orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Habilidades duras Manejo de sistemas hoteleros: Opera, Micros, Nuvola. Paquete Office. Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Manejo de información confidencial y cumplimiento de políticas internas. Supervisión del cumplimiento de estándares de marca y procedimientos operativos. Idiomas Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados positivamente. Información adicional ¿ Qué te espera? Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Supervisor/a de Restaurante — Lobito de Mar Ibiza · The Site · Gran Apertura Ibiza tiene un nuevo destino gastronómico. Y necesita a alguien como tú para liderarlo The Site está a punto de convertirse en la referencia gastronómica de la isla. Y en el corazón de ese proyecto estar á Lobito de Mar Ibi za — nuestra apuesta más emocionante de la temporada, en uno de los enclaves más exclusivos del Mediterráneo. No buscamos un supervisor más. Buscamos a alguien que entienda que abrir un restaurante de estas características es una oportunidad única — y que quiera vivirla desde el primer día. Lo que te espera Ser parte del equipo fundacional de una apertura que toda la isla va a hablar. Trabajar en un destino icónico en pleno corazón de Ibiza, dentro del proyecto más ambicioso del año en la isla El respaldo de un grupo gastronómico consolidado con restaurantes de referencia en Madrid, Barcelona, Marbella y Dubái Crecimiento real dentro de una compañía que apuesta por su gente Una temporada que no olvidarás — profesional ni personalmente ️ Tu rol en el equipo Como Supervisor/a serás el nexo entre la dirección y el equipo de sala. Tu día a día estará lleno de ritmo, liderazgo y momentos que solo la hostelería de alto nivel puede darte: Supervisar el servicio garantizando los estándares de excelencia del grupo Liderar, motivar y acompañar al equipo de sala durante la apertura y la temporada Coordinar con cocina para asegurar una experiencia fluida e impecable en cada servicio Gestionar incidencias con calma, criterio y orientación al cliente Ser embajador/a de la esencia Lobito de Mar — hospitalidad, producto y mar ✔️ Lo que buscamos en ti Experiencia previa como supervisor/a o maître en restaurantes de volumen, nivel Liderazgo natural y capacidad para gestionar equipos en entornos de alta demanda Orientación absoluta al cliente y pasión genuina por la hostelería Flexibilidad y mentalidad de apertura — porque cada día será diferente Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas, un plus Ganas de estar en el centro de algo grande desde el primer momento Dónde y cómo Ibiza · The Site · Incorporación previa a apertura de temporada Jornada completa · Alojamiento a consultar · Condiciones competitivas según perfil Aplica aquí o escríbenos directamente. Las oportunidades como es ta no esperan.

Grand Hotel Las Dunas, Autograph Collection 5* Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Ubicación: Estepona, Costa del Sol Cadena: Marriott International – Autograph Collection El Grand Hotel Las Dunas, Autograph Collection 5* es un exclusivo resort de lujo situado frente al mar, reconocido por ofrecer experiencias únicas y un servicio excepcional. Dentro de nuestra oferta gastronómica destaca nuestro restaurante insignia Casa Calma , un concepto que combina elegancia, producto de calidad y una atmósfera sofisticada y relajada. Un/a F&B Manager con sólida experiencia en hoteles de lujo, apasionado/a por la excelencia en el servicio y la innovación gastronómica, que lidere el departamento de Alimentos y Bebidas garantizando estándares de calidad alineados con la marca Autograph Collection. Responsabilidades principales Liderar y gestionar todas las operaciones de Alimentos y Bebidas del hotel. Supervisar y potenciar la experiencia gastronómica en nuestros outlets, incluyendo el restaurante Casa Calma . Diseñar e implementar estrategias para maximizar ingresos y controlar costes. Garantizar los estándares de calidad, servicio y satisfacción del cliente. Gestionar, formar y motivar al equipo de F&B. Colaborar estrechamente con otros departamentos (Rooms Division, Eventos, Dirección). Analizar KPIs y desarrollar planes de mejora continua. Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad y estándares Marriott. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar en hoteles de 4 o 5. Formación en Turismo, Hostelería o similar. Alto nivel de inglés (otros idiomas serán valorados). Conocimiento sólido en gestión de costes, presupuestos y revenue. Liderazgo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Experiencia en conceptos gastronómicos diferenciados será un plus. Ofrecemos Incorporación a un hotel de lujo dentro de Marriott International . Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Formar parte de una marca internacional de prestigio como Autograph Collection (Marriott). Acceso a programas de beneficios para empleados de Marriott (descuentos en hoteles a nivel mundial). xsgfvud Trabajo en un entorno exclusivo frente al mar en la Costa del Sol. Participación en un proyecto gastronómico diferencial con Casa Calma como restaurante insignia.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación "la Caixa" a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d'Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer. - Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias. - Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares. - Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP). - Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación. - Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. - Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP. - Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales. - Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves. - Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento. - Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios. - Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas. - Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios. - Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos. - Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos. - Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos. - Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación. - Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación. - Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia - Licenciatura o Grado en Medicina. - Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida). - Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo. - Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos. - Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP). - Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. - Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales. - Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. - Orientación a la resolución de problemas. - Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC. - Jornada completa de 38 horas semanales. - Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería). - Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria. - Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación. - Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos. - Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno. - Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante. - Currículum vitae actualizado. - Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: talent@barcelonabeta.org Asunto: Neurologist.

