San fernando de henares jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: (i) Elaboración de reporting financiero mensual, trimestral y anual; (ii) Liderazgo de procesos de presupuesto, forecasting y planificación a largo plazo; (iii) Análisis de rentabilidad, márgenes, costes y desviaciones, identificando riesgos y oportunidades; (iv) T

Buscamos Endocrinólogo/a | Clínica Henares En Clínica Henares queremos incorporar un/a especialista en Endocrinología y Nutrición para ampliar nuestro equipo médico en San Fernando de Henares (Madrid). Buscamos un/a profesional que quiera desarrollar su consulta en un centro médico consolidado, con pacientes privados y de compañías aseguradoras, y con flexibilidad para compatibilizar la colaboración con su actividad en otros centros, clínicas u hospitales. Horario y días de consulta flexibles, a convenir con el profesional. Colaboración compatible con la actividad en otros centros. Pacientes privados y de compañías aseguradoras. Consulta equipada y apoyo de nuestro equipo de recepción y administración. Posibilidad de desarrollar y consolidar la especialidad dentro de la clínica. Buscamos un perfil con experiencia en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de patologías endocrinas y metabólicas, así como en el abordaje de problemas relacionados con nutrición, sobrepeso y obesidad. Especialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR o título homologado en España. Colegiación vigente. Seguro de Responsabilidad Civil. Clínica Henares — San Fernando de Henares, Madrid. #J-18808-Ljbffr

Kardex Holding AG is a global leader in automated warehouse and intralogistics systems, with 3,000 employees across 30+ countries. Listed on the SIX Swiss Exchange since 1989, we’re known for premium products, exceptional service, and a culture that empowers employees to innovate. At Kardex, insights fuel our strategy and data drives our growth. We are seeking a Market Intelligence Manager to lead this mission. This role is a hybrid position and requires 2-3 days per week in our office in San Fernando de Henares. This strategic, high-impact role connects external market trends with internal performance data to provide clear, actionable answers. You will work in a small, agile team, collaborating across regions and functions, while broadening your own expertise. In this role, your responsibilities will span several key areas: Lead Research & Insights – Analyze market trends, competitors, and KPIs to deliver actionable recommendations that drive business decisions. Turn Insights into Action – Ensure strategies and recommendations align with real market conditions and business priorities. Communicate & Collaborate – Present clear, compelling reports and dashboards while sharing knowledge across regions and teams. Innovate & Manage Data – Leverage AI, automation, and dashboards to streamline intelligence while handling sensitive data responsibly. Your profile Experience in market intelligence, research, or strategic planning, ideally in logistics, intralogistics, or a B2B industrial setting. Strong analytical skills with the ability to synthesize large amounts of data, highlight key insights, and turn them into actionable recommendations. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or related field (Master’s preferred) or equivalent by experience. Experience with Power BI, market research tools, and AI/automation solutions. Track record of collaboration across international, fast-paced environments. Strategic self-starter turning insights into action, forward-looking, collaborative, culturally aware, resilient, and fluent in English (CEFR B2+). Please send us your application in English... What we offer Long-term prospects: A secure job in a fast-growing, international company with exciting development opportunities and interesting and varied tasks in a future-oriented environment Valuable support: Great team spirit, elaborate onboarding and a wide range of training opportunities in our own academy at the Bellheim site, and also Employee Assistance Support (Lyra) Tangible added value : Flexible working hours, 6 weeks annual vacation in Germany Visible benefits: Attractive salary, company pension plan and capital-forming benefits - depending on location Attractive extras : Corporate benefits, company and team events Ready to join? Apply now and start your journey with us! Please send us your application with a possible start date via our career page. If you have any questions, please contact Ralf Theis by phone +49 (7272) 709554. Want to see your insights drive decisions worldwide? Come join the team! Applications from people with severe disabilities as defined by SGB IX (German law) are explicitly welcome. #J-18808-Ljbffr

At ABB , we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Procurement Team Lead Your Role And Responsibilities In this role, you will have the opportunity to ensure the implementation, maintenance, and compliance of the purchasing related activities in the Procurement function to support the businesses. Each day, you will execute assigned activities as per ABB standard procedures. You will also showcase your expertise by delivering and participating in training programs as required to ensure compliance and to foster professional development. In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. This role is contributing to the ABB Motion Hight Renewable Power in Madrid – Spain (San Fernando de Henares office). You will be mainly accountable for: Executing purchasing strategies to support the business by optimizing costs, quality, and reliability of suppliers and supplied products. Designing and implementing plans and effective strategies for local sourcing of products/materials to reach business targets. Support in implementing effective local sourcing strategies in line with business strategy to meet current and future business requirements. Applying and implementing procurement standards, tools, and processes in your area of responsibility to secure quality, delivery, cost, and sustainability. Our Team Dynamics Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications For The Role Bachelor´s degree in engineering, technical studies or relevant field. Knowledge of electronics is highly desirable, as well as experience working with SAP-Ariba. At least 5 years of experience in procurement roles, in industrial environments, such as manufacturing, energy, automation, etc. Willingness to travel on business trips worldwide. Driver’s License valid in Spain. Fluency in both English and Spanish. What’s in it for you? We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day. Benefits Lunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or canteen access depending on your location. Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options. Company Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls. Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career. Career Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges! Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. More About Us ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. Ready to make an impact? Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. #ABBCareers | #RunwithABB | #Runwhatrunstheworld #J-18808-Ljbffr

KARDEX in San Fernando de Henares, MD, ES is seeking a Junior Marketing Coordinator for a full-time, on-site role split across South Europe and EMEA. You will create content, coordinate events, and help with campaign execution while collaborating with global marketing teams. You will gain exposure to both the operational side of events and the creative/content production process, building a well-rounded marketing skillset early in your career. #J-18808-Ljbffr

Director New Business IberiaApplyremote type: Mobile Worklocations: San Fernando de Henares (Madrid)time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR104883Lead growth where innovation meets long-term partnership At Kardex, we combine more than a century of engineering expertise with a clear vision for the future of intralogistics. As one of the world’s leading providers of automated storage, retrieval and material handling solutions, we help organizations improve productivity, optimize space and build smarter supply chains. Our continued growth is driven by talented people who challenge the status quo, collaborate across borders and focus on creating lasting value for our customers. As Director New Business Iberia, you will lead our business across Spain and Portugal. Reporting to the Regional Director New Business, you will be responsible for an organization of approximately 23 professionals across Sales, Realization, Solution Sales, Inside Sales and Marketing Communications. This is a highly visible leadership role with the opportunity to accelerate profitable growth, shape a high-performing organization and foster a modern, collaborative culture.Your tasksIn this role, you will: Lead the New Business organization across Spain and Portugal with full responsibility for business performance and profitability. Develop and execute the commercial strategy in line with the regional growth ambitions. Create an engaging, high-performing environment by coaching, developing and empowering your leadership team and employees. Drive operational excellence across both Sales and Realization, ensuring projects are delivered successfully and customer expectations are consistently met Champion a structured, consultative sales approach, leveraging Salesforce CRM and the Miller Heiman sales methodology. Collaborate closely with Life Cycle Services, Finance and other business functions as a key member of the Iberian leadership team.Your profileThis opportunity is likely to suit you if you bring: A proven track record of leading commercial growth within industrial equipment, capital goods, industrial automation or another complex technical B2B environment. Experience leading multidisciplinary teams of approximately 20 or more people within an international organization. Full P&L responsibility and a consistent history of delivering commercial and financial results. Strong experience in consultative selling, sales pipeline management and commercial negotiations. A leadership style that builds trust, develops people, creates accountability and enables teams to perform at their best. The ability to combine strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach. Fluency in Spanish and English. Portuguese is an advantage. A technical degree combined with business or management education is appreciated, although equivalent experience is equally valued.Why Kardex?This role offers the opportunity to influence both business performance and organizational culture within an international market-leading company. You’ll work alongside experienced colleagues across Europe while helping shape the future of our Iberian business through growth, innovation and strong leadership.Interested?If this opportunity matches your experience and ambitions, we'd be delighted to hear from you.We know that great leaders bring different perspectives, experiences and approaches. If you believe you can make a meaningful contribution to Kardex and this role reflects the next step in your career, we encourage you to apply. #J-18808-Ljbffr

