Trabajos salud en CeutaCrear alertas

KAM Andalucía, Extremadura, Ceuta, Melilla Remuneración anual: 40.000K brutos fijos anuales + 12.000 incentivos Importante laboratorio farmacéutico busca incorporar un/a Key Account Manager Hospitalario (KAM) para la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el entorno hospitalario. Zona de trabajo: Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla. Base en Sevilla o Málaga. Misión Gestión estratégica de cuentas hospitalarias Diseñar y ejecutar planes de cuenta individualizados para cada hospital, adaptando la estrategia a las particularidades de cada centro y su modelo de funcionamiento. Venta consultiva en un entorno altamente especializado: Detectar necesidades clínicas y organizativas, aportando soluciones de valor en el ámbito de la antibioterapia y los mercados de agudos. Comunicación científica de alto nivel: Transmitir información científica de forma rigurosa, clara y adaptada a cada interlocutor, en un entorno de elevada complejidad técnica. Ventajas sociales o económicas Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. Acceso a plan de retribución flexible. Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. Especialidades: Dermatología, Oncología Estudios mínimos: Licenciado Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias Experiencia mínima: 3 años Requisitos Formación universitaria en Ciencias de la Salud Muy valorable Máster o Postgrado en Industria Farmacéutica 3–5 años de experiencia en visita hospitalaria, como Key Account Manager o delegado/a hospitalario/a senior Buen manejo del paquete Office. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional. Competencias clave Planificación y organización del territorio y de las cuentas Orientación a resultados Autonomía y proactividad Capacidad para generar relaciones de confianza con decisores clave Capacidad de aprendizaje y adaptación en entornos cambiantes Resiliencia * Visión estratégica y capacidad de análisis, con habilidad para aterrizar la estrategia en planes de cuenta individualizados por hospital #J-18808-Ljbffr

This job is with GSK, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Ubicación: Madrid, Andalucía o Barcelona Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Reporta a: Business Manager Nacional ¿Quiénes somos? ViiV Healthcare es la única compañía farmacéutica 100% especializada en VIH, comprometida con el desarrollo de medicamentos innovadores y con la mejora de la calidad de vida de las personas con VIH en todo el mundo. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas, diversas y comprometidas con la respuesta al VIH, trabajando para que nadie quede atrás. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia comercial en la industria farmacéutica para gestionar el territorio de Madrid, Andalucía o Barcelona, desarrollando relaciones de alto valor con los principales stakeholders del entorno hospitalario y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. La persona seleccionada combinará una marcada orientación comercial y a resultados con una excelente capacidad de interlocución científica, visión estratégica del territorio y una forma de trabajar colaborativa, rigurosa y alineada con los estándares éticos y de compliance de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder e innovadora en el sector farmacéutico. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo colaborativo, diverso. Principales responsabilidades Gestionar de forma integral el territorio asignado, identificando oportunidades de crecimiento y estableciendo prioridades y planes de acción orientados a la consecución de los objetivos de negocio. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con especialistas, farmacéuticos hospitalarios y otros stakeholders relevantes del ecosistema sanitario. Mantener conversaciones de alto nivel con los profesionales sanitarios, entendiendo sus necesidades clínicas y asistenciales y comunicando de manera rigurosa y efectiva la propuesta de valor del portfolio. Traducir los insights obtenidos del territorio en acciones comerciales concretas y oportunidades de crecimiento. Analizar de manera periódica los resultados, evolución del mercado, actividad competitiva y potencial de los centros para adaptar la estrategia y maximizar el impacto. Trabajar con una clara orientación a objetivos, responsabilizándose de los resultados de su territorio y realizando un seguimiento sistemático de los principales KPIs. Utilizar de manera habitual y disciplinada las herramientas de CRM para la planificación de actividad, segmentación, seguimiento de clientes, captura de insights y análisis del