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Buscamos incorporar al grupo una persona especializada en gestión de los recursos humanos para el sector de la hostelería. Tareas* · Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. · Gestión y comunicación de contratos a través de Contrat@. · Uso de Sage 200 para la gestión de nóminas y otros procesos administrativos. · Control y actualización de bases de datos de empleados. · Apoyo en la elaboración de informes y reportes de gestión. · Atención a consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos y otros temas laborales. Requisitos* Formación académica: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Psicología o similares. Capacidades /Habilidades: · Gestión del estrés · Habilidades comunicativas · Habilidades sociales