ABB in Madrid (San Fernando de Henares) seeks a seasoned procurement professional to drive purchasing strategies, supplier quality, and local sourcing aligned with ABB Motion Renewable Power initiatives. You will implement standards, participate in trainings, and support compliance across the procurement function while traveling as needed. This role reports to the Procurement Team Lead and anchors ABB's drive to run what runs the world. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Operations Manager para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones del almacén de San Fernando de Henares. La persona que ocupe el puesto reportará directamente al Depot Manager y será la responsable de liderar la operativa diaria del centro, garantizando los estándares de eficiencia, productividad y calidad en los procesos de Last Mile y Middle Mile. El rol requiere una fuerte capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación a mejora continua, gestionando equipos amplios dentro de un entorno logístico dinámico y de alto volumen operativo. Liderar un equipo de Operations Team Leaders y un equipo operativo global de entre 80 y 100 personas. Garantizar altos niveles de productividad y calidad en los procesos de Last Mile y Middle Mile. Gestionar y hacer seguimiento de métricas operativas y de calidad, asegurando la eficiencia en la gestión de incidencias y la toma de decisiones. Analizar indicadores clave del negocio para identificar tendencias y actuar de forma proactiva sobre las causas raíz de posibles desviaciones. Liderar, desarrollar y motivar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Impulsar una cultura de mejora continua y orientación al cliente. Gestionar y coordinar la planificación de entradas (Inbound schedule). Liderar y coordinar nuevos proyectos operativos. Planificar la carga de trabajo semanal en función de las necesidades operativas, estableciendo prioridades para alcanzar los objetivos definidos. 3-5 años de experiencia liderando organizaciones operativas en entornos internacionales o globales. Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas de negocio. Conocimiento sólido de metodologías de mejora continua como Lean, Six Sigma, Value Stream Mapping o Design Thinking. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto presencial como en remoto. Alta orientación al cliente, capacidad de influencia y motivación para trabajar en entornos colaborativos y cross-functional. Nivel avanzado de herramientas Office, especialmente Excel y Power BI. Nivel fluido de inglés. Plataforma de idiomas Programa de bienestar Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible En InPost, tendrás un papel clave en la forma en que millones de clientes interactúan con las soluciones de última milla. Trabajarás en un entorno innovador y de rápido crecimiento, donde tus contribuciones apoyarán directamente la expansión de la compañía y su presencia en el mercado. Nuestra cultura se construye en torno a cinco comportamientos clave, impulsados por una fuerte mentalidad “Go Go Go” enfocada en la rapidez y la determinación. CHAMPION THE CUSTOMER: Ponemos al cliente en el centro y buscamos superar sus expectativas. OWN IT: Actuamos con iniciativa y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. DARE TO DISRUPT: Impulsamos la innovación, la ambición y el aprendizaje continuo. MAKE IT HAPPEN: Nos adaptamos al cambio y avanzamos con agilidad e inteligencia. WIN TOGETHER: Alcanzamos resultados juntos a través de la colaboración y una mentalidad compartida de éxito. En InPost estamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona se sienta respetada, valorada y apoyada. Fomentamos una cultura inclusiva que permite el desarrollo profesional dentro de un equipo diverso y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

We are looking to appoint a new General Manager in Spain, reporting directly to the Managing Director, English Language Teaching, and serving as a key member of the ELT Senior Leadership Team with a significant influence on the future success of both Spain and the wider division. The role is responsible for developing and implementing the business strategy for OUP España, aligned with the ELT divisional strategy, and for delivering sustainable growth. The successful candidate will have full accountability for the branch P&L, while leading a highly capable team and ensuring Oxford remains strongly positioned in a dynamic and evolving education market. Working closely with colleagues across the ELT division and Group Functions, the General Manager will shape strategic priorities, build key external relationships, drive innovation and digital transformation, and identify new growth opportunities across products, services, partnerships and assessment solutions. They will be instrumental in scanning the market, identifying opportunities, managing risks and ensuring the highest standards of ethical conduct. • Monitor market circumstances and assess risks and opportunities for OUP España, evolving strategy in line with divisional and Group priorities., • Develop and deliver a clear business vision, strategy and five-year plan to ensure sustainable growth., • Take full accountability for branch revenue, profitability, investment decisions and overall business performance., • Drive sustainable revenue growth by expanding Oxford's presence in assessment, partnerships, digital services and integrated learning solutions, broadening the revenue base beyond traditional curriculum cycles., • Oversee the development and execution of effective sales and commercial strategies, identifying new market segments and opportunities for growth., • Lead innovation and digital transformation initiatives, ensuring that emerging technologies, including AI, are used to enhance customer value, operational effectiveness and business performance., • Ensure effective marketing of OUP products and services and maintain a strong customer-centric approach across the business., • Develop, empower and engage the OUP España team, creating a culture of collaboration, accountability and continuous improvement, and ensuring a positive and inclusive working environment., • Build and maintain strong relationships with key external stakeholders, including educational institutions, distributors, partners and industry bodies., • Ensure OUP España complies fully with OUP governance standards and all relevant legal, financial, regulatory and ethical requirements., • Collaborate effectively with colleagues across the ELT division, Group Functions and the wider organisation, contributing actively to the ELT Senior Leadership Team., • Experienced senior leader with a track record of operating at divisional board or executive level., • Demonstrated leadership across commercial and/or functional areas within educational publishing, education technology, assessment, learning services or related education markets., • Proven ability to develop and execute strategy and drive sustainable business growth., • Strong commercial acumen, with experience of managing P&Ls and leading significant business development initiatives., • Ability to influence and engage senior stakeholders across a matrix organisation., • A trusted and credible leader with a strong record of building external partnerships and customer relationships., • A people-focused leader who can set direction, develop talent and empower teams to succeed., • Fluent Spanish and English speaker. This is an office-based role in San Fernando de Henares (Madrid). Join our team to be part of a global organization with a meaningful mission and real impact in education. Work-life balance is important to us; therefore, we offer 22 days’ holiday and Christmas closure. OUP’s hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office-based role work a minimum of 2 days from their OUP office. We are committed to supporting diversity in our workforce, and ensuring an inclusive environment where all individuals can thrive. We seek to employ a workforce representative of the markets that we serve and encourage applications from all. Job Category: Sales & Business Development #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Digital Delivery Coordinator to coordinate and actively contribute to the delivery of digital products and resources. The role combines project coordination with hands‑on execution, including the creation, configuration, upload, testing, publication and maintenance of digital content and products. Working closely with publishing teams, technical specialists and external suppliers, you will help ensure that digital resources are delivered accurately on time and ready for use by customers. This is an office‑based role in San Fernando de Henares (Madrid). Join our team to contribute to Oxford University Press's digital growth and strengthen our position as a leading provider of educational content and services. Main responsibilities Coordinate the delivery of digital products and resources across multiple projects and stakeholders. Build, configure, upload and maintain digital content and assets across delivery platforms. Carry out quality assurance checks and validate digital products prior to release. Support the publication and market release of digital products and resources. Work closely with editorial, production and technology teams to ensure delivery requirements are met. Collaborate with external suppliers and partners throughout the delivery process. Track project progress, manage delivery schedules and follow up on actions and dependencies. Troubleshoot delivery issues and coordinate their resolution. Maintain project and delivery documentation. Contribute to improving digital delivery processes and workflows. Requirements Experience working with digital content, platforms or digital product delivery. Experience coordinating projects or activities involving multiple stakeholders. Strong organisational skills combined with a hands‑on, execution‑oriented mindset. Attention to detail and ability to manage multiple priorities. Good communication and collaboration skills. C1 level of English. Proficiency in Microsoft Office. Project management qualification and/or ELT experience would be an advantage. Work‑life balance is important to us; therefore, we offer 22 days' holiday and Christmas closure. OUP's hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office‑based role work a minimum of 2 days from their OUP office. We are committed to supporting diversity in our workforce and ensuring an inclusive environment where all individuals can thrive. We seek to employ a workforce representative of the markets that we serve and encourage applications from all. #J-18808-Ljbffr

Desde Crown España estamos buscando un puesto de TECNICO CONTABLE para el área de Finanzas, ubicada en San Fernando de Henares (Madrid).