territorio. Trabajar de manera coordinada con el resto del equipo de ventas y con las diferentes funciones de la compañía -Marketing, Dpto. Médico, Market Access y otras áreas cross-functional- para desarrollar una estrategia coherente en cada cuenta. Participar activamente en reuniones de equipo, proyectos y actividades de intercambio de buenas prácticas, contribuyendo al resultado colectivo además del individual. Garantizar que toda la actividad se desarrolla de acuerdo con los procedimientos internos, normativa aplicable, código de buenas prácticas y políticas de compliance de la compañía. Competencias clave Orientación comercial y a resultados Fuerte mentalidad de negocio, capacidad para identificar oportunidades, priorizar acciones y transformar la estrategia en resultados concretos. Comunicación e influencia Excelente comunicador/a, capaz de adaptar el mensaje a diferentes interlocutores y mantener conversaciones de alto valor con profesionales sanitarios. Capacidad científica Facilidad para comprender evidencia clínica, incorporar nuevos conocimientos y mantener conversaciones científicas rigurosas y relevantes. Account & Territory Management Capacidad para analizar el territorio, identificar oportunidades y barreras, priorizar cuentas y construir planes de acción efectivos. Colaboración y trabajo en equipo Persona generosa en el intercambio de información, coordinada con sus compañeros y capaz de trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinares. Accountability Autonomía, responsabilidad sobre los resultados y capacidad para ejecutar con disciplina y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos. Agilidad y adaptación Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, incorporar nuevas herramientas y formas de trabajo y adaptarse rápidamente a cambios en el mercado. Compromiso con la diversidad En ViiV Healthcare valoramos la diversidad para todas las personas. ¿Te apasiona el reto y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en la vida de las personas? ¡Esperamos tu candidatura! ViiV Healthcare busca un Business Manager Nacional para el área de prevención en España, responsable de liderar y coordinar el equipo de ventas en varias comunidades autónomas, implementando estrategias comerciales y fomentando la innovación y el desarrollo profesional en un entorno diverso. Se requiere titulación en Ciencias de la Salud, experiencia en ventas, liderazgo estratégico, habilidades analíticas y comunicativas, con valor añadido para quienes posean conocimientos en inglés, gestión de equipos y manejo de herramientas digitales. Skills Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 55,125 to EUR 91,875The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. xghoner This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at

Objetivo del Puesto Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de las personas beneficiarias del Programa en Ceuta.En dependencia directa dela Dirección del dispositivo de Ceuta y/o de la persona Responsable Estatal del Servicio de Atención Psicológica Funciones principales Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención. Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio. Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.). Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore. Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida. Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore. Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores. Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático. Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis. Elaborar informes, memorias, adaptaciones, y gestión administrativa derivada. Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto. #J-18808-Ljbffr

This job is with GSK, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Introducción a la compañía Somos una compañía farmacéutica especializada, dedicada al 100% al desarrollo de medicamentos para tratar y prevenir el VIH. ViiV Healthcare se creo en 2009 como una joint venture entre GSK y Pfizer en 2009, a la que se unió Shionogi en 2012, y actualmente formada por GSK y Shionogi, y nuestra ambición es acabar con la epidemia del VIH. Como pioneros en innovación en VIH, buscamos constantemente ampliar los límites de la ciencia para desarrollar medicamentos que cambien vidas y ofrezcan más opciones a los pacientes. Más allá de nuestros medicamentos, nos sentimos orgullosos de nuestra estrecha colaboración con la comunidad del VIH y trabajamos con múltiples socios para impulsar la investigación y el desarrollo, combatir el estigma asociado al VIH, mejorar el acceso a nuestros tratamientos y proporcionar financiación y apoyo a organizaciones comunitarias locales. Somos ViiV Healthcare. Aquí estaremos hasta que el VIH y el SIDA dejen de existir. Market Access & Pathway Solutions Manager (Zona Levante) Buscamos personas con espíritu colaborativo, capacidad analítica, orientación a la evidencia y habilidad para construir relaciones de confianza. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, generar un impacto significativo y contribuir a nuestra misión de unir ciencia, tecnología y talento para contribuir a poner fin a la epidemia del VIH. Misión del puesto: Liderar la implementación de la estrategia de acceso de ViiV Healthcare en la comunidad autónoma y los hospitales asignados, asegurando un acceso efectivo, equitativo y sostenible de los pacientes a los tratamientos de ViiV y maximizando el valor de los tratamientos inyectables long acting (LAI). Para ello, identificará y eliminará barreras de acceso regionales y hospitalarias, desarrollará relaciones estratégicas con los principales decisores sanitarios e impulsará la optimización de los circuitos asistenciales que contribuyan a la Long Acting Market Transformation. Responsabilidades principales: Estrategia de acceso regional y hospitalaria: adaptar e implementar los planes de acceso en la CCAA y hospitales asignados, alineados con la estrategia nacional, facilitando la evaluación, el posicionamiento y la inclusión de los productos de ViiV en guías farmacoterapéuticas, protocolos y circuitos de utilización, y monitorizando los resultados. Interlocución institucional y gestión de stakeholders: actuar como interlocutor de referencia con la Dirección/Subdirección General de Farmacia de la CCAA, gerencias, direcciones médicas y jefaturas de farmacia hospitalaria, y desarrollar relaciones con farmacéuticos, gestores y clínicos implicados en la gestión y los procesos asistenciales, respetando las competencias de los equipos médicos de la compañía. Pathway Solutions: identificar y eliminar barreras de acceso en el hospital, contribuir a optimizar los circuitos asistenciales y la capacidad para tratamientos inyectables long acting (LAI), y liderar proyectos que impulsen la Long Acting Market Transformation. Concursos, contratación y suministro: anticipar y monitorizar licitaciones y procedimientos de compra, identificar riesgos y oportunidades de renovación y coordinarse con Concursos, Pricing y Supply Chain para resolver incidencias de pedidos y suministro. Inteligencia regional y coordinación interna: generar insights del territorio junto con el equipo infield y Government Affairs, anticipar cambios en la política farmacéutica regional y trabajar transversalmente con Médico, Comercial, Marketing, Pricing, Concursos y Supply Chain, compartiendo buenas prácticas. Formación y experiencia deseada: Formación: titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología o afines), Economía o ADE. Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Economía de la Salud/Farmacoeconomía, Market Access o MBA. Experiencia requerida: mínimo 3-5 años en Market Access regional/hospitalario, relaciones institucionales o gestión sanitaria dentro de la industria farmacéutica. Experiencia demostrada en interlocución con Direcciones de Farmacia autonómicas, gerencias y Servicios de Farmacia Hospitalaria (comisiones de farmacia y terapéutica, guías farmacoterapéuticas, procesos de evaluación y posicionamiento). Conocimiento profundo del SNS, las estructuras y políticas farmacéuticas de las CCAA y la contratación pública (licitaciones, acuerdos marco y compras centralizadas). Se valorará: experiencia en lanzamientos en el entorno hospitalario, preferiblemente en VIH, enfermedades infecciosas o tratamientos de administración hospitalaria; diseño de proyectos de mejora de circuitos asistenciales o acuerdos innovadores (riesgo compartido, pago por resultados); conocimientos de farmacoeconomía e impacto presupuestario; y experiencia previa en funciones comerciales o de marketing. Competencias: visión estratégica, liderazgo de proyectos, capacidad de influencia sin autoridad jerárquica, negociación, comunicación de alto impacto, trabajo transversal y orientación a resultados. Idiomas y movilidad: inglés avanzado y disponibilidad para viajar por el territorio asignado. Cómo presentar tu candidatura ¿Estás preparado para marcar una diferencia significativa y desarrollar tu carrera profesional? Nos encantaría conocerte. Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué este puesto es importante para ti y cómo tu experiencia encaja con los requisitos de la posición. Damos la bienvenida a candidatos de todos los perfiles y fomentamos un entorno inclusivo. Únete a nosotros para contribuir a poner fin al VIH trabajando juntos. Skills Data to Insights, Digital Fluency, Market Access Strategies, Matrix Leadership, Payer Evidence, Pricing Strategies, Scientific Literacy Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 79,500 to EUR 132,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. xghoner This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at