TheCUBE es un ecosistema AI-native de innovación y venture building donde se crean, validan y escalan las compañías del futuro. Reuniendo a corporaciones, emprendedores e inversores en un entorno de 7.000 m², combinamos inteligencia artificial, talento y ejecución para convertir grandes desafíos empresariales en nuevas vías de crecimiento. Con más de 15 ventures lanzadas junto a empresas Fortune 500 y como partner exclusivo del MIT Center for Entrepreneurship en Europa, impulsamos una nueva forma de construir negocio a escala global. Nuestra filosofía: "Imagined by humans, built with AI". Hoy, crear productos con IA es más accesible que nunca, pero el verdadero reto está en destacar en un mar de soluciones y saber contar historias que conecten y enamoren a los clientes. Tu rol como AI Strategy Consultant En TheCUBE, no buscamos a un ejecutor de tareas, sino a alguien capaz de construir, alinear y empujar iniciativas estratégicas con impacto real. Como AI Strategy Consultant, tu trayectoria de impacto incluirá: - Construcción de Soluciones y Ventures: Participarás activamente en la creación de productos, soluciones y nuevos ventures impulsados por IA, desde cero hasta su despliegue real. - Stakeholder Alignment: Alineación de stakeholders de diferentes áreas y niveles de decisión, asegurando avance real en proyectos complejos. - Workshops y Liderazgo Ejecutivo: Facilitarás sesiones estratégicas con líderes corporativos, guiando conversaciones que definan cómo integrar la IA en su negocio de forma práctica. - Organización de Eventos: Participarás en la definición de temáticas, narrativa y experiencia, asegurando que cada edición no sea solo un evento, sino un punto de referencia en el ecosistema y una palanca real de posicionamiento y generación de oportunidades para TheCUBE. - Go-to-Market y Estrategia Comercial: Trabajarás con el equipo en la definición de GTM de startups y en la construcción de estrategias de ventas, ayudando a convertir propuestas en negocio real. El perfil que buscamos (Requisitos Técnicos) Buscamos perfiles con mentalidad builder, cómodos ejecutando y aprendiendo rápido en entornos dinámicos: - IA aplicada en el día a día: Estás familiarizado/a con herramientas de IA y las utilizas para mejorar tu productividad, y tienes interés en entender cómo se aplican a negocio y a la creación de nuevos productos. - Herramientas no-code / low-code: Has utilizado plataformas para construir webs, herramientas o pequeños proyectos, y te sientes cómodo/a experimentando con distintas herramientas de GenAI. - Interés por negocio (GTM / ventas): Has tenido alguna exposición a go-to-market, ventas o desarrollo de negocio, o te interesa entender cómo las ideas se convierten en negocio real. - Experiencia en proyectos early-stage: Has participado en la creación o desarrollo de proyectos, iniciativas o productos, aunque sea en fases iniciales. - Eventos y comunidad: Tienes cierta experiencia en la organización de eventos o en la participación activa en comunidades. - Mentalidad de aprendizaje: Te gusta aprender rápido, probar cosas nuevas y moverte en entornos donde no todo está definido. Qué ofrecemos - Contrato Indefinido: Buscamos una relación a largo plazo tras un periodo inicial de mutuo conocimiento. - Formación Continua en IA: Ofrecemos formación interna especializada en plataformas de IA para optimizar tu trabajo y permitirte centrarte en la parte más estratégica y creativa de tu rol. - Exposición a Decision Makers: Tendrás contacto directo con líderes corporativos y perfiles de alto nivel, participando en conversaciones estratégicas reales desde el inicio. - Espacio para Construir y Proponer: Valoramos la iniciativa. Tendrás margen real para proponer ideas, lanzar iniciativas y contribuir activamente a lo que construimos. - Jornada y Beneficios: Jornada completa (40h/semana), salario competitivo y tarjeta restaurante,seguro medico privado. - Workation: Acceso opcional a nuestro espacio TheCUBE Zahara (trabaja frente al mar, desconecta y vuelve con más foco). Cultura Builder: Formar parte de un equipo ambicioso, generoso y comprometido con ayudarte a aprender rápido y crecer.

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