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad deDefensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/aEdge AI Researcherpara participar en proyectos de investigación y desarrollo de tecnologías avanzadas de Inteligencia Artificial en el ámbito Defensa, trabajando en la optimización, despliegue y aceleración de modelos IA en plataformas Edge de última generación.Diseñar, desarrollar y optimizar modelos deMachine Learning y Deep Learningorientados a entornos Edge.Implementar y desplegar soluciones de IA sobre plataformas hardware con recursos limitados.Optimizar el rendimiento de modelos IA mediante técnicas de aceleración hardware-software.Trabajar enprogramación de bajo nivel y en la integración de algoritmos IAsobre arquitecturas especializadas.Participar en actividades de investigación aplicada relacionadas con computación heterogénea, arquitecturas avanzadas y sistemas neuromórficos.Colaborar con equipos multidisciplinares de hardware y software en proyectos de innovación tecnológica.Queremos conocer tu experiencia y el valor que puedes aportar.Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Matemáticas, Física o similar.Al menos 2 años de experiencia en Machine Learning y Deep Learning.Experiencia profesional o de investigación utilizando Python de forma habitual para el desarrollo, entrenamiento, validación y optimización de modelos de Inteligencia Artificial.Experiencia demostrable enprogramación con C++aplicada al despliegue, aceleración y optimización de soluciones sobre plataformas hardware Edge.Experiencia en diseño, entrenamiento, validación y optimización de modelos de IA.Experiencia en despliegue y ejecución de modelos IA sobre plataformas hardware Edge.Conocimiento de optimización hardware-software y entornos de alto rendimiento.Interés por la investigación aplicada y tecnologías emergentes.Se valorará especialmente experiencia en alguna de las siguientes áreas:Arquitecturas Edge y aceleración hardwareRISC-V y arquitecturas heterogéneas.FPGA, ASIC, SoCs y plataformas CPU/FPGA.Programación de bajo nivel y optimización hardware-software.Paralelismo, multithreading y programación concurrente.Desarrollo RTL (Verilog, VHDL o SystemVerilog).Docker y entornos de despliegue.Fotónica integrada y sistemas ópticos avanzados.Sistemas WDM y tecnologías fotónicas emergentes.Modelado y simulación de plataformas fotónicas.Aceleradores de IA y arquitecturas heterogéneas.Tecnologías TFLN, PCM, CPO y chiplets.Computación neuromórficaExperiencia práctica con frameworks comosnnTorch, SpikingJelly o equivalentes .Técnicas de entrenamiento e inferencia neuromórfica.Sensores basados en eventos (DVS).Chips neuromórficos como Loihi, Speck o Xylo.Valoraremos especialmente experiencia demostrable en programación diaria con C++ y Python, despliegue de modelos de IA sobre plataformas hardware, optimización hardware-software y trabajo en entornos de investigación o desarrollo tecnológico avanzado.Proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico en el sector Defensa.Participación en programas nacionales e internacionales de I+D.Plan de carrera adaptado a ti para impulsar tu crecimiento profesional.Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad para favorecer la conciliación.Estabilidad laboral en una compañía líder con más de 60.000 profesionales.Días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Formación continua a través de Open University y Udemy for Business.Ambiente cercano, colaborativo y transparente.Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.Servicio de autobuses corporativos con diferentes rutas hacia nuestro centro de trabajo de San Fernando de Henares.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil:Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min):Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:Queremos que nos conozcas mejor como empresa, cultura, proyectos y oportunidades de desarrollo.Entrevista técnica:Te reunirás con el equipo para conocer el proyecto y profundizar en tus conocimientos técnicos. Además, realizaremos una breve evaluación de competencias e inglés si el puesto lo requiere.Oferta y bienvenida:Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo entornos de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.¡INDRA es Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida por su excelencia en la gestión y desarrollo del talento.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Planificacion, Producto y Procesos Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la capacidad industrial y la eficiencia operativa en entornos complejos, impulsando la transformación digital en sectores estratégicos. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Planificación/Proyectos de Planificación para liderar y gestionar iniciativas clave en el ámbito de planificación industrial, asegurando la correcta ejecución de procesos y la mejora continua dentro de un entorno SAP. ¿Qué harás? Gestionar nuevos proyectos de planificación, asegurando su correcta implantación y seguimiento. Desarrollar la planificación en SAP, optimizando procesos y herramientas asociadas. Definir e implantar nuevos procedimientos y estándares de planificación. Liderar la gestión integral de la planificación dentro de la organización. Asegurar la correcta implementación y mantenimiento del proceso S&OP y del equilibrio carga-capacidad. Coordinar y liderar equipos, fomentando la mejora continua y la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Licenciatura o Ingeniería. Experiencia sólida en planificación de producción (más de 10 años). Nivel avanzado en SAP PP: Planificación y Producción. Conocimiento avanzado en SAP DP: Planificación de la Demanda. Experiencia en herramientas de optimización de planificación como MRS (avanzado). Experiencia en SAP para fabricación (ERP) y gestión de materiales en entornos industriales, incluyendo prototipado (5-10 años). Experiencia en dirección industrial y gestión de procesos de planificación. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en San Fernando de Henares en modelo híbrido. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y gran solidez. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Participarás en iniciativas clave de transformación industrial con impacto real en el negocio. Ambiente Cercano y Transparente: Formarás parte de un equipo colaborativo donde la comunicación es directa. Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que facilita la conciliación. Plan de carrera adaptado a ti: Impulsamos tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Formación continua: Acceso a plataformas como Open University y Udemy. Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de Finanzas de Quick Rabbit! ¿Te gustaría formar parte de una empresa logística en pleno crecimiento donde puedas tener un impacto real en el área financiera? En Quick Rabbit estamos buscando un/a Contable Senior para incorporarse a nuestro equipo en San Fernando de Henares (Madrid) y trabajar de la mano del CFO en la consolidación y crecimiento del departamento financiero. ¿Qué harás? - Gestionar la contabilidad general y participar en los cierres contables mensuales. - Preparar y presentar impuestos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. - Gestionar el SII y colaborar en la operativa de REDEME. - Realizar conciliaciones contables y bancarias. - Colaborar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en procesos de auditoría. - Atender requerimientos de la Agencia Tributaria con el apoyo del equipo financiero. - Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos. ¿Qué buscamos? - Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en contabilidad y fiscalidad española. - Conocimiento del Plan General de Contabilidad. - Experiencia en presentación de impuestos y cierres contables. - Manejo avanzado de Excel. - Experiencia con ERPs contables (muy valorable Holded). - Se valorará experiencia con SII, REDEME y colaboración en auditorías. Nos encantará que además tengas - Experiencia en empresas de logística, transporte, distribución o e-commerce. - Interés por la mejora continua y la automatización de procesos. - Capacidad analítica, autonomía y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia. - Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento con proyectos de transformación. - Reporte directo al CFO y participación en decisiones clave del área financiera. - Un entorno dinámico donde podrás aportar ideas y desarrollar tu carrera profesional. Si buscas un proyecto estable en el que seguir creciendo profesionalmente, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura o comparte esta publicación para ayudarnos a encontrar a la persona ideal.

Varios puestos para la recogida de residuos en un centro logístico de San Fernando de Henares. Las funciones principales incluyen recoger cajas de cartón y plásticos, y trasladarlos hasta el compactador. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se valora la experiencia previa, aunque no es necesaria para optar al puesto. Se ofrece un contrato temporal de tres meses, con posibilidad de volverse indefinido al finalizar ese período. La jornada es completa, con distintos turnos disponibles. En este momento hay una vacante concreta en turno de noche, de 22:30 a 06:30, aunque se necesita personal de forma continua para cubrir otros horarios. El salario es de 1.180 euros brutos al año, distribuidos en 15 pagas. La incorporación es inmediata.

Cummins Inc. is seeking an EIA Leader to guide EPC projects for BOP emergency power systems, with bases in San Fernando de Henares (Spain), Sandwich (UK) or Rumst (Belgium). You will lead cross‑site engineering teams and drive technical excellence across electrical, instrumentation, and control disciplines. You will steer lifecycle delivery, implement robust engineering processes, and foster innovation and continuous improvement while ensuring compliance and high performance within a #J-18808-Ljbffr

Iron Mountain is hiring a Senior Data Centre Critical Facilities Technician IV for the IMDC team in San Fernando de Henares, Madrid, Spain. The role focuses on maintaining critical power, cooling, and environmental systems to ensure maximum uptime for client operations.You will monitor service tickets, perform daily operational checks, and supervise on-site safety and third-party vendors while supporting continuous improvement in facility performance.#J-18808-Ljbffr

1720: RUTA FIJA NOCTURNA | MADRID – GALICIA SUR | HASTA 13.000 KM AL MESVolverdescripciónSi tienes un conjunto completo tautliner o frigorífico y buscas una ruta estable durante todo el año, esta operativa nocturna entre Madrid y Galicia Sur ofrece continuidad, kilómetros garantizados y una planificación pensada para maximizar la rentabilidad.Lo más importante del contrato:Ruta fija nocturna.Conjunto completo tautliner o frigorífico.Salidas desde Madrid, Coslada, San Fernando de Henares, Guadalajara y Toledo.Destinos habituales: Vigo, O Porriño, Pontevedra y Ourense.Pivote operativo en Benavente.Posibilidad de reorganización de rutas desde Ourense.10.000 km garantizados por contrato.Aproximadamente 13.000 km al mes.1,12 €/km cargado y vacío con conjunto tautliner.1,17 €/km cargado y vacío con conjunto frigorífico.A partir de dos vehículos, incremento de +0,02 €/km para todos los conjuntos.Trabajo estable durante todo el año.Mercancía de paquetería, industria y carga general.Aproximadamente 12.000 kg por viaje.Mercancía paletizada.Carga trasera y lateral.Radial de ida y vuelta, con salida un día y regreso al siguiente.Posibilidad de intercambios coordinados de tractora, semirremolque o conductor.Ideal para uno o dos conjuntos.Si buscas una ruta consolidada hacia Galicia con kilómetros garantizados, un cargador fiable y una operativa estable durante todo el año, esta puede ser una excelente oportunidad para ampliar o consolidar tu flota.Más información:https://smiletrucker.Com/contratos/ruta-nocturna-madrid-galicia-sur#J-18808-Ljbffr

INDRA Group busca un Responsable de Planificación/Proyectos de Planificación para liderar iniciativas clave en planificación industrial, asegurando la correcta implantación de procesos y la mejora continua dentro de un entorno SAP.Se requiere Licenciatura o Ingeniería, más de 10 años en planificación de producción, SAP PP y SAP DP, experiencia en MRS y gestión de equipos. Se ofrece modelo híbrido en San Fernando de Henares, desarrollo profesional y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Cummins Inc. is seeking an EIA Leader to oversee EPC projects for BOP emergency power systems. Based in San Fernando de Henares, Spain, with options for Sandwich, UK or Rumst, Belgium, you will lead multi‑discipline teams across electrical, instrumentation and control disciplines to deliver scalable, safe, and compliant solutions. The role emphasizes data‑driven decision making, rigorous engineering standards, and strong vendor and stakeholder coordination, with a focus on lifecycle execution #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en el sector logístico haciendo tareas de reparto? ¿Cuentas con 2 años de antiguedad con el carnet B de conducir? ¡No pierdas esta oportunidad! Desde Adecco, estamos buscando repartidores/as para una importante empresa de reparto para la zona de Coslada. Tus funciones serían: - Carga y descarga de mercancía. - Reparto de paquetería con furgoneta. Si estás interesado/a en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Disponibilidad de incorporación inmediata (A partir del 1 de Septiembre) - Imprescindible carne de conducir B con al menos 2 años de antigüedad. -Tener mínimo 8 puntos de carnet. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal prorrogable con posibilidad de pasar a plantilla. -Jornada: completa de Lunes a Domingo con 2 días de descansos. Horario: la ruta empieza a las 10:30 hasta fin de ruta (con una duración de 8h) -Salario: 9,80 euros b/h

We are looking for a talented EIA Leader to join our team specializing in EPC projects for BOP (Balance of Plant) emergency power generation plants, based in San Fernando de Henares (Spain), Sandwich (UK), or Rumst (Belgium). In this role, you will make an impact in the following ways: • Develop and grow technically capable teams across sites, ensuring the right expertise is available to meet business and project needs., • Lead resolution of complex, ambiguous electrical , instrumentation and automation system-level problems with significant business impact., • Drive consistent, high-quality product development execution across the full lifecycle, aligning requirements, design, validation, and delivery., • Establish and continuously improve engineering processes, systems, and best practices across functions or business units., • Coach and mentor engineers, strengthening technical depth, problem-solving capability, and career development pathways., • Enable data-driven, high-quality decisions by managing resources, priorities, risks, and trade-offs across multiple projects., • Influence cross-functional stakeholders and build strong internal networks to align on technical direction and outcomes., • Foster a culture of innovation, inclusion, and continuous improvement while ensuring accountability to performance standards. To be successful in this role you will need the following: • Multidisciplinary technical coordination — More than 15 years leading engineering teams in complex industrial projects, managing resources, priorities and deliverables, and ensuring seamless integration across control, instrumentation, electrical, process and construction disciplines., • Extensive experience in electrical and instrumentation — Broad background in the design, specification, procurement and follow‑up of electrical and instrumentation equipment, including data sheets, technical criteria, bid evaluations and vendor documentation review., • Specialization in control loops and systems — Strong experience in industrial automation, development of logic diagrams, definition of control system architectures, FAT/SAT execution and direct support to commissioning, providing a full life‑cycle view of the system., • Digital integration and Industry 4.0 projects — Significant involvement in digitalization initiatives, smart‑plant development and advanced analytics, leading projects that combine traditional engineering with data integration, advanced automation and intelligent systems., • Management of engineering documentation and processes — Solid track record in preparing, reviewing and ensuring traceability of specifications, procedures, data sheets and technical documentation, guaranteeing consistency, quality and regulatory compliance across all project phases., • Leadership in construction and commissioning — Extensive experience supporting construction and commissioning activities in international projects, coordinating contractors, resolving field issues and ensuring proper integration of electrical, control and instrumentation systems. Education/ Experience: • Bachelor’s degree in Engineering or relevant STEM field (required); postgraduate degree may be beneficial for some roles., • Demonstrated experience leading technical projects or teams (directly or indirectly) in engineering, product, or technology environments., • Proven track record in technical problem solving, delivering results, and influencing outcomes., • Experience providing technical direction, resolving conflicts, and guiding teams through complex challenges. May require compliance-related licensing depending on export control or regulatory requirements. Job Engineering Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt - Experienced ReqID Relocation Package No 100% On-Site No #J-18808-Ljbffr

Estamos gestionando una vacante de INGENIERO/A TÉCNICO INDUSTRIAL de instalaciones de calefacción, climatización y ACS para empresa ubicada en San Fernando de Henares. Funciones: Realizar presupuestos, cálculo de cargas térmicas e hidráulicas, proyecto y legalización de las instalaciones ante organismos oficiales, dirección de instalaciones en obras de nueva construcción. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Salario bruto anual: 35.000 - 40.000 ¤. Se requiere: - Titulación de Ingeniero/a técnico industrial. Perito. Con carnet autorizados de instalador y mantenedor de instalaciones de calefacción, ACS, solar y climatización. - Experiencia de, al menos, 3 años. - Carnet de conducir. - Manejo de AUTOCAD y Microsoft Office. Personas interesadas que cumplan con el perfil solicitado por la empresa deben enviar su CURRICULUM a OFOECOSLADA@MADRID.ORG indicando en el asunto: DNI/NIE (con la letra) y la REF. 5171. *El envío de su CV se considerará como una aceptación tácita de su remisión a la empresa ofertante para la evaluación de su candidatura. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026005171 OFOECOSLADA@MADRID.ORG

Join to apply for the Industrial Project Manager Engineer role at ConfiARTE 3 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Industrial Project Manager Engineer role at ConfiARTE Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. This range is provided by ConfiARTE. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range TareasJoin a leading company in the glass packaging sector, with more than 3,800 employees across 7 countries and presence in over 80 markets. With more than 8 billion bottles produced annually, our company is driven by continuous innovation and internal entrepreneurship. We are looking for an Industrial Project Manager Engineer to join our Investments Team. The position is preferably based in Madrid, with the possibility of being located in Badajoz or León. Responsibilities Design, plan, and actively participate in the preparation and definition of industrial projects to execute the necessary interventions. Conduct market and supplier research to identify the best proposals aligned with the investment plan. Take part in negotiation processes to support decision-making while ensuring budget compliance. Coordinate internal and external project implementation across multiple areas to ensure successful execution. RequisitosRequirements University degree in Engineering. Experience in the glass industry (preferred). Skills in technical drawing interpretation. Availability to travel (60%). Preferably experience in a multinational environment. Strong teamwork skills and ability to influence operational teams. High digital competency and a continuous improvement mindset. Fluent in English. What We Offer An opportunity to join a company that values its employees, offering professional growth and participation in challenging projects within a dynamic and innovative environment. If you are looking for a new professional challenge in a growing company, send us your application. We want to meet you! Seniority level Seniority level Director Employment type Employment type Full-time Job function Job function Project Management Industries Human Resources Services Referrals increase your chances of interviewing at ConfiARTE by 2x Get notified about new Industrial Project Manager jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 19 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Sr Mgr PM-T - Amazon Business, Amazon Business Foundational Services Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Business Development Manager (Industrial Water Reuse & Recycling Solutions) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago Arganda del Rey, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Commercial Director - Industrial, Logistics & Supply Chain Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Sr Manager, EU EXR Programs, EU EXR Risk, Project & Compliance San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago San Agustín del Guadalix, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Technical Manager - Automotive and Industrial Sevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 9 months ago Senior Art Outsource Manager - Unannounced Project Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain €50,000.00-€80,000.00 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Chief Engineer GNC. San Fernando de Henares (híbrido)En Indra Group, protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer como responsable técnico de GNC en UAVs, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.Lideras el diseño y desarrollo de sistemas deGuiado, Navegación y Control (GNC)para plataformas UAS y sistemas avanzados.Defines arquitecturas de aviónica, control y navegación, garantizando su integración a nivel sistema.Desarrollas y validas algoritmos de guiado, control y navegación utilizandoMATLAB/Simulinky Python.Participas en actividades de simulación 6DOF, ensayos SIL/MIL y análisis de prestaciones en vuelo.Gestionas decisiones técnicas críticas, análisis de riesgos y compromisos de diseño (trade-offs).Coordina la integración entre plataforma aérea, aviónica y sistemas de misión.Actúas como referente técnico durante todo el ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta la certificación y entrada en servicio.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o similar.Experiencia senior en sistemasGNCpara UAS, UAV, misiles o sistemas aeroespaciales complejos.Dominio deMATLAB/Simulinkpara modelado, simulación y desarrollo de sistemas de control.Experiencia en dinámica de vuelo, navegación, control automático y arquitecturas de aviónica.Conocimientos de simulación avanzada, validaciónSIL/MILy análisis de sistemas complejos.Experiencia en integración, verificación y certificación de sistemas aeronáuticos.Capacidad para liderar equipos de ingeniería y tomar decisiones técnicas de alto impacto.Nivel alto de inglés.Se valorará especialmenteExperiencia enMBSE (Model-Based Systems Engineering) .Conocimientos de Python, modelado numérico avanzado y automatización de procesos de ingeniería.Experiencia en simulación6DOFy desarrollo de modelos de navegación y control.Conocimientos de optimización multidisciplinar ( MDO/MDAO ).Participación en programas aeronáuticos, UAS o defensa de alta complejidad tecnológica.Experiencia como líder técnico o autoridad técnica en programas de desarrollo y certificación aeronáutica.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+8días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporamos a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal y social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

We are looking for a talented EIA Leader to join our team specializing in EPC projects for BOP (Balance of Plant) emergency power generation plants, based in San Fernando de Henares (Spain), Sandwich (UK), or Rumst (Belgium).In this role, you will make an impact in the following ways:Develop and grow technically capable teams across sites, ensuring the right expertise is available to meet business and project needs.Lead resolution of complex, ambiguous electrical, instrumentation and automation system-level problems with significant business impact.Drive consistent, high-quality product development execution across the full lifecycle, aligning requirements, design, validation, and delivery.Establish and continuously improve engineering processes, systems, and best practices across functions or business units.Coach and mentor engineers, strengthening technical depth, problem-solving capability, and career development pathways.Enable data-driven, high-quality decisions by managing resources, priorities, risks, and trade-offs across multiple projects.Influence cross-functional stakeholders and build strong internal networks to align on technical direction and outcomes.Foster a culture of innovation, inclusion, and continuous improvement while ensuring accountability to performance standards.To be successful in this role you will need the following:Multidisciplinary technical coordination — More than 15 years leading engineering teams in complex industrial projects, managing resources, priorities and deliverables, and ensuring seamless integration across control, instrumentation, electrical, process and construction disciplines.Extensive experience in electrical and instrumentation — Broad background in the design, specification, procurement and follow‑up of electrical and instrumentation equipment, including data sheets, technical criteria, bid evaluations and vendor documentation review.Specialization in control loops and systems — Strong experience in industrial automation, development of logic diagrams, definition of control system architectures, FAT/SAT execution and direct support to commissioning, providing a full life‑cycle view of the system.Digital integration and Industry 4.0 projects — Significant involvement in digitalization initiatives, smart‑plant development and advanced analytics, leading projects that combine traditional engineering with data integration, advanced automation and intelligent systems.Management of engineering documentation and processes — Solid track record in preparing, reviewing and ensuring traceability of specifications, procedures, data sheets and technical documentation, guaranteeing consistency, quality and regulatory compliance across all project phases.Leadership in construction and commissioning — Extensive experience supporting construction and commissioning activities in international projects, coordinating contractors, resolving field issues and ensuring proper integration of electrical, control and instrumentation systems.Education/ Experience:Bachelor’s degree in Engineering or relevant STEM field (required); postgraduate degree maybe beneficial for some roles.Demonstrated experience leading technical projects or teams (directly or indirectly) in engineering, product, or technology environments.Proven track record in technical problem solving, delivering results, and influencing outcomes.Experience providing technical direction, resolving conflicts, and guiding teams through complex challenges.May require compliance-related licensing depending on export control or regulatory requirements.JobEngineeringOrganizationCummins Inc.Role CategoryOn-site with FlexibilityJob TypeExempt - ExperiencedReqID2430253Relocation PackageNo100% On-SiteNo#J-18808-Ljbffr

Kardex Holding AG is a global leader in automated warehouse and intralogistics systems, with 3,000 employees across 30+ countries. Listed on the SIX Swiss Exchange since 1989, we’re known for premium products, exceptional service, and a culture that empowers employees to innovate. At Kardex, insights fuel our strategy and data drives our growth. We are seeking a Market Intelligence Manager to lead this mission. This role is a hybrid position and requires 2-3 days per week in our office in San Fernando de Henares. This strategic, high-impact role connects external market trends with internal performance data to provide clear, actionable answers. You will work in a small, agile team, collaborating across regions and functions, while broadening your own expertise. In this role, your responsibilities will span several key areas: Lead Research & Insights – Analyze market trends, competitors, and KPIs to deliver actionable recommendations that drive business decisions. Turn Insights into Action – Ensure strategies and recommendations align with real market conditions and business priorities. Communicate & Collaborate – Present clear, compelling reports and dashboards while sharing knowledge across regions and teams. Innovate & Manage Data – Leverage AI, automation, and dashboards to streamline intelligence while handling sensitive data responsibly. Your profile Experience in market intelligence, research, or strategic planning, ideally in logistics, intralogistics, or a B2B industrial setting. Strong analytical skills with the ability to synthesize large amounts of data, highlight key insights, and turn them into actionable recommendations. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or related field (Master’s preferred) or equivalent by experience. Experience with Power BI, market research tools, and AI/automation solutions. Track record of collaboration across international, fast-paced environments. Strategic self-starter turning insights into action, forward-looking, collaborative, culturally aware, resilient, and fluent in English (CEFR B2+). Please send us your application in English... What we offer Long-term prospects: A secure job in a fast-growing, international company with exciting development opportunities and interesting and varied tasks in a future-oriented environment Valuable support: Great team spirit, elaborate onboarding and a wide range of training opportunities in our own academy at the Bellheim site, and also Employee Assistance Support (Lyra) Tangible added value : Flexible working hours, 6 weeks annual vacation in Germany Visible benefits: Attractive salary, company pension plan and capital-forming benefits - depending on location Attractive extras : Corporate benefits, company and team events Ready to join? Apply now and start your journey with us! Please send us your application with a possible start date via our career page. If you have any questions, please contact Ralf Theis by phone. Want to see your insights drive decisions worldwide? Come join the team! Applications from people with severe disabilities as defined by SGB IX (German law) are explicitly welcome. #J-18808-Ljbffr

We are looking to appoint a new General Manager in Spain, reporting directly to the Managing Director, English Language Teaching, and serving as a key member of the ELT Senior Leadership Team with a significant influence on the future success of both Spain and the wider division. The role is responsible for developing and implementing the business strategy for OUP España, aligned with the ELT divisional strategy, and for delivering sustainable growth. The successful candidate will have full accountability for the branch P&L, while leading a highly capable team and ensuring Oxford remains strongly positioned in a dynamic and evolving education market. Working closely with colleagues across the ELT division and Group Functions, the General Manager will shape strategic priorities, build key external relationships, drive innovation and digital transformation, and identify new growth opportunities across products, services, partnerships and assessment solutions. They will be instrumental in scanning the market, identifying opportunities, managing risks and ensuring the highest standards of ethical conduct. The main responsibilities will be: Monitor market circumstances and assess risks and opportunities for OUP España, evolving strategy in line with divisional and Group priorities. Develop and deliver a clear business vision, strategy and five-year plan to ensure sustainable growth. Take full accountability for branch revenue, profitability, investment decisions and overall business performance. Drive sustainable revenue growth by expanding Oxford's presence in assessment, partnerships, digital services and integrated learning solutions, broadening the revenue base beyond traditional curriculum cycles. Oversee the development and execution of effective sales and commercial strategies, identifying new market segments and opportunities for growth. Lead innovation and digital transformation initiatives, ensuring that emerging technologies, including AI, are used to enhance customer value, operational effectiveness and business performance. Ensure effective marketing of OUP products and services and maintain a strong customer-centric approach across the business. Develop, empower and engage the OUP España team, creating a culture of collaboration, accountability and continuous improvement, and ensuring a positive and inclusive working environment. Build and maintain strong relationships with key external stakeholders, including educational institutions, distributors, partners and industry bodies. Ensure OUP España complies fully with OUP governance standards and all relevant legal, financial, regulatory and ethical requirements. Collaborate effectively with colleagues across the ELT division, Group Functions and the wider organisation, contributing actively to the ELT Senior Leadership Team. Requirements Experienced senior leader with a track record of operating at divisional board or executive level. Demonstrated leadership across commercial and/or functional areas within educational publishing, education technology, assessment, learning services or related education markets. Proven ability to develop and execute strategy and drive sustainable business growth. Strong commercial acumen, with experience of managing P&Ls and leading significant business development initiatives. Ability to influence and engage senior stakeholders across a matrix organisation. A trusted and credible leader with a strong record of building external partnerships and customer relationships. A people-focused leader who can set direction, develop talent and empower teams to succeed. Fluent Spanish and English speaker. This is an office-based role in San Fernando de Henares (Madrid). Join our team to be part of a global organization with a meaningful mission and real impact in education. Work-life balance is important to us; therefore, we offer 22 days’ holiday and Christmas closure. OUP’s hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office-based role work a minimum of 2 days from their OUP office. We are committed to supporting diversity in our workforce, and ensuring an inclusive environment where all individuals can thrive. We seek to employ a workforce representative of the markets that we serve and encourage applications from all. Job Category: Sales & Business Development #J-18808-Ljbffr

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let’s start the conversation.Iron Mountain is seeking Critical Facilities Technician IV, Data Centre to join our IMDC team in San Fernando de Henares, Madrid, Spain.As a Senior Data Centre Critical Facilities Technician, you will play a crucial role in maintaining maximum uptime and safeguarding our critical power, cooling, and environmental systems. Your technical expertise will ensure seamless facility performance while protecting our infrastructure and supporting our clients’ vital digital operations. Here directly maintains the operational foundation our customers rely on every day.What You’ll Do (Responsibilities)In this role, you will:Take Ownership of Critical Systems: Maintain and operate critical power, HVAC, security, and environmental support facilities to meet or exceed strict service level agreementsMonitor and Resolve Tickets: Manage assigned work orders and service tickets for trouble resolution and physical equipment installations.Conduct Facility Inspections: Perform daily operational readings and routine inspections across mechanical and electrical systems to identify and resolve potential issues early.Oversee Safety & Vendors: Supervise third-party vendors during on-site maintenance, ensuring full compliance with safety codes, SOPs, and operating procedures.What You’ll Bring (Skills & Qualifications)The ideal candidate will have:Previous experience in a critical operations environment and/or data center facility operations.Strong knowledge of electrical, mechanical, HVAC, and building management systems (BMS).Professional fluency with intermediate English and Spanish language skills.Proven ability to follow process-driven safety protocols, multitask across ticketing queues, and work flexibly across varied shift schedules.What We Offer (Benefits)Shifts: Full-time shift position; nights, weekends, and holidays may be required, with opportunities for overtime.Competitive compensation and benefits aligned with experience.Comprehensive employee benefitsOpportunities for continuous learning and professional growth.Category: Real Estate & Facilities#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Eurocen especializándote en la gestión de los trabajadores. Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en San Fernando de Henares, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal. Responsabilidades: Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo. Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSC Funciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma). Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados. Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturas Dependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material. Notas de gastos Análisis/estudio mensual del Margen Bruto. Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente. Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral. Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio. Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación superior o universitaria finalizada. Nivel alto de Excel.Ref tag0824 Requisitos Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal, realizando nóminas en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación superior o universitaria finalizada. Nivel alto de Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber más? -Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. -Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h con un día de telework a la semana. -Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). -Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Newrest busca un/a Responsable Financiero/a para su centro de San Fernando de Henares (Madrid). Gestionar equipos de contabilidad y facturación, impulsar mejora continua y garantizar cierres contables dentro de los plazos, manteniendo la conformidad con las normas del grupo.Se requiere experiencia mínima de 7 años, inglés escrito de buen nivel y capacidad para colaborar con múltiples departamentos en una organización internacional y dinámica.#J-18808-Ljbffr

We are looking to appoint a newGeneral Manager in Spain, reporting directly to the Managing Director, English Language Teaching, and serving as a key member of the ELT Senior Leadership Team with a significant influence on the future success of both Spain and the wider division.The role is responsible for developing and implementing the business strategy for OUP España, aligned with the ELT divisional strategy, and for delivering sustainable growth. The successful candidate will have full accountability for the branch P&L, while leading a highly capable team and ensuring Oxford remains strongly positioned in a dynamic and evolving education market.Working closely with colleagues across the ELT division and Group Functions, the General Manager will shape strategic priorities, build key external relationships, drive innovation and digital transformation, and identify new growth opportunities across products, services, partnerships and assessment solutions. They will be instrumental in scanning the market, identifying opportunities, managing risks and ensuring the highest standards of ethical conduct.The main responsibilities will be:Monitor market circumstances and assess risks and opportunities for OUP España, evolving strategy in line with divisional and Group priorities.Develop and deliver a clear business vision, strategy and five-year plan to ensure sustainable growth.Take full accountability for branch revenue, profitability, investment decisions and overall business performance.Drive sustainable revenue growth by expanding Oxford's presence in assessment, partnerships, digital services and integrated learning solutions, broadening the revenue base beyond traditional curriculum cycles.Oversee the development and execution of effective sales and commercial strategies, identifying new market segments and opportunities for growth.Lead innovation and digital transformation initiatives, ensuring that emerging technologies, including AI, are used to enhance customer value, operational effectiveness and business performance.Ensure effective marketing of OUP products and services and maintain a strong customer-centric approach across the business.Develop, empower and engage the OUP España team, creating a culture of collaboration, accountability and continuous improvement, and ensuring a positive and inclusive working environment.Build and maintain strong relationships with key external stakeholders, including educational institutions, distributors, partners and industry bodies.Ensure OUP España complies fully with OUP governance standards and all relevant legal, financial, regulatory and ethical requirements.Collaborate effectively with colleagues across the ELT division, Group Functions and the wider organisation, contributing actively to the ELT Senior Leadership Team.RequirementsExperienced senior leader with a track record of operating at divisional board or executive level.Demonstrated leadership across commercial and/or functional areas within educational publishing, education technology, assessment, learning services or related education markets.Proven ability to develop and execute strategy and drive sustainable business growth.Strong commercial acumen, with experience of managing P&Ls and leading significant business development initiatives.Ability to influence and engage senior stakeholders across a matrix organisation.A trusted and credible leader with a strong record of building external partnerships and customer relationships.A people-focused leader who can set direction, develop talent and empower teams to succeed.Fluent Spanish and English speaker.This is an office-based role in San Fernando de Henares (Madrid). Join our team to be part of a global organization with a meaningful mission and real impact in education.Work-life balance is important to us; therefore, we offer 22 days’ holiday and Christmas closure. OUP’s hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office-based role work a minimum of 2 days from their OUP office.We are committed to supporting diversity in our workforce, and ensuring an inclusive environment where all individuals can thrive. We seek to employ a workforce representative of the markets that we serve and encourage applications from all.Job Category: Sales & Business Development#J-18808-Ljbffr

Join Sandvik Mining , a global leader in technical solutions, equipment, tools, and services for the mining industry. We are part of the Sandvik Group , a high‑tech engineering company operating in more than 150 countries and employing over 44,000 people worldwide. Location: Spain, San Fernando de Henares (Madrid) Travel: Around 50% within the Sales Area Business Area: Sandvik Mining Position: Automation Systems Specialist Join us and be part of a global company driving innovation, automation and sustainable progress in the mining industry. About the role This position will focus on providing on‑site and remote support for Sandvik Digital Automation solutions, including AutoMine® and Newtrax systems. The role will support the installation, commissioning, validation, optimization and ongoing maintenance of automation systems, helping customers improve safety, productivity and operational performance. Main responsibilities Installation, commissioning, validation and optimization of new automation systems. Customer training, both classroom‑based and on‑the‑job. Participation in customer operational meetings and scoping workshops. Troubleshooting, fault finding and support for installed systems. Remote and on‑site technical support. Production optimization activities. Technical support for sales initiatives. Collaboration with customers, internal teams and global technical support. Candidate profile A strong technical background. Experience with automation systems, ideally Sandvik Automation products. Knowledge of networking and network protocols. Good computer skills and reporting capabilities. Experience in mining or heavy equipment environments would be a plus. Strong analytical, organizational and problem‑solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. A proactive mindset, customer focus and ability to work independently. #J-18808-Ljbffr

En San Fernando de Henares (Madrid), se busca personal para tareas de lavandería: manipulado, planchado, retractilado y visualización de manchas. Se requiere buena capacidad deambulación y movilidad. El contrato es indefinido y a jornada completa. Por normativa de prevención de riesgos laborales, no se aceptan candidaturas de personas con discapacidad auditiva. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Cummins Inc. is seeking an EIA Leader to oversee EPC projects for BOP emergency power systems.Based in San Fernando de Henares, Spain, with options for Sandwich, UK or Rumst, Belgium, you will lead multi‑discipline teams across electrical, instrumentation and control disciplines to deliver scalable, safe, and compliant solutions. The role emphasizes data‑driven decision making, rigorous engineering standards, and strong vendor and stakeholder coordination, with a focus on lifecycle execution#J-18808-Ljbffr

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys!Acerca de NewrestNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados.Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistasMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.Tu puesto:Estamos buscando un/a Responsable Financiero/a para nuestro centro de San Fernando de Henares, Madrid.Responsabilidades clave:Gestionar los equipos de contabilidad y Facturación. Actualmente 9 personas.Apoyar al equipo en su desarrollo, en particular inculcando una cultura de mejora continua y cumplimiento de las Reglas de Oro.Comunicación continua con la Secretaria General para asegurar la alineación con las prioridades del Departamento, a quien informará de cualquier asunto específico como riesgos detectados, errores, retrasos potenciales o probados, dificultades diversas ya sean técnicas, de procedimiento o relacionales, así como el seguimiento del progreso de los Proyectos, la transparencia es clave.Desarrollar una relación fluida con los distintos departamentos, actuando como facilitador, pero también como guardián de las normas.Garantizar que el conocimiento y el cumplimiento de los procesos financieros de se definen y difunden adecuadamente en toda la empresaGarantizar la calidad del cierre contable mensual dentro de los plazos del Grupo.Garantizar un seguimiento estricto de las condiciones de pago para minimizar nuestra exposición al riesgo de cobro.Contabilizar las facturas de Capex y supervisar la depreciación y el inmovilizado.Garantizar el cumplimiento de las normas contables vigentes.Garantizar el cumplimiento de las Reglas de Oro del Grupo Newrest, en particular asegurándose de que las cuentas están correctamente justificadas y conciliadas.Garantizar el buen desarrollo de la auditoría externa anual y preparar los informes necesarios para la certificación de las cuentas anualesGarantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.Elaborar las declaraciones fiscales mensuales/trimestrales/anuales y estar en contacto con las autoridades fiscales, especialmente en caso de auditoría.Garantizar el seguimiento y la transmisión a la persona adecuada de la empresa de las notificaciones de los organismos públicosProponer mejoras para aumentar la eficacia y fiabilidad de nuestros procesos.Liderar la puesta en marcha de la facturación electrónicaImplementación de varios proyectos de mejora, como la automatización de las declaraciones de IVA/IGIC, la automatización de los flujos entre contabilidad y bancos, la contabilización de las facturas de los proveedores a través de Winrest y la implementación del inventario de activos fijos.Participar en proyectos interfuncionales para garantizar que los aspectos contables se tienen debidamente en cuenta.#J-18808-Ljbffr

San Fernando de Henares / Alcobendas (Madrid) 40 horas semanales | Contrato indefinido En Offshore Tech seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte UEM/MDM para formar parte de un proyecto estable en uno de nuestros principales clientes del sector retail. Si tienes experiencia administrando plataformas Ivanti o SOTI, te apasiona la movilidad empresarial y quieres seguir desarrollándote en un entorno tecnológico dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo responsable de la administración y soporte de la plataforma UEM, participando en tareas como: - Administración y soporte de plataformas Ivanti UEM y SOTI. - Gestión, análisis y resolución de incidencias en dispositivos Android e iOS - Mantenimiento y evolución de la infraestructura UEM - Soporte y asesoramiento técnico al cliente en entornos de movilidad empresarial. - Seguimiento del servicio, elaboración de informes y reporting. - Gestión de tickets e incidencias. - Control del ciclo de vida de dispositivos móviles corporativos. ¿Qué buscamos en ti? - Formación en Sistemas, Informática o similar (CFGS o Grado). - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Experiencia en administración y soporte de plataformas Ivanti UEM y/o SOTI. - Nivel de inglés B2 - Experiencia en implantación y soporte de soluciones UEM/MDM ¿Qué valoramos especialmente? · Conocimientos de otras plataformas UEM como Workspace ONE, Microsoft Intune o similares. · Experiencia previa en proyectos de movilidad empresarial y gestión de dispositivos corporativos ¿Qué encontrarás en Offshore Tech? - Contrato indefinido - Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. - Jornada completa. - Seguro médico con cobertura dental. - Plan de retribución flexible. - Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. Horario: - Lunes a jueves: 08:30 - 18:00h - Viernes: 09:00 - 15:00h

Indra en Madrid (San Fernando de Henares) busca un Contract Manager para dirigir la negociación y gestión de contratos en proyectosД de Defensa. Formarás parte del equipo de Defensa y trabajarás con herramientas de gestión contractual en un entorno internacional.Se valorará experiencia en sistemas C-UAS y su ecosistema, con formación universitaria en Derecho o disciplinas afines; se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y formación continua.#J-18808-Ljbffr

JoinSandvik Mining, a global leader in technical solutions, equipment, tools, and services for the mining industry. We are part of theSandvik Group, a high‑tech engineering company operating in more than 150 countries and employing over 44,000 people worldwide.Location:Spain, San Fernando de Henares (Madrid)Travel:Around 50% within the Sales AreaBusiness Area:Sandvik MiningPosition:Automation Systems SpecialistJoin us and be part of a global company driving innovation, automation and sustainable progress in the mining industry.About the roleThis position will focus on providing on‑site and remote support for Sandvik Digital Automation solutions, including AutoMine® and Newtrax systems.The role will support the installation, commissioning, validation, optimization and ongoing maintenance of automation systems, helping customers improve safety, productivity and operational performance.Main responsibilitiesInstallation, commissioning, validation and optimization of new automation systems.Customer training, both classroom‑based and on‑the‑job.Participation in customer operational meetings and scoping workshops.Troubleshooting, fault finding and support for installed systems.Remote and on‑site technical support.Production optimization activities.Technical support for sales initiatives.Collaboration with customers, internal teams and global technical support.Candidate profileA strong technical background.Experience with automation systems, ideally Sandvik Automation products.Knowledge of networking and network protocols.Good computer skills and reporting capabilities.Experience in mining or heavy equipment environments would be a plus.Strong analytical, organizational and problem‑solving skills.Excellent communication and interpersonal skills.A proactive mindset, customer focus and ability to work independently.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoChief Engineer UAVs Communication. San Fernando de Henares (híbrido)En Indra Group, protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer como responsable técnico de Comunicaciones de UAVs, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.Diseñas arquitecturas de comunicaciones para plataformas UAS, asegurando conectividad segura y resiliente.Defines enlacesC2, LOS, BLOS y SATCOMpara operaciones complejas y entornos BVLOS.Diseñas e integras redes tácticas y soluciones de misión multi-enlace.Lideras actividades de modelado, integración, validación y ensayos de comunicaciones.Garantizas la interoperabilidad, disponibilidad y continuidad de las comunicaciones en escenarios críticos.Participas en la definición de requisitos, certificación y puesta en servicio de sistemas de comunicaciones aeronáuticas.Actúas como referente técnico, colaborando con equipos multidisciplinares de ingeniería, integración y operaciones.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Aeronáutica, Electrónica o similar.Experiencia senior en sistemas de comunicaciones aeronáuticas y plataformasUAS/UAV .Conocimiento de arquitecturasC2, LOS, BLOS, SATCOMy operacionesBVLOS .Experiencia en diseño, integración y validación de redes tácticas y sistemas de transmisión de datos de misión.Conocimiento de arquitecturas redundantes, resiliencia de comunicaciones y continuidad operacional.Experiencia en gestión de requisitos y ciclo completo de desarrollo de sistemas.Nivel alto de inglés.Se valorará especialmenteExperiencia conDatalinks tácticos, MANET, FANET, IP Mesh Networks y LTE/4G/5G privadas .Conocimientos deSDR (Software Defined Radio), redes cognitivas y redes multiportadora.Experiencia en protocolos y estándares comoMAVLink, STANAG 4586 y STANAG 7085 .Experiencia en validación, certificación y ensayos de sistemas de comunicaciones complejos.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+8días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría trabajar en una conocida multinacional de gran prestigio? Si deseas tener un puesto en el que puedas sacar el máximo partido a tu experiencia previa en el sector de la logística y has sido preparador/a de pedidos, o tienes conocimientos de picking, conteo de mercancía, embolsado o control de stock ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión principal será la preparación de todo lo relacionado con la mercancía de alimentación de una multinacional con un sistema totalmente robotizado y digitalizado en cámara de refrigerado/ ambiente. Se trabaja en un proceso totalmente focalizado en garantizar la frescura de los productos que se ponen a disposición de los consumidores. Para facilitar la organización de tu día a día, la disponibilidad requerida es en horarios fijos de turno mañanas (8-16h o 9-17h), tarde (10-18h o 12-20h) y de noche (20.20 a 02.30h o 01.00h a 09.00h) de lunes a domingo librando siempre 2 días semanales pudiendo ser continuos o alternos. La fórmula de contratación para esta posición será mensual, con opciones de renovaciones mensuales continuadas e incluso llegar a optar a contratación indefinida según tu rendimiento y desempeño. Requisitos nada ¿Qué ofrecemos? Nada

Técnico/a de Mantenimiento Postventa Carretillas Elevadoras Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Postventa para la zona de Madrid Este. Si disfrutas de el/la trabajo técnico/a en campo, eres una persona autónoma y te motiva trabajar con primeras marcas en entornos industriales, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de carretillas elevadoras en casa del cliente. Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas e hidráulicas. Trato directo con clientes industriales (logística, retail, producción). Trabajo 100% en ruta, saliendo directamente desde tu domicilio. Contarás con el apoyo de un equipo de planificación que organiza tus rutas teniendo en cuenta tu lugar de residencia, duración de los trabajos y tiempos de desplazamiento, para que termines tu jornada a tiempo en casa. Requisitos FP de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Automoción, Vehículos Industriales o similar (imprescindible). Carnet de conducir B. Valorable: Experiencia previa en: Valorable: carretillas elevadoras. Valorable: maquinaria industrial, mantenimiento industrial o automoción. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva. Condiciones y beneficios · Ubicación: Zona Madrid Este (Coslada, Torrejón de Ardoz, San Fernando de Henares, Campo Real) Salario fijo: Desde 20.500 € b/a (perfiles junior ~1 año de experiencia). Hasta 26.000 € b/a para perfiles con experiencia en carretillas o maquinaria industrial. Para perfiles muy expertos/as, posibilidad de llegar a 28.000 30.000 € b/a (a valorar). Incentivos por objetivos de equipo: Hasta 2.400 € brutos/año (abonados trimestralmente). La mayoría de los/las técnicos/as los alcanzan al 100% o los superan. Furgoneta de empresa (uso profesional, te la llevas a casa). Dietas: 18,02 €/día (excepto mes de vacaciones). Gasolina y gastos cubiertos. Horario: 8:00 a 17:00 h (1 h comida). El tiempo de trabajo empieza cuando arrancas la furgoneta y termina al volver a casa. Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua en producto y tecnología.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y buscas un entorno productivo donde seguir creciendo profesionalmente? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante compañía del sector packaging ubicada en San Fernando de Henares. La empresa está especializada en soluciones de packaging de alta calidad para sectores como perfumería, cosmética, farmacia y alimentación. Funciones - Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (troqueladores/as, plegadoras..) - Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicos/as y neumáticas. - Intervención en motores eléctricos, transmisiones y sistemas de poleas. - Lectura e interpretación de esquemas eléctricos. - Desmontaje y montaje de equipos y componentes mecánicos/as. - Apoyo puntual en el mantenimiento general de las instalaciones. > En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa como Técnico/a de Mantenimiento Industrial o Electromecánico/a. Conocimientos de electricidad industrial, mecánico/a y neumática. Capacidad para diagnosticar averías de forma autónoma. Deseable experiencia en entornos productivos de artes gráficas, packaging, cartón, alimentación o cosmética. Muy valorable experiencia con maquinaria de impresión y acabado (Heidelberg, KBA, Bobst o similares). - Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía consolidada. Salario según experiencia. Turnos rotativos semanales de lunes a viernes de mañana y tarde (7-15:00 y 15-23:00) Disponibilidad para trabajar , si fuera necesario, algún sábado..

¿Buscas trabajo en informática? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para hardware en San Fernando de Henares. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.This Position reports to:NewCo Reference JobYour Role and ResponsibilitiesIn this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact.As a Field Service Technician, a day begins with reviewing service schedules and preparing tools and parts for on-site visits. Travel to customer locations to diagnose, repair, and maintain equipment, ensuring minimal downtime and maximum satisfaction. Handl both planned maintenance and urgent technical issues, document service activities, and communicate clearly with clients and support teams. This role combines hands-on technical expertise with customer service, making each day dynamic and solution-focused.Technical Assistance on-site and remote to resolve the incidents of all our supplied equipments (PV Inverters, BESS and PCS Equipment, MV Switchgear, MV Transformers, Auxiliary panels). Daily and technical assistance reports. Knowledge and experience in power electronics, interpretation of electrical diagrams, communication networks. Remote follow-up of the general operation of equipments with the ability to prevent future errors Coordination with engineering department for improvements requests and retrofits Our Team DynamicsOur teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there.The Service Team plays a critical role in ensuring the reliability, performance, and longevity of ABB power electronic systems across global wind energy projects. This division is responsible for technical support, maintenance, troubleshooting, and upgrades of key components such as converters, inverters, and control systems.Structure & CollaborationThe team is structured into specialized units:Field Service Technician: Provide on-site diagnostics and repairs. Service Engineers: Manage service requests and ensure timely resolution and they give remote support and monitoring Spare Parts & Logistics: Ensure availability and delivery of critical components. These units work closely with R&D, Quality Assurance, and Customer Operations, creating a feedback loop that drives continuous improvement and innovation.Qualifications for the RoleIntermediate Level Vocational Education and Training (VET) Module in Electronic, Electrical, Removable Energy or similar 3 years experience on a similar role Availability for short-term and high-frequency trips, both national and international. English level: B2 or higher Adaptability, proactive, capacity for initiative and autonomy and commitment to customer satisfaction. Valid Class B driving license required.Work model: #LI-OnsiteLocation: San Fernando de Henares (Madrid)What’s in it for you?We give you the space to lead, the support to grow, and the chance to make a difference. Whether you're solving problems, building something new, or helping others succeed, your impact is real. You’ll be part of a team that values your voice and celebrates your progress.BenefitsOur benefits? Competitive, comprehensive, and crafted with you in mind.Local Specific Benefits 🛡️ Comprehensive Insurance Coverage: You’ll be covered by our collective insurance plans in Spain – life, accident, and travel assistance – so you can feel secure whether you're at work or on the road.🍽️ Lunch Allowance: Receive a monthly allowance to enjoy your meals.🏡 Home Office Flexibility: 2 days/week Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options.📱 Company Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls.💻 Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal.🕓 Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life.💚 Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body.As part of the flexible benefits:🏥 Private health insurance for you and your family so you can focus on feeling your best.💼 Kindergarten to support your children’s future.🚗 Transport allowance: Encouraging sustainable commuting selecting an allowance for public transport.More about usGamesa Electric is a worldwide leader in the design and manufacturing of electrical equipment, with extensive experience in photovoltaics, hydro-electric energy, marine propulsion, wind power and energy storage applications. Cutting-edge technology and innovation at service of renewable energies and environment, contributing with flexible complete solutions to make clean energy more affordable and reliable. Our target is leading the global renewable energy industry, driving the transition towards a sustainable world.We have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking on a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.A future opportunityThis role is part of our talent pipeline, which means it’s not currently open, but we’re always looking for curious minds, bold thinkers, and people who want to make an impact.Click Apply to express your interest and be considered for future opportunities that match your experience and aspirations.At ABB, we welcome people from all backgrounds and believe that diverse perspectives help us build a cleaner, smarter future.Apply today or visit https://www.Abb.Com to learn more about how we help run what runs the world.

Indra Group busca un Frontend Team Leader para unirse a su división de Movilidad en San Fernando de Henares, España. El candidato ideal liderará el equipo frontend, definiendo la arquitectura y calidad de las soluciones desarrolladas con Angular.Se requieren al menos 10 años de experiencia en desarrollo frontend y 4 años liderando equipos. La posición ofrece un entorno colaborativo con horarios flexibles y oportunidades de desarrollo a nivel nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

We are looking for a talented EIA Leader to join our team specializing in EPC projects for BOP (Balance of Plant) emergency power generation plants, based in San Fernando de Henares (Spain), Sandwich (UK), or Rumst (Belgium).In this role, you will make an impact in the following ways:Develop and grow technically capable teams across sites, ensuring the right expertise is available to meet business and project needs.Lead resolution of complex, ambiguous electrical, instrumentation and automation system-level problems with significant business impact.Drive consistent, high-quality product development execution across the full lifecycle, aligning requirements, design, validation, and delivery.Establish and continuously improve engineering processes, systems, and best practices across functions or business units.Coach and mentor engineers, strengthening technical depth, problem-solving capability, and career development pathways.Enable data-driven, high-quality decisions by managing resources, priorities, risks, and trade-offs across multiple projects.Influence cross-functional stakeholders and build strong internal networks to align on technical direction and outcomes.Foster a culture of innovation, inclusion, and continuous improvement while ensuring accountability to performance standards.To be successful in this role you will need the following:Multidisciplinary technical coordination — More than 15 years leading engineering teams in complex industrial projects, managing resources, priorities and deliverables, and ensuring seamless integration across control, instrumentation, electrical, process and construction disciplines.Extensive experience in electrical and instrumentation — Broad background in the design, specification, procurement and follow‑up of electrical and instrumentation equipment, including data sheets, technical criteria, bid evaluations and vendor documentation review.Specialization in control loops and systems — Strong experience in industrial automation, development of logic diagrams, definition of control system architectures, FAT/SAT execution and direct support to commissioning, providing a full life‑cycle view of the system.Digital integration and Industry 4.0 projects — Significant involvement in digitalization initiatives, smart‑plant development and advanced analytics, leading projects that combine traditional engineering with data integration, advanced automation and intelligent systems.Management of engineering documentation and processes — Solid track record in preparing, reviewing and ensuring traceability of specifications, procedures, data sheets and technical documentation, guaranteeing consistency, quality and regulatory compliance across all project phases.Leadership in construction and commissioning — Extensive experience supporting construction and commissioning activities in international projects, coordinating contractors, resolving field issues and ensuring proper integration of electrical, control and instrumentation systems.Education/ Experience:Bachelor’s degree in Engineering or relevant STEM field (required); postgraduate degree maybe beneficial for some roles.Demonstrated experience leading technical projects or teams (directly or indirectly) in engineering, product, or technology environments.Proven track record in technical problem solving, delivering results, and influencing outcomes.Experience providing technical direction, resolving conflicts, and guiding teams through complex challenges.May require compliance-related licensing depending on export control or regulatory requirements.Job EngineeringOrganization Cummins Inc.Role Category On-site with FlexibilityJob Type Exempt - ExperiencedReqID 2430253Relocation Package No100% On-Site No#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Create AlertWe are looking for aBusiness Product Ownerto develop and maintain a detailed product backlog based on the OUPE Digital Strategy for products and platforms serving the Spanish market.Main responsibilitiesContribute to OUP’s digital product strategy and roadmaps, translating agreed priorities into delivery plans that support OUPE and divisional goals.Own product and platform backlogs and support release planning, translating agreed outcomes into clear epics, features, user stories and acceptance criteria.Work with OUPE, ELT, Digital Product and delivery colleagues to assess value, customer impact, effort, risk and dependencies, and agree priorities.Represent customer and user needs throughout delivery, providing evidence and context and validating proposed solutions with relevant OUPE colleagues.Work with Market Research colleagues to identify, understand and validate customer needs, define appropriate measures, and use research findings to inform priorities, solution design and evaluation of outcomes.Monitor delivery progress, quality and dependencies against agreed objectives. Support testing and acceptance, elevate risks and blockers promptly, and help stakeholders make informed trade-offs when plans need to change.Provide product and platform expertise to OUPE and ELT colleagues, explaining capabilities, planned changes, constraints and customer or operational implications.Requirements:Proven experience in a Product Owner or comparable digital delivery role, working with cross-functional teams to translate business and user needs into deliverable product requirements.Practical experience of agile product development methods and tools, including backlog management, refinement, iteration planning and acceptance criteria.Resourceful with the ability to identify and agree solutions.Sufficient technical understanding to work effectively with engineers and suppliers, evaluate delivery implications and explain technical constraints to non-technical stakeholders. This includes a working awareness of software architecture, standards and development practices.Experience of planning and delivering continuous change and improvement in a digital product environment, including maintaining release plans.Communication, networking and influencing within a matrix structure.Awareness of how AI-enabled tools and capabilities can be used responsibly within digital product discovery, delivery and continuous improvement.This is an office-based role in San Fernando de Henares (Madrid).Work-life balance is important to us; therefore, we offer 22 days’ holiday and Christmas closure. OUP’s hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office-based role work a minimum of 2 days from their OUP office.We are committed to supporting diversity in our workforce, and ensuring an inclusive environment where all individuals can thrive. We seek to employ a workforce representative of the markets that we serve and encourage applications from all.#J-18808-Ljbffr