Objetivo del PuestoAtender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia en Ceuta. En dependencia directa de la Dirección del dispositivo de emergencia de Ceuta y/o de la persona Responsable Estatal del Servicio de Atención PsicológicaFunciones principalesIdentificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.Elaborar informes, memorias, adaptaciones, y gestión administrativa derivada.Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto.#J-18808-Ljbffr

This job is with GSK, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Introducción a la compañía Somos una compañía farmacéutica especializada, dedicada al 100% al desarrollo de medicamentos para tratar y prevenir el VIH. ViiV Healthcare se creo en 2009 como una joint venture entre GSK y Pfizer en 2009, a la que se unió Shionogi en 2012, y actualmente formada por GSK y Shionogi, y nuestra ambición es acabar con la epidemia del VIH. Como pioneros en innovación en VIH, buscamos constantemente ampliar los límites de la ciencia para desarrollar medicamentos que cambien vidas y ofrezcan más opciones a los pacientes. Más allá de nuestros medicamentos, nos sentimos orgullosos de nuestra estrecha colaboración con la comunidad del VIH y trabajamos con múltiples socios para impulsar la investigación y el desarrollo, combatir el estigma asociado al VIH, mejorar el acceso a nuestros tratamientos y proporcionar financiación y apoyo a organizaciones comunitarias locales. Somos ViiV Healthcare. Aquí estaremos hasta que el VIH y el SIDA dejen de existir. Market Access & Pathway Solutions Manager (Zona Nordeste) Buscamos personas con espíritu colaborativo, capacidad analítica, orientación a la evidencia y habilidad para construir relaciones de confianza. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, generar un impacto significativo y contribuir a nuestra misión de unir ciencia, tecnología y talento para contribuir a poner fin a la epidemia del VIH. Misión del puesto: Liderar la implementación de la estrategia de acceso de ViiV Healthcare en la comunidad autónoma y los hospitales asignados, asegurando un acceso efectivo, equitativo y sostenible de los pacientes a los tratamientos de ViiV y maximizando el valor de los tratamientos inyectables long acting (LAI). Para ello, identificará y eliminará barreras de acceso regionales y hospitalarias, desarrollará relaciones estratégicas con los principales decisores sanitarios e impulsará la optimización de los circuitos asistenciales que contribuyan a la Long Acting Market Transformation. Responsabilidades principales: Estrategia de acceso regional y hospitalaria: adaptar e implementar los planes de acceso en la CCAA y hospitales asignados, alineados con la estrategia nacional, facilitando la evaluación, el posicionamiento y la inclusión de los productos de ViiV en guías farmacoterapéuticas, protocolos y circuitos de utilización, y monitorizando los resultados. Interlocución institucional y gestión de stakeholders: actuar como interlocutor de referencia con la Dirección/Subdirección General de Farmacia de la CCAA, gerencias, direcciones médicas y jefaturas de farmacia hospitalaria, y desarrollar relaciones con farmacéuticos, gestores y clínicos implicados en la gestión y los procesos asistenciales, respetando las competencias de los equipos médicos de la compañía. Pathway Solutions: identificar y eliminar barreras de acceso en el hospital, contribuir a optimizar los circuitos asistenciales y la capacidad para tratamientos inyectables long acting (LAI), y liderar proyectos que impulsen la Long Acting Market Transformation. Concursos, contratación y suministro: anticipar y monitorizar licitaciones y procedimientos de compra, identificar riesgos y oportunidades de renovación y coordinarse con Concursos, Pricing y Supply Chain para resolver incidencias de pedidos y suministro. Inteligencia regional y coordinación interna: generar insights del territorio junto con el equipo infield y Government Affairs, anticipar cambios en la política farmacéutica regional y trabajar transversalmente con Médico, Comercial, Marketing, Pricing, Concursos y Supply Chain, compartiendo buenas prácticas. Formación y experiencia deseada: Formación: titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología o afines), Economía o ADE. Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Economía de la Salud/Farmacoeconomía, Market Access o MBA. Experiencia requerida: mínimo 3-5 años en Market Access regional/hospitalario, relaciones institucionales o gestión sanitaria dentro de la industria farmacéutica. Experiencia demostrada en interlocución con Direcciones de Farmacia autonómicas, gerencias y Servicios de Farmacia Hospitalaria (comisiones de farmacia y terapéutica, guías farmacoterapéuticas, procesos de evaluación y posicionamiento). Conocimiento profundo del SNS, las estructuras y políticas farmacéuticas de las CCAA y la contratación pública (licitaciones, acuerdos marco y compras centralizadas). Se valorará: experiencia en lanzamientos en el entorno hospitalario, preferiblemente en VIH, enfermedades infecciosas o tratamientos de administración hospitalaria; diseño de proyectos de mejora de circuitos asistenciales o acuerdos innovadores (riesgo compartido, pago por resultados); conocimientos de farmacoeconomía e impacto presupuestario; y experiencia previa en funciones comerciales o de marketing. Competencias: visión estratégica, liderazgo de proyectos, capacidad de influencia sin autoridad jerárquica, negociación, comunicación de alto impacto, trabajo transversal y orientación a resultados. Idiomas y movilidad: inglés avanzado y disponibilidad para viajar por el territorio asignado. Cómo presentar tu candidatura ¿Estás preparado para marcar una diferencia significativa y desarrollar tu carrera profesional? Nos encantaría conocerte. Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué este puesto es importante para ti y cómo tu experiencia encaja con los requisitos de la posición. Damos la bienvenida a candidatos de todos los perfiles y fomentamos un entorno inclusivo. Únete a nosotros para contribuir a poner fin al VIH trabajando juntos. Skills Data to Insights, Digital Fluency, Market Access Strategies, Matrix Leadership, Payer Evidence, Pricing Strategies, Scientific Literacy Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 79,500 to EUR 132,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. xghoner This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Actualmente buscamos Médicos/as en CEUTA para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT para importante cliente. Las funciones a realizar serán: Control y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT. Posibilidad de solicitar pruebas o informes a especialistas. Posibilidad de emitir altas en las bajas que se consideren Posibilidad de realizar visitas domiciliarias alrededor de la zona y de forma puntual Se ofrece: Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a) Jornada reducida Horario a convenir de acuerdo a la disponibilidad del/la candidato/a Precio/hora a convenir según valía Servicio presencial en Ceuta Incorporacion Octubre 2026¿Qué requisitos debes cumplir? Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español. Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación Colegiación actualizada Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a Experiencia como Medico en España. Requisitos: ¿Qué requisitos debes cumplir? xhfqzwm Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español. Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación Colegiación actualizada Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX estamos seleccionando COORDINADOR/A DE SALUD Y SEGURIDAD para importante consultoría e ingeniería en Prevención de Riesgos Laborales en Zaragoza. ¿Tienes experiencia ejerciendo como Coordinador/a de Seguridad y Salud en Obra? ¡Te estamos buscando!Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Las funciones entre otras son:- Aprobación de los planes de seguridad.- Supervisión y seguimiento de la obra.- Convocar y coordinar las reuniones de seguridad y salud.- Coordinación de la seguridad en obra.Requisitos:- Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo.- Grado en Ingeniería o Arquitectura.- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zaragoza.- Inglés B2.Se ofrece:- Contrato indefinido.- Horario: Lunes a Jueves 8:00 a 18:00 y Viernes de 8:00 a 14:00 horas.- Dietas y Kilometraje a cargo de la empresa. xhfqzwm - Se facilita ayuda a la vivienda.- BS: 36-45K.

Se busca Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra con 5 años de experiencia. Sus funciones incluyen coordinar actividades, aprobar planes de seguridad, y supervisar la correcta aplicación de procedimientos en obra. Se ofrece contrato indefinido y vehículo de empresa